Your SlideShare is downloading. ×
0
Analisis tugas
Analisis tugas
Analisis tugas
Analisis tugas
Analisis tugas
Analisis tugas
Analisis tugas
Analisis tugas
Analisis tugas
Analisis tugas
Analisis tugas
Analisis tugas
Analisis tugas
Analisis tugas
Analisis tugas
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Analisis tugas

1,571

Published on

analisis tugas untuk kelas Hj Mohammed Fauzi bin Othman (UTM)

analisis tugas untuk kelas Hj Mohammed Fauzi bin Othman (UTM)

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
1,571
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
21
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Juga dikenali sebagai ANALISIS OPERASIFOKUS =kenalpasti SKA yang diperlukan oleh seseorangpekerja/ kumpulan jawatanuntuk melaksanakan tugas tersebut denganberkesanagar matlamat organisasi tercapai R uka : A l Keperua L t n, T i da Pr kt R a J mil(ms 4 - 9) uj n naisis l n aiha eor n a is, ossil h a 44
  • 2. Maklumat ini akan digunakan dalam : Menentukan kandungan latihan Membangunkan program latihan yang bersesuaian dengan keperluan pelatih R uka : A l Keperua L t n, T i da Pr kt R a J mil(ms 4 - 9) uj n naisis l n aiha eor n a is, ossil h a 44
  • 3. R uka : A l Keperua L t n, T i da Pr kt R a J mil(ms 4 - 9) uj n naisis l n aiha eor n a is, ossil h a 44
  • 4. merujuk kepada :satu set ciri-ciri pengetahuan, kemahiran, sikap, akal fikiran dan pandangan yang perlu dimiliki oleh seseorang pekerja bagi melaksanakan tugasnya dengan cekap dan berkesanPekerja yang mempunyai kompetensi :berupaya melaksanakan sebarang tugas dengan berkesan asalkan tugas tersebut berada dikelompok tugas yang sama R uka : A l Keperua L t n, T i da Pr kt R a J mil(ms 117- uj n naisis l n aiha eor n a is, ossil h a 119)
  • 5. Berbeza dengan AKL tradisional kerana : fokus tidak terhad kepada masalah prestasi yang sedang dihadapi sahaja TETAPI juga jangkaan masalah yang seterusnya menggabungkan AKL reaktif dan proaktif menjimatkan masa kerana penganalisis menganalisis secara kelompok dan bukan satu persatu R uka : A l Keperua L t n, T i da Pr kt R a J mil(ms 117- uj n naisis l n aiha eor n a is, ossil h a 119)
  • 6. R uka : A l Keperua L t n, T i da Pr kt R a J mil(ms 117- uj n naisis l n aiha eor n a is, ossil h a 119)
  • 7. R uka : A l Keperua L t n, T i da Pr kt R a J mil(ms 117- uj n naisis l n aiha eor n a is, ossil h a 119)
  • 8. ANALISIS ANALISIS TUGAS ANALISIS INDIVIDU ORGANISASImenyeluruh tentang organisasi lebih spesifik kepada tugas lebih khusus kepada individuindikator keperluan sesebuah fokus SKA yang diperlukan peranan pekerja sendiri organisasi untuk sesuatu tugas (visi+misi+objektif)keperluannya menentukan jenis pembentukan tugas untuk capai peranan setiap individudan tugas apa, siapa yang layak matlamat (pekerja) yang mempengaruhi untuk capai matlamat keberkesanan organisasi
  • 9.  sebagai rujukan untuk KEMENTERIAN PERTAHANAN melaksanakan untuk DESKRIPSI TUGAS JAWATAN : PENOLONG SETIAUSAHA (URUSETIA) melaksanakan tugas SKIM/GRED : N27 maklumatnya perlu TANGGUNGJAWAB : dikemaskini dan terkini BERTANGGUNGJAWAB DALAM AKTIVITI KEURUSETIAAN MERANGKUMI MESYUARAT, PAMERAN SERTA PROGRAM KEMENTERIAN sebelum dijadikan rujukan TUGAS : bagi kenalpasti ska yang 14.MENYENARAI NAMA AHLI MESYUARAT/ JEMPUTAN 15.MENGELUARKAN SURAT PANGGIL MESYUARAT/ JEMPUTAN diperlukan dari penjawat 16.MEMASTIKAN TEMPAT MESYUARAT/MAJLIS DISEDIAKAN LENGKAP DENGANN FASILITI YANG jawatan untuk tentukan isi DIPERLUKAN TERMASUK BAHAN AUDIO, VIDEO 17.MENYEDIAKAN TEKS PENGACARA MAJLIS kandungan latihan 18.MENYEDIAKAN TEKS UCAPAN DOA 19.MENYEDIAKAN KUDAPAN MAJLIS UNTUK AHLI MESYUARAT/ JEMPUTAN 20.MEMASTIKAN SEKURANG-KURANGNYA SEORANG JURUGAMBAR BERADA DALAM MAJLIS BAGI TUJUAN REKOD 21.LAIN-LAIN TUGAS YANG BERKAITAN DARI MASA KE SEMASA
  • 10.  PENGENALPASTIAN TUGAS2 SPESIFIK SETIAP JAWATAN MEMERLUKAN KERJASAMA PAKAR BIDANG (SUBJECT MATTER EXPERTS) KAEDAH PENGENALPASTIAN : • perbincangan kumpulan fokus yang terdiri daripada pakar bidang • Menemuduga pakar2 bidang sama ada secara individu/ kumpulan • Lain-lain seperti stimulus-response feedback, time sampling, linear sequencing, critical incident technique, job inventories dan future-oriented job analysis
  • 11. KEMENTERIAN PERTAHANAN DESKRIPSI TUGASJAWATAN : PENOLONG SETIAUSAHA (URUSETIA)SKIM/GRED : N27TUGAS :  KENALPASTI S.K.A YANG DIPERLUKAN UNTUK TUGAS SKA DIPERLUKAN SETIAP TUGAS TERSEBUTMENYEDIAKAN TEKS Pengetahuan mengenaiPENGACARA MAJLIS protokol majlis yang dianjurkan Kemahiran komunikasi dan penggunaan bahasa yang betulMENYEDIAKAN TEKS Pengetahuan mengenaiUCAPAN DOA bahasa Arab/ JawiMENYEDIAKAN Pengetahuan mengenai citaKUDAPAN MAJLIS rasa ahli majlis/ tetamuUNTUK AHLIMESYUARAT/ JEMPUTANMAJLIS
  • 12. KEMENTERIAN PERTAHANAN DESKRIPSI TUGASJAWATAN : PENOLONG SETIAUSAHA (URUSETIA)SKIM/GRED : N27ARAHAN : SILA TENTUKAN TAHAP KEPENTINGAN,KESUKARAN DANKEPENTINGAN TUGAS-TUGAS DIBAWAH SKALA YANG DIBERIKAN  TINJAUAN TERHADAP PENJAWAT TUGASBIL TUGAS KEKERAP KESUKAR KEPENTINGA AN AN N TERSEBUT Menyediakan1 teks pengacara 12345 12345 12345 majlis Menyediakan2 teks ucapan 12345 12345 12345 doa Menyediakan kudapan majlis untuk ahli3 12345 12345 12345 mesyuarat/ jemputan majlis

×