Het Nieuwe Leren implementeren (Atrivision)
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Het Nieuwe Leren implementeren (Atrivision)

on

  • 153 views

Inleiding over het implementeren van Het Nieuwe Leren tijdens het Atrivision seminar van 3 december 2013 in het Innovatiehuis te Den Bosch.

Inleiding over het implementeren van Het Nieuwe Leren tijdens het Atrivision seminar van 3 december 2013 in het Innovatiehuis te Den Bosch.

Statistics

Views

Total Views
153
Views on SlideShare
153
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
1
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Het Nieuwe Leren implementeren (Atrivision) Het Nieuwe Leren implementeren (Atrivision) Presentation Transcript

  • Het Nieuwe Leren Innovatiehuis, Den Bosch 3 december 2013 drs. D.T. (Daan) Assen mba www.atrivision.com Dia
  • ü  oud ler en ü  nieuw leren ü  5 leerp unten ü  2 voor beelden ü  worksh ops www.atrivision.com Dia
  • B-Learning Platform oud leren www.atrivision.com Dia View slide
  • Gezellig, maar niet schaalbaar www.atrivision.com Dia View slide
  • Schaalbaar, maar niet flexibel vertrouwelijk www.atrivision.com 09-12-13 Dia 5
  • Forgetting Curve (Ebbinghaus) www.atrivision.com Dia
  • B-Learning Platform nieuw leren www.atrivision.com Dia
  • Continu www.atrivision.com Dia
  • Flexibel www.atrivision.com Dia
  • Realistisch & adaptief www.atrivision.com Dia
  • vertrouwelijk www.atrivision.com 09-12-13 Dia 11
  • vertrouwelijk www.atrivision.com 09-12-13 Dia 12
  • vertrouwelijk www.atrivision.com 09-12-13 Dia 13
  • Technologie Vorm www.atrivision.com Dia
  • B-Learning Platform 5 leerpunten www.atrivision.com Dia
  • #1 – leren als abonnement of campagne www.atrivision.com Dia
  • #2 – flexibel qua vorm & technologie hoog & l leren port ee inform nce sup rma perfo waarde laag leerling gezel www.atrivision.com meester Dia
  • #3 – vraaggericht aanbod bieden (JIT/JIP) www.atrivision.com Dia
  • #4 – werk als leerproces vormgeven Plan Act Do ü  Leermomenten toevoegen aan " het werk ü  Performance Support bieden" tijdens het werk ü  Organiseren van reflectie & " feedback ü  Single-loop & double loop leren Check www.atrivision.com Dia
  • #5 – denk groot, begin klein www.atrivision.com Dia
  • B-Learning Platform 2 voorbeelden www.atrivision.com Dia
  • vertrouwelijk www.atrivision.com 09-12-13 Dia 22
  • vertrouwelijk www.atrivision.com 09-12-13 Dia 23
  • vertrouwelijk www.atrivision.com 09-12-13 Dia 24
  • Leercommunity Autisme www.atrivision.com Dia
  • B-Learning Platform workshops www.atrivision.com Dia
  • Workshops ü  Korte introductie op thema ü  Casus met leeruitdaging ü  In team werken aan een leeroplossing ü  Pitch voor de opdrachtgever (5 min) ü  Winnaar: eeuwige roem Gamification 70:20:10 www.atrivision.com Mobile Learning Dia
  • Atrivision bv | Postbus 953, 3800 AZ Amersfoort | T: +31 (0)33-7508740 | E: info@atrivision.com www.atrivision.com Dia