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Barcelona Activa - Programa para el desarrollo profesional / julio-septiembre 2012
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  • 1. Barcelona ActivaCapacitación profesionaly Ocupación septiembre noviembre diciembrePrograma para octubre febrero agosto marzo eneroel desarrollo mayo junio abril julioprofesional
  • 2. Barcelona ActivaCapacitación profesionaly OcupaciónPrograma parael desarrolloprofesionaljulio/agosto/septiembre 2012En el Centro para el Desarrollo Profesional Porta22 de BarcelonaActiva te ofrecemos un programa de formación gratuita de altonivel, clave para tu crecimiento y mejora profesional. Participandoen nuestros cursos y seminarios aprenderás a diseñar tu estrategiaprofesional, adaptándola a tu objetivo. Si quieres mejorar tuscompetencias, gestionar un cambio profesional o tener más claraslas demandas del mercado de trabajo actual, cada día encontrarásen Barcelona Activa una formación que te ayudará a conseguirlo.Dirigido a:· Profesionales en proceso de búsqueda de empleo.· Profesionales en activo que quieran desarrollarse profesionalmente.
  • 3. Barcelona ActivaCapacitación profesionaly OcupaciónDa un impulso a tucarrera profesionalBarcelona Activa pone a tu disposición diferentes servicios y recursos Cómo sacar el máximo rendimiento alpara tu carrera profesional. Programa para el desarrollo profesionalTienes a tu alcance una amplia oferta formativa que incluye desde cur- 1. Identifica cuál de las 3 áreas del programa se ajustasos que te permiten desarrollar las competencias más demandadas mejor a tus necesidades:en el mercado de trabajo, hasta seminarios que te permitirán desarro-llar tu estrategia para conseguir tu objetivo profesional. Desarrollo de competenciasPara completar tu formación, puedes trabajar con las diferentes aplica-ciones multimedia y consultar los tutoriales que tienes disponibles enel web www.bcn.cat/treball. Diálogos con el mercado de trabajoY si necesitas apoyo para poder concretar tu plan de acción, puedesconsultar con el equipo de asesores del Centro para el desarrollo pro- Gestión del cambio profesionalfesional Porta22. 2. Consulta las actividades programadas dentro del área seleccionada. Programa para Asesoramiento 3. Inscríbete en la actividad que te interesa a través de el desarrollo personalizado www.bcn.cat/treball o llamando al 93.401.98.99 profesional Atención sin cita previa en el Cen- La formación que necesitas tro para el desarrollo profesional 4. Complementa tu trabajo en el aula con la consulta de contenidos para avanzar y alcanzar tu Porta22. Consulta los horarios en de nuestra web y nuestro servicio de asesoramiento personalizado. objetivo profesional. www.bcn.cat/treball. Condiciones de participación · Todas las actividades del Centro para el desarrollo www.bcn.cat/treball profesional Porta22 son gratuitas. El web de Barcelona para encontrar empleo. · Las actividades comienzan con puntualidad. Descubre los recursos que te permitirán mejorar tu potencial profesional 20 minutos después del inicio no se podrá acceder al aula. y optimizar tu proceso de búsqueda de empleo. Podrás conocer dónde Gracias por tu colaboración. estan las oportunidades del mercado laboral, trabajar con diferentes aplicaciones multimedia y aprender como adaptarte mejor a las nuevas · Las plazas son limitadas. exigencias del mercado de trabajo. · Es indispensable la inscripción previa. · Inscríbete a partir de 7 días antes de cada actividad.Consulta el web Barcelona Treball para conocer dónde puedes encontraren la ciudad antenas del Centro para el desarrollo profesional Porta22. · Las inscripciones se abren a les 8.30h.
  • 4. Desarrollo deCompetenciasComunicación, Flexibilidad, Iniciativa, entre otras competen-cias clave, son requerimientos cada vez más valorados en elmundo laboral. La mejora de las competencias clave asocia-das a tu puesto de trabajo es sinónimo de crecimiento profe-sional. En el Centro para el Desarrollo Profesional Porta22 teofrecemos seminarios y cursos de diferentes niveles que tepermiten desarrollar las 10 competencias más demandadasen el mercado de trabajo actual. Seminarios de Curso de Desarrollo Seminarios de Introducción Competencial especialización (3h) (6h a 12h) (3h a 6h) Objetivo: Objetivo: Objetivo: Visión global Obtener herramientas Trabajar un aspecto de la compe- para desarrollar la com- concreto y práctico tencia petencia en profundidad de la competenciaFormación en Competencias Clave:Descubre las competencias clave pág 06Comunicación pág 07Negociación pág 11Creatividad pág 12Trabajo en equipo y cooperación pág 13Liderazgo pág 14Planificación y Organización pág 16Autoconfianza pág 18Orientación al logro pág 21Flexibilidad y Gestión del cambio pág 23Networking pág 25Formación transversal:Itinerarios y recursos para el crecimiento profesional pág 26Recursos web complementarios pág 31Calendario pág 34
  • 5. Descubre las Competencias Clave BALANCE COMPETENCIAL Y PERFIL PROFESIONAL Para conseguir tu objetivo profesional es importante ha- C3SESIÓN INFORMATIVA: PLATAFORMA EMPRESA-OCUPACIÓN C0 cer un ejercicio de autoconocimiento de tus competencias. Partiendo de las competencias clave de la ocupación que Barcelona Activa pone a tu disposición el nuevo proyecto te interesa te proponemos hacer tu balance competencial Plataforma Empresa-Ocupación, en el cual mediante la ac- y plan de mejora, con el apoyo del Diccionario de Compe- tivación de un espacio virtual podrás desarrollar tu proyecto tencias Clave de Porta22. profesional utilizando diferentes recursos para la búsqueda de empleo, herramientas de autoevaluación avanzadas como Conductor: Equipo Técnico de Porta22 el Test de Competencias.Clave y el registro de tu CV a una Elige fecha: lunes 09/07 11.00h base de datos que ponemos a disposición de las empresas miércoles 19/09 11.00h participantes. Con esta sesión obtendrás el Identificador y la Duración: 3 horas Clave de acceso para activar tu espacio personal. Plazas: 20 personasConductor: Equipo Técnico de Porta22Fecha: Consulta el calendario de sesiones en la página web KEY COMPETENCIES: AN INTRODUCTION C4 www.bcn.cat/treball In this seminar you will be introduced to the concept of keyDuración: 1.30 horas competencies, you will learn which key competencies arePlazas: 20 personas most in demand in the job market today and understand how the competencies you own can influence a successfulSEMINARIO DE INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS CLAVE C1 performance. Trabajo en equipo, comunicación, liderazgo…¿Qué son las Trainer: Galileo Entrepreneur Business School competencias clave? ¿Qué papel juegan en el mercado de Choose the date: Monday 09/07 10.30h trabajo del s.XXI? ¿Te pueden ayudar a mejorar profesional- Wednesday 05/09 10.30h mente? En este seminario de iniciación te daremos respues- Course duration: 2 hours tas a estas preguntas. Vacancies: 20 personsConductor: Nau Desenvolupament ProfessionalElige fecha: martes 03/07 10.00h lunes 03/09 18.00h martes 31/07 11.00h ComunicaciónDuración: 3 horas SEMINARIO DE INTRODUCCIÓNPlazas: 20 personas A LA COMUNICACIÓN C5 ¿Sabes comunicar de forma clara? ¿Estás seguro que seINHABILIDADES E INCOMPETENCIAS (X2) C2 ha entendido bien aquello que quieres explicar? ¿Hay co- Intentamos sacar el máximo potencial a nuestras habilidades herencia entre lo que dices y cómo lo dices? Este semina- y competencias sin a menudo reconocer nuestras inhabilida- rio te permitirá descubrir en qué consiste la competencia Desarrollo de competencias des e incompetencias que pueden llevarnos al fracaso en el de la comunicación. logro de nuestros objetivos profesionales. Con este curso nos dedicaremos a reconocerlas, aceptarlas y cambiarlas para que Conductor: Nau Desenvolupament Professional nos sirvan de aliado en el proceso de cambio profesional. Elige fecha: miércoles 04/07 17.30h miércoles 05/09 18.00h Conductor: Marta Torra viernes 28/09 10.00hFecha: miércoles 11/07 y viernes 13/07 10.00h Duración: 3 horasDuración: 6 horas (3h. cada sesión) Plazas: 20 personasPlazas: 25 personas 7
  • 6. CURSO DE DESARROLLO COMPETENCIAL: COMUNICACIÓN (X4) C6 SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: Con este curso podrás aprender y poner en práctica técnicas BASES DE LA ESCRITURA EMPRESARIAL C9 para hacerte entender y hablar eficazmente. Trabajaremos ¿Tienes claro lo que quieres expresar pero no sabes como aspectos como la organización de las ideas, saber escuchar, plasmarlo en el papel? Te enseñamos a estructurar el dis- el control de los nervios y la importancia de la comunicación curso de forma que quede claro y comprensible y a mejorar no verbal para ser efectivos en el mensaje. la apariencia de los mensajes escritos para aumentar su comprensiónConductor: Nau Desenvolupament ProfessionalElige fecha: lunes 16/07, miércoles 18/07, lunes 23/07 Conductor: Aula Icómpani y miércoles 25/07 17.30h Fecha: lunes 03/09 17.30h miércoles 12/09, viernes 14/09, miércoles 19/09 y viernes 21/09 18.00h Duración: 3 horas Plazas: 25 personasDuración: 12 horas (3 h. cada sesión)Plazas: 20 personas SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: CARACTERÍSTICAS DE UNA PRESENTACIÓN DE ÉXITO C10SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: BUSINESS PRESENTATIONS C7 ¿Creéis que el PowerPoint es la única manera de hacer Pensado para aprender a comunicarse con eficiencia, clari- una presentación? ¿Queréis hacer una presentación cla- dad y causando impacto, este taller trabajará los principios ra, entendedora y atractiva o preferís añadiros a la lista claves para la preparación, estructura y emisión de presen- interminable de ponentes aburrido? En esta sesión te taciones efectivas dentro del entorno laboral. El curso se im- proponemos conocer las claves para tener éxito en una partirá en idioma inglés. presentación.Conductor: Berman Advantage (MITCH BERMAN) Conductor: Aula IcómpaniElige fecha: viernes 20/07 17.30h Fecha: martes 04/09 17.30h jueves 13/09 18.00h Duración: 3 horasDuración: 3 horas Plazas: 25 personasPlazas: 25 personas SEMINARIO ESPECIALIZACIÓN: COMUNICACIÓN ESCRITASEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: APLICADA A LAS REDES SOCIALES PROFESIONALES C11¿CÓMO SUPERAR EL MIEDO A HABLAR EN PÚBLICO? C8 Las nuevas tecnologías empiezan a tener sus propios có- ¿Qué es hablar en público? ¿Tienes miedo escénico? En este digos, efectivos o perjudiciales. A parte de escribir bien, seminario obtendrás pautas de manera práctica y didáctica conciso y claro, conviene evitar, por ejemplo, ciertas impre- para poder perder el miedo escénico y evitar el ‘black out’ siones erróneas que pueden causar malas interpretacio- en conferencias, reuniones y presentaciones para poder pro- nes. Cada medio tiene su lenguaje, seaTwitter, Facebook u yectar una imagen segura, resolutiva y eficaz en diferentes otros webs. Con este seminario te proponemos aprender entornos laborales. Desarrollo de competencias las claves del lenguaje 2.0.Conductor: Consol Vilar Conductor: Frederic PortaElige fecha: martes 24/07 17.30h jueves 06/09 18.00h Fecha: lunes 17/09 17.30h jueves 27/09 18.00h Duración: 3 horasDuración: 3 horas Plazas: 25 personasPlazas: 20 personas 9
  • 7. SEMINARIO ESPECIALIZACIÓN: COMUNICA TUS IDEASDE MANERA EFICAZ C12 Negociación Sufrimos un exceso de información en este siglo XXI. Por SEMINARIO DE INTRODUCCIÓN A LA NEGOCIACIÓN: tanto, debemos aprender a comunicarnos de manera efec- PROCESO, HERRAMIENTAS Y EVALUACIÓN C15 tiva, a conseguir que nuestro interlocutor escuche nuestras La negociación es un proceso que finaliza con un acuerdo y ideas, las valore y se las quede. Este seminario te ayudará a en el cual el objetivo siempre debe ser el beneficio mutuo. comunicarte de manera efectiva en cualquier medio, de ma- En este seminario descubrirás en qué consiste el proceso nera efectiva y, aún más importante, obteniendo una mejora de negociación y qué herramientas tienes a tu disposición sustancial en tu estilo personal de comunicación, de forma para llevarlo a cabo con los resultados esperados. inmediata. Conductor: Nau Desenvolupament ProfessionalConductor: Frederic Porta Elige fecha: miércoles 11/07 17.30h Fecha: jueves 20/09 17.30h viernes 07/09 17.30h Duración: 3 horas miércoles 26/09 18.00hPlazas: 25 personas Duración: 3 horas Plazas: 20 personasSEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN:TALLER DE ESCRITURA EMPRESARIAL C13 CURSO DE DESARROLLO COMPETENCIAL: NUEVO Aprende a redactar e-mails, cartas e informes con rapidez y APRENDER A NEGOCIAR (X3) C16 eficacia. Te daremos consejos básicos de escritura y anali- La negociación es un proceso de ide y de vuelta en el que zaremos diferentes textos para detectar los errores más fre- dos o más partes, que tienen un conflicto de intereses, cuentes en la comunicación escrita empresarial. buscan llegar a acuerdos que puedan beneficiar a todasConductor: Aula Icómpani las partes. Todos negociamos algo en algún momento del día, pero no es fácil hacerlo adecuadamente. Conocer lasFecha: martes 25/09 18.00h estrategias y los aspectos que intervienen en un procesoDuración: 3 horas de negociación es útil para abordar situaciones persona-Plazas: 25 personas les y profesionales en que hace falta llegar a un acuerdo desde una perspectiva de benefici mutuo. En este cursoSEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: PRESENTACIONES de tres sesiones, que combina la presentación de pautas,DE IMPACTO A TRAVÉS DE MAPAS MENTALES C14 el visionado de fragmentos de películas y la realización de Con este seminario conocerás las claves de una presenta- ejercicios de simulación, podrás conocer, analizar y aplicar ción de alto impacto, conjuntamente con una nueva metodo- técnicas de negociación orientadas al beneficio mutuo y al logía de organización de la información, innovadora y eficaz: hecho que todas las partes salgan ganando. los mapas mentales. (Es muy recomendable haber hecho an- Conductor: OPS NEO tes alguna actividad de introducción a los ‘Mapas Mentales’). Elige fecha: lunes 23/07, miércoles 25/07 11 Desarrollo de competenciasConductor: Estay Grupo Consultor y viernes 27/07 17.00hFecha: viernes 28/09 17.30h lunes 17/09, miércoles 19/09 y viernes 21/09 18.00hDuración: 3 horas Duración: 9 horas (3 h. cada sesión)Plazas: 20 personas Plazas: 25 personas
  • 8. SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: CURSO DE DESARROLLO COMPETENCIAL:APRENDE LA TÉCNICA DE LA MEDIACIÓN C17 DESARROLLA Y POTENCÍA TU ACTITUD CREATIVA (X2) C20 Te proponemos conocer la mediación como técnica para Nuestra actitud creativa es esencial para ser innovadores abordar la resolución de conflictos, a través de la incorpora- en nuestra vida. En este curso veremos qué es tener una ción de una tercera parte imparcial. De este modo se facilita actitud creativa, qué mecanismos la desencadenan, cómo el clima adecuado por poder llegar a acuerdos satisfactorios podemos estimularla y qué procesos y técnicas podemos para ambas partes. utilizar en nuestro día a día.Conductor: Nau Desenvolupament Professional Conductor: Núria Molina AmateFecha: martes 04/09 18.00h Fecha: miércoles 26/09 y jueves 27/09 10.00hDuración: 3 horas Duración: 6 horas (3 h. cada sesión)Plazas: 20 personas Plazas: 25 personas SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: CREATIVIDAD CON PNL. IMAGINE-Creatividad RÍA DE WALT DISNEY Y OTRAS ESTRATEGIAS DE CREATIVIDAD C21SEMINARIO DE INTRODUCCIÓN A LA CREATIVIDAD: ¿Cómo puedo ser más creativo y generar nuevas ideas y¿CREATIVI...QUÉ? C18 proyectos efectivos? ¿Qué estrategias siguen las perso- nas más creativas? En este seminario experimentarás y Sesión práctica donde descubrirás tu creatividad en la vida pondrás en práctica diferentes modelos de creatividad con cotidiana y tendrás herramientas para potenciar soluciones la finalidad de mejorar tu “juego interno” e incrementar tu innovadoras en tu día a día personal y profesional. eficacia a la hora de diseñar con éxito nuevos proyectos yConductor: Jocs al segon objetivos.Elige fecha: jueves 05/07 11.00h Conductor: Optim TRAINING lunes 30/07 11.00h viernes 14/09 10.00h Fecha: viernes 28/09 18.00hDuración: 3 horas Duración: 3 horasPlazas: 25 personas Plazas: 25 personasCURSO DE DESARROLLO COMPETENCIAL:TÉCNICAS DE CREATIVIDAD (X2) C19 Trabajo en Equipo y Cooperación Saber cuál es nuestro problema es el primer paso para em- SEMINARIO DE INTRODUCCIÓN AL TRABAJO EN EQUIPO pezar a buscar respuestas creativas. En la primera sesión Y COOPERACIÓN C22 se trabajarán técnicas diferentes a partir de situaciones la- En este seminario conocerás los cambios experimentados borales cotidianas y propuestas hechas por los asistentes. en las formas de trabajar en equipo así como elementos En la segunda, te ayudaremos a generar ideas creativas y a 13 Desarrollo de competencias y pautas para un buen desarrollo de esta competencia. evaluar su viabilidad. Conductor: Jocs al segonConductor: Jocs al segon Elige fecha: viernes 06/07 11.00h Elige fecha: miércoles 24/07 y jueves 26/07 17.30h jueves 06/09 11.00h martes 04/09 y jueves 06/09 18.00h martes 18/09 17.30h Duración: 6 horas (3 h. cada sesión) Duración: 3 horasPlazas: 25 personas Plazas: 25 personas
  • 9. SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: TRABAJO EN EQUIPO CURSO DE DESARROLLO COMPETENCIAL: LIDERAZGO (X4) C26Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS (X2) C23 Liderazgo supone la intención de asumir el rol de líder de El propósito de este seminario es crear un espacio participa- un grupo o equipo de trabajo e implica el deseo de guiar tivo donde se trabajarán elementos importantes del conflicto a los otros. Podrás obtener herramientas para contribuir dentro de los equipos de trabajo, invitando a la auto reflexión a desarrollar tu competencia de liderazgo y aprenderás a para la propia mejora y aportando herramientas para su ges- gestionar la relación con los otros y cómo hacer crecer a tión y el auto liderazgo en estas situaciones. las personas y al equipo.Conductor: Núria Molina Amate Conductor: VERSOR Consulting-Jorge CuervoFecha: miércoles 25/07 y jueves 26/07 17.30h Elige fecha: lunes 02/07, martes 03/07, miércoles 04/07Duración: 6 horas (3h. cada sesión) y jueves 05/07 17.00h lunes 17/09, martes 18/09, miércoles 19/09Plazas: 25 personas y jueves 20/09 17.30hDESARROLLO DE COMPETENCIAS A TRAVÉS DEL CINE: Duración: 12 horas (3 h. cada sesión)TRABAJO EN EQUIPO Y COOPERACIÓN C24 Plazas: 20 personas ¿Está mitificado el trabajo en equipo? ¿Realmente mejora los SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: MANAGEMENT PERSUASIVO resultados? ... ¿siempre? ¿Para que haya equipo, hace falta Y EL ARTE DE DEBATIR (X2) C27 que los objetivos sean conocidos y compartidos por el grupo? Cómo se tienen que abordar los conflictos entre los miembros Nos pasamos el día persuadiendo a los otros a compor- del equipo? Analizaremos estas y otras cuestiones relaciona- tarse de una determinada manera. ¿Cómo expresar ideas das con el trabajo en equipo. La conceptualización vendrá de y persuadir más allá de la racionalidad técnica? En este la experiencia individual y la reflexión conjunta. ‘Ocean’s Eleven’. seminario utilizaremos herramientas y conceptos propios Director: Steven Soderbergh, Productor: Warner Bros. Pictures / de la Retórica clásica –como el debate competitivo- para Village Roadshow, Pictures / NPV Entertainment. Distribuidora: poder generar un espacio seguro de entrenamiento de Warner Hombre Vídeo competencias asociadas al management persuasivo.Conductor: 27 graus nord Conductor: LEAD LEARNING LABFecha: jueves 20/09 17.00h Fecha: lunes 09/07 y martes 10/07 17.30hDuración: 4 horas Duración: 6 horas (3 h. cada sesión)Plazas: 25 personas Plazas: 25 personasLiderazgo SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: INNOVACIÓN Y CAMBIO SOSTENIBLE (X2) C28SEMINARIO DE INTRODUCCIÓN AL LIDERAZGO C25 ¿Cómo afectan a las estrategias, los sistemas, la estructu- ra y las creencias de las organizaciones a tu acción innova- Posicionarse como líder permite promover la eficiencia y moti- 15 Desarrollo de competencias dora? ¿Cómo podemos generar dentro de una organización vación del equipo y conseguir el máximo rendimiento. En este un clima creativo que conduzca a la innovación sostenible? seminario podrás descubrir las claves de esta competencia, Este curso te permitirá promover el pensamiento imaginati- así como los diferentes tipos de liderazgo. vo, flexible y práctico y te enseñará a convertirlo en acción.Conductor: VERSOR Consulting-Jorge Cuervo Conductor: Optim TRAININGElige fecha: lunes 02/07 10.00h viernes 27/07 10.30h Fecha: jueves 12/07 y viernes 13/07 17.30h viernes 07/09 17.30h Duración: 6 horas (3 h. cada sesión)Duración: 3 horas Plazas: 25 personasPlazas: 25 personas
  • 10. SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: GESTIÓN DE EQUIPOS SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: MAPAS MENTALES - HERRAMIEN-DE ALTO RENDIMIENTO (X2) C29 TA PARA OPTIMIZAR LA ORGANIZACIÓN DE LA INFORMACIÓN C31 ¿Lideras un equipo de trabajo y necesitas herramientas para El mapa mental es una herramienta que permite la memori- gestionar un equipo de alto rendimiento? Con este seminario zación, organización y representación de la información de de dos sesiones obtendrás las herramientas necesarias, co- forma totalmente diferente a los métodos tradicionales. El nocerás las características básicas de los equipos altamente objetivo es facilitar los procesos de aprendizaje, planifica- eficaces y aprenderás qué factores motivacionales entran en ción, así como la toma de decisiones. Conoce esta meto- juego para liderar eficazmente. Actividad con pre-inscripción. dología y entrénate en sus aplicaciones.Conductor: Psicotec Conductor: Estay Grupo ConsultorFecha: viernes 21/09 y viernes 28/09 17.30h Elige fecha: viernes 06/07 17.00h viernes 20/07 17.00h Duración: 6 horas (3 h. cada sesión) viernes 07/09 17.00hPlazas: 25 personas Duración: 3 horas Plazas: 20 personasPlanificación y Organización SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: SEMINARIO DE INTRODUCCIÓN A LA PLANIFICACIÓN EFICACIA EN TU DÍA A DÍA: MÁS CON MENOS C32nuevo Y ORGANIZACIÓN: ASPECTOS CLAVE C30 No hay nada más importante que saber gestionar con máxi- La competencia de planificación y organización es una de las ma eficacia tus tareas diarias del trabajo. Este seminario más valoradas en el contexto profesional actual. Para con- te enseñará a establecer claras prioridades con las exi- seguir objetivos de forma eficiente es indispensable saber gencias del día a día, saber planificarte, organizarte, como priorizar y establecer línias de actuación orientadas a obtener gestionar interrupciones, distracciones y adquirir el hábito buenos resultados. En este seminario podrás conocer los as- de la disciplina, perseverancia y pensamiento activo. pectos clave de esta competencia y tomar conciencia de cuál Conductor: Incrementis es tu nivel de desarrollo de los comportamientos asociados. Fecha: jueves 13/09 17.30hConductor: OPS NEO Duración: 3 horasElige fecha: miércoles 04/07 11.00h Plazas: 25 personas martes 18/09 18.00h viernes 28/09 11.00h SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN:Duración: 3 horas ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE REUNIONES C33Plazas: 25 personas Las reuniones pueden ser la manera más eficaz de perder el tiempo y aburrirse un rato. Una adecuada organización de la reunión y saberla dirigir con destreza nos permitirá obtener grandes resultados. En este seminario obtendrás 17 Desarrollo de competencias recomendaciones prácticas para organizar y dirigir reunio- nes de forma efectiva. Conductor: Aula Icómpani Fecha: viernes 14/09 17.30h Duración: 3 horas Plazas: 25 personas
  • 11. CURSO DE DESARROLLO COMPETENCIAL: SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN:nuevo PLANIFÍCATE Y ORGANÍZATE EFICAZMENTE (X2) C34 LA ACTITUD POSITIVA PARA LA CONSECUCIÓN DE OBJETIVOS C36 La planificación y la organización del tiempo y del trabajo son La actitud positiva es una de las claves que te pueden herramientas clave para una gestió del tiempo y del traba- ayudar a conseguir tus objetivos profesionales. Descubre jo eficaz y eficiente. Identificar los ladrones del tiempo que cómo ser una persona más positiva y aprende a encontrar más nos afectan, conocer los componentes básicos de la recursos para superar las dificultades que te puedas en- planificación, priorizar tareas de acuerdo con la importancia contrar en tu trayectoria laboral. y urgencia son, entre otras, cuestiones que nos ayudan a Conductor: Staff Consultants RRHH incrementar el rendimiento personal y profesional. En este curso de dos sesiones podrás conocer, analizar y aplicar los Elige fecha: lunes 02/07 10.00h conceptos y herramientas que mejoren tu capacidad para miércoles 18/07 10.00h jueves 13/09 11.00h planificarte y organizarte eficazmente el trabajo y el tiempo asociado. Duración: 3 horas Plazas: 25 personasConductor: OPS NEOFecha: martes 25/09 y jueves 27/09 17.30h SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN:Duración: 6 horas (3 h. cada sesión) CÓMO SUPERAR LOS MIEDOS PARA CONSEGUIR TU OBJETIVO C37Plazas: 25 personas Con este seminario trabajarás el autoconocimiento y aprenderás a pasar de luchar contra los miedos a gestio- narlos, para potenciar tu autoconfianza. Te proponemosAutoconfianza trabajarlo a través de ejercicios prácticos y vivenciales y la participación activa de los asistentes para favorecer elSEMINARIO DE INTRODUCCIÓN A LA AUTOCONFIANZA C35 aprendizaje de todo el grupo. Autoconfianza es el convencimiento que uno es capaz de rea- Conductor: VERSOR Consulting-Jorge Cuervo lizar con éxito una tarea o elegir el enfoque adecuado para realizar un trabajo o resolver un problema. A través de este Elige fecha: viernes 06/07 17.30h taller te proponemos conocer cómo puedes desarrollar esta viernes 21/09 10.00h competencia. Duración: 3 horas Plazas: 20 personasConductor: Cris Bolivar Consulting (Socio de Conocimiento de Porta22)Elige fecha: lunes 02/07 17.00h SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: CONFÍO EN MIS RECURSOS C38 viernes 14/09 11.00h miércoles 26/09 18.00h ¿Confío en mí mismo y en mis recursos? Es la pregunta clave que abre el camino hacia el autoconocimiento. UnDuración: 3 horas proceso que requiere que seamos conscientes de nues-Plazas: 25 personas tros talentos, virtudes y valores y que los reconozcamos como tales. Debemos hacer caer la máscara de las creen- 19 Desarrollo de competencias cias y experiencias que limitan nuestro desarrollo personal y profesional. Conductor: Geyser Elige fecha: martes 10/07 10.00h miércoles 05/09 10.00h Duración: 3 horas Plazas: 40 personas
  • 12. CONFERENCIA: AUTOMOTIVACIÓN Y MOTIVACIÓN SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: CONFÍA EN TUS RECURSOS:PARA TU DESARROLLO PROFESIONAL C39 EVOLUCIONA Y OBTENDRÁS RESULTADOS C42 No decaer ante las negativas en los procesos de selección y ¿Tienes claro tu punto de partida y el de llegada? Tu dia- transmitir optimismo día a día es esencial. Los problemas de rio de logros te ayudará a identificar gaps y desviaciones. autoestima asociados a la falta de trabajo o a la incertidum- Con este seminario aprenderás como aplicar la reflexión bre ante un proceso de cambio profesional son los factores constructiva y el pensamiento positivo para intuir aspectos que pueden interferir en el proceso de desarrollo profesional. relevantes para tu futuro. La jornada se desarrolla a tra- En esta conferencia se mostrarán técnicas e ideas para no vés de metodologías innovadoras y dinámicas vivenciales caer en la espiral negativa que muchas veces en estas situa- con el objetivo de facilitar el aprendizaje individual dese las ciones nos invaden. experiencias compartidas. Para el mayor aprovechamiento del curso, es conveniente haber participado en los cursosConductor: Energivity Consulting (Mònica Mendoza) Confío en mis recursos y Yo soy mi mejor estrategia.Fecha: miércoles 11/07 17.00hDuración: 1.5 horas Conductor: GeyserPlazas: 60 personas Fecha: jueves 27/09 10.30h Duración: 3 horasSEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: SELF MOTIVATION: Plazas 25 personasMOTÍVATE PARA LA ACCIÓN C40 A menudo hay situaciones que hacen que perdamos la mo- tivación. Con este seminario te proponemos conocer las he- Orientación al Logro rramientas que tienes a tu alcance para auto motivarte con SEMINARIO DE INTRODUCCIÓN: ORIENTACIÓN AL LOGRO C43 fuerza, con impulso, con ganas de proyectarte hacia el futuro y hacia el éxito. Aprenderás técnicas que te permitirán con- ¿Quieres saber cómo pensar y dirigir a la acción tus obje- centrar toda tu energía hacia tu objetivo. tivos, en vez de repensar y planificar en exceso? En este seminario aprenderás a incrementar tu consecución de re-Conductor: Idei Consultores sultados en tu trabajo o proyecto profesional de una mane-Elige fecha: jueves 12/07 10.30h jueves 20/09 10.30h ra práctica. Saber convertir los problemas y oportunidadesDuración: 3 horas en soluciones y descubrir cómo desarrollar tu capacidad dePlazas: 45 personas orientarte al logro de una manera sencilla y clara. Conductor: IncrementisSEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: Elige fecha: lunes 09/07 10.30h YO SOY MI MEJOR ESTRATEGIA C41 martes 18/09 10.00h Si bien toda organización suele tener un plan estratégico de miércoles 26/09 17.30h acción, ¿por qué no ponemos en marcha este mismo siste- Duración: 3 horas ma para uno mismo? Nos servirá de brújula para marcar el Plazas: 25 personas 21 Desarrollo de competencias itinerario que muestra las etapas del camino. La diferencia entre tenerlo o no tenerlo puede determinar el éxito o el fra- caso profesional.Conductor: GeyserElige fecha: miércoles 18/07 10.00h martes 18/09 10.00hDuración: 3 horasPlazas: 40 personas
  • 13. SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: PERFECCIONISMO:¿EFICIENCIA O INSEGURIDAD? C44 Flexibilidad y Gestión del Cambio Perseguir la excelencia en las tareas que realizamos es una SEMINARIO DE INTRODUCCIÓN A LA FLEXIBILIDAD C47 cualidad valiosa. Pero cuando el miedo a cometer errores o a tomar una decisión equivocada hacen que nunca encontre- El entorno de cambio acelerado de hoy en día no tiene mos nada suficientemente correcto, conviene revisar nuestra precedentes. ¿Como nos afecta? ¿Cuál debe ser nues- tendencia al perfeccionismo y saber corregir el exceso de tra respuesta? Entender estos fenómenos y saber como control en nuestra vida profesional. gestionarnos a nosotros mismos es determinante para nuestra carrera profesional: desarrollar nuestra flexibilidadConductor: Nau Desenvolupament Professional y saber adaptarnos al cambio permite la detección de opor-Elige fecha: viernes 13/07 17.00 h tunidades. viernes 14/09 17.00h Conductor: VERSOR Consulting-Jorge CuervoDuración: 3 horasPlazas: 20 personas Elige fecha: jueves 12/07 10.00h martes 25/09 17.30hSEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: CÓMO TRABAJAR Duración: 3 horasCON ALTO RENDIMIENTO EN EL TRABAJO (X2) C45 Plazas: 25 personas Con este seminario conocerás como maximizar el rendimien- SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: ¿ERES RESILIENTE? C48 to en tu trabajo. Aprenderás a trabajar de una forma más sencilla y efectiva, a incrementar tu aportación de valor y a La resiliencia es la capacidad de una persona para seguir obtener mejores resultados con menos inversión de tiempo, proyectándose en el futuro pese a los acontecimientos esfuerzo y recursos. desestabilizadores que le rodean. En este taller te propo- nemos que puedas desarrollar tu resiliencia para reforzarConductor: Incrementis las emociones positivas y la autoconfianza.Elige fecha: miércoles 18/07 y viernes 20/07 17.00h miércoles 12/09 y viernes 14/09 17.30h Conductor: Cris Bolivar Consulting (Socio de Conocimiento de Porta22)Duración: 6 horas (3 h. cada sesión) Fecha: viernes 20/07 10.00hPlazas: 25 personas Duración: 3 horas Plazas: 25 personasSEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN:DE ACUERDO, YA LO SÉ ¿PERO CÓMO LO HAGO? C46 Hacemos formación, adquirimos conocimiento, ¡sabemos mucho! Pero, ¿por qué nos cuesta tanto poner en práctica nuestro conocimiento? Con este seminario reflexionarás so- bre qué te impide aplicar lo que sabes y aprenderás a llevar a cabo aquello que has aprendido. 23 Desarrollo de competenciasConductor: Estay Grupo ConsultorFecha: jueves 20/09 10.00hDuración: 3 horasPlazas: 25 personas
  • 14. DESARROLLO DE COMPETENCIAS A TRAVÉS DEL CINE:FLEXIBILIDAD C49 Networking ¿Porqué nos cuesta tanto aceptar los cambios? ¿Tenemos SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: GESTIONAR CONTACTOS una resistencia natural? ¿Siempre los tiempos pasados han DE CALIDAD UNA COMPETENCIA PARA EL ÉXITO C51 sido mejores? ¿Es contradictorio apostar permanentemente Disponer y gestionar una buena red de contactos consti- por la innovación y a la vez ser reticentes a las novedades?... tuye una competencia clave para el éxito. Más allá de “a ¿o es legítimo? Si estoy convencido de que el cambio es bue- quién conozco” y del “qué pueden hacer por mí” encontra- no, ¿cómo puedo animar a mi entorno a aceptarlo? Analizare- mos una alternativa, en la que se fundamenta el networ- mos estas y otras cuestiones relacionadas con la flexibilidad king efectivo: “quién me conoce” y cómo “puedo ayudar y la gestión del cambio. La conceptualización vendrá de la ex- a los otros”. periencia individual y la reflexión conjunta. ‘Las normas de la casa de la sidra’: Director: Lasse Hallström, Productor: Miramax Conductor: Jose Luis Espina International / Alliance Atlantis, Distribuidora: Lauren Films. Elige fecha: viernes 06/07 17.30h viernes 07/09 17.00hConductor: 27 graus nord Duración: 3 horasFecha: jueves 27/09 17.00h Plazas: 25 personasDuración: 4 horasPlazas: 25 personas SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: HABILIDADES SOCIALES PARA EL NETWORKING C52SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: DE LAS AMENAZAS Con esta actividad te proponemos conocer cómo podemosA LAS OPORTUNIDADES. RESILIENCIA ACTIVA C50 mostrar la mejor imagen profesional en un encuentro de Esta actividad va orientada a aprovechar la situación de in- networking. Los saludos, como auto presentarse o poner certidumbre y crisis para hacernos fuertes y reorientar nues- en contacto a dos o más personas, el networking en la tros pensamientos y nuestras actitudes hacia una dimensión mesa, de qué se puede hablar y qué errores se han de más positiva, enriquecedora y activa. Una crisis puede llegar evitar en un encuentro profesional. a ser una gran oportunidad de mejora. Conductor: Aula IcómpaniConductor: A2M Elige fecha: lunes 23/07 10.00h Fecha: viernes 28/09 18.00h lunes 03/09 10.00hDuración: 3 horas Duración: 3 horasPlazas: 25 personas Plazas: 25 personas 25 Desarrollo de competencias
  • 15. SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: CONFERENCIA: EL ENEAGRAMA COMO HERRAMIENTA NUEVOELEVATOR PITCH FOR NETWORKING C53 DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL C55 No siempre sabemos cuando nos llegará una buena oportu- En esta conferencia os invitaremos a abandonar la pos- nidad en la que poder dar a conocer nuestro perfil, nuestra tura de victimismo y empezar a asumir nuestra responsa- experiencia y nuestros objetivos. Estar preparados para este bilidad personal en nuestro proceso de autoconocimiento ‘pitch’ puede ser la clave para abrir una nueva puerta profe- y desarrollo profesional. Para hacerlo, presentaremos la sional. En este seminario aprenderás a redefinir y consolidar herramienta del Eneagrama, basada en la descripción de tu marca personal y hacer un ‘Elevator Pitch’ efectivo. Esta nueve tipos de personalidad. Con la ayuda de esta herra- actividad se impartirá en idioma inglés. mienta investigaremos quién somos, cómo funcionamos y qué necesitamos verdaderamente para ser felices y empe-Conductor: Berman Advantage (MITCH BERMAN) zar a llevar las riendas de nuestra propia vida personal yFecha: viernes 21/09 17.00h profesional.Duración: 4 horas Conductor: Borja VilasecaPlazas: 25 personas Fecha: miércoles 04/07 17.00h Duración: 1.5 horas Para conocer el calendario previsto para más actividades de Plazas: 100 personas NETWORKING consulta el web www.bcn.cat/treball INTELIGENCIA EMOCIONAL Y COMPETENCIAS (X2) C56 En diversos ámbitos de nuestra vida ponemos en juego conductas y comportamientos que afectan a nuestras ac-Itinerarios y Recursos tuaciones personales y nuestras relaciones respeto a los otros. Estas formas de actuar están vinculadas a lo que separa el Crecimiento Profesional denomina inteligencia emocional y al desarrollo de compe- tencias. En este curso podrás conocer, analizar y aplicarEL CAMINO DEL ÉXITO Y LA FELICIDAD PROFESIONAL (X9) C54 los conceptos y herramientas que mejoren tu inteligencia El primer paso hacia el éxito y la felicidad profesional es el emocional a partir de la mejora de competencias concretas autoconocimiento. Durante este itinerario de 9 sesiones po- en un contexto profesional. drás conocer quién eres, tus competencias y los valores que Conductor: OPS NEO te ayudarán a lograr tus retos laborales. Fecha: lunes 09/07 y martes 10/07 17.00hConductor: Cris Bolivar Consulting (Socio de Conocimiento de Porta22) Duración: 6 horas (3 h. cada sesión)Fecha: martes 03/07, jueves 05/07, martes 10/07, Plazas: 25 personas jueves 12/07, martes 17/07, jueves 19/07, martes 24/07, jueves 26/07 y martes 31/07 18.00hDuración: 27 horas (3 h. cada sesión) 27 Desarrollo de competenciasPlazas: 25 personas
  • 16. EL ÉXITO PROFESIONAL Y NUESTRAS 1, 2, 3... ¡ACCIÓN! DE LOS MICRO OBJETIVOS NUEVOLIMITACIONES INTERIORES C57 AL LIDERAZGO PROFESIONAL (X3) C60 En ocasiones nos sentimos como anclados a algo que no sa- A veces no hay suficiente con la ilusión. Todos tenemos bríamos definir, queremos conseguir algo pero sentimos que deseos que se nos quedan perdidos en el cajón. ¡Hagamos aquello que nos proponemos queda lejos de nuestras posibi- alguna cosa! En este itinerario experiencial te invitamos a lidades, que no podremos lograrlo y quedará en una ilusión. ponerte en marcha para descubrir la riqueza de tu acción. Aprende a identificar tus creencias limitantes y a transformar Al largo de 3 sesiones potenciaremos tu liderazgo a partir tu potencial interior y dirigirlo hacia el logro de tus objetivos. de las metas que te propongas. El compromiso, la creativi- Nada es imposible. dad y la confianza son claves para avanzar. Atrevámonos, pues, y empecemos: ¿qué quieres conseguir?Conductor: A2MFecha: miércoles 11/07 16.30h Conductor: El despertador. Coaching y recreación personalDuración: 4 horas Fecha: miércoles 05/09, miércoles 12/09Plazas: 25 personas y miércoles 19/09 18.00h Duración: 9 horas (3 h. cada sesión)INTRODUCCIÓN A LA PNL Y SUS APLICACIONES Plazas: 25 personasEN EL ENTORNO ORGANIZACIONAL (X3) C58 SEMANA DE LAS COMPETENCIAS: ENTRÉNATE La Programación Neurolingüística (PNL) nos ofrece la meto- NUEVO PARA CONSEGUIR TU OBJETIVO PROFESIONAL C61-C65 dología necesaria para reconocer, comprender y organizar nuestros éxitos personales y profesionales. Este programa Esta semana te invitamos a participar en un conjunto de introductorio de PNL pone a tu disposición las técnicas más actividades que ponen el focus en algunas de las compe- actuales y efectivas para desarrollar la creatividad, flexibili- tencias clave más demandadas en el mercado de trebajo dad, orientación al éxito y unas buenas relaciones persona- actual. La autoconfianza, la flexibilidad, la planificación y les y profesionales en el entorno laboral. –por supuesto– tu capacidad de comunicación y de net- working son algunas de les competencias más relevantesConductor: Optim TRAINING en este proceso. Hace falta que incorpores conceptos yFecha: jueves 12/07, lunes 16/07 y jueves 19/07 17.00h practiques con recursos, herramientas e instrumentos queDuración: 9 horas (3 h. cada sesión) te permitirán tener estas competencias bien entrenadas.Plazas: 25 personas ¿Te apuntas? (Esta actividad no es un curso y, por lo tanto, es necesario hacer la inscripción para cada sesión que seaLA INTELIGENGIA EMOCIONAL EN EL ÁMBITO PROFESIONAL C59 de tu interés) Las personas que obtienen un éxito profesional más grande Conductor: Mercè Moreno Consulting no son siempre las que más capacidades tienen, este es un Elige la competencia que te interese: aspecto importante, pero no suficiente. La mayoría de proble- Autoconfianza: lunes 23/07 11.00h mas en el trabajo se deben a una carencia en el desarrollo de Flexibilidad y gestión del cambio: 29 Desarrollo de competencias la Inteligencia emocional (IE). Repasaremos los principales martes 24/07 11.00h fundamentos de la IE y su aplicación en el trabajo Planificación y Organización: miércoles - 25/07 11..00hConductor: Psicotec Comunicación: jueves 26/07 - 11.00hFecha: viernes 13/07 17.00h Networking: viernes 27/07 - 11.00hDuración: 3 horas Duración: 3 horas (cada sesión) Plazas: 25 personas Plazas: 25 personas
  • 17. Recursos webcomplementariosCompleta tu formación con los contenidos webrelacionados con las Competencias clavewww.bcn.cat/treball DICCIONARIO DE COMPETENCIAS CLAVE ¿Sabes cuáles son los comportamientos y acciones que caracterizan a los profe- sionales más bien valorados? El Diccio- nario interactivo de Competencias clave te permito adentrarte en la esencia de cada una de las competencias. MedianteRuta web: diferentes videos analizarás los compor-Persona >Competencias clave tamientos según los diferentes niveles de desarrollo de cada competencia. CATÁLOGO DE OCUPACIONES Y PERFIL COMPETENCIAL No olvides consultar el Catálogo de más de 900 fichas ocupacionales para cono- cer las competencias que se solicitan a los profesionales de hoy en día. Busca tu ocupación y consulta cuáles son las com-Ruta web: petencias y los niveles de logro óptimosMercado > para posicionarte de manera ventajosaBuscador de ocupaciones en el mercado de trabajo. CÁPSULA DE CONOCIMIENTO: BALANCE PROFESIONAL I: AUTOCONOCIMIENTO Para conocer cómo realizar un proceso de autoconocimiento e identificar cuáles son tus competencias más destacadas o aquellos aspectos a trabajar para lograr tu objetivo profesional lee esta cápsula y realiza el ejercicio de identificación deRuta web:Persona > competencias y motivaciones hacia elCompetencias clave trabajo.
  • 18. PlataformaEmpresa - OcupaciónLa Web del Trabajo te ofrece una novedad: la Plataforma Empresa - 2. Los y las Profesionales podrán solicitar su registro a la BaseOcupación, una nueva aplicación que será el punto de encuentro entre de Datos y disfrutar de los diferentes servicios que les ofrece laEmpresas y Profesionales que buscan empleo. Plataforma Empresa - Ocupación, como por ejemplo, el test de autoevalución de competencias y otras herramientas que le ayu-1. Las Empresas podrán darse de alta en nuestro servicio y consultar la darán a crear su propio plan de desarrollo profesional. Base de datos de candidatos y candidatas de Barcelona Activa. > ¿Eres un profesional que busca empleo o nuevas oportunidades> ¿Eres empresa intermediaria del mercado de trabajo y quieres partici- laborales? Sigue los pasos detallados para que las empresas par en el proyecto? Pide tu contraseña. puedan conocer tu perfil. Paso 1 Paso 1 ENTRA en LA WEB VEN A UNA de las WWW.BCN.CAT/TREBALL SESIoNes INFORMATIVAs y SELECCIONA PLATAFORMA EMPRESA “EspaCi0 personal - OCUPACIÓ PARA Y EspaCiO empresAs” OBTENER LA CLAVE DE ACCESO Paso 2 ACCEDE A TU “ESPACIO PERSONAL” Paso 2 Solicita tu contraseña Paso 3 REALIZA EL TEST DE COMPETENCIAS.CLAVE Paso 4 REGISTRA TU CV
  • 19. C. Desarrollo de competencias. Julio 2012 Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes 02 julio 03 julio 04 julio 05 julio 06 julio10.00 Sem. de especial.: Actitud 10.00 Seminario de introducción a 11.00 Sem. de intro. a la planifi- 11.00 Seminario de introducción a la 11.00 Sem. de introducción al trabajo en positiva para la consecución las competencias clave C1 cación y a la organización . creatividad; ¿creativi...qué? C18 equipo y cooperación C22 de objetivos C36 17.00 Curso de desarrollo compe- Aspectos Clave C30 17.00 Curso de desarrollo competencial: 17.00 Sem. de especial.: Mapas mentales,10.00 Seminario de introducción tencial: Liderazgo (2/4) C26 17.00 Conf.: Eneagrama como Liderazgo (4/4) C26 herramienta para optimizar la al liderazgo C25 18.00 El Camino del éxito y la herramienta de crecimiento 18.00 El Camino del éxito y la felicidad organización de la información C3117.00 Seminario de introducción felicidad profesional (1/9) personal y profesional C55 profesional (2/9) C54 17.30 Como superar los miedos para a la autoconfianza C35 C54 17.00 Curso de des. competencial: lograr tu objetivo C3717.00 Curso de desarrollo compe- Liderazgo (3/4) C26 17.30 Sem. de especial.: Gestionar con- tencial: Liderazgo (1/4) C26 17.30 Sem. de intro. a la Comuni- tactos de calidad: una competencia cación C5 para el éxito C51 09 julio 10 julio 11 julio 12 julio 13 julio10.30. Seminario de introducción 10.00 Seminario de especia- 10.00 Inhabilidades e incompeten- 10.00 Sem. de intro. a la flexibilidad C47 10.00 Inhabilidades e incompetencias de orientación al logro C43 lización: Confío en mis cias (1/2) C2 10.30 Self motivation: Motívate para la (2/2) C210.30 Key competencies C4 recursos C38 16.30 El éxito profesional y las Acción C40 17.00 Seminario de especialización.11.00 Balance competencial y 17.00 Inteligencia emocional y limitaciones personales C57 17.00 Introducción a la PNL y sus aplica- Perfeccionismo: ¿Eficiencia o perfil profesional C3 competencias (2/2) C56 17.00: Conferencia: Auto motiva- ciones en el entorno organizacional inseguridad? C4417.00 Inteligencia emocional y 17.30 Management persuasivo y ción y motivación para tu (1/3) C58 17.00 La inteligencia emocional en el competencias (1/2) C56 el arte de debatir (2/2) C27 desarrollo profesional C39 17.30 Innovación y cambio sostenible ámbito profesional C5917.30 Management persuasivo y el 18.00 El Camino del éxito y la 17.30 Sem. de intro. a la negocia- (1/2) C28 17.30 Innovación y cambio sostenible arte de debatir (1/2) C27 felicidad profesional (3/9) ción: proceso, herramientas 18.00 El Camino del éxito y la felicidad (2/2) C28 C54 y evaluación C15 profesional (4/9) C54 16 julio 17 julio 18 julio 19 julio 20 julio17.00 Introducción a la PNL y sus 18.00 El Camino del éxito y la 10.00 Yo soy mi mejor estrategia 17.00 Introducción a la PNL y sus 10.00 Seminario de especialización: ¿Eres aplicaciones en el entorno felicidad profesional (5/9) C41 aplicaciones en el entorno organi- resiliente? C48 organizacional (2/3) C58 C54 10.00 Sem. de especial.: Actitud zacional (3/3) C58 17.00 Sem. de especial.: Mapas mentales,17.30 CDC: Comunicación (1/4) positiva para la consecu- 18.00 El Camino del éxito y la felicidad herramienta para optimizar la C6 ción de objetivos C36 profesional (6/9) C54 organización de la información C31 17.00 Sem. de especial.: Como 17.00 Sem. de especial.: Como trabajar trabajar con alto rendimien- con alto rend. en el trabajo (2/2) C45 to en el trabajo (1/2) C45 17.30 Seminario de especialización: 17.30 CDC: Comunicación (2/4) C6 Business presentations C7 23 julio 24 julio 25 julio 26 julio 27 julio10.00 Habilidades sociales para el 11.00 Sem. de las comp.: Flexib. 11.00 Semana de las compe- 11.00 Semana de las competencias: 10.30 Seminario de introducción al networking C52 y Gestión del cambio C62 tencias: Planificación y Comunicación C64 liderazgo C25 Organización C63 35 Desarrollo de competencias11.00 Semana de las competen- 17.30 ¿Cómo superar el miedo a 17.30 Curso de desarrollo competencial: 11.00 Semana de las competencias: cias: Autoconfianza C61 hablar en público? C8 17.00 CDC: Aprender a negociar Técnicas de creatividad (2/2) C19 Networking C6517.00 CDC: Aprender a negociar 17.30 Curso de des. compet.: (2/3) C16 17.30 Trabajo en equipo y resolución de 17.00 CDC: Aprender a negociar (3/3) (1/3) C16 Técnicas de creat.(1/2) C19 17.30 CDC: Comunicación (4/4) C6 conflictos (2/2) C23 C1617.30 CDC: Comunicación (3/4) C6 18.00 El Camino del éxito y la 17.30 Trabajo en equipo y resolu- 18.00 El Camino del éxito y la felicidad felicidad profes. (7/9) C54 ción de conflictos (1/2) C23 profesional (8/9) C54 30 julio 31 julio11.00 Seminario de introducción 11.00 Sem. de introducción a las a la creatividad; ¿creativi... competencias clave C1 qué? C18 18.00 El Camino del éxito y la felicidad profes. (9/9) C54
  • 20. C. Desarrollo de competencias. Agosto 2012 Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes 01 agosto 02 agosto 03 agosto 06 agosto 07 agosto 08 agosto 09 agosto 10 agosto 13 agosto 14 agosto 15 agosto 16 agosto 17 agosto 20 agosto 21 agosto 22 agosto 23 agosto 24 agosto 37 Desarrollo de competencias 27 agosto 28 agosto 29 agosto 30 agosto 31 agosto
  • 21. C. Desarrollo de competencias. Septiembre 2012 Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes 03 septiembre 04 septiembre 05 septiembre 06 septiembre 07 septiembre10.00 Habilidades sociales para el 17.30 Seminario de especializa- 10.00 Sem. de especialización: 11.00 Seminario de introducción al trabajo 17.00 Sem. de especial.: Gestionar con- networking C52 ción: Características de una Confío en mis recursos C38 en equipo y cooperación C22 tactos de calidad: una competencia17.30 Seminario de especializa- presentación de éxito C10 10.30 Key competencies C4 18.00 Curso de desarrollo competencial: para el éxito C51 ción: bases de la escritura 18.00 Sem. de especial.: Aprende la 18.00 1, 2, 3... Acción! (1/3) C60 Técnicas de creatividad (2/2) C19 17.00 Sem. de especial.:Mapas mentales, empresarial C9 técnica de la mediación C17 18.00 Seminario de introducción a 18.00 ¿Cómo superar el miedo a hablar en herramienta para optimizar la18.00 Seminario de introducción a 18.00 Curso de desarrollo la Comunicación C5 público? C8 organización de la información C31 las competencias clave C1 competencial: Técnicas de 17.30 Sem. de intro. a la negociación: proceso, creatividad (1/2) C19 herramientas y evaluación C15 17.30 Sem. de intro. al liderazgo C25 10 septiembre 11 septiembre 12 septiembre 13 septiembre 14 septiembre 17.30 Seminario de especializa- 11.00 Seminario de especialización: 10.00 Seminario de introducción a la ción: Como trabajar con alto Actitud positiva para la consecución creatividad; ¿creativi...qué? C18 rendimiento en el trabajo de objetivos C36 11.00 Sem. de intro. a la autoconf. C35 (1/2) C45 17.30 Eficacia en tu día a día: Más con 17.00 Sem. de especial. Perfeccionismo: 18.00 CDC: Comunicación (1/4) menos C32 ¿Eficiencia o inseguridad? C44 C6 18.00 Seminario de especialización: 17.30 Sem. de especial.: Como trabajar con 18.00 1, 2, 3... Acción! (2/3) C60 Business presentations C7 alto rend. en el trabajo (2/2) C45 17.30 Sem de especial.: Organización y dirección de reuniones C33 18.00 CDC: Comunicación (2/4) C6 17 septiembre 18 septiembre 19 septiembre 20 septiembre 21 septiembre17.30 Comunicación escrita aplica- 10.00 Yo soy mi mejor estrategia C41 11.00 Balance competencial y perfil 10.00 Sem. de especial.: De acuerdo, ya lo 10.00 Como superar los miedos para da a las redes profesionales 10.00 Seminario de introducción profesional C3 sé pero ¿cómo lo hago? C46 lograr tu objetivo C37 C11 de orientación al logro C43 17.30 Curso de desarrollo compe- 10.30 Self motivation: Motívate para la 17.00 Seminario de especialización:17.30 Curso de desarrollo compe- 17.30 Curso de desarrollo compe- tencial: Liderazgo (3/4) C26 Acción C40 Elevator Pitch for Networking C53 tencial: Liderazgo (1/4) C26 tencial: Liderazgo (2/4) C26 18.00 1, 2, 3... Acción! (3/3) C60 17.00 Desarrollo de compet. a través del 17.30 Seminario de especialización:18.00 CDC: Aprender a negociar 17.30 Sem. de intro. al trabajo en 18.00 CDC: Comunicación (3/4) C6 cine: Trabajo en equipo i coop. C24 Gestión de equipos de alto rendi- (1/3) C16 equipo y cooperación C22 18.00 CDC: Aprender a negociar 17.30 Comunica tus ideas de manera miento(1/2) C29 18.00 Sem. de intro. a la planifi- (2/3) C16 eficaz C12 18.00 CDC: Comunicación (4/4) C6 cación y a la organización . 17.30 Curso de desarrollo competencial: 18.00 CDC: Aprender a negociar (3/3) C16 Aspectos Clave C30 Liderazgo (4/4) C26 24 septiembre 25 septiembre 26 septiembre 27 septiembre 28 septiembre 39 Desarrollo de competencias 17.30 Seminario de introducción a 10.00 CDC: desarrolla y potencia tu 10.00 CDC: desarrolla y potencia tu 10.00 Sem. de intro. a la Comunicación C5 la flexibilidad C47 actitud creativa (1/2) C20 actitud creativa (2/2) C20 11.00 Sem. de intro. a la planificación y a la 17.30 CDC: Planifícate y Organízate 17.30 Seminario de introducción 10.30 Confía en tus recursos: Evoluciona y organización . Aspectos Clave C30 eficazmente(1/2) C34 de orientación al logro C43 obtendrás resultados C42 17.30 Sem. de especial.: Present. de impac- 18.00 Seminario de especiali- 18.00 Sem. de intro. a la negocia- 17.00 Desarrollo de competencias a través to a través de mapas mentales C14 zación: Taller de escritura ción: proceso, herramientas del cine: Flexibilidad C49 17.30 Sem. de especial.: Gestión de equipos empresarial C13 y evaluación C15 17.30 CDC: Planifícate y Organízate de alto rendimiento(2/2) C29 18.00 Seminario de introducción a eficazmente(2/2) C34 18.00 Sem. de especial.: Resiliencia activa C50 la autoconfianza C35 18.00 ¿Cómo superar el miedo a hablar en 18.00 Sem. de especial.: Creatividad con público? C8 PNL. Imaginería de Walt Disney C21
  • 22. Diálogos con elMercado de TrabajoEl entorno económico y, en consecuencia, el mercado de tra-bajo, están en constante movimiento y evolución. Por estarazón se hace imprescindible conocer cuáles son estas ten-dencias de cambio y cómo se han transformado los secto-res económicos y los puestos de trabajo relacionados. Conlas actividades de esta área podrás dialogar con expertossectoriales y empresas y encontrar respuestas a tus inquie-tudes. ¡Tienes un universo de 24 sectores por descubrir!Sectores del trimestre:Nuevas tendencias del mercadode trabajo y entorno 2.0 pág 42Comercio pág 45Energía y Agua pág 46Comunicación y Web pág 46Medi Ambient pág 47Construcción pág 47Recursos web complementarios pág 49Calendario pág 50
  • 23. Plan estratégico para el diseño de nuestroNuevas tendencias del mercado plan de márketing personal (x2) D3de trabajo y entorno 2.0 Para conseguir entrar en el Personal Operative Marketing, tal y como haríamos en una empresa, es necesario asen-CV 2.0 Y POSICIONAMIENTO WEB D0 tar, concretar y conocer nuestro plan estratégico. Éste nos Las redes sociales son sistemas muy eficaces para posi- ayudará a formular las bases para realizar nuestra venta cionarnos profesionalmente en internet y para construir una personal, nuestra creación de marca, o sencillamente buena reputación on-line. Para conseguir estos dos retos es saber qué queremos para crear así las estructuras nece- necesario empezar con la mayor brevedad posible a trabajar. sarias para conseguirlo. En este taller de dos sesiones En este taller te daremos las claves para optimizar tu presen- descubrirás como hacerlo! cia en Internet y gestionar enlaces con profesionales. Conductor: Idei ConsultoresConductor: Senior Manager - Pedro Rojas Elige fecha: jueves 19/07 y viernes 20/07 10.00h miércoles 12/09 y jueves 13/09 10.00hElige fecha: martes 03/07 17.30h lunes 17/09 10.00h Duración: 6 horas (3 h. cada sesión)Duración: 3 horas Plazas: 25 personasPlazas: 25 personas NUEVO DISEÑA TU BIO O ELEVATOR SPEECH 2.0 D4CONFERENCIA: EL COACHING COMO PROFESSIÓN D1 En el mundo 2.0 un exceso de información sobre uno mis- Durante esta actividad trataremos los aspectos básicos del mo puede jugar en nuestra contra o generar confusión. Por coaching: qué es el coaching y cuál es el rol del coach, cuál este motivo es importante presentarnos de una manera es su utilidad y en qué situaciones es adecuado, que tipos de concreta pero que nos identifique o represente positiva- coaching existen, cual es la base y herramientas utilizadas mente. En esta sesión te ayudamos a confeccionar tu bio y las competencias y formación necesarias para ser coach. o elevator speech de tu perfil en Internet.Conductor: Cris Bolívar Consulting (Socio de Conocimiento de Porta22) Conductor: Sara Jurado - Equipo Técnico de Porta 22Elige fecha: martes 10/07 17.00h Fecha: jueves 26/07 10.00h jueves 13/09 17.00h Duración: 1.5 horasDuración: 1.5 horas Plazas: 60 personasPlazas: 100 personas ESTRATEGIAS SOCIAL MEDIA Y MARCA PERSONAL D5¿QUÉ SE MUEVE EN EL MERCADO DE TRABAJO? La entrada de las redes sociales en el mercado laboral, ha¿EN QUE SECTORES HAY EMPLEO ACTUALMENTE? D2 permitido que puedan utilizarse estrategias Social Media 43 Diálogos con el mercado de trabajo De la mano de Infofeina, el portal catalán de ofertas de tra- para desarrollar nuestra marca personal y conseguir nues- bajo, podrás conocer que se está moviendo en el mercado tro objetivo. Te proponemos descubrirlo en este seminario. de trabajo en relación a los diferentes sectores económicos: Conductor: Senior Manager - Pedro Rojas tendencias, profesionales más buscados, formación y com- petencias requeridas... Todo para que puedas hacer una bús- Elige fecha: viernes 27/07 17.00h queda de trabajo más efectiva. lunes 03/09 18.00h martes 25/09 18.00hConductor: Infofeina Duración: 3 horasFecha: martes 17/07 10.00h Plazas: 25 personasDuración: 1.5 horasPlazas: 25 personas
  • 24. NUEVO AQUÍ HAY TRABAJO D6 BROADCASTING: PRESÉNTATE A TRAVÉS NUEVO DEL VIDEOCURRÍCULUM D9 El portal Infoempleo nos ofrecerá un análisis del actual mer- cado de trabajo, incidiendo en aquellos sectores que sí ofre- El videocurrículum es una herramienta cada vez más utili- cen oportunidades profesionales y en aquellos perfiles, que zada en los procesos de selección. Casting for jobs, empre- por su especificidad o novedad, tienen demanda entre las sa especializada en el videocurrículum, nos explicará su empresas. Pistas que te ayudarán a encaminar tu búsqueda experiencia con las empresas y usuarios. Abordaran cues- y trayectoria profesional. tiones como el valor añadido que supone esta herramienta para las empresas y nos darán algunos consejos para queConductor: Infoempleo su elaboración sea más efectiva.Fecha: miércoles 05/09 17.30h Conductor: Càsting for jobsDuración: 1.5 horasPlazas: 60 personas Fecha: jueves 27/09 17.30h Duración: 1.5 horas¿QUE SE MUEVE EN EL MERCADO DE TRABAJO? Plazas: 25 personas¿SABEMOS BUSCAR TRABAJO? D7 Saber como presentar nuestra candidatura, elaborar un C.V. atractivo para las empresas o dar visibilidad a nuestro perfil Comercio profesional, son aspectos básicos para afrontar con éxito los ¿QUIERES TRABAJAR EN EL SECTOR DEL COMERCIO? procesos de selección. La dedicación de horas y recursos es PREPARATE! D10 imprescindible para conseguir un empleo actualmente. ¿Buscas trabajo el sector comercio? Conoce las nuevasConductor: Infojobs oportunidades profesionales y los canales de búsqueda deFecha: miércoles 26/09 10.00h trabajo más eficaces para encontrar trabajo en el sector del comercio.Duración: 1.5 horasPlazas: 25 personas Conductor: Marta Latorre - COMERTIA Fecha: jueves 19/07 10.00h MESA REDONDA: CALVES PARA ENCONTRARNUEVO Duración: 4 horas EMPLEO A TRAVÉS DE LA RED D8 Plazas: 25 personas A través de la visión de los diferentes ponentes que formarán parte de esta mesa , descubrirás como piensa y actúa un pro- fesional del reclutamiento y selección en el entorno 2.0: ¿De qué manera buscan candidatos y perfiles en la red? Consulta la web para ver el programa definitivo. 45 Diálogos con el mercado de trabajoConductor: Sénior Manager - Pedro RojasFecha: miércoles 26/09 17.30hDuración: 2 horasPlazas: 100 personas
  • 25. Energía y Agua Medio AmbienteCÓMO BUSCAR TRABAJO EN EL SECTOR DE LAS CONOCE A LOS NUEVOS PROFESIONALES: AMBIENTÓLOGO/A D13ENERGÍAS RENOVABLES (x2) D11 La creciente sensibilización de la sociedad hacia las dis- Quieres trabajar en el sector de las energías renovables? Con funciones ambientales causadas por la actividad humana este curso tendrás toda la información que necesitas para han originado la necesidad de disponer de profesionales construir tu plan de acción individual. Practicarás con herra- altamente cualificados en el campo de la ciencia y tecno- mientas de análisis de tu perfil profesional, podrás contrastar logía ambiental. Es en este contexto en el que aparece la el resultado para conocer si te adecúas o no a las exigencias figura del l’ambientólogo, profesional especializado en la de este mercado y sabrás dónde y cómo buscar en el ámbito implantación, seguimiento y evaluación de un sistema de de las energías renovables. gestión ambiental dentro de la empresa. Te invitamos a conocer de cerca esta figura profesional.Conductor: GINKOFecha: jueves 13/09 y viernes 14/09 10.00h Conductor: COAMB - Col·legi d’Ambientòlegs de CatalunyaDuración: 8 horas (4h. cada sesión) Fecha: martes 03/07 17.30hPlazas: 25 personas Duración: 1.5 horas Plazas: 25 personasComunicación y Web ConstrucciónCONOCE A LOS NUEVOS PROFESIONALES:COMMUNITY MANAGER D12 CONOCE A LOS NUEVOS PROFESIONALES: PROJECT MANAGER D14 Las herramientas Social Media hacen posible que las em- presas establezcan canales de comunicación y fidelización El Project Manager es el último responsable de un proyec- dinámicos con sus clientes. Es en este escenario en que to, de su alcance, tiempo y coste. Ven a conocer el testimo- aparece la figura del Community Manager, profesional que nio de un project manager que nos acercará a la figura de asume la gestión on-line de la imagen y el diálogo con los un professional muy demandado. usuarios de Internet que puedan estar interesados en una Conductor: COAC - Col·legi d’arquitectes de Catalunya marca. Te invitamos a descubrir un profesional con un alto valor añadido. Fecha: lunes 02/07 17.30h Duración: 1.5 horasConductor: AERCO Plazas: 25 personasFecha: miércoles 12/09 17.30h 47 Diálogos con el mercado de trabajoDuración: 1.5 horasPlazas: 60 personas Si te interesa la formación en entorno web, recuerda que en el Cibernàrium (edificio MediaTic) tienes muchas activi- dades que te pueden ayudar a ampliar tus conocimientos y mejorar profesionalmente. Toda la información en www.bcn.cat/cibernarium
  • 26. Recursos webcomplementariosCompleta tu formación con los contenidos webpara conocer de cerca el mercado de trabajowww.bcn.cat/treball INFORMES SECTORIALES Conocer las tendencias de los sectores económicos e identificar los ámbitos dón- de surgen nuevas oportunidades profe- sionales es clave para gestionar la propia carrera profesional. Los Informes secto- riales ponen de relieve los 10 aspectos clave que te permiten obtener un diag-Ruta web:Mercado > nóstico actualizado de lo que está pasan-Sectores económicos do en el sector económico de tu interés. ENTREVISTA CON... En los documentos Entrevista con... sa- brás qué opinan los expertos sobre el presente y futuro de cada sector. Reco- nocidos profesionales de la esfera em- presarial, de organizaciones sectoriales y del ámbito académico dan a conocer las principales tendencias del sector y lasRuta web:Mercado > características que se demandan a losSectores económicos profesionales de hoy. VIDEOS TESTIMONIO Para conocer de primera mano las ocupa- ciones de tu interés no dejes de consultar los Vídeos de testimonio. Conoce el día a día de profesionales, qué destacan de su trayectoria formativa, cuáles son los pun- tos fuertes que ponen en valor, qué les reporta mayor satisfacción... un testimo-Ruta web: nio directo para conocer la realidad delMercado > puesto de trabajo que te interesa.Buscador de ocupaciones
  • 27. D. Diálogos con el mercado de trabajo. Julio 2012 Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes 02 julio 03 julio 04 julio 05 julio 06 julio17.30 Testimonio profesional: 17.30 Currículum 2.0 y Project manager D14 posicionamiento web D0 17.30 Conoce los nuevos profe- sionales: Ambientólogo/a D13 09 julio 10 julio 11 julio 12 julio 13 julio 17.00 Conferencia: El Coaching como profesión D1 16 julio 17 julio 18 julio 19 julio 20 julio 10.00 ¿Qué se mueve en el 10.00 ¿Quieres trabajar en el sector 10.00 Plan estratégico para el diseño de mercado de trabajo? ¿En comercio? ¡Prepárate! D8 nuestra marca personal (2/2) D3 qué sectores hay trabajo 10.00 Plan estratégico para el diseño de actualmente? D2 nuestra marca personal (1/2) D3 23 julio 24 julio 25 julio 26 julio 27 julio 10.00 Diseña tu bio o elevator 17.00 Estrategias Social Media speech 2.0 D4 y marca personal D5 51 Diálogos con el mercado de trabajo 30 julio 31 julio
  • 28. D. Diálogos con el mercado de trabajo. Agosto 2012 Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes 01 agosto 02 agosto 03 agosto 06 agosto 07 agosto 08 agosto 09 agosto 10 ago sto 13 agosto 14 agosto 15 agosto 16 agosto 17 agosto 20 agosto 21 agosto 22 agosto 23 agosto 24 agosto 53 Diálogos con el mercado de trabajo 27 agosto 28 agosto 29 agosto 30 agosto 31 agosto
  • 29. D. Diálogos con el mercado de trabajo. Septiembre 2012 Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes 03 septiembre 04 septiembre 05 septiembre 06 septiembre 07 septiembre17.00 Estrategias Social Media 17.30 ¿Qué se mueve en el y marca personal D5 mercado de trabajo? D6 10 septiembre 11 septiembre 12 septiembre 13 septiembre 14 septiembre 10.00 Plan estratégico para el 10.00 Como buscar trabajo en el 10.00 Como buscar trabajo en el diseño de nuestra marca sector de las Energías sector de las Energías personal (1/2) D3 Renovables (1/2) D11 Renovables (2/2) D11 17.30 Conoce los nuevos 10.00 Plan estratégico para el diseño de profesionales : Community nuestra marca personal (2/2) D3 Manager D12 17:00 Conferencia: El Coaching como profesión D1 17 septiembre 18 septiembre 19 septiembre 20 septiembre 21 septiembre10.00 Currículum 2.0 y posicionamiento web D0 55 Diálogos con el mercado de trabajo 24 septiembre 25 septiembre 26 septiembre 27 septiembre 28 septiembre 18.00 Estrategias Social Media 10.00 ¿Qué se mueve en el 17.30 Broadcasting: Date a conocer a y marca personal D5 mercado de trabajo? ¿Sabe- través del videocurrículum D9 mos buscar trabajo? D7 17.30 Mesa redonda: Claves para encontrar trabajo a través de la red D8
  • 30. Gestión del CambioProfesional¿Necesitas dar un giro a tu carrera profesional? ¿Quieres uncambio de trabajo o de sector pero te faltan los recursos ylas ideas para dar un paso adelante? Te ofrecemos formaciónpara que puedas descubrir nuevas formas de identificar y pla-nificar tu futuro profesional.Formación para la gestión del cambio:Gestión del cambio profesional pág 58Recursos web complementarios pág 63Calendario pág 64
  • 31. GESTIÓN DEL CAMBIO: DESARROLLA TU PLAN DE ACCIÓN (X3) G0 APRENDE A CANTAR BAJO LA LLUVIA G3 El crecimiento profesional pasa por tener y gestionar nuestro Hay momentos en que el entorno no se puede cambiar. propio proyecto. Saber qué es lo que quiero hacer, de qué Llueve, y lo que nos hace falta es aprender a convivir. herramientas dispongo y cuáles tengo a mi alcance ayudarán Aprende a gestionar el miedo y la frustración que pueden a definir mejor nuestro objetivo y a desarrollar el plan que nos producirte los entornos no definidos ni previsibles, donde ayude a lograrlo. la ambigüedad y la incertidumbre son constantes.Conductor: Staff Consultants RRHH Conductor: KTC & R GLOBAL KNOWLEDGE TALENTFecha: viernes 06/07, viernes 13/07 y viernes 20/07 10.30h Elige fecha: viernes 13/07 10.00h Duración: 9 horas (3 h. cada sesión) jueves 06/09 17.30hPlazas: 20 personas Duración: 3 horas Plazas: 25 personasTOMAR DECISIONES DE CAMBIO SIN MIEDO G1 ¿CÓMO GESTIONAR EL CAMBIO PROFESIONAL? G4 Uno de los principales obstáculos para poder realizar un cambio profesional es el miedo; nos paraliza y a menudo ¿Ves venir cambios en tu empresa o sector? ¿El trabajo no hace que tomemos decisiones que nos alejan de nuestros te aporta aquello que querrías? ¿Te estás planteando un objetivos. En este taller aprenderemos a reconocer y gestio- cambio profesional? ¿Cuándo es un buen momento para nar el miedo, para poder hacer el primer paso en dirección al cambiar? Este taller te ofrecerá recursos para afrontar con cambio deseado. éxito los cambios profesionales.Conductor: Cris Bolivar Consulting (Socio de Conocimiento de Porta22) Conductor: Nau Desenvolupament ProfessionalFecha: miércoles 04/07 18.00h Elige fecha: jueves 19/07 17.00h jueves 20/09 18.00hDuración: 3 horasPlazas: 25 personas Duración: 3 horas Plazas: 20 personasCÓMO REINVENTAR NUESTRO PERFIL (X2) G2 LA GESTIÓN DE LA INCERTIDUMBRE (X2) G5 En estas dos sesiones trataremos como descubrir nuestro potencial y nuestras capacidades para reenfocarlos hacia En este seminario reflexionaremos sobre el cambio cons- otras profesiones o servicios. Sabremos como destacar ras- tante y la incertidumbre que genera. ¿Qué podemos con- gos diferenciales de nuestra trayectoria que nos permitan trolar? Estudiaremos ejemplos de personas que han vivido reinventar nuestra profesión o destacar nuestro valor aña- situaciones extremas de incertidumbre y identificaremos dido. los recursos que han utilizado para superarlas.Conductor: KTC & R GLOBAL KNOWLEDGE TALENT Conductor: Estay Grupo Consultor Fecha: jueves 19/07 y viernes 20/07 17.30h 59 Gestión del cambio profesionalFecha: jueves 05/07 y viernes 06/07 17.30hDuración: 6 horas (3h. cada sesión) Duración: 6 horas (3h. cada sesión)Plazas: 25 personas Plazas: 25 personas
  • 32. CÓMO AFRONTAR EL CAMBIO CON CREATIVIDAD G6 REORIENTACIÓN PROFESIONAL: La búsqueda de empleo o la inmersión en un proceso de CONECTA CON TU MERCADO (X2) G9 cambio, profesional o personal, nos obliga a un replantea- Si quieres reorientar o dar un giro a tu carrera profesional, miento de la situación actual y a un análisis de quienes son no te conformes con el camino trillado: Conecta con tus los objetivos prioritarios. Este seminario tiene como objetivo mercados, escúchate a t mismo y enfoca mejor tu bús- indagar en diferentes técnicas de creatividad que nos facili- queda de empleo ten romper con la formulación convencional de los cambios y Conductor: Autenticoach abordarlos desde el pensamiento lateral o creativo. Elige fecha: jueves 02/08 y viernes 03/08 10.00hConductor: Jose Luis Espina martes 25/09 y viernes 28/09 10.00hElige fecha: viernes 20/07 17.00h miércoles 26/09 17.30h Duración: 6 horas (3h. cada sesión)Duración: 3 horas Plazas: 25 personasPlazas: 25 personas CÓMO GESTIONAR DE FORMA EFICAZCÓMO LIDERARSE UNO MISMO EN MOMENTOS TUS CAMBIOS PROFESIONALES (X2) G10DE CAMBIO PROFESIONAL (X2) G7 Es probable que quieras dar un giro profesional a tu vida y Cuando afrontamos un cambio profesional ponemos a prue- trabajar en aquello que realmente te motiva y despierta tu ba nuestra autogestión, nuestra autoconfianza y la capacidad interés. Esta formación te ofrece la posibilidad de dotarte de impactar en los otros. En estas dos sesiones conocerás de herramientas. instrumentos y recursos que te permiti- diversas técnicas de Coaching que te podrás aplicar a ti rán identificar e integrar tus valores, intereses, habilidades mismo para liderarte en la superación de situaciones de y talentos. Así podrás gestionar de forma eficaz cambios cambio. La metodología aplicada se basa en talleres prácti- profesionales que te permitan generar y/o contemplar cos vivenciales y se pedirá el compromiso y la participación nuevas opciones más alineadas con aquello que más te activa de los asistentes. interesa y gusta.Conductor: VERSOR Consulting-Jorge Cuervo Conductor: Mercè Moreno ConsultingFecha: lunes 23/07 y viernes 27/07 17.30h Fecha: martes 04/09 y viernes 07/09 10.00hDuración: 6 horas (3h. cada sesión) Duración: 6 horas (3h. cada sesión)Plazas: 20 personas Plazas: 25 personas¿RE-INGENIERIA PERSONAL Y PROFESIONAL: DESCUBRE TU CURRÍCULUM OCULTO G11ME HE DE REINVENTAR, POR DONDE EMPIEZO? G8 ¿Quieres cambiar de ocupación? Sabes cual es la más Delante de una situación de búsqueda de empleo y/o de adecuada para ti? ¿Qué llevas en la mochila? Con este se- cambio profesional es necesario identificar las habilidades, minario investigarás el contenido de tu mochila profesional 61 Gestión del cambio profesional fortalezas y aspectos a mejorar para afrontar con éxito los para tal de crearte un nuevo camino profesional. retos. Durante esta sesión te facilitaremos consejos prácti- Conductor: Nau Desenvolupament Professional cos para establecer un plan de acción y poder planificar tu marketing personal para conseguirlo. Fecha: viernes 14/09 10.30h Duración: 3 horasConductor: Psicotec Plazas: 20 personasElige fecha: viernes 27/07 10.00h viernes 21/09 11.00hDuración: 3 horasPlazas: 25 personas
  • 33. Recursos webcomplementariosCompleta tu formación con los contenidos webrelacionados con la Gestión del cambio profesionalwww.bcn.cat/treball CÁPSULA BALANCE PROFESIONAL II: MERCADO DE TRABAJO Si te estás planteando un cambio profe- sional una lectura práctica de este docu- mento te puede ayudar a conocer como posicionarte en el mercado de trabajo, extrayendo el máximo provecho de tus conocimientos y experiencia así como aRuta web:Persona > Definición del proyecto identificar las estrategias para lograr tuprofesional > Balance profesional nuevo objetivo profesional. BUSCADOR DE OCUPACIONES Para conocer el abanico de oportunidades profesionales a tu alcance con tu forma- ción y tu experiencia, utiliza el Buscador de ocupaciones. Selecciona tu formación y tu ámbito de interés para identificar nuevas salidas profesionales en sectoresRuta web: económicos y ámbitos de actividades dife-Mercado > rentes al actual.Buscador de ocupaciones CÁPSULA DE CONOCIMIENTO: NETWORKING Recuerda que muchas de las ofertas de trabajo no se llegan a publicar y se re- suelven a través del Networking: tu red de contactos puede ser una herramienta clave en este proceso de cambio profesio- nal. En la Cápsula de conocimiento: Net- working conocerás como crear y mantenerRuta web: siempre activa tu propia red de contactos,Canales de búsqueda de empleo >Networking constituida por aquellos profesionales que te conocen y te valoran.
  • 34. G. Gestión del cambio profesional. Julio 2012 Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes 02 julio 03 julio 04 julio 05 julio 06 julio 18.00 Tomar decisiones de 17.30 Como reinventar nuestro perfil 10.30 Gestión del cambio: desarrolla tu cambio sin miedo G1 (1/2) G2 plan de acción (1/3) G0 17.30 Como reinventar nuestro perfil (2/2) G2 09 julio 10 julio 11 julio 12 julio 13 julio 10.00 Aprende a cantar bajo la lluvia G3 10.30 Gestión del cambio: desarrolla tu plan de acción (2/3) G0 16 julio 17 julio 18 julio 19 julio 20 julio 17.00 Como gestionar el cambio 10.30 Gestión del cambio: desarrolla tu profesional G4 plan de acción (3/3) G0 17.30 Gestión de la incertidumbre (1/2) 17.00 Como afrontar el cambio con G5 creatividad G6 17.30 Gestión de la incertidumbre (2/2) G5 23 julio 24 julio 25 julio 26 julio 27 julio17.30 Como liderarse uno mismo 10.00 Re-ingeniería personal y profesio- en procesos de cambio nal: Tengo que reinventarme, ¿por profesional (1/2) G7 dónde empiezo? G8 17.30 Como liderarse uno mismo en 65 Gestión del cambio profesional procesos de cambio profesional (2/2) G7 30 julio 31 julio
  • 35. G. Gestión del cambio profesional. Agosto 2012 Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes 01 agosto 02 agosto 03 agosto 10.00 Reorientación profesional: Conecta 10.00 Reorientación profesional: Conecta con tu mercado(1/2) G9 con tu mercado(2/2) G9 06 agosto 07 agosto 08 agosto 09 agosto 10 agosto 13 agosto 14 agosto 15 agosto 16 agosto 17 agosto 20 agosto 21 agosto 22 agosto 23 agosto 24 agosto 67 Gestión del cambio profesional 27 agosto 28 agosto 29 agosto 30 agosto 31 agosto
  • 36. G. Gestión del cambio profesional. Septiembre 2012 Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes 03 septiembre 04 septiembre 05 septiembre 06 septiembre 07 septiembre 10.00 Como gestionar de forma 10.00 Como gestionar de forma eficaz tus eficaz tus cambios profesio- 17.30 Aprende a cantar bajo la lluvia G3 cambios profesionales (2/2) G10 nales (1/2) G10 10 septiembre 11 septiembre 12 septiembre 13 septiembre 14 septiembre 10.30 Descubre tu currículum oculto G11 17 septiembre 18 septiembre 19 septiembre 20 septiembre 21 septiembre 18.00 Como gestionar el cambio profesio- 11.00 Re-ingeniería personal y profesio- nal G4 nal: Tengo que reinventarme, ¿por dónde empiezo? G8 69 Gestión del cambio profesional 24 septiembre 25 septiembre 26 septiembre 27 septiembre 28 septiembre 10.00 Reorientación profesional: 17.30 Como afrontar el cambio con 10.00 Reorientación profesional: Conecta Conecta con tu merca- creatividad G6 con tu mercado(2/2) G9 do(1/2) G9
  • 37. Barcelona ActivaCapacitación profesionaly OcupaciónCentro para el desarrollo Horario equipamientoprofesional Porta22 Julio y septiembre:Llacuna, 162 - 164 9.00h a 19.00h08018 Barcelona Agosto:+34 934 019 899 9.00 a 15.00hporta22@barcelonactiva.catwww.bcn.cat/treball Asesoramiento (sin cita previa) Mes de Julio y del 27/08 al 21/09:Acceso Mañanas: 9.00 a 13.00hMetro: L1 Glòries i Clot / L2 ClotBus: 7 / B21 / 56 / 60 / 92 / 192 Consulta el web para posibles modificacionesCercanías: R1 i R2 Clot horariasTranvía: T4 Ca l’AranyóBicing: Glòries Cofinancian: A VI AN GR CLOT L ONA Ó DIAG AG ARPL.GLÒRIESCATALANES POBLENOU LL GLÒRIES AC UN A MERIDIANA LLACUNA L RA TO sortida 23 LI POBLENOU A M ND AR RO IN A

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