Barcelona Activa - Programa para el desarrollo profesional (Abril - Junio 2012)

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Barcelona Activa - Programa para el desarrollo profesional (Abril - Junio 2012)

  1. 1. profesional Capital humano Barcelona Activael desarrolloPrograma paraenerofebreromarzoabrilmayojuniojulioagostoseptiembreoctubrenoviembrediciembre
  2. 2. Barcelona ActivaCapital humanoPrograma parael desarrolloprofesionalabril/mayo/junio 2012En el Centro para el Desarrollo Profesional Porta22 de BarcelonaActiva te ofrecemos un programa de formación gratuita de altonivel, clave para tu crecimiento y mejora profesional. Participandoen nuestros cursos y seminarios aprenderás a diseñar tu estrategiaprofesional, adaptándola a tu objetivo. Si quieres ser más eficaz en tubúsqueda de trabajo, mejorar tus competencias, gestionar un cambioprofesional o tener más claras las demandas del mercado de trabajoactual, cada día encontrarás en Barcelona Activa una formación quete ayudará a conseguirlo.Dirigido a:· Profesionales en proceso de búsqueda de empleo.· Profesionales en activo que quieran desarrollarse profesionalmente.
  3. 3. Barcelona ActivaCapital humanoDa un impulso a tu Cómo sacar el máximo rendimiento alcarrera profesional Programa para el desarrollo profesional 1. Identifica cuál de las 4 áreas del programa se ajusta mejor a tus necesidades:Barcelona Activa pone a tu disposición diferentes servicios y recursospara tu carrera profesional. Desarrollo de competenciasTienes a tu alcance una amplia oferta formativa que incluye desde cur- sos que te permiten desarrollar las competencias más demandadas Estrategias para encontrar empleoen el mercado de trabajo, hasta seminarios que te mostrarán nuevasformas de enfocar tu proceso de búsqueda de trabajo. Diálogos con el mercado de trabajoPara completar tu formación, puedes trabajar con las diferentes aplica-ciones multimedia y consultar los tutoriales que tienes disponibles en Gestión del cambio profesionalel web www.bcn.cat/treball.Y si necesitas apoyo para poder concretar tu plan de acción, puedes consultar con el equipo de asesores del Centro para el desarrollo pro- 2. Consulta las actividades programadas dentro del área seleccionada.fesional Porta22. 3. Inscríbete en la actividad que te interesa a través de www.bcn.cat/treball o llamando al 93.401.98.99 Programa para Asesoramiento 4. Complementa tu trabajo en el aula con la consulta de contenidos el desarrollo personalizado de nuestra web y nuestro servicio de asesoramiento personalizado. profesional Atención sin cita previa en el Cen- La formación que necesitas tro para el desarrollo profesional para avanzar y alcanzar tu Porta22. Consulta los horarios en Condiciones de participación objetivo profesional. www.bcn.cat/treball. · Todas las actividades del Centro para el desarrollo profesional Porta22 son gratuitas. www.bcn.cat/treball · Las actividades comienzan con puntualidad. El web de Barcelona para encontrar empleo. 20 minutos después del inicio no se podrá acceder al aula. Gracias por tu colaboración. Descubre los recursos que te permitirán mejorar tu potencial profesional y optimizar tu proceso de búsqueda de empleo. Podrás conocer dónde · Las plazas son limitadas. estan las oportunidades del mercado laboral, trabajar con diferentes aplicaciones multimedia y aprender como adaptarte mejor a las nuevas · Es indispensable la inscripción previa. exigencias del mercado de trabajo. · Inscríbete a partir de 7 días antes de cada actividad.Consulta el web Barcelona Treball para conocer dónde puedes encontrar · Las inscripciones se abren a les 8.30h.en la ciudad antenas del Centro para el desarrollo profesional Porta22.
  4. 4. Desarrollo deCompetenciasComunicación, Flexibilidad, Iniciativa, entre otras competen-cias clave, son requerimientos cada vez más valorados en elmundo laboral. La mejora de las competencias clave asocia-das a tu puesto de trabajo es sinónimo de crecimiento profe-sional. En el Centro para el Desarrollo Profesional Porta22 teofrecemos seminarios y cursos de diferentes niveles que tepermiten desarrollar las 10 competencias más demandadasen el mercado de trabajo actual. Seminarios de Curso de Desarrollo Seminarios de Introducción Competencial especialización (3h) (6h a 12h) (3h a 6h) Objectivo: Objectivo: Objectivo: Visión global Obtener herramientas Trabajar un aspecto de la compe- para desarrollar la com- concreto y práctico tencia petencia en profundidad de la competenciaFormación en Competencias Clave:Descubre las competencias clave pág 06Comunicación pág 07Negociación pág 11Creatividad pág 13Trabajo en equipo y cooperación pág 14Liderazgo pág 15Planificación y Organización pág 17Autoconfianza pág 18Orientación al logro pág 21Flexibilidad y Gestión del cambio pág 23Networking pág 24Formación transversal:Itinerarios y recursos para el crecimiento profesional pág 26Recursos web complementarios pág 29Calendario pág 30
  5. 5. Descubre las ComunicaciónCompetencias Clave SEMINARIO DE INTRODUCCIÓN A LA COMUNICACIÓN C4SEMINARIO DE INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS CLAVE C1 ¿Sabes comunicar de forma clara? ¿Estás seguro que se ha entendido bien aquello que quieres explicar? ¿Hay co- Trabajo en equipo, comunicación, liderazgo… ¿Qué son las herencia entre lo que dices y cómo lo dices? Este semina- competencias clave? ¿Qué papel juegan en el mercado de rio te permitirá descubrir en qué consiste la competencia trabajo del s.XXI? ¿Te pueden ayudar a mejorar profesional- de la comunicación. mente? En este seminario de iniciación te daremos respues- tas a estas preguntas. Conductor: Nau Desenvolupament Professional Elige fecha: miércoles 18/04 11.00h jueves 03/05 18.00h Conductor: Nau Desenvolupament Professional viernes 08/06 11.00hElige fecha: viernes 20/04 10.00h martes 22/05 11.00h Duración: 3 horas martes 19/06 17.30h Plazas: 20 personasDuración: 3 horasPlazas: 20 personas CURSO DE DESARROLLO COMPETENCIAL: COMUNICACIÓN (X4) C5NUEVO INHABILIDADES E INCOMPETENCIAS (X2) C2 Con este curso podrás aprender y poner en práctica técni- cas para hacerte entender y hablar eficazmente. Trabaja- Intentamos sacar el máximo potencial a nuestras habilidades remos aspectos como la organización de las ideas, saber y competencias sin a menudo reconocer nuestras inhabilida- escuchar, el control de los nervios y la importancia de la des e incompetencias que pueden llevarnos al fracaso en el comunicación no verbal para ser efectivos en el mensaje. logro de nuestros objetivos profesionales. Con este curso nos dedicaremos a reconocerlas, aceptarlas y cambiarlas para Conductor: Nau Desenvolupament Professional que nos sirvan de aliado en el proceso de cambio profesional. Fecha: miércoles 23/05, viernes 25/05, miércoles 30/05 y viernes 01/06 18.00hConductor: Marta Torra Duración: 12 horas (3 h. cada sesión)Fecha: jueves 26/04 y viernes 27/04 10.00h Plazas: 20 personasDuración: 6 horas (3h. cada sesión)Plazas: 25 personas SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: BUSINESS PRESENTATIONS C6 Pensado para aprender a comunicarse con eficiencia, clari-BALANCE COMPETENCIAL Y PERFIL PROFESIONAL C3 dad y causando impacto, este taller trabajará los principios Para conseguir tu objetivo profesional es importante hacer un claves para la preparación, estructura y emisión de presen- ejercicio de autoconocimiento de tus competencias. Partien- taciones efectivas dentro del entorno laboral. El curso se do de las competencias clave de la ocupación que te intere- impartirá en idioma inglés. sa te proponemos hacer tu balance competencial y plan de Desarrollo de competencias Conductor: Berman Advantage (MITCH BERMAN) mejora, con el apoyo del Diccionario de Competencias Clave de Porta22. Elige fecha: viernes 13/04 18.00h viernes 04/05 18.00h Duración: 3 horasConductor: Equipo Técnico de Porta22 Plazas: 25 personasElige fecha: lunes 30/04 11.00h lunes 11/06 11.00hDuración: 3 horasPlazas: 20 personas 7
  6. 6. SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: ¿CÓMO SEMINARIO ESPECIALIZACIÓN: COMUNICACIÓN ESCRITANUEVO SUPERAR EL MIEDO A HABLAR EN PÚBLICO? C7 APLICADA A LAS REDES SOCIALES PROFESIONALES C10 ¿Qué es hablar en público? ¿Tienes miedo escénico? En este Las nuevas tecnologías empiezan a tener sus propios có- seminario obtendrás pautas de manera práctica y didáctica digos, efectivos o perjudiciales. A parte de escribir bien, para poder perder el miedo escénico y evitar el ‘*black out’ conciso y claro, conviene evitar, por ejemplo, ciertas impre- en conferencias, reuniones y presentaciones para poder pro- siones erróneas que pueden causar malas interpretacio- yectar una imagen segura, resolutiva y eficaz en diferentes nes. Cada medio tiene su lenguaje, seaTwitter, Facebook u entornos laborales. otros webs. Con este seminario te proponemos aprender las claves del lenguaje 2.0.Conductor: Consol VilarElige fecha: martes 17/04 18.00h jueves 17/05 18.00h Conductor: Frederic Porta lunes 18/06 18.00h Fecha: martes 15/05 17.30hDuración: 3 horas Duración: 3 horasPlazas: 20 personas Plazas: 25 personasSEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN:CARACTERÍSTICAS DE UNA PRESENTACIÓN DE ÉXITO C8 BASES DE LA ESCRITURA EMPRESARIAL C11 ¿Creéis que el PowerPoint es la única manera de hacer una ¿Tienes claro lo que quieres expresar pero no sabes como presentación? ¿Queréis hacer una presentación clara, enten- plasmarlo en el papel? Te enseñamos a estructurar el dis- dedora y atractiva o preferís añadiros a la lista interminable curso de forma que quede claro y comprensible y a mejorar de ponentes aburrido? En esta sesión te proponemos cono- la apariencia de los mensajes escritos para aumentar su cer las claves para tener éxito en una presentación. comprensiónConductor: Aula Icómpani Conductor: Aula IcómpaniFecha: viernes 27/04 17.30h Fecha: miércoles 16/05 17.30hDuración: 3 horas Duración: 3 horasPlazas: 25 personas Plazas: 25 personasSEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: MEJORA TUS SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN:HABILIDADES DE COMUNICACIÓN EN PÚBLICO C9 TALLER DE ESCRITURA EMPRESARIAL C12 Con este seminario aprenderás a comunicarte eficazmente Aprende a redactar e-mails, cartas e informes con rapidez en cualquier situación de comunicación profesional: reunio- y eficacia. Te daremos consejos básicos de escritura y ana- nes de junta, presentación de proyectos, ponencias, discur- lizaremos diferentes textos para detectar los errores más sos, ruedas de prensa... Sabrás cómo transmitir credibilidad frecuentes en la comunicación escrita empresarial. ante todo tipo de público. Conductor: Aula Icómpani Desarrollo de competenciasConductor: Aula Icómpani Fecha: viernes 18/05 17.30hFecha: jueves 10/05 18.00h Duración: 3 horasDuración: 3 horas Plazas: 25 personasPlazas: 20 personas 9
  7. 7. SEMINARIO ESPECIALIZACIÓN: SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: PRESENTACIONESCOMUNICA TUS IDEAS DE MANERA EFICAZ C13 DE IMPACTO A TRAVÉS DE MAPAS MENTALES C16 Sufrimos un exceso de información en este siglo XXI. Por Con este seminario conocerás las claves de una presen- tanto, debemos aprender a comunicarnos de manera efec- tación de alto impacto, conjuntamente con una nueva me- tiva, a conseguir que nuestro interlocutor escuche nuestras todología de organización de la información, innovadora y ideas, las valore y se las quede. Este seminario te ayudará a eficaz: los mapas mentales. (Es muy recomendable haber comunicarte de manera efectiva en cualquier medio, de ma- hecho antes alguna actividad de introducción a los ‘Mapas nera efectiva y, aún más importante, obteniendo una mejora Mentales’). sustancial en tu estilo personal de comunicación, de forma Conductor: Estay Grupo Consultor inmediata. Fecha: viernes 29/06 17.30hConductor: Frederic Porta Duración: 3 horasFecha: martes 05/06 17.30h Plazas: 20 personasDuración: 3 horasPlazas: 25 personas NegociaciónSEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN:¿CÓMO HABLA TU IMAGEN? (X2) C14 SEMINARIO DE INTRODUCCIÓN A LA NEGOCIACIÓN: PROCESO, HERRAMIENTAS Y EVALUACIÓN C17 La imagen personal transmite constantemente a través de los códigos de la imagen, el color, el estilo, la voz, los tipos La negociación es un proceso que finaliza con un acuerdo y de comunicación y el valor añadido del saber estar. Sabrás en el cual el objetivo siempre debe ser el beneficio mutuo. como potenciar tu imagen para un mejor rendimiento perso- En este seminario descubrirás en qué consiste el proceso nal y profesional. de negociación y qué herramientas tienes a tu disposición para llevarlo a cabo con los resultados esperados.Conductor: Consol Vilar Conductor: Nau Desenvolupament ProfessionalFecha: martes 12/06 y miércoles 13/06 10.00h Elige fecha: miércoles 18/04 18.00h miércoles 16/05 10.00h Duración: 6 horas (3h. cada sesión) lunes 11/06 18.00hPlazas: 20 personas Duración: 3 horas Plazas: 20 personas SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN:NUEVO CÓMO AFRONTAR CON ÉXITO SITUACIONES CURSO BÁSICO DE DESARROLLO COMPETENCIAL: DONDE LA COMUNICACIÓN ES DIFÍCIL C15 BASES DE LA NEGOCIACIÓN (X3) C18 Tener claro los aspectos clave de una buena comunicación in- Durante tres días te proponemos trabajar las bases de terpersonal y poner en juego los comportamientos más ade- preparación de cualquier negociación. Te planteamos una cuados en cada situación puede ser muy útil en la vida real. combinación teórico-práctica para conocer como hacer 11 Desarrollo de competencias En este seminario podrás analizar y contrastar cuáles son las frente a situaciones en las cuales no podemos imponer pautas y comportamientos más adecuados para resolver con nuestro criterio, ni estamos dispuestos a ceder a las exi- éxito situaciones donde la comunicación es difícil. gencias de los otros.Conductor: OPS NEO Conductor: Montaner & AsociadosElige fecha: martes 29/05 18.00h lunes 25/06 17.30h Elige fecha: lunes 07/05, miércoles 09/05 y viernes 11/05 18.00hDuración: 3 horas lunes 25/06, miércoles 27/06 y viernes 29/06 18.00hPlazas: 25 personas Duración: 9 horas (3 h. cada sesión) Plazas: 25 personas
  8. 8. CURSO AVANZADO DE DESARROLLO COMPETENCIAL:TÁCTICAS DE NEGOCIACIÓN (X3) C19 Creatividad Este curso te ofrece un espacio para poder experimentar tu SEMINARIO DE INTRODUCCIÓN A LA CREATIVIDAD: capacidad de negociación avanzada, en base a casos prácti- CREATIVI...QUÉ? C22 cos y role-play. Podrás aplicar las tácticas y ver sus efectos, Sesión práctica donde descubrirás tu creatividad en la vida en un entorno sin riesgo. Actividad con preinscripción. cotidiana y tendrás herramientas para potenciar solucio-Conductor: Montaner & Asociados nes innovadoras en tu día a día personal y profesional.Fecha: lunes 04/06, miércoles 06/06 y viernes 08/06 18.00h Conductor: Jocs al segonDuración: 9 horas (3 h. cada sesión) Elige fecha: lunes 16/04 10.00h lunes 14/05 18.00h Plazas: 20 personas martes 12/06 11.00h Duración: 3 horasSEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: Plazas: 25 personasAPRENDE LA TÉCNICA DE LA MEDIACIÓN C20 Te proponemos conocer la mediación como técnica para CURSO DE DESARROLLO COMPETENCIAL: abordar la resolución de conflictos, a través de la incorpora- TÉCNICAS DE CREATIVIDAD (X2) C23 ción de una tercera parte imparcial. De este modo se facilita Saber cuál es nuestro problema es el primer paso para em- el clima adecuado por poder llegar a acuerdos satisfactorios pezar a buscar respuestas creativas. En la primera sesión para ambas partes. se trabajarán técnicas diferentes a partir de situaciones la-Conductor: Nau Desenvolupament Professional borales cotidianas y propuestas hechas por los asistentes.Fecha: miércoles 13/06 18.00h En la segunda, te ayudaremos a generar ideas creativas y a evaluar su viabilidad.Duración: 3 horasPlazas: 20 personas Conductor: Jocs al segon Elige fecha: martes 24/04 y jueves 26/04 17.30h DESARROLLO DE COMPETENCIAS martes 22/05 y jueves 24/05 17.30hA TRAVÉS DEL CINE: NEGOCIACIÓN C21 Duración: 6 horas (3h. cada sesión) ¿Buscar el consenso nos puede llevar a un resultado medio- Plazas: 25 personas cre? ¿Identificar los intereses y motivaciones del interlocutor, no es una pérdida de tiempo? ¿Cómo sabremos que hemos CURSO DE DESARROLLO COMPETENCIAL: llegado al mejor acuerdo? ¿Realmente hay que buscar la sa- DESARROLLA Y POTENCÍA TU ACTITUD CREATIVA (X2) C24 tisfacción de la otra parte?.. ¿Para qué? Analizaremos estas y Nuestra actitud creativa es esencial para ser innovadores otras cuestiones relacionadas con la negociación. La concep- en nuestra vida. En este curso veremos qué es tener una tualización vendrá de la experiencia individual y la reflexión actitud creativa, qué mecanismos la desencadenan, cómo conjunta. ‘El negociador’ (1998). Director: F. Gary Gray. Pro- podemos estimularla y qué procesos y técnicas podemos 13 Desarrollo de competencias ductora: Regency Entreprises. Distribuidora: Warner Bros utilizar en nuestro día a día.Conductor: 27 graus nord Conductor: Núria Molina AmateFecha: martes 17/04 17.00h Fecha: miércoles 30/05 y jueves 31/05 10.00hDuración: 4 horas Duración: 6 horas (3h. cada sesión)Plazas: 25 personas Plazas: 25 personas
  9. 9. SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: CREATIVIDAD CON PNL. IMAGI- SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: TRABAJO NUEVONERÍA DE WALT DISNEY Y OTRAS ESTRATEGIAS DE CREATIVIDAD C25 EN EQUIPO Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS (X2) C28 ¿Cómo puedo ser más creativo y generar nuevas ideas y pro- El propósito de este seminario es crear un espacio partici- yectos efectivos? ¿Qué estrategias siguen las personas más pativo donde se trabajarán elementos importantes del con- creativas? En este seminario experimentarás y pondrás en flicto dentro de los equipos de trabajo, invitando a la auto práctica diferentes modelos de creatividad con la finalidad de reflexión para la propia mejora y aportando herramientas mejorar tu “juego interno” e incrementar tu eficacia a la hora para su gestión y el auto liderazgo en estas situaciones. de diseñar con éxito nuevos proyectos y objetivos. Conductor: Núria Molina AmateConductor: Optim TRAINING Fecha: martes 19/06 y miércoles 20/06 17.30hFecha: lunes 18/06 18.00h Duración: 6 horas (3h. cada sesión)Duración: 3 horas Plazas: 25 personasPlazas: 25 personasTrabajo en Equipo y Cooperación Liderazgo SEMINARIO DE INTRODUCCIÓN AL LIDERAZGO C29SEMINARIO DE INTRODUCCIÓN AL TRABAJOEN EQUIPO Y COOPERACIÓN C26 Posicionarse como líder permite promover la eficiencia y motivación del equipo y conseguir el máximo rendimien- En este seminario conocerás los cambios experimentados to. En este seminario podrás descubrir las claves de esta en las formas de trabajar en equipo así como elementos y competencia, así como los diferentes tipos de liderazgo. pautas para un buen desarrollo de esta competencia.Conductor: Jocs al segon Conductor: VERSOR Consulting-Jorge CuervoElige fecha: jueves 19/04 10.00h martes 15/05 10.00h Elige fecha: martes 17/04 18.00h viernes 01/06 18.00h lunes 25/06 18.00h martes 26/06 18.00hDuración: 3 horas Duración: 3 horasPlazas: 25 personas Plazas: 25 personasDESARROLLO DE COMPETENCIAS A TRAVÉS DEL CINE: CURSO DE DESARROLLO COMPETENCIAL: LIDERAZGO (X4) C30TRABAJO EN EQUIPO Y COOPERACIÓN C27 Liderazgo supone la intención de asumir el rol de líder de ¿Está mitificado el trabajo en equipo? ¿Realmente mejora un grupo o equipo de trabajo e implica el deseo de guiar los resultados? ... ¿siempre? ¿Para que haya equipo, hace a los otros. Podrás obtener herramientas para contribuir falta que los objetivos sean conocidos y compartidos por el a desarrollar tu competencia de liderazgo y aprenderás a grupo? Cómo se tienen que abordar los conflictos entre los gestionar la relación con los otros y cómo hacer crecer a miembros del equipo? Analizaremos estas y otras cuestiones las personas y al equipo. relacionadas con el trabajo en equipo. La conceptualización 15 Desarrollo de competencias Conductor: VERSOR Consulting-Jorge Cuervo vendrá de la experiencia individual y la reflexión conjunta. ‘Ocean’s Eleven’. Director: Steven Soderbergh, Productor: Elige fecha: jueves 03/05, jueves 10/05, miércoles 16/05 Warner Bros. Pictures / Village Roadshow, Pictures / NPV y jueves 17/05 18.00h lunes 11/06, martes 12/06, miércoles 13/06 Entertainment. Distribuidora: Warner Hombre Vídeo y jueves 14/06 18.00hConductor: 27 graus nord Duración: 12 horas (3 h. cada sesión)Fecha: jueves 24/05 17.00h Plazas: 20 personasDuración: 4 horasPlazas: 25 personas
  10. 10. SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: MANAGEMENTPERSUASIVO Y EL ARTE DE DEBATIR (X2) C31 Planificación y Organización Nos pasamos el día persuadiendo a los otros a comportarse SEMINARIO DE INTRODUCCIÓN A LA de una determinada manera. ¿Cómo expresar ideas y per- PLANIFICACIÓN Y LA ORGANIZACIÓN C34 suadir más allá de la racionalidad técnica? En este seminario A veces pensamos que para organizarnos mejor nos hacen utilizaremos herramientas y conceptos propios de la Retórica falta fórmulas mágicas o complicados diagramas. En este clásica –como el debate competitivo- para poder generar un taller descubrirás que la planificación es algo al alcance de espacio seguro de entrenamiento de competencias asocia- todo el mundo, y que sólo hace falta tomar conciencia de das al management persuasivo. lo que hacemos cotidianamente.Conductor: LEAD LEARNING LAB Conductor: Montaner & AsociadosFecha: lunes 21/05 y martes 22/05 18.00h Elige fecha: miércoles 18/04 18.00h viernes 11/05 18.00hDuración: 6 horas (3h. cada sesión) Duración: 3 horasPlazas: 25 personas Plazas: 25 personasSEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: CURSO BÁSICO DE DESARROLLO COMPETENCIAL:INNOVACIÓN Y CAMBIO SOSTENIBLE (X2) C32 GESTIÓN EFECTIVA DEL TIEMPO (X2) C35 ¿Cómo afectan a las estrategias, los sistemas, la estructura Para lograr los mejores resultados, hace falta organizarse y las creencias de las organizaciones a tu acción innovado- y planificar. El primer paso es empezar por uno mismo. ra? ¿Cómo podemos generar dentro de una organización un ¿Cuáles son los criterios que utilizas en tu organización clima creativo que conduzca a la innovación sostenible? Este diaria? ¿Cuáles son tus trampas? ¿Y tus buenos hábitos? curso te permitirá promover el pensamiento imaginativo, flexi- Descubrirás la mejor manera de organizarte el tiempo y la ble y práctico y te enseñará a convertirlo en acción. agenda a corto plazo.Conductor: Optim TRAINING Conductor: Montaner & AsociadosFecha: lunes 11/06 y miércoles 13/06 17.30h Elige fecha: martes 24/04 y miércoles 25/04 18.00h martes 26/06 y jueves 28/06 17.30hDuración: 6 horas (3h. cada sesión)Plazas: 25 personas Duración: 6 horas (3 h. cada sesión) Plazas: 25 personasSEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: MAPAS MENTALES -GESTIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO (X2) C33 HERRAMIENTA PARA OPTIMIZAR LA ORGANIZACIÓN ¿Lideras un equipo de trabajo y necesitas herramientas para DE LA INFORMACIÓN C36 gestionar un equipo de alto rendimiento? Con este seminario El mapa mental es una herramienta que permite la memori- de dos sesiones obtendrás las herramientas necesarias, co- zación, organización y representación de la información de nocerás las características básicas de los equipos altamente forma totalmente diferente a los métodos tradicionales. El 17 Desarrollo de competencias eficaces y aprenderás qué factores motivacionales entran en objetivo es facilitar los procesos de aprendizaje, planifica- juego para liderar eficazmente. Actividad con pre-inscripción. ción, así como la toma de decisiones. Conoce esta meto-Conductor: Psicotec dología y entrénate en sus aplicaciones.Fecha: martes 19/06 y miércoles 20/06 18.00h Conductor: Estay Grupo ConsultorDuración: 6 horas (3h. cada sesión) Elige fecha: viernes 20/04 17.30h viernes 11/05 17.30h Plazas: 25 personas viernes 15/06 17.30h Duración: 3 horas Plazas: 20 personas
  11. 11. SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: LA ACTITUD POSITIVAEFICACIA EN TU DÍA A DÍA: MÁS CON MENOS C37 PARA LA CONSECUCIÓN DE OBJETIVOS C40 No hay nada más importante que saber gestionar con máxi- La actitud positiva es una de las claves que te pueden ma eficacia tus tareas diarias del trabajo. Este seminario te ayudar a conseguir tus objetivos profesionales. Descubre enseñará a establecer claras prioridades con las exigencias cómo ser una persona más positiva y aprende a encontrar del día a día, saber planificarte, organizarte, como gestionar recursos para superar las dificultades que te puedas en- interrupciones, distracciones y adquirir el hábito de la disci- contrar en tu trayectoria laboral. plina, perseverancia y pensamiento activo. Conductor: Staff Consultants RRHHConductor: Incrementis Elige fecha: miércoles 04/04 10.00h miércoles 02/05 10.00h Fecha: lunes 07/05 18.00h martes 05/06 10.00hDuración: 3 horas Duración: 3 horasPlazas: 25 personas Plazas: 25 personasSEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: CONFÍO EN MIS RECURSOS C41ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE REUNIONES C38 ¿Confío en mí mismo y en mis recursos? Es la pregunta Las reuniones pueden ser la manera más eficaz de perder el clave que abre el camino hacia el autoconocimiento. Un tiempo y aburrirse un rato. Una adecuada organización de la proceso que requiere que seamos conscientes de nues- reunión y saberla dirigir con destreza nos permitirá obtener tros talentos, virtudes y valores y que los reconozcamos grandes resultados. En este seminario obtendrás recomen- como tales. Debemos hacer caer la máscara de las creen- daciones prácticas para organizar y dirigir reuniones de forma cias y experiencias que limitan nuestro desarrollo personal efectiva. y profesional.Conductor: Aula Icómpani Conductor: GeyserFecha: martes 08/05 18.00h Elige fecha: viernes 20/04 10.00h viernes 08/06 10.00hDuración: 3 horas Duración: 3 horasPlazas: 25 personas Plazas: 40 personas CONFERENCIA: AUTOMOTIVACIÓN Y MOTIVACIÓNAutoconfianza PARA TU DESARROLLO PROFESIONAL C42 No decaer ante las negativas en los procesos de selecciónSEMINARIO DE INTRODUCCIÓN A LA AUTOCONFIANZA C39 y transmitir optimismo día a día es esencial. Los proble- Autoconfianza es el convencimiento que uno es capaz de rea- mas de autoestima asociados a la falta de trabajo o a la lizar con éxito una tarea o elegir el enfoque adecuado para incertidumbre ante un proceso de cambio profesional son realizar un trabajo o resolver un problema. A través de este los factores que pueden interferir en el proceso de desarro- 19 Desarrollo de competencias taller te proponemos conocer cómo puedes desarrollar esta llo profesional. En esta conferencia se mostrarán técnicas competencia. e ideas para no caer en la espiral negativa que muchasConductor: Cris Bolivar Consulting (Socio de Conocimiento de Porta22) veces en estas situaciones nos invaden.Elige fecha: jueves 19/04 10.00h lunes 14/05 10.00h Conductor: Energivity Consulting (Mònica Mendoza) lunes 18/06 17.30h Fecha: miércoles 02/05 17.30hDuración: 3 horas Duración: 1.5 horasPlazas: 25 personas Plazas: 60 personas
  12. 12. SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: CÓMO SUPERAR SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN:LOS MIEDOS PARA CONSEGUIR TU OBJETIVO C43 SELF MOTIVATION: MOTÍVATE PARA LA ACCIÓN C46 Con este seminario trabajarás el autoconocimiento y apren- A menudo hay situaciones que hacen que perdamos la mo- derás a pasar de luchar contra los miedos a gestionarlos, tivación. Con este seminario te proponemos conocer las para potenciar tu autoconfianza. Te proponemos trabajarlo a herramientas que tienes a tu alcance para auto motivarte través de ejercicios prácticos y vivenciales y la participación con fuerza, con impulso, con ganas de proyectarte hacia el activa de los asistentes para favorecer el aprendizaje de todo futuro y hacia el éxito. Aprenderás técnicas que te permiti- el grupo. rán concentrar toda tu energía hacia tu objetivo.Conductor: VERSOR Consulting-Jorge Cuervo Conductor: Idei ConsultoresElige fecha: jueves 03/05 11.00h jueves 21/06 18.00h Elige fecha: lunes 21/05 18.00h jueves 31/05 17.30h Duración: 3 horas martes 19/06 10.00hPlazas: 25 personas Duración: 3 horas Plazas: 45 personasSEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: YO SOY MI MEJOR ESTRATEGIA C44 Si bien toda organización suele tener un plan estratégico de Orientación al Logro acción, ¿por qué no ponemos en marcha este mismo siste- SEMINARIO DE INTRODUCCIÓN: ORIENTACIÓN AL LOGRO C47 ma para uno mismo? Nos servirá de brújula para marcar el itinerario que muestra las etapas del camino. La diferencia ¿Quieres saber cómo pensar y dirigir a la acción tus obje- entre tenerlo o no tenerlo puede determinar el éxito o el fra- tivos, en vez de repensar y planificar en exceso? En este caso profesional. seminario aprenderás a incrementar tu consecución de re- sultados en tu trabajo o proyecto profesional de una mane-Conductor: Geyser ra práctica. Saber convertir los problemas y oportunidadesElige fecha: miércoles 09/05 10.00h martes 26/06 10.00h en soluciones y descubrir cómo desarrollar tu capacidad deDuración: 3 horas orientarte al logro de una manera sencilla y clara.Plazas: 40 personas Conductor: IncrementisSEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: CONFÍA EN TUS RECURSOS: Elige fecha: martes 03/04 10.00h jueves 10/05 17.30h martes 12/06 18.00hEVOLUCIONA Y OBTENDRÁS RESULTADOS C45 Duración: 3 horas ¿Tienes claro tu punto de partida y el de llegada? Tu diario de Plazas: 25 personas logros te ayudará a identificar gaps y desviaciones. Con este seminario aprenderás como aplicar la reflexión constructiva y SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: PERFECCIONISMO: el pensamiento positivo para intuir aspectos relevantes para ¿EFICIENCIA O INSEGURIDAD? C48 tu futuro. La jornada se desarrolla a través de metodologías Perseguir la excelencia en las tareas que realizamos es innovadoras y dinámicas vivenciales con el objetivo de facili- una cualidad valiosa. Pero cuando el miedo a cometer erro- 21 Desarrollo de competencias tar el aprendizaje individual dese las experiencias comparti- res o a tomar una decisión equivocada hacen que nunca das. Para el mayor aprovechamiento del curso, es convenien- encontremos nada suficientemente correcto, conviene revi- te haber participado en los cursos Confío en mis recursos y sar nuestra tendencia al perfeccionismo y saber corregir el Yo soy mi mejor estrategia. exceso de control en nuestra vida profesional.Conductor: Geyser Conductor: Nau Desenvolupament ProfessionalElige fecha: viernes 18/05 10.00h miércoles 20/06 10.00h Elige fecha: viernes 04/05 18.00h jueves 28/06 18.00hDuración: 3 horas Duración: 3 horasPlazas 25 personas Plazas: 20 personas
  13. 13. SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: CÓMO TRABAJAR CON ALTO REN- Seminario de especialización: Cómo ROMPERDIMIENTO EN EL TRABAJO (X2) C49 NUEVO límites y dejar crecer tu potencial C52 Con este seminario conocerás como maximizar el rendimien- Esta formación nos proporcionará valiosas herramientas to en tu trabajo. Aprenderás a trabajar de una forma más para romper barreras, limitaciones y auto bloqueos para sencilla y efectiva, a incrementar tu aportación de valor y a lograr nuestros objetivos profesionales. Potenciar nuestras obtener mejores resultados con menos inversión de tiempo, calidades y capacidades nos facilitará implementar nues- esfuerzo y recursos. tros planes de acción de forma alineada con metas profe-Conductor: Incrementis sionales que sean alentadoras por nosotros.Elige fecha: martes 15/05 y miércoles 16/05 17.30h Conductor: Mercè Moreno Consulting lunes 18/06 y martes 19/06 17.30h Fecha: viernes 22/06 10.00hDuración: 6 horas (3 h. cada sesión) Duración: 3 horasPlazas: 25 personas Plazas: 25 personasSEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: DE ACUERDO,YA LO SÉ ¿PERO CÓMO LO HAGO? C50 Flexibilidad y Hacemos formación, adquirimos conocimiento, ¡sabemos mucho! Pero, ¿por qué nos cuesta tanto poner en práctica Gestión del Cambio nuestro conocimiento? Con este seminario reflexionarás so- SEMINARIO DE INTRODUCCIÓN A LA FLEXIBILIDAD C53 bre qué te impide aplicar lo que sabes y aprenderás a llevar a cabo aquello que has aprendido. El entorno de cambio acelerado de hoy en día no tiene precedentes. ¿Como nos afecta? ¿Cuál debe ser nues-Conductor: Estay Grupo Consultor tra respuesta? Entender estos fenómenos y saber comoFecha: viernes 18/05 17.30h gestionarnos a nosotros mismos es determinante paraDuración: 3 horas nuestra carrera profesional: desarrollar nuestra flexibilidadPlazas: 25 personas y saber adaptarnos al cambio permite la detección de opor- tunidades.CURSO DE DESARROLLO COMPETENCIAL: Conductor: VERSOR Consulting-Jorge CuervoORIENTACIÓN AL LOGRO (X2) C51 Elige fecha: lunes 23/04 10.00h jueves 14/06 10.00h La orientación al logro es una competencia asociada a la Duración: 3 horas voluntad de realizar bien el trabajo, mejorar el rendimiento o Plazas: 25 personas fijarse objetivos ambiciosos. Trabajaremos de manera prác- tica esta competencia, abordando conceptos como la auto SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: ¿ERES RESILIENTE? C54 motivación, la resistencia a la frustración, la competitividad o la innovación. La resiliencia es la capacidad de una persona para seguir proyectándose en el futuro pese a los acontecimientos 23 Desarrollo de competenciasConductor: Montaner & Asociados desestabilizadores que le rodean. En este taller te propo-Fecha: viernes 08/06 y viernes 15/06 17.30h nemos que puedas desarrollar tu resiliencia para reforzarDuración: 6 horas ( 3 h. cada sesión) las emociones positivas y la autoconfianza.Plazas: 25 personas Conductor: Cris Bolivar Consulting (Socio de Conocimiento de Porta22) Fecha: viernes 20/04 17.30h Duración: 3 horas Plazas: 25 personas
  14. 14. SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: DE LAS AMENAZAS CURSO DE DESARROLLO COMPETENCIAL: NETWORKING (X3) C58NUEVO A LAS OPORTUNIDADES. RESILIENCIA ACTIVA C55 El poder de las relaciones personales y de hacer red se ha Esta actividad va orientada a aprovechar la situación de in- incorporado a nuestras vidas de una manera estratégica, certidumbre y crisis para hacernos fuertes y reorientar nues- especialmente cuando hablamos de temas laborales. Por tros pensamientos y nuestras actitudes hacia una dimensión eso el Networking sube un escalón mas y ya es una de más positiva, enriquecedora y activa. Una crisis puede llegar las competencias clave del mercado laboral. Aprenderás a ser una gran oportunidad de mejora. a diseñar tu plan estratégico de Networking y a utilizar las herramientas virtuales asociadas.Conductor: A2MElige fecha: martes 08/05 17.30h miércoles 27/06 17.30h Conductor: ProyectosTIC.comDuración: 3 horas Elige fecha: martes 22/05, miércoles 23/05 y viernes 25/05 18.00h Plazas: 25 personas miércoles 13/06, jueves 14/06DESARROLLO DE COMPETENCIAS A TRAVÉS DEL CINE: FLEXIBILIDAD C56 y viernes 15/06 10.00h Duración: 9 horas (3 h. cada sesión) ¿Porqué nos cuesta tanto aceptar los cambios? ¿Tenemos una Plazas: 20 personas resistencia natural? ¿Siempre los tiempos pasados han sido mejores? ¿Es contradictorio apostar permanentemente por la SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: GESTIONAR CONTACTOS innovación y a la vez ser reticentes a las novedades?... ¿o DE CALIDAD UNA COMPETENCIA PARA EL ÉXITO C59 es legítimo? Si estoy convencido de que el cambio es bueno, Disponer y gestionar una buena red de contactos constituye ¿cómo puedo animar a mi entorno a aceptarlo? Analizaremos una competencia clave para el éxito. Más allá de “a quién estas y otras cuestiones relacionadas con la flexibilidad y la conozco” y del “qué pueden hacer por mí” encontramos una gestión del cambio. La conceptualización vendrá de la expe- alternativa, en la que se fundamenta el networking efectivo: riencia individual y la reflexión conjunta. ‘Las normas de la casa “quién me conoce” y cómo “puedo ayudar a los otros”. de la sidra’: Director: Lasse Hallström, Productor: Miramax In- ternational/Alliance Atlantis, Distribuidora: Lauren Films. Conductor: Jose Luis EspinaConductor: 27 graus nord Elige fecha: jueves 12/04 17.30h viernes 18/05 18.00hFecha: jueves 14/06 17.00h Duración: 3 horasDuración: 4 horas Plazas: 25 personasPlazas: 25 personas SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: PRACTICANetworking CON LAS HERRAMIENTAS VIRTUALES DE NETWORKING C60 En esta actividad te proponemos descubrir y practicar conSEMINARIO DE INTRODUCCIÓN AL NETWORKING: un gran conjunto de herramientas tecnológicas aplicadasCREA TU PROPIO PLAN PERSONAL DE ACCIÓN C57 en el entorno laboral y el networking y que son una conse- Actualmente un plan de networking personal es una herra- cuencia directa de la evolución de la web y de las tenden- 25 Desarrollo de competencias mienta tanto o más importante que tener un buen currículum. cias del mercado laboral. El hecho de disponer de una trabajada red de contactos puede Conductor: ProyectosTIC.com facilitarnos la obtención de nuestras metas y objetivos a largo Elige fecha: viernes 27/04 10.00h lunes 04/06 10.00h plazo. Este seminario te permitirá disponer de herramientas para construir tu propio plan de networking Duración: 3 horas Plazas: 20 personasConductor: ProyectosTIC.comElige fecha: miércoles 11/04 17.30h viernes 11/05 10.00hDuración: 3 horasPlazas: 25 personas
  15. 15. SEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN: “ENCANTADO DE CONOCERME” A TRAVÉS DEL ENEAGRAMA (X5) C64ELEVATOR PITCH FOR NETWORKING C61 Te proponemos un curso en el que podrás profundizar en No siempre sabemos cuando nos llegará una buena oportu- tu crecimiento personal y profesional mediante el ’Eneagra- nidad en la que poder dar a conocer nuestro perfil, nuestra ma’. Descubrirás qué es, como funciona y para qué sirve experiencia y nuestros objetivos. Estar preparados para este y, sobre todo, aprenderás a aplicarlo como herramienta ‘pitch’ puede ser la clave para abrir una nueva puerta profe- de autoconocimiento y desarrollo personal y profesional. sional. En este seminario aprenderás a redefinir y consolidar El objetivo de este seminario es aprender a ser verdade- tu marca personal y hacer un ‘Elevator Pitch’ efectivo. Esta ramente dueño de ti mismo, aprovechando tus actuales actividad se impartirá en idioma inglés. circunstancias para crecer y evolucionar.Conductor: Berman Advantage (MITCH BERMAN) Conductor: Borja VilasecaFecha: lunes 14/05 17.00h Fecha: jueves 12/04, jueves 19/04, martes 24/04,Duración: 4 horas jueves 26/04 y viernes 27/04 17.30hPlazas: 25 personas Duración: 15 horas (3 h. cada sesión) Plazas: 25 personasSEMINARIO DE ESPECIALIZACIÓN:HABILIDADES SOCIALES PARA EL NETWORKING C62 NUEVO INTELIGENCIA EMOCIONAL Y COMPETENCIAS (X2) C65 Con esta actividad te proponemos conocer cómo podemos En diversos ámbitos de nuestra vida ponemos en juego mostrar la mejor imagen profesional en un encuentro de conductas y comportamientos que afectan a nuestras ac- networking. Los saludos, como auto presentarse o poner en tuaciones personales y nuestras relaciones respeto a los contacto a dos o más personas, el networking en la mesa, otros. Estas formas de actuar están vinculadas a lo que se de qué se puede hablar y qué errores se han de evitar en un denomina inteligencia emocional y al desarrollo de compe- encuentro profesional. tencias. En este curso podrás conocer, analizar y aplicar los conceptos y herramientas que mejoren tu inteligenciaConductor: Aula Icómpani emocional a partir de la mejora de competencias concretasElige fecha: miércoles 23/05 10.00h martes 26/06 17.30h en un contexto profesional.Duración: 3 horas Conductor: OPS NEOPlazas: 25 personas Elige fecha: lunes 16/04 y martes 17/04 17.30h martes 12/06 y miércoles 13/06 17.30hItinerarios y recursos Duración: 6 horas (3 h. cada sesión)para el crecimiento profesional Plazas: 25 personasEL CAMINO DEL ÉXITO Y LA FELICIDAD PROFESIONAL (X9) C63 El primer paso hacia el éxito y la felicidad profesional es el 27 Desarrollo de competencias autoconocimiento. Durante este itinerario de 9 sesiones po- drás conocer quién eres, tus competencias y los valores que te ayudarán a lograr tus retos laborales.Conductor: Cris Bolivar Consulting (Socio de Conocimiento de Porta22)Fecha: Todos los jueves del 19/04 al 14/06 (ambos incluidos) 18.00hDuración: 27 horas (3 h. cada sesión)Plazas: 25 personas
  16. 16. NUEVO LA INTELIGENGIA EMOCIONAL EN EL ÁMBITO PROFESIONAL C66 Recursos web Las personas que obtienen un éxito profesional más grande no son siempre las que más capacidades tienen, este es un complementarios aspecto importante, pero no suficiente. La mayoría de proble- mas en el trabajo se deben a una carencia en el desarrollo de Completa tu formación con los contenidos web la Inteligencia emocional (IE). Repasaremos los principales fundamentos de la IE y su aplicación en el trabajo relacionados con las Competencias claveConductor: PsicotecFecha: viernes 04/05 17.30h www.bcn.cat/treballDuración: 3 horasPlazas: 25 personas DICCIONARIO DE COMPETENCIAS CLAVE ¿Sabes cuáles son los comportamientos EL ÉXITO PROFESIONAL Y NUESTRAS y acciones que caracterizan a los profe-NUEVO sionales más bien valorados? El Diccio- LIMITACIONES INTERIORES C67 nario interactivo de Competencias clave En ocasiones nos sentimos como anclados a algo que no sa- te permito adentrarte en la esencia de bríamos definir, queremos conseguir algo pero sentimos que cada una de las competencias. Mediante aquello que nos proponemos queda lejos de nuestras posibi- Ruta web: diferentes videos analizarás los compor- lidades, que no podremos lograrlo y quedará en una ilusión. Persona > Competencias clave tamientos según los diferentes niveles Aprende a identificar tus creencias limitantes y a transformar de desarrollo de cada competencia. tu potencial interior y dirigirlo hacia el logro de tus objetivos. Nada es imposible. CATÁLOGO DE OCUPACIONES Y PERFIL COMPETENCIALConductor: A2M No olvides consultar el Catálogo de másFecha: miércoles 23/05 17.00h de 900 fichas ocupacionales para cono-Duración: 4 horas cer las competencias que se solicitan aPlazas: 25 personas los profesionales de hoy en día. Busca tu ocupación y consulta cuáles son las com-INTRODUCCIÓN A LA PNL Y SUS APLICACIONES Ruta web: petencias y los niveles de logro óptimos Mercado > para posicionarte de manera ventajosaEN EL ENTORNO ORGANIZACIONAL (X3) C68 Buscador de ocupaciones en el mercado de trabajo. La Programación Neurolingüística (PNL) nos ofrece la meto- dología necesaria para reconocer, comprender y organizar CÁPSULA DE CONOCIMIENTO: BALANCE nuestros éxitos personales y profesionales. Este programa PROFESIONAL I: AUTOCONOCIMIENTO introductorio de PNL pone a tu disposición las técnicas más Para conocer cómo realizar un proceso actuales y efectivas para desarrollar la creatividad, flexibili- de autoconocimiento e identificar cuáles dad, orientación al éxito y unas buenas relaciones persona- son tus competencias más destacadas o les y profesionales en el entorno laboral. aquellos aspectos a trabajar para lograr tu objetivo profesional lee esta cápsulaConductor: Optim TRAINING y realiza el ejercicio de identificación de Ruta web:Fecha: miércoles 27/06, jueves 28/06 Persona > competencias y motivaciones hacia el y viernes 29/06 17.30h Competencias clave trabajo.Duración: 9 horas (3 h. cada sesión)Plazas: 25 personas
  17. 17. C. Desarrollo de competencias. Abril 2012 Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes 02 abril 03 abril 04 abril 05 abril 06 abril 10.00 Seminario de introducción 10.00 Seminario de especializa- de orientación al logro C47 ción: Actitud positiva para la consecución de objetivos C40 09 abril 10 abril 11 abril 12 abril 13 abril 17:30 Seminario de introducción 17.30 ‘Encantado de conocerme’ 18.00 Seminario de especialización: al networking: Crea tu a través del Eneagrama (1/5) C64 Business presentations C6 propio plan personal de 17.30 Seminario de especialización: acción C57 Gestionar contactos de calidad: una competencia para el éxito C59 16 abril 17 abril 18 abril 19 abril 20 abril10.00 Seminario de introducción 17.00 Desarrollo de competencias 11.00 Seminario de introducción 10.00 Seminario de introd. al trabajo en 10.00 Seminario de especialización: a la creatividad; ¿creativi... a través del cine: Negocia- a la comunicación C4 equipo y cooperación C26 Confío en mis recursos C41 qué? C22 ción C21 18.00 Seminario de introducción 10.00 Seminario de introducción a la 10.00 Seminario de introducción a las17.30 Inteligencia emocional y 17.30 Inteligencia emocional y a la negociación: proceso, autoconfianza C39 competencias clave C1 competencias (1/2) C65 competencias (2/2) C65 herram. y evaluación C17 17.30 ‘Encantado de conocerme’ a través 17.30 Seminario de especialización: 18.00 ¿Cómo superar el miedo a 18.00 Seminario de introducción del Eneagrama (2/5) C64 ¿Eres resiliente? C54 hablar en público? C7 a la planificación y a la 18.00 El Camino del éxito y la felicidad 17.30 Seminario de especialización: 18.00 Seminario de introducción organización C34 profesional (1/9) C63 Mapas mentales, herramienta para al liderazgo C29 optimizar la organización de la información C36 23 abril 24 abril 25 abril 26 abril 27 abril10.00 Seminario de introducción 17.30 ‘Encantado de conocerme’ 18.00 Curso de desarrollo 10.00 Inhabilidades e incompetencias 10.00 Inhabilidades e incompetencias a la flexibilidad C53 a través del Eneagrama competencial: Gestión (1/2) C2 (2/2) C2 (3/5) C64 efectiva del tiempo 17.30 ‘Encantado de conocerme’ a través 10.00 Seminario de especialización: 17.30 Curso de desarrollo (2/2) C35 del Eneagrama (4/5) C64 practica con las herramientas competencial: Técnicas de 17.30 Curso de desarrollo competencial: virtuales del networking C60 creatividad (1/2) C23 Técnicas de creatividad (2/2) C23 17.30 ‘Encantado de conocerme’ a través 18.00 Curso de desarrollo 18.00 El Camino del éxito y la felicidad del Eneagrama (5/5) C64 competencial: Gestión profesional (2/9) C63 17.30 Seminario de especialización: efectiva del tiempo Características de una 31 Desarrollo de competencias (1/2) C35 presentación de éxito C8 30 abril11.00 Balance competencial y perfil profesional C3
  18. 18. C. Desarrollo de competencias. Mayo 2012 Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes 01 mayo 02 mayo 03 mayo 04 mayo 10.00 Seminario de espec.: Actitud 11.00 Como superar los miedos para 17.30 La inteligencia emocional en el positiva para la consecución lograr tu objetivo C43 ámbito profesional C66 de objetivos C40 18.00 Sem. de intr. a la comunicación C4 18.00 Seminario de especialización: 17.30 Conferencia: Automotiva- 18.00 El Camino del éxito y la felicidad Business presentations C6 ción y motivación para tu profesional (3/9) C63 18.00 Seminario de especialización. desarrollo profesional C42 18.00 Curso de desarrollo competencial: Perfeccionismo: ¿Eficiencia o Liderazgo (1/4) C30 inseguridad? C48 07 mayo 08 mayo 09 mayo 10 mayo 11 mayo18.00 Curso básico de desarrollo 17.30 Seminario deespecialitza- 10.00 Yo soy mi mejor 17.30 Seminario de introducción de 10.00 Sem. de intr. al networking: Crea tu competencial: Bases de la ción: Resiliencia activa C55 estrategia C44 orientación al logro C47 propio plan personal de acción C57 Negociación (1/3) C18 18.00 Seminario de especiali- 18.00 Curso básico de desarrollo 18.00 El Camino del éxito y la felicidad 17.30 Sem. de espec.: Mapas mentales,18.00 Eficacia en tu día a día: zación: Organización y competencial: Bases de la profesional (4/9) C63 herramienta para optimizar la Más con menos C37 dirección de reuniones C38 Negociación (2/3) C18 18.00 Mejora tus habilidades de organización de la información C36 comunicación en público C9 18.00 Curso básico de des. competencial: 18.00 Curso de desarrollo competencial: Bases de la Negociación (3/3) C18 Liderazgo (2/4) C30 18.00 Sem. de introd. a la planificación y a la organización C34 14 mayo 15 mayo 16 mayo 17 mayo 18 mayo10.00 Seminario de introducción a 10.00 Seminario de introducción 10.00 Sem. de intr. a la negocia- 18.00 El Camino del éxito y la felicidad 10.00 Confía en tus recursos: Evoluciona la autoconfianza C39 al trabajo en equipo y ción: proceso, herramientas profesional (5/9) C63 y obtendrás resultados C4517.00 Seminario de especiali- cooperación C26 y evaluación C17 18.00 ¿Cómo superar el miedo a hablar 17.30 Seminario de especialización: zación: Elevator Pitch for 17.30 Sem. de espec.: Como tra- 17.30 Sem. de esp.: bases de la en público? C7 Taller de escritura empresarial C12 Networking C61 bajar con alto rendimiento escritura empresarial C11 18.00 Curso de desarrollo competencial: 17.30 Seminario de especialización:18.00 Seminario de introducción en el trabajo (1/2) C49 17.30 Sem. de esp.: Como trabajar Liderazgo (4/4) C30 De acuerdo, ya lo sé pero a la creatividad; ¿creativi... 17.30 Comunicación escrita con alto rendimiento en el ¿cómo lo hago? C50 qué? C22 aplicada a las redes trabajo (2/2) C49 18.00 Seminario de especialización: profesionales C10 18.00 Curso de desarrollo compe- Gestionar contactos de calidad: una tencial: Liderazgo (3/4) C30 competencia para el éxito C59 21 mayo 22 mayo 23 mayo 24 mayo 25 mayo18:00 Management persuasivo y 11.00 Seminario de introducción a 10.00 Habilidades sociales para 17.00 Desarrollo de competencias a 18.00 CDC: Networking (3/3) C58 el arte de debatir (1/2) C31 las competencias clave C1 el networking C62 través del cine: Trabajo en equipo 18.00 CDC: Comunicación (2/4) C518.00 Self motivation: Motívate 17.30 Curso de des. comp.: Técni- 17.00 El éxito profesional y las i cooperación C27 para la acción C46 cas de creatividad (1/2) C23 limitaciones personales C67 17.30 Curso de desarrollo competencial: 18.00 CDC: Networking (1/3) C58 18.00 CDC: Networking (2/3) C58 Técnicas de creatividad (1/2) C23 33 Desarrollo de competencias 18:00 Management persuasivo y 18.00 CDC: Comunicación 18.00 El Camino del éxito y la felicidad el arte de debatir (2/2) C31 (1/4) C5 profesional (6/9) C63 28 mayo 29 mayo 30 mayo 31 mayo 18.00 Como afrontar con éxito 10.00 Curso de desarrollo 10.00 CDC.: desarrolla y potencia tu situaciones donde la competencial: desarrolla y actitud creativa (2/2) C24 comunicación es difícil C15 potencia tu actitud creativa 17.30 Self motivation: Motívate para la (1/2) C24 acción C46 18.00 CDC: Comunicación 18.00 El Camino del éxito y la felicidad (3/4) C5 profesional (7/9) C63
  19. 19. C. Desarrollo de competencias. Junio 2012 Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes 01 junio 18.00 CDC: Comunicación (4/4) C5 18.00 Sem. de introd. al liderazgo C29 04 junio 05 junio 06 junio 07 junio 08 junio10.00 Sem. de especialización: 10.00 Sem. de especial.: Actitud 18.00 Curso avanzado de desarro- 18.00 El Camino del éxito y la felicidad 10.00 Seminario de especialización: practica con las herramientas positiva para la consecución llo competencial: Tácticas de profesional (8/9) C63 Confío en mis recursos C41 virtuales del networking C60 de objetivos C40 Negociación (2/3) C19 11.00 Sem. de intr. a la comunicación C418.00 Curso avanzado de desarro- 17.30 Comunica tus ideas de 17.30 CDC: Orientación al logro (1/2) C51 llo competencial: Tácticas de manera eficaz C13 18.00 Curso avanzado de des. comp.: Negociación (1/3) C19 Tácticas de Negociación (3/3) C19 11 junio 12 junio 13 junio 14 junio 15 junio11.00 Balance competencial y perfil 10.00 Seminario de especializa- 10.00 Sem. de especial.: Como 10.00 Seminario de introducción a la 10.00 Curso de desarrollo competencial: profesional C3 ción: Como habla tu imagen habla tu imagen (2/2) C14 flexibilidad C53 Networking (3/3) C5817.30 Innovación y cambio (1/2) C14 10.00 Curso de des. competencial: 10.00 Curso de desarrollo competencial: 17.30 Seminario de especialización: sostenible (1/2) C32 11.00 Sem. de introd. a la creativi- Networking (1/3) C58 Networking (2/3) C58 Mapas mentales, herramienta para18.00 Sem. de introd. a la negocia- dad; ¿creativi...qué? C22 17.30 Inteligencia emocional y 17.00 Desarrollo de competencias a través optimizar la organización de la ción: proceso, herramientas 17.30 Inteligencia emocional y competencias (2/2) C65 del cine: Flexibilidad C56 información C36 y evaluación C17 competencias (1/2) C65 17.30 Innovación y cambio 18.00 El Camino del éxito y la felicidad 17.30 CDC: Orientación al logro (2/2) C5118.00 Curso de desarrollo compe- 18.00 Curso de desarrollo compe- sostenible (2/2) C32 profesional (9/9) C63 tencial: Liderazgo (1/4) C30 tencial: Liderazgo (2/4) C30 18.00 Sem. de espec.: Aprende la 18.00 Curso de desarrollo competencial: 18.00 Seminario de introducción técnica de la mediación C20 Liderazgo (4/4) C30 de orientación al logro C47 18.00 Curso de desarrollo compe- tencial: Liderazgo (3/4) C30 18 junio 19 junio 20 junio 21 junio 22 junio17.30 Seminario de introducción a 10.00 Self motivation: Motívate 10.00 Confía en tus recursos: 18.00 Como superar los miedos para 10.00 Como romper límites y dejar crecer la autoconfianza C39 para la acción C46 Evoluciona y obtendrás lograr tu objetivo C43 tu potencial C5217.30 Sem. de especial.: Como 17.30 Seminario de introducción a resultados C45 trabajar con alto rendimiento las competencias clave C1 17.30 Trabajo en equipo y resolu- en el trabajo (1/2) C49 17.30 Sem. de espec.: Como ción de conflictos (2/2) C2818.00 ¿Cómo superar el miedo a trabajar con alto rendimiento 18.00 Seminario de especializa- hablar en público? C7 en el trabajo (2/2) C49 ción: Gestión de equipos de18.00 Sem.de especialización: 17.30 Trabajo en equipo y resolu- alto rendimiento (2/2) C33 Creatividad con PNL. Imagi- ción de conflictos (1/2) C28 nería de Walt Disney C25 18.00 S.E.: Gestión de equipos de 35 Desarrollo de competencias alto rendimiento (1/2) C33 25 junio 26 junio 27 junio 28 junio 29 junio17.30 Como afrontar con éxito 10.00 Yo soy mi mejor 17.30 Seminario de especializa- 17.30 Curso de desarrollo competencial: 17.30 Seminario de especialización: situaciones donde la comu- estrategia C44 ción: Resiliencia activa C55 Gestión efectiva del tiempo Presentaciones de impacto a través nicación es difícil C15 17.30 Curso des. comp.: Gestión 17.30 Introducción a la PNL y sus (2/2) C35 de mapas mentales C1618.00 Curso básico de desarrollo efectiva del tiempo (1/2) C35 aplicaciones en el entorno 17.30 Introd. a la PNL y sus aplic. en el 17.30 Introd. a la PNL y sus aplic. en el competencial: Bases de la 17.30 Habilidades sociales para el organizacional (1/3) C68 entorno organizacional (2/3) C68 entorno organizacional (3/3) C68 Negociación (1/3) C18 networking C62 18.00 Curso básico de desarrollo 18.00 Seminario de especialización. 18.00 Curso básico de desarrollo18.00 Sem. de introd. al trabajo en 18.00 Seminario de introducción competencial: Bases de la Perfeccionismo: ¿Eficiencia o competencial: Bases de la equipo y cooperación C26 al liderazgo C29 Negociación (2/3) C18 inseguridad? C48 Negociación (3/3) C18
  20. 20. Estrategias paraEncontrar EmpleoPara encontrar el trabajo que quieres es necesario diseñaruna buena estrategia y un plan de acción que te permita logrartu objetivo. En nuestro programa encontrarás actividades quete ofrecerán los recursos que necesitas para afrontar cadafase del proceso de búsqueda de trabajo y que, a la vez, tepermitirán diferenciarte. Conoce los Autocono- Supera el canales de cimiento Mejora proceso de búsqueda de y objetivo tu CV selección y empleo y el profesional la entrevista entorno 2.0Formación para la búsqueda activa de empleo:Autoconocimiento y objetivo profesional pág 38Conoce los canales de búsquedade empleo y el entorno 2.0 pág 42Mejora tu CV pág 45Supera el proceso de selección y la entrevista pág 47Recursos web complementarios pág 54Calendario pág 56

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