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EVENTI FORMATIVI AX

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Linguaggi innovativi per eventi indimenticabili …

Linguaggi innovativi per eventi indimenticabili
al servizio della formazione e della comunicazione aziendale

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  • 1. Linguaggi innovativi per eventi indimenticabili al servizio della formazione
  • 2. indice
    • che cos'è
    • a cosa serve
    • quando è utile
    • il ruolo del trainer
  • 3. che cos'è Formazione di qualità, intensa e ad alto impatto emotivo. I partecipanti sono i veri protagonisti dell’evento. Eventi indimenticabili per la formazione e la comunicazione aziendale, finalizzati a focalizzare l’attenzione dei partecipanti su determinati valori e competenze e a raggiungere il massimo coinvolgimento del personale.
  • 4. che cos'è I contenuti vengono trasmetti con leggerezza e incisività attraverso linguaggi lontani dal mondo dell’azienda: TEATRO – CINEMA – MUSICA – SPORT – SCIENZA – AVVENTURA – CUCINA – UMORISMO – PITTURA – DIPLOMAZIA Un “team trainer” esperto del settore, grazie alla sua esperienza e cultura, guida i partecipanti attraverso un percorso formativo profondamente intimo e allo stesso tempo partecipato.
  • 5.
    • Oltre le stelle…
    • Astronomia e occhi al cielo per raggiungere i propri obiettivi cambiando punto di vista, attraverso i racconti dell’astrofisico Ettore Perozzi.
    • Prove d’orchestra
    • Il maestro Giorgio Fabbri dirige un’orchestra e accompagna i partecipanti attraverso un percorso musicale tra ragione ed emozione.
    che cos'è gli eventi più richiesti
  • 6.
    • Teatro cinema in azienda
    • Tecniche e improvvisazioni con l’attrice Barbara Folchitto per muoversi con disinvoltura tra il verbale e il non verbale favorendo la comunicazione, l’interazione e il clima aziendale.
    • Caricarsi di energia, caricare d’energia
    • Roberta Castelluzzo, esperta di Tecniche Clown, insegna come trasmettere energia, empatia, ottimismo.
    che cos'è gli eventi più richiesti
  • 7.
    • Sport e avventura
    • L’autore Luca Pagliari alla guida di eventi spettacolo altamente coinvolgenti ed emozionali, che affrontano i temi dell’eccellenza individuale e della squadra.
    che cos'è gli eventi più richiesti
  • 8.
    • incontri brevi di 2/3 ore
    • incontri di un’intera giornata
    che cos'è come sono realizzati?
  • 9.
    • Da gruppi di 20 persone, fino a 400 partecipanti
    • L’elevato numero di partecipanti non è un limite, anzi accresce il sentirsi parte di una grande
    • organizzazione e aumenta il grado di coinvolgimento e di motivazione di ogni
    • singolo individuo.
    •  
    che cos'è per quante persone?
  • 10. a cosa serve Gli eventi formativi servono a trasferire nuove abilità e competenze ai partecipanti e a rendere personale e diretta la comunicazione delle aziende verso i propri dipendenti. L’evento è spesso un’occasione per veicolare messaggi e valori, come “costruzione del team”, “eccellenza individuale”, “affrontare il cambiamento”.
  • 11. a cosa serve I partecipanti vengono proiettati in un mondo diverso da quello aziendale: sperimentano il nuovo, si mettono alla prova, affrontano e superano le proprie paure. Grazie al linguaggio metaforico, i messaggi vengono rielaborati individualmente, ognuno compie una personalissima crescita interiore , che condivide con i colleghi e che applica poi nella vita, in base ai suoi bisogni.
  • 12. quando è utile L’evento viene progettato ed organizzato nel dettaglio, sulla base delle esigenze di ogni azienda : può essere un’opportunità per accrescere il senso di appartenenza dei dipendenti, un momento di aggregazione ad esempio durante il Natale, ricorrenze aziendali etc.  
  • 13. quando è utile
    • Ecco in sintesi le principali finalità :
      • trasmettere messaggi in modo chiaro e forte
      • presentare un percorso formativo che sta per essere avviato
      • concludere un percorso formativo e condividere risultati, impressioni, idee
      • stimolare la motivazione a partecipare attivamente alla vita aziendale
      • creare affiatamento tra i membri del team
      • aumentare il senso di appartenenza all’organizzazione
      • comunicare e condividere mission, vision e valori aziendali
    •  
    •  
  • 14. il ruolo del trainer
      • guida le attività, racconta ed espone la propria esperienza, ma allo stesso tempo coinvolge i partecipanti per renderli protagonisti dell’evento
      • dirige le attività, definisce il ritmo, e il tono della discussione, armonizza tra loro i vari interventi, dando valore e centralità ad ognuno
    •  
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