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Dinámica de tercerización laboral

  1. 1. 30/9/2012MAESTRÍA EN DINÁMICA DE APLICACIÓN, TERCERIZACIÓN.IMPUESTOS Contribuciones de Seguridad Social | IEU
  2. 2. 30 de septiembre de 2012 DINÁMICA DE APLICACIÓN, TERCERIZACIÓN. DINÁMICA1. La Ley Federal del Trabajo, ¿en qué artículos regula la figura de la Tercerización?Respuesta: Actualmente (Septiembre 2012), la regula en los artículos 12, 13, 14 y 15.2. Interprete de manera gráfica lo dispuesto en los artículos 12, 13, 14 y 15, utilizando el esquema quese propone y los signos para correlacionar la vinculación entre los sujetos e identificar la relaciónlaboral entre los sujetos, y en su caso, la Responsabilidad Solidaria.Respuesta: 2
  3. 3. 30 de septiembre de 2012 DINÁMICA DE APLICACIÓN, TERCERIZACIÓN.2.1 3
  4. 4. 30 de septiembre de 2012 DINÁMICA DE APLICACIÓN, TERCERIZACIÓN.2.2 ¿Qué consecuencia provocaría que el patrón no cuente con elementos propios suficientes paracumplir en sus obligaciones patronales?Respuesta: El patrón será solidariamente responsable en los beneficios directos de los trabajos, obras o serviciospara las obligaciones patronales.Fundamentación Específica: Artículo 13, de la Ley Federal del Trabajo.2.3 ¿Qué debe entenderse como Responsabilidad Solidaria?Respuesta: Es la Responsabilidad que se aplica a un grupo de personas de manera que todos responden ante laobligación en conjunto y en primer grado, sin necesidad de previa declaración de solvencia del principal, y elacreedor puede dirigirse contra cualquiera o contra todos a la vez para su cumplimiento.2.4 ¿Qué debe entenderse por Responsabilidad Subsidiaria?Respuesta: Es la responsabilidad que suple a otra principal, de manera que si el deudor es insolvente o existeincumplimiento por parte de la persona o personas obligadas en primer lugar, existe la posibilidad de dirigirse encontra los obligados secundarios y así sucesivamente. 4
  5. 5. 30 de septiembre de 2012 DINÁMICA DE APLICACIÓN, TERCERIZACIÓN.2.4 5
  6. 6. 30 de septiembre de 2012 DINÁMICA DE APLICACIÓN, TERCERIZACIÓN.2.5 6
  7. 7. 30 de septiembre de 2012 DINÁMICA DE APLICACIÓN, TERCERIZACIÓN.2.6 7
  8. 8. 30 de septiembre de 2012 DINÁMICA DE APLICACIÓN, TERCERIZACIÓN.3. ¿Qué es la Tercerización de Servicios?Respuesta: Es la prestación de servicios de Personal mediante el cual compañías especializadas en la proveeduríade trabajadores son contratados por otras para recibir sus servicios.4. ¿Cuál es el objeto de esencia de una Tercerizadora?Respuesta: La prestación de Servicios de Personal.5. ¿Cuál es el objeto esencial de una Outsourcing?Respuesta: La prestación de un servicio específico. 8
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