SlideShare a Scribd company logo
1 of 12
Download to read offline
‫לניאדו תקשורת פנים‬
   ‫והנעת עובדים‬
                     ‫ארגז הכלים למנהלי משאבי אנוש‬
                               ‫לניאדו תקשורת פנים והנעת עובדים‬


  ‫מיני קמפיין‬             ‫כלים לתיקשור‬                ‫תקשורת בתהליך‬
     ‫ארגוני‬             ‫אסטרטגיה ארגונית‬               ‫קליטת עובדים‬
       ‫לחץ כאן‬                 ‫לחץ כאן‬                      ‫לחץ כאן‬



  ‫‪Corporate‬‬              ‫מגזינים ועיתונים‬              ‫הפקות מיוחדות‬
   ‫‪Gaming‬‬                    ‫לעובדים‬                       ‫לחגים‬
       ‫לחץ כאן‬                 ‫לחץ כאן‬                      ‫לחץ כאן‬


                              ‫‪snap‬‬
 ‫‪Corporate‬‬               ‫וכלים לתקשורת‬                    ‫סדנאות‬
‫‪Broadcasting‬‬                ‫דיגיטלית‬                   ‫תקשורת פנים‬
       ‫לחץ כאן‬                 ‫לחץ כאן‬                      ‫לחץ כאן‬




                         ‫כלים לתקשורת‬                  ‫חוויה ארגונית‬
                         ‫פנים מול פנים‬                 ‫ואירועי עובדים‬
                               ‫לחץ כאן‬                      ‫לחץ כאן‬
‫לניאדו תקשורת פנים‬
                                                     ‫תקשורת בתהליך קליטת עובדים‬
   ‫והנעת עובדים‬



                                                                                                         ‫חוברת עובד חדש‬
                        ‫מה נעשה עבורכם?‬                                        ‫עובד חדש מגיע לחברה - איך דואגים לו לנחיתה רכה?...‬
                    ‫● נבנה את הקונספט הקריאטיבי‬         ‫נעניק לו חוברת מעוצבת בעלת קונספט מגובש הכוללת כל מה שהוא צריך לדעת:‬
                     ‫● נראיין עובדים ומנהלים בנושא‬       ‫מבנה הארגון, שירותים חשובים מידע על תרבות ארגונית, מידע על זכויות העובד.‬
                              ‫● נאסוף את החומרים‬
                 ‫● נכתוב, נערוך ונבצע הגהה לשונית‬            ‫לקבלת הצעה‬
                                           ‫● נעצב‬


                                                                                                   ‫תקשור מינויים חדשים‬
                                                           ‫הזדמנות להכרות עם העובד החדש באמצעות פורמט ייחודי שנותן במה לעובד‬
                                                                 ‫להציג את עצמו, בדרך המשלבת מידע פורמלי יחד עם מידע אישי יותר.‬

                                                             ‫לקבלת הצעה‬




                                                                                 ‫לקוחות שנהנו משירותים אלו:‬




                         ‫למידע נוסף:‬
          ‫דניאל מור, לניאדו תקשורת‬
  ‫9878578-250 | ‪Daniel@laniado.co.il‬‬
                                                                                                         ‫מוצרים משלימים:‬
                                                                                ‫ברכה לעובד חדש, מתנה לעובד, ייעוץ ליום אוריינטציה‬


‫חזרה לעמוד הראשי‬
‫לניאדו תקשורת פנים‬
                                                                 ‫הפקות מיוחדות לחגים‬
   ‫והנעת עובדים‬



                                                                                                   ‫ספר מתכוני עובדים‬
                       ‫מה נעשה עבורכם?‬                ‫דרך טעימה להעניק שי לחג - ספר מתכונים מהודר בעל קונספט ייחודי לארגון,‬
                   ‫● נבנה את הקונספט הקריאטיבי‬           ‫המבוסס על מתכוני העובדים ובני משפחותיהם. ספר המתכונים ילווה בקמפיין‬
                   ‫● נאסוף את החומרים מהעובדים‬        ‫אשר ירתום את העובדים ובני משפחותיהם לתהליך ויהפוך אותו לחגיגה ארגונית‬
                ‫● נכתוב, נערוך ונבצע הגהה לשונית‬                                                                     ‫של ממש.‬
                                          ‫● נעצב‬         ‫לקבלת הצעה‬
             ‫● נבנה את התיקשור של תהליך ההפקה‬

                                                                                                          ‫לוח שנה ארגוני‬
                                                           ‫לא עוד לוח שנה עם תמונות של נופים... תנו לעובדים לקחת חלק בעיצוב‬
                                                        ‫לוח השנה של הארגון ולתת להם מתנה שתלווה אותם לאורך כל השנה, מתנה‬
                                                                   ‫שכל אחד מהם היה שותף ביצירתה: בצילום, בכתיבה, באיור וכו'.‬

                                                         ‫לקבלת הצעה‬




                                                                             ‫לקוחות שנהנו משירותים אלו:‬




                         ‫למידע נוסף:‬
          ‫דניאל מור, לניאדו תקשורת‬
  ‫9878578-250 | ‪Daniel@laniado.co.il‬‬
                                                                                                      ‫מוצרים משלימים:‬
                                                   ‫פעילות היתולית לחג ,הפקת מגזין חגיגי, הרמת כוסית בארגון, איגרת מנכ"ל חגיגית‬


‫חזרה לעמוד הראשי‬
‫לניאדו תקשורת פנים‬
                                                                 ‫סדנאות תקשורת פנים‬
   ‫והנעת עובדים‬


                                                      ‫סדנא: תקשורת פנים והנעת עובדים / תורת המסרים‬
                                                      ‫איך רותמים את העובדים? איך מקיימים שיחה משתפת? איך מגבשים מסרים?‬
                       ‫מה נעשה עבורכם?‬                                                ‫איך מכנסים את המסרים לסיפור שמניע?‬
                          ‫● הבנת הצרכים והציפיות‬     ‫מפגש יישומי זה יסייע לך להפוך את התיאוריה לפרקטיקה ולהכיר את הצעדים‬
                      ‫● כתיבה והפקת מצגת לסדנה‬       ‫המעשיים בתורת המסרים- איתור קהלי היעד, בנייה והעברה של מסרים רותמים‬
                 ‫● כתיבת החומרים הנדרשים לסדנה‬                                                   ‫שיניעו את העובדים לפעולה.‬
                            ‫● הובלת הסדנה בפועל‬         ‫לקבלת הצעה‬
                                   ‫● גיבוש משובים‬
                    ‫● ניתוח משובים והסקת מסקנות‬
                                                                     ‫סדנא: בניית תכנית תקשורת לנושא נבחר‬
                                                                     ‫כיצד בונים תכנית תקשורת פנים ובאילו כלים מטמיעים אותה?‬
                                                    ‫הכרת המרכיבים העיקריים הדרושים לפיתוח תוכנית תקשורת פנים לנושא נבחר,‬
                                                     ‫הכרת המתודולוגיה לגיבוש מסרים, בחירת כלים וערוצים רלוונטיים, קביעת לו"ז,‬
                                                       ‫אחריות ומדדים לביצוע. הסדנא כוללת התנסות בגיבוש התכנית על כל שלביה.‬
                                                        ‫לקבלת הצעה‬


                                                                                     ‫סדנא: תקשורת ‪face 2 face‬‬
                                                      ‫שיפור הידע וההבנה של תהליכי תקשורת פנים אל פנים אפקטיבית תוך הערכה‬
                                                    ‫ושיפור מיומנויות התקשורת של המשתתפים כמנהלים. בסדנא נמחיש את חשיבות‬
                                                     ‫העברת מסרים בצורה אפקטיבית והתנסות אקטיבית בהעברת מסרים תוך שיפור‬
                                                                   ‫מיומנויות התקשורת פנים אל פנים, קיום שיחה משתפת ורותמת.‬
                                                        ‫לקבלת הצעה‬

                                                      ‫מגוון סדנאות נוספות למנהלים ולעובדים מתוך סל הסדנאות שלנו‬
                         ‫למידע נוסף:‬
          ‫דניאל מור, לניאדו תקשורת‬                              ‫לקוחות שנהנו משירותים אלו:‬
  ‫9878578-250 | ‪Daniel@laniado.co.il‬‬



‫חזרה לעמוד הראשי‬
‫לניאדו תקשורת פנים‬
                                                 ‫חוויה ארגונית ואירועי עובדים‬
   ‫והנעת עובדים‬
                                                                                                             ‫סיירת הצחוק‬
                                                      ‫דרך מצוינת ליצור פעילות חוויתית בארגון מבלי להפריע לשגרת העבודה: צוות‬
                                                       ‫שחקנים יעבור בין המחלקות השונות וייצור פעילות היתולית בשיתוף העובדים‬
                      ‫מה נעשה עבורכם?‬                                                 ‫והכל – בשילוב המסרים החשובים לארגון.‬
                        ‫● נבנה קונספט לפעילות‬           ‫לקבלת הצעה‬
           ‫● נפיק את הפעילות מתחילתה ועד סופה‬
                   ‫● נספק את הדיילים והשחקנים‬
          ‫● נייעץ עבורכם כיצד לתקשר את הפעילות‬
                                                                                                            ‫אוסקר ארגוני‬
                                                        ‫חוויה לעובדים המשלבת הטמעה של מסרים חשובים לארגון באמצעות הפקה‬
                                                       ‫קבוצתית של קליפים לכל עובדי החברה. העובדים והמנהלים הופכים לבמאים,‬
                                                  ‫תסריטאים ושחקנים ליום אחד ומפיקים קליפים המשקפים את מסרי החברה, יעדיה‬
                                                       ‫וערכיה. שיאו של היום מסתיים ב"אירוע אוסקר" חגיגי המשלב תחרות קליפים.‬
                                                        ‫לקבלת הצעה‬


                                                                                                       ‫החלפת תפקידים‬
                                                      ‫בעלי תפקידים שונים ברחבי הארגון יתחלפו בתפקידים למשך יום אחד, ויבצעו‬
                                                     ‫האחד את מטלותיו של השני. מעבר לחוויה, עניין זה בא לחזק את היבט השירות‬
                                                       ‫הפנימי ולתת לעובד הזדמנות להכיר מקרוב את האתגרים שנתקל בהם עמיתו‬
                                                                                                                    ‫לעבודה.‬
                                                        ‫לקבלת הצעה‬


                                                                                                           ‫ההמנון הפנימי‬
                                                 ‫כל מחלקה תבחר נציג או שניים שיצטרפו ללהקה הארגונית. אנו נחבר ונלחין עבורם‬
                                                  ‫שיר שייצג את ערכי החברה ותרבותה. "הלהקה" תקליט את ההמנון שיופץ לעובדים‬
                                                     ‫על גבי סי.די. ניתן גם לערוך מיונים ואודישנים לפרויקט בסגנון של "כוכב נולד".‬
                                                        ‫לקבלת הצעה‬
                         ‫למידע נוסף:‬
          ‫דניאל מור, לניאדו תקשורת‬
  ‫9878578-250 | ‪Daniel@laniado.co.il‬‬
                                                                ‫לקוחות שנהנו משירותים אלו:‬



‫חזרה לעמוד הראשי‬
‫לניאדו תקשורת פנים‬
                                                        ‫כלים לתקשור אסטרטגיה ארגונית‬
   ‫והנעת עובדים‬


                                                                                                      ‫הכנת מצגת אסטרטגית‬
                                                               ‫חושפים בפני העובדים את המיתוג החדש? המנכ"ל מציג את התכנית השנתית?‬
                          ‫מה נעשה עבורכם?‬                         ‫כשמדובר בנושאים חשובים לארגון, ישנה חשיבות רבה לתוכן לנראות ולדרך‬
                         ‫● נבצע תחקור ואיסוף חומרים‬            ‫ההצגה של המצגת האסטרטגית שלכם: ● מצגת להשקת מוצר ● מצגת תדמית‬
                                      ‫● נבנה קונספט‬                                       ‫● מצגת לקמפיין פנימי ● מצגת תכנית העבודה‬
                     ‫● נכתוב, נערוך ונבצע קופירייטינג‬
                      ‫● נעצב את החומרים ההסברתיים‬                 ‫לקבלת הצעה‬
                                ‫● נתדרך את המנהלים‬

                                                                                                        ‫ערכת התמונה הגדולה‬
                                                                ‫המונח "התמונה הגדולה" מתייחס לחשיפת כלל אנשי החברה למטרות הקבוצה,‬
                                                                     ‫ליעדיה ולערכיה ולחיזוק הבנתם את מבנה החברה ויכולותיה. ישנה חשיבות‬
                                                             ‫לתיקשור התמונה הגדולה של הארגון לעובדים: לגידול בפריון, ברווחיות, בשביעות‬
                                                             ‫רצון מהתפקיד וליצירת מחויבות. ערכת התמונה הגדולה של לניאדו תקשורת פנים‬
                                                                    ‫כוללת: ● מצגת חוויתית ● עלון למנהלים ולעובדים ● דפי שאלות ותשובות‬
                                                                  ‫לקבלת הצעה‬




                                                                                  ‫לקוחות שנהנו משירותים אלו:‬




                         ‫למידע נוסף:‬
          ‫דניאל מור, לניאדו תקשורת‬
  ‫9878578-250 | ‪Daniel@laniado.co.il‬‬
                                                                                                               ‫מוצרים משלימים:‬
                                                                       ‫מכתב מנכ"ל, ספר "שיחות סלון", מסר מעלית, תקשור תוצאות עסקיות‬
‫חזרה לעמוד הראשי‬
‫לניאדו תקשורת פנים‬
                                                                   ‫מגזינים ועיתוני עובדים‬
   ‫והנעת עובדים‬



                                                                             ‫העיתונים שלנו עושים כותרות בארגון!‬
                          ‫מה נעשה עבורכם?‬                   ‫עיתון עובדים היה ונשאר כלי מנצח בתקשורת הפנים: מעביר לעובדים מידע‬
                     ‫● תחקירים, גיוס חומרים וריאיונות‬         ‫ומסרים החשובים להם לביצוע עבודתם, מטפח הזדהות עם הארגון, ממקד‬
                                              ‫● כתיבה‬      ‫את העובדים ביעדים העסקיים ונותן אפשרות לשבח את העובדים המצטיינים.‬
                               ‫● עריכה ועריכה לשונית‬         ‫ההייחודיות של לניאדו תקשורת טמונה בשילוב בין מומחיות בתקשורת פנים‬
                              ‫● עמידה מול הגרפיקאים‬       ‫ארגונית, מומחיות ביחסי ציבור יחד עם ידע מקצועי רב בתחום ההוצאה לאור.‬
                                         ‫● עיצוב גרפי‬
                      ‫● צילום / גיוס תמונות ממאגרים‬           ‫התמהיל המקצועי שלנו כולל יועצי תקשורת פנים ארגונית לצד אנשי תוכן‬
                                   ‫● קדם דפוס ודפוס‬       ‫וקריאייטיב: כתבים, עורכים ומעצבים.יחידת התוכן וההוצאה לאור שלנו פועלת‬
                          ‫● עיטוף, דיוור ומשלוח בדואר‬   ‫כבר כ- 51 שנים, במהלכן שירתה נאמנה עשרות לקוחות בתחומים שונים בהפקת‬
                                                                                              ‫עיתונים, עלונים, חוברות תדמית ועוד.‬
                                                           ‫לקבלת הצעה‬




                                                                              ‫לקוחות שנהנו משירותים אלו:‬




                         ‫למידע נוסף:‬
          ‫דניאל מור, לניאדו תקשורת‬
  ‫9878578-250 | ‪Daniel@laniado.co.il‬‬



‫חזרה לעמוד הראשי‬
‫לניאדו תקשורת פנים‬
                                                   ‫‪ snap‬וכלים לתקשורת דיגיטלית‬
   ‫והנעת עובדים‬


                                                        ‫‪ - snap‬חווית תקשורת פנים ישירות על מסך העובדים‬
                                                           ‫תכנים ויזואליים המשודרים ישירות למסך העובד תוך שימוש בערוצים מגוונים‬
                       ‫מה נעשה עבורכם?‬                      ‫ובפורמטים שונים: הודעה מתפרצת,שומר מסך דינאמי, מבזקון חדשות, חידון‬
                     ‫● תבניית התשתית הטכנולוגית‬         ‫ארגוני וסקר עובדים. הסנאפ מאפשר ליצור אינטראקציה אמיתית עם העובדים,‬
                                ‫● כתיבת החומרים‬           ‫לקבוע את הזמן להפעלת כל אחד מהכלים ואפילו למדוד את מספר הקוראים‬
                                         ‫● עיצוב‬                                                                 ‫ונתוני החשיפה.‬
                                        ‫● תכנות‬            ‫לקבלת הצעה‬
                                        ‫● הפצה‬

                                                                                                  ‫פייסבוק לגיוס עובדים‬
                                                       ‫הפייסבוק מהווה פלטפורמה שיווקית חיונית עבור הארגון שיש בכוחה לסייע בגיוס‬
                                                            ‫כח אדם מתאים ואיכותי. אנו נבנה וננהל עבורכם דף פייסבוק ממותג המיועד‬
                                                           ‫לשיווק הארגון כלפי קהל העובדים הפוטנציאלי תוך העברת המסרים הנכונים‬
                                                                                              ‫שישדרו את ערכיו ותרבותו של הארגון.‬
                                                           ‫לקבלת הצעה‬



                                                                                                              ‫מידעון ארגוני‬
                                                          ‫כלי אלקטרוני ידידותי למשתמש אשר ירכז את ים המידע המועבר בתוך הארגון‬
                                                        ‫(מיילים, מכתבים וכו') ויעבירם בצורה תמציתית ומעניינת. המידעון מאפשר לפלח‬
                                                       ‫את המידע ע"פ קהלי היעד השונים בארגון. המידעון ניתן לקריאה בפורמט און ליין‬
                                                                        ‫ואוף ליין ומהווה הזדמנות מצויינת לשתף את העובדים בכתיבתו.‬
                                                           ‫לקבלת הצעה‬

                                                                              ‫לקוחות שנהנו משירותים אלו:‬
                         ‫למידע נוסף:‬
          ‫דניאל מור, לניאדו תקשורת‬
  ‫9878578-250 | ‪Daniel@laniado.co.il‬‬



‫חזרה לעמוד הראשי‬
‫לניאדו תקשורת פנים‬
                                                  ‫כלים לתקשורת פנים מול פנים‬
   ‫והנעת עובדים‬


                                                                                                           ‫שולחן עגול‬
                                                       ‫מפגש תקופתי בהשתתפות מספר מצומצם של עובדים ליצירת דיאלוג וסיעור‬
                      ‫מה נעשה עבורכם?‬                  ‫מוחות סביב נושאים נבחרים בארגון. המפגש מחזק את הנטוורקינג, ההיכרות‬
              ‫● הבניית הפורמט האפקטיבי לארגון‬
                                                      ‫ועבודת הצוות ומאפשר תקשורת בלתי אמצעית בין העובדים להנהלה הבכירה.‬
                    ‫● ייעוץ באופן ניהול המפגשים‬
        ‫● תקשור לכלל העובדים ולמשתתפים עצמם‬            ‫לקבלת הצעה‬



                                                                                                           ‫דלת פתוחה‬
                                                       ‫מפגשים אישיים בין עובדים למנהלים בכירים בארגון אשר מעניקים למנהלים‬
                                                     ‫הזדמנות להתחבר לשטח ועבור העובדים מהווה הזדמנות של העובד לשתף את‬
                                                     ‫המנהל הבכיר בעשייתו או בנושאים המטרידים אותו ובכך להשפיע על תהליכים‬
                                                                                                         ‫והתנהלות החטיבה.‬
                                                       ‫לקבלת הצעה‬




                                                                                                           ‫עוגה לשבת‬
                                                     ‫פורמט ייחודי וחוויתי למפגשי מחלקה/צוות אחת לשבוע אשר משלבים עדכונים‬
                                                                   ‫עסקיים, ארגוניים ומקצועיים יחד עם פעילות מגבשת וחוויתית.‬

                                                       ‫לקבלת הצעה‬



                                                                        ‫לקוחות שנהנו משירותים אלו:‬

                         ‫למידע נוסף:‬
          ‫דניאל מור, לניאדו תקשורת‬
  ‫9878578-250 | ‪Daniel@laniado.co.il‬‬

                                                                                                   ‫מוצרים משלימים:‬
                                                               ‫פגשי חברה, פורום ניהולי-מקצועי, סיורי הנהלה בשטח, שיחות חתך‬
‫חזרה לעמוד הראשי‬
‫לניאדו תקשורת פנים‬
                                                                          ‫מיני קמפיין ארגוני‬
   ‫והנעת עובדים‬




                      ‫מה נעשה עבורכם?‬
                              ‫● נגבש את המסרים‬
                                  ‫● נבנה קונספט‬                                ‫יוצרים את הבאזז אצלכם בארגון!‬
                  ‫● נכתוב את הטקסטים השיווקיים‬          ‫אחריות חברתית? אבטחת מידע? איכות ובטיחות? תרומה לקהילה? בריאות‬
             ‫● נעצב ונפיק את החומרים ההסברתיים‬                  ‫עובדים? אתם תבחרו את הנושא - אנחנו נבנה לכם קמפיין יצירתי.‬
                                                  ‫הקמפיין ייבנה תחת קונספט אחיד ומגובש ויוצג באמצעות כלי התקשורת הקיימים‬
                                                                                      ‫בארגון תוך שילוב עם כלים נוספים דוגמת:‬
                                                                                                              ‫● שילוט ומיתוג‬
                                                                                                             ‫● חומרי הסברה‬
                                                                                                               ‫● שיווק גרילה‬
                                                                                                             ‫● פעילות קד"ם‬
                                                       ‫לקבלת הצעה‬




                                                                           ‫לקוחות שנהנו משירותים אלו:‬




                         ‫למידע נוסף:‬
          ‫דניאל מור, לניאדו תקשורת‬
  ‫9878578-250 | ‪Daniel@laniado.co.il‬‬



‫חזרה לעמוד הראשי‬
‫לניאדו תקשורת פנים‬
                                                                        ‫‪Corporate Gaming‬‬
   ‫והנעת עובדים‬




                      ‫מה נעשה עבורכם?‬
                      ‫● נבנה את התוכן למשחקים‬
           ‫● נעצב ונתכנת את המשחק המותאם לכם‬    ‫משחקים טכנולוגיים מבוססי אינטרנט להעברת ערכים,‬
                    ‫● נתקשר את המשחק בארגון‬
                                                                           ‫נושאים ומסרים בארגון‬
                                                         ‫באמצעות המשחקים ניתן להעביר תכנים בצורה חוויתית ואינטראקטיבית‬
                                                    ‫המותאמים לארגון שלכם, תוך מימוש היתרונות הרבים של המדיה והאינטרנט.‬
                                                 ‫המשחקים הטכנולוגיים אף יכולים לסייע בהיבט ההדרכה: בפתרון בעיות, בלימוד‬
                                                  ‫שפה, ברכישת מיומנויות קוגניטיביות, בפיתוח חשיבה אסטרטגית, ביכולת ביצוע‬
                                                                                     ‫משימות בו-זמנית וברכישת שיקול דעת ועוד.‬
                                                ‫המשחקים יכולים לשמש בארגון כדרך נוספת נוסף ללמידה המתוקשבת - בעיקר‬
                                                                 ‫באותן צורות הלמידה שתכניהם נתפסים כחד-גוונים וחסרי עניין.‬
                                                     ‫לקבלת הצעה‬



                                                                                ‫שירותים אלו ניתנים בשיתוף עם חברת-‬




                                                                             ‫לקוחות שנהנו משירותים אלו:‬

                         ‫למידע נוסף:‬
          ‫דניאל מור, לניאדו תקשורת‬
  ‫9878578-250 | ‪Daniel@laniado.co.il‬‬



‫חזרה לעמוד הראשי‬
‫לניאדו תקשורת פנים‬
                                                                ‫‪Corporate Broadcasting‬‬
   ‫והנעת עובדים‬


                                                                            ‫חלון הראווה הדיגיטלי של הארגון שלכם‬
                                                                 ‫ערוץ טלוויזיוני אינטרנטי ייחודי לתכנים של ארגונים וחברות המהווה במה‬
                         ‫מה נעשה עבורכם?‬                                      ‫לתכני וידאו, בין אם כלפי פנים הארגון או כלפי קהלי חוץ.‬
                                ‫● נכתוב את התסריט‬        ‫ערוץ הוידיאו הארגוני מרכז לתוכו את כל תכני הארגון המתועדים ומציגם לראווה‬
                                 ‫● נפיק, נביים, נצלם‬   ‫לקהל חיצוני ובעיקר - לתוך הארגון: לעובדי החברה, ספקים, שותפים עסקיים וכו'.‬
                                      ‫● נבצע עריכה‬
                     ‫● נטמיע את התוכן בערוץ הוידאו‬             ‫באפשרותנו להפיק עבורכם מגוון רב של תכנים לערוץ הוידאו הארגוני:‬
                                                                                                        ‫● מהדורת חדשות ארגונית‬
                                                                                   ‫● מיצגי מולטי מדיה מתוך עולם התוכן של החברה‬
                                                                                     ‫● תיעוד אירועים, כנסים, השקות, הצלחות חברה‬
                                                                                                                   ‫● סרטי תדמית‬
                                                                                                                ‫● הרצאות מנהלים‬
                                                                                                               ‫● סאטירה ארגונית‬
                                                                                                              ‫● שידורי ‪E learning‬‬
                                                                                                           ‫● תיעוד פעילויות רווחה‬
                                                                                                                  ‫● סרטוני הסברה‬
                                                                                            ‫●"דוקו תפקיד" - הצגת בעלי התפקידים‬

                                                            ‫לקבלת הצעה‬



                                                                                       ‫שירותים אלו ניתנים בשיתוף עם חברת-‬


                                                                            ‫לקוחות שנהנו משירותים אלו:‬
                         ‫למידע נוסף:‬
          ‫דניאל מור, לניאדו תקשורת‬
  ‫9878578-250 | ‪Daniel@laniado.co.il‬‬



‫חזרה לעמוד הראשי‬

More Related Content

What's hot

Onboarding: A Primer to Effective Onboarding
Onboarding: A Primer to Effective OnboardingOnboarding: A Primer to Effective Onboarding
Onboarding: A Primer to Effective OnboardingAcacia HR Solutions
 
Cracking The Employee Onboarding Code
Cracking The Employee Onboarding CodeCracking The Employee Onboarding Code
Cracking The Employee Onboarding CodeWorkforce Group
 
Effective Onboarding for Better Retention with Jeremy York, SPHR, SHRM-SCP
Effective Onboarding for Better Retention with Jeremy York, SPHR, SHRM-SCPEffective Onboarding for Better Retention with Jeremy York, SPHR, SHRM-SCP
Effective Onboarding for Better Retention with Jeremy York, SPHR, SHRM-SCPAjilon
 
Suggestion system (ss) 2016
Suggestion system (ss) 2016Suggestion system (ss) 2016
Suggestion system (ss) 2016Muhyi Maulana
 
Steering Iterative and Incremental Delivery with Jeff Patton
Steering Iterative and Incremental Delivery with Jeff PattonSteering Iterative and Incremental Delivery with Jeff Patton
Steering Iterative and Incremental Delivery with Jeff PattonUIEpreviews
 
Employee Onboarding: Attracting and Retaining Talent
Employee Onboarding: Attracting and Retaining TalentEmployee Onboarding: Attracting and Retaining Talent
Employee Onboarding: Attracting and Retaining TalentDrake International
 
Lean & Agile Organizational Leadership: History, Theory, Models, & Popular Ideas
Lean & Agile Organizational Leadership: History, Theory, Models, & Popular IdeasLean & Agile Organizational Leadership: History, Theory, Models, & Popular Ideas
Lean & Agile Organizational Leadership: History, Theory, Models, & Popular IdeasDavid Rico
 
Organizational influences and project life cycle
Organizational influences and project life cycleOrganizational influences and project life cycle
Organizational influences and project life cycleAli Adil
 
Project Charter Template
Project Charter TemplateProject Charter Template
Project Charter Templatedmdk12
 
Onboarding overview sc 5 24-06
Onboarding overview sc 5 24-06Onboarding overview sc 5 24-06
Onboarding overview sc 5 24-06islandboi
 
Onboard, Not Overboard. Accelerating New Hire Training | Webinar 03.19.15
Onboard, Not Overboard. Accelerating New Hire Training | Webinar 03.19.15Onboard, Not Overboard. Accelerating New Hire Training | Webinar 03.19.15
Onboard, Not Overboard. Accelerating New Hire Training | Webinar 03.19.15BizLibrary
 
Schedule Development
Schedule DevelopmentSchedule Development
Schedule DevelopmentChris Carson
 
The Product Owner Playbook - Introduction
The Product Owner Playbook - IntroductionThe Product Owner Playbook - Introduction
The Product Owner Playbook - IntroductionCprime
 
Project Management Playbook
Project Management PlaybookProject Management Playbook
Project Management PlaybookDemand Metric
 
Transform the employee experience
Transform the employee experienceTransform the employee experience
Transform the employee experienceJoyce Hostyn
 
5 steps project change control process
5 steps project change control process5 steps project change control process
5 steps project change control processPM Majik
 
Onboarding & Orientation - How to on-board new employees. A Manual for HR and...
Onboarding & Orientation - How to on-board new employees. A Manual for HR and...Onboarding & Orientation - How to on-board new employees. A Manual for HR and...
Onboarding & Orientation - How to on-board new employees. A Manual for HR and...HRM Toolshop
 

What's hot (20)

Onboarding: A Primer to Effective Onboarding
Onboarding: A Primer to Effective OnboardingOnboarding: A Primer to Effective Onboarding
Onboarding: A Primer to Effective Onboarding
 
Cracking The Employee Onboarding Code
Cracking The Employee Onboarding CodeCracking The Employee Onboarding Code
Cracking The Employee Onboarding Code
 
MS Project 2010 Training
MS Project 2010 TrainingMS Project 2010 Training
MS Project 2010 Training
 
Effective Onboarding for Better Retention with Jeremy York, SPHR, SHRM-SCP
Effective Onboarding for Better Retention with Jeremy York, SPHR, SHRM-SCPEffective Onboarding for Better Retention with Jeremy York, SPHR, SHRM-SCP
Effective Onboarding for Better Retention with Jeremy York, SPHR, SHRM-SCP
 
Suggestion system (ss) 2016
Suggestion system (ss) 2016Suggestion system (ss) 2016
Suggestion system (ss) 2016
 
Steering Iterative and Incremental Delivery with Jeff Patton
Steering Iterative and Incremental Delivery with Jeff PattonSteering Iterative and Incremental Delivery with Jeff Patton
Steering Iterative and Incremental Delivery with Jeff Patton
 
Employee Onboarding: Attracting and Retaining Talent
Employee Onboarding: Attracting and Retaining TalentEmployee Onboarding: Attracting and Retaining Talent
Employee Onboarding: Attracting and Retaining Talent
 
Lean & Agile Organizational Leadership: History, Theory, Models, & Popular Ideas
Lean & Agile Organizational Leadership: History, Theory, Models, & Popular IdeasLean & Agile Organizational Leadership: History, Theory, Models, & Popular Ideas
Lean & Agile Organizational Leadership: History, Theory, Models, & Popular Ideas
 
Organizational influences and project life cycle
Organizational influences and project life cycleOrganizational influences and project life cycle
Organizational influences and project life cycle
 
Project Charter Template
Project Charter TemplateProject Charter Template
Project Charter Template
 
Onboarding overview sc 5 24-06
Onboarding overview sc 5 24-06Onboarding overview sc 5 24-06
Onboarding overview sc 5 24-06
 
Onboard, Not Overboard. Accelerating New Hire Training | Webinar 03.19.15
Onboard, Not Overboard. Accelerating New Hire Training | Webinar 03.19.15Onboard, Not Overboard. Accelerating New Hire Training | Webinar 03.19.15
Onboard, Not Overboard. Accelerating New Hire Training | Webinar 03.19.15
 
Schedule Development
Schedule DevelopmentSchedule Development
Schedule Development
 
The Product Owner Playbook - Introduction
The Product Owner Playbook - IntroductionThe Product Owner Playbook - Introduction
The Product Owner Playbook - Introduction
 
Project Management Playbook
Project Management PlaybookProject Management Playbook
Project Management Playbook
 
Kaizen Event Guide
Kaizen Event GuideKaizen Event Guide
Kaizen Event Guide
 
On Boarding Ppt
On Boarding PptOn Boarding Ppt
On Boarding Ppt
 
Transform the employee experience
Transform the employee experienceTransform the employee experience
Transform the employee experience
 
5 steps project change control process
5 steps project change control process5 steps project change control process
5 steps project change control process
 
Onboarding & Orientation - How to on-board new employees. A Manual for HR and...
Onboarding & Orientation - How to on-board new employees. A Manual for HR and...Onboarding & Orientation - How to on-board new employees. A Manual for HR and...
Onboarding & Orientation - How to on-board new employees. A Manual for HR and...
 

Similar to ארגז כלים למנהלי משאבי אנוש

Digital Strategy - אסטרטגיה דיגיטלית
Digital Strategy - אסטרטגיה דיגיטליתDigital Strategy - אסטרטגיה דיגיטלית
Digital Strategy - אסטרטגיה דיגיטליתAlon Schwartz
 
פרופיל חברה - תכנון עסקי נבון - beesplan
פרופיל חברה - תכנון עסקי נבון - beesplanפרופיל חברה - תכנון עסקי נבון - beesplan
פרופיל חברה - תכנון עסקי נבון - beesplanGreenware Technologies
 
כתיבת תוכנית עסקית - צעד אחר צעד
כתיבת תוכנית עסקית - צעד אחר צעדכתיבת תוכנית עסקית - צעד אחר צעד
כתיבת תוכנית עסקית - צעד אחר צעדGreenware Technologies
 
תכנית עבודה שעובדת, יש חיה כזו? (רמז: התשובה היא כן)
תכנית עבודה שעובדת, יש חיה כזו? (רמז: התשובה היא כן)תכנית עבודה שעובדת, יש חיה כזו? (רמז: התשובה היא כן)
תכנית עבודה שעובדת, יש חיה כזו? (רמז: התשובה היא כן)NOVA
 
מיתוג ושיווק תוכן
מיתוג ושיווק תוכןמיתוג ושיווק תוכן
מיתוג ושיווק תוכןZohar Urian
 
BuzzTv Catalog
BuzzTv CatalogBuzzTv Catalog
BuzzTv CatalogBuzz-tv
 
מחזון אישי לתכנית עבודה עפ"י מודל SKYLINE
מחזון אישי לתכנית עבודה עפ"י מודל SKYLINEמחזון אישי לתכנית עבודה עפ"י מודל SKYLINE
מחזון אישי לתכנית עבודה עפ"י מודל SKYLINEYair Schoenfeld
 
Building our team with great agile games
Building our team with great agile gamesBuilding our team with great agile games
Building our team with great agile gamesLior Israel
 
תחרות מיתוג מעסיק לפי נושאים לפרסום
תחרות מיתוג מעסיק לפי נושאים לפרסום  תחרות מיתוג מעסיק לפי נושאים לפרסום
תחרות מיתוג מעסיק לפי נושאים לפרסום Yakov Rozen ★ יעקב רוזן
 
Oz Consulting Ltd.
Oz Consulting Ltd.Oz Consulting Ltd.
Oz Consulting Ltd.oritzahar
 
משאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודה
משאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודהמשאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודה
משאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודהקבוצת נירם גיתן NGG
 
פרופיל חברה - אוטוריטה
פרופיל חברה - אוטוריטהפרופיל חברה - אוטוריטה
פרופיל חברה - אוטוריטהGuy Ben-Nun
 
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1Sivan Cohen
 
Implementation Summary
Implementation SummaryImplementation Summary
Implementation SummaryZohar Urian
 
70-20-10 Kineo Learning conference
70-20-10 Kineo Learning conference70-20-10 Kineo Learning conference
70-20-10 Kineo Learning conferenceKineo Israel
 

Similar to ארגז כלים למנהלי משאבי אנוש (20)

Real marketing nice to know
Real marketing   nice to knowReal marketing   nice to know
Real marketing nice to know
 
Digital Strategy - אסטרטגיה דיגיטלית
Digital Strategy - אסטרטגיה דיגיטליתDigital Strategy - אסטרטגיה דיגיטלית
Digital Strategy - אסטרטגיה דיגיטלית
 
חוברת הטיפים למיתוג מעסיק 2022
חוברת הטיפים למיתוג מעסיק 2022חוברת הטיפים למיתוג מעסיק 2022
חוברת הטיפים למיתוג מעסיק 2022
 
Moritppt
MoritpptMoritppt
Moritppt
 
פרופיל חברה - תכנון עסקי נבון - beesplan
פרופיל חברה - תכנון עסקי נבון - beesplanפרופיל חברה - תכנון עסקי נבון - beesplan
פרופיל חברה - תכנון עסקי נבון - beesplan
 
כתיבת תוכנית עסקית - צעד אחר צעד
כתיבת תוכנית עסקית - צעד אחר צעדכתיבת תוכנית עסקית - צעד אחר צעד
כתיבת תוכנית עסקית - צעד אחר צעד
 
מרקום - שירותי שיווק אקטיבי במיקור חוץ
מרקום - שירותי שיווק אקטיבי במיקור חוץמרקום - שירותי שיווק אקטיבי במיקור חוץ
מרקום - שירותי שיווק אקטיבי במיקור חוץ
 
2022 Employer Brand Benchmark Israel
2022 Employer Brand Benchmark Israel2022 Employer Brand Benchmark Israel
2022 Employer Brand Benchmark Israel
 
תכנית עבודה שעובדת, יש חיה כזו? (רמז: התשובה היא כן)
תכנית עבודה שעובדת, יש חיה כזו? (רמז: התשובה היא כן)תכנית עבודה שעובדת, יש חיה כזו? (רמז: התשובה היא כן)
תכנית עבודה שעובדת, יש חיה כזו? (רמז: התשובה היא כן)
 
מיתוג ושיווק תוכן
מיתוג ושיווק תוכןמיתוג ושיווק תוכן
מיתוג ושיווק תוכן
 
BuzzTv Catalog
BuzzTv CatalogBuzzTv Catalog
BuzzTv Catalog
 
מחזון אישי לתכנית עבודה עפ"י מודל SKYLINE
מחזון אישי לתכנית עבודה עפ"י מודל SKYLINEמחזון אישי לתכנית עבודה עפ"י מודל SKYLINE
מחזון אישי לתכנית עבודה עפ"י מודל SKYLINE
 
Building our team with great agile games
Building our team with great agile gamesBuilding our team with great agile games
Building our team with great agile games
 
תחרות מיתוג מעסיק לפי נושאים לפרסום
תחרות מיתוג מעסיק לפי נושאים לפרסום  תחרות מיתוג מעסיק לפי נושאים לפרסום
תחרות מיתוג מעסיק לפי נושאים לפרסום
 
Oz Consulting Ltd.
Oz Consulting Ltd.Oz Consulting Ltd.
Oz Consulting Ltd.
 
משאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודה
משאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודהמשאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודה
משאבי אנוש כשותף אסטרטגי בהובלת תוכניות עבודה
 
פרופיל חברה - אוטוריטה
פרופיל חברה - אוטוריטהפרופיל חברה - אוטוריטה
פרופיל חברה - אוטוריטה
 
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
מצגת פורום הדרכה ופיתוח ארגוני מפגש 1
 
Implementation Summary
Implementation SummaryImplementation Summary
Implementation Summary
 
70-20-10 Kineo Learning conference
70-20-10 Kineo Learning conference70-20-10 Kineo Learning conference
70-20-10 Kineo Learning conference
 

More from Orr Katznelson

More from Orr Katznelson (20)

מצגת סנאפ חדשה
מצגת סנאפ חדשהמצגת סנאפ חדשה
מצגת סנאפ חדשה
 
סקר 2011
סקר 2011סקר 2011
סקר 2011
 
Snap מצגת
Snap מצגתSnap מצגת
Snap מצגת
 
שטראוס
שטראוסשטראוס
שטראוס
 
Snap מצגת
Snap מצגתSnap מצגת
Snap מצגת
 
מזרחי
מזרחימזרחי
מזרחי
 
חברת החשמל
חברת החשמלחברת החשמל
חברת החשמל
 
ברום
ברוםברום
ברום
 
ביטוח ישיר
ביטוח ישירביטוח ישיר
ביטוח ישיר
 
אלרם ואטל
אלרם ואטלאלרם ואטל
אלרם ואטל
 
מיקרוסרוויס
מיקרוסרוויסמיקרוסרוויס
מיקרוסרוויס
 
סקר 2011
סקר 2011סקר 2011
סקר 2011
 
סקר 2009
סקר 2009סקר 2009
סקר 2009
 
סקר 2009
סקר 2009סקר 2009
סקר 2009
 
אלרם ואטל
אלרם ואטלאלרם ואטל
אלרם ואטל
 
Snap מצגת
Snap מצגת Snap מצגת
Snap מצגת
 
גלידה שטראוס - איתך בכיף היומי שלך
גלידה שטראוס - איתך בכיף היומי שלךגלידה שטראוס - איתך בכיף היומי שלך
גלידה שטראוס - איתך בכיף היומי שלך
 
לבן על לבן
לבן על לבןלבן על לבן
לבן על לבן
 
Various Glycemic Index And Fmd Jacc 2009
Various Glycemic Index And Fmd Jacc 2009Various Glycemic Index And Fmd Jacc 2009
Various Glycemic Index And Fmd Jacc 2009
 
המערכת האנדוקרינית והשמנה
המערכת האנדוקרינית והשמנההמערכת האנדוקרינית והשמנה
המערכת האנדוקרינית והשמנה
 

ארגז כלים למנהלי משאבי אנוש

  • 1. ‫לניאדו תקשורת פנים‬ ‫והנעת עובדים‬ ‫ארגז הכלים למנהלי משאבי אנוש‬ ‫לניאדו תקשורת פנים והנעת עובדים‬ ‫מיני קמפיין‬ ‫כלים לתיקשור‬ ‫תקשורת בתהליך‬ ‫ארגוני‬ ‫אסטרטגיה ארגונית‬ ‫קליטת עובדים‬ ‫לחץ כאן‬ ‫לחץ כאן‬ ‫לחץ כאן‬ ‫‪Corporate‬‬ ‫מגזינים ועיתונים‬ ‫הפקות מיוחדות‬ ‫‪Gaming‬‬ ‫לעובדים‬ ‫לחגים‬ ‫לחץ כאן‬ ‫לחץ כאן‬ ‫לחץ כאן‬ ‫‪snap‬‬ ‫‪Corporate‬‬ ‫וכלים לתקשורת‬ ‫סדנאות‬ ‫‪Broadcasting‬‬ ‫דיגיטלית‬ ‫תקשורת פנים‬ ‫לחץ כאן‬ ‫לחץ כאן‬ ‫לחץ כאן‬ ‫כלים לתקשורת‬ ‫חוויה ארגונית‬ ‫פנים מול פנים‬ ‫ואירועי עובדים‬ ‫לחץ כאן‬ ‫לחץ כאן‬
  • 2. ‫לניאדו תקשורת פנים‬ ‫תקשורת בתהליך קליטת עובדים‬ ‫והנעת עובדים‬ ‫חוברת עובד חדש‬ ‫מה נעשה עבורכם?‬ ‫עובד חדש מגיע לחברה - איך דואגים לו לנחיתה רכה?...‬ ‫● נבנה את הקונספט הקריאטיבי‬ ‫נעניק לו חוברת מעוצבת בעלת קונספט מגובש הכוללת כל מה שהוא צריך לדעת:‬ ‫● נראיין עובדים ומנהלים בנושא‬ ‫מבנה הארגון, שירותים חשובים מידע על תרבות ארגונית, מידע על זכויות העובד.‬ ‫● נאסוף את החומרים‬ ‫● נכתוב, נערוך ונבצע הגהה לשונית‬ ‫לקבלת הצעה‬ ‫● נעצב‬ ‫תקשור מינויים חדשים‬ ‫הזדמנות להכרות עם העובד החדש באמצעות פורמט ייחודי שנותן במה לעובד‬ ‫להציג את עצמו, בדרך המשלבת מידע פורמלי יחד עם מידע אישי יותר.‬ ‫לקבלת הצעה‬ ‫לקוחות שנהנו משירותים אלו:‬ ‫למידע נוסף:‬ ‫דניאל מור, לניאדו תקשורת‬ ‫9878578-250 | ‪Daniel@laniado.co.il‬‬ ‫מוצרים משלימים:‬ ‫ברכה לעובד חדש, מתנה לעובד, ייעוץ ליום אוריינטציה‬ ‫חזרה לעמוד הראשי‬
  • 3. ‫לניאדו תקשורת פנים‬ ‫הפקות מיוחדות לחגים‬ ‫והנעת עובדים‬ ‫ספר מתכוני עובדים‬ ‫מה נעשה עבורכם?‬ ‫דרך טעימה להעניק שי לחג - ספר מתכונים מהודר בעל קונספט ייחודי לארגון,‬ ‫● נבנה את הקונספט הקריאטיבי‬ ‫המבוסס על מתכוני העובדים ובני משפחותיהם. ספר המתכונים ילווה בקמפיין‬ ‫● נאסוף את החומרים מהעובדים‬ ‫אשר ירתום את העובדים ובני משפחותיהם לתהליך ויהפוך אותו לחגיגה ארגונית‬ ‫● נכתוב, נערוך ונבצע הגהה לשונית‬ ‫של ממש.‬ ‫● נעצב‬ ‫לקבלת הצעה‬ ‫● נבנה את התיקשור של תהליך ההפקה‬ ‫לוח שנה ארגוני‬ ‫לא עוד לוח שנה עם תמונות של נופים... תנו לעובדים לקחת חלק בעיצוב‬ ‫לוח השנה של הארגון ולתת להם מתנה שתלווה אותם לאורך כל השנה, מתנה‬ ‫שכל אחד מהם היה שותף ביצירתה: בצילום, בכתיבה, באיור וכו'.‬ ‫לקבלת הצעה‬ ‫לקוחות שנהנו משירותים אלו:‬ ‫למידע נוסף:‬ ‫דניאל מור, לניאדו תקשורת‬ ‫9878578-250 | ‪Daniel@laniado.co.il‬‬ ‫מוצרים משלימים:‬ ‫פעילות היתולית לחג ,הפקת מגזין חגיגי, הרמת כוסית בארגון, איגרת מנכ"ל חגיגית‬ ‫חזרה לעמוד הראשי‬
  • 4. ‫לניאדו תקשורת פנים‬ ‫סדנאות תקשורת פנים‬ ‫והנעת עובדים‬ ‫סדנא: תקשורת פנים והנעת עובדים / תורת המסרים‬ ‫איך רותמים את העובדים? איך מקיימים שיחה משתפת? איך מגבשים מסרים?‬ ‫מה נעשה עבורכם?‬ ‫איך מכנסים את המסרים לסיפור שמניע?‬ ‫● הבנת הצרכים והציפיות‬ ‫מפגש יישומי זה יסייע לך להפוך את התיאוריה לפרקטיקה ולהכיר את הצעדים‬ ‫● כתיבה והפקת מצגת לסדנה‬ ‫המעשיים בתורת המסרים- איתור קהלי היעד, בנייה והעברה של מסרים רותמים‬ ‫● כתיבת החומרים הנדרשים לסדנה‬ ‫שיניעו את העובדים לפעולה.‬ ‫● הובלת הסדנה בפועל‬ ‫לקבלת הצעה‬ ‫● גיבוש משובים‬ ‫● ניתוח משובים והסקת מסקנות‬ ‫סדנא: בניית תכנית תקשורת לנושא נבחר‬ ‫כיצד בונים תכנית תקשורת פנים ובאילו כלים מטמיעים אותה?‬ ‫הכרת המרכיבים העיקריים הדרושים לפיתוח תוכנית תקשורת פנים לנושא נבחר,‬ ‫הכרת המתודולוגיה לגיבוש מסרים, בחירת כלים וערוצים רלוונטיים, קביעת לו"ז,‬ ‫אחריות ומדדים לביצוע. הסדנא כוללת התנסות בגיבוש התכנית על כל שלביה.‬ ‫לקבלת הצעה‬ ‫סדנא: תקשורת ‪face 2 face‬‬ ‫שיפור הידע וההבנה של תהליכי תקשורת פנים אל פנים אפקטיבית תוך הערכה‬ ‫ושיפור מיומנויות התקשורת של המשתתפים כמנהלים. בסדנא נמחיש את חשיבות‬ ‫העברת מסרים בצורה אפקטיבית והתנסות אקטיבית בהעברת מסרים תוך שיפור‬ ‫מיומנויות התקשורת פנים אל פנים, קיום שיחה משתפת ורותמת.‬ ‫לקבלת הצעה‬ ‫מגוון סדנאות נוספות למנהלים ולעובדים מתוך סל הסדנאות שלנו‬ ‫למידע נוסף:‬ ‫דניאל מור, לניאדו תקשורת‬ ‫לקוחות שנהנו משירותים אלו:‬ ‫9878578-250 | ‪Daniel@laniado.co.il‬‬ ‫חזרה לעמוד הראשי‬
  • 5. ‫לניאדו תקשורת פנים‬ ‫חוויה ארגונית ואירועי עובדים‬ ‫והנעת עובדים‬ ‫סיירת הצחוק‬ ‫דרך מצוינת ליצור פעילות חוויתית בארגון מבלי להפריע לשגרת העבודה: צוות‬ ‫שחקנים יעבור בין המחלקות השונות וייצור פעילות היתולית בשיתוף העובדים‬ ‫מה נעשה עבורכם?‬ ‫והכל – בשילוב המסרים החשובים לארגון.‬ ‫● נבנה קונספט לפעילות‬ ‫לקבלת הצעה‬ ‫● נפיק את הפעילות מתחילתה ועד סופה‬ ‫● נספק את הדיילים והשחקנים‬ ‫● נייעץ עבורכם כיצד לתקשר את הפעילות‬ ‫אוסקר ארגוני‬ ‫חוויה לעובדים המשלבת הטמעה של מסרים חשובים לארגון באמצעות הפקה‬ ‫קבוצתית של קליפים לכל עובדי החברה. העובדים והמנהלים הופכים לבמאים,‬ ‫תסריטאים ושחקנים ליום אחד ומפיקים קליפים המשקפים את מסרי החברה, יעדיה‬ ‫וערכיה. שיאו של היום מסתיים ב"אירוע אוסקר" חגיגי המשלב תחרות קליפים.‬ ‫לקבלת הצעה‬ ‫החלפת תפקידים‬ ‫בעלי תפקידים שונים ברחבי הארגון יתחלפו בתפקידים למשך יום אחד, ויבצעו‬ ‫האחד את מטלותיו של השני. מעבר לחוויה, עניין זה בא לחזק את היבט השירות‬ ‫הפנימי ולתת לעובד הזדמנות להכיר מקרוב את האתגרים שנתקל בהם עמיתו‬ ‫לעבודה.‬ ‫לקבלת הצעה‬ ‫ההמנון הפנימי‬ ‫כל מחלקה תבחר נציג או שניים שיצטרפו ללהקה הארגונית. אנו נחבר ונלחין עבורם‬ ‫שיר שייצג את ערכי החברה ותרבותה. "הלהקה" תקליט את ההמנון שיופץ לעובדים‬ ‫על גבי סי.די. ניתן גם לערוך מיונים ואודישנים לפרויקט בסגנון של "כוכב נולד".‬ ‫לקבלת הצעה‬ ‫למידע נוסף:‬ ‫דניאל מור, לניאדו תקשורת‬ ‫9878578-250 | ‪Daniel@laniado.co.il‬‬ ‫לקוחות שנהנו משירותים אלו:‬ ‫חזרה לעמוד הראשי‬
  • 6. ‫לניאדו תקשורת פנים‬ ‫כלים לתקשור אסטרטגיה ארגונית‬ ‫והנעת עובדים‬ ‫הכנת מצגת אסטרטגית‬ ‫חושפים בפני העובדים את המיתוג החדש? המנכ"ל מציג את התכנית השנתית?‬ ‫מה נעשה עבורכם?‬ ‫כשמדובר בנושאים חשובים לארגון, ישנה חשיבות רבה לתוכן לנראות ולדרך‬ ‫● נבצע תחקור ואיסוף חומרים‬ ‫ההצגה של המצגת האסטרטגית שלכם: ● מצגת להשקת מוצר ● מצגת תדמית‬ ‫● נבנה קונספט‬ ‫● מצגת לקמפיין פנימי ● מצגת תכנית העבודה‬ ‫● נכתוב, נערוך ונבצע קופירייטינג‬ ‫● נעצב את החומרים ההסברתיים‬ ‫לקבלת הצעה‬ ‫● נתדרך את המנהלים‬ ‫ערכת התמונה הגדולה‬ ‫המונח "התמונה הגדולה" מתייחס לחשיפת כלל אנשי החברה למטרות הקבוצה,‬ ‫ליעדיה ולערכיה ולחיזוק הבנתם את מבנה החברה ויכולותיה. ישנה חשיבות‬ ‫לתיקשור התמונה הגדולה של הארגון לעובדים: לגידול בפריון, ברווחיות, בשביעות‬ ‫רצון מהתפקיד וליצירת מחויבות. ערכת התמונה הגדולה של לניאדו תקשורת פנים‬ ‫כוללת: ● מצגת חוויתית ● עלון למנהלים ולעובדים ● דפי שאלות ותשובות‬ ‫לקבלת הצעה‬ ‫לקוחות שנהנו משירותים אלו:‬ ‫למידע נוסף:‬ ‫דניאל מור, לניאדו תקשורת‬ ‫9878578-250 | ‪Daniel@laniado.co.il‬‬ ‫מוצרים משלימים:‬ ‫מכתב מנכ"ל, ספר "שיחות סלון", מסר מעלית, תקשור תוצאות עסקיות‬ ‫חזרה לעמוד הראשי‬
  • 7. ‫לניאדו תקשורת פנים‬ ‫מגזינים ועיתוני עובדים‬ ‫והנעת עובדים‬ ‫העיתונים שלנו עושים כותרות בארגון!‬ ‫מה נעשה עבורכם?‬ ‫עיתון עובדים היה ונשאר כלי מנצח בתקשורת הפנים: מעביר לעובדים מידע‬ ‫● תחקירים, גיוס חומרים וריאיונות‬ ‫ומסרים החשובים להם לביצוע עבודתם, מטפח הזדהות עם הארגון, ממקד‬ ‫● כתיבה‬ ‫את העובדים ביעדים העסקיים ונותן אפשרות לשבח את העובדים המצטיינים.‬ ‫● עריכה ועריכה לשונית‬ ‫ההייחודיות של לניאדו תקשורת טמונה בשילוב בין מומחיות בתקשורת פנים‬ ‫● עמידה מול הגרפיקאים‬ ‫ארגונית, מומחיות ביחסי ציבור יחד עם ידע מקצועי רב בתחום ההוצאה לאור.‬ ‫● עיצוב גרפי‬ ‫● צילום / גיוס תמונות ממאגרים‬ ‫התמהיל המקצועי שלנו כולל יועצי תקשורת פנים ארגונית לצד אנשי תוכן‬ ‫● קדם דפוס ודפוס‬ ‫וקריאייטיב: כתבים, עורכים ומעצבים.יחידת התוכן וההוצאה לאור שלנו פועלת‬ ‫● עיטוף, דיוור ומשלוח בדואר‬ ‫כבר כ- 51 שנים, במהלכן שירתה נאמנה עשרות לקוחות בתחומים שונים בהפקת‬ ‫עיתונים, עלונים, חוברות תדמית ועוד.‬ ‫לקבלת הצעה‬ ‫לקוחות שנהנו משירותים אלו:‬ ‫למידע נוסף:‬ ‫דניאל מור, לניאדו תקשורת‬ ‫9878578-250 | ‪Daniel@laniado.co.il‬‬ ‫חזרה לעמוד הראשי‬
  • 8. ‫לניאדו תקשורת פנים‬ ‫‪ snap‬וכלים לתקשורת דיגיטלית‬ ‫והנעת עובדים‬ ‫‪ - snap‬חווית תקשורת פנים ישירות על מסך העובדים‬ ‫תכנים ויזואליים המשודרים ישירות למסך העובד תוך שימוש בערוצים מגוונים‬ ‫מה נעשה עבורכם?‬ ‫ובפורמטים שונים: הודעה מתפרצת,שומר מסך דינאמי, מבזקון חדשות, חידון‬ ‫● תבניית התשתית הטכנולוגית‬ ‫ארגוני וסקר עובדים. הסנאפ מאפשר ליצור אינטראקציה אמיתית עם העובדים,‬ ‫● כתיבת החומרים‬ ‫לקבוע את הזמן להפעלת כל אחד מהכלים ואפילו למדוד את מספר הקוראים‬ ‫● עיצוב‬ ‫ונתוני החשיפה.‬ ‫● תכנות‬ ‫לקבלת הצעה‬ ‫● הפצה‬ ‫פייסבוק לגיוס עובדים‬ ‫הפייסבוק מהווה פלטפורמה שיווקית חיונית עבור הארגון שיש בכוחה לסייע בגיוס‬ ‫כח אדם מתאים ואיכותי. אנו נבנה וננהל עבורכם דף פייסבוק ממותג המיועד‬ ‫לשיווק הארגון כלפי קהל העובדים הפוטנציאלי תוך העברת המסרים הנכונים‬ ‫שישדרו את ערכיו ותרבותו של הארגון.‬ ‫לקבלת הצעה‬ ‫מידעון ארגוני‬ ‫כלי אלקטרוני ידידותי למשתמש אשר ירכז את ים המידע המועבר בתוך הארגון‬ ‫(מיילים, מכתבים וכו') ויעבירם בצורה תמציתית ומעניינת. המידעון מאפשר לפלח‬ ‫את המידע ע"פ קהלי היעד השונים בארגון. המידעון ניתן לקריאה בפורמט און ליין‬ ‫ואוף ליין ומהווה הזדמנות מצויינת לשתף את העובדים בכתיבתו.‬ ‫לקבלת הצעה‬ ‫לקוחות שנהנו משירותים אלו:‬ ‫למידע נוסף:‬ ‫דניאל מור, לניאדו תקשורת‬ ‫9878578-250 | ‪Daniel@laniado.co.il‬‬ ‫חזרה לעמוד הראשי‬
  • 9. ‫לניאדו תקשורת פנים‬ ‫כלים לתקשורת פנים מול פנים‬ ‫והנעת עובדים‬ ‫שולחן עגול‬ ‫מפגש תקופתי בהשתתפות מספר מצומצם של עובדים ליצירת דיאלוג וסיעור‬ ‫מה נעשה עבורכם?‬ ‫מוחות סביב נושאים נבחרים בארגון. המפגש מחזק את הנטוורקינג, ההיכרות‬ ‫● הבניית הפורמט האפקטיבי לארגון‬ ‫ועבודת הצוות ומאפשר תקשורת בלתי אמצעית בין העובדים להנהלה הבכירה.‬ ‫● ייעוץ באופן ניהול המפגשים‬ ‫● תקשור לכלל העובדים ולמשתתפים עצמם‬ ‫לקבלת הצעה‬ ‫דלת פתוחה‬ ‫מפגשים אישיים בין עובדים למנהלים בכירים בארגון אשר מעניקים למנהלים‬ ‫הזדמנות להתחבר לשטח ועבור העובדים מהווה הזדמנות של העובד לשתף את‬ ‫המנהל הבכיר בעשייתו או בנושאים המטרידים אותו ובכך להשפיע על תהליכים‬ ‫והתנהלות החטיבה.‬ ‫לקבלת הצעה‬ ‫עוגה לשבת‬ ‫פורמט ייחודי וחוויתי למפגשי מחלקה/צוות אחת לשבוע אשר משלבים עדכונים‬ ‫עסקיים, ארגוניים ומקצועיים יחד עם פעילות מגבשת וחוויתית.‬ ‫לקבלת הצעה‬ ‫לקוחות שנהנו משירותים אלו:‬ ‫למידע נוסף:‬ ‫דניאל מור, לניאדו תקשורת‬ ‫9878578-250 | ‪Daniel@laniado.co.il‬‬ ‫מוצרים משלימים:‬ ‫פגשי חברה, פורום ניהולי-מקצועי, סיורי הנהלה בשטח, שיחות חתך‬ ‫חזרה לעמוד הראשי‬
  • 10. ‫לניאדו תקשורת פנים‬ ‫מיני קמפיין ארגוני‬ ‫והנעת עובדים‬ ‫מה נעשה עבורכם?‬ ‫● נגבש את המסרים‬ ‫● נבנה קונספט‬ ‫יוצרים את הבאזז אצלכם בארגון!‬ ‫● נכתוב את הטקסטים השיווקיים‬ ‫אחריות חברתית? אבטחת מידע? איכות ובטיחות? תרומה לקהילה? בריאות‬ ‫● נעצב ונפיק את החומרים ההסברתיים‬ ‫עובדים? אתם תבחרו את הנושא - אנחנו נבנה לכם קמפיין יצירתי.‬ ‫הקמפיין ייבנה תחת קונספט אחיד ומגובש ויוצג באמצעות כלי התקשורת הקיימים‬ ‫בארגון תוך שילוב עם כלים נוספים דוגמת:‬ ‫● שילוט ומיתוג‬ ‫● חומרי הסברה‬ ‫● שיווק גרילה‬ ‫● פעילות קד"ם‬ ‫לקבלת הצעה‬ ‫לקוחות שנהנו משירותים אלו:‬ ‫למידע נוסף:‬ ‫דניאל מור, לניאדו תקשורת‬ ‫9878578-250 | ‪Daniel@laniado.co.il‬‬ ‫חזרה לעמוד הראשי‬
  • 11. ‫לניאדו תקשורת פנים‬ ‫‪Corporate Gaming‬‬ ‫והנעת עובדים‬ ‫מה נעשה עבורכם?‬ ‫● נבנה את התוכן למשחקים‬ ‫● נעצב ונתכנת את המשחק המותאם לכם‬ ‫משחקים טכנולוגיים מבוססי אינטרנט להעברת ערכים,‬ ‫● נתקשר את המשחק בארגון‬ ‫נושאים ומסרים בארגון‬ ‫באמצעות המשחקים ניתן להעביר תכנים בצורה חוויתית ואינטראקטיבית‬ ‫המותאמים לארגון שלכם, תוך מימוש היתרונות הרבים של המדיה והאינטרנט.‬ ‫המשחקים הטכנולוגיים אף יכולים לסייע בהיבט ההדרכה: בפתרון בעיות, בלימוד‬ ‫שפה, ברכישת מיומנויות קוגניטיביות, בפיתוח חשיבה אסטרטגית, ביכולת ביצוע‬ ‫משימות בו-זמנית וברכישת שיקול דעת ועוד.‬ ‫המשחקים יכולים לשמש בארגון כדרך נוספת נוסף ללמידה המתוקשבת - בעיקר‬ ‫באותן צורות הלמידה שתכניהם נתפסים כחד-גוונים וחסרי עניין.‬ ‫לקבלת הצעה‬ ‫שירותים אלו ניתנים בשיתוף עם חברת-‬ ‫לקוחות שנהנו משירותים אלו:‬ ‫למידע נוסף:‬ ‫דניאל מור, לניאדו תקשורת‬ ‫9878578-250 | ‪Daniel@laniado.co.il‬‬ ‫חזרה לעמוד הראשי‬
  • 12. ‫לניאדו תקשורת פנים‬ ‫‪Corporate Broadcasting‬‬ ‫והנעת עובדים‬ ‫חלון הראווה הדיגיטלי של הארגון שלכם‬ ‫ערוץ טלוויזיוני אינטרנטי ייחודי לתכנים של ארגונים וחברות המהווה במה‬ ‫מה נעשה עבורכם?‬ ‫לתכני וידאו, בין אם כלפי פנים הארגון או כלפי קהלי חוץ.‬ ‫● נכתוב את התסריט‬ ‫ערוץ הוידיאו הארגוני מרכז לתוכו את כל תכני הארגון המתועדים ומציגם לראווה‬ ‫● נפיק, נביים, נצלם‬ ‫לקהל חיצוני ובעיקר - לתוך הארגון: לעובדי החברה, ספקים, שותפים עסקיים וכו'.‬ ‫● נבצע עריכה‬ ‫● נטמיע את התוכן בערוץ הוידאו‬ ‫באפשרותנו להפיק עבורכם מגוון רב של תכנים לערוץ הוידאו הארגוני:‬ ‫● מהדורת חדשות ארגונית‬ ‫● מיצגי מולטי מדיה מתוך עולם התוכן של החברה‬ ‫● תיעוד אירועים, כנסים, השקות, הצלחות חברה‬ ‫● סרטי תדמית‬ ‫● הרצאות מנהלים‬ ‫● סאטירה ארגונית‬ ‫● שידורי ‪E learning‬‬ ‫● תיעוד פעילויות רווחה‬ ‫● סרטוני הסברה‬ ‫●"דוקו תפקיד" - הצגת בעלי התפקידים‬ ‫לקבלת הצעה‬ ‫שירותים אלו ניתנים בשיתוף עם חברת-‬ ‫לקוחות שנהנו משירותים אלו:‬ ‫למידע נוסף:‬ ‫דניאל מור, לניאדו תקשורת‬ ‫9878578-250 | ‪Daniel@laniado.co.il‬‬ ‫חזרה לעמוד הראשי‬