Barcelona Activa - Programa per al desenvolupament professional (abril - juny 2012)

  • 2,367 views
Uploaded on

 

More in: Business
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
2,367
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
31
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Barcelona ActivaCapital humà novembre desembre setembrePrograma per al octubredesenvolupament febrer gener agost juliol març maig abril junyprofessional
  • 2. Barcelona ActivaCapital humàPrograma per aldesenvolupamentprofessionalabril/maig/juny 2012Al Centre per al Desenvolupament Professional Porta22 de BarcelonaActiva t’oferim un programa de formació gratuïta d’alt nivell, clau peral teu creixement i millora professional. Participant en els nostrescursos i seminaris aprendràs a dissenyar la teva estratègia profes-sional, adaptant-la al teu objectiu. Si vols ser més eficaç en la tevarecerca de feina, millorar les teves competències, gestionar un canviprofessional o tenir més clares les demandes del mercat de treballactual, cada dia trobaràs a Barcelona Activa una formació que t’aju-darà a aconseguir-ho.Dirigit a:· Professionals en procés de recerca de feina.· Professionals en actiu que vulguin desenvolupar-se professionalment.
  • 3. Barcelona ActivaCapital humàDóna un impuls a la teva Com treure el màxim profit del Programacarrera professional per al desenvolupament professional 1. Identifica quina de les 4 àrees del programa s’ajusta millorBarcelona Activa posa a la teva disposició diferents serveis i recursos a les teves necessitats:per a la teva carrera professional.Al Centre per al desenvolupament professional Porta22 tens al teu Desenvolupament de competènciesabast una àmplia oferta formativa que inclou des de cursos que et permeten desenvolupar les competències més demandades al mercat Estratègies per a trobar feinade treball fins a seminaris que et mostraran noves formes d’enfocar elteu procés de recerca de feina. Diàlegs amb el mercat de treballPer a completar la teva formació, pots treballar amb les diferents apli-cacions multimèdia i consultar els tutorials que tens disponibles al Gestió del canvi professionalweb www.bcn.cat/treball.I si necessites suport per a poder concretar el teu pla d’acció, pots consultar amb l’equip d’assessors del Centre per al desenvolupament 2. Consulta les activitats programades dins l’àrea seleccionada.Professional Porta22. 3. Inscriu-te a l’activitat que t’interessa a través de www.bcn.cat/treball o trucant al 93.401.98.99 Programa per al Assessorament 4. Complementa el teu treball a l’aula amb la consulta de continguts desenvolupament personalitzat del nostre web i el nostre servei d’assessorament personalitzat. professional Atenció sense cita prèvia al Centre La formació que necessi- per al desenvolupament professio- tes per avançar i assolir el nal Porta22. Consulta els horaris a Condicions de participació teu objectiu professional. www.bcn.cat/treball. · Totes les activitats del Centre per al desenvolupament Professional Porta22 són gratuïtes. www.bcn.cat/treball · Les activitats comencen amb puntualitat. El web de Barcelona per trobar feina. 20 minuts després de l’inici no es podrà accedir a l’aula. Gràcies per la teva col·laboració. Descobreix els recursos que et permetran millorar el teu potencial professional i optimitzar el teu el procés de recerca de feina. Podràs · Les places són limitades. conèixer on són les oportunitats del mercat laboral, treballar amb di- ferents aplicacions multimèdia i aprendre com adaptar-te millor a les · És indispensable la inscripció prèvia. noves exigències del mercat de treball. · Inscriu-te a partir de 7 dies abans de cada activitat.Consulta el web Barcelona Treball per conèixer on pots trobar a la ciu- · Les inscripcions obren a les 8.30h.tat antenes del Centre per al desenvolupament professional Porta22.
  • 4. Desenvolupamentde CompetènciesComunicació, Flexibilitat, Iniciativa, entre d’altres competèn-cies clau, són requeriments cada cop més valorats al mónlaboral. La millora de les competències clau associades alteu lloc de treball és sinònim de creixement professional.Al Centre per al Desenvolupament Professional Porta22 t’ofe-rim seminaris i cursos de diferents nivells que et permetendesenvolupar les 10 competències més demandades en elmercat de treball actual. Seminaris Curs de Desenvolupa- Seminaris d’Introducció ment Competencial d’especialització (3h) (6h a 12h) (3h a 6h) Objectiu: Objectiu: Objectiu: Visió global Obtenir eines per a Treballar un aspecte de la desenvolupar la compe- concret i pràctic de competència tència en profunditat la competènciaFormació en Competències Clau:Descobreix les Competències Clau pàg 06Comunicació pàg 07Negociació pàg 11Creativitat pàg 13Treball en Equip i Cooperació pàg 14Lideratge pàg 15Planificació i Organització pàg 17Autoconfiança pàg 18Orientació a l’Assoliment pàg 21Flexibilitat i Gestió del Canvi pàg 23Networking pàg 25Formació tranversal:Itineraris i recursos per al creixement professional pàg 27Recursos web complementaris pàg 29Calendari pàg 30
  • 5. Descobreix les ComunicacióCompetències Clau SEMINARI D’INTRODUCCIÓ A LA COMUNICACIÓ C4SEMINARI D’INTRODUCCIÓ A LES COMPETÈNCIES CLAU C1 Saps comunicar de manera entenedora? S’ha entès bé allò que vols explicar? Hi ha coherència entre el què dius i com Treball en equip, comunicació, lideratge... Què són les compe- ho dius? Aquest seminari et permetrà descobrir en què con- tències clau? Quin paper juguen al mercat de treball del s.XXI? sisteix la competència de la comunicació. Et poden ajudar a millorar professionalment? En aquest semi- nari d’iniciació et donarem respostes a aquestes preguntes. Conductor: Nau Desenvolupament Professional Tria data: dimecres 18/04 11.00h Conductor: Nau Desenvolupament Professional dijous 03/05 18.00h Tria data: divendres 20/04 10.00h dimarts 22/05 11.00h divendres 08/06 11.00h dimarts 19/06 17.30h Durada: 3 horesDurada: 3 hores Places: 20 personesPlaces: 20 persones CURS DE DESENVOLUPAMENT COMPETENCIAL:NOU INHABILITATS I INCOMPETÈNCIES (X2) C2 COMUNICACIÓ (X4) C5 Intentem treure el màxim potencial a les nostres habilitats i Amb aquest curs podràs aprendre i posar en pràctica tèc- competències sense sovint reconèixer les nostres inhabilitats niques per fer-te entendre i parlar eficaçment. Treballarem i incompetències que poden dur-nos al fracàs en l’assoliment aspectes com l’organització de les idees, saber escoltar, el dels nostres objectius professionals. Amb aquest curs ens control dels nervis i la importància de la comunicació no dedicarem a reconèixer-les, acceptar-les i canviar-les per què verbal per ser efectius en el missatge. ens serveixin d’aliat en el procés de canvi professional. Conductor: Nau Desenvolupament ProfessionalConductor: Marta Torra Data: dimecres 23/05, divendres 25/05,Data: dijous 26/04 i divendres 27/04 10.00h dimecres 30/05 i divendres 01/06 18.00hDurada: 6 hores (3h. cada sessió) Durada: 12 hores (3 h. cada sessió)Places: 25 persones Places: 20 personesBALANÇ COMPETENCIAL I PERFIL PROFESSIONAL C3 SEMINARI D’ESPECIALITZACIÓ: BUSINESS PRESENTATIONS C6 Per assolir el teu objectiu professional és important fer un Pensat per aprendre a comunicar-se amb eficiència, clare- exercici d’autoconeixement de les teves competències. Par- dat i causant impacte, aquest taller treballarà els principis tint de les competències clau de l’ocupació que t’interessa et claus per a la preparació, estructura i emissió de presenta- Desenvolupament de competències proposem fer el teu balanç competencial i pla de millora, amb cions efectives dins l’entorn laboral. El curs s’impartirà en el suport del Diccionari de Competències Clau de Porta22. idioma anglès.Conductor: Equip Tècnic de Porta22 Conductor: Berman Advantage (MITCH BERMAN)Tria data: dilluns 30/04 11.00h Tria data: divendres 13/04 18.00h dilluns 11/06 11.00h divendres 04/05 18.00hDurada: 3 hores Durada: 3 horesPlaces: 20 persones Places: 25 persones 7
  • 6. SEMINARI D’ESPECIALITZACIÓ: SEMINARI D’ESPECIALITZACIÓ: COMUNICACIÓ ESCRITANOU COM SUPERAR LA POR A PARLAR EN PÚBLIC? C7 APLICADA A LES XARXES SOCIALS PROFESSIONALS C10 Què és parlar en públic? Tens por escènica? En aquest se- Les noves tecnologies comencen a tenir els seus propis minari obtindràs pautes de manera pràctica i didàctica, per codis, efectius o perjudicials. A banda d’escriure bé, concís poder perdre la por escènica i evitar el ‘black out’ en conferèn- i clar, convé evitar els paranys i impressions errònies que cies, reunions i presentacions per poder projectar una imatge poden causar males interpretacions. Cada mitjà té el seu segura, resolutiva i eficaç en diferents entorns laborals. llenguatge, sigui Twitter, Facebook o els webs. Amb aquest seminari et proposem aprendre les claus del llenguatge 2.0.Conductor: Consol VilarTria data: dimarts 17/04 18.00h Conductor: Frederic Porta dijous 17/05 18.00h Data: dimarts 15/05 17.30h dilluns 18/06 18.00h Durada: 3 horesDurada: 3 hores Places: 25 personesPlaces: 20 persones SEMINARI D’ESPECIALITZACIÓ:SEMINARI D’ESPECIALITZACIÓ: CARACTERÍSTIQUES BASES DE L’ESCRIPTURA EMPRESARIAL C11D’UNA PRESENTACIÓ D’ÈXIT C8 Tens clar el que vols expressar però no saps com plasmar- Creieu que el PowerPoint és la única manera de fer una pre- ho en el paper? T’ensenyem a estructurar el discurs de ma- sentació? Voleu fer una presentació clara, entenedora i atrac- nera que quedi clar i entenedor i a millorar l’aparença dels tiva o preferiu afegir-vos a la llista interminable de ponents missatges escrits per augmentar la seva comprensió. avorrits? En aquesta sessió et proposem conèixer les claus per a tenir èxit en una presentació. Conductor: Aula Icómpani Data: dimecres 16/05 17.30hConductor: Aula Icómpani Durada: 3 horesData: divendres 27/04 17.30h Places: 25 personesDurada: 3 horesPlaces: 25 persones SEMINARI D’ESPECIALITZACIÓ: TALLER D’ESCRIPTURA EMPRESARIAL C12SEMINARI D’ESPECIALITZACIÓ: MILLORA LES TEVESHABILITATS DE COMUNICACIÓ EN PÚBLIC C9 Aprèn a redactar e-mails, cartes i informes amb rapidesa i eficàcia. Et donarem consells bàsics d’escriptura i analitza- Amb aquest seminari aprendràs a comunicar-te eficaçment en rem diferents textos per a detectar els errors més freqüents qualsevol situació de comunicació professional: reunions de en la comunicació escrita empresarial. junta, presentació de projectes, ponències, discursos, rodes Desenvolupament de competències de premsa... Sabràs com transmetre credibilitat davant tot Conductor: Aula Icómpani tipus de públic. Data: divendres 18/05 17.30hConductor: Aula Icómpani Durada: 3 horesData: dijous 10/05 18.00h Places: 25 personesDurada: 3 horesPlaces: 20 persones 9
  • 7. SEMINARI D’ESPECIALITZACIÓ: COMUNICA SEMINARI D’ESPECIALITZACIÓ: PRESENTACIONSLES TEVES IDEES DE MANERA EFICAÇ C13 D’IMPACTE A TRAVÉS DE MAPES MENTALS C16 Patim un excés d’informació en aquest segle XXI. Per tant, Amb aquest seminari coneixeràs les claus d’una presenta- hem d’aprendre a comunicar-nos de manera efectiva, acon- ció d’alt impacte, conjuntament amb una nova metodologia seguir que el nostre interlocutor escolti les nostres idees, les d’organització de la informació, innovadora i eficaç: els ma- valori i se les quedi. Aquest seminari t’ajudarà a comunicar-te pes mentals. (És molt recomanable haver fet abans alguna en qualsevol mitjà de manera efectiva i, encara més impor- activitat d’introducció als ‘Mapes Mentals’). tant, obtenint una millora substancial en el teu estil personal Conductor: Estay Grupo Consultor de comunicació, de forma immediata. Data: divendres 29/06 17.30hConductor: Frederic Porta Durada: 3 horesData: dimarts 05/06 17.30h Places: 20 personesDurada: 3 horesPlaces: 25 persones NegociacióSEMINARI D’ESPECIALITZACIÓ:COM PARLA LA TEVA IMATGE? (X2) C14 SEMINARI D’INTRODUCCIÓ A LA NEGOCIACIÓ: PROCÉS, EINES I AVALUACIÓ C17 La imatge personal transmet constantment a través dels codis de la imatge, el color, l’estil, la veu, els tipus de comunicació La negociació és un procés que finalitza amb un acord i i el valor afegit del saber estar. Sabràs com potenciar la teva en el qual l’objectiu sempre ha de ser el benefici mutu. En imatge per a un millor rendiment personal i professional. aquest seminari descobriràs en què consisteix el procés de negociació i quines eines tens a la teva disposició per a dur-Conductor: Consol Vilar lo a terme amb els resultats esperats.Data: dimarts 12/06 i dimecres 13/06 10.00h Conductor: Nau Desenvolupament ProfessionalDurada: 6 hores (3h. cada sessió) Tria data: dimecres 18/04 18.00h dimecres 16/05 10.00h Places: 20 persones dilluns 11/06 18.00h Durada: 3 hores SEMINARI D’ESPECIALITZACIÓ: COM AFRONTAR AMBNOU Places: 20 persones ÈXIT SITUACIONS ON LA COMUNICACIÓ ÉS DIFÍCIL C15 Tenir clar els aspectes clau d’una bona comunicació interper- CURS BÀSIC DE DESENVOLUPAMENT COMPETENCIAL: sonal i posar en joc els comportaments més adequats a cada BASES DE LA NEGOCIACIÓ (X3) C18 situació pot ser molt útil a la vida real. En aquest seminari Durant tres dies et proposem treballar les bases de prepa- podràs analitzar i contrastar quines són les pautes i compor- 11 Desenvolupament de competències ració de qualsevol negociació. Et plantegem una combinació taments més adequats per resoldre amb èxit situacions on la teòrico-pràctica per a conèixer com fer front a situacions a comunicació és difícil. les quals no podem imposar el nostre criteri, ni estem dis-Conductor: OPS NEO posats a cedir a les exigències dels altres.Tria data: dimarts 29/05 18.00h Conductor: Montaner & Asociados dilluns 25/06 17.30h Tria data: dilluns 07/05, dimecres 09/05Durada: 3 hores i divendres 11/05 18.00h Places: 25 persones dilluns 25/06, dimecres 27/06 i divendres 29/06 18.00h Durada: 9 hores (3 h. cada sessió) Places: 25 persones
  • 8. CURS AVANÇAT DE DESENVOLUPAMENT COMPETENCIAL:TÀCTIQUES DE NEGOCIACIÓ (X3) C19 Creativitat Aquest curs t’ofereix un espai per a poder experimentar la SEMINARI D’INTRODUCCIÓ A LA CREATIVITAT: CREATIVI...QUÈ? C22 teva capacitat de negociació avançada, en base a casos pràc- Sessió pràctica on descobriràs la teva creativitat a la vida tics i role-play. Podràs aplicar les tàctiques i veure els seus quotidiana i tindràs eines per a potenciar solucions innova- efectes, en un entorn sense risc. Activitat amb preinscripció. dores en el dia a dia personal i professional.Conductor: Montaner & Asociados Conductor: Jocs al segonData: dilluns 04/06, dimecres 06/06 i divendres 08/06 18.00h Tria data: dilluns 16/04 10.00h dilluns 14/05 18.00h Durada: 9 hores (3 h. cada sessió) dimarts 12/06 11.00hPlaces: 20 persones Durada: 3 hores Places: 25 personesSEMINARI D’ESPECIALITZACIÓ:APRÈN LA TÈCNICA DE LA MEDIACIÓ C20 CURS DE DESENVOLUPAMENT COMPETENCIAL: Et proposem conèixer la mediació, com a tècnica per a abor- TÈCNIQUES DE CREATIVITAT (X2) C23 dar la resolució de conflictes, a través de la incorporació d’ Saber quin és el nostre problema és el primer pas per a una tercera part imparcial. D’aquesta manera es facilita el començar a buscar respostes creatives. A la primera ses- clima adequat per poder arribar a acords satisfactoris per a sió es treballaran tècniques diferents a partir de situacions ambdues parts. laborals quotidianes i propostes fetes pels assistents. A laConductor: Nau Desenvolupament Professional segona, t’ajudarem a generar idees creatives i avaluar laData: dimecres 13/06 18.00h seva viabilitat.Durada: 3 hores Conductor: Jocs al segonPlaces: 20 persones Tria data: dimarts 24/04 i dijous 26/04 17.30h dimarts 22/05 i dijous 24/05 17.30hDESENVOLUPAMENT DE COMPETÈNCIES Durada: 6 hores (3 h. cada sessió)A TRAVÉS DEL CINEMA: NEGOCIACIÓ C21 Places: 25 persones Buscar el consens ens pot abocar a un resultat mediocre? Identificar els interessos i motivacions de l’interlocutor, no és CURS DE DESENVOLUPAMENT COMPETENCIAL: DESENVOLUPA una pèrdua de tems? Com sabrem que hem arribat al millor I POTENCIA LA TEVA ACTITUD CREATIVA (X2) C24 acord? Realment cal buscar la satisfacció de l’altra part?.. Per La nostra actitud creativa és essencial per a ser innovadors a què? Analitzarem aquestes i altres qüestions relacionades a la nostra vida. En aquest curs veurem què és tenir una 13 Desenvolupament de competències amb la negociació. La conceptualització vindrà de la experi- actitud creativa, quins mecanismes la desencadenen, com ència individual i la reflexió conjunta. ‘El negociador’ (1998). podem estimular-la i quin procés i tècniques podem utilitzar Director: F. Gary Gray. Productora: Regency Entreprises. Distri- al nostre dia a dia. buidora: Warner Bros Conductor: Núria Molina AmateConductor: 27 graus nord Data: dimecres 30/05 i dijous 31/05 10.00hData: dimarts 17/04 17.00h Durada: 6 hores (3 h. cada sessió)Durada: 4 hores Places: 25 personesPlaces: 25 persones
  • 9. SEMINARI D’ESPECIALITZACIÓ: CREATIVITAT AMB PNL. IMAGINERIA SEMINARI D’ESPECIALITZACIÓ: TREBALL EN EQUIP NOUDE WALT DISNEY I ALTRES ESTRATÈGIES DE CREATIVITAT C25 I RESOLUCIÓ DE CONFLICTES (X2) C28 Com puc ser més creatiu i generar noves idees i projectes El propòsit d’aquest seminari és crear un espai participa- efectius? Quines estratègies segueixen les persones més tiu on es treballaran elements importants del conflicte dins creatives? En aquest seminari experimentaràs i posaràs en dels equips de treball, convidant a l’auto reflexió per a la pràctica diferents models de creativitat amb la finalitat de mi- pròpia millora i aportant eines per a la seva gestió i l’auto llorar el teu “joc intern” i incrementar la teva eficàcia a l’hora lideratge en aquestes situacions. de dissenyar amb èxit nous projectes i objectius. Conductor: Núria Molina AmateConductor: Optim TRAINING Data: dimarts 19/06 i dimecres 20/06 17.30hData: dilluns 18/06 18.00h Durada: 6 hores (3h. cada sessió)Durada: 3 hores Places: 25 personesPlaces: 25 persones LideratgeTreball en Equip i Cooperació SEMINARI D’INTRODUCCIÓ AL LIDERATGE C29SEMINARI D’INTRODUCCIÓ AL TREBALL EN EQUIP I COOPERACIÓ C26 Posicionar-se com a líder permet promoure l’eficiència i mo- En aquest seminari coneixeràs els canvis experimentats en tivació de l’equip i aconseguir-ne el màxim rendiment. En les formes de treballar en equip així com elements i pautes aquest seminari podràs descobrir les claus d’aquesta com- per a un bon desenvolupament d’aquesta competència. petència, així com els diferents tipus de lideratge.Conductor: Jocs al segon Conductor: VERSOR Consulting-Jorge CuervoTria data: dijous 19/04 10.00h dimarts 15/05 10.00h Tria data: dimarts 17/04 18.00h dilluns 25/06 18.00h divendres 01/06 18.00h Durada: 3 hores dimarts 26/06 18.00hPlaces: 25 persones Durada: 3 hores Places: 25 personesDESENVOLUPAMENT DE COMPETÈNCIES A TRAVÉSDEL CINEMA: TREBALL EN EQUIP I COOPERACIÓ C27 CURS DE DESENVOLUPAMENT COMPETENCIAL: LIDERATGE (X4) C30 Està mitificat el treball en equip? Realment millora los resul- Lideratge suposa la intenció d’assumir el rol de líder d’un tats?... sempre? Per que hi hagi equip, cal que els objectius si- grup o equip de treball i implica el desig de guiar els altres. guin coneguts i compartits pel grup? Com s’han d’abordar els Podràs obtenir eines per a contribuir a desenvolupar la teva competència de lideratge i aprendràs a gestionar la relació 15 Desenvolupament de competències conflictes entre els membres de l’equip? Analitzarem aques- tes i altres qüestions relacionades amb el treball en equip. La amb els altres i com fer créixer les persones i a l’equip. conceptualització vindrà de la experiència individual i la refle- Conductor: VERSOR Consulting-Jorge Cuervo xió conjunta. ‘Ocean’s Eleven’. Director: Steven Soderbergh, Productor: Warner Bros. Pictures/Village Roadshow, Pictures/ Tria data: dijous 03/05, dijous 10/05, dimecres 16/05 i dijous 17/05 18.00h NPV Entertainment. Distribuidora: Warner Home Vídeo dilluns 11/06, dimarts 12/06,Conductor: 27 graus nord dimecres 13/06 i dijous 14/06 18.00hData: dijous 24/05 17.00h Durada: 12 hores (3 h. cada sessió) Places: 20 personesDurada: 4 horesPlaces: 25 persones
  • 10. SEMINARI D’ESPECIALITZACIÓ: MANAGEMENTPERSUASIU I L’ART DE DEBATRE (X2) C31 Planificació i Organització Ens passem el dia persuadint als altres a comportar-se d’una SEMINARI D’INTRODUCCIÓ A LA PLANIFICACIÓ determinada manera. Com expressar idees i persuadir més I LA ORGANITZACIÓ C34 enllà de la racionalitat tècnica? En aquest seminari utilitzarem De vegades pensem que per organitzar-nos millor ens calen eines i conceptes propis de la retòrica clàssica –com el debat fórmules màgiques o complicats diagrames. En aquest ta- competitiu– per poder generar un espai segur d’entrenament ller descobriràs que la planificació és quelcom a l’abast de de competències associades al management persuasiu. tothom, i que només cal prendre consciència del què femConductor: LEAD LEARNING LAB quotidianament.Data: dilluns 21/05 i dimarts 22/05 18.00h Conductor: Montaner & AsociadosDurada: 6 hores (3 h. cada sessió) Tria data: dimecres 18/04 18.00h Places: 25 persones divendres 11/05 18.00h Durada: 3 horesSEMINARI D’ESPECIALITZACIÓ: INNOVACIÓ Places: 25 personesI CANVI SOSTENIBLE (X2) C32 Com afecten a les estratègies, els sistemes, l’estructura i les CURS BÀSIC DE DESENVOLUPAMENT COMPETENCIAL: creences de les organitzacions la teva acció innovadora? Com GESTIÓ EFECTIVA DEL TEMPS (X2) C35 podem generar dintre d’una organització un clima creatiu que Per assolir els millors resultats, cal organitzar-se i planificar. condueixi a la innovació sostenible? Aquest seminari de dues El primer pas es començar per un mateix. Quin són els crite- sessions et permetrà promoure el pensament imaginatiu, fle- ris que utilitzes en la teva organització diària? Quins són els xible i pràctic i t’ensenyarà a convertir-lo en acció. teus paranys? I els teus bons hàbits? Descobriràs la millorConductor: Optim TRAINING manera d’organitzar-te el temps i l’agenda a curt termini.Data: dilluns 11/06 i dimecres 13/06 17.30h Conductor: Montaner & AsociadosDurada: 6 hores (3 h. cada sessió) Tria data: dimarts 24/04 i dimecres 25/04 18.00h Places: 25 persones dimarts 26/06 i dijous 28/06 17.30h Durada: 6 hores (3 h. cada sessió)SEMINARI D’ESPECIALITZACIÓ: Places: 25 personesGESTIÓ D’ EQUIPS D’ALT RENDIMENT (X2) C33 Lideres un equip de treball i necessites eines per a gestionar SEMINARI D’ESPECIALITZACIÓ: MAPES MENTALS - EINA un equip d’alt rendiment? Amb aquest seminari de dues ses- PER A OPTIMITZAR L’ORGANITZACIÓ DE LA INFORMACIÓ C36 sions obtindràs les eines necessàries, coneixeràs les caracte- El mapa mental és una eina que permet la memorització, 17 Desenvolupament de competències rístiques bàsiques dels equips altament eficaços i aprendràs organització i representació de la informació de forma total- quins factors motivacionals entren en joc per a liderar eficaç- ment diferent als mètodes tradicionals. L’objectiu és facili- ment. Activitat amb preinscripció. tar els processos d’aprenentatge, planificació, així com laConductor: Psicotec presa de decisions. Coneix aquesta metodologia i entrena’t en les seves aplicacions.Data: dimarts 19/06 i dimecres 20/06 18.00hDurada: 6 hores (3 h. cada sessió) Conductor: Estay Grupo ConsultorPlaces: 25 persones Tria data: divendres 20/04 17.30h divendres 11/05 17.30h divendres 15/06 17.30h Durada: 3 hores Places: 20 persones
  • 11. SEMINARI D’ESPECIALITZACIÓ: SEMINARI D’ESPECIALITZACIÓ: L’ACTITUD POSITIVAEFICÀCIA EN EL TEU DIA A DIA: MÉS AMB MENYS C37 PER A LA CONSECUCIÓ D’OBJECTIUS C40 No hi ha res més important que saber gestionar amb màxima L’actitud positiva és una de les claus que et poden ajudar eficàcia les teves tasques diàries de la feina. Aquest semina- a aconseguir els teus objectius professionals. Descobreix ri t’ensenyarà a establir clares prioritats amb les exigències com ser una persona més positiva i aprèn a trobar recursos del dia a dia, saber planificar-te, organitzar-te, com gestionar per a superar les dificultats que et puguis trobar al llarg de interrupcions, distraccions i adquirir l’hàbit de la disciplina, la teva trajectòria laboral. perseverança i pensament actiu. Conductor: Staff Consultants RRHHConductor: Incrementis Tria data: dimecres 04/04 10.00h dimecres 02/05 10.00h Data: dilluns 07/05 18.00h dimarts 05/06 10.00hDurada: 3 hores Durada: 3 horesPlaces: 25 persones Places: 25 personesSEMINARI D’ESPECIALITZACIÓ: SEMINARI D’ESPECIALITZACIÓ:ORGANITZACIÓ I DIRECCIÓ DE REUNIONS C38 CONFIO EN ELS MEUS RECURSOS C41 Les reunions poden ser la manera més eficaç de perdre el Confio en mi mateix i en els meus recursos? És la pregunta temps i avorrir-se una estona. Una adequada organització de clau que obre el camí cap a l’autoconeixement. Un procés la reunió i saber-la dirigir amb destresa ens permetrà obtenir que requereix que siguem conscients dels nostres talents, grans resultats. En aquest seminari obtindràs recomanacions virtuts i valors i que els reconeixem com a tals. Hem de fer pràctiques per a organitzar i dirigir reunions de forma efectiva. caure la màscara de les creences i experiències que limiten el nostre desenvolupament personal i professional.Conductor: Aula IcómpaniData: dimarts 08/05 18.00h Conductor: GeyserDurada: 3 hores Tria data: divendres 20/04 10.00h divendres 08/06 10.00hPlaces: 25 persones Durada: 3 hores Places: 40 personesAutoconfiança CONFERÈNCIA: AUTOMOTIVACIÓ I MOTIVACIÓSEMINARI D’INTRODUCCIÓ A L’AUTOCONFIANÇA C39 PER AL TEU DESENVOLUPAMENT PROFESSIONAL C42 Autoconfiança és el convenciment que un és capaç de realit- No decaure davant les negatives en els processos de se- zar amb èxit una tasca o escollir l’enfocament adequat per lecció i transmetre optimisme dia a dia és essencial. Els 19 Desenvolupament de competències realitzar un treball o resoldre un problema. A través d’aquest problemes d’autoestima associats a la manca de feina o a taller et proposem conèixer com pots desenvolupar aquesta la incertesa davant un procés de canvi professional són fac- competència. tors que poden interferir en el procés de desenvolupament professional. En aquesta conferència es mostraran tècni-Conductor: Cris Bolivar Consulting (Soci de Coneixement de Porta22) ques i idees per a no caure en l’espiral negativa que moltesTria data: dijous 19/04 10.00h dilluns 14/05 10.00h vegades en aquestes situacions ens envaeix. dilluns 18/06 17.30hDurada: 3 hores Conductor: Energivity Consulting (Mònica Mendoza)Places: 25 persones Data: dimecres 02/05 17.30h Durada: 1.5 hores Places: 60 persones
  • 12. SEMINARI D’ESPECIALITZACIÓ: COM SUPERAR SEMINARI D’ESPECIALITZACIÓ: SELF MOTIVATION:LES PORS PER ASSOLIR EL TEU OBJECTIU C43 MOTIVA’T PER L’ACCIÓ C46 Amb aquest seminari treballaràs l’autoconeixement i apren- Sovint hi ha situacions que fan que perdem la motivació. dràs a passar de lluitar contra les pors a gestionar-les, per tal Amb aquest seminari et proposem conèixer les eines que de potenciar la teva autoconfiança. Et proposem treballar-ho tens al teu abast per a auto motivar-te amb força, amb im- a través d’exercicis pràctics i vivencials i la participació activa puls, amb ganes de projectar-te cap el futur i cap a l’èxit. dels assistents, per tal d’afavorir l’aprenentatge de tot el grup. Aprendràs tècniques que et permetran concentrar tota la teva energia cap al teu objectiu.Conductor: VERSOR Consulting-Jorge CuervoTria data: dijous 03/05 11.00h dijous 21/06 18.00h Conductor: Idei ConsultoresDurada: 3 hores Tria data: dilluns 21/05 18.00h dijous 31/05 17.30h Places: 25 persones dimarts 19/06 10.00h Durada: 3 horesSEMINARI D’ESPECIALITZACIÓ: Places: 45 personesJO SÓC LA MEVA MILLOR ESTRATÈGIA C44 Si bé tota organització sol tenir un pla estratègic d’acció, per Orientació a l’Assoliment què no posem en marxa aquest mateix sistema per a un ma- SEMINARI D’INTRODUCCIÓ: ORIENTACIÓ A L’ASSOLIMENT C47 teix? Ens servirà de brúixola per marcar el rumb o d’itinerari que mostra les etapes del camí. La diferència entre tenir-lo o Vols saber com pensar i dirigir a l’acció els teus objectius, no tenir-lo pot determinar l’èxit o el fracàs professional. en lloc de repensar i planificar en excés? En aquest semina- ri aprendràs a incrementar la teva consecució de resultatsConductor: Geyser en la teva feina o projecte professional d’una manera pràc-Tria data: dimecres 09/05 10.00h dimarts 26/06 10.00h tica. Sabràs com convertir els problemes i oportunitats enDurada: 3 hores solucions i descobrir com desenvolupar la teva capacitatPlaces: 40 persones d’orientar-te a l’assoliment d’una manera senzilla i clara. Conductor: IncrementisSEMINARI D’ESPECIALITZACIÓ: CONFIA EN ELSTEUS RECURSOS: EVOLUCIONA I OBTINDRÀS RESULTATS C45 Tria data: dimarts 03/04 10.00h dijous 10/05 17.30h dimarts 12/06 18.00h Tens clar el teu punt de partida i el d’arribada? El teu diari Durada: 3 hores d’assoliments t’ajudarà a identificar gaps i desviacions. Amb Places: 25 persones aquest seminari aprendràs com aplicar la reflexió constructiva i el pensament positiu per a intuir aspectes rellevants per al SEMINARI D’ESPECIALITZACIÓ: PERFECCIONISME: teu futur. La jornada es desenvolupa a través de metodologies EFICIÈNCIA O INSEGURETAT? C48 21 Desenvolupament de competències innovadores i dinàmiques vivencials amb l’objectiu de facilitar Perseguir l’excel·lència en les tasques que realitzem és una l’aprenentatge individual des de les experiències comparti- qualitat valuosa en una persona. Però quan la por a cometre des. Per al major aprofitament del curs, és convenient haver errors o a prendre una decisió equivocada influeixen en el participat als cursos Confio en els meus recursos i Jo sóc la fet que mai trobem res suficientment correcte, convé revisar meva millor estratègia. la nostra tendència al perfeccionisme i saber corregir l’ex-Conductor: Geyser cés de control en la nostra vida professional.Tria data: divendres 18/05 10.00h dimecres 20/06 10.00h Conductor: Nau Desenvolupament ProfessionalDurada: 3 hores Tria data: divendres 04/05 18.00h dijous 28/06 18.00hPlaces 25 persones Durada: 3 hores Places: 20 persones
  • 13. SEMINARI D’ESPECIALITZACIÓ: COM TREBALLAR Seminari d’especialització: Com trencarAMB ALT RENDIMENT A LA FEINA (X2) C49 NOU límits i deixar créixer el teu potencial C52 Amb aquest seminari aprendràs com maximitzar el rendiment Aquesta formació ens proporcionarà valuoses eines per a la teva feina. Aprendràs a treballar d’una forma més sen- trencar barreres, limitacions i autobloquejos per tal d’asso- zilla i efectiva, a incrementar la teva aportació de valor i a lir els nostres objectius professionals. Potenciar les nostres obtenir millors resultats amb menys inversió de temps, esforç qualitats i capacitats ens facilitará implementar els nostres i recursos. plans d’accions de forma alineada amb metes professio-Conductor: Incrementis nals que siguin engrescadores per nosaltres.Tria data: dimarts 15/05 i dimecres 16/05 17.30h Conductor: Mercè Moreno Consulting dilluns 18/06 i dimarts 19/06 17.30h Data: divendres 22/06 10.00hDurada: 6 hores (3 h. cada sessió) Durada: 3 horesPlaces: 25 persones Places: 25 personesSEMINARI D’ESPECIALITZACIÓ:D’ACORD, JA HO SÉ, PERÒ COM HO FAIG? C50 Flexibilitat Fem formació, adquirim coneixement, sabem molt! Però, per què ens costa tant posar en pràctica el nostre coneixement? i Gestió del Canvi Amb aquest seminari reflexionaràs sobre què t’impedeix apli- SEMINARI D’INTRODUCCIÓ A LA FLEXIBILITAT C53 car el que saps i aprendràs a portar a l’acció allò has après. L’entorn de canvi accelerat d’avui dia no té precedents! ComConductor: Estay Grupo Consultor ens afecta? Quina ha de ser la nostra resposta? EntendreData: divendres 18/05 17.30h aquests fenòmens i saber com gestionar-nos a nosaltresDurada: 3 hores mateixos és determinant per a la nostra carrera professio-Places: 25 persones nal: desenvolupar la nostra flexibilitat i saber adaptar-nos al canvi permet la detecció d’oportunitats.CURS DE DESENVOLUPAMENT COMPETENCIAL: Conductor: VERSOR Consulting-Jorge CuervoORIENTACIÓ A L’ASSOLIMENT (X2) C51 Tria data: dilluns 23/04 10.00h dijous 14/06 10.00h L’orientació a l’assoliment és una competència associada a Durada: 3 hores la voluntat de realitzar bé el treball, millorar el rendiment o Places: 25 persones fixar-se objectius ambiciosos. Treballarem de manera pràctica aquesta competència, abordant conceptes com l’auto motiva- SEMINARI D’ESPECIALITZACIÓ: ETS RESILIENT? C54 ció, la resistència a la frustració, la competitivitat, la innovació La resiliència és la capacitat d’una persona per a seguir 23 Desenvolupament de competències i d’altres habilitats relacionades amb l’assoliment d’objectius. projectant-se en el futur tot i els esdeveniments desestabi-Conductor: Montaner & Asociados litzadors que l’envolten. En aquest taller et proposem queData: divendres 08/06 i divendres 15/06 17.30h puguis desenvolupar la teva resiliència per a reforçar lesDurada: 6 hores (3 h. cada sessió) emocions positives i l’autoconfiança.Places: 25 persones Conductor: Cris Bolivar Consulting (Soci de Coneixement de Porta22) Data: divendres 20/04 17.30h Durada: 3 hores Places: 25 persones
  • 14. NOU SEMINARI D’ESPECIALITZACIÓ: DE LES AMENACES A LES OPORTUNITATS. RESILIÈNCIA ACTIVA C55 Networking Aquesta activitat va orientada a aprofitar la situació d’incerte- SEMINARI D’INTRODUCCIÓ AL NETWORKING: sa i crisi per fer-nos forts i reorientar els nostres pensaments CREA EL TEU PROPI PLA PERSONAL D’ACCIÓ C57 i les nostres actituds cap a una dimensió més positiva, enri- Actualment un pla de networking personal és una eina tant quidora i activa. Una crisi pot arribar a ser una gran oportunitat o més important que tenir un bon currículum. El fet de dis- de millora. posar d’una treballada xarxa de contactes pot facilitar-nosConductor: A2M l’obtenció de les nostres metes i objectius a llarg termini. Aquest seminari et permetrà disposar d’eines per a cons-Tria data: dimarts 08/05 17.30h dimecres 27/06 17.30h truir el teu propi pla de networking.Durada: 3 horesPlaces: 25 persones Conductor: ProyectosTIC.com Tria data: dimecres 11/04 17.30h divendres 11/05 10.00hDESENVOLUPAMENT DE COMPETÈNCIES Durada: 3 horesA TRAVÉS DEL CINEMA: FLEXIBILITAT C56 Places: 25 persones Perquè ens costa tant acceptar els canvis? Tenim una resis- CURS DE DESENVOLUPAMENT COMPETENCIAL: tència natural? Sempre els temps passats han estat millors? NETWORKING (X3) C58 Es contradictori apostar permanentment per la innovació i alhora ser reticents a les novetats?... o es legítim? Si estic El poder de les relacions personals i de fer xarxa s’ha incor- convençut de que el canvi es bo, com puc animar al meu en- porat a les nostres vides d’una manera estratègica, especial- torn a acceptar-ho? Analitzarem aquestes i altres qüestions ment quan parlem de temes laborals. És per això que el Ne- relacionades amb la flexibilitat i la gestió del canvi. La con- tworking puja un graó mes i ja és una de les competències clau ceptualització vindrà de la experiència individual i la reflexió del mercat laboral. Aprendràs a dissenyar el teu pla estratègic conjunta. ‘Las normas de la casa de la sidra’: Director: Lasse de Networking i a utilitzar les eines virtuals associades. Hallström, Productor: Miramax International / Alliance Atlan- Conductor: ProyectosTIC.com tis, Distribuidora: Lauren Films. Tria data: dimarts 22/05, dimecres 23/05Conductor: 27 graus nord i divendres 25/05 18.00h Data: dijous 14/06 17.00h dimecres 13/06, dijous 14/06 i divendres 15/06 10.00hDurada: 4 hores Durada: 9 hores (3 h. cada sessió)Places: 25 persones Places: 20 persones SEMINARI D’ESPECIALITZACIÓ: GESTIONAR 25 Desenvolupament de competències CONTACTES DE QUALITAT: UNA COMPETÈNCIA PER A L’ ÈXIT C59 Disposar i gestionar una bona xarxa de contactes constitu- eix una competència clau per a l’èxit. Més enllà de “a qui conec” i del “què poden fer per a mi” trobem una alterna- tiva, en què es fonamenta el networking efectiu: “qui em coneix” i “com puc ajudar als altres”. Conductor: Jose Luis Espina Tria data: dijous 12/04 17.30h divendres 18/05 18.00h Durada: 3 hores Places: 25 persones
  • 15. SEMINARI D’ESPECIALITZACIÓ: Itineraris i recursos per alPRACTICA AMB LES EINES VIRTUALS DE NETWORKING En aquesta activitat et proposem descobrir i practicar amb C60 creixement professional un gran conjunt d’eines tecnològiques aplicades a l’entorn la- EL CAMÍ DE L’ÈXIT I LA FELICITAT PROFESSIONAL (X9) C63 boral i el networking i que són una conseqüència directa de La primera passa cap a l’èxit i la felicitat professional és l’evolució de la Web i de les tendències del mercat laboral. l’autoconeixement. Durant aquest itinerari de 9 sessionsConductor: ProyectosTIC.com podràs conèixer qui ets, les teves competències i els valorsTria data: divendres 27/04 10.00h que t’ajudaran a assolir els teus reptes laborals. dilluns 04/06 10.00h Conductor: Cris Bolivar Consulting (Soci de Coneixement de Porta22)Durada: 3 hores Data: Tots els dijous del 19/04 al 14/06Places: 20 persones (ambdós inclosos) 18.00h Durada: 27 hores (3 h. cada sessió)SEMINARI D’ESPECIALITZACIÓ: Places: 25 personesELEVATOR PITCH FOR NETWORKING C61 No sempre sabem quan ens arribarà una bona oportunitat en “ENCANTADO DE CONOCERME” A TRAVÉS DEL ENEAGRAMA (X5) C64 la que poder donar a conèixer el nostre perfil, la nostra ex- Et proposem un curs en el que podràs aprofundir en el teu periència i els nostres objectius. Estar preparats per aquest creixement personal i professional mitjançant l’Eneagrama. ‘pitch’ pot ser la clau per a obrir una nova porta professional. Descobriràs què és, com funciona i per a què serveix i, En aquest seminari aprendràs a re definir i consolidar la teva sobretot, aprendràs a aplicar-lo com a eina d’autoconeixe- marca personal i fer un ‘Elevator Pitch’ efectiu. Aquesta activi- ment i desenvolupament personal i professional. L’objectiu tat s’impartirà en idioma anglès. d’aquest seminari és aprendre a ser veritablement amo de tu mateix, aprofitant les teves actuals circumstàncies per aConductor: Berman Advantage (MITCH BERMAN) créixer i evolucionar.Data: dilluns 14/05 17.00h Conductor: Borja VilasecaDurada: 4 horesPlaces: 25 persones Data: dijous 12/04, dijous 19/04, dimarts 24/04, dijous 26/04 i divendres 27/04 17.30hSEMINARI D’ESPECIALITZACIÓ: Durada: 15 hores (3 h. cada sessió)HABILITATS SOCIALS PER AL NETWORKING C62 Places: 25 persones Amb aquesta activitat et proposem conèixer com podem NOU INTEL·LIGÈNCIA EMOCIONAL I COMPETÈNCIES (X2) C65 mostrar la millor imatge professional en una trobada de ne- En els diversos àmbits de la nostra vida posem en joc con- tworking. Les salutacions, com auto presentar-se o posar en ductes i comportaments que afecten les nostres actuacions 27 Desenvolupament de competències contacte a dues o més persones, el networking a taula, de personals i les nostres relacions respecte els altres. Aques- què es pot parlar i quins error s’han d’evitar en una trobada tes formes d’actuar estan vinculades al que s’anomena intel· professional... i molt més! ligència emocional i al desenvolupament de competències. EnConductor: Aula Icómpani aquest curs podràs conèixer, analitzar i aplicar els conceptes iTria data: dimecres 23/05 10.00h eines que millorin la teva intel·ligència emocional a partir de la dimarts 26/06 17.30h millora de competències concretes en un context professional.Durada: 3 hores Conductor: OPS NEOPlaces: 25 persones Tria data: dilluns 16/04 i dimarts 17/04 17.30h dimarts 12/06 i dimecres 13/06 17.30h Durada: 6 hores (3 h. cada sessió) Places: 25 persones
  • 16. NOU LA INTEL·LIGÈNCIA EMOCIONAL A L’ÀMBIT PROFESSIONAL C66 Recursos web Les persones que obtenen un èxit professional més gran no són sempre les que més capacitats tenen, aquest és un as- complementaris pecte important, però no suficient. La majoria de problemes a la feina es deuen a una carència en el desenvolupament Completa la teva formació amb els continguts de l´Intel·ligència emocional (IE). Repassarem els principals fonaments de la IE i l’aplicació a la feina. web relacionats amb les Competències ClauConductor: PsicotecData: divendres 04/05 17.30h www.bcn.cat/treballDurada: 3 horesPlaces: 25 persones DICCIONARI DE COMPETÈNCIES CLAU Saps quins són els comportaments i L’ÈXIT PROFESSIONAL I LES NOSTRES accions que caracteritzen als professio-NOU nals més ben valorats? El Diccionari in- LIMITACIONS INTERIORS C67 teractiu de Competències clau et permet En ocasions ens sentim com anclats a quelcom que no sabrí- endinsar-te en l’essència de cada una de em definir, volem aconseguir alguna cosa però sentim que allò les competències. Mitjançant diferents que ens proposem queda lluny de les nostres possibilitats, Ruta web: vídeos analitzaràs els comportaments que no podrem assolir-ho i quedarà en una il•lusió. Aprèn a Persona > segons els nivells de desenvolupament. Competències clau identificar les teves creences limitants i a transformar el teu potencial interior i dirigir-lo cap a l’assoliment dels teus objec- tius. Res és impossible. CATÀLEG D’OCUPACIONS i Perfil competencialConductor: A2M No oblidis consultar el Catàleg de mésData: dimecres 23/05 17.00h de 900 fitxes ocupacionals per conèixerDurada: 4 hores les competències que es requereixenPlaces: 25 persones als professionals d’avui. Busca la teva ocupació i consulta quines són les com- Ruta web: petències i els nivells d’assoliment òp-INTRODUCCIÓ A LA PNL I LES SEVES APLICACIONS Mercat > tims per posicionar-te de manera avan-EN L’ENTORN ORGANITZACIONAL (X3) C68 Cercador d’ocupacions tatjosa en el mercat de treball. La Programació Neurolingüística (PNL) ens ofereix la metodo- logia necessària per a reconèixer, comprendre i organitzar els nostres èxits personals i professionals. Aquest programa in- CÀPSULA DE CONEIXEMENT BALANÇ PROFESSIONAL I: AUTOCONEIXEMENT troductori de PNL posa a la teva disposició les tècniques més actuals i efectives per a desenvolupar la creativitat, flexibilitat, Per a conèixer com realitzar un procés orientació a l’èxit i unes bones relacions personals i professi- d’autoconeixement i identificar quines són les teves competències més des- onals en l’entorn laboral. tacades o aquells aspectes a treballarConductor: Optim TRAINING per tal d’ assolir el teu objectiu professi- Ruta web: onal. Llegeix aquesta càpsula i realitza l’Data: dimecres 27/06, dijous 28/06 Persona > exercici d’identificació de competències i divendres 29/06 17.30h Competències clau i motivacions vers el treball.Durada: 9 hores (3 h. cada sessió)Places: 25 persones
  • 17. C. Desenvolupament de competències. Abril 2012 Dilluns Dimarts Dimecres Dijous Divendres 02 abril 03 abril 04 abril 05 abril 06 abril 10.00 Seminari d’introducció 10.00 Seminari d’especialització: d’orientació a Actitud positiva per a la l’assoliment C47 consecució d’objectius C40 09 abril 10 abril 11 abril 12 abril 13 abril 17:30 Seminari d’introducció al 17.30 ‘Encantado de conocerme’ a 18.00 Seminari d’especialització: networking: Crea el teu través de l’Eneagrama (1/5) C64 Bussiness presentations C6 propi pla personal d’acció 17.30 Seminari d’especialització: C57 Gestionar contactes de qualitat: una competència per a l’èxit C59 16 abril 17 abril 18 abril 19 abril 20 abril10.00 Seminari d’introducció 17.00 Desenvolupament de 11.00 Seminari d’introducció 10.00 Seminari d’introducció al treball 10.00 Seminari d’especialització: a la creativitat; creativi... competències a través del a la comunicació C4 en equip i cooperació C26 Confio en els meus recursos C41 què? C22 cinema: Negociació C21 18.00 Seminari d’introducció 10.00 Seminari d’introducció a l’autocon- 10.00 Seminari d’introducció a les17.30 Intel·ligència emocional i 17.30 Intel·ligència emocional i a la negociació: procés, fiança C39 competències clau C1 competències (1/2) C65 competències (2/2) C65 eines i avaluació C17 17.30 ‘Encantado de conocerme’ a 17.30 Seminari d’especialització: 18.00 Com superar la por a 18.00 Seminari d’introducció través de l’Eneagrama (2/5) C64 Ets resilient? C54 parlar en públic? C7 a la planificació i 18.00 El Camí de l’èxit i la felicitat 17.30 Seminari d’especialització: Mapes 18.00 Seminari d’introducció al l’organització C34 professional (1/9) C63 mentals, eina per a optimitzar lideratge C29 l’organització de la informació C36 23 abril 24 abril 25 abril 26 abril 27 abril10.00 Seminari d’introducció a la 17.30 ‘Encantado de conocerme’ 18.00 Curs de desenvolupament 10.00 Inhabilitats i incompetències 10.00 Inhabilitats i incompetències flexibilitat C53 a través de l’Eneagrama competencial: Gestió (1/2) C2 (2/2) C2 (3/5) C64 efectiva del temps 17.30 ‘Encantado de conocerme’ a 10.00 Seminari d’especialització: 17.30 Curs de desenvolupament (2/2) C35 través de l’Eneagrama (4/5) C64 practica amb les eines virtuals competencial: Tècniques 17.30 Curs de desenvolupament del networking C60 de creativitat (1/2) C23 competencial: Tècniques 17.30 ‘Encantado de conocerme’ a 31 Desenvolupament de competències 18.00 Curs de desenvolupament de creativitat (2/2) C23 través de l’Eneagrama (5/5) C64 competencial: Gestió 18.00 El Camí de l’èxit i la felicitat 17.30 Seminari d’especialització: efectiva del temps professional (2/9) C63 Característiques d’una (1/2) C35 presentació d’èxit C8 30 abril11.00 Balanç competencial i perfil professional C3
  • 18. C. Desenvolupament de competències. Maig 2012 Dilluns Dimarts Dimecres Dijous Divendres 01 maig 02 maig 03 maig 04 maig 10.00 Seminari d’especialització: 11.00 Com superar les pors per assolir 17.30 La intel·ligència emocional a Actitud positiva per a la el teu objectiu C43 l’àmbit professional C66 consecució d’objectius C40 18.00 Seminari d’introducció a la 18.00 Seminari d’especialització: 17.30 Conferència: Automotivació comunicació C4 Business presentations C6 i motivació per al teu 18.00 El Camí de l’èxit i la felicitat 18.00 Seminari d’especialització. desenvolupament professional (3/9) C63 Perfeccionisme: Eficiència o professional C42 18.00 Curs de desenvolupament inseguretat? C48 competencial: Lideratge (1/4) C30 07 maig 08 maig 09 maig 10 maig 11 maig18.00 Curs bàsic de desenvolupa- 17.30 Seminari d’especialització: 10.00 Jo sóc la meva millor 17.30 Seminari d’introducció 10.00 Sem. d’intr. al networking: Crea el ment competencial: Bases Resiliència activa C55 estratègia C44 d’orientació a l’assoliment C47 teu propi pla personal d’acció C57 de la Negociació (1/3) C18 18.00 Seminari d’especialització: 18.00 Curs bàsic de desenvolupa- 18.00 El Camí de l’èxit i la felicitat 17.30 Seminari d’especialització: Mapes18.00 Eficàcia en el teu dia a dia: Organització i direcció de ment competencial: Bases professional (4/9) C63 mentals, eina per a optimitzar Més amb menys C37 reunions C38 de la Negociació (2/3) C18 18.00 Millora les teves habilitats de l’organització de la informació C36 comunicació en públic C9 18.00 Curs bàsic de desenv. compet.: 18.00 Curs de desenvolupament Bases de la Negociació (3/3) C18 competencial: Lideratge (2/4) C30 18.00 Seminari d’introducció a la planifi- cació i l’organització C34 14 maig 15 maig 16 maig 17 maig 18 maig10.00 Seminari d’introducció 10.00 Seminari d’introducció 10.00 Sem. d’intr. a la negociació: 18.00 El Camí de l’èxit i la felicitat 10.00 Confia en els teus recursos: Evolu- a l’autoconfiança C39 al treball en equip i procés, eines i aval. C17 professional (5/9) C63 ciona i obtindràs resultats C4517.00 Seminari d’especialització: cooperació C26 17.30 Seminari d’espec.: bases de 18.00 Com superar la por a parlar 17.30 Seminari d’especialització: Taller Elevator Pitch for 17.30 Seminari d’especial.: Com l’escriptura empresarial C11 en públic? C7 d’escriptura empresarial C12 Networking C61 treballar amb alt rendiment 17.30 Sem. d’especialització: Com 18.00 Curs de desenvolupament 17.30 Seminari d’especialització: D’acord,18.00 Seminari d’introducció a la feina (1/2) C49 treballar amb alt rendiment competencial: Lideratge (4/4) C30 ja ho sé però com ho faig? C50 a la creativitat; creativi... 17.30 Comunicació escrita a la feina (2/2) C49 18.00 Seminari d’especialització: què? C22 aplicada a les xarxes 18.00 Curs de desenv. competen- Gestionar contactes de qualitat: una professionals C10 cial: Lideratge (3/4) C30 competència per a l’èxit C59 21 maig 22 maig 23 maig 24 maig 25 maig18:00 Management persuasiu i 11.00 Seminari d’introducció a 10.00 Habilitats socials per 17.00 Desenvolupament de compet. 18.00 CDC: Networking (3/3) C58 l’art de debatre (1/2) C31 les competències clau C1 al networking C62 a través del cinema: Treball 18.00 CDC: Comunicació (2/4) C518.00 Self motivation: Motiva’t 17.30 Curs de des. comp.: Tècni- 17.00 L’èxit professional i les en equip i cooperació C27 33 Desenvolupament de competències per l’acció C46 ques de creativitat (1/2) C23 limitacions personals C67 17.30 Curs de desenv. competencial: 18.00 CDC: Networking (1/3) C58 18.00 CDC: Networking (2/3) C58 Tècniques de creativitat (1/2) C23 18:00 Management persuasiu i 18.00 CDC: Comunicació (1/4) C5 18.00 El Camí de l’èxit i la felicitat l’art de debatre (2/2) C31 professional (6/9) C63 28 maig 29 maig 30 maig 31 maig 18.00 Com afrontar amb èxit 10.00 CDC: desenvolupa i 10.00 CDC: desenvolupa i potencia la situacions on la comunica- potencia la teva actitud teva actitud creativa (2/2) C24 ció és difícil C15 creativa (1/2) C24 17.30 Self motivation: Motiva’t 18.00 CDC: Comunicació (3/4) C5 per l’acció C46 18.00 El Camí de l’èxit i la felicitat professional (7/9) C63
  • 19. C. Desenvolupament de competències. Juny 2012 Dilluns Dimarts Dimecres Dijous Divendres 01 juny 18.00 CDC: Comunicació (4/4) C5 18.00 Seminari d’introd. al lideratge C29 04 juny 05 juny 06 juny 07 juny 08 juny10.00 Seminari d’especialització: 10.00 Actitud positiva per a la 18.00 Curs avançat de desenvo- 18.00 El Camí de l’èxit i la felicitat profes- 10.00 Seminari d’especialització: Confio practica amb les eines consecució d’objectius C40 lupament competencial: sional (8/9) C63 en els meus recursos C41 virtuals del networking C60 17.30 Comunica les teves idees de Tàctiques de Negociació 11.00 Sem. d’introd. a la comunicació C418.00 Curs avançat de desenv. manera eficaç C13 (2/3) C19 17.30 CDC: Orientació a l’assol. (1/2) C51 competencial: Tàctiques de 18.00 Curs avançat de desenv. compet.: Negociació (1/3) C19 Tàctiques de Negociació (3/3) C19 11 juny 12 juny 13 juny 14 juny 15 juny11.00 Balanç competencial i perfil 10.00 Seminari d’especialització: 10.00 Sem. d’especial.: Com parla 10.00 Seminari d’introducció a la flexibili- 10.00 Curs de desenvolupament compe- professional C3 Com parla la teva imatge la teva imatge (2/2) C14 tat C53 tencial: Networking (3/3) C5817.30 Innovació i canvi sostenible (1/2) C14 10.00 Curs de desenv. competenci- 10.00 Curs de desenvolupament compe- 17.30 Seminari d’especialització: Mapes (1/2) C32 11.00 Seminari d’introd. a la creati- al: Networking (1/3) C58 tencial: Networking (2/3) C58 mentals, eina per a optimitzar18.00 Seminari d’introducció a la vitat; creativi...què? C22 17.30 Intel·ligència emocional i 17.00 Desenvolupament de competències l’organització de la informació C36 negociació: procés, eines i 17.30 Intel·ligència emocional i competències (2/2) C65 a través del cinema: Flexibilitat C56 17.30 CDC: Orientació a l’assoliment avaluació C17 competències (1/2) C65 17.30 Innovació i canvi sostenible 18.00 El Camí de l’èxit i la felicitat profes- (2/2) C5118.00 Curs de desenvolup. compe- 18.00 Curs de desenv. competenci- (2/2) C32 sional (9/9) C63 tencial: Lideratge (1/4) C30 al: Lideratge (2/4) C30 18.00 Sem. d’especialització: Aprèn 18.00 Curs de desenvolupament compe- 18.00 Seminari d’introd. d’orienta- la tècnica de la mediació C20 tencial: Lideratge (4/4) C30 ció a l’assoliment C47 18.00 Curs de desenv. competenci- al: Lideratge (3/4) C30 18 juny 19 juny 20 juny 21 juny 22 juny17.30 Seminari d’introducció a 10.00 Self motivation: Motiva’t per 10.00 Confia en els teus recursos: 18.00 Com superar les pors per assolir el 10.00 Com trencar límits i deixar créixer el l’autoconfiança C39 l’acció C46 Evoluciona i obtindràs teu objectiu C43 teu potencial C5217.30 Seminari d’especialització: 17.30 Seminari d’introducció a les resultats C45 Com treballar amb alt rendi- competències clau C1 17.30 Treball en equip i resolució ment a la feina (1/2) C49 17.30 Sem. d’espec.: Com treballar de conflictes (2/2) C2818.00 Com superar la por a parlar amb alt rendiment a la feina 18.00 Seminari d’especialització: en públic? C7 (2/2) C49 Gestió d’equips d’alt rendi- 35 Desenvolupament de competències18.00 Seminari d’especialització: 17.30 Treball en equip i resolució ment (2/2) C33 Creativitat amb PNL. Imagi- de conflictes (1/2) C28 neria de Walt Disney C25 18.00 Sem. d’espec.: Gestió d’equips d’alt rend. (1/2) C33 25 juny 26 juny 27 juny 28 juny 29 juny17.30 Com afrontar amb èxit 10.00 Jo sóc la meva millor 17.30 Seminari d’especialització: 17.30 Curs de desenvolupament compe- 17.30 Seminari d’especialització: Presen- situacions on la comunicació estratègia C44 Resiliència activa C55 tencial: Gestió efectiva del temps tacions d’impacte a través de mapes és difícil C15 17.30 Curs de des. comp.: Gestió 17.30 Introducció a la PNL i les (2/2) C35 mentals C1618.00 Curs bàsic de desenvolupa- efectiva del temps (1/2) C35 seves aplicacions en l’entorn 17.30 Introducció a la PNL i les seves 17.30 Introducció a la PNL i les seves ment competencial: Bases de 17.30 Seminari d’especialització: organitzacional (1/3) C68 aplicacions en l’entorn organitzacio- aplicacions en l’entorn organitzacio- la Negociació (1/3) C18 Habilitats socials per al 18.00 Curs bàsic de desenvolupa- nal (2/3) C68 nal (3/3) C6818.00 Seminari d’introd. al treball networking C62 ment competencial: Bases 18.00 Seminari d’especial. Perfeccionis- 18.00 Curs bàsic de desenv. competencial: en equip i cooperació C26 18.00 Sem. d’intr. al lideratge C29 de la Negociació (2/3) C18 me: Eficiència o inseguretat? C48 Bases de la Negociació (3/3) C18
  • 20. Estratègiesper a Trobar FeinaPer trobar la feina que vols és necessari dissenyar una bonaestratègia i un pla d’acció que et permeti assolir el teu objec-tiu. Al nostre programa trobaràs activitats que t’oferiran elsrecursos que necessites per afrontar cada fase del procésde recerca de feina i que, alhora, et permetran diferenciar-te. Coneix els Autoconei- Supera el canals de xement i Millora el procés de recerca objectiu teu CV selecció i de feina iprofessional l’entrevista l’entorn 2.0Formació per a la recerca efectiva de feina:Autoconeixement i objectiu professional pàg 38Coneix els canals de recerca de feina i entorn 2.0 pàg 42Millora el teu currículum pàg 45Supera el procés de selecció i l’entrevista pàg 47Recursos web complementaris pàg 54Calendari pàg 56
  • 21. Autoconeixement PLA DE MARKETING PERSONAL (X2) Per aconseguir entrar en el Personal Operative Marketing, E4i Objectiu Professional al igual que faríem en una empresa, és necessari assentar, concretar i conèixer el nostre pla estratègic. Ens ajudarà aQUÈ M’AFECTA QUAN BUSCO FEINA? formular les bases per a realitzar la nostra venda personal,GESTIÓ DE LES EMOCIONS A LA RECERCA DE FEINA E1 la nostra creació de marca o, senzillament, saber què volem Una entrevista de feina, una auto candidatura, una mala ex- i crear així les estructures necessàries per aconseguir-ho. periència laboral anterior, un seguit de currículums rebutjats... En aquest taller de dues sessions descobriràs com fer-ho. són situacions que ens afecten emocionalment. Amb aquesta Conductor: Idei Consultores activitat podràs identificar i gestionar aquestes emocions per actuar de la manera més eficient. Tria data: dimarts 17/04 i dimecres 18/04 10.00h dimarts 15/05 i dimecres 16/05 10.00hConductor: Nau Desenvolupament Professional Durada: 6 hores (3 h. cada sessió)Tria data: dijous 12/04 10.00h divendres 11/05 11.00h Places: 25 personesDurada: 3 horesPlaces: 20 persones CONSTRUEIX EL TEU PROPI PROJECTE PROFESSIONAL (X3) E5 El creixement professional passa per tenir i gestionar elDESCOBREIX DE QUÈ VOLS TREBALLAR: nostre propi projecte. Saber què és el que vull fer, de qui-TEST D’INTERESSOS PROFESSIONALS E2 nes eines disposo i quines són les que tinc al meu abast En aquest taller podràs realitzar el Test d’Interessos Profes- ajudaran a definir millor el nostre objectiu i a desenvolupar sionals de Porta22 que et permetrà conèixer quines són les el pla que ens pot ajudar a assolir-lo. Aquest curs combina activitats professionals que més t’interessen i identificar les l’activitat en grup a l’aula amb un seguiment individual. Les ocupacions concretes que s’adeqüen millor a les teves prefe- SEGUIMENT persones assistents a les 3 sessions podran accedir a una rències professionals. PERSONALITZAT consulta personalitzada amb el formador.Conductor: Equip Tècnic de Porta22 Conductor: Staff Consultants RRHHTria data: dilluns 16/04 11.00h dilluns 21/05 11.00h Data: divendres 20/04, divendres 27/04 dilluns 25/06 11.00h i divendres 04/05 10.30hDurada: 3 hores Durada: 9 hores (3 h. cada sessió)Places: 20 persones Places: 20 personesAVALUACIÓ COMPETENCIAL I RECERCA DE FEINA (X2) E3 LA TEVA RECERCA DE FEINA: ESCOLTA’T A TU MATEIX (X5) E6 La correcta adaptació al mercat de treball passa, en primer Si estàs buscant feina o vols donar un gir a la teva carrera lloc, pel coneixement de les competències personals. En professional, no et conformis amb seguir el camí marcat. aquest taller farem l’avaluació i anàlisi d’aquestes competèn- Arrisca’t, pensa i coneix-te bé a tu mateix/a. Enfoca i lidera 39 Estratègies per a trobar feina cies per a poder establir un pla de treball i orientar les accions aquesta recerca perquè puguis executar el teu pla d’acció de millora per a poder assolir el nostre objectiu professional. de forma més efectiva.Conductor: Jose Luis Espina Conductor: EsTalentoData: dilluns 16/04 i dilluns 23/04 17.30h Tria data: dilluns 23/04, dimarts 24/04, divendres 27/04, dilluns 30/04 i dimecres 02/05 10.00h Durada: 6 hores (3 h. cada sessió) dilluns 18/06, dimecres 20/06, dijous 21/06,Places: 25 persones dilluns 25/06 i dimecres 27/06 10.00h Durada: 15 hores (3 h. cada sessió) Places: 20 persones
  • 22. SESSIÓ 0: 22 CONSELLS PER A LA RECERCA DE FEINA E7 MERCAT DE TREBALL: CLAUS PER L’ÈXIT E10 Aquesta activitat és el punt d’inici del teu procés de recerca Amb aquest seminari podràs identificar com funciona el de feina. Et donarem 22 consells que t’ajudaran a planificar mercat de treball actual i la seva llei d’oferta i demanda. amb eficàcia, coherència i mètode el teu procés de recerca de Podràs descobrir els canals que existeixen per buscar les feina. Utilitza de forma adient tots els recursos que posem al oportunitats professionals que s’adapten als teus interes- teu abast perquè puguis assolir el teu objectiu professional! sos i tindràs l’oportunitat d’exposar els teus dubtes i con- sultes concrets.Conductor: Equip Tècnic de Porta22Tria data: dilluns 23/04 11.00h Conductor: Talman Group dilluns 07/05 11.00h Tria data: divendres 11/05 10.00h dilluns 14/05 11.00h dimecres 13/06 10.00h dilluns 04/06 11.00h dilluns 18/06 11.00h Durada: 3 hores Places: 25 personesDurada: 3 horesPlaces: 20 persones CONEIX LA TEVA PERSONALITAT LABORAL I TREU-NE PARTIT! E11IDENTIFICA ELS TEUS PROPIS RECURSOS Et proposem treballar l’ auto coneixement a través d’unaI AFRONTA AMB ÈXIT EL NOU MERCAT LABORAL E8 completa eina informàtica que avalua la teva personalitat laboral. Obtindràs una fotografia de les teves tendències Aquest taller va dirigit a totes aquelles persones que estan de comportament a la feina i identificaràs com adaptar-te buscant eines i enfortir els seus propis recursos per enfrontar a les diferents cultures organitzatives i afavorir així el teu el nou mercat laboral. Fent un recorregut interior, oferirem la desenvolupament professional. possibilitat d’auto conèixer-se i posar valor les pròpies apti- tuds i habilitats. Creure en un mateix és el primer pas per què Conductor: Psicólogos Empresariales els demès hi creguin. Data: divendres 11/05 10.30hConductor: Innotalentum Durada: 3.5 horesData: dijous 03/05 10.30h Places: 20 personesDurada: 4 hores CREA LA TEVA MARCA PERSONAL (X2) E12Places: 25 persones La definició de la nostra pròpia marca personal és la peçaAUTOAVALUACIÓ I ESTRATÈGIES PER A clau que ens permet ser més forts i assolir tot allò queMILLORAR L’OCUPABILITAT E9 ens proposem. En aquestes dues sessions aprendrem com utilitzar aquesta marca personal per a sortir reforçats de Quins factors condicionen la teva probabilitat de trobar feina? qualsevol situació crítica. Amb aquest seminari et proposem identificar-los i cercar les estratègies i eines per a millorar la teva ocupabilitat. Vine, Conductor: CT COACH CODE 41 Estratègies per a trobar feina planifica’t i busca la teva estratègia per assolir el teu objectiu! Data: dilluns 14/05 i dimecres 16/05 10.00hConductor: Psicotec Durada: 6 hores (3 h. cada sessió)Data: dilluns 07/05 10.00h Places: 25 personesDurada: 3 horesPlaces: 25 persones
  • 23. PLA PER A LA RECERCA DE FEINA: PER ON ES MOUEN LES OFERTES DE FEINA? E16SEGUEIX UNA ESTRATÈGIA I OPTIMITZA EL TEU TEMPS E13 Estàs segur que coneixes les vies més eficaces per trobar El procés de buscar feina és complexa però , per on comen- feina? Amb aquest taller milloraràs el teu coneixement so- cem? Quins passos són els més adients per a cercar feina bre canals de recerca de feina existents per tal de poder fer sense perdre temps? Amb aquest seminari et proposem ofe- una recerca de feina més efectiva. rir-te les claus per a planificar el teu temps i obtenir eines per Conductor: Nau Desenvolupament Professional ajudar-te a fer una recerca de feina eficient. Tria data: dimecres 11/04 10.00h Conductor: Energivity Consulting (Mònica Mendoza) dimarts 08/05 11.00h Tria data: dimarts 22/05 10.00h divendres 15/06 11.00h dimarts 12/06 10.00h Durada: 3 horesDurada: 4 hores Places: 25 personesPlaces: 25 persones RECURSOS PER A BUSCAR FEINA A EUROPA I AL MÓN E17RECERCA DE FEINA: CREA LA TEVA PRÒPIA HISTÒRIA! (X2) E14 T’estàs plantejant buscar feina a Europa i al món? Amb Crearem una història que ens ajudarà a prendre consciència aquest seminari et proposem conèixer els principals canals de les nostres virtuts i interessos. Estimularem el nostre po- de recerca a Europa i et donarem les claus per a fer el teu tencial creatiu per a dissenyar una estratègia i material ade- CV Europass, així com els principals detalls pràctics per a quats per a ajudar-nos a ampliar les possibilitats de conquerir preparar la teva experiència laboral a Europa o a la resta la feina que desitgem. del món.Conductor: Núria Molina Amate Conductor: Nexes Interculturals de Joves per Europa (Soci de Coneixement de Porta22)Data: dimarts 26/06 i dimecres 27/06 10.00h Tria data: divendres 13/04 11.00h Durada: 6 hores (3 h. cada sessió) divendres 25/05 11.00h Places: 20 persones dimecres 06/06 17.30h Durada: 2 horesConeix els Canals Places: 25 personesde Recerca de Feina ESTRATÈGIES SOCIAL MEDIA PER A LA RECERCA DE FEINA E18i l’Entorn 2.0 L’entrada de les xarxes socials al mercat laboral, ha permès que puguin utilitzar-se estratègies Social Media per a una re-TROBAR FEINA EN UN ENTORN 2.0 (X3) E15 cerca de feina més eficaç. Saber què fer per a desenvolupar una marca personal i de quines eines disposem ens ajudarà En un món tecnològicament connectat a Internet, en el que el a aconseguir el nostre objectiu. canvi és constant, és necessari adaptar les nostres estratè- 43 Estratègies per a trobar feina gies per buscar feina. En aquest taller et proposem descobrir Conductor: Senior Manager - Pedro Rojas els entorns 2.0 i adaptar les nostres eines (CV) per treure’n Tria data: divendres 13/04 17.30h el major benefici. dimecres 02/05 17.30h divendres 08/06 18.00hConductor: Montaner & Asociados Durada: 3 horesData: dilluns 02/04, dimarts 03/04 i dimecres 04/04 11.00h Places: 25 personesDurada: 9 hores (3 h. cada sessió)Places: 20 persones
  • 24. NOU RECERCA DE FEINA A TRAVÉS DE LINKEDIN E19 EL MICROBLOGGING COM A EINA PER A LA RECERCA DE FEINA 22 E Linkedin és la xarxa professional amb major nombre d’usuaris El microblogging s’està posicionant com una interessant registrats i una de les més actives que actualment existeix eina estratègica dins del procés de recerca de feina. Conei- en quant a serveis i utilitats. Ja en formes part? Tens clar si xes què és i com utilitzar-la? En aquesta sessió et propo- realment és la teva eina de networking virtual? Si és així i vols sem descobrir-ho a través de l’exemple de Twitter. descobrir noves utilitats i trucs per treure-li el major profit al Conductor: ProyectosTIC.com teu perfil, t’esperem en aquest seminari d’especialització de Porta22. Per assistir-hi és imprescindible que tinguis ja perfil Data: dilluns 07/05 10.00h creat i completat un mínim del 60%. Durada: 3 hores Places: 20 personesConductor: ProyectosTIC.comTria data: dilluns 16/04 10.00h dimarts 26/06 18.00hDurada: 3 hores Millora el teu CurrículumPlaces: 20 persones LES 6 REGLES D’OR D’UN CV ATRACTIU E23CV 2.0 I POSICIONAMENT WEB E20 L’objectiu del CV és aconseguir que el seleccionador s’inte- ressi pel bagatge professional de qui el presenta. Això supo- Les xarxes socials són sistemes molt eficaços per a posicio- sa: convèncer, suscitar interès i aconseguir una entrevista. nar-nos professionalment a Internet i per a construir una bona En aquest taller aprendràs les 6 regles d’or per a fer un CV reputació on-line. Per aconseguir aquestes dues fites, és ne- atractiu i eficaç. cessari començar el més aviat possible a treballar. En aquest taller et donarem les claus per optimitzar la teva presència a Conductor: Career BCN Consultants Internet i gestionar enllaços amb professionals. Tria data: dilluns 02/04 10.00h Conductor: Senior Manager - Pedro Rojas dijous 24/05 10.00h dijous 21/06 10.00hTria data: divendres 04/05 17.30h dijous 07/06 10.00h Durada: 3 horesDurada: 3 hores Places: 25 personesPlaces: 25 persones EL CV BASAT EN COMPETÈNCIES E24BUSCAR FEINA TEMPORAL I PRÀCTIQUES A L’ESTRANGER E21 El currículum és el nostre passaport, la nostra targeta de T’acabes de titular o tens menys de 30 anys i et planteges presentació al món laboral. D’altra part, les competències treballar o fer pràctiques a l’estranger? Amb aquest seminari són les característiques personals i professionals que ens et proposem conèixer les principals beques de pràctiques la- defineixen.En aquest taller et mostrarem com reflectir d’una borals per a nou titulats i estudiants, estades de voluntariat i forma clara, fàcil i senzilla els teus coneixements, habilitats els principals detalls pràctics per iniciar la teva experiència a i resultats en el currículum vitae. l’estranger. Activitat restringida només a menors de 30 anys. 45 Estratègies per a trobar feina Conductor: ARC jobConductor: Nexes Interculturals de Joves per Europa Tria data: dimecres 04/04 11.00h (Soci de Coneixement de Porta22) dilluns 04/06 10.00h Tria data: dimecres 25/04 17.30h dilluns 21/05 11.00h divendres 15/06 11.00h dilluns 11/06 17.30h Durada: 3 horesDurada: 2 hores Places: 25 personesPlaces: 25 persones
  • 25. DONAR-ME A CONÈIXER A TRAVÉS DEL CV Com m’he de presentar per tal d’aconseguir una primera en- E25 Supera el Procés trevista? Et proposem descobrir com fer atractiva la nostra candidatura, a través de la carta de presentació i el CV, i poder de Selecció i l’Entrevista afrontar el teu procés de recerca de feina amb més eficàcia. SITUACIONS A EVITAR A LES ENTREVISTES (X2) E28Conductor: Psicotec En aquestes dues sessions analitzarem els errors més ha- bituals que se solen cometre en les entrevistes laborals.Tria data: dimecres 11/04 10.30h Obtindràs consells per a preparar les teves entrevistes, ana- dijous 03/05 17.30h divendres 01/06 10.30h litzant la coherència entre la teva trajectòria professional i la presentació de la teva candidatura: l’storytelling i la posadaDurada: 3 hores en escena.Places: 25 persones Conductor: KTC & R GLOBAL KNOWLEDGE TALENT IDENTIFICA ELS TEUS ASSOLIMENTS Data: dimecres 11/04 i dijous 12/04 11.00hNOU I FES-LOS VISIBLES EN EL TEU CV! (X2) E26 Durada: 6 hores (3 h. cada sessió) Al llarg de la nostra vida professional en diferents llocs de tre- Places: 25 persones ball, hem desenvolupat fets rellevants, solucionat problemes i ofert resultats concrets que han estat beneficiosos per a EL CONTRACTE DE TREBALL: TIPUS I CARACTERÍSTIQUES E29 les empreses on hem treballat. Aquests antecedents, poden Saps quines són les parts fonamentals d’un contracte de representar el nostre potencial per enfrontar i solucionar fu- feina i què has de tenir en compte a l’hora de signar-lo? turs problemes. Un assoliment, és qualsevol activitat, que has Coneixes la importància de les clàusules, els drets i les realitzat bé, que vas gaudir i de la que et sents orgullós. Saps obligacions per a ambdues parts? En aquesta sessió ob- identificar-los? tindràs informació pràctica sobre la normativa que regula laConductor: evoluciona_t contractació laboral.Tria data: dilluns 07/05 i dijous 10/05 10.00h Conductor: Estay Grupo Consultor dimarts 05/06 i dimecres 06/06 10.00h Tria data: dijous 12/04 17.00h Durada: 6 hores (3h. cada sessió) dimarts 29/05 10.00hPlaces: 25 persones Durada: 4 hores Places: 25 personesEL TEU CV: UNA EINA COMPETITIVAPER A L’ÈXIT PROFESSIONAL (X3) E27 LA GRAFOLOGIA, UNA EINA MOLT PRECISA Coneixes totes les possibilitats del teu currículum? Et propo- PER A SELECCIONAR CANDIDATS E30 sem participar en aquest itinerari de tres sessions per tal que La grafologia és la tècnica que s’utilitza a les empreses per aprenguis a redactar, personalitzar i vendre el teu currículum. a conèixer les actituds i aptituds dels perfils a triar. Mitjan- 47 Estratègies per a trobar feinaConductor: Montaner & Asociados çant un text i la firma s’interpreta la idoneïtat del candidat.Data: dimecres 23/05, dijous 24/05 En aquesta activitat coneixeràs què pot transmetre la teva i divendres 25/05 10.00h escriptura en un procés de selecció.Durada: 9 hores (3h. cada sessió) Conductor: Signes GrafoPlaces: 20 persones Tria data: dijous 19/04 17.00h dijous 07/06 17.00h Durada: 3 hores Places: 25 persones
  • 26. ELEVATOR PITCH: COM PRESENTAR EL TEU CV EN 60 SEGONS E31 PREPARA’T PER AFRONTAR UN SPEED NETWORKING TALENT E34 60 segons és el temps que triga un ascensor en tancar por- Et proposem adquirir eines per poder captar l’atenció i l’inte- tes, pujar quatre pisos i tornar a obrir portes. Series capaç rès d’un seleccionador en una ronda de Speed Networking. de vendre el teu CV en aquest interval de temps? En aquesta Els assistents al taller del 04/05 i del 07/05 quedaran sessió et proposem dissenyar la presentació inicial del teu automàticament inscrits a la Jornada de Speed Networking currículum. del dimecres 09/05 a les 18.00h, on podran posar a prova tot el que han après al taller.Conductor: Montaner & AsociadosTria data: divendres 20/04 18.00h Conductor: Energivity Consulting (Mònica Mendoza) dimarts 15/05 11.00h Tria data: divendres 04/05 10.00h Durada: 3 hores dilluns 07/05 16.00hPlaces: 20 persones Durada: 4 hores Places: 20 persones22 CONSELLS ABANS D’UNA ENTREVISTA DE FEINA (X2) E32 L’èxit d’una entrevista de feina té a veure, en gran part, amb la JORNADA DE SPEED NETWORKING TALENT E35 preparació prèvia del candidat. En aquest curs et donem una Vols participar en una ronda de Speed Networking amb sèrie de pautes i consells per superar una entrevista laboral. seleccionadors de RRHH? Inscriu-te al taller ‘Prepara’t També tindràs la oportunitat de participar en dinàmiques de per afrontar un Speed Networking Talent’ (del 04/05 ó del role-playing d’entrevista, que et permetin entrenar-te de forma 07/05) i podràs assistir a aquesta Jornada i practicar tot el efectiva. que has après al taller.Conductor: Montaner & Asociados Conductor: ProyectosTIC.comData: dimecres 25/04 i dijous 26/04 11.00h Data: dimecres 09/05 18.00hDurada: 6 hores (3h. cada sessió) Durada: 3 horesPlaces: 20 persones Places: 40 personesIMATGE PERSONAL: EINA D’ÈXIT PER A UNA ASSESSMENT CENTER: EXPERIMENTA’L E36ENTREVISTA DE FEINA E33 Has sentit parlar de la prova de ‘Assessment Center’? Et La imatge projecta i transmet informació constantment. En proposem conèixer aquest mètode que permet predir el ren- aquest taller treballarem com adequar correctament la imatge diment d’una persona que desitja incorporar-se a una em- per a una entrevista de treball: què cal tenir en compte, indu- presa o bé opta a promocionar-se internament. T’ajudarem mentària i ‘5 claus’ bàsiques de comportament. a experimentar-lo, mitjançant simulacions de dinàmiques de grup, presentacions, role-playings, casos d’anàlisi i entrevis-Conductor: Consol Vilar tes personals.Tria data: dilluns 30/04 10.30h 49 Estratègies per a trobar feina dimarts 05/06 10.30h Conductor: PsicotecDurada: 3 hores Tria data: dilluns 21/05 10.00h Places: 20 persones dimecres 27/06 10.00h Durada: 3 hores Places: 25 persones
  • 27. ASPECTES BÀSICS DEL SALARI I LA SEVA NEGOCIACIÓ E37 COM AFRONTAR AMB ÈXIT UN ASSESSMENT CENTER? (X2) E41 Amb aquest seminari et proposem conèixer quins són els as- Coneixes el mètode de selecció de personal del Assess- pectes bàsics del salari, així com les fases del seu procés de ment Center? Es tracta d’una de les tècniques d’avaluació i negociació. Aprendràs a fixar la teva estratègia per a obtenir selecció de competències més efectiva i utilitzada per grans èxit en la negociació salarial. empreses i consultores especialitzades. Coneixeràs i practi- caràs els diferents tipus de dinàmiques de grup i role playsConductor: ICSA GROUP que més s’utilitzen. Tindràs la oportunitat d’entrenar-te iData: dimecres 23/05 11.00h rebre el feedback de la resta de participants i del formador.Durada: 3 hores Conductor: ARC jobPlaces: 25 persones Data: dilluns 04/06 i dimecres 06/06 17.30hCOM AFRONTAR AMB ÈXIT UNA ENTREVISTA E38 Durada: 6 hores (3h. cada sessió) Amb aquest seminari et proposem aprendre a adquirir les habi- Places: 25 persones litats necessàries que entren en joc en una entrevista de feina, per a poder transmetre amb la màxima efectivitat i persuasió COMUNICACIÓ VERBAL I NO VERBAL EN possible el teu valor afegit respecte a la resta de candidats. L’ENTREVISTA DE TREBALL E42 Quan conversem, reflectim i enviem missatges mitjançantConductor: Energivity Consulting (Mònica Mendoza) el nostre comportament. Amb aquest taller es pretén donarTria data: dijous 24/05 10.00h dilluns 18/06 10.00h a conèixer quins aspectes de la comunicació, verbal i noDurada: 4 hores verbal, ens poden ajudar a l’hora de mantenir una entrevistaPlaces: 25 persones de feina. Conductor: PsicotecEL PROCÉS DE SELECCIÓ; PER QUÈ NO ME’N SURTO? (X2) E39 Data: dimecres 06/06 10.00h Dins de les fases que comporta un procés de selecció incidei- xen un gran nombre de variables que el candidat pot aprendre Durada: 3 hores a utilitzar en el seu favor. Amb aquest curs coneixeràs els as- Places: 25 persones pectes més importants a tenir en compte en un procés de se- lecció i com estar més ben preparat per a superar-lo amb èxit. LES DINÀMIQUES DE GRUP COM A EINA DE SELECCIÓ E43 Les dinàmiques de grup són una eina cada cop més utilit-Conductor: Psicotec zada en els processos de selecció per tal d’avaluar algunesData: dimarts 29/05 i dimecres 30/05 10.30h de les competències dels candidats. Amb un enfocamentDurada: 6 hores (3h. cada sessió) pràctic, aquesta activitat permetrà conèixer els diferents ti-Places: 25 persones pus de dinàmiques i els aspectes a tenir en compte a l’hora de participar en elles.PERSUASIÓ, INFLUÈNCIA I SEDUCCIÓ EN LA RECERCA DE FEINA E40 51 Estratègies per a trobar feina Conductor: Psicotec Pots ser molt talentós i tenir moltes virtuts però hem de saber Data: dijous 07/06 10.00h com transmetre-les a l’entrevista de selecció. En aquest taller us ensenyarem quines són les actituds que més es valoren de Durada: 4 hores cara a ser seleccionat. Places: 25 personesConductor: PsicotecTria data: dijous 31/05 10.00h dilluns 25/06 10.00hDurada: 3 horesPlaces: 25 persones
  • 28. COM SUPERAR ELS PSICOTÈCNICS. EXPERIMENTA’LS! E44 COM POSO EN VALOR LES MEVES COMPETÈNCIES NOU Has participat en algun procés de selecció en el que hagis EN UNA ENTREVISTA? (X2) E47 hagut de realitzar tests psicotècnics? Et proposem conèixer Un bon venedor ha de conèixer en profunditat les caracterís- què són els test psicotècnics, quins tipus hi ha, poder fer exer- tiques del seu producte per poder transmetre confiança al cicis de simulació i obtenir consells pràctics per a poder-los seu client potencial. Així mateix, ha de tenir una adequada superar amb èxit. comunicació i facilitar arguments per mostrar el seu valor diferencial. Per tant, com pretenem tenir èxit en la pròpiaConductor: Psicotec venta si no coneixem les nostres característiques (com-Data: dilluns 11/06 10.00h petències) i/o no estem entrenats per expressar-les? EnDurada: 4 hores aquesta activitat aprendràs a posar en valor les teves com-Places: 25 persones petències professionals. Conductor: ARC jobCONEIX I PRACTICA L’ENTREVISTA D’INCIDENTS CRÍTICS (X2) E45 Data: dijous 28/06 i divendres 29/06 10.00h L’Entrevista d’Incidents Crítics (BEI) és una entrevista de se- lecció que permet identificar i avaluar el grau de solidesa de Durada: 6 hores (3h. cada sessió) les competències dels participants en un procés de selec- Places: 25 persones ció. Coneixeràs els aspectes més importants d’aquest tipus d’entrevista i practicaràs exercicis de simulació i role plays.Conductor: ARC jobData: dimecres 20/06 i dijous 21/06 17.30hDurada: 6 hores (3 h. cada sessió)Places: 25 personesTOT ALLÒ QUE HAS DE SABER ABANS DESIGNAR EL TEU CONTRACTE E46 Has superat el procés de selecció i t’ofereixen la feina? Du- rant l’entrevista de treball has obtingut informació sobre les condicions de treball? Et proposem conèixer tot allò que has de saber abans de signar el teu contracte.Conductor: CCOOData: dimecres 27/06 17.30hDurada: 3 horesPlaces: 25 persones 53 Estratègies per a trobar feina
  • 29. PlataformaEmpresa - OcupacióEl Web del Treball t’ofereix una novetat: la Plataforma Empresa - Ocu- 2. Els i les Professionals podran sol·licitar el seu registre a la Basepació, una nova aplicació que serà el punt de trobada entre Empreses i de Dades i gaudir dels diferents serveis que li ofereix la Plata-Professionals que busquen feina. forma Empresa - Ocupació, com per exemple, els tests d’autoa- valuació i d’altres eines que li ajudaran a crear el seu propi pla1. Les Empreses podran donar-se d’alta al nostre servei i consultar la de desenvolupament professional. Base de dades de candidats i candidates de Barcelona Activa. > Ets un professional que recerca feina o noves oportunitats> Ets empresa intermediària del mercat i vols participar del projecte? laborals? Segueix els següents passos perquè les empreses Demana la teva contrasenya. puguin conèixer el teu perfil. Pas 1 Pas 1 ENTRA AL WEB VINE A UNA DE LES WWW.BCN.CAT/TREBALL SESSIONS INFORMATIVES I SELECCIONA PLATAFORMA EMPRESA “Espai personal – OCUPACIÓ PER A i Espai empreses” OBTENIR LA CLAU Pas 2 ACCEDEIX AL TEU ESPAI PERSONAL Pas 2 Sol·licita la teva contrasenya Pas 3 REALITZA EL TEST DE COMPETÈNCIES.CLAU Pas 4 REGISTRA EL TEU CV
  • 30. E. Estratègies per a trobar feina. Abril 2012 Dilluns Dimarts Dimecres Dijous Divendres 02 abril 03 abril 04 abril 05 abril 06 abril10.00 Les 6 regles d’or d’un CV 11.00 Trobar feina en un entorn 11.00 El currículum basat en atractiu E23 2.0 (2/3) E15 competències E2411.00 Trobar feina en un entorn 11.00 Trobar feina en un entorn 2.0 (1/3) E15 2.0 (3/3) E15 09 abril 10 abril 11 abril 12 abril 13 abril 10.00 Per on es mouen les ofertes 10.00 Què m’afecta quan busco feina? 11.00 Buscar feina a Europa E17 de feina E16 Gestió de les emocions a la 17.30 Estratègies Social Media per a la 10.30 Donar-me a conèixer a recerca de feina E1 recerca de feina E18 través del CV E25 11.00 Situacions a evitar a les 11.00 Situacions a evitar a les entrevistes (2/2) E28 entrevistes (1/2) E28 17.00 El contracte de treball: tipus i característiques E29 16 abril 17 abril 18 abril 19 abril 20 abril10.00 Recerca de feina a través 10.00 Pla de marketing 10.00 Pla de marketing 17.00 La grafologia: una eina molt 10.30 Construeix el teu projecte de LinkedIn E19 personal (1/2) E4 personal (2/2) E4 precisa per seleccionar professional (1/3) E511.00 Descobreix de què vols candidats E30 18.00 Elevator Pitch: Com presentar el treballar: Test d’Interessos teu CV en 60 segons E31 Professionals E217.30 Avaluació competencial i recerca de feina (1/2) E3 23 abril 24 abril 25 abril 26 abril 27 abril10.00 La teva recerca de feina: 10.00 La teva recerca de feina: 11.00 22 consells abans d’una 11.00 22 consells abans d’una 10.00 La teva recerca de feina: Escolta’t a tu mateix Escolta’t a tu mateix entrevista de feina (1/2) E32 entrevista de feina (2/2) E32 Escolta’t a tu mateix (3/5) E6 (1/5) E6 (2/5) E6 17.30 Treballar i fer pràctiques a 10.30 Construeix el teu projecte11.00 Sessió 0: 22 consells per a l’estranger E21 professional (2/3) E5 la recerca de feina E7 57 Estratègies per a trobar feina17.30 Avaluació competencial i recerca de feina (2/2) E3 30 abril10.00 La teva recerca de feina: Escolta’t a tu mateix (4/5) E610.30 Imatge personal: Eina d’èxit per una entrevista de feina E33
  • 31. E. Estratègies per a trobar feina. Maig 2012 Dilluns Dimarts Dimecres Dijous Divendres 01 maig 02 maig 03 maig 04 maig 10.00 La teva recerca de feina: 10.30 Identifica els teus propis r 10.00 Prepara’t per afrontar un Speed Escolta’t a tu mateix (5/5) E6 ecursos i afronta amb èxit el Networking Talent E34 17.30 Estratègies Social Media per nou mercat laboral E8 10.30 Construeix el teu projecte a la recerca de feina E18 17.30 Donar-me a conèixer a través professional (3/3) E5 del CV E25 17.30 Currículum 2.0 i posic. web E20 07 maig 08 maig 09 maig 10 maig 11 maig10.00 El microblogging com a eina 11.00 Per on es mouen les 18.00 Jornada Speed networking 10.00 Identifica els teus assoliments 10.00 Mercat de treball: per a la recerca de feina E22 ofertes de feina E16 talent E35 (2/2) E26 Claus per a l’èxit E1010.00 Autoavaluació i estrat. per a 10.30 Coneix la teva personalitat millorar l’ocupabilitat E9 laboral i treu-ne partit! E1110.00 Identifica els teus 11.00 Què m’afecta quan busco feina? assoliments (1/2) E26 Gestió de les emocions a la11.00 Sessió 0: 22 consells per recerca de feina E1 a la recerca de feina E716.00 Prepara’t per afr. un Speed Networking Talent E34 14 maig 15 maig 16 maig 17 maig 18 maig10.00 Crea la teva marca 10.00 Pla de marketing personal 10.00 Pla de marketing personal (1/2) E12 (1/2) E4 personal (2/2) E411.00 Sessió 0: 22 consells per a 11.00 Elevator Pitch: Com pres. el 10.00 Crea la teva marca personal la recerca de feina E7 teu CV en 60 segons E31 (2/2) E12 21 maig 22 maig 23 maig 24 maig 25 maig10.00 Assessment center: 10.00 Pla per a la recerca de feina: 10.00 El teu CV: una eina 10.00 Les 6 regles d’or d’un CV 10.00 El teu CV: una eina experimenta’l E36 segueix una estratègia i competitiva per a l’èxit atractiu E23 competitiva per a l’èxit11.00 Treballar i fer pràctiques optimitza el teu temps E13 professional (1/3) E27 10.00 El teu CV: una eina competitiva professional (3/3) E27 a l’estranger E21 11.00 Aspectes bàsics del salari i per a l’èxit professional (2/3) E27 11.00 Buscar feina a Europa E17 59 Estratègies per a trobar feina11.00 Descobreix de què vols la seva negociació E37 10.00 Com afrontar amb èxit una treballar: Test d’Interessos entrevista E38 Professionals E2 28 maig 29 maig 30 maig 31 maig 10.00 El contracte de treball: 10.30 El procés de selecció. 10.00 Persuasió, influència i seducció tipus i característiques E29 Per què no me’n surto? a la recerca de feina E40 10.30 El procés de selecció. (2/2) E39 Per què no me’n surto? (1/2) E39
  • 32. E. Estratègies per a trobar feina. Juny 2012 Dilluns Dimarts Dimecres Dijous Divendres 01 juny 10.30 Donar-me a conèixer a través del CV E25 04 juny 05 juny 06 juny 07 juny 08 juny10.00 El currículum basat en 10.00 Identifica els teus assoli- 10.00 Identifica els teus 10.00 Les dinàmiques de grup 18.00 Estratègies Social Media competències E24 ments (1/2) E26 assoliments (2/2) E26 com a eina de selecció E43 per a la recerca de feina E1811.00 Sessió 0: 22 consells per a la 10.30 Imatge personal: Eina d’èxit 10.00 Comunicació verbal i 10.00 Currículum 2.0 i recerca de feina E7 per una entrevista de feina no verbal a l’entrevista posicionament web E2017.30 Com afrontar amb èxit un E33 de treball E42 17.00 La grafologia: una eina molt precisa assessment center (1/2) E41 17.30 Buscar feina a Europa E17 per seleccionar candidats E30 17.30 Com afrontar amb èxit un assessment center (2/2) E41 11 juny 12 juny 13 juny 14 juny 15 juny10.00 Com puc superar els 10.00 Pla per a la recerca de feina: 10.00 Mercat de treball: 11.00 El currículum basat en psicotècnics. segueix una estratègia i Claus per a l’èxit E10 competències E24 Experimenta’ls! E44 optimitza el teu temps E13 11.00 Per on es mouen les17.30 Treballar i fer pràctiques a ofertes de feina E16 l’estranger E21 18 juny 19 juny 20 juny 21 juny 22 juny10.00 Com afrontar amb èxit 10.00 La teva recerca de feina: 10.00 La teva recerca de feina: una entrevista E38 Escolta’t a tu mateix (2/5) E6 Escolta’t a tu mateix (3/5) E610.00 La teva recerca de feina: 17.30 Coneix i practica l’entrevista 10.00 Les 6 regles d’or d’un CV Escolta’t a tu mateix (1/5) E6 d’incidents crítics (1/2) E45 atractiu E2311.00 Sessió 0: 22 consells per 17.30 Coneix i practica l’entrevista a la recerca de feina E7 d’incidents crítics (2/2) E45 61 Estratègies per a trobar feina 25 juny 26 juny 27 juny 28 juny 29 juny10.00 La teva recerca de feina: 10.00 Recerca de feina creativa: 10.00 La teva recerca de feina: 10.00 Com poso en valor les 10.00 Com poso en valor les Escolta’t a tu mateix (4/5) E6 Crea la teva pròpia Escolta’t a tu mateix (5/5) E6 meves competències en meves competències en10.00 Persuasió, influència i història (1/2) E14 10.00 Assessment center: una entrevista? (1/2) E47 una entrevista? (2/2) E47 seducció a la recerca 18.00 Recerca de feina a través experimenta’l E36 de feina E40 de LinkedIn E19 10.00 Recerca de feina crea. Crea la11.00 Descobreix de què vols teva pròpia història (2/2) E14 treballar: Test d’Interessos 17.30 Tot allò que has de saber Professionals E2 abans de signar el teu contracte E46
  • 33. Diàlegs amb elMercat de TreballL’entorn econòmic i, en conseqüència, el mercat de treball,estan en constant moviment i evolució. Per això és fa im-prescindible conèixer quines són aquestes tendències decanvi i com s’han transformat els sectors econòmics i elsllocs de treball relacionats. Amb les activitats d’aquestaàrea del Programa podràs dialogar amb experts i empresesi trobar respostes a les teves inquietuds. Tens un univers de24 sectors per descobrir!Sectors del trimestre:Noves tendències del mercat de treball i entorn 2.0 pàg 64Comerç pàg 66Energia i Aigua pàg 67Biotecnologia pàg 67Comunicació i Web pàg 68Construcció pàg 68Tic pàg 69Recursos web complementaris pàg 71Calendari pàg 72
  • 34. Noves tendències del mercat NOU COM EM PUC FER VEURE EN UN MERCAT AMB POQUES OPORTUNITATS? D4de treball i entorn 2.0 L’empresa Ray Human Capital ens donarà una visió àmplia en aquesta conferència sobre com fer-nos visibles en l’actu-QUÈ ES MOU AL MERCAT DE TREBALL? al mercat laboral. S’abordaran temes d’interès com el mónINFORME DE PROJECCIÓ TRIMESTRAL D1 2.0, el personal Branding o la seducció com a estratègia De la mà de la consultora global de recursos humans Man- per aconseguir el teu objectiu professional. A la conferència power veurem quines són les previsions de contractació per al s’exposaran casos pràctics i hi haurà un espai de precs i proper trimestre: per zones geogràfiques, sectors d’activitat i preguntes. comparatives amb altres territoris. Conductor: Ray Human CapitalConductor: Manpower Data: dimarts 14/05 17.30hData: dimarts 17/04 10.00h Durada: 1.30 horesDurada: 1.30 hores Places: 100 personesPlaces: 25 persones NOU UPDATE XARXES SOCIALS I D5TREU-LI SUC A INFOJOBS! D2 El món (tecnològic) està canviant a gran velocitat. I si una Saps com treure el màxim profit d’InfoJobs? Vine a descobrir cosa és evident es que ja no tornara a ser com era. Volem totes les eines que tens al teu abast per a trobar feina i estar acompanyar-te en aquest viatge i per això et convidem als informat de l’actualitat del mercat laboral. Aprèn a buscar les UPdates laborals. En aquesta xerrada podràs conèixer les ofertes de feina més interessants i a crear un perfil professio- noves tendencies que arriben i valorar si poden ajudar-te en nal atractiu per les empreses. la teva recerca (activa o passiva) de feina.Conductor: Infojobs Conductor: ProyectosTIC.comData: dimarts 24/04 10.00h Data: dilluns 21/05 17.30hDurada: 1.30 hores Durada: 1.30 horesPlaces: 25 persones Places: 100 personesQUÈ ES MOU AL MERCAT DE TREBALL? SABEM BUSCAR FEINA? D6EN QUINS SECTORS HI HA FEINA ACTUALMENT? D3 Saber com presentar la nostra candidatura, elaborar un C.V. De la mà d’Infofeina, el portal català de la feina, podràs co- Atractiu per a les empreses o donar visibilitat al nostre per- nèixer què s’està movent al mercat de treball en relació als fil professional són aspectes bàsics per afrontar amb èxit diferents sectors econòmics: tendències, professionals més els processos de selecció. La dedicació d’hores i recursos buscats, formació i competències requerides... Tot perquè pu- és imprescindible per aconseguir trobar un lloc de treball 65 Diàlegs amb el mercat de treball guis fer una recerca de feina més efectiva. actualment.Conductor: Infofeina Conductor: InfojobsData: dimarts 8/05 10.00h Data: dimarts 22/05 10.00hDurada: 1.30 hores Durada: 1.30 horesPlaces: 25 persones Places: 25 persones
  • 35. NOU L’ÚS DE LES XARXES SOCIALS PER AL RECLUTAMENT DE PROFESSIONALS D7 Energia i Aigua Infoempleo ens presentarà els resultats i principals conclu- DESCOBREIX COM BUSCAR FEINA EN EL sions d’un estudi que està realitzant per analitzar quin és SECTOR DE LES ENERGIES RENOVABLES (X2) D10 l’impacte de les Xarxes Socials en relació a la intermediació Vols treballar a les energies renovables? Amb aquest curs laboral. Parlarem de reclutament 2.0 i de com ens poden ser- tindràs tota la informació que necessites per a construir el vir les xarxes per a trobar feina. teu pla d’acció individual. Practicaràs amb eines d’anàlisiConductor: Infoempleo del teu perfil professional, podràs contrastar el resultat perData: dimarts 05/06 18.00h esbrinar si t’adeqües o no a les exigències d’aquest mer- cat i sabràs on i com buscar feina dins de l’àmbit de lesDurada: 1.30 hores renovables.Places: 60 persones Conductor: GINKONOU UPDATE XARXES SOCIALS II D8 Data: dijous 17/05 i divendres 18/05 10.00h El món (tecnològic) està canviant a gran velocitat. I si una Durada: 8 hores (4h. cada sessió) cosa és evident es que ja no tornara a ser com era. Volem Places: 25 persones acompanyar-te en aquest viatge i per això et convidem als UP- dates laborals. En aquesta xerrada podràs conèixer les noves tendencies que arriben i valorar si poden ajudar-te en la teva Biotecnologia recerca (activa o passiva) de feina. DESCOBREIX COM BUSCAR FEINA ALConductor: ProyectosTIC.com SECTOR DE LA BIOTECNOLOGIA D11Data: dilluns 11/06 17.30h Coneixes les noves oportunitats professionals que et potDurada: 1.30 hores oferir el sector de la biotecnologia i biomedicina? SapsPlaces: 100 persones quins són els canals de recerca de feina més eficaços per trobar feina en aquest sector? Descobreix-los de la mà de la consultora experta Adecco - Medical & Science.Comerç Conductor: ADECCO MEDICAL & SCIENCEDESCOBREIX COM BUSCAR FEINA EN EL SECTOR DEL COMERÇ D9 Data: divendres 01/06 10.00h Busques feina dins del sector comerç? Coneix les noves opor- Durada: 4 hores tunitats professionals i els canals de recerca més eficaços per Places: 25 persones a trobar feina dins el sector del comerç. 67 Diàlegs amb el mercat de treballConductor: Marta Latorre - COMERTIA PersonesData: dijous 26/04 10.00hDurada: 4 horesPlaces: 25 persones
  • 36. Comunicació i Web TicCONEIX ELS NOUS PROFESSIONALS: COMMUNITY MANAGER D12 TAULA RODONA: TECNOLOGIES DE VANGUARDA NOU Les eines de social media possibiliten a les empreses establir I PROFESSIONALS D’ÈXIT D14 canals de comunicació i fidelització dinàmics amb els seus Comptarem amb la participació de reconeguts testimonis clients. És en aquest escenari que apareix la figura del Com- professionals en les tecnologies més punteres del moment: munity Manager, professional que assumeix la gestió on-line Java, Spring, Cloud Computing i Indústries del Vídeojocs on- de la imatge i el diàleg amb els usuaris d’Internet que puguin line. Consulta la web per obtenir més informació sobre el estar interessats en una marca. Et convidem a descobrir un programa. professional d’un alt valor afegit. Conductor: Michael PageConductor: AERCO Data: Dimarts 24/05 17.30hData: dilluns 7/05 17.30h Durada: 1.30 horesDurada: 1.30 hores Places: 100 personesPlaces: 100 persones Si t’interessa el sector tecnològic i d’Internet, recorda que alConstrucció Cibernàrium (edifici MediaTic) tens moltes activitats que et poden ajudar a ampliar els teus coneixements i millorar professionalment.TESTIMONI PROFESSIONAL:RETAIL, UN HORITZÓ NOU PER A L’ARQUITECTURA D13 Tota la informació a www.bcn.cat/cibernarium El bagatge i l’experiència professional de l’arquitecte obre no- ves portes per a la professió. La demanda actual de ‘Retail Designers’ del mercat de la Venda al Detall (Retail), ens ofe- reix una oportunitat de liderar projectes nous i diferents, molt dinàmics i envoltats de professionals especialitzats, que ens aporten nous coneixements i noves maneres de treballar en equips multidiciplinars.Conductor: COACData: dimecres 05/06 17.30hDurada: 1.30 horesPlaces: 100 persones 69 Diàlegs amb el mercat de treball
  • 37. Recursos webcomplementarisCompleta la teva formació amb els contingutsweb per conèixer de prop el mercat de treballwww.bcn.cat/treball INFORMES SECTORIALS Conèixer les tendències dels sectors econòmics i identificar els àmbits on sorgeixen noves oportunitats professi- onals és clau per a gestionar la pròpia carrera professional. Els Informes sec- torials posen de relleu els 10 aspectes clau que et permeten obtenir un diagnòs-Ruta web:Mercat > tic actualitzat del que està passant en elSectors econòmics sector econòmic del teu interès. ENTREVISTA AMB... En els documents Entrevista amb... sa- bràs què opinen els experts sobre el pre- sent i futur de cada sector. Reconeguts professionals de l’esfera empresarial, d’organitzacions sectorials i de l’àmbit acadèmic donen a conèixer les princi- pals tendències del sector i els tretsRuta web:Mercat > que es demanden en els professionalsSectors econòmics d’avui. VIDEOS TESTIMONI Per conèixer de primera mà les ocupa- cions del teu interès no deixis de con- sultar els Vídeos de testimoni. Coneix el dia a dia d’aquests professionals, què destaquen de la seva trajectòria forma- tiva, quin són els punts forts que posen en valor, què els reporta major satisfac-Ruta web: ció... un testimoni directe per a conèixerMercat > la realitat de l’ocupació que t’interessa.Cercador d’ocupacions
  • 38. D. Diàlegs amb el mercat de treball. Abril 2012 Dilluns Dimarts Dimecres Dijous Divendres 02 abril 03 abril 04 abril 05 abril 06 abril 09 abril 10 abril 11 abril 12 abril 13 abril 16 abril 17 abril 18 abril 19 abril 20 abril 10.00 Què es mou al mercat de treball? Manpower D1 23 abril 24 abril 25 abril 26 abril 27 abril 10.00 Treu-li suc a Infojobs! D2 10.00 Descobreix com buscar feina al sector comerç D9 73 Diàlegs amb el mercat de treball 30 abril
  • 39. D. Diàlegs amb el mercat de treball. Maig 2012 Dilluns Dimarts Dimecres Dijous Divendres 01 maig 02 maig 03 maig 04 maig 07 maig 08 maig 09 maig 10 maig 11 maig17.30 Coneix els nous 10.00 Què es mou al mercat de professionals Community treball? Infofeina D3 Manager D12 14 maig 15 maig 16 maig 17 maig 18 maig17.30 Com em puc fer veure en 10.00 Com buscar feina al sector 10.00 Com buscar feina al sector un mercat amb poques de les Energies Renovables de les Energies Renovables oportunitats? D4 (1/2) D10 (2/2) D10 21 maig 22 maig 23 maig 24 maig 25 maig17.30 Update Xarxes Socials I D5 10.00 Sabem buscar feina? 17.30 Taula rodona: Tecnologies de Infojobs D6 vanguarda i professionals d’èxit. Michael Page D14 75 Diàlegs amb el mercat de treball 28 maig 29 maig 30 maig 31 maig
  • 40. D. Diàlegs amb el mercat de treball. Juny 2012 Dilluns Dimarts Dimecres Dijous Divendres 01 juny 10.00 Com buscar feina al sector de la biotecnologia D11 04 juny 05 juny 06 juny 07 juny 08 juny 17.30 Retail: un horitzó nou per l’arquitectura D13 18.00 L’ús de les xarxes socials per al reclutament de professionals D7 11 juny 12 juny 13 juny 14 juny 15 juny17.30 Update Xarxes socials II D8 18 juny 19 juny 20 juny 21 juny 22 juny 77 Diàlegs amb el mercat de treball 25 juny 26 juny 27 juny 28 juny 29 juny
  • 41. Gestió del CanviProfessionalNecessites donar un gir a la teva carrera professional?Vols un canvi de feina o de sector però et manquen les einesi les idees per donar un pas endavant? T’oferim formació onpodràs descobrir noves formes d’identificar i planificar el teufutur professional.Formació per a la gestió del canvi:Gestió del canvi professional pàg 80Recursos web complementaris pàg 85Calendari pàg 86
  • 42. PRENDRE DECISIONS DE CANVI SENSE POR G1 COM AFRONTAR EL CANVI AMB CREATIVITAT G4 Un dels principals obstacles per a poder realitzar un canvi La recerca de feina o la immersió en un procés de canvi, professional és la por; ens paralitza i sovint fa que prenguem professional o personal, ens obliga a un replantejament de decisions que ens allunyen dels nostres objectius. En aquest la situació actual i a una anàlisi de quins són els objectius taller aprendrem a reconèixer i gestionar la por, per poder fer prioritaris. Aquest seminari té com objectiu indagar en dife- el primer pas en direcció al canvi desitjat. rents tècniques de creativitat que ens faciliten trencar amb la formulació convencional dels canvis i abordar-los des delConductor: Cris Bolivar Consulting (Soci de Coneixement de Porta22) pensament lateral o creatiu.Data: dimecres 11/04 18.00hDurada: 3 hores Conductor: Jose Luis EspinaPlaces: 25 persones Tria data: divendres 20/04 18.00h dijous 28/06 18.00hCOM REINVENTAR EL NOSTRE PERFIL (X2) G2 Durada: 3 hores Places: 25 persones En aquestes dues sessions tractarem com descobrir el nos- tre potencial i les nostres capacitats per re-enfocar-los cap a COM GESTIONAR EL CANVI PROFESSIONAL? G5 altres professions o serveis. Sabrem com destacar trets dife- rencials de la nostra trajectòria que ens permetin reinventar la Veus venir canvis en la teva empresa o sector? La feina nostra professió o destacar el nostre valor afegit. no t’aporta allò que voldries? T’estàs plantejant un canvi professional? Quan és un bon moment per canviar? AquestConductor: KTC & R GLOBAL KNOWLEDGE TALENT taller t’oferirà recursos per afrontar amb èxit els canvis pro-Data: dimecres 11/04 i divendres 13/04 17.30h fessionals.Durada: 6 hores (3h. cada sessió) Conductor: Nau Desenvolupament ProfessionalPlaces: 25 persones Tria data: divendres 27/04 11.00h dijous 21/06 18.00hAPRENDRE A CANTAR SOTA LA PLUJA G3 Durada: 3 hores Hi ha moments en què l’entorn no es pot canviar. Plou, i el Places: 20 persones que ens cal és aprendre a conviure-hi. Aprèn a gestionar la por i la frustració que poden produir-te els entorns no definits ni 22 CONSELLS PER A CANVIAR DE FEINA G6 previsibles, on l’ambigüitat i la incertesa són constants. Quan s’està treballant és difícil prendre la decisió de can-Conductor: KTC & R GLOBAL KNOWLEDGE TALENT viar de feina i per això s’ha de tenir clar el nostre objectiuTria data: divendres 13/04 10.00h personal. En aquest taller et donarem consells per configu- divendres 22/06 10.00h rar la teva estratègia de canvi de feina.Durada: 3 hores Conductor: Montaner & AsociadosPlaces: 25 persones 81 Gestió del canvi professional Data: divendres 27/04 18.00h Durada: 3 hores Places: 25 persones
  • 43. REORIENTACIÓ PROFESSIONAL: RE-ENGINYERIA PERSONAL I PROFESSIONAL:CONNECTA AMB EL TEU MERCAT (X2) G7 M’HE DE REINVENTAR, PER ON COMENÇO? G10 Si vols reorientar o donar un gir a la teva carrera professional, Davant d’una situació de recerca de feina i/o de canvi pro- no et conformis amb el camí trillat: Connecta amb els teus fessional és necessari identificar les habilitats, fortaleses i mercats, escolta’t a tu mateix i enfoca millor la teva recerca aspectes a millorar per a afrontar amb èxit els reptes. Du- de feina rant aquesta sessió et facilitarem consells pràctics per a establir un pla d’acció i poder planificar el teu marketingConductor: Autenticoach personal per a aconseguir-ho.Tria data: dijous 10/05 i dijous 17/05 10.00h dimarts 29/05 i dimecres 30/05 17.30h Conductor: PsicotecDurada: 6 hores (3h. cada sessió) Tria data: divendres 25/05 10.00h Places: 25 persones dijous 07/06 17.30h Durada: 3 hores COM GESTIONAR DE FORMA EFICAÇ Places: 25 personesNOU ELS TEUS CANVIS PROFESSIONALS (X2) G8 És probable que vulguis donar un gir professional a la teva DESCOBREIX EL TEU CURRÍCULUM OCULT G11 vida i treballar en allò que realment et motiva i desperta el teu Vols canviar d’ocupació? Saps quina és la més adient per a interès. Aquesta formació t’ofereix la possiblitat de dotar-te tu? Què hi portes a la motxilla? Amb aquest seminari inves- d’ eines. instruments i recursos que et permetran identificar tigaràs el contingut de la teva motxilla professional per tal i integrar els teus valors, interessos, habilitats i talents. Així de crear-te un nou camí professional. podràs gestionar de forma eficaç canvis professionals que et Conductor: Nau Desenvolupament Professional permetin generar i/o contemplar noves opcions més alinea- des amb allò que més t’interessa i agrada. Data: divendres 08/06 17.30h Durada: 3 horesConductor: Mercè Moreno Consulting Places: 20 personesTria data: divendres 25/05 i divendres 01/06 17.30h dijous 28/06 i divendres 29/06 10.30h LA GESTIÓ DE LA INCERTESA (X2) G12Durada: 6 hores (3h. cada sessió) En aquest seminari reflexionarem sobre el canvi constant iPlaces: 25 persones la incertesa que genera. Què podem controlar? Estudiarem exemples de persones que han viscut situacions extremesCOM LIDERAR-SE UN MATEIX EN MOMENTS d’incertesa i identificarem els recursos que han utilitzat perDE CANVI PROFESSIONAL (X2) G9 a superar-les. Quan afrontem un canvi professional posem a prova la nostra autogestió, la nostra autoconfiança i la capacitat d’impactar Conductor: Estay Grupo Consultor en els altres. En aquestes dues sessions coneixeràs diverses Data: dijous 21/06 i divendres 22/06 17.30h 83 Gestió del canvi professional tècniques de Coaching que et podràs aplicar a tu mateix per Durada: 6 hores (3h. cada sessió) a liderar-te en la superació de situacions de canvi. La meto- Places: 25 persones dologia aplicada es basa en tallers pràctics vivencials i es de- manarà el compromís i la participació activa dels assistents.Conductor: VERSOR Consulting - Jorge CuervoData: dimecres 23/05 i divendres 25/05 18.00hDurada: 6 hores (3h. cada sessió)Places: 25 persones
  • 44. Recursos webcomplementarisCompleta la teva formació amb els continguts webrelacionats amb la Gestió del canvi professionalwww.bcn.cat/treball CÀPSULA BALANÇ PROFESSIONAL II: MERCAT DE TREBALL Si t’estàs plantejant un canvi professional la teva Càpsula de coneixement és Balanç professional II: Mercat de treball, una lec- tura pràctica per conèixer com posicionar- te en el mercat de treball, extraient el mà- xim profit dels teus coneixements i la tevaRuta web:Persona > Definició del projecte experiència i identificar les estratègies perprofessional > Balanç professional assolir el teu nou objectiu professional. CERCADOR D’OCUPACIONS Per conèixer el ventall d’oportunitats professionals al teu abast amb la teva formació i la teva experiència, utilitza en Cercador d’ocupacions. Selecciona la teva formació i el teu àmbit d’interès per identificar noves sortides professionalsRuta web: en sectors econòmics i àmbits d’activitatsMercat > diferents a l’actual.Cercador d’ocupacions CAPSULA DE CONEIXEMENT: NETWORKING Recorda que moltes de les ofertes de feina no s’arriben a publicar i es resolen a través del Networking: la teva xarxa de contactes pot ser una eina clau en aquest procés de canvi professional. En la Càpsu- la de coneixement Networking coneixeràs com crear i mantenir sempre activa la tevaRuta web: pròpia xarxa de contactes, constituïda perEines >Canals de recerca de feina > aquells professionals que et coneixen i etNetworking valoren en l’àmbit professional.
  • 45. G. Gestió del canvi professional. Abril 2012 Dilluns Dimarts Dimecres Dijous Divendres 02 abril 03 abril 04 abril 05 abril 06 abril 09 abril 10 abril 11 abril 12 abril 13 abril 17.30 Com reinventar el 10.00 Aprendre a cantar nostre perfil (1/2) G2 sota la pluja G3 18.00 Prendre decisions de 17.30 Com reinventar el canvi sense por G1 nostre perfil (2/2) G2 16 abril 17 abril 18 abril 19 abril 20 abril 18.00 Com afrontar el canvi amb creativitat G4 23 abril 24 abril 25 abril 26 abril 27 abril 11.00 Com gestionar el canvi professional G5 18.00 22 consells per a canviar de feina G6 87 Gestió del canvi professional 30 abril
  • 46. G. Gestió del canvi professional. Maig 2012 Dilluns Dimarts Dimecres Dijous Divendres 01 maig 02 maig 03 maig 04 maig 07 maig 08 maig 09 maig 10 maig 11 maig 10.00 Reorientació professional: Connecta amb el teu mercat (1/2) G7 14 maig 15 maig 16 maig 17 maig 18 maig 10.00 Reorientació professional: Connecta amb el teu mercat (2/2) G7 21 maig 22 maig 23 maig 24 maig 25 maig 18.00 Com liderar-se un mateix 10.00 Re-enginyeria personal i en processos de canvi professional: M’he de reinventar professional (1/2) G9 per on començo? G10 17.30 Com gestionar de forma eficaç els teus canvis professionals (1/2) G8 18.00 Com liderar-se un mateix 89 Gestió del canvi professional en processos de canvi professional (2/2) G9 28 maig 29 maig 30 maig 31 maig 17.30 Reorientació professional: 17.30 Reorientació professional: Connecta amb el teu Connecta amb el teu mercat (1/2) G7 mercat (2/2) G7
  • 47. G. Gestió del canvi professional. Juny 2012 Dilluns Dimarts Dimecres Dijous Divendres 01 juny 18.00 Com gestionar de forma eficaç els teus canvis professionals (2/2) G8 04 juny 05 juny 06 juny 07 juny 08 juny 17.30 Re-enginyeria personal i 17.30 Descobreix el teu professional: M’he de reinventar currículum ocult G11 per on començo? G10 11 juny 12 juny 13 juny 14 juny 15 juny 18 juny 19 juny 20 juny 21 juny 22 juny 17.30 Gestió de la incertesa 10.00 Aprendre a cantar (1/2) G12 sota la pluja G3 18.00 Com gestionar el canvi 17.30 Gestió de la incertesa professional G5 (2/2) G12 91 Gestió del canvi professional 25 juny 26 juny 27 juny 28 juny 29 juny 10.30 Com gestionar de forma 10.30 Com gestionar de forma eficaç els teus canvis eficaç els teus canvis professionals (1/2) G8 professionals (2/2) G8 18.00 Com afrontar el canvi amb creativitat G4
  • 48. Barcelona ActivaCapital humàCentre per al desenvolupamentprofessional Porta22Llacuna, 162 - 16408018 Barcelona+34 934 019 899porta22@barcelonactiva.catwww.bcn.cat/treball facebook.com/barcelonactiva twitter.com/barcelonactivaHorari de l’equipamentDe dilluns a divendres: 9.00h a 20.00h.AssessoramentDe dilluns a dijous: 13.00h a 15.00h i de 17.30h a 19.30h.Divendres: 9.00h a 12.00h.Consulta el web per a possibles modificacions horàriesAccésMetro L1 Glòries i Clot / L2 ClotBus 7 / B21 / 56 / 60 / 92 / 192Rodalies R1 i R2 ClotTramvia T4 Ca l’Aranyó / Bicing Glòries Cofinancen: A VI AN GR CLOT L ONA Ó DIAG AG ARPL.GLÒRIESCATALANES POBLENOU LL GLÒRIES AC UN A MERIDIANA LLACUNA L RA TO sortida 23 LI POBLENOU A M ND AR RO IN A www.bcn.cat/treball