Balanço Social Grendene 2006
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

Balanço Social Grendene 2006

on

  • 2,567 views

 

Statistics

Views

Total Views
2,567
Views on SlideShare
2,567
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
5
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Balanço Social Grendene 2006 Document Transcript

  • 1. Grendene Sobral AÇÕES 2006 SOCIAIS O que você mais gosta na Grendene? Nós, da Grendene S/A, com mais eles gostam na Grendene, todas as respostas sede em Sobral-CE, acreditamos são rápidas e convergem para o mesmo ponto: AS que o nosso maior diferencial está nas PESSOAS. pessoas, na capacidade de cada um poder Durante o ano de 2006, procuramos intensificar a disse- atuar de forma responsável e consciente nas suas minação de nossos Valores entre todos os colaboradores, para atividades. Como principal fator motivacional destaca-se juntos traçarmos estratégias inovadoras, com o compromisso ético o ambiente humano, a relação e a parceria criada entre os em sermos ágeis para enfrentar a tão acirrada competitividade com o colegas de trabalho, contribuindo intensamente para o crescimen- propósito de nos tornarmos cada vez mais atuantes no mercado globaliza- to de nossa empresa. Quando perguntamos aos colaboradores o que do, garantindo o lucro como conseqüência de nossas ações. Nossa atenção às pessoas que a fabricação de nossos planejamento estratégico, trata diretamente dos Valores está focada, principalmente, produtos seja feita por meios negócios da empresa e de como ela os conduz e é nos nossos colaboradores, socialmente justos, ecologi- instrumento de gestão. As principais diferenças são: ►Ética - Integridade, Res- tividade crescente – custos e que representam uma par- camente corretos e economi- peito e Transparência. Pensar, despesas com exame e redu- cela muito significativa da po- camente viáveis, que têm nos falar e agir. ção constantes. pulação local. Paralelamente, transformado numa empresa RESPONSABILIDADE FILANTROPIA X ► Inovação e Agilidade - ► Lucro - O lucro é essencial mantemos ações sociais jun- sustentável e alinhada com SOCIAL Antecipar-se às dificuldades, e insubstituível para a conti- to à comunidade na qual es- a melhoria da qualidade de Ação individual e voluntária Ação coletiva inovar e fazer melhor. nuidade da Grendene e ma- tamos inseridos, garantindo vida do século XXI. Restrita a empresários Promoção da cidadania ► Competitividade - Produ- nutenção dos empregos. filantrópicos extensiva a todos Requisitos mundiais da Não necessita gerenciamento Gerenciamento é fundamental Perfil do empreendimento Responsabilidade Social Decisão individual Decisão coletiva, consensual em Sobral SOMOS CONTRA PROMOVEMOS Por que a Grendene é Início das atividades 1993 Trabalho Infantil Saúde e Segurança socialmente responsável? Liberdade e Direito à Número de colaboradores 15.552 em 12/2006 Trabalho Forçado ► Nossa Atenção da Negociação Coletiva 7 unidades fabris, Discriminação Horário de Trabalho Justo Segurança de Saúde Nº de unidades em Sobral totalizando 166 mil m2 do Trabalhador Práticas Disciplinares Remuneração adequada ► Nossos Programas Capacidade instalada 160 milhões de pares ► Nossos Benefícios O que é responsabilidade social? ► Nossas Datas Diante dos problemas so- serviço é feito com respeito ► Nossas Parcerias 35 anos inovando ciais mal resolvidos, as orga- aos padrões de conduta in- ► Nossas Conquistas em design no plástico nizações não-governamentais ternacionalmente aceitos, que e a iniciativa privada têm ido protegem a dignidade do tra- de 2006 além de sua competência balhador. Calçados sintéticos (termo- produtiva, adicionando a este Algumas organizações ain- plásticos injetados) para os Principais produtos processo um comportamento da confundem a filantropia públicos masculino, feminino, ético, pautado em ações favo- com o trabalho de responsa- adolescente e infantil. ráveis à melhoria da qualidade bilidade social. Segundo o Produção Anual do Grupo 131 milhões de pares* de vida de seus colaboradores Instituto Ethos, a filantropia é 60 mil no Brasil e 20 mil no e de toda a comunidade na apenas a relação social da or- Pontos de Venda qual estão inseridas. ganização para com a comuni- exterior em 85 países Responsabilidade Social é dade, enquanto que a respon- * Estimado, conforme previsão divulgada em 09/11/2006 a garantia que um produto ou sabilidade social faz parte do
  • 2. AÇÕES 2006 Nossa Atenção com a SOCIAIS Segurança e Saúde do Trabalhador Com o objetivo de preservar a saúde e integridade física Medicina do Trabalho). O SESMT da Grendene é composto Este grupo de profissionais especializados desenvolve dia- dos trabalhadores através de um ambiente de trabalho se- por cinco Engenheiros de Segurança do Trabalho, cinco Mé- riamente suas atividades voltadas à prevenção de acidentes guro e saudável, nossa Gestão da Segurança e Saúde do dicos do Trabalho, 17 Técnicos de segurança do Trabalho, e de doenças ocupacionais e é responsável pala elaboração Trabalhador compõe-se de dois programas que são monito- uma Enfermeira do Trabalho e quatro Auxiliares de Enferma- dos programas de segurança: rados pelo SESMT (Serviço Especializado em Segurança e gem do Trabalho. Programa de Prevenção de Ações educativas Treinamentos ligados à segurança Riscos Ambientais – PPRA Algumas Palestras Temáticas 2004 2005 2006 * Conjuntivite 547 566 129 Objetivo - Identificar e con- ças ocupacionais, desenvol- Dengue 1.586 1.633 347 Nº de treinamentos trolar os riscos ambientais, ver tecnologias de proteção Gestantes 125 212 168 prevenir acidentes e doen- coletiva e individual. Planejamento Familiar 1.466 1.925 1.510 Prevenção a AIDS/DST´s 69 1.284 688 PAIRO (veja destaque) 457 310 1.679 Prevenção aos Transtornos Biomecânicos da Coluna e dos 88 310 224 Membros Superiores Saúde Bucal 352 162 946 Principais temas de treinamentos * Os valores de 2006 consideram o mês de dezembro como estimativa Quanti- Nº de Carga Homem/ Simulação de incêndio Nos anos anteriores, a empre- abordagem preventiva e educa- Temas dade de Partici- horária hora sa enfrentou um surto de con- tiva, em 2006 registramos um turmas pantes (h/a) treinada Principais Ações juntivite intenso e graças a uma número bem reduzido de casos. Acidente de Trajeto 4 133 7 243 ►Sinalização de Segurança ►Inspeção de vasos sob Destaque de 2006 Incêndio 34 14.387 206 9.728 em todos os setores; pressão; Ergonomia 11 294 32 470 ►Redução e controle de ruído; ►Instalação de guarda-cor- Programa de ►Controle de gases e vapo- pos; Conservação Operação e res; ►Melhoria do conforto tér- Auditiva – PCA: Manutenção de 30 1.007 39 1.335 ►Adequação ergonômica mico nos galpões através Contribuir para Máquinas dos postos de trabalho; do revestimento do telhado a saúde auditiva Eletricidade 4 57 194 3.024 ►Treinamentos sobre uso com material refratário, no- dos colaborado- Saúde e Segurança 8 243 11 364 adequado de EPI’s; vas aberturas de paredes e res. São dispo- Manuseio de ►Prevenção de acidentes instalação de exaustores e nibilizados três 124 4.585 64 2.345 Produtos Químicos de trajeto; insufladores. profissionais de Higiene 4 188 4 126 ►Prevenção contra incên- ►Prevenção de Riscos em fonoaudiologia Outros 18 551 37 1.438 dios; Máquinas e Equipamentos. para realização TOTAL 238 21.445 594 19.073 de exames au- Programa de Controle Médico e diométricos. O setor de Fo- tam os setores de trabalho, Os valores de 2006 consideram o mês de dezembro como estimativa Saúde Ocupacional – PCMSO noaudiologia é composto por conversam com os colabo- Semana Interna de Prevenção de três fonoaudiólogas e conta radores e orientam sobre o Objetivo - Prevenir doenças a realização de exames médi- com duas salas devidamente uso correto dos EPI´s. Este Acidentes do Trabalho - SIPAT ocupacionais por monitoramento cos; treinar e orientar os colabo- equipadas com duas cabinas ano, a Grendene investiu na Dentre as diversas campa- lização de palestras educativas da saúde dos trabalhadores com radores na área de saúde. e audiômetros calibrados redução e controle de ruído nhas realizadas pela CIPA, me- com diversos temas voltados à anualmente. com acompanhamento espe- rece destaque a Semana Interna segurança e saúde do trabalho, As fonoaudiólogas visi- cializado. de Prevenção de Acidentes de apresentação de vídeos, concur- Trabalho – SIPAT, que movimen- sos de frases com distribuição de Audiometrias ta toda a fábrica, através da rea- prêmios para os colaboradores. Tema Turmas Horas Particip. A Participação do Empregado na 5 2 206 Prevenção de Acidentes Alcoolismo 1 1 47 Atitudes Seguras no Trânsito 6 6 302 Como Lidar com os Cincos Maiores 9 9 704 Agentes Causadores de Acidentes Dieta Saudável e Diabetes 2 2 102 Atendimento médico à gestante DST / AIDS 3 3 98 Os valores de 2006 consideram o mês de dezembro como estimativa Equipamento de Proteção Principais Ações 1 1 44 Comissão Interna de Prevenção Individual ►Criação do Comitê de Er- têmicas potencialmente inca- Os Benefícios da Prática de Esportes 1 1 49 gonomia para análise dos pacitantes; de Acidentes - CIPA Prensas Mecânicas; Soldador; postos de trabalho, visando à ►Prevenção, controle e A CIPA da Grendene realiza Papo Legal; Sentimentos ; Um 6 9 412 prevenção de doenças ocu- combate ao uso do fumo, diversas campanhas educativas Abraço e Combate as Drogas pacionais; drogas e do álcool; em prol da segurança e saúde ►Interface com o Programa ►Controle e licenciamento Prevenção de Combate a Incêndio 1 1 30 dos colaboradores desta em- Primeiros Socorros 2 2 64 de Planejamento Familiar em sanitário; ações de assistência pré-natal, ►Ações preventivas e edu- presa, assim como participa da Processo de Soldagem; Prensas identificação dos riscos nos am- 3 6 159 prevenção do câncer ginecoló- cativas. Injetoras de Plástico gico, da mama e da próstata; ►Programa de Ergonomia bientes de trabalho, relatando dos agentes de risco. Risco da Auto Medicação 2 2 62 ►Acompanhamento dos ►Programa de Conservação ao SESMT (Serviço Especiali- Em 2006, foram realiza- dos 38 treinamentos com 25 Segurança na Operação de Máquinas 2 2 152 portadores de doenças sis- Auditiva (PCA) zado em Segurança e Medicina temas ligados à segurança Segurança na Operação de do Trabalho) qualquer alteração 12 24 328 que totalizaram 594 horas de Máquinas Injetoras 02 no ambiente capaz de interferir treinamento. Total 56 71 2759 na concentração ou intensidade Grendene Sobral
  • 3. AÇÕES Nossos Programas 2006 SOCIAIS Mantemos nove programas em funcionamento na nossa em- programas conjuntos desenvolvidos por meio de parcerias. cos sendo cinco do trabalho, nove clínicos, dois ginecologistas, presa, sendo seis de caráter social e dois ambientais, que visam Além da equipe de saúde e segurança do trabalhador, os 15 profissionais da área de enfermagem e seis dentistas com à melhoria da qualidade de vida dos colaboradores e que inte- nossos colaboradores podem contar também com três assis- três atendentes, responsáveis pelos benefícios oferecidos pela ragem diretamente com a comunidade local. Existem também tentes sociais, uma agente de planejamento familiar, 16 médi- Grendene. Seja Bem-vindo a Grendene Construímos a Grendene do futuro Programa Empresa Cidadã Objetivo - realizar cam- Programa de treinamento panhas de sensibilização e desenvolvimento para doação voluntária de sangue por meio de palestras educativas jun- to aos colaboradores. Atendendo à política de compensação do estoque de sangue do HEMOCE, garantimos as reservas neces- sárias para nossos colaborado- bancos de sangue de Sobral. res, familiares e comunidade, Neste ano, 1.108 pessoas se visando à auto-suficiência dos inscreveram como doadoras. Programa de Visitas Institucionais Bolsas de sangue coletadas Objetivo - promover a trans- Nestas visitas, tivemos a Capacitar colaboradores tras, avaliações de potencial parência e integração com a co- presença de cerca de 200 pes- em suas funções específicas e Planejamento de Desenvol- munidade por meio do acesso soas, de empresas líderes do e promover seu desenvolvi- vimento Individual – PDI’s de de escolas, instituições públicas setor de vestuário e calçados mento técnico-profissional. todas as chefias. e privadas, ONG’s e investido- – C&A, Feng Tay Group, Gap, A política de treinamento Neste ano, importantes res às dependências da fábrica. Grendene, H&M, Indetex, Levi- teve como destaque o Projeto treinamentos técnicos, como Foram realizadas 37 visitas á Strauss, Mas Holdings, Nike, da Universidade Corporativa, curso proporcionado para 25 fábrica de Sobral em 2006, com Timberland, bem como de vá- ACADEMIA GRENDENE, cu- colaboradores em parceria destaque para a visita de uma rios representantes de entida- jos alicerces são a construção com o CENTEC de Formação comissão do GRI – Global Re- des ambientais e sociais – tais de uma cidadania corporati- de Mecânica em Manutenção porting Inciative, organização como CREA, GMIES, GRI, va, o conhecimento técnico e com duração 1.980 horas/ internacional, cujo objetivo é fo- ICCR, ITGLWF, Oxfam, Verité, o processo de aprendizagem aula e a intensiva capacita- continuo. Neste sentido, a ção interna ajudaram a com- Produção ambientalmente correta mentar a qualidade, o rigor e a e WICEE - Wuppertal Institute aplicabilidade dos relatórios de for Climate, Energy and Envi- ACADEMIA GRENDENE di- por os 1.559 treinamentos recionou em 2006 suas ações internos e o custeio total ou Programa de Sustentabilidade Empresarial. ronment Gerenciamento de Resíduos ao fortalecimento dos Valores. parcial para 30 treinamentos TIPO DE INSTITUIÇÃO Nº DE VISITAS Foram realizadas megapales- externos. Objetivo - minimizar os im- ►As lâmpadas de vapor Instituições de Ensino 9 pactos de suas operações de mercúrio e os resíduos de Auditorias de grandes consumidores Pessoas qualificadas e em constante processo no meio-ambiente com a amalgama são encaminha- 18 de aperfeiçoamento geram melhores resultados redução e reciclagem de dos para descontaminação e marcas licenciadas resíduos sólidos e matérias- em uma empresa autoriza- Investidores, ONG’s e outras instituições 10 primas. Principais ações: da; ►Principais matérias pri- ►Existe a reutilização TOTAL 37 parcial da água do tratamen- mas são 100% recicladas; As auditorias de grandes sitos da norma internacional ►Apenas o lixo domés- to dos efluentes, reduzindo consumidores, como as de Responsabilidade Social tico é direcionado ao Aterro o volume doméstico que vai americanas Wal Mart, Avon - SA8000. Sanitário de Sobral. para a rede pública. e Brown Shoe, observam cri- O calendário de visitas re- Quant. Estado térios de responsabilidade so- serva, no mínimo, dois dias Resíduos Descrição gerada ** Físico cial. A Wal Mart, por exemplo, por mês para as visitas insti- PVC 7.280 ton Sólido 100% reciclado observa sete dos oito requi- tucionais. Vincal 541 ton Sólido 100% co-processado Acetona*** e óleo Programa de Visitas mineral 272.184 l Líquido 100% reciclado Domiciliares e Hospitalares: Restos de tintas 27.228 l Plástico 100% co-processado Objetivo: dar apoio na so- As visitas visam apoiar e co- lução de problemas pessoais nhecer a situação do colabora- Plantando o futuro dos colaboradores e familiares, dor para melhor orientá-lo quan- A Grendene, desde 2003, principalmente os relacionados to aos recursos previdenciários mantém um banco de mu- à saúde. e da comunidade. das próprio que, em coo- peração com o banco de Visitas Hospitalares e Domiciliares Treinamentos mudas municipal, desenvol- vem ações de reciclagem e arborização. Desde 2004, contamos com 2.414 árvo- res em nosso parque fabril. Além da arborização interna, nosso banco de mudas dá suporte à ma- nutenção de uma praça no Centro de Sobral. Saiba mais em Nossas Parcerias. * Os valores de 2006 consideram o mês de dezembro como estimativa. **As quantidades referentes aos meses de novembro e dezembro são estimadas pois são informadas ao órgão ambiental estadual (SEMACE) bimestralmente. *** Existe uma perda por evaporação da Acetona cuja sistemática de aferição está em elaboração. Grendene Sobral 03
  • 4. AÇÕES 2006 SOCIAIS Nossos Benefícios O nosso compromisso social é favorecer a cidadania, Cerca de 10% da população urbana de Sobral, tra- pulação, proporcionam melhoria da qualidade de vida disponibilizando facilidades e os seguintes benefícios balha diretamente na Grendene. Sabemos que os be- que é refletida nos excelentes indicadores sociais do aos nossos colaboradores nefícios oferecidos a esta significativa parcela da po- município. Campanhas Saúde e também são diagnos- caminhamentos para ambula- Serviço de Assistência Médica ticadas e tratadas patologias tórios e postos de saúde da Preventivas Específicas ginecológicas, bem como en- rede pública. Clínica Médica e Ginecológica Promovemos, de forma perma- às necessidades do momento. Atendimentos do Planejamento Familiar nente, ações preventivas e cor- Além daquelas já listadas no São disponibilizadas consul- ção de palestras educativas. retivas com temática voltadas PCMSO destacam-se: tas clínicas, ginecológicas e Existe uma equipe médica Ano Nº de Atendimentos acompanhamento pré-natal. com 16 profissionais distribuí- Temas Quant Participantes* 2004 10.020 Nosso atendimento é focado dos nas unidades fabris para na promoção de atitudes pre- o atendimento aos colabora- Qualidade de Vida 446 2005 10.819 ventivas, através da realiza- dores. Auto-Estima 700 2006* 9.252 Hipertensão e Diabetes 1072 Quantidade de Especialidade Profissionais Hábitos Alimentares 438 Convênios Desperdício 836 Ofeceremos aos colabo- à saúde, contribuindo para Médico do Trabalho 5 Drogas 320 radores o acesso a algu- melhoria da qualidade de Clínico Geral 6 mas facilidades referentes vida. Hanseníase 1 Higiene 74 Clínicas Oftalmológicas Ginecologista 2 Através do convênio manti- lógicas, garantindo um preço Total de Participantes 4.153 do com três clínicas particula- diferenciado com opção de Perito 3 res, proporcionamos aos nos- pagamento parcelado. Neste Serviço de Assistência Odontológica sos colaboradores o acesso ano foram 570 atendimentos facilitado a consultas oftalmo- oftalmológicos. Assistência Médica Promovemos a saúde bucal dos nos- Óticas sos colaboradores. O colaborador da Grendene convênio facilita o pagamento Uma equipe de tem acesso à compra de ócu- que é parcelado e debitado seis dentistas, com los de grau em quatro óticas em folha. Este ano, 926 cola- equipamentos e pro- da cidade, com 40/% sobre a boradores compraram óculos dutos de excelente tabela AJOC (Associação dos de grau, com o desconto pro- qualidade, são dispo- Joalheiros do Ceará). Este porcionado pela Grendene. nibilizados aos nos- sos colaboradores. Farmácias Em média, são aten- A aquisição de medica- de em funcionamento nas didas diariamente 70 mentos é facilitada pelos dependências da Grendene pessoas. Realizamos convênios mantidos com em Sobral. Os descontos palestras e exposi- duas farmácias locais. Uma são de 17,5% sobre a tabela ções sobre Saúde delas mantém uma unida- nacional. Bucal, trabalhando o Ambulatórios Internos olhar preventivo. Creche e pré-escola Damos oportunidade ao três instituições de ensino, Prestamos pronto atendi- materiais para primeiros so- acesso de crianças de zero abrangendo as salas de Assistência Odontológica mento 24 horas por dia. O corros. a seis anos, filhos de mães Berçário, Infantil III, Infantil colaborador da Grendene A equipe de enfermagem, trabalhadoras em creches e IV e Infantil V. O acesso das tem acesso à marcação de composta de 19 profissionais, escolas conveniadas. crianças é gratuito, mediante consultas, coleta de exame incluindo enfermeiros, tam- São reservadas vagas prévia autorização de nos- laboratorial, verificação de bém realiza a coleta de mate- para os colaboradores em sas assistentes sociais. temperatura, pressão arterial, rial para exames laboratoriais curativos, podendo também em parceria com o Laborató- ser encaminhados aos servi- rio Regional de Sobral. ços de saúde da cidade. A redução gradual do nú- São cinco ambulatórios mero de atendimentos ambu- distribuídos nas unidades fa- latioriais é conseqüência do bris de Sobral com maior nú- trabalho preventivo das ações mero de pessoas, equipados educativas e treinamentos em com consultórios médicos e saúde e segurança. Programa de Planejamento Familiar Objetivo - desenvolver o atendimento em saúde repro- Ambulatórios internos atendimento em saúde sexual dutiva, localizados nas Áreas e reprodutiva, facilitando a ofer- Sociais, com funcionamento Empréstimos Pessoais ta de serviços de Planejamento diário e sistematizado. O aten- Subsidiamos o crédito dos dido pela Grendene como Familiar. dimento é sigiloso e individual, colaboradores em situações ação de inclusão social que Em parceira com a ONG mantendo-se um cadastro de adversas, relativas à mora- busca garantir a melhoria Bem-Estar Familiar do Brasil pessoas atendidas e a evolu- dia, à saúde e à educação. das condições de moradia – BEMFAM, o Programa de ção do acompanhamento. Este benefício é enten- e saúde. Planejamento Familiar é de- A principal ferramenta deste senvolvido pela Área de Servi- programa é o aconselhamen- Posto Bancário ço Social da Grendene, através to e atividades educativas Oferecemos comodidade co, a Grendene disponibiliza de uma equipe de profissionais para grupos de mulheres e aos colaboradores para re- dois postos bancários e cinco composta por Agente de Pla- homens. É disponibilizado o cebimento de seus salários, terminais de caixa automá- nejamento Familiar, Médicos acesso orientado aos méto- pagamento de contas e outros ticos Bradesco Dia e Noite Clínicos e Ginecologistas. Exis- dos anticoncepcionais regu- serviços bancários – BDN, localizados em pontos 04 tem dois postos internos de lamentados pelo Ministério da Em parceira com o Brades- estratégicos da empresa. Grendene Sobral *Os valores de 2006 consideram o mês de dezembro como estimativa
  • 5. AÇÕES 2006 Nossos Benefícios Nossas Parcerias SOCIAIS Bom apetite! Nossas Datas ►Campanha de Donativos ação buscamos despertar e “Natal sem Fome” promover o espírito de solida- Buscamos contribuir com a pela ética cristã e pela busca de Em parceria com a Dioce- riedade entre os colaboradores Refeições se de Sobral, arrecadamos e familiares. Nós que fazemos a qualidade de vida de nossos co- humanização de nossa empre- laboradores através de eventos sa, duas datas são comemora- alimentos, roupas, calçados e Grendene nos sentimos felizes sociais significativos. Movidos das oficialmente todos os anos: brinquedos para serem doados em podermos doar um pouco às comunidades carentes de do que temos para a promoção Páscoa Sobral e adjacências. Nesta da fraternidade. Durante a Semana Santa, e bombons de chocolate, sim- distribuímos para cada cola- bolizando a doce nova vida e a Donativos borador uma Cesta de Pás- ressurreição. coa, contendo ovos, coelhos Natal Consideramos esta data especial porque trata de um importante momento Oferecemos alimentação de cinco nutricionistas, uma de congraçamento da em- saudável e balanceada, dentro economista doméstica, cinco presa com seus colabora- de um rigoroso padrão de quali- tecnólogas de alimentos e dois dores e familiares. É tam- dade e satisfação dos usuários, supervisores de produção. A bém o momento propício em parceria com a Nutrinor. alimentação tem subsídio de para reflexão individual do Cerca de 160 pessoas tra- 95% pago pela Grendene. colaborador sobre seu tra- Além das campanhas, fo- instituições além de várias balham diretamente nas duas Cada colaborador paga R$0,17 balho e sua vida familiar. ram doados, este ano, 1.082 outras pequenas ações filan- cozinhas industriais, servindo por refeição, podendo escolher Aproveitando esta ocasião, brinquedos para diversas trópicas. mais de 13 mil refeições/dia com 24 horas de antecedência buscamos representar o somente em Sobral, acom- um prato alternativo sem cus- simbolismo do presente Nossas Parcerias panhados por uma equipe tos adicionais. material com a fé cristã e o espírito natalino através Parcerias realizadas com desde a doação de alimen- de uma decoração com instituições locais e nacio- tos e calçados até a inserção adornos e painéis, criados nais têm impacto social po- de pessoas no mercado de Refeições (x 1000) sitivo com ações que vão trabalho. e confeccionados em sua e gratidão são colocadas em maioria pelos próprios cola- outdoors. Manutenção da Praça São João boradores. Mensagens de fé Custeada por nossa empre- agradáveis de Sobral. Lá, pro- sa, a partir do nosso Banco movem-se feiras de artesana- de Mudas, mantemos toda to todas às quintas feiras e in- a jardinagem da praça que é tegra um importante conjunto uma das mais importantes e histórico-arquitetônico. Projeto Casa da Mamãe Colaboramos, mensalmen- encontram-se em tratamento te, com cestas básicas para prolongado na Santa Casa manutenção da Casa da e necessitam de aleitamen- Mamãe. Este projeto tem to materno. Em 2006, foram como finalidade abrigar mães doadas 84 cestas que cor- carentes de Sobral e de ou- respondem a 2.011,8 Kg de Cestas básicas tras localidades cujos bebês alimentos. Proporcionamos Três momentos formam nossa comemoração de Natal: Rede de Solidariedade Positiva uma suplemen- ►Celebração foi ornamentado como a Ca- Casa de Apoio Madre Ana Rosa Gattorno tação alimentar à Eucarística sinha do Papai Noel, animado Colaboramos com a suple- tes que vêm a Sobral para família do colabo- realizada no pátio interno com apresentações teatrais, mentação alimentar dos pacien- exames, medicações e outros rador. da empresa, com a partici- danças, coral infantil e muita tes soro-positivo da instituição. procedimentos e necessitam Todos os meses, pação de representantes da descontração com palhaços e O Centro de Convivência Ma- permanecer na cidade para são entregues para Diocese e dos colaborado- brincadeiras infantis, cantigas dre Rosa Gattorno oferece gra- resolução de seus proble- cada colaborador, res seguida da entrega de de roda e brinquedos infláveis. tuitamente aos pacientes (soro mas); gratuitamente, presente especial para cada São distribuídos refrigerantes, positivo) residentes na Macro - oficinas sócio-educativas duas sacolas com colaborador. cachorros-quentes, bombons, Região de Sobral: sobre diversos temas (Planeja- 23,95 quilos de pipocas, pirulitos e presentes - hospedagem temporária mento Familiar; DST’s);- cursos gêneros alimentí- ►Festa das de natal para as crianças, de (alimentação, acolhimento e profissionalizantes; cios. A distribuição Crianças acordo com a faixa etária. A ga- dormitório); Em 2006, foram doados de cestas básicas É o evento mais esperado pe- rotada aguarda ansiosa a che- - retaguarda clínica (pacien- 862,2 kg de alimentos. em 2006 totalizou las famílias de nossos colabo- gada do Papai Noel que, neste 16,6 toneladas de radores, realizado no Parque ano, veio em sua locomotiva Sopa em domicílio alimentos. de Exposições (SAIC), pois re- natalina e trouxe uma mensa- Viabilizamos o transporte de Nutrinor, empresa terceiri- úne milhares de crianças numa gem cristã sobre o Natal. Este alimentos para pessoas caren- zada que administra nossos programação muito especial. ano foram doados 10.360 brin- tes atendidas pelas instituições: restaurantes, é transportada Quantidade de Cestas Básicas Neste ano, o palco da festa quedos às crianças. ►Albergue Municipal; pela Grendene. Em 2006 fo- ► Casa do Bom Samaritano; ram doados 26.400 litros de ► Congregação das Irmãs sopa. Josefinas do bairro Dom José A alimentação doada de segunda à sexta-feira pela Doação de Calçados Um projeto de Doação de pares para crianças das esco- Calçados teve início em 2003 las públicas do Estado do Ce- com término em 2006, quando ará, através das Secretarias foram doados três milhões de de Ação Social e Educação. *Os valores de 2006 consideram o mês de dezembro como estimativa Grendene Sobral 05
  • 6. AÇÕES 2006 Nossas Parcerias SOCIAIS Nossas Conquistas A busca contínua da sustentabilidade social nos levou a de licenciamento de marcas com a Grendene que, através da ra tiveram importante papel no desenvolvimento educacional, estabelecer parcerias estratégicas com instituições locais e venda desses produtos, possibilita importantes projetos sociais com os excelentes resultados reconhecidos nacionalmente. Ao nacionais. Organizações sem fins lucrativos, como o ISA e os que modificam as comunidades onde a Grendene se insere. Em mesmo tempo, outro grande projeto, em parceria com o Instituto Institutos Ayrton Senna e Guga Kuerten, têm mantido contratos Sobral, os projetos do Instituto Ayrton Senna com a Prefeitu- Socioambiental – ISA, atua na preservação do rio Xingu. Projeto Y Ikatu Xingu Essas ações do Instituto em 1997, com os seguintes Troféu Portas Abertas Ayrton Senna, parceiro da programas junto à Prefeitura Salve a água boa do Xingu Empresa comprometida Grendene, alcançaram Sobral, Municipal: com a inclusão de portadores Alunos de necessidades especiais, Programa Objetivo Período Beneficiados jovens de 16 a 24 anos, tra- balhadores com mais de 40 Corrigir a 1997-2000 5.918 anos, e presidiários / egres- Acelera Brasil defasagem idade- sos do Sistema Penal. Foi série dos alunos 2003-2004 1.027 recebido o Selo de Respon- sabilidade Social Empresa Correção de fluxo Inclusiva, desde a criação Se – Liga destinado a alunos 2002-2003 2.297 deste troféu, como Empresa não alfabetizados Destaque em 2005. A Top Model Gisele Bündchen, Prêmio Delmiro Gouveia em sua primeira campanha de Outros programas de acom- tes indicadores, foram man- engajamento sócio-ambiental, panhamento do sistema e da tidos com o Instituto Ayrton Prêmio concedido pelo jor- res Empresas”, que considera buscou o apoio e a parceria da Gestão escolar, com diferen- Senna em Sobral: nal O Povo e a BOVESPA os empreendimentos que mais Grendene para juntas saírem – Unidade de Fortaleza, pela se destacaram nos critérios: Programa Período excelência empresarial, às 10 vendas líquidas, patrimônio em defesa do grande rio brasilei- Escola Campeã 2001-2004 maiores empresas do Ceará, líquido, ativo total ajustado, ro por meio do ISA – Instituto So- cioambiental – ONG que apóia o sofrendo pelo excessivo desma- Rede Vencer 2005-2006 pelo desempenho econômico resultado final líquido, impos- projeto - Y Ikatu Xingu (“Salve tamento da região (que dobrou Gestão Nota 10 2005-2006 – financeiro e social. O prêmio tos gerados e quantidade de a Água Boa do Xingu”). Este nos últimos dez anos). Isso vem se divide em cinco categorias, empregados, na categoria na Em 2007, estará implemen- acompanhar a alfabetização sendo quatro relacionadas à qual a Grendene foi classifica- projeto busca a recuperação e afetando diretamente a qualida- tado o Programa Circuito dos alunos da 1ª série do en- proteção das nascentes e ma- de de vida de 250.000 pessoas, empresas. As categorias são: da em 2º lugar; (iv) “Destaque Campeão que se destina a sino fundamental. (i) “Melhores Empresas” De- SEBRAE” para as pequenas e tas ciliares do Xingu, importante incluindo 18 povos indígenas. Há rio da bacia amazônica e um informações muito interessantes sempenho Econômico-finan- médias empresas com melho- dos maiores do Brasil, que vem sobre o trabalho desenvolvido Nossas Conquistas de 2006 ceiro; (ii) “Melhores Empresas” res resultados; e (v) Contabilis- nos sites www.socioambiental. Desempenho Social; (iii) “Maio- tas Homenageados. org/kisedje e www.yikatuxingu. O trabalho da Grendene e internacionais pelo seu de- org.br. foi reconhecido por várias sempenho em diversos seto- Síntese das Principais As músicas do comercial e instituições locais, nacionais res de atuação. Ações Sociais em 2006 os grafismos da coleção foram elaborados pelos índios Kisêd- Fornecedor do Ano Wal-Mart Ação Social Quantidade jê e licenciados pela Grendene. Pelo segundo ano conse- tos, entregas, serviços pré Cestas Básicas 166.611 Kg de alimentos Desta forma, parte da renda da cutivo a Grendene foi eleita e pós venda. A Wal-Mart é Refeições 3.938.000 refeições Ipanema GB2006 é destinada Fornecedor do Ano do Wal- uma cadeia norte-america- Cestas de Páscoa 12.540 cestas ao projeto de preservação am- Mart na área de calçados. na de lojas, maior varejista Entre os critérios para a es- do mundo, que analisa seus Presentes de Natal 15.552 biental do Rio Xingu. colha de fornecedor do ano fornecedores a partir de rigo- Donativos 25.240 estão: qualidade dos produ- rosa seleção. (Campanha Natal Sem Fome) Instituto Ayrton Senna – Senninha Bolsas de Sangue Doadas 986 Aprendendo a ajudar, ajudamos a aprender A Grendene foi a única empresa latino americana a receber o prêmio Fornecedor do Ano Wal-Mart. Consultas Clínicas e Ginecológicas 55.187 O Instituto Ayrton Senna é Prevenções de Câncer 793 uma organização não-gover- Prêmio IR Magazine Brazil Awards 2006 Ginecológico namental, sem fins lucrativos, Consultas Oftalmológicas 570 que atua em todo o Brasil, em A Grendene foi eleita como da Grendene para esta con- a empresa de “Maior Evolução quista foram proatividade, me- Atendimentos Odontológicos 18.520 aliança com os três setores Audiometrias 21.113 da sociedade, para oferecer em Relações com Investido- lhoria na comunicação, foco res”. Os critérios norteadores no resultado e transparência. Atendimentos Ambulatoriais 72.730 oportunidades de desenvolvi- mento humano às crianças e Atendimentos Sociais 7.398 aos jovens, por meio de uma X Troféu Classe A Visitas Domiciliares e Hospitalares 985 educação de qualidade, den- Pela sexta vez, a Gren- acolhe ligações dos ouvin- Planejamento Familiar 9.252 atendimentos tro e fora da escola. dene vem sendo reconheci- tes que manifestam seu da pela sociedade, através voto para diversas catego- Nossa empresa buscou contri- valor para todos. “Atualmente, a Grendene é a que possui o maior licencia- de pesquisa telefônica que rias. buir com o bem-estar da comuni- Em 2006, investimos intensi- mento da marca, que tem 100% dos royalties revertidos às dade na qual estamos inseridos vamente em ações educativas e ações do Instituto. Ou seja, a Grendene tem contribuído na XIX Prêmio Empresa mais e acreditamos que a responsabi- preventivas. viabilização de oportunidades de desenvolvimento humano a Admirada no Brasil - Revista lidade social vai além da postura Nossas ações voltadas à milhares de crianças e jovens de todo o País.” legal da empresa, da prática comunidade alcançam popula- Carta Capital / TNS Interscience filantrópica ou do apoio à comu- ções que residem além das vi- Viviane Senna, Presidente do Instituto Ayrton Senna Pelo segundo ano conse- notoriedade, ética, inovação, nidade. Assumimos uma gestão zinhanças da fábrica, trazendo cutivo, a Grendene lidera a responsabilidade social, com- empresarial com foco na qualida- benefícios significativos à nossa categoria de calçados a par- promisso com RH, qualidade de das relações e na geração de gente. tir da análise de 11 quesitos: da gestão, solidez financeira, respeito ao consumidor, qua- compromisso com o País e 2006: 35 anos de Grendene lidade de produtos e serviços, competir globalmente. Há 13 anos em Sobral, nós está na aplicação dos nossos Certificado de aprendemos a dar cada vez valores e no reconhecimen- mais valor ao nosso trabalho. to daqueles que construíram Responsabilidade Social - IESC Nossa maior comemoração esta história de prosperidade. Em comemoração ao dia do outras categorias. A Grendene, Administrador o Instituto de En- por suas “ações de elevada ► FICHA TÉCNICA sino Superior do Ceará – IESC, Responsabilidade Social” rea- Redação: Herbert Rocha Revisão: Edinardo Silveira manifesta seu reconhecimento lizadas, recebeu do IESC o Fotos: Esdras Guimarães, Herbert Migie e Wellington Macedo a empresas que se destacaram Certificado de Responsabilida- 06 Diagramação: Neil Silveira por suas ações sociais e em de Social. Grendene Sobral