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CONCEPTO
CLASIFICACION
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Universidad Privada San Juan Bautista
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CONCEPTO 1
EMPRESA :
Ente económico, conformada por una o mas
personas que de manera voluntaria aportan
capital, con el ob...
CONCEPTO 2
EMPRESA :
Es una unidad de producción, conformada por la
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PERSONAS QUE PUEDEN REALIZAR ACTIVIDADES
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PERSONA NATURAL :
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Lo adquiere desde su inscripción en los
Registros Públicos, lo conserva hasta que se
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TRÁMITES PARA CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS
NOTARIA INDECOPI MUNICIPALIDAD
PROPIETARIO(S) SUNARP SUNAT
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Es un documento privado, autorizado por un
Abogado, que contiene la voluntad de quienes
otorgan la Escritura Públ...
ESCRITURA PUBLICA :
Es un instrumento público notarial, elaborada en
forma escrita y redactada en idioma castellano,
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CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS
* Aspecto jurídico
* Por sus ingresos brutos y cantidad de
personal
* Por el orígen del apor...
ASPECTO JURIDICO
EMPRESAS INDIVIDUALES :
* Empresa unipersonal
* Empresa individual de responsabilidad
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CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS POR SU
ASPECTO JURÍDICO
EMPRESAS
SOCIETARIAS
EMPRESAS
INDIVIDUALES
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HASTA 150
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MICROEMPRESA
DE 1 HASTA 10
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DE 1 HASTA 100
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Concepto de empresa. Clasificación según aspecto legal, tributario, PYMES, tipo de capital y por explotación del negocio. Breve descripción (Perú)

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  1. 1. 2.1. LA EMPRESA CONCEPTO CLASIFICACION CPC RUBEN SALCEDO ROMERO Universidad Privada San Juan Bautista Facultad de Comunicación y Ciencias Administrativas Escuela Profesional de Administración de Negocios PROGRAMA ESPECIAL PARA ADULTOS – PEA Curso: LEGISLACION ADMINISTRATIVA, COMERCIAL Y LABORAL
  2. 2. CONCEPTO 1 EMPRESA : Ente económico, conformada por una o mas personas que de manera voluntaria aportan capital, con el objeto de producir bienes y/o servicios que le permitan satisfacer un determinado mercado y consecuentemente, obtener lucro, beneficio, utilidad, remante etc.
  3. 3. CONCEPTO 2 EMPRESA : Es una unidad de producción, conformada por la relación predeterminada de diversos elementos ( personas, procesos, maquinaria, capital, etc.) a través de una organización eficiente de dichos factores de producción, con el fin de llevar a cabo una actividad económica.
  4. 4. PERSONAS QUE PUEDEN REALIZAR ACTIVIDADES EMPRESARIALES PERSONA NATURAL PERSONA JURIDICA
  5. 5. PERSONA NATURAL : Se entiende por persona natural, al ser humano o a la persona humana. Tributariamente son aquellos sujetos (inclusive la sociedad conyugal o sucesiones indivisas), que obtienen renta de su trabajo personal
  6. 6. PERSONA NATURAL E NF O Q UE J URÍD IC O E NF O Q UE C O NT AB L E E NF O Q UE T RIB UT ARIO EMPRESAUNIPERSONAL -Responsabilidad Ilimitada -No se inscribe en Reg.Pub. RUC -Identifica solo aldueño. LIBROS DE CONTABILIDAD -De acuerdo a sus ingresos Brutos.
  7. 7. PERSONA JURÍDICA E NF O Q UE J URÍ D I C O E NF O Q UE C O NT AB L E E NF O Q UE T RI B UT ARI O TODAS LAS EMPRESAS -Excepto las Unipersonales -Se inscriben en Reg.Pub. RUC -Distinto al RUC del dueño. LIBROS DE CONTABILIDAD -Obligados a llevar.
  8. 8. PERSONA JURIDICA : Son aquellas organizaciones de personas naturales o jurídicas, que la ley les concede existencia legal. No tienen existencia física como la persona natural. Son representadas por una o más personas naturales.
  9. 9. PERSONALIDAD JURIDICA : Lo adquiere desde su inscripción en los Registros Públicos, lo conserva hasta que se inscribe su extinción.
  10. 10. TRÁMITES PARA CONSTITUCIÓN DE EMPRESAS NOTARIA INDECOPI MUNICIPALIDAD PROPIETARIO(S) SUNARP SUNAT INSCRIPCIÓN ESCRITURA PUBLICA ESCRITURA PUBLICA 3 CERTIFICADO DE ZONIFICACION LICENCIA MUNICIPAL DEFINITIVA ESCRITURA PUBLICARUC 6 RER RG ESCRITURA PUBLICA D 5 AUTORIZACION COMPROBANTES DE PAGO RUC PACTO SOCIAL O MINUTA ESCRITURA PUBLICA CERTIFICADO DE BUSQUEDA ONARP 2 INICIO PACTO SOCIAL O MINUTA (Abogado) 1 ESCRITURA PUBLICA REGISTRO DE NOMBRE COMERCIAL, MARCA, ETC O P C I O N A L 4
  11. 11. MINUTA : Es un documento privado, autorizado por un Abogado, que contiene la voluntad de quienes otorgan la Escritura Pública, por esta razón los comparecientes deben firmarlas.
  12. 12. ESCRITURA PUBLICA : Es un instrumento público notarial, elaborada en forma escrita y redactada en idioma castellano, en la cual se determina quienes son las personas que se comprometen a constituir una sociedad y que solicitan al Notario su intervención; igualmente debe expresar la voluntad de las partes a través de una minuta.
  13. 13. CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS * Aspecto jurídico * Por sus ingresos brutos y cantidad de personal * Por el orígen del aporte de Capital * Por la forma de explotación del negocio.
  14. 14. ASPECTO JURIDICO EMPRESAS INDIVIDUALES : * Empresa unipersonal * Empresa individual de responsabilidad limitada EMPRESAS ASOCIATIVAS : * Sociedades mercantiles * Sociedades civiles
  15. 15. CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS POR SU ASPECTO JURÍDICO EMPRESAS SOCIETARIAS EMPRESAS INDIVIDUALES -EMPRESAS UNIPERSONALES -EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (EIRL) M E R C A N T I L E S 1.SOCIEDADES ANONIMAS -Ordinaria (S.A) -Abierta (S.A.A.) -Cerrada (S.A.C) 2.SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA. (SRL) 3.SOCIEDAD COLECTIVA. (S.C) 4.SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE (S.en C.) 5.SOCIEDAD EN COMANDITA POR ACCIONES (S.en C. por A.) C I V I L E S 1.SOCIEDADES CIVILES ORDINARIAS (S.Civil) 2.SOCIEDAD CIVILES DE RESPONSABILIDAD LIMITADA. (S.Civil R.L.) SOCIEDADES IRREGULARES
  16. 16. HASTA 150 UIT MICRO EMPRESA HASTA 1,700 UITPEQUEÑA EMPRESANOTA : UIT 2013: S/.3,700 NIVELES DE VENTAS ANUALES: POR SUS INGRESOS BRUTOS Y CANTIDAD DE PERSONAL
  17. 17. EL NUMERO TOTAL DE TRABAJADORES: MICROEMPRESA DE 1 HASTA 10 TRABAJADORES PEQUEÑA EMPRESA DE 1 HASTA 100 TRABAJADORES POR SUS INGRESOS BRUTOS Y CANTIDAD DE PERSONAL
  18. 18. MICRO EMPRESA PEQUEÑA EMPRESA Remuneración Mínima Vital (RMV) Remuneración Mínima Vital (RMV) Jornada de trabajo de 8 horas Jornada de trabajo de 8 horas Descanso semanal y en días feriados Descanso semanal y en días feriados Remuneración por trabajo en sobretiempo Remuneración por trabajo en sobretiempo Descanso vacacional de 15 días calendarios Descanso vacacional de 15 días calendarios Cobertura de seguridad social en salud a través del SIS (SEGURO INTEGRAL DE SALUD) Cobertura de seguridad social en salud a través del ESSALUD Cobertura Previsional Cobertura Previsional Indemnización por despido de 10 días de remuneración por año de servicios (con un tope de 90 días de remuneración) Indemnización por despido de 20 días de remuneración por año de servicios (con un tope de 120 días de remuneración) Cobertura de Seguro de Vida y Seguro Complementario de trabajo de Riesgo (SCTR) Derecho a percibir 2 gratificaciones al año (Fiestas Patrias y Navidad) Derecho a participar en las utilidades de la empresa Derecho a la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) equivalente a 15 días de remuneración por año de servicio con tope de 90 días de remuneración. Derechos colectivos según las normas del Régimen General de la actividad privada. RÉGIMEN LABORAL DE LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA:
  19. 19. CAPITAL PRIVADO EMPRESAS PRIVADAS CAPITAL ESTATAL EMPRESAS PUBLICAS CAPITALES MIXTOS EMPRESAS MIXTAS POR LA FORMA DEL ORIGEN DEL CAPITAL
  20. 20. CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS POR LA FORMA DE EXPLOTACIÓN DEL NEGOCIO EMPRESAS COMERCIALES EMPRESAS INDUSTRIAL EMPRESAS EXTRACTIVAS EMPRESAS FINANCIERAS EMPRESAS DE SERVICIO
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