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La ergonomia La ergonomia Presentation Transcript

  • La ergonomia
  • ¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA? La difusión de la mecanización y de la automatización acelera a menudo el ritmo de trabajo y puede hacer en ocasiones que sea menos interesante.
  • ¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA? Una de las consecuencias del trabajo manual, además del aumento de la mecanización, es que cada vez hay más trabajadores que padecen: o dolores de la espalda, o dolores de cuello, o inflamación de muñecas, o brazos y piernas y o tensión ocular.
  • ¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA? La ERGONOMÍA es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores).
  • ¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA? Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia.
  • ¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA? La ergonomía pretende que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él.
  • ¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA? La aplicación de la ergonomía al lugar de trabajo reporta muchos BENEFICIOS evidentes. Para el trabajador, unas condiciones laborales más sanas y seguras; Para el empleador, el beneficio más patente es el aumento de la productividad.
  • ¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA? La ergonomía es una ciencia que abarca las distintas condiciones laborales que pueden influir en la comodidad y la salud del trabajador, comprendidos factores como: o  o  o  o  o  la iluminación, el ruido, la temperatura, las vibraciones, el diseño del lugar en que se trabaja, o  o  o  o  o  el de las herramientas, el de las máquinas, el de los asientos el calzado y el del puesto de trabajo,
  • ¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA? también estarían incluidos elementos como: • el trabajo en turnos, • las pausas y • los horarios de comidas.
  • ¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA? La aplicación de principios de biología, psicología, anatomía y fisiología tienden a suprimir las situaciones que provocan en los trabajadores: u incomodidad, u Fatiga u Mala salud.
  • ¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA? Se puede utilizar la ergonomía para evitar que un puesto de trabajo esté mal diseñado. Disminuirá o eliminará, el riesgo de padecer lesiones del sistema oseomuscular facilitando herramientas desde el momento en que comienza una tarea que exige el empleo de herramientas manuales.
  • ¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA? En los últimos años, algunos trabajadores, sindicatos, empleadores, fabricantes e investigadores han empezado a prestar atención a cómo puede influir el diseño del lugar de trabajo en la salud de los trabajadores.
  • ¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA? Las herramientas, las máquinas, el equipo y los lugares de trabajo son a menudo diseñadas sin tener demasiado en cuenta el hecho de que las personas tienen distintas alturas, formas y tallas y distinta fuerza.
  • ¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA? “Cuando no se aplican los principios, de la ergonomía, a menudo los trabajadores se ven obligados a adaptarse a condiciones laborales deficientes”.
  • Lesiones y enfermedades habituales Cuando los trabajadores no pueden escoger y se les obliga a adaptarse a unas condiciones laborales mal diseñadas, se pueden lesionar gravemente: o las manos, o las muñecas, o las articulaciones, o la espalda o otras partes del organismo.
  • Lesiones y enfermedades habituales Concretamente, se pueden producir LESIONES A CAUSA de: •  el empleo repetido a lo largo del tiempo de herramientas y equipo vibratorios: Martillos pilones •  herramientas y tareas que exigen girar la mano con movimientos de las articulaciones: las labores que realizan muchos mecánicos
  • Lesiones y enfermedades habituales Concretamente, se pueden producir LESIONES A CAUSA de: •  la aplicación de fuerza en una postura forzada •  la aplicación de presión excesiva en partes de la mano, la espalda, las muñecas o las articulaciones
  • Lesiones y enfermedades habituales Concretamente, se pueden producir LESIONES A CAUSA de: •  trabajar con los brazos extendidos o por encima de la cabeza; •  trabajar echados hacia adelante; •  levantar o empujar cargas pesadas.
  • las lesiones se desarrollan lentamente Un trabajador tendrá señales y síntomas durante mucho tiempo que indiquen que hay algo que no va bien. El trabajador se encontrará incómodo mientras efectúa su labor o sentirá dolores en los músculos o las articulaciones una vez en casa después del trabajo, o tener pequeños tirones musculares…
  • las lesiones se desarrollan lentamente E s i m p o r t a n t e i nve s t i ga r l o s problemas de este tipo porque lo que puede empezar con una mera incomodidad puede acabar en algunos casos en lesiones o enfermedades que incapaciten gravemente.
  • las lesiones se desarrollan lentamente Los trabajadores deben recibir infor mación sobre lesiones y enfermedades asociadas al incumplimiento de los principios de la ergonomía para que puedan conocer qué síntomas buscar y si esos síntomas pueden estar relacionados con el trabajo que desempeñan.
  • LESIONES   SINTOMAS   CAUSAS TIPICAS   Bursitis:   inflamación de la Arrodillarse, hacer cavidad que existe presión sobre el entre la piel y el codo o Inflamación en el hueso o el hueso y lugar de la lesión.   movimientos el tendón.   repetitivos de los Se puede producir hombros.   en la rodilla, el codo o el hombro.  
  • LESIONES   SINTOMAS   CAUSAS TIPICAS   Empleo de herramientas Celulitis:   D o l o r e s e manuales, como infección de la inflamación de m a r t i l l o s y palma de la la palma de la palas, junto con mano a raíz de mano.   abrasión por roces repetidos.   p o l v o y suciedad.  
  • LESIONES   SINTOMAS   CAUSAS TIPICAS   C u e l l o u hombro tensos:   D o l o r inflamación del Tener que localizado en el mantener una cuello y de los cuello o en los postura rígida.   músculos y hombros.   tendones de los hombros.  
  • LESIONES   SINTOMAS   CAUSAS TIPICAS   Movimientos repetitivos. Tener Dedo engatillado:   que agarrar inflamación de los Incapacidad de objetos durante tendones y/o las mover libremente demasiado tiempo, v a i n a s d e l o s los dedos, con o con demasiada tendones de los sin dolor.   fuerza o con dedos.   d e m a s i a d a frecuencia.  
  • LESIONES   SINTOMAS   Epicondilitis:   inflamación de la zona en que se D o l o r e unen el hueso y el inflamación en el tendón.   lugar de la lesión.   Se llama "codo de tenista" cuando sucede en el codo.   CAUSAS TIPICAS   Tareas repetitivas, a menudo en e m p l e o s agotadores como ebanistería, enyesado o colocación de ladrillos.  
  • LESIONES   Ganglios:   un quiste en una articulación o en una vaina de t e n d ó n . Normalmente, en el dorso de la mano o la muñeca.   SINTOMAS   CAUSAS TIPICAS   Hinchazón dura, p e q u e ñ a y Movimientos r e d o n d a , q u e repetitivos de la normalmente no mano.   produce dolor.  
  • LESIONES   Osteoartritis:   lesión de las articulaciones que provoca cicatrices en la articulación y que el hueso c r e z c a e n demasía.   SINTOMAS   CAUSAS TIPICAS   Rigidez y dolor en la espina dorsal y el cuello y o t r a s articulaciones.   Sobrecarga durante mucho tiempo de la espina dorsal y o t r a s articulaciones.  
  • EL TRABAJO REPETITIVO •  El trabajo repetitivo es una causa habitual de lesiones y enfermedades del sistema oseomuscular (y relacionadas con la tensión).
  • EL TRABAJO REPETITIVO Las lesiones provocadas por el trabajo repetitivo se denominan generalmente lesiones provocadas por esfuerzos repetitivos (LER), son muy dolorosas y pueden incapacitar permanentemente.
  • EL TRABAJO REPETITIVO En las primeras fases de una LER, el trabajador puede sentir únicamente dolores y cansancio al final del turno de trabajo.
  • EL TRABAJO REPETITIVO Ahora bien, conforme empeora, puede padecer grandes dolores y debilidad en la zona del organismo afectada.
  • Se pueden evitar las LER: •  suprimiendo los factores de riesgo de las tareas laborales; •  disminuyendo el ritmo de trabajo; •  trasladando al trabajador a otras tareas, o bien alternando tareas repetitivas con tareas no repetitivas a intervalos periódicos; •  aumentando el número de pausas en una tarea repetitiva.
  • •  En algunos países industrializados, a menudo se tratan las LER con intervenciones quirúrgicas. •  Ahora bien, importa recordar que no es lo mismo tratar un problema que evitarlo antes de que ocurra.
  • La PREVENCIÓN debe ser el primer objetivo, sobre todo porque las inter venciones quirúrgicas para remediar las LER dan malos resultados y, si el trabajador vuelve a realizar la misma tarea que provocó el problema, en muchos casos reaparecerán los síntomas, incluso después de la intervención.