Parempien ajatusten slideshow

229
-1

Published on

Ensimmäinen kiteytys Monkey Busineksen parempien ajatusten synnytysprosessista. Ole hyvä ja innostu!
Kilpailijoille tiedoksi: Matsku on avointa koodia, eli käytä hyväksesi jos haluat. Toki voisi olla kohteliasta mainita Monkey Business tässä yhteydessä.

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
229
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
0
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Parempien ajatusten slideshow

  1. 1. parempien AJATUsten synnytysprosessi Monkey Business®3. syyskuuta 12
  2. 2. haasteena myös teillä? 1. Onko organisaatiosi perustehtävä hukassa tai sumun peitossa? 2. Onko työntekijöillä vaikeuksia tietää minkä asian tekeminen olisi tärkeää juuri nyt? 3. Haasteita saada toiminnan kannalta olennainen tieto liikkumaan nopeasti? 4. Kuluuko aika raporttien kirjoittamiseen ja järjestelmien käyttämiseen? 5. Työntekijät ovat väsyneitä, koska he eivät pysty ymmärtämään työn kokonaiskuvaa, ja omaa rooliaan tässä kokonaisuudessa? Monkey Business More action. More chaos. More mistakes. More learning. www.banana.fi Suomi / Fin land entie 8 +358 40 83 1 8118 Konttis 40800 Vaajakoski3. syyskuuta 12
  3. 3. parempien ajatusten synnytysprosessi auttaa 1. Kiteyttämään organisaation perustehtävän, sekä yksilön roolin tässä kokonaisuudessa 2. Jaksamaan töissä paremmin ja tekemään työnsä tuloksellisemmin. 3. Kirkastamaan tapamme toimia. Mitä pelisääntöjä noudatamme ja miksi. 4. Yksilöä johtamaan itseään, ottamaan vastuuta ja kehittämään koko organisaation toimintaa. 5. Ymmärtämään mikä tieto on tärkeää ja miten se saadaan liikkumaan nopeammin. Socrateksen mukaan tarkoitus on tie hyvään elämään - paremmat ajatukset, parempi elämä Monkey Business More action. More chaos. More mistakes. More learning. www.banana.fi Suomi / Fin land entie 8 +358 40 83 1 8118 Konttis 40800 Vaajakoski3. syyskuuta 12
  4. 4. parempien ajatusten synnytysprosessi.. • On älykkäämpään työskentelyyn valmentava ohjelma, joka sisältää kuusi (6) valmennuspäivää (á 6 h) ja optimoitu 5 - 30 hlön ryhmille. • On oppimismatka, jossa kiteytetään organisaation perustehtävä, olemassa olon tarkoitus, tapa toimia sekä tulevaisuuden visio. • On valmennus, jonka lopputuotoksena syntyy parempien ajatusten vihkonen, johon tiivistetään kaikki organisaation älykkäämmän toiminnan kannalta tärkeät asiat. • Prosessin tavoitteena on vähentää turhaa työtä ja auttaa keskittymään oleelliseen. “Älä johda ihmisten toimintaa, johda heidän ajatuksiaan.” - Risto Dufva, JYPin päävalmentaja Monkey Business More action. More chaos. More mistakes. More learning. www.banana.fi Suomi / Fin land entie 8 +358 40 83 1 8118 Konttis 40800 Vaajakoski3. syyskuuta 12
  5. 5. Tilanne Miten näkyy? Tilanne Miten näkyy? Ihmiset eivät tiedä mikä on Ihmiset pystyvät toimimaan oma- Perustehtävä on tärkeää ja mihin heidän tulisi Perustehtävä on selkeä aloitteisesti, aktiivisesti ja hukassa tai sumuinen keskittyä. rohkeasti. Olemassaolon Työntekijä ei ymmärrä työnsä Organisaation missio on Työntekijä kokee itsensä merkitystä ei ole merkitystä. kirkas tärkeäksi osaksi organisaatiota. kiteytetty Jokainen luo omat sääntönsä ja Työntekijät toimivat vastuullisesti Tapa toimia on kaikille Pelisääntöjä ei ole toimii omien tarpeidensa toisiaan ja asiakkaita ohjaamana. selvä kunnioittaen. Työntekijä tietää mihin hän Visiota ei ole tai se on Työntekijä ei pysty sitoutumaan Visio on kirkas ja se on sitoutuu ja pystyy innostumaan johdon määrittelemä työhön kunnolla. synnytetty yhdessä työstään. Monkey Business More action. More chaos. More mistakes. More learning. www.banana.fi Suomi / Fin land entie 8 +358 40 83 1 8118 Konttis 40800 Vaajakoski3. syyskuuta 12
  6. 6. Parempien ajatusten valmennusprosessin hyödyt Tilanne Työntekijälle Työyhteisölle Johdolle - Ymmärrämme mitä olemme Perustehtävä - Kykenen priorisoimaan tehtäviäni tekemässä - Mittareiden valinta helpottuu - Työkavereiden työn kunnioitus selkeytyy - Itseni johtaminen helpottuu kasvaa - Aika ei valu turhaan valvontaan - Käsitän mihin tarpeeseen työni - Tiimitoiminta helpottuu - Työntekijöitä ei tarvitse vastaa Missio on kirkas - Pystyn linkittämään oman missioni - Turhat työt vähenevät motivoida, he motivoituvat organisaation missioon. - Yhteinen tahtotila vahvistuu - Arjen johtaminen helpottuu Tapa toimia on - Tiedän mitä minulta odotetaan ja mitä sääntöjä minun tulee - Tiimikuri kasvaa - Pystymme johtamaan - Valvonnan merkitys pienenee - Voidaan keskittyä johtamaan selkeä noudattaa toisiamme positiivisten asioiden kautta - Kehitystyö ei ole enää vain johdon - Pystyn tekemään päätöksen - Koko työyhteisön energia vastuulla Visio on kirkas siitä, haluanko olla tässä mukana virtaa samaan suuntaan - voimme keskittyä mahdollistamiseen Monkey Business More action. More chaos. More mistakes. More learning. www.banana.fi Suomi / Fin land entie 8 +358 40 83 1 8118 Konttis 40800 Vaajakoski3. syyskuuta 12
  7. 7. prosessi visualisoituna Kick Start. Arvot. Ydinlupauksemme. Miksi tällainen prosessi Mitkä arvot ohjaavat Miten määritämme laadun? Mitä käynnistetään? työtämme arjessa? laatu meille tarkoittaa? 1. 2. 3. 4. 5. 6. Tapamme Missio. ssa? Visio. m e olema toimia. Tämän unelman avulla jak samme Miksi olem ä on Työyhteisön pelisäännöt ponnistella ja kehittyä. Mik ? tävämme ja toimintatavat. perusteh Monkey Business More action. More chaos. More mistakes. More learning. www.banana.fi Suomi / Fin land entie 8 +358 40 83 1 8118 Konttis 40800 Vaajakoski3. syyskuuta 12
  8. 8. Valmennusprosessin sisällöt 1. Kick Start (2 h) 4. Tapamme toimia (6 h) Käydään osallistujien kanssa keskustelu siitä, Kuinka luomme edellytykset tehokkaalle mitä ollaan aloittamassa ja miksi. Ihmiset itsensä johtamiselle. Millä pelisäännöillä sitoutuvat tulevaan prosessiin. pelaamme. Yksilöt pystyvät johtamaan itseään paremmin. 2. Missio (6 h) 5. Ydinlupaus (6 h) Kiteytetään organisaation olemassa olon tarkoitus. Mitä maailma menettäisi, jos meitä Mikä on ydinlupauksemme asiakkaalle, ei olisi? Ihmiset ymmärtävät organisaation yhteiskunnalle, työyhteisölle? Kuinka perustehtävän ja oman roolinsa yhteisössä. laadukasta työmme on ja miten se näkyy arjessa. Ihmiset ymmärtävät työn merkityksen 3. Arvot (6 h) laajemmin. Perehdymme arvojen merkitykseen 6. Visio (6 h) päivittäisessä työssä. Mitkä arvot meitä ohjaavat? Auttaa ihmisiä jaksamaan työssään Minkälaista historiaa haluamme olla mukana ja tekemään työnsä tuloksellisemmin. tekemässä? Synnytetään yhteinen visio, joka saa meidät ponnistelemaan arjessa. Monkey Business More action. More chaos. More mistakes. More learning. www.banana.fi Suomi / Fin land entie 8 +358 40 83 1 8118 Konttis 40800 Vaajakoski3. syyskuuta 12
  9. 9. Menetelmä ja työkalut • Valmennuksen keskeisin työkalu on dialogi, josta mallinnus ohessa. • Meillä on käytössämme toistasataa osallistavaa työkalua, joista tässä muutama: - Mielenmallipeli - Idearaketti - Painepuristamo - Pro Action Café - Yellow Café - Beer Game - De Bonon hatut • Käytettävä työkalu / menetelmä valitaan ryhmän tarpeiden mukaan, koska jokainen ryhmä ja tilanne on erilainen. Monkey Business More action. More chaos. More mistakes. More learning. www.banana.fi Suomi / Fin land entie 8 +358 40 83 1 8118 Konttis 40800 Vaajakoski3. syyskuuta 12
  10. 10. tässä muutama rohkaiseva esimerkki palveluitamme käyttäneistä organisaatioista: Monkey Business More action. More chaos. More mistakes. More learning. www.banana.fi Suomi / Fin land entie 8 +358 40 83 1 8118 Konttis 40800 Vaajakoski3. syyskuuta 12
  11. 11. investoinnit Tuote Veroton Alv 23 % Yhteensä Johtavien ajatusten 12 500 € 2 875 € 15 375 € synnytysprosessi (max 30 hlö ) Hinta sisältää valmennuksen suunnittelu- ja valmennustyöt, käytettävät materiaalit sekä matkakulut Keski-Suomen alueelle. Muualle suomeen toteutettuna hintaan lisätään matkakulut verottajan suositusten mukaisesti. Hinta ei sisällä parempien ajatusten vihkosen taitto- eikä painokuluja, koulutustiloista aiheutuvia kustannuksia eikä ruokailuja valmennuksen aikana. miten raha tulee takaisin? Miten säästää Miten tuo lisää Osasto Mittari rahaa? rahaa? Työn tehokkuus paranee. Itsensä johtaminen kehittyy. Yksittäinen työntekijä Aikaa ei kulu turhaan työhön Pystyy kehittämään toimintaa Liikevaihto per työntekijä Turhat sairauspoissaolot Syntyy uusia Sairauspoissaolot / Koko työyhteisö vähenevät innovaatioita Työilmapiiri Jää enemmän aikaa Jää aikaa keskittyä Myynnin kasvu / Johto kehitystyöhön ja johtamiseen Kateprosentin kehittyminen myyntiin ja kehitystyöhön Monkey Business More action. More chaos. More mistakes. More learning. www.banana.fi Suomi / Fin land entie 8 +358 40 83 1 8118 Konttis 40800 Vaajakoski3. syyskuuta 12
  12. 12. Ollaan yhteydessä! Johanna Janne Minna 040 167 9885 044 034 2179 040 417 3274 Hugo Ville Henna 050 550 0715 040 731 2084 044 524 8472 Monkey and Banana osk Tatu Valtteri y-tunnus 1864486-7 040 831 8118 040 525 1882 www.banana.fi Konttisentie 8 40800 Vaajakoski Monkey Business More action. More chaos. More mistakes. More learning. www.banana.fi Suomi / Fin land entie 8 +358 40 83 1 8118 Konttis 40800 Vaajakoski3. syyskuuta 12

×