O documento discute as expectativas do mercado de trabalho em relação aos jovens profissionais, fatores importantes para escolher uma carreira e estratégias para o desenvolvimento profissional. Segundo uma pesquisa, para 46% dos jovens a possibilidade de aprender e se desenvolver é o fator mais importante na escolha de um empregador. O mercado espera maturidade, inovação, resultados rápidos, trabalho em equipe e pensamento estratégico. É recomendado definir objetivos, estabelecer metas e buscar autoconhecimento.

1. Você sabia???
Qual a empresa dos
sonhos dos jovens?

2. Fonte: Consultoria Cia de Talentos, 2013
Petrobrás, eleita pela segunda
vez consecutiva
Para 46%dos jovens entrevistados, a possibilidade de aprender
e se desenvolver profissionalmente é o fator mais importante na
hora de escolher um lugar para trabalhar.
Pela primeira vez, a chance de inovar também foi um ponto
selecionado por 23% participantes da pesquisa.

3. Como escolher minha carreira?
Quais as exigências do mercado
de trabalho?
Bárbara Adele de Moraes
Consultora de Recursos Humanos

4. O que é Carreira?
Como faço para desenvolver minha carreira?
O que o mercado espera de mim?
Atividade

5. Carreira
s. f.
(latim *[via] carraria, via para carros)
1. Caminho de carro
2. Caminho estreito, geralmente em terrenos plantados
3. Lugar por onde se pode correr
4. Espaço de terreno percorrido (a correr)
5. Profissão ou percurso profissional
6. Curso, percurso
7. Sequência de coisas ou pessoas
Fonte: Dicionário Priberam da Língua Portuguesa

6. Qual a chave para escolher e
desenvolver minha carreira?

7. A busca pelo
Autodesenvolvimento
Caminhos para desenvolver sua Carreira
Definir seus objetivos pessoais
Definir seus objetivos
profissionais
Definir os caminhos
Estabelecer as metas
A busca pelo Autoconhecimento

8. O que o mercado espera de mim?

9. Fonte: Sofia Esteves – Blog Carreira em Gerações da Revista Exame
O que o mercado de trabalho, de
maneira geral, espera do
profissional em início de carreira?
Maturidade (experiência de vida)
Inovação
Tecnologia como ferramenta para
diminuir prazos e custos
Compreensão do tempo de
desenvolvimento profissional
Resultados rápidos e consistentes
Trabalho em equipe + liderança
Pensamento estratégico
Visão de mercado
O que o jovem profissional acha
que o mercado de trabalho espera
dele?
Experiência prévia
Extroversão
Domínio de tecnologia
Ambição pelo crescimento
profissional
Proatividade
Trabalho em equipe
Capacidade de análise
Conhecimento técnico e específico

10. Conviver
com a
diversidade
Conhecer
o negócio
Viajar, conhecer
outras realidades
Ler, estudar,
explorar, pesquisar

11. Autoconhecimento
Perfil
Comportamental

13. Boa sorte e
Sucesso!
Bárbara Adele de Moraes
CJS Consulting
barbaraadeledemoraes@gmail.com
(15) 9141-5649