La ergonomia

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La ergonomia

  1. 1. La ergonomia
  2. 2. ¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA? La difusión de la mecanización y de la automatización acelera a menudo el ritmo de trabajo y puede hacer en ocasiones que sea menos interesante.
  3. 3. ¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA? Una de las consecuencias del trabajo manual, además del aumento de la mecanización, es que cada vez hay más trabajadores que padecen: o dolores de la espalda, o dolores de cuello, o inflamación de muñecas, o brazos y piernas y o tensión ocular.
  4. 4. ¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA? La ERGONOMÍA es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores).
  5. 5. ¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA? Se utiliza para determinar cómo diseñar o adaptar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia.
  6. 6. ¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA? La ergonomía pretende que el trabajo se adapte al trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él.
  7. 7. ¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA? La aplicación de la ergonomía al lugar de trabajo reporta muchos BENEFICIOS evidentes. Para el trabajador, unas condiciones laborales más sanas y seguras; Para el empleador, el beneficio más patente es el aumento de la productividad.
  8. 8. ¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA? La ergonomía es una ciencia que abarca las distintas condiciones laborales que pueden influir en la comodidad y la salud del trabajador, comprendidos factores como: o  o  o  o  o  la iluminación, el ruido, la temperatura, las vibraciones, el diseño del lugar en que se trabaja, o  o  o  o  o  el de las herramientas, el de las máquinas, el de los asientos el calzado y el del puesto de trabajo,
  9. 9. ¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA? también estarían incluidos elementos como: • el trabajo en turnos, • las pausas y • los horarios de comidas.
  10. 10. ¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA? La aplicación de principios de biología, psicología, anatomía y fisiología tienden a suprimir las situaciones que provocan en los trabajadores: u incomodidad, u Fatiga u Mala salud.
  11. 11. ¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA? Se puede utilizar la ergonomía para evitar que un puesto de trabajo esté mal diseñado. Disminuirá o eliminará, el riesgo de padecer lesiones del sistema oseomuscular facilitando herramientas desde el momento en que comienza una tarea que exige el empleo de herramientas manuales.
  12. 12. ¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA? En los últimos años, algunos trabajadores, sindicatos, empleadores, fabricantes e investigadores han empezado a prestar atención a cómo puede influir el diseño del lugar de trabajo en la salud de los trabajadores.
  13. 13. ¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA? Las herramientas, las máquinas, el equipo y los lugares de trabajo son a menudo diseñadas sin tener demasiado en cuenta el hecho de que las personas tienen distintas alturas, formas y tallas y distinta fuerza.
  14. 14. ¿QUÉ ES LA ERGONOMÍA? “Cuando no se aplican los principios, de la ergonomía, a menudo los trabajadores se ven obligados a adaptarse a condiciones laborales deficientes”.
  15. 15. Lesiones y enfermedades habituales Cuando los trabajadores no pueden escoger y se les obliga a adaptarse a unas condiciones laborales mal diseñadas, se pueden lesionar gravemente: o las manos, o las muñecas, o las articulaciones, o la espalda o otras partes del organismo.
  16. 16. Lesiones y enfermedades habituales Concretamente, se pueden producir LESIONES A CAUSA de: •  el empleo repetido a lo largo del tiempo de herramientas y equipo vibratorios: Martillos pilones •  herramientas y tareas que exigen girar la mano con movimientos de las articulaciones: las labores que realizan muchos mecánicos
  17. 17. Lesiones y enfermedades habituales Concretamente, se pueden producir LESIONES A CAUSA de: •  la aplicación de fuerza en una postura forzada •  la aplicación de presión excesiva en partes de la mano, la espalda, las muñecas o las articulaciones
  18. 18. Lesiones y enfermedades habituales Concretamente, se pueden producir LESIONES A CAUSA de: •  trabajar con los brazos extendidos o por encima de la cabeza; •  trabajar echados hacia adelante; •  levantar o empujar cargas pesadas.
  19. 19. las lesiones se desarrollan lentamente Un trabajador tendrá señales y síntomas durante mucho tiempo que indiquen que hay algo que no va bien. El trabajador se encontrará incómodo mientras efectúa su labor o sentirá dolores en los músculos o las articulaciones una vez en casa después del trabajo, o tener pequeños tirones musculares…
  20. 20. las lesiones se desarrollan lentamente E s i m p o r t a n t e i nve s t i ga r l o s problemas de este tipo porque lo que puede empezar con una mera incomodidad puede acabar en algunos casos en lesiones o enfermedades que incapaciten gravemente.
  21. 21. las lesiones se desarrollan lentamente Los trabajadores deben recibir infor mación sobre lesiones y enfermedades asociadas al incumplimiento de los principios de la ergonomía para que puedan conocer qué síntomas buscar y si esos síntomas pueden estar relacionados con el trabajo que desempeñan.
  22. 22. LESIONES   SINTOMAS   CAUSAS TIPICAS   Bursitis:   inflamación de la Arrodillarse, hacer cavidad que existe presión sobre el entre la piel y el codo o Inflamación en el hueso o el hueso y lugar de la lesión.   movimientos el tendón.   repetitivos de los Se puede producir hombros.   en la rodilla, el codo o el hombro.  
  23. 23. LESIONES   SINTOMAS   CAUSAS TIPICAS   Empleo de herramientas Celulitis:   D o l o r e s e manuales, como infección de la inflamación de m a r t i l l o s y palma de la la palma de la palas, junto con mano a raíz de mano.   abrasión por roces repetidos.   p o l v o y suciedad.  
  24. 24. LESIONES   SINTOMAS   CAUSAS TIPICAS   C u e l l o u hombro tensos:   D o l o r inflamación del Tener que localizado en el mantener una cuello y de los cuello o en los postura rígida.   músculos y hombros.   tendones de los hombros.  
  25. 25. LESIONES   SINTOMAS   CAUSAS TIPICAS   Movimientos repetitivos. Tener Dedo engatillado:   que agarrar inflamación de los Incapacidad de objetos durante tendones y/o las mover libremente demasiado tiempo, v a i n a s d e l o s los dedos, con o con demasiada tendones de los sin dolor.   fuerza o con dedos.   d e m a s i a d a frecuencia.  
  26. 26. LESIONES   SINTOMAS   Epicondilitis:   inflamación de la zona en que se D o l o r e unen el hueso y el inflamación en el tendón.   lugar de la lesión.   Se llama "codo de tenista" cuando sucede en el codo.   CAUSAS TIPICAS   Tareas repetitivas, a menudo en e m p l e o s agotadores como ebanistería, enyesado o colocación de ladrillos.  
  27. 27. LESIONES   Ganglios:   un quiste en una articulación o en una vaina de t e n d ó n . Normalmente, en el dorso de la mano o la muñeca.   SINTOMAS   CAUSAS TIPICAS   Hinchazón dura, p e q u e ñ a y Movimientos r e d o n d a , q u e repetitivos de la normalmente no mano.   produce dolor.  
  28. 28. LESIONES   Osteoartritis:   lesión de las articulaciones que provoca cicatrices en la articulación y que el hueso c r e z c a e n demasía.   SINTOMAS   CAUSAS TIPICAS   Rigidez y dolor en la espina dorsal y el cuello y o t r a s articulaciones.   Sobrecarga durante mucho tiempo de la espina dorsal y o t r a s articulaciones.  
  29. 29. EL TRABAJO REPETITIVO •  El trabajo repetitivo es una causa habitual de lesiones y enfermedades del sistema oseomuscular (y relacionadas con la tensión).
  30. 30. EL TRABAJO REPETITIVO Las lesiones provocadas por el trabajo repetitivo se denominan generalmente lesiones provocadas por esfuerzos repetitivos (LER), son muy dolorosas y pueden incapacitar permanentemente.
  31. 31. EL TRABAJO REPETITIVO En las primeras fases de una LER, el trabajador puede sentir únicamente dolores y cansancio al final del turno de trabajo.
  32. 32. EL TRABAJO REPETITIVO Ahora bien, conforme empeora, puede padecer grandes dolores y debilidad en la zona del organismo afectada.
  33. 33. Se pueden evitar las LER: •  suprimiendo los factores de riesgo de las tareas laborales; •  disminuyendo el ritmo de trabajo; •  trasladando al trabajador a otras tareas, o bien alternando tareas repetitivas con tareas no repetitivas a intervalos periódicos; •  aumentando el número de pausas en una tarea repetitiva.
  34. 34. •  En algunos países industrializados, a menudo se tratan las LER con intervenciones quirúrgicas. •  Ahora bien, importa recordar que no es lo mismo tratar un problema que evitarlo antes de que ocurra.
  35. 35. La PREVENCIÓN debe ser el primer objetivo, sobre todo porque las inter venciones quirúrgicas para remediar las LER dan malos resultados y, si el trabajador vuelve a realizar la misma tarea que provocó el problema, en muchos casos reaparecerán los síntomas, incluso después de la intervención.

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