Recrutement oma
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Like this? Share it with your network

Share
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Be the first to comment
    Be the first to like this
No Downloads

Views

Total Views
409
On Slideshare
409
From Embeds
0
Number of Embeds
0

Actions

Shares
Downloads
1
Comments
0
Likes
0

Embeds 0

No embeds

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
    No notes for slide

Transcript

  • 1. Recrutement OMA
    Octobre 2011
  • 2. Bref Historique de l’alliance
    2008 : Naissance de l'alliance "L'oiseau migrateur".
    2009 : Naissance de l'alliance "L‘Oiseau Migrateur et Associés : Partenariat entre les deux alliances via un forum commun.
    2010 : Les deux alliances se séparent : l’OMA prend son réel envol !
    2011 : Reprise de l'alliance par une nouvelle direction
  • 3. La constitution de l’alliance
    Notre alliance est régie par une constitution chaque adhérent s’engage à accepter celle-ci ainsi qu’à la respecter.
    Inserer la constitution en entier ???
  • 4. Nos Valeurs
    Entraide
    Solidarité
    Unité
    Ecoute
    Partage
    Convivialité
    Respect
    Airline Manager est avant tout jeu et une aventure humaine. L’OMA se veut être une alliance véhiculant des valeurs fortes.
  • 5. Les Membres
    L’alliance est composée actuellement de 10 membres.
    4 membres sont assignés à la Direction de l’alliance.
  • 6. Nos Hubs
    Notre alliance dispose de plus de 40 Hubs dispersés aux 4 coins du monde aussi bien en Europe, en Afrique, en Asie ou en Amérique du Nord.
    Notre alliance finance les acquisitions stratégiques de Hubs à hauteur de 1 Milliard.
  • 7. Notre Flotte
    Forte de son expérience et de son ancienneté l’alliance OMA dispose d’une importante flotte.
    L’OMA s’efforce continuellement de renouveler ainsi que d’agrandir sa flotte. Ainsi plus de 50 B 787-8 on été acquis dès la disponibilité de ce nouvel appareil sur AM.
    Pour des raisons stratégiques, l’alliance n’effectue plus d’achats Courts Courriers et a suspendu les achats Moyens Courrier pour une période indéterminée
  • 8. Notre Flotte
  • 9. Nos objectifs à moyen-long terme
    Se développer encore et toujours dans un esprit convivial et de solidarité.
    L’objectif principale étant de vivre une expérience enrichissante commune en perpétuant une dynamique essentielle à la vie de l’alliance et à sonépanouissement.
    Cela passe notamment par l’intégration de nouveaux membres de qualité.
  • 10. Ce qu’on attend des nouveaux membres
    Être actif voir très actif sur le forum de l’alliance.
    Faire voler l’ensemble des avions mis à disposition par l’alliance.
    Adhérer aux valeurs de l’alliance en acceptant notamment ‘’la constitution’’ de l’alliance.
    S’intégrer rapidement dans la dynamique de l’alliance afin de contribuer à son développement constant.
  • 11. Ce qu’on offre aux nouveaux membres
    2 Long Courrier de votre choix comme cadeau de bienvenu puis 1 Milliard à dépenser en achat d’avions en interne.
    Le bonus de 1 Milliard pour être revue àla hausse selon l’activité du nouveau membre.
    Nous savons nous montrer très généreux avec nos membres les plus actifs.
    L’alliance offre aussi un soutien et de l’aide aux compagnies ayant besoin d’être épaulés.
  • 12. Pourquoi nous choisir ?
    Notre alliance dispose d’une stabilité certaine etincontestable forte de l’expérience de ses membres nouveaux et anciens
    Nous choisir c’est la garantie de développer sa compagnierapidement et sereinement. Grâce notamment à l’esprit d’entre aide et de solidarité de nos membres.
    Nous savons nous montrer généreux
    On est sympa, on aime les avions et rigoler !