Loic sarton guide d entretien

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Loic sarton guide d entretien

  1. 1. Guide d’entretien version 2 Introduction: Nom & prénom : Age : Parcous académique : Parcours professionnel : Au sein de l’entreprise : Année d’entrée dans l’entreprise : Position(s) occupée(s) au sein de l’entreprise : Le projet : Description du changement opéré : Quels sont les protagonistes de ce changement ? Comment s’est déroulé le changement (phase pilote, planning, fil conducteur) ? Rapport au changement : Avant le changement : Avez-vous été un initiateur du changement ? Etiez-vous en faveur ou contre le changement ? Comment avez-vous entendu parler de ce changement ? Quelles étaient vos appréhensions et vos attentes par rapport à ce changement ? Selon vous, le changement était-il nécessaire ? Qui a été concerté avant d’introduire ce changement ? Vous a-t-on demandé votre avis ?
  2. 2. Pendant et après le changement : Comment a été accueilli ce changement ? Comment vivez-vous ce changement ? Quelle influence ce changement a-t-il sur votre travail ? Quel est votre implication dans le changement ? Considérez-vous que ce changement est radical ou modéré ? Globalement, considérez-vous que ce changement a été bénéfique ou négatif ? Selon vous, quels sont lesimpacts du changement au niveau humain et au niveau de la performance technique ? Sont-ils déjà tous perceptibles ? Quels sont les impacts que l’ont peut attendre dans le futur ? Quels sont les avantages et les désavantages de ce changement ? Si c’était à refaire, changeriez-vous certains éléments (la manière d’aborder le sujet avec le personnel, le timing, etc.) Avez-vous dû faire face à certains imprévus ? A posteriori, le changement correspond-t-il à vos attentes et à la description que l’on vous en a fait ?

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