Retrato fiel das nossas instituições
A CORRIDA DE CANOA
Uma empresa Portuguesa e outra Japonesa decidiram  enfrentar-se todos os anos numa corrida de canoa,  com oito homens cada.
CHEGADA As duas equipas treinaram duramente  e no dia da corrida estavam na sua melhor forma. No entanto os japoneses venc...
Depois da derrota, a equipa ficou desanimada. O Director Geral decidiu que ganhariam no ano seguinte  e criou um grupo de ...
Após vários estudos, o grupo descobriu  que os japoneses tinham sete remadores  e um capitão…
… enquanto a equipa portuguesa tinha  um remador e sete capitães.
Diante disso, o Director Geral teve a brilhante ideia de contratar uma empresa de consultadoria para analisar a estrutura ...
Depois de longos meses de trabalho, os especialistas  chegaram à conclusão de que a equipa tinha  capitães demais e remado...
Com base no relatório dos especialistas,  a empresa decidiu mudar a estrutura da equipa.
A equipa seria agora composta por quatro comandantes, dois supervisores, um chefe  de supervisores e um remador.
Especial atenção seria dada ao remador. Ele teria que ser melhor qualificado,  motivado, e consciencializado das  suas res...
No ano seguinte, os japoneses venceram com dois quilómetros de vantagem. CHEGADA
Os dirigentes da empresa despediram o remador  por causa do seu mau desempenho…
… e deram um prémio aos demais membros como recompensa  pelo desempenho e pela forte motivação que tentaram incutir na equ...
O Director Geral preparou um relatório da  situação, no qual ficou demonstrado que:  . foi escolhida a melhor táctica,  . ...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Corridadecanoa1

252

Published on

c63

Published in: Entertainment & Humor
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
252
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Corridadecanoa1

  1. 1. Retrato fiel das nossas instituições
  2. 2. A CORRIDA DE CANOA
  3. 3. Uma empresa Portuguesa e outra Japonesa decidiram enfrentar-se todos os anos numa corrida de canoa, com oito homens cada.
  4. 4. CHEGADA As duas equipas treinaram duramente e no dia da corrida estavam na sua melhor forma. No entanto os japoneses venceram por mais de um quilómetro de vantagem.
  5. 5. Depois da derrota, a equipa ficou desanimada. O Director Geral decidiu que ganhariam no ano seguinte e criou um grupo de trabalho para examinar a questão.
  6. 6. Após vários estudos, o grupo descobriu que os japoneses tinham sete remadores e um capitão…
  7. 7. … enquanto a equipa portuguesa tinha um remador e sete capitães.
  8. 8. Diante disso, o Director Geral teve a brilhante ideia de contratar uma empresa de consultadoria para analisar a estrutura da equipa.
  9. 9. Depois de longos meses de trabalho, os especialistas chegaram à conclusão de que a equipa tinha capitães demais e remadores de menos.
  10. 10. Com base no relatório dos especialistas, a empresa decidiu mudar a estrutura da equipa.
  11. 11. A equipa seria agora composta por quatro comandantes, dois supervisores, um chefe de supervisores e um remador.
  12. 12. Especial atenção seria dada ao remador. Ele teria que ser melhor qualificado, motivado, e consciencializado das suas responsabilidades.
  13. 13. No ano seguinte, os japoneses venceram com dois quilómetros de vantagem. CHEGADA
  14. 14. Os dirigentes da empresa despediram o remador por causa do seu mau desempenho…
  15. 15. … e deram um prémio aos demais membros como recompensa pelo desempenho e pela forte motivação que tentaram incutir na equipa.
  16. 16. O Director Geral preparou um relatório da situação, no qual ficou demonstrado que: . foi escolhida a melhor táctica, . a motivação era boa, . mas o material deveria ser melhorado. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx No momento estão pensando em substituir a canoa . (!!!!!!!!!!  )
  1. A particular slide catching your eye?

    Clipping is a handy way to collect important slides you want to go back to later.

×