• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
sosialisasi road map rbp gel ii polda
 

sosialisasi road map rbp gel ii polda

on

  • 3,111 views

 

Statistics

Views

Total Views
3,111
Views on SlideShare
3,111
Embed Views
0

Actions

Likes
1
Downloads
0
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    sosialisasi road map rbp gel ii polda sosialisasi road map rbp gel ii polda Presentation Transcript

    • SOSIALISASI ROAD MAP REFORMASI BIROKRASI POLRIGELOMBANG II TAHUN 2011-2014
    • PENYAMAAN PERSEPSI DAN PENYATUAN KOMITMEN TUNTUTAN MASYARAKAT:1. TERWUJUDNYA PEMERINTAHAN YANG BERSIH DAN BEBAS KKN2. TERWUJUDNYA PENINGKATAN KUALITAS YAN PUBLIK KEPADA MASY3. MENINGKATNYA KAPABILITAS DAN SOSIALISASI: AKUNTABILITAS KINERJA BIROKRASI PENYAMAAN PERSEPSI PELAKSA- MONITORING & NAAN & EVALUASI PENYUSUNAN PENCAPAI ROAD MAP & AN TARGET RENCANA AKSI RBP GEL II RBP GEL II REFORMASI GAP BIROKRASI 2011-2014 (DOKUMEN RENCANA) SOSIALISASI: PENYATUAN KOMITMEN 1
    • TAHAPAN PELAKSANAAN REFORMASI BIROKRASI GEL II (PERMENPAN 20/2010  BUKU 3 – PERMENPANRB NO. 9/2011) PENGARAHAN TIM PEMAHAMAN PEMBENTUKAN TIM RBP FASE I: PELAKSANA BUKU PANDUAN GEL II 2011-2014PERSIAPAN (TERMSK 9 TIM RB SESUAI OLEH KAPOLRI PROG) RBP GEL II PERMENPAN PENYUSU- FASE II: DISKUSI NAN PAPARAN FEEDBACK REVISI DRAFTPENYIAPAN MASING-MASING DRAFT REN AKSI & REN AKSI TIM PROGRAM REN AKSI MASUKAN MSG2 TIM REN AKSI MSG2 TIM MSG2 TIM PAPARAN FASE III: PENYUSUNAN DRAFT FEEDBACK FINAL DOK DRAFT DOK USULAN SUSUN USULAN ROAD DOK & ROADMAP USULAN MASUKANROAD MAP MAP RBP GEL II ROADMAP RBP GEL II PENYERAHAN & FEEDBACK PENGESAH FASE IV: AN DOK PAPARAN DOK & FINAL DOK ROADMAPPENGESAHAN USULAN MASUKAN ROADMAP RBP GEL II ROADMAP KPD OLEH TIM RBP GEL II ROADMAP ( TGL. TIM RB NAS RB NAS 21-6-11) PENJABAR- IMPLE- FASE V: PEMBENTUKAN SOSIALISASI AN REN MENTASI MONEV & TIM RBP DI AKSI DI REPORTIMPLEMEN TINGKAT ROADMAP TINGKAT REN AKSI PROGRESS RBP GEL II MASING2 RBP GEL II SATKER/SATWIL SATKER/ RBP GEL II SATWIL TIM 2
    • TINDAK LANJUT MELAKSANAKAN PEMBENTUKAN TIM RBP GEL II DI TINGKAT SATKER MABES POLRI DAN DI SATWIL/POLDA, SERTA MEMBERDAYAKAN TIM TERSEBUT SEBAGAI CHAMPION (TIM PENGGERAK PERUBAHAN) MELAKSANAKAN SOSIALISASI DAN PEMBEKALAN KEPADA TIM RBP SATKER MABES & TIM RBP SATWIL/POLDA TENTANG PROGRAM RBP GELOMBANG II TAHUN 2011-2014 MELAKSANAKAN PENJABARAN RENCANA AKSI RBP GELOMBANG II DI MASING-MASING SATKER DAN SATWIL/POLDA MELAKSANAKAN IMPLEMENTASI RENCANA AKSI PROGRAM RBPDI SATKER/SATWIL MASING-MASING, SERTA MELAKSANAKAN MONITORING DAN EVALUASI PELAKSANAAN REFORMASI BIROKRASI POLRI GELOMBANG II TAHUN 2011-2014 3
    • REFORMASI BIROKRASI GELOMBANG II(Lampiran Perpres No. 81 Tahun 2010, halaman 5, gambar 1) REFORMASI BIROKRASI REFORMASI BIROKRASI GELOMBANG IIGELOMBANG I (2004 – 2009) (2010 – 2014) TINGKAT PELAKSANAAN: TINGKAT PELAKSANAAN: INSTANSIONAL NASIONAL DAN INSTANSIONAL SASARAN: 1. TERWUJUDNYA PEMERINTAHAN YANG BERSIH DAN SASARAN: BEBAS KKNTERWUJUDNYA TATA KELOLA 2. TERWUJUDNYA PENINGKATAN KUALITAS PELAYANANPEMERINTAHAN YANG BAIK PUBLIK KEPADA MASYARAKAT 3. MENINGKATNYA KAPABILITAS DAN AKUNTABILITAS KINERJA BIROKRASI AREA/ BIDANG PERUBAHAN:AREA/BIDANG PERUBAHAN : 1. ORGANISASI1. KELEMBAGAAN 2. TATA LAKSANA (ORGANISASI) 3. PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN2. BUDAYA ORGANISASI 4. SDM APARATUR3. KETATALAKSANAAN 5. PENGAWASAN4. REGULASI – DEREGULASI 6. AKUNTABILITAS5. SDM 7. PELAYANAN PUBLIK 8. MIND SET DAN CULTURE SET APARATUR 4
    • KERANGKA PENYUSUNAN PROGRAM RBP GELOMBANG II HASIL ANALISIS & EVALUASI PELAKSANAAN PROGRAM RBP GELOMBANG I & TAHUN I GEL II (2010) ROAD MAP ACUAN STRATEGIS POLRI REFORMASI (GRAND STRATEGY, RENSTRA POLRI 2010-2014, BIROKRASI POLRI REVITALISASI POLRI) GELOMBANG II 2011-2014 8 PROGRAM MIKRO REFORMASI BIROKRASI (PERMENPAN NOMOR 20 TAHUN 2010) 5
    • FORMAT DOKUMEN USULAN REFORMASI BIROKRASI(Buku 1 PermenpanRB No. 7 Tahun 2011, Bab III, halaman 12-13) ROADMAP REFORMASI BIROKRASI KEMENTERIAN/LEMBAGA 1. RINGKASAN EKSEKUTIF 2. PENDAHULUAN 3. KONSOLIDASI RENCANA AKSI PROGRAM DAN KEGIATAN REFORMASI BIROKRASI • PENCAPAIAN • RENCANA • KRITERIA KEBERHASILAN • AGENDA PRIORITAS • WAKTU PELAKSANAAN DAN TAHAPAN KERJA • PENANGGUNG JAWAB • ANGGARAN 4. LAMPIRAN 6
    • STRUKTUR ORGANISASI RBP GELOMBANG II TAHUN 2011-2014 (Lampiran Permenpan RB No. 20 Tahun 2010) SATWIL/POLDA PENANGGUNG JAWAB  KAPOLDA TIM QUALITY ASSURANCE  IRWASDA TIM PENGARAH  WAKAPOLDA KETUA TIM PELAKSANA TIM  KARO RENA KONSULTAN WAKIL KETUA TIM PELAKS  KARO OPS SEKRETARIS  KABAG RBP TIM I S/D TIM 9 (POLRI) TIM RBP POLDA (9 TIM PROGRAM) 7
    • PENANGGUNG JAWAB PROGRAM, KEGIATAN & RENCANA AKSI REFORMASI BIROKRASI POLRI GELOMBANG II TAHUN 2011 – 2014TIM PROGRAM PENANGGUNG JAWAB (KETUA) PENATAAN & PENGUATAN I BRIGJEN POL. Drs. M. FAIZAL S. ORGANISASI II PENATAAN TATA LAKSANA BRIGJEN POL. Drs. YUWANTO PENATAAN PERATURANIII BRIGJEN POL. Dr. IZA FADRI, SIK, SH, MH. PERUNDANG-UNDANGAN PENINGKATAN KUALITASIV BRIGJEN POL. Drs. DIDIK PURNOMO YAN PUBLIK PENINGKATAN SISTEM MANAJEMEN V BRIGJEN POL. Drs. HAKA ASTANA SDM APARATURVI MANAJEMEN PERUBAHAN BRIGJEN POL. Drs. TB. ANIS ANGKAWIJAYAVII PENGUATAN PENGAWASAN BRIGJEN POL. Drs. YOTJE MENDE, MHum. PENGUATAN AKUNTABILITASVIII BRIGJEN POL. Drs. SUHARDJITO KINERJA POLRIIX MONITORING DAN EVALUASI BRIGJEN POL. Drs. ANDJAYA, M.Hum. 8
    • PROGRAM RBP GELOMBANG II TAHUN 2011-2014 PROGRAM HASIL YANG DIHARAPKAN1.PENATAAN DAN PENGUATAN TERBANGUNNYA ORGANISASI YANG TEPAT FUNGSI DAN TEPAT UKURAN ORGANISASI TERBANGUNNYA SISTEM , PROSES DAN PROSEDUR2. PENATAAN TATA LAKSANA KERJA YANG JELAS, EFEKTIF, EFISIEN , TERUKUR DAN SESUAI GOOD GOVERNANCE3. PENATAAN PERATURAN REGULASI YANG LEBIH TERTIB, TIDAK TUMPANG PERUNDANG-UNDANGAN TINDIH DAN KONDUSIF4. PENINGKATAN KUALITAS TERWUJUDNYA KEMAMPUAN LEMBAGA DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN PRIMA PELAYANAN PUBLIK5. PENATAAN SISTEM MANAJEMEN TERBANGUNNYA KUALITAS SDM APARATUR SDM APARATUR BERINTEGRITAS, PROF, MODERN & SEJAHTERA6. TRANSFORMASI BUDAYA/ ADA PERUBAHAN MIND SET & CULTURE SET, & PERUBAHAN BIROKRASI DGN INTEGRITAS & KINERJA TINGGI7. PENGUATAN PENGAWASAN MENINGKATNYA PENYELENGGARAAN FUNGSI KEPOLISIAN YG BERSIH & BEBAS KKN8. PENGUATAN AKUNTABILITAS MENINGKATKAN KAPASITAS DAN AKUNTABILITAS KINERJA KINERJA9. MONITORING, EVALUASI & TERSELENGGARANYA PROGRAM RBP GEL II SESUAI PELAPORAN DENGAN STANDAR RB NASIONAL 9
    • PROGRAM, KEGIATAN & RENCANA AKSI REFORMASI BIROKRASI POLRI GELOMBANG II TAHUN 2011 – 2014TIM PROGRAM KEGIATAN REN AKSI PENATAAN & PENGUATAN RESTRUKTURISASI/PENATAAN TUPOKSI PADA I ORGANISASI POLRI 6 ORGANISASI PENGUATAN UNIT KERJA YG MENANGANI FUNGSI ORG, TATA LAKSANA, PELAYANAN 5 PUBLIK, KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT PENYUSUNAN SOP PENYELENGGARAANII PENATAAN TATA LAKSANA TUPOKSI 3 PENGEMBANGAN E-GOVERNMENT 4 PENATAAN BERBAGAI PERATURAN PER- PENATAAN PERATURANIII PERUNDANG-UNDANGAN UNDANG-UNDANGAN YANG DIKELUARKAN/ 5 DITERBITKAN POLRIIVa PENINGKATAN KUALITAS PENERAPAN STANDAR PELAYANAN PUBLIK 6 YAN PUBLIK - RESERSE PENERAPAN STANDAR PELAYANAN MINIMAL PADA POLRES/ TA/TABES/METRO DAN POLSEK 6 PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUBLIK 2 10
    • PROGRAM, KEGIATAN & RENCANA AKSI REFORMASI BIROKRASI POLRI GELOMBANG II TAHUN 2011 – 2014TIM PROGRAM KEGIATAN REN AKSIIVb PENINGKATAN KUALITAS PENERAPAN STANDAR PELAYANAN PUBLIK 4 YAN PUBLIK - INTELIJEN PENERAPAN STANDAR PELAYANAN MINIMAL PADA POLRES/ TA/TABES/METRO DAN POLSEK 2 PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUBLIK 1 PENINGKATAN KUALITAS PENERAPAN STANDAR PELAYANAN PUBLIK 7IVc YAN PUBLIK - LANTAS PENERAPAN STANDAR PELAYANAN MINIMAL PADA POLRES/ TA/TABES/METRO DAN POLSEK 4 PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUBLIK 1 PENINGKATAN KUALITAS PENERAPAN STANDAR PELAYANAN PUBLIK 5IVd YAN PUBLIK - SABHARA PENERAPAN STANDAR PELAYANAN MINIMAL PADA POLRES/ TA/TABES/METRO DAN POLSEK 1 PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUBLIK 2 11
    • PROGRAM, KEGIATAN & RENCANA AKSI REFORMASI BIROKRASI POLRI GELOMBANG II TAHUN 2011 – 2014TIM PROGRAM KEGIATAN REN AKSI PENINGKATAN KUALITAS PENERAPAN STANDAR PELAYANAN PUBLIK 1IVe YAN PUBLIK - BINMAS PENERAPAN STANDAR PELAYANAN MINIMAL PADA POLRES/ TA/TABES/METRO DAN POLSEK 3 PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUBLIK 1 PENINGKATAN KUALITAS PENERAPAN STANDAR PELAYANAN PUBLIK 5IVf YAN PUBLIK - POLAIR PENERAPAN STANDAR PELAYANAN MINIMAL PADA POLRES/ TA/TABES/METRO DAN POLSEK 1 PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUBLIK 1 PENINGKATAN KUALITAS PENERAPAN STANDAR PELAYANAN PUBLIK 6IVg YAN PUBLIK - BRIMOB PENERAPAN STANDAR PELAYANAN MINIMAL PADA POLRES/ TA/TABES/METRO DAN POLSEK 2 PARTISIPASI MASYARAKAT DALAM PENYELENGGARAAN PELAYANAN PUBLIK 2 12
    • PROGRAM, KEGIATAN & RENCANA AKSI REFORMASI BIROKRASI POLRI GELOMBANG II TAHUN 2011 – 2014TIM PROGRAM KEGIATAN REN AKSI PENINGKATAN SISTEM PENATAAN SISTEM REKRUITMENV MANAJEMEN SDM PEGAWAI 5 APARATUR ANALISIS JABATAN 4 EVALUASI JABATAN 5 PENYUSUNAN STANDAR KOMPETENSI JABATAN 3 ASESSMENT INDIVIDU BERDASARKAN 2 KOMPETENSI PENERAPAN SISTEM PENILAIAN KINERJA INDIVIDU 6 PEMBANGUNAN/PENGEMBANGAN DATABASE PEGAWAI 4 PENGEMBANGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI BERBASIS 5 KOMPETENSI 13
    • PROGRAM, KEGIATAN & RENCANA AKSI REFORMASI BIROKRASI POLRI GELOMBANG II TAHUN 2011 – 2014TIM PROGRAM KEGIATAN REN AKSI MANAJEMEN PEMBENTUKAN TIM MANAJEMENVI PERUBAHAN 4 PERUBAHAN PENYUSUNAN STRATEGI MANAJEMEN PERUBAHAN 4 SOSIALISASI DAN INTERNALISASI MANAJEMEN PERUBAHAN 4 PEMBENTUKAN TIM MANAJEMEN PENGETAHUAN 4 PENYUSUNAN STRATEGI MANAJEMEN PENGETAHUAN 4 SOSIALISASI DAN INTERNALISASI MANAJEMEN PENGETAHUAN 4 PENGUATAN PENERAPAN SPIP DI LINGKUNGAN POLRI 4VII PENGAWASAN PENERAPAN APIP DI LINGKUNGAN POLRI 3 14
    • PROGRAM, KEGIATAN & RENCANA AKSI REFORMASI BIROKRASI POLRI GELOMBANG II TAHUN 2011 – 2014TIM PROGRAM KEGIATAN REN AKSI PENGUATAN PENGUATAN AKUNTABILITAS KINERJAVIII AKUNTABILITAS POLRI 2 KINERJA POLRI PENGEMBANGAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA POLRI 7 PENYUSUNAN INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) PADA LINGKUNGAN POLRI 3 MONITORING DAN MONITORING 2IX EVALUASI EVALUASI TAHUNAN 2 PELAPORAN 2 REFRESHING 2 171 TOTAL 9 PROGRAM 31 KEGIATAN REN AKSI 15
    • DEFINISI, PRINSIP, KRITERIA, LANGKAH PENYUSUNAN QUICK WINS (Buku 7 PermenpanRB No. 13/2011, halaman 4-6, gambar 2) DEFINISI DAN PRINSIP KRITERIA QUICK WINS QUICK WINS MERUPAKAN PROGRAM PENGUNGKIT BIROKRASI MUDAH DAN CEPAT MERUPAKAN CORE BUSINESS BESAR DAMPAK DAN DAMPAK DIRASAKAN MEMOTIVASI NYATA DAN CEPAT DIRASAKAN LANGKAH PENYUSUNAN QUICK WINS MEMPERBAIKI Langkah 1 Langkah 2 MEYAKINKAN DAN NYATA Identifikasi Pemangku Identifikasi Langkah 3 Kepentingan Utama Keluaran Utama Identifikasi INDEPENDEN Harapan Pemangku Kepentingan Utama 16
    • PROGRAM QUICK WINS REFORMASI BIROKRASI POLRI GELOMBANG IITIM PROGRAM QUICK WINS ALASANI PENGUATAN Pembentukan Satpolair, Satpamobvit, Penguatan organisasi Polri seperti yang diamanatkan ORGANISASI Satlantas Metropolitan dan Unit Lantas dalam Perkap No. 23 tahun 2010 ttg SOTK Polri tingkat Polres & PolsekII PENATAAN Pengembangan LPSE Polri Amanah PP No 54/2010 Ttg Pengadaan Barang/Jasa TATALAKSANA Pemerintahpasal 111 ayat (2) & (3) yg mengharapkan seluruh K/L termasuk institusi Polri melaksanakan pengadaan barang/jasa secara elektronik dlm rangka mewujudkan good governance & clean governmentIII PENATAAN Sosialisasi Perkap Nomor 26 Tahun Meningkatkan pemahaman dan konsistensi Tata Cara PERATURAN 2010 tentang Tata Cara Pembentukan Pembuatan dan Penyusunan Peraturan Kepolisian PER-UU-AN Peraturan KepolisianIV PELAYANAN Pelayanan Pengaduan Komplain Untuk mendorong dan meningkatkan kinerja reserse PUBLIK BID Masyarakat yang lebih profesional, transparan dan akuntabel shg RESERSE meningkatkan kepuasan masyarakat PELAYANAN Pelayanan penerbitan SKCK Merupakan kebutuhan masyarakat sebagai PUBLIK BID prasyarat/kelengkapan administrasi untuk berbagai INTELIJEN kegiatan formal PELAYANAN Pelayanan SSB Mengurangi penyimpangan dan mempercepat proses PUBLIK BID penyelesaian pengurusan SSB LANTAS Aksi Kerjasama Keselamatan di Jalan Meningkatkan kepatuhan/ketaatan masyarakat (Road Safety Partnership Action) pengguna jalan dalam berlalulintas PELAYANAN Pengaturan, penjagaan, pengawalan Memberikan perlindungan, pengayoman dan pelayanan PUBLIK BID dan patroli (Turjawali) masy shg kehadiran anggota Sabhara pada tempat2 SABHARA rawan sangat diharapkan oleh masy Bantuan search and rescue (Ban SAR) Memberikan tindakan pertama dengan cepat pada setiap terjadinya bencana 17
    • PROGRAM QUICK WINS REFORMASI BIROKRASI POLRI GELOMBANG IITIM PROGRAM QUICK WINS ALASANIV PELAYANAN Penggelaran Sebagai garda terdepan dalam memberikan PUBLIK BID Babinkamtibmas/petugas Polmas perlindungan, pengayoman dan pelayanan BINMAS pada setiap Desa/kelurahan masyarakat PELAYANAN Patroli di wilayah perairan Menjadi prioritas kerja pemerintah untuk PUBLIK BID Indonesia dan perbatasan menjaga keamanan dan ketertiban di wilayah POLAIR perairan Indonesia PELAYANAN Mendirikan pusat pelaporan Memudahkan/mempercepat masyarakat dalam PUBLIK BID ancaman bom, SAR dan KBR menyam-paikan informasi tentang ancaman BRIMOB bom, bencana alam dan zat kimia berbahaya Quick Respon Brimob meliputi Membantu Brimob dalam meningkatkan Quick Respon Jibom, SAR dan kecepatan pencegahan maupun penanganan KBR gangguan keamanan dalam negeri berkadar tinggi sehingga dapat meminimalisir dampak yang ditimbulkannyaV PENATAAN Penerapan Standar Kompetensi • Penempatan dalam jabatan sesuai kompetensi SISTEM Jabatan jabatan yang dipersyaratkan (The right man on MANAJE- the right job) MEN SDM • Memacu anggota untuk meningkatkan APARATUR profesionalisme dan kinerja individu • Mengurangi ketidakpuasan personel terhadap penempatan dalam jabatan • Meningkatkan kepercayaan dan kepuasan masyarakat terhadap kualitas pelayanan Polri 18
    • PROGRAM QUICK WINS REFORMASI BIROKRASI POLRI GELOMBANG IITIM PROGRAM QUICK WINS ALASANVI MANAJEMEN Dokumen strategi Merupakan hasil identifikasi dan PERUBAHAN manajemen perubahan analisis terhadap perubahan yang perlu dilakukan di internal Polri, shg dapat menjadi acuan dan kerangka kerja dalam merumuskan tujuan, target, dan faktor-faktor keberhasilan dari Reformasi Birokrasi PolriVII PENGUATAN Percepatan proses Meningkatkan kepuasan dan PENGAWASAN penanganan dan kepercayaan masyarakat terhadap penyelesaian laporan pelayanan pengaduan tentang pengaduan atau komplain penyimpangan perilaku anggota/PNS masyarakat tentang Polri penyimpangan perilaku anggota/PNS PolriVIII PENGUATAN Penyusunan Indikator Kinerja Polri menjadi lebih terukur dan AKUNTABILITAS Kinerja Utama dilingkungan dapat dipertanggungjawabkan kepada KINERJA Polri masyarakat 19
    • PENYUSUNAN RBP GEL II 2011-2014 TINGKAT SATKER/SATWIL MEMBENTUK TIM PELAKSANA RBP GEL II TINGKAT SATKER/SATWIL ROAD MAP REFORMASI BIROKRASI POLRI GELOMBANG II MEMBACA DAN MEMAHAMI DOKUMEN ROAD MAP RBP GELOMBANG II 2011-2014 MENGIKUTI SOSIALISASI DAN PEMBEKALAN PROGRAM RBP GELOMBANG II TAHUN 2011-2014 MENGISI TABEL 1 TTG PROGRAM, KEGIATAN, REN AKSI, OUTPUT & OUTCOME RBP GEL II TGKT SATKER/SATWIL MENGISI TABEL 2 TTG DETAIL RENCANA AKSI UNTUK SETIAP TAHUN TINGKAT SATKER/SATWILPENJABARAN PROGRAM RBP GEL II TINGKAT SATKER/SATWIL VERIFIKASI TABEL 1 & 2 PENJABARAN PROGRAM RBP GEL II TGKT SATKER/SATWIL OLEH TIM RBP MABESTABEL 1  PROGRAM DAN KEGIATAN RBP SERTA INDIKATOR PELAKSANAAN PROGRAM RBP GEL II DI TINGKAT KINERJA (BUKU II PERMENPAN RB NO. 8/2011). SATKER/SATWILTABEL 2  RENCANA AKSI, PROGRAM DAN KEGIATAN RBP (BUKU III PERMENPAN RB NO. 9/2011) 20
    • BUKU 3 – PERMENPANRB NO 9/2011 FORMULIR 1 : INVENTARISASI DOKUMENNAMA PROGRAM PENATAAN DAN PENGUATAN ORGANISASINAMA KEGIATAN RESTRUKTURISASI/PENATAAN TUGAS DAN FUNGSI UNIT KERJA PADA ORGANISASI POLRI TAHUN STATUS PENANGGUNG TAHAPAN JENIS DOKUMEN JUDUL DOKUMEN DITERBITKAN/ TDK KET JAWAB ADA DILAKSANAKAN ADA 1 2 3 4 5 6 7 8PERENCANAAN PERATURAN/RENCANA KERJA SURAT PERINTAH KAPOLRI TENTANG POKJA 2010 ASRENA KAPOLRI X ….. ….. ….. ….. ….. … … …… FORMULIR 2 : STATUS DOKUMENNAMA PROGRAM PENATAAN DAN PENGUATAN ORGANISASINAMA KEGIATAN RESTRUKTURISASI/PENATAAN TUGAS DAN FUNGSI UNIT KERJA PADA ORGANISASI POLRI ASPEK INDIKATOR POSISI/ PENILAIAN TAHAPAN STATUS PENILAIAN PENILAIAN BENTUK DOKUMEN DOKUMEN 1 2 3 4 5 6PERENCANAAN ATURAN/ RENCANA KERJA SURAT PERINTAH KAPOLRI TENTANG POKJA SURAT LENGKAP FORMULIR 3 : RENCANA AKSI PROGRAM DAN KEGIATAN REFORMASI BIROKRASINAMA PROGRAM PENATAAN DAN PENGUATAN ORGANISASINAMA KEGIATAN RESTRUKTURISASI/PENATAAN TUGAS DAN FUNGSI UNIT KERJA PADA ORGANISASI POLRI TAHUN 2011 S.D TAHUN 2014 HASIL YG PENANGGUNG ALOKASI HAL YG ESTIMASI KEGIATAN NO DIHARAPKAN JAWAB WAKTU 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 DIPERLUKAN ANGGARANA PEMBANGUNAN SISTEM 6 BULAN1. PERSIAPAN 1.1 Pembentukan Tim Penataan Terbentuknya Tim Penataan KARO 1 BULAN X Komitmen pimpinan, Perkap, 49.611.000,- tugas dan fungsi unit kerja tugas dan fungsi unit kerja LEMTALA Sprin, tim dan anggota yang Polri Polri berkompeten FORMULIR 4 : RENCANA AKSINAMA PROGRAM PENATAAN DAN PENGUATAN ORGANISASINAMA KEGIATAN RESTRUKTURISASI/PENATAAN TUGAS DAN FUNGSI UNIT KERJA PADA ORGANISASI POLRI TAHUN 2011NON HASIL YG PENANGGUNG ALOKASI ESTIMASI ANGGARAN RENCANA AKSI No DIHARAPKAN JAWAB WAKTU 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 (RP) 1. Penyusunan pokok-pokok HTCK di Tersedianya Peraturan Kapolri Asrena Kapolri 6 bulan X X X X X X 49.611.000,- lingkungan Polri tentang Pokok-pokok HTCK di Lingkungan Polri 21
    • FORMULIR 3 : RENCANA AKSI PROGRAM DAN KEGIATAN REFORMASI BIROKRASINAMA PROGRAM PENATAAN DAN PENGUATAN ORGANISASINAMA KEGIATAN RESTRUKTURISASI/PENATAAN TUGAS DAN FUNGSI UNIT KERJA PADA ORGANISASI POLRI TAHUN 2011 S.D TAHUN 2014 HASIL YG PENANGGUNG ALOKASI HAL YG ESTIMASI KEGIATAN NO DIHARAPKAN JAWAB WAKTU 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 DIPERLUKAN ANGGARANA PEMBANGUNAN SISTEM 6 BULAN1. PERSIAPAN 1.1 Pembentukan Tim Penataan Terbentuknya Tim Penataan KARO 1 BULAN X Komitmen pimpinan, Perkap, 49.611.000,- tugas dan fungsi unit kerja tugas dan fungsi unit kerja LEMTALA Sprin, tim dan anggota yang Polri Polri berkompeten FORMULIR 4 : RENCANA AKSINAMA PROGRAM PENATAAN DAN PENGUATAN ORGANISASINAMA KEGIATAN RESTRUKTURISASI/PENATAAN TUGAS DAN FUNGSI UNIT KERJA PADA ORGANISASI POLRI TAHUN 2011NON HASIL YG PENANGGUNG ALOKASI ESTIMASI ANGGARAN RENCANA AKSI No DIHARAPKAN JAWAB WAKTU 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 (RP) 1. Penyusunan pokok-pokok HTCK di Tersedianya Peraturan Kapolri Asrena Kapolri 6 bulan X X X X X X 49.611.000,- lingkungan Polri tentang Pokok-pokok HTCK di Lingkungan Polri FORMULIR 3 & 4 DIJABARKAN KE DALAM TABEL 1 & 2 TABEL 1 : PROGRAM DAN KEGIATAN RBP SERTA INDIKATOR KINERJA (BUKU II PERMENPAN RB NO. 8/2011). TINGKAT SATWIL/POLDA 22
    • DETAIL PENYUSUNAN RBP GEL II 2011-2014 TINGKAT SATWIL/POLDA TABEL 1 : PROGRAM DAN KEGIATAN RBP SERTA INDIKATOR KINERJA (BUKU II PERMENPAN RB NO. 8/2011). TINGKAT SATWIL/POLDA TABEL 2 : RENCANA AKSI, PROGRAM DAN KEGIATAN RBPPROGRAM : ……… (BUKU III PERMENPAN RB NO. 9/2011)KEGIATAN : ………. RENCANA AKSI TINGKAT SATWIL/POLDA 23
    • PENYUSUNAN RBP GEL II 2011-2014 TINGKAT SATWIL/POLDA DIAMBIL DARI TABEL PROGRAM DAN KEGIATANSERTA INDIKATOR KINERJA TINGKAT MABES POLRITABEL 1 PENJABARAN RENCANA AKSI DI TINGKAT SATWIL/POLDA BESERTA KELUARAN/OUTPUTNYA 24
    • PENYUSUNAN RBP GEL II 2011-2014 TINGKAT SATWIL/POLDATABEL 2CATATAN:• FORM INI DIBUAT UNTUK MASING-MASING KEGIATAN (TABEL 1 KOLOM (2)) DAN DIBUAT UNTUK TAHUN 2011, 2012, 2013 DAN 2014 25
    • PENJABARAN PROGRAM RBP GEL II DI SATWIL/POLDA PENJABARAN RENCANA AKSI PROGRAM RBP GEL IINO SATKER PROG I PROG II PROG III PROG IV PROG V PROG VI PROG VII PROG VIII PROG IX1 ITWASDA X X X X X X X X X2 DITRESKRIM X X X X X X X X X3 DITSABHARA X X X X X X X X X4 DITPAMOBVIT X X X X X X X X X5 DITPOLAIR X X X X X X X X X6 DITBINMAS X X X X X X X X X7 DITSATWA X X X X X X X X X8 DITINTELKAM X X X X X X X X X9 RORENA X X X X X X X X X10 ROOPS X X X X X X X X X11 ROSDM X X X X X X X X X12 ROSARPRAS X X X X X X X X X13 BIDHUMAS X X X X X X X X X14 BIDKUM X X X X X X X X X15 BIDPROPAM X X X X X X X X X16 BID TI X X X X X X X X X17 DITLANTAS X X X X X X X X X18 BRIMOB X X X X X X X X X19 BIDDOKKES X X X X X X X X X20 BIDKEU X X X X X X X X X21 SETUM X X X X X X X X X22 YANMA X X X X X X X X X23 SPRIPIM X X X X X X X X X 26
    • PENJABARAN PROGRAM RBP GEL II DI SATWIL/POLDA PENJABARAN RENCANA AKSI PROGRAM RBP GEL IINO SATKER PROG I PROG II PROG III PROG IV PROG V PROG VI PROG VII PROG VIII PROG IX1 ITWASDA X X X X X X X X X2 DITRESKRIM X X X X X X X X X3 DITSABHARA X X X X X X X X X4 DIT PAMOBVIT X X X X X X X X X5 DITPOLAIR X X X X X X X X X6 DITBINMAS X X X X X X X X X7 DITSATWA X X X X X X X X X8 DITINTELKAM X X X X X X X X X9 RORENA X X X X X X X X X10 ROOPS X X X X X X X X X11 ROSDM X X X X X X X X X12 ROSARPRAS X X X X X X X X X13 BIDHUMAS X X X X X X X X X14 BIDKUM X X X X X X X X X15 BIDPROPAM X X X X X X X X X16 BID TI X X X X X X X X X17 DITLANTAS X X X X X X X X X18 BRIMOB X X X X X X X X X19 BIDDOKKES X X X X X X X X X20 BIDKEU X X X X X X X X X21 SETUM X X X X X X X X X22 YANMA X X X X X X X X X23 SPRIPIM X X X X X X X X X KET: LEADING SECTOR PRIORITAS MENDUKUNG 27
    • DOKUMEN RBP GEL II YANG HARUS DISIAPKAN SATWIL/POLDA PROGRAM KEGIATAN DAN RENCANA AKSIJUDUL RBP GEL II POLDA: ………………………………. QUICK WINS PENJABARAN TABEL 1 : PROGRAM DAN KEGIATAN RBP SERTA INDIKATOR KINERJA ISI (BUKU II PERMENPAN RB NO. 8/2011). PENJABARAN TABEL 2 : RENCANA AKSI, PROGRAM DAN KEGIATAN RBP (BUKU III PERMENPAN RB NO. 9/2011) 28
    • HASIL PENILAIAN TIM INDEPENDEN RBN TERHADAP CAPAIAN RBP GELOMBANG I TAHUN 2010 1 QUICK WINS 3.88 TATA RATA-RATA KELEMBAGA-4 LAKSANA 3.63 AN 2 (BAIK) 3.42 3.66 SDM KESIMPULAN: POLRI TELAH SIAP UTK 3.55 MELAKSANAKAN 3REFORMASI BIROKRASI 29
    • KENDALA-KENDALA DALAM PELAKSANAAN RBP GEL I TAHUN 2010 INTERNAL EKSTERNAL • PERS BLM SEMUA PAHAM RBP1 PERSONEL • KOMITMEN KURANG SEBAGIAN MASY MASIH • SEBARAN BLM SENTUH TITIK BELUM MEMAHAMI TTG LAYANAN TERDEPAN PROGRAM REFORMASI BIROKRASI YG • SOSIALISASI RBP PD TINGKAT DILAKSANAKAN OLEH POLRI2 SISMET SATKER/SATWIL TDK MAKSIMAL • KABAG RBP DI POLDA PD STRUKTUR BARU BLM JALAN • BLM SEMUA SATKER/SATWIL BENTUK TIM PENGGIAT LAP & TIM KERJA RBP SEBAGIAN MASY MASIH MASY MASIH • REWARD & PUNISHMENT TDK BELUM MAU BERUBAH MENGANGGAP BAHWA BERLAKU KONSISTEN THD PERUBAHAN YG POLRI MASIH BELUM DILAKUKAN OLEH POLRI BERUBAH, SHG MASIH • BIAYA RAWAT & PELIHARA (MASY MSH INGIN TERBANGUN OPINI3 SARPRAS SARPRAS MINIM MENGAMBIL JALAN TENTANG KEJELEKAN • DUKUNGAN BBM UTK TUGAS PINTAS DLM KASUS) KINERJA POLRI OPS MINIM • DUKUNGAN4 ANGGARAN TERBATAS ANGGARAN DUKUNG PROGRAM RBP TINGKAT KESADARAN HUKUM MASY MASIH • FUNGSI WASDAL DLM LAKS5 WASDAL RBP BLM OPTIMAL RELATIF RENDAH • MONEV TDK BERJALAN DGN BAIK