Pelaksanaan sbpa   2
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Pelaksanaan sbpa 2

on

  • 380 views

 

Statistics

Views

Total Views
380
Views on SlideShare
380
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
0
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment
  • AssalamualaikumSalam SejahteraSalam 1 MalaysiaYBhg Tan Sri Abu Bakar bin Haji Abdullah, Ketua Pengarah Perkhidmatan AwamYBhg Datuk Farida binti Mohd Ali, Timbalan Ketua Pengarah Perkhidmatan Awam (Pembangunan)YBhg Tan Sri, Dato’ Sri, Dato’ dan tuan puan sekalian
  • Kadar KGT dengan pola peningkatan.Bilangan tanggagaji diseragamkan mengikut gred bagi semua Klasifikasi Perkhidmatan.
  • Gaji sebaris di gred naik pangkat dibentuk dengan relativiti yang seragam atau munasabah dan dapat tampung gaji maksimum kenaikan pangkat gred lebih rendah dengan sekurang-kurangnya 2 Pergerakan Gaji setelah dinaikkan pangkat.
  • StrukturGajibarudibentukuntuk PPP LaLuan Guru Wibawa.Denganmengambilcontoh PPP dengangajipermulaan P1T2.Selepasberkhidmat 8 tahundanmemenuhisyaratkenaikankegredgaji yang lebihtinggi , pegawaiakanbergerakdarigajiberjumlah RM3,855.85 di DGS1 kegaji RM4,102.99 digredgaji DGS2 iaitupertambahansebanyak RM247.14.Selepasberkhidmat 8 tahundi DGS2 danmemenuhisyaratkenaikankegredgaji yang lebihtinggi , pegawaiakanbergerakdarigajiberjumlah RM6,342.99 kegaji RM6,630.00 digredgaji DGS3 iaitupertambahansebanyak RM287.01.Selepasberkhidmat 6 tahundi DGS3 danmemenuhisyaratkenaikankegredgaji yang lebihtinggi, pegawaiakanbergerakdarigajiberjumlah RM7,605.00 kegaji RM8,095.47 digredgaji DGS4 iaitupertambahansebanyak RM490.47.Selepasberkhidmat 3 tahundi DGS4 danmemenuhisyaratkenaikankegredgaji yang lebihtinggi , pegawaiakanbergerakdarigajiberjumlah RM8,450.47 kegaji RM,8967.64 digredgaji DGS5 iaitupertambahansebanyak RM517.17.
  • StrukturGajibarudibentukuntuk PPP LaLuan Guru Wibawa.Denganmengambilcontoh PPP dengangajipermulaan P1T1.Selepasberkhidmat 8 tahundanmemenuhisyaratkenaikankegredgaji yang lebihtinggi , pegawaiakanbergerakdarigajiberjumlah RM2,645.71 di DGD1 kegaji RM2,826.06 digredgaji DGD2 iaitupertambahansebanyak RM180.35.Selepasberkhidmat 8 tahundi DGD2 danmemenuhisyaratkenaikankegredgaji yang lebihtinggi, pegawaiakanbergerakdarigajiberjumlah RM4,466.06 kegaji RM4,685.94 digredgaji DGD3 iaitupertambahansebanyak RM219.88.Selepasberkhidmat 5 tahundi DGD3 danmemenuhisyaratkenaikankegredgaji yang lebihtinggi, pegawaiakanbergerakdarigajiberjumlah RM5,315.94 kegaji RM5,758.88 digredgaji DGD4 iaitupertambahansebanyak RM442.94.

Pelaksanaan sbpa   2 Pelaksanaan sbpa 2 Presentation Transcript

  • JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA 1
  • SARAAN YANG KOMPETITIF Gaji Single PointPEMBENTUKAN Gaji JADUAL GAJI Minimum- BARU Maksimum Gaji Sebaris 2
  • PEMBENTUKAN GAJI SEBARISGaji Pokok Dengan Kadar UpahKomponen Untuk Kerja Berubah PRINSIP SARAAN Relativiti & Kelayakan Masuk & Pariti Latihan 33
  • PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS Gaji minimum yang baru. Penjajaran semula susunan keutamaan (ranking order) perkhidmatan. Penjajaran semula kadar Kenaikan Gaji Tahunan  Kadar KGT yang baru.  pola KGT yang menaik  kadar yang seragam bagi setiap gred yang setara dalam semua Klasifikasi Perkhidmatan. Tanggagaji – bilangan yang seragam bagi setiap gred yang setara dalam semua Klasifikasi Perkhidmatan. 8
  • PEMBENTUKAN GAJI SEBARIS Gaji maksimum yang lebih tinggi. Relativiti antara gred ditambahbaik supaya gaji gred naik pangkat dapat tampung gaji maks gred lebih rendah. 13
  • PRINSIP KAEDAHPEMINDAHAN PEMINDAHAN GAJI GAJI Dipindahkan kepada Tertinggi matagaji yang sama berhampiran tidak atau tertinggi kurang daripada berhampiran tidak satu Pergerakan kurang daripada Gaji Biasa (PGB). satu PGB. 16
  • LAMPIRAN C4 CONTOH PEMINDAHAN GAJIB) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (PENGURUSAN DAN PROFESIONAL) Gred M41 T24 T9 T10 T11 T12 T13 T… T23 (SSM) 1 (Maks) P1 2728.35 2820.19 2912.03 3003.87 3095.71 ... 4565.18 4718.25 Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal. 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 Jan. 3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT seterusnya. 2 Gred T20 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T... T18 T19(SBPA) (Maks) M1-1 1935 2160 2385 2610 2835 3060 3285 3510 3735 3960 4185 .... 5770 6000 6230 3 Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012 1. 1 Januari 2012 P1T9 (RM2728.35) ke P1T10 (RM2820.19) = RM91.84 P1T10 (RM2820.19) ke T5 (RM2835) = RM14.81 Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA = RM106.65 2. 1 Januari 2012 Pergerakan Gaji Tahunan T5 (RM2835) ke T6 (RM3060) = RM225.00 Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012 = RM331.65 18
  • LAMPIRAN C4 CONTOH PEMINDAHAN GAJI B) PEMINDAHAN SKIM PERKHIDMATAN KEKAL (KUMPULAN PELAKSANA) Gred N36 T11 1 Kuantum T8 T9 T10 (SSM) (Maks) PGB P2 4380.79 4557.75 4734.71 4911.67 5088.63 1Pemindahan Gaji JGM ke JGS1. Pegawai diberikan satu kuantum PBG di gred gaji asal.2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. 2 Gred T15 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 (SBPA) (Maks) N3-4 3935 4115 4295 4475 4655 4835 5015 5195 5375 5555 33. Kenaikan gaji tahunan 2012. 19
  • LAMPIRAN C5 CONTOH PEMINDAHAN GAJIG) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD (MEMENUHI SYARAT : Gred 1-10 ke Gred 11) Gred T18 T11 T12 T13 T… T16 T17 Contoh Skim Perkhidmatan N4(SSM) 1 (Maks) : i) Pembantu Am Pejabat; P2 1302.51 1359.68 1416.85 … 1588.36 1645.53 1702.70 ii) Pengawas Pemulihan Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal. 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama 2 atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April. 3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Layak diberikan PGT seterusnya. Gred T20 T7 T8 T9 T10 T11 T12 … T17 T18 T19 (SBPA) (Maks) N5-1 1330 1410 1490 1570 1650 1730 … 2135 2220 2305 2390 3 Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012 1. 1 Januari 2012 P2T12 (RM1359.68) ke P2T13 (RM1416.85) = RM57.17 P2T13 (RM1416.85) ke T9 (RM1490) = RM73.15 Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA = RM130.32 2. 1 April 2012 Pergerakan Gaji Tahunan T9 (RM1490) ke T10 (RM1570) = RM80.00 Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012 = RM210.32 20
  • LAMPIRAN C6 CONTOH PEMINDAHAN GAJIG) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD (TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 1 – 10 ke Gred 11) T18Gred N4(SSM) T11 T12 T13 T… T16 T17 Contoh Skim Perkhidmatan : 1 (Maks) i) Pembantu Am Pejabat; P2 1302.51 1359.68 1416.85 … 1588.36 1645.53 1702.70 ii) Pengawas Pemulihan Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal. 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April. 2 3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Layak diberikan PGT seterusnya. Gred T20 T8 T9 T10 T11 T12 T3 … T17 T18 T19 (SBPA) (Maks) N6-2 1190 1255 1320 1385 1450 1515 … 1775 1840 1905 1970 3 Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012 1. 1 Januari 2012 P2T12 (RM1359.68) ke P2T13 (RM1416.85) = RM57.17 P2T13 (RM1416.85) ke T12 (RM1450) = RM33.15 Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA = RM90.32 2. 1 April 2012 Pergerakan Gaji Tahunan T12(RM1450) ke T13 (RM1515) = RM65.00 Jumlah Pertambahan Gaji pada tahun 2012 = RM155.32 21
  • 29
  • CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA (DG41ke DG1-1 ke DG1-2 = RM794.20) Gred DG41 T27 T11 T12 T13 T14 T…… KGT 1 KGT 2 (SSM) (Maks) P1 2600.35 2690.80 2781.25 2871.70 4645.85 90.45 150.28 1 Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gajiOpsyen (1+2) + PGT = RM359.20 asal. (+90.45) 2 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+43.75) 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari. (+225) Gred T20 T4 T5 T6 T7 T8 T….. KGT 1 KGT 2 (SBPA) (Maks) DG1-1 2600 2825 3050 3275 3500 6220 225 230 3 4. Pegawai menggenapkan 10 tahun perkhidmatan di gred lantikan dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG1-2. (+435) 4 5. Pergerakan Gaji Tahunan. Gred T18 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 KGT (SBPA) (Maks) DG1-2 3485 3735 3985 4235 4485 4735 4985 5235 5485 5735 5985 6235 6485 6735 6985 7235 250 5 30
  • CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA (DG44 ke DG1-2 ke DG1-4 = RM 984.21) Gred DG44 T14 T10 T11 T12 T13 KGT 1 KGT 2 (SSM) (Maks) P1 4335.51 4485.79 4636.07 4786.35 4936.63 150.28 162.81 1 Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gajiOpsyen (1+2) + PGT = RM499.21 asal.(+150.28) 2 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari.(+98.93) 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari.(+250) Gred T18 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 KGT 1(SBPA) (Maks)DG1-2 4485 4735 4985 5235 5485 5735 5985 6235 6485 6735 6985 7235 250 3 4. Pegawai menggenapkan 10 tahun perkhidmatan di gred DG44 dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG1-4. (+485) 4 5. Pergerakan Gaji Tahunan. Gred T17 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 KGT (SBPA) (Maks) DG1-4 5470 5740 6010 6280 6550 6820 7090 7360 7630 7900 8170 8440 8710 270 5 31
  • CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA (DG48 ke DG1-4 ke DG1-5 = RM932.88) Gred DG48 T8 T7 KGT 1 (SSM) (Maks) P1 5573.96 5777.12 5980.28 203.16 1 Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gajiOpsyen (1+2) + PGT = RM502.88 asal.(+203.16) 2 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari.(+29.72) 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari.(+270) Gred T17 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 KGT 1(SBPA) (Maks)DG1-4 5740 6010 6280 6550 6820 7090 7360 7630 7900 8170 8440 8710 270 3 4. Pegawai menggenapkan 6 tahun perkhidmatan di gred DG48 dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG1-5. (+430) 4 5. Pergerakan Gaji Tahunan. Gred T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 KGT (SBPA) DG1-5 6710 7000 7290 7580 7870 8160 8450 8740 9030 9320 9610 290 5 32
  • CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA (DG52 ke DG1-5 ke DG1-6 = RM1,022.41) Gred DG52 T8 T7 KGT 1 (SSM) (Maks) P1 6119.43 6322.59 6525.75 203.16 Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gajiOpsyen (1+2) + PGT = RM677.41 asal.(+203.16) 2 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari.(+184.25) 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari.(+290) Gred T16 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 KGT 1(SBPA) (Maks)DG1-5 6420 6710 7000 7290 7580 7870 8160 8450 8740 9030 9320 9610 290 3 4. Pegawai menggenapkan 3 tahun perkhidmatan di gred DG52 dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG1-6. (+345) 4 5. Pergerakan Gaji Tahunan. Gred T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 KGT (SBPA) DG1-6 7345 7665 7985 8305 8625 8945 9265 9585 9905 10225 10545 10865 11185 11505 320 5 33
  • CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA (DGA29 ke DG2-1 ke DG2-2 = RM653.89) Gred DGA29 T23 T10 T11 T12 T13 T14 KGT 1 KGT 2 (SSM) (Maks) P1 1991.07 2056.11 2121.15 2186.19 2251.23 3036.21 65.04 98.31 1 Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gajiOpsyen (1+2) + PGT = RM228.89 asal. (+65.04) 2 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+18.85) 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari. (+145) Gred T20 T4 T5 T6 T7 T8 T….. KGT 1 KGT 2 (SBPA) (Maks)DG2-1 1995 2140 2285 2430 2575 4335 145 150 3 4. Pegawai menggenapkan 10 tahun perkhidmatan di gred lantikan dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG2-2. (+425) 4 5. Pergerakan Gaji Tahunan. Gred T15 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 KGT (SBPA) (Maks) DG2-2 2710 2865 3020 3175 3330 3485 3640 3795 3950 4105 4260 4415 4570 4725 4880 155 5 34
  • CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA (DGA32 ke DG2-2 ke DG2-3 = RM517.46) Gred DGA32 T11 T8 T9 T10 KGT 1 (SSM) (Maks) P1 3104.23 3202.54 3300.85 3399.16 98.31 1 Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gajiOpsyen (1+2) + PGT = RM282.46 asal. (+98.31) 2 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+29.15) 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari. (+155) Gred T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 KGT(SBPA)DG2-2 3175 3330 3485 3640 3795 3950 4105 4260 4415 4570 4725 4880 155 3 4. Pegawai menggenapkan 8 tahun perkhidmatan di gred DG2- 2 boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG2-3. (+235) 4 5. Pergerakan Gaji Tahunan. Gred T15 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 KGT (SBPA) (Maks) DG2-3 3720 3885 4050 4215 4380 4545 4710 4875 5040 5205 5370 165 5 35
  • CONTOH KUANTUM PERTAMBAHAN GAJI DARIPADA SSM KE SBPA (DGA34 ke DG2-3 ke DG2-5 = RM579.20) Gred DGA34 T7 T6 KGT 1 (SSM) (Maks) P1 3497.49 3595.80 3694.11 98.31 1 Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gajiOpsyen (1+2) + PGT = RM289.20 asal. (+98.31) 2 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+25.89) 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari. (+165) Gred T15 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 KGT (SBPA) (Maks)DG2-3 3555 3720 3885 4050 4215 4380 4545 4710 4875 5040 5205 5370 165 3 4. Pegawai menggenapkan 5 tahun perkhidmatan di gred DG2- 3 boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG2-5. (+290) 4 5. Pergerakan Gaji Tahunan. Gred T15 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 KGT (SBPA) (Maks) DG2-5 4175 4370 4565 4760 4955 5150 5345 5540 5735 5930 195 5 36
  • TARIKH PERGERAKAN GAJI 1 JANUARITPG sedia ada 1 APRIL KEKAL 1 JULAI 1 OKTOBER KECUALIi. pemindahan gaji yang melibatkan bracketingii. pemindahan gaji bagi matagaji maksimum 37
  • CONTOH PEMINDAHAN GAJIJADUAL GAJI SEDIA ADA : R1 T1 T2 T3 T4 P1 647.51 688.35 729.19 770.03TPG BARU MULAI 2012 : 1 OKT 1 JUL 1 APR 1 JANJADUAL GAJI BARU : H5-1 T1 ... T20 JGS 850 2390 40
  • Terima kasihsbpa@jpa.gov.my 41