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  • Facultad de ciencias Economicas y Administrativas Escuelta de Contabilidad y Auditoria Integrantes: Patricia Cortes Atalia Duyvestein Valeria Jofre Nicole Hernandez Karina Mercado Chloe Quezada ProfesorJorge Israel Fecha: 24/06/2010 Ramo: Empresa y sociedad Del conocimiento Introducción
  • En este trabajo presentaremos algunas de las principales empresas auditoras a nivel internacional y nacional. En donde podremos conocer sus inicios en el ámbitos de los negócios y como han evolucionado hasta llegar a liderar los ranking. La mayoría de estas empresas nos muestran una visión innovadora al cambio constante que tienen los distintos tipos de clientes, y a las nuevas reformas y leyes que tienen en los distintos países donde se encuentran ubicadas las entidades. También mencionaremos algunos de los servicios que realizan en las diferentes áreas de la contabilidad como lo son: auditorias, asesorías contables y tributarias, asesorías legales y financieras, entre otras. Con respecto a la importancia de la gestión del conocimiento en las empresas analizaremos cuan significativo es la metodología e implementación en los distintos rubros dentro de la entidad solicitante. La principal característica que tienen estas empresas es que se manejan a través de diferentes medios como: servicios online, bases de datos y buscadores, intranet y portales, suscripción personalizada, entre otras.
  • La Auditoria es una función de dirección cuya finalidad es analizar y apreciar, con vistas alas eventuales las acciones correctivas, el control interno de las organizaciones para garantizar la integridad de su patrimonio, la veracidad de su información y el mantenimiento de la eficacia de sus sistemas de gestión. Es una de las mas grandes empresas de auditorias y destacadas a escala mundial, teniendo una firma con más de 163.000 personas (Todo el personal participa en programas de especialización y capacitación continua par asesorar a las empresas en construir valores, administrar riesgos y mejorar su rendimiento), de 151 países, ofreciendo servicios de auditorias, consultorías y asesoría legal y fiscal, una de estas razones que genera confianza a sus clientes y empresas en general, su servicio especializado en consultoría en el ámbito de recurso humano (reclutamiento, selección y evaluación del personal que la empresa requiere); con el objetivo: “Constituir una empresa consultora de mayor prestigio en el ámbito de la búsqueda y selección de profesionales, por la calidad y carácter de nuestros servicios e integridad y capacidad de nuestro equipo de consultores. Conformar un equipo de excelencia profesional que promueva el respeto por las personas, el correcto servicio a nuestros clientes y la permanente preocupación por el trabajo bien hecho. Mantener clientes satisfechos dándoles soluciones efectivas a sus requerimientos, estableciendo así relaciones de confianza que permanezcan a largo plazo.” En auditoria, posee un enfoque de última generación que se adapta a las necesidades de las grandes, medias y pequeñas empresas, el que ha tenido una importante evaluación y que ha permitido a ofrecer un producto final de gran calidad. Actualmente se enfoca bajo el trabajo operativo y funcional, el que a partir de una mejor compensación de sus negocios va a acompañando a través de cada etapa de sugerencia para la solución de los problemas que se presentan. En “PriceWaterhouseCoopers”, sus servicios de consultoría se destacan en el ambiro de recurso humano, evaluando las actividades de administración de personal en la organización con el objetivo de mejorarlas. La auditoria puede cubrir un departamento, una división o toda la corporación. Para ser verdaderamente eficientes, las actividades de recursos humanos de la corporación deben considerar las necesidades y objetivos del personal, y al mismo tiempo tener en cuenta y mantenerse en condenación con los objetivos corporativos
  • Beneficios de una Consultora-auditora de RRHH son varios como por ejemplo: • Identifica las contribuciones del departamento de personal a la empresa. • Esclarece las funciones y responsabilidades del departamento de recursos humanos. • Identifica problemas de importancia crítica. • Alienta la uniformidad de políticas y prácticas. • Garantiza el cumplimiento de diversas disposiciones legales En la parte de asesoría legales y tributarias se enfocado en la asistencia a empresas y personas, bajo estándares de independencia y profesionalismo, en esta área se especializa optimizar sus decisiones de negocios locales e internacionales brindándoles el apoyo de una asesoría para planificar un visión del futuro en diversas empresas. Algunas de estas son consultorías tributarias, estrategias de financiamiento, reparto de utilidades, estructuras de negocios, entre otros.- Esta organización posee una amplia gama de profesionales capacitados y calificados en su campo laboral y desempeño, Conformado por: abogados contadores auditores e ingenieros comerciales, quienes trabajan en equipo para recoger diversos puntos de vista con el fin de entregar las soluciones legales y tributarias acorde a los requerimientos de sus clientes. Las Tecnologías y informática a dado grandes pasas en estos últimos tiempos, una de estas herramientas de apoyo de realización de proceso de búsqueda y selección de profesional es “Selection On Line”, este servicio posee un gran beneficio ya que es eficiente y posee bajo costo. En los últimos años se han visto cambios en los mercados, en las leyes y el gobierno cooperativo “PriceWaterhouseCoopers”, a respondido con nuevos y calificados servicios, a mejorar el rendimiento de cada empresa, con el conocimiento de cada industria. “PriceWaterhouseCoopers”, a logrado liberar en varios países, manteniendo siempre el primer lugar en el servicio de la auditoria, con mas del 28% de participación en el mercado Chileno; Cifra acreditada por los informes publicados por la “Superintendencia de Valores y Seguros”, y según el ”Global Fortune 500” lidera entre las mas grandes empresas mundiales teniendo una firma de un 31% en la participación en el mercado mundial.- También a sido reconocida en el área legal y tributaria como lideras de asociamiento en el ámbito tributario en Sudamérica Técnicas de investigación de la auditoria El proceso de evaluación de las empresas requiere una técnica de investigación que ayude a recopilar información sobre esas actividades y las cuales mencionamos a continuación:
  • • Enfoque comparativo: El comité o equipo que efectúa la auditoria comparando la compañía (o un departamento o división de ella) con otra compañía para identificar áreas de desempeño insuficiente. • Consultor externo: El comité de auditoria se basa en el diagnóstico de un consultor externo a la organización • Enfoque estadístico: A partir de los registros existentes, el comité de auditoria genera estándares estadísticos contra los cuales se evalúan los programas y actividades. • Enfoque retrospectivo de logros: Esta técnica permite determinar el grado de cumplimiento que se está obteniendo respecto a las leyes y a disposiciones internas. • Enfoque por objetivos: El equipo de evaluación compara los resultados reales con los resultados a que aspiraba. Las empresas que deciden realizar gestiones en conocimiento deben primero familiarizarse con ciertos conceptos, para entenderlos y organizarse entre ellos de manera que forman parte del conocimiento básico y constante. Gestión: Conjunto de trámites y estudios que deben realizarse, a través de procesos, para alcanzar suficientes conocimientos. Para así entender mejor la situación actual, los entornos y el mejor futuro para la Empresa. Conocimiento: Conjunto de información almacenada mediante la experiencia o el aprendizaje, son múltiples datos interrelacionados que se transforman en información. Misión: son las actividades desarrolladas en un grupo de personas, es verse en donde uno quiere estar, o a donde quiere llegar (Futuro), para mejorar o conseguir un objetivo esperado.- La Gestión del conocimiento, Consiste en la capacidad de generar nuevos conocimientos a partir de datos y experiencias, además de organizar, distribuir y ordenar los conocimientos ya existentes. Es el proceso por el cual las empresas innovan y compiten con su competencia de la manera mas eficiente. La Gestión del conocimiento, esta compuesta de información de datos (pueden ser capturados, procesador y asimilados), y también el conocimiento de verdades o creencias. La intervención humana es indispensable para la gestión; ya que se basa en la comunicación de las parte de la organización Las Gestión del conocimiento puede ser aplicada a cualquier empresa, como publica o privada, Como lo es “PriceWaterhouseCoopers”, siendo muy beneficiosa para si misma.-
  • Los departamentos que componen la empresa transmiten su información a través de los trabajadores, que han transformado el conocimiento en información, para cubrir las necesidades de los otros departamentos, creándose un ambiente de armonía empresarial, esto puede ser realizado a través de diferentes métodos como la red, internet, intranet y extranet. Internet: es un conjunto descentralizado de redes de comunicación interconectadas, al alcance mundial Intranet: es una red de ordenadores privados que utiliza tecnología Internet para compartir de forma segura Extranet: Es una red de colaboración que utiliza las tecnologías de Internet. Esta interconecta a una empresa con sus proveedores, clientes u otros socios La auditoria se presenta como un punto de partida para la gestión del conocimiento para dar a conocer lo 11ue la organización necesita, una ves realizada la auditoria se encuentra en disposición en desarrollar o mejorar su estrategia para ser capas de sustentar el desarrollo de la gestión del conocimiento, expresándolo mediante los valore, cultura y en liderazgo.- La auditoria entrega soluciones a los problemas planteados con el fin de mejorar los objetivos de la empresa y lograr un mayor desempeño, suprimiendo o disminuyendo los errores o dificultades, que pueden provocar retardos en su funcionamiento y crecimiento. Logo Representante de “PriceWaterhouseCoopers”
  • “Deloitte” es la marca bajo la cual decenas de miles de profesionales comprometidos alrededor del mundo se unen para brindar servicios de auditoria, consultoría, manejo del riesgo, asesoramiento financiero y en impuestos para selectos clientes. Estas firmas son miembro de Deloitte Touche Tohmatsu, una asociación suiza (“DTT”). Cada una de las Firmas miembro brinda servicios en un área geográfica específica y está sujeta a las leyes y regulaciones profesionales del país o países en los que opere. DTT ayuda a coordinar las actividades de las Firmas miembro, pero no brinda servicios por sí misma. DTT y las Firmas miembro son entidades separadas legales e independientes, sin intervención alguna sobre las demás. DTT y cada una de las Firmas miembro de DTT son las únicas responsables por sus propios actos u omisiones, y no por los de las demás. Cada Firma miembro de DTT está estructurada de forma diferente, de acuerdo con las leyes, prácticas aduaneras y regulaciones nacionales, entre otros, y son libres de prestar los servicios profesionales en sus territorios a través de sus respectivas subsidiarias o entidades afiliadas. Visión y estrategia Ser modelo de excelencia Durante la última década, las firmas miembro de Deloitte se han centrado en potenciar su crecimiento, escala y alcance global. Sin embargo, los actuales desafíos del mercado y las nuevas oportunidades existentes exigen una nueva orientación estratégica. La visión y estrategia para la década de 2010, desarrollada en colaboración con los líderes y socios de las firmas miembro alrededor del mundo, se enfoca en convertir a Deloitte en el modelo de excelencia en todos los sectores de actividad y en todos los servicios que las firmas miembro presten. La visión se refleja en el profundo respeto que los clientes y socios sienten por deloitte, y por ser: • La firma preferida por los mejores talentos del mundo, atraídos por el prestigio, cultura y diversidad
  • • La firma elegida por los clientes más importantes, atraídos por la amplitud y profundidad de los servicios de clase mundial y en todos los segmentos del mercado Para una organización de firmas miembro comprometidas con ofrecer valor cuantificable – y por una marca enfocada en ser modelo de excelencia – han establecido medidas de éxito específicas para ayudar a evaluar el desempeño colectivo. Se necesita visión para crear indicadores de éxito y decisión para compartir los resultados. Los líderes están comprometidos con ser transparentes sobre los avances en el alcance de las metas globales. Se sabe que cualquier cosa es posible cuando la gente en las firmas miembro lidera el camino. La firma miembro, socios y empleados están unidos en el esfuerzo de alcanzar colectivamente estas metas y ayudar a convertir una visión compartida en nueva eminencia para la marca Deloitte. ENTIDAD CORPORATIVA Deloitte cuenta con una serie de instancias de regulación y toma de decisiones, para asegurar su sustentabilidad y la implementación de las mejores prácticas. Entre ellas destacan: Asamblea de socios: integrada por todos los socios de la Firma, tiene como principal misión elegir a los miembros del Directorio, y aprobar o rechazar algunas iniciativas específicas presentadas por este Directorio y por el Managing Partner. Board o Directorio: compuesto por ocho socios activos, elegidos por la asamblea de socios, es el principal formulador de políticas y propone al Socio Principal o Managing Partner. Managing Partner: Entre otras funciones, es el encargado del manejo y administración de la sociedad, representa a la sociedad local e internacionalmente, ejecuta las políticas aprobadas por el Directorio y está encargado de coordinar y supervisar la marcha diaria de la sociedad.
  • HISTORIA Deloitte Chile fue fundada en Valparaíso, en julio de 1923. Desde esa fecha hasta hoy, han trabajado en sinergia con un sinnúmero de empresas e instituciones, lo que les ha permitido crecer con ellos. Actualmente cuentan con más de 1100 profesionales –incluyendo 49 socios-, de las más diversas disciplinas, que comparten los mismos principios, valores y estándares de calidad de la Firma en todo el mundo. Deloitte Chile es miembro de Deloitte Touche Tohmatsu, organización dedicada a prestar servicios y asesorías profesionales de excelencia. que se centran en el servicio al cliente a través de una estrategia global, ejecutada localmente, en cerca de 140 países. Con acceso a un gran capital intelectual de 150.000 personas en el mundo. las firmas miembro prestan servicios a más de la mitad de las compañías más grandes del mundo, como también a empresas nacionales de gran envergadura, instituciones públicas, clientes nacionales importantes y compañías internacionales exitosas y de rápido crecimiento. Deloitte Touche Tohmatsu es una asociación Suiza y, como tal, ni Deloitte Touche Tohmatsu ni ninguna de sus firmas miembro tiene la responsabilidad sobre las acciones u omisiones de las demás. Cada firma miembro es una entidad legal separada e independiente, operando bajo los nombres "Deloitte," "Deloitte & Touche," "Deloitte Touche Tohmatsu," o cualquier otro relacionado. Los servicios aquí descritos son prestados por las firmas miembro y no por la asociación Deloitte Touche Tohmatsu. Por razones regulatorias u otras, ciertas firmas miembro no proveen los mismos servicios. Algunos de los servicios que presta Deloitte & touche AUDITORIA • Auditoria de Estados Financieros • Revisión de proyecciones financieras y presupuestos • Procedimientos de auditoria preconvenidos • Auditoría operacional y de gestión • Seguridad y controles de sistemas de información • Auditoría de contenidos y transacciones de comercio electrónico • Seguridad y controles en Internet
  • TAX & LEGAL • Declaración de Impuestos • Planificación tributaria estratégica • Alternativas de organización societaria • Tratamiento de la inversión extranjera y de pagos al exterior • Due Diligence CONSULTING HUMAN CAPITAL • Gestión de Personas • Gestión de Compensaciones • Transformación de los Recursos Humanos • Gestión del Cambio • Desarrollo Organizacional CONSULTORIA ESTRATEGICA Y DE OPERACIONES • Asegurar que el proceso de negocios esté alineado con la dirección estratégica de la empresa. • Determinar el más eficiente y efectivo uso de los recursos. • Habilitar procesos y mejorar la entrega de servicios. • Asegurar que los cambios sean aceptados e implementados según lo planificado. • Coordinar y planear todas las fases y elementos del proceso. • Garantizar la estandarización de las operaciones. INTEGRACION DE HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS • Integración de Sistemas • Desarrollo de Aplicaciones • Diseño y Gestión de Proyectos Informáticos • Conducción de Procesos de Adquisición de Infraestructura y Servicios Informáticos • Soluciones Web DELOITTE, ENTRE LAS ORGANIZACIONES MAS ADMIRADAS POR SU GESTION DEL CONOCIMIENTO Deloitte ha sido reconocida a escala internacional como una de las organizaciones más admiradas por su gestión del conocimiento. Así lo ha acreditado Teleos (firma independiente especializada en la investigación de distintos aspectos de la gestión del conocimiento) con la concesión de uno de sus premios a las Empresas más Admiradas de 2009, en el que destaca el liderazgo
  • de Deloitte a la hora de convertir su conocimiento corporativo en capital intelectual y en beneficios para sus distintos stakeholders. La distinción reconoce el compromiso de la organización en todo el mundo para responder a las cambiantes expectativas de sus clientes y de sus propios profesionales, a través del desarrollo de novedosos enfoques y herramientas de gestión del conocimiento. Hay que destacar que las organizaciones premiadas no pudieron presentarse de forma voluntaria a las nominaciones, sino que ha sido un panel de ejecutivos senior pertenecientes a compañías del Global Fortune 500, junto con un grupo de expertos internacionales en gestión del conocimiento, el que ha escogido a los ganadores tras tres procesos de análisis. Igualmente, los atributos tenidos en cuenta para la selección de las empresas ganadoras han sido la ventaja competitiva aportada, así como la involucración de sus profesionales y la coordinación llevada a cabo en distintas geografías e industrias. PROYECTOS REALIZADOS SOBRE LA GESTION DEL CONOCIMIENTO Deloitte & Touche Jurídico y Fiscal gestiona su conocimiento a través de las siguientes vías: El trabajo en equipo Un trabajo en equipo que es real y no teórico. Que implica que los profesionales participen en varios asuntos al mismo tiempo y que aprovechen la experiencia de los profesionales más “veteranos”. Áreas de Especialización Que conlleva que todos los integrantes del área de especialización (Laboral, IVA, IS, Planificación Fiscal Internacional, Procesal, Derecho Europeo, etc.) conozcan los asuntos que se gestionan por el resto, sus peculiaridades, etc. Planes de Formación A través de una formación con ponentes externos, enmarcada en un programa periódico y serio que permite la captación del conocimiento externo a la propia organización, que a su vez comparte con sus clientes. Y a través de formación interna que permite la puesta en común de los asuntos técnicos entre sus profesionales.
  • El Centro de Gestión de Documentación y Gestión del Conocimiento El Centro está integrado por un equipo de profesionales que llevan prestando sus servicios en el Despacho más de 10 años, y ha sido siempre de vital importancia ya que pone a disposición de los profesionales toda la información necesaria para que puedan prestar sus servicios a los clientes. El Sistema de Gestión de Expedientes Profesionales (INTEGRA) A través del cual se extrae tanto el conocimiento técnico y las experiencias de la propia organización, como el conocimiento de sus clientes con los que, además, comparte la información. Bases de Datos y Buscadores Los profesionales comparten el acceso a diferentes Bases de Datos internas y externas, con potentes buscadores sobre todas las fuentes de información del Despacho con búsquedas avanzadas por palabras, por conceptos, con categorización automática conforme a su taxonomía y con clasificación automatizada del mundo exterior (Internet). Intranets y Portales - De la organización mundial. - De las líneas de servicio internacionales. - De la propia organización nacional. Suscripción personalizada a boletines de novedades Los profesionales reciben diariamente, a través de correo electrónico, una relación de las novedades (con enlace a los documentos) legislativas, jurisprudenciales, doctrinales, parlamentarias, bibliográficas, internas, etc. de aquellas materias y/o sectores a las que previamente se han suscrito, por medio de sistemas de actualización y difusión automatizadas. Los sistemas de Gestión del Conocimiento implantados permiten identificar los intereses de todos los usuarios, capturar el conocimiento interno y externo, tácito y explícito, individual y de cultura del Despacho, identificar expertos, el contacto permanente, el compartir información, asuntos y experiencias entre todos los profesionales, logrando una mayor eficiencia y eficacia en los procesos internos de trabajo y en las relaciones con sus clientes
  • AUDITORES CONSULTORES LTDA Consolidada como una de las Big Four, KPMG en Chile es parte de una red global de firmas de servicios profesionales, presente en 146 países, con más de 140 mil profesionales, que busca transformar en valor el conocimiento de la información, de las industrias y de las tendencias de negocios, en beneficio de sus clientes, su gente y los mercados de capitales. KPMG en Chile es una organización que cuenta con especialistas en Auditoría, Impuestos y Asesoría. En Chile, KPMG cuenta con tres oficinas, una en la ciudad de Santiago, otra en Valparaíso y finalmente otra en Concepción Nuestros más de 600 profesionales prestan servicios a más de 850 clientes. KPMG con conocimientos en las principales industrias, comprende la realidad particular de sus clientes tanto en Chile como en el extranjero y está preocupada por entregar servicios que respondan a los más exigentes estándares profesionales HISTORIA KPMG inició sus operaciones en Chile en 1987. Desde esa fecha ha tenido un constante crecimiento, abriendo oficinas en las ciudades más importantes del país:. Con más de 100 años de experiencia en el mercado, la historia de KPMG es la trayectoria de sus profesionales y su nombre, las iniciales de los miembros fundadores. KPMG nació de la fusión, en 1987, de todas las firmas miembros de Peat Marwick International (PMI) y Klynveld Main Goerdeler (KMG). • K procede de Klynveld. Piet Klynveld fundó la firma auditora Klynveld Kraayenhof & Co. en Ámsterdam en 1917. • P por Peat. William Barclay Peat fue el fundador de la firma de auditoría William Barclay Peat & Co. en Londres en 1870. • M de Marwick. James Marwick creó la auditoría Marwick, Mitchell & Co. junto a Roger Mitchell en Nueva York en 1897. • G proviene de Goerdeler. Reinhard Goerdeler dirigió durante muchos años Deutsche-Theuhand -Gesellschaft y posteriormente fue presidente de KPMG. Fue él quién definió en gran medida las bases de donde surgió la
  • fusión de KPMG. Misión La aspiración de las firmas miembro de KPMG es convertir el conocimiento en valor para beneficio de sus clientes, su gente y los mercados de capitales. Visión • Ser los líderes en nuestros mercados • Ser el número uno en cuanto a reputación • Ser el número uno o dos en tamaño SERVICIOS KPMG en Chile es uno de los principales proveedores de servicios de auditoría, impuestos y asesoría, que a través de un enfoque global, ayuda a sus clientes a satisfacer los complejos retos que enfrentan, ofreciendo servicios que abarcan diversos sectores industriales a nivel nacional. A través de una completa variedad de servicios, en KPMG nos enfocamos en satisfacer la demanda de nuestros clientes en un mercado cada vez más competitivo y en continua transformación. KPMG ayuda a sus clientes a responder con éxito ante oportunidades cambiantes, proporcionando servicios profesionales donde y cuando sea necesario. Para lograrlo, la Firma pone a disposición tres áreas de servicios: 1. Auditoría 2. Impuestos 3. Asesoría Adicionalmente, diseñamos un programa enfocado en industrias para atender a nuestros clientes globales y locales, divididos en cinco líneas de negocios: 1. Servicios Financieros 2. Mercados Industriales 3. Mercados de Consumo 4. Información, Comunicación y Entretenimiento - ICE 5. Infraestructura, Gobierno y Salud - IGS La experiencia de KPMG, nuestra implantación mundial, nuestros recursos humanos y tecnológicos y la colaboración de nuestros profesionales, más allá de
  • las fronteras, nos permiten ayudar a nuestros clientes a responder a los retos que enfrentan, desde la gestión de riesgos hasta el gobierno corporativo o desde reestructuraciones y transacciones corporativas a la mejor utilización de activos intelectuales o tecnológicos. SERVICIOS DE AUDITORIA Nuestros servicios de Auditoría proporcionan una asesoría de alta calidad, donde destaca nuestra experiencia y conocimiento nacional e internacional en las distintas industrias y sectores del mercado. KPMG cuenta con una extensa red global que permite a sus clientes el acceso a estándares de categoría mundial. El proceso de auditoría de KPMG está diseñado para centrarse en las áreas clave de riesgo, basándose en las características operativas de la empresa y en su forma de actuar Nuestros socios y profesionales están preparados para analizar en profundidad y con objetividad todos los aspectos de la información financiera, lo que les permite identificar los riesgos más significativos. Una auditoría de calidad es vital para mantener la credibilidad en el reporte financiero y la integridad de la información financiera. Cada uno de nuestros profesionales está comprometido con la entrega de informes de auditoría de calidad, confiables e independientes. La metodología de auditoría de KPMG (KPMG Audit Methodogy KAM) es una metodología efectiva que facilita y mejora la calidad de auditoría. Esta transforma el proceso de Auditoría tradicional en una nueva estructura para evaluar de qué manera se administra los riesgos del negocio de una compañía. La ventaja de este enfoque es que permite adquirir un entendimiento integral del negocio, incluyendo las estrategias, los riesgos de negocio y los procesos para administrarlos, lo que resulta en una auditoría efectiva y eficiente. Se centra en claves del éxito y en los indicadores claves de rendimiento que impulsan a la compañías y que nos permite agregar valor mediante auditoría GESTION DEL CONOCIMIENTO EN KPMG
  • KPMG basa sus servicios de auditoría de la empresa familiar en la calidad, el rigor, la integridad y la independencia. Una auditoría independiente y de calidad constituye la base para establecer la confianza del mercado. Nuestros profesionales emplean una metodología basada en el análisis previo y exhaustivo del negocio familiar, que permite determinar los objetivos y riesgos principales. Tenemos una experiencia contrastada en: - Auditoría de estados financieros - Auditoría de cuentas anuales - Auditoría de información financiera IFRS/ US GAAP - Otros informes de revisión y verificación Contamos con una metodología de auditoría propia, que nos permite una aplicación específica del proceso de auditoría para cada cliente, en función de sus características y de la coyuntura existente. Esta metodología está respaldada por nuestra aplicación informática Vector ®, con la que obtenemos una mayor eficiencia en nuestro proceso de auditoría. Con los más avanzados medios tecnológicos, agilizamos la recopilación de información y realizamos análisis comparativos de los datos clave. Podemos ofrecer a nuestros clientes un espacio on-line de acceso restringido, que nos permite un control centralizado, del proceso de auditoría cuando existen múltiples equipos. Además, esta herramienta de gestión del conocimiento y comunicación permite, tanto a los equipos de auditoría entre sí, como a los responsables del cliente con estos, compartir información relevante de una manera eficiente.
  • Reseña histórica Ernst & Young es una empresa de servicios profesionales que en Chile posee cinco áreas de negocios: Auditoría y Asesoría de Negocios, Servicios Tributarios, Asesoría en Riesgo y Gestión, Asesoría en Transacciones y Servicios a la Industria Financiera. La firma debe su nombre a A.C. Ernst y a Arthur Young, el primero de ellos fundó Ernst & Ernst junto con su hermano Theodore en 1903. Esta compañía se fusionó en 1979 con Whinney Smith & Whinney, dando lugar a Ernst & Whinney. Por su parte, Arthur Young era un contador escocés que con su hermano Stanley fundó Young & Co. en 1906. Ernst y Young fueron hombres innovadores, lo que hizo crecer sus empresas por encima de las demás. Por ejemplo, Ernst fue el primero en hacer publicidad de servicios profesionales, y siempre estuvo a la vanguardia en lo referente al uso de información contable para la toma de decisiones. Young se volcó mucho al desarrollo de los jóvenes profesionales, fundando en la segunda década del siglo veinte una "escuela de formación de Staff". Asimismo, fue el primero en reclutar en los campus de las universidades estadounidenses. Ambas firmas entraron rápidamente al mercado global a través de alianzas y adquisiciones. Esto llevó a que Ernst & Whinney y Arthur Young & Co. se fusionaran en 1989 y formaran la actual firma de servicios profesionales. En Chile, Ernst & Young tiene presencia por más de 70 años. Tras la absorción de Langton Clarke en 2002, pasó a ser la firma más grande de servicios profesionales de nuestro país, con una significativa cartera de clientes y una sólida participación de mercado. Actualmente a nivel global, la empresa cuenta con 114.000 empleados en 140 países. En Chile, la compañía posee oficinas en Santiago, Concepción y Puerto Montt, con cerca de 1000 trabajadores.
  • Todos ellos trabajan teniendo como directrices los valores que incentiva la firma, integridad, respeto, trabajo en equipo, energía, entusiasmo y la construcción de relaciones que se basan en hacer las cosas bien. Líderes en el mundo Tienen más de 1.500 clientes en Chile, en distintos sectores: minero, agrícola, vitivinícola, financiero, industrial y consumo masivo. Poseen un expertise de primer nivel, con 1000 profesionales - abogados, ingenieros comerciales, civiles, contadores auditores, escogidos de las mejores universidades del país, mediante estrictos procesos de selección. En Chile, tres auditoras, tienen el 80% del mercado. El porcentaje de participación es de 25,8% según cifras de la Superintendencia de Valores y Seguros. El 36%* de las empresas que componen el Índice General de Precios de Acciones (IGPA) son clientes de Ernst & Young. Ellos Brindan servicios al 42% de las compañías que componen el principal referente bursátil del mercado, el Índice de Precios Selectivos de Acciones (IPSA). Son auditores del 38% de las 16 sociedades nacionales que tienen ADR (American Depositary Receipt) en el mercado financiero más importante del mundo, Wall Street. Tienen sucursales en el sur del país. Cuentan con una gran experiencia: llevan más de 70 años en el mercado chileno. Ernst & Young coloca a Chile como el país más globalizados de la región El Índice de Globalización 2009 presentado por la firma de auditoría y asesoría Ernst & Young, colocó a Perú en el puesto 45 entre los 60 países más “globalizados” con el resto del mundo, y en el cuarto puesto a nivel regional, luego de Chile, México y Colombia. La investigación, que ya había sido hecha en el año 1995, se basó en tres distintos tipos de fuentes: el Índice de Globalización (creado por el Economist Intelligent Unit- EIU) que midió a los 60 países más globalizados de acuerdo a su PBI. Luego, una encuesta global con 520 ejecutivos de negocio sénior a nivel mundial, conducida a finales de 2009; y, finalmente, un programa de entrevistas a profundidad con 20 ejecutivos sénior y expertos de alto nivel. Así mismo, y para
  • puntualizar las diferencias entre los países, se dividió en cinco las categorías más importantes en los negocios internacionales: el comercio, el capital, la tecnología, la mano de obra, y la cultura. Singapur, Hong Kong, Irlanda, Bélgica y Suecia ocuparon los cinco primeros lugares, con crecimientos comparativos con el año 95, que van desde el 1.31, en el caso de Bélgica; hasta 1.79, en el de Irlanda, el mayor crecimiento detectado del índice. En el caso de los países latinoamericanos, Chile lidera en el puesto 27, con un crecimiento de 0.55, México en el puesto 39, Colombia en el 44 y seguidamente Perú en el 45, con un crecimiento de 0.36 Servicios ofrecidos por Ernst & Young En un mundo globalizado en que el cuidado al medioambiente, la protección al entorno y la relación con la sociedad son una variable clave en los negocios, la Responsabilidad Social Corporativa se ha convertido en uno de los pilares fundamentales en la gestión de las compañías. Servicios • Auditoría y Asesoría en Responsabilidad Social Corporativa -Diagnóstico pre-reporte de sustentabilidad. -Elaboración de reportes de sustentabilidad. - Asesoría en el desarrollo de estrategias de responsabilidad social corporativa. - Verificación de reportes de sustentabilidad. • Auditoría y Asesoría Ambiental, en Salud y Seguridad La creciente regulación y las exigencias en materias medioambientales, requieren cada vez mayor control de los riesgos asociados a los procesos productivos y al cumplimiento de la normativa. Junto con ello, las exigencias impuestas por ciertos mercados de destino, como por parte de los inversionistas, hacen imprescindible contar con herramientas de gestión y de control adecuadas. Considerando esto, Ernst & Young le ofrece a las empresas soluciones que incluyen: - Auditoría de cumplimiento legal ambiental, de salud y seguridad ocupacional. - Due diligence ambiental dentro del contexto de transacciones. - Evaluación de riesgos estratégicos en materias de medio ambiente, salud, seguridad y sustentabilidad. - Asesoría en la gestión de cadena de abastecimientos. - Estudio de ciclo de vida de productos y servicios.
  • • Auditoría para Inversiones Sustentables Las instituciones financieras más importantes a nivel mundial se han adherido a los Principios del Ecuador, comprometiéndose a garantizar la sustentabilidad de sus inversiones a través de un proceso de clasificación para proyectos de inversión de más de US$ 10 millones. Estos principios establecen que en función del riesgo ambiental y social, por cada proyecto se requiere ejecutar un due diligence y eventualmente implementar un sistema de gestión ambiental y social para cumplir con los lineamientos prescritos por el Banco Mundial y el CFI. Dentro de este ámbito Ernst & Young ofrece: - Asesoría respecto a los Principios del Ecuador y los estándares de desempeño de la CFI, como también sobre los lineamientos del Banco Mundial aplicables a su industria para efectos de due diligence socio-ambiental. - Además, en Ernst & Young realizamos el due diligence socio-ambiental dentro del marco de los Principios del Ecuador, en base a los lineamientos de desempeño establecidos por el Banco Mundial para cada industria. Servicios Tributarios El componente tributario es crucial en las decisiones de inversión, especialmente en mercados globalizados, que deben enfrentar diversas estructuras. Para apoyarlo en sus negocios, contamos con el más grande y prestigioso estudio jurídico tributario del país, formado por expertos capaces de adelantarse a sus necesidades. Este equipo multidisciplinario está integrado por más de 150 profesionales (abogados, ingenieros comerciales, auditores), capaces de brindar una asesoría de excelencia. El alto nivel de servicio que prestamos en materia impositiva es reconocido por el mercado nacional e internacional. Muestra de ello es que por décimo año consecutivo hemos sido reconocidos como el mejor equipo en asesorías tributarias de Chile por la publicación especializada International Tax Review y además distinguida por la World Finance, este año. Compliance Brinda asesoría en el cumplimiento de las obligaciones tributarias de la forma más eficiente para las empresas. Los servicios consisten en la realización de auditorías tributarias, asesorías permanentes, diagnósticos tributarios, due diligences y declaraciones de impuestos.
  • Consulting Presta los servicios de asesoría legal-tributaria especializada en materias de reorganizaciones empresariales, asesoría a empresas familiares, asesorías por sectores productivos (minero, financiero), comercio exterior y litigación tributaria. Human Capital Se focaliza en el manejo especializado de la situación laboral impositiva y de seguridad social de las personas que trabajan en las empresas, sus ejecutivos y directores. Además, guía en el manejo tributario de remuneraciones y pensiones, en los procesos de negociación colectiva, due diligence laboral y reorganizaciones corporativas. Impuestos Internacionales Analiza las variables de los regímenes impositivos extranjeros para facilitar los negocios en un mundo globalizado Human Capital Las regulaciones laborales, tributarias, de seguridad social y migratorias de cada país son cada día más complejas, lo cual ha llevado a las empresas, nacionales e internacionales, a planificar estratégicamente las políticas y acciones que aplican con sus trabajadores y ejecutivos, todo ello con el objeto de no sólo cumplir con las normativas legales respectivas, sino también establecer y mantener las mejores prácticas del mercado. Human Capital de Ernst & Young otorga a través de sus profesionales asesoría en cada una de las decisiones que las empresas deben tomar respecto de su Capital Humano. Servicios laborales tributarios y de seguridad social. • Asesoría laboral, tributaria y de seguridad social. Comprende la determinación de efectos tributarios laborales y previsionales ante nuevas normas legales o que se generen con la incorporación de un nuevo beneficio, entre otras materias, incluyendo la revisión y actualización de contratos y Reglamento Interno, según se requiera. • Planificación de contratos de trabajo, remuneraciones y compensaciones de trabajadores chilenos y expatriados. Consiste en analizar y estructurar la situación contractual para optimizar sus beneficios desde una perspectiva estratégica y tributaria, laboral y previsional. Efectuamos además los cálculos que se requieran para asistir a la Compañía en la determinación de los montos a pagar según sea el caso.
  • • Planificaciones y estructuraciones de terminaciones de contratos de trabajo y finiquitos. Presta asesoría en la determinación de la causal de terminación y condiciones de salida más apropiadas para controlar eventuales contingencias laborales-tributarias, asistimos en la determinación y cálculo de las indemnizaciones a pagar y los impuestos aplicables a las mismas y en la elaboración de los documentos (finiquito) que se requieran. • Planificación, estructuración e implementación de sistemas especiales de planes de acciones (equity plans). Asesora a las empresas en la implementación de planes de otorgamiento de acciones- stock option plans, restricted stock units, planes de adquisición de acciones o de acciones fantasma. Determinamos el tratamiento laboral, de seguridad social y tributaria aplicable en Chile a planes estructurados internacional y localmente. • Planificación, estructuración e implementación de sistemas especiales de planes de pensiones. Elabora planes de pensiones especiales para cada empresa, aprovechando las alternativas que ofrece el marco legal, especialmente APV y APVC. • Asesoría en procesos de negociación colectiva. Asesora en la celebración del contrato colectivo. Con posterioridad a dicha negociación y apoyamos en las decisiones estratégicas durante la negociación. • Asesoría en reorganizaciones de empresa. Cuentan con experiencia en asesoría laboral y tributaria vinculada a reestructuraciones de empresas asistiendo a la Compañía desde el diseño de la reestructuración deseada y la identificación de contingencias laborales-tributarias y hasta la implementación. Servicios tributarios internacionales y auditorias laborales. • Reuniones de entrada. Revisión de la situación tributaria de un expatriado que está llegando al país. Considera la situación tributaria que los afecta en Chile. • Reuniones de salida. Revisión de la situación tributaria de los expatriados que están prontos a dejar Chile, para verificar que se han cumplido todas las obligaciones tributarias requeridas y que no existen futuras obligaciones • Proceso mensual de cálculo de impuestos. Preparación de
  • declaraciones mensuales de impuestos a través de la información recibida del cliente, tanto en compensaciones extranjeras como de las remuneraciones y los beneficios pagados por la empresa chilena. • Preparación de declaraciones anuales de impuestos. Preparación de la declaración anual que deban presentar ejecutivos extranjeros o chilenos. A través de un cuestionario recolectamos toda la información necesaria, para determinar si requiere presentar declaración y prepararla en caso afirmativo. • Planificación Tributaria. Identifica oportunidades de ahorro tributario para personas naturales chilenas y extranjeras. Considera la planificación de las estrategias necesarias para lograr dichos ahorros. Servicios de inmigración. • Asesoría en procesos migratorios. Consiste en orientar al cliente en todo lo relacionado en requerimientos migratorios para los expatriados y sus familias. Algunos de estos servicios son: • Obtención y renovación de visa temporaria o visa sujeta a contrato de trabajo. • Obtención de permanencia definitiva. • Obtención y renovación de visa para dependientes del expatriado (cónyuge e hijos). • Obtención de Rol Único Tributario (RUT). • Acompañamiento al expatriado en los trámites de registro de visa en Policía Internacional y obtención de su cédula de identidad para extranjeros. • Relocalización de expatriados y sus familias. Ayudamos a los extranjeros y sus familias en la búsqueda de vivienda, selección de establecimientos educacionales para sus hijos/as y de otros servicios de acuerdo a las necesidades. Esto implica un contacto permanente con el ejecutivo, antes y al momento de ingresar al país Asesoría en Riesgo y Gestión
  • Ernst & Young contribuye a la formación de un ambiente de control confiable que impida fraudes y robos en su empresa. La transparencia y credibilidad son factores claves en los mercados, tales como la seguridad en el funcionamiento de los sistemas tecnológicos. Asesoría en Riesgo y Gestión tiene un equipo de profesionales interdisciplinario que asiste a las empresas en las siguientes áreas: Servicios • Administración integral de riesgos empresariales. • Monitoreo de cumplimiento de regulaciones (Sarbanes Oxley - Decretos Tarifarios). • Gobierno corporativo. • Auditoría de contratos con terceros. • Mejora en la eficiencia de procesos. • Riesgos financieros • Análisis de riesgo y evaluación de seguridad en tecnologías de información. • Identificación y evaluación de controles en sistemas de clase mundial (ERP). • Evaluación de arquitecturas de seguridad (vulnerabilidad de redes, simulación de ataques, diagnósticos de ISO 17799). • Apoyo al cumplimiento de SOX 404 en los componentes de TI. • Prevención y detección de fraudes Servicios a la Industria Financiera
  • En Ernst & Young vemos de cerca el desarrollo de la industria financiera, enfrentada a regulaciones cada vez más exigentes, cambios vertiginosos y mercados globalizados. Sabemos qué pasa en plazas globales y cómo adelantarnos a los desafíos. Somos expertos en bancos, compañías de seguros, fondos, mercados accionarios, etc. Servicios • Auditoría y asesoría de negocios. • Servicios de auditoría interna. • Asesoría en riesgos tecnológicos. Asesoría en Transacciones Para altas tasas de crecimiento, las empresas concentran cada vez más su estrategia en la realización de transacciones corporativas, como fusiones, adquisiciones, joint-ventures y alianzas. Estas operaciones son complejas y pueden proporcionar ganancias elevadas o grandes pérdidas. El secreto del éxito está en saber alinear la estrategia de la transacción con las necesidades de la organización. Ernst & Young cuenta con un equipo multidisciplinario capaz de asesorar a lo largo de todo el proceso de evaluación y ejecución de una transacción. Nuestros profesionales pueden ayudarlo a obtener el mejor acuerdo, además de buscar estrategias financieras que contribuyan a la viabilidad económica de sus proyectos. • Due diligence. • Valorizaciones. • Apoyo a fusiones y adquisiciones (M&A) Servicios de su Página Web
  • Productos • El equipo de profesionales tiene una sólida experiencia en el proceso de operación renta. Uno puede solicitar una asistencia integral entregando nuestra información y ellos realizan el proceso de presentación de la información tributaria al SII. Descargas y Actualizaciones • En esta sección se puede conectar con servicio en línea exclusivo para los clientes, en la que se puede descargar y actualizar software. Manuales • Aquí encontrará cómo instalar las últimas actualizaciones de los servicios que ofrecen en línea, de manera rápida y de fácil acceso para los clientes. Preguntas Frecuentes • Responden las principales dudas que los clientes tienen frecuentemente sobre las declaraciones juradas y todo lo referente a la operación renta.
  • Auditores Consultores Horwath Internacional es una organización con 500 oficinas con fuerte desarrollo en las principales ciudades del mundo, sus oficinas ejecutivas se encuentran en Nueva York y Londres constituida por firmas independientes de auditores y consultores; su funcionamiento se apoya en acuerdos de cooperación y asistencia profesional entre sus componentes, con adhesión a principios comunes de ética y estándares de calidad. Las firmas miembros de Horwath International cubren gran variedad de especialidades y actúan en forma conjunta para atender compromisos internacionales, tanto a nivel público como privado; figurando inscritas en los registros de las principales instituciones internacionales. Horwath HB Auditores Consultores tiene presencia en más de 92 países, agrupando a 110 firmas de Auditoria y Consultoría alrededor del mundo. Entre sus asociados cuenta con más de 18.500 profesionales interdisciplinarios en los distintos continentes para entregar un servicio eficiente. Horwath ocupa el 9° lugar entre las principales empresas de auditoria del mundo
  • Horwath HB Auditores Consultores Chile Horwath Chile, es una organización liderada por profesionales con más de 20 años de experiencia en auditoria y consultoría disponiendo de una amplia cartera de clientes de los más diversos sectores de la economía nacional. Junto a más de 100 profesionales de probada trayectoria y una red de corresponsales que cubre el país, entregan servicios de primer nivel, cumpliendo con todos los procedimientos y estándares de calidad que la firma ha adoptado, nacional e internacionalmente, lo que les ha permitido ser una de las más confiables empresas de auditoria y consultoría en chile y el mundo. Horwath HB Auditores Consultores Chile, según ranking del año 2006 ocupa el sexto lugar dentro de las Auditoras según informe confeccionado por la Superintendencia de Valores y Seguros. 0100090000032a0200000200a20100000000a201000026060f003a03574d46 43010000000000010027a300000000010000001803000000000000180300000100 00006c0000000000000000000000350000006f00000000000000000000008b2f000 01615000020454d460000010018030000120000000200000000000000000000000 0000000c8120000101a0000cc0000001a010000000000000000000000000000281 b0300694f0400160000000c000000180000000a000000100000000000000000000 0000900000010000000390b0000f9040000250000000c0000000e0000802500000 00c0000000e000080120000000c00000001000000520000007001000001000000a 4ffffff000000000000000000000000900100000000000004400022430061006c0069 006200720069000000000000000000000000000000000000000000000000000000 00000000000000000000000000000000000000000000000000002300dc98230010 000000409c2300c0992300524f665b409c23003899230010000000a89a2300249c2 300244f665b409c23003899230020000000076f785c38992300409c230020000000f fffffff9c1ea701826f785cffffffffffff0180ffff0180bfff0180ffffffff00e80100000800000008 000064e8fc0501000000000000005802000025000000372e90010000020f0502020 204030204ff0200e1ffac004009000000000000009f01000000000000430061006c0 06900620072000000000000005e0597b6665b13b03a14f81da701f81da7016c9923 00ca39715c1f00000001000000a8992300a8992300087a6f5c1f000000d09923009c 1ea7016476000800000000250000000c00000001000000250000000c0000000100 0000250000000c00000001000000180000000c0000000000000254000000540000 000000000000000000350000006f0000000100000012c687407640874000000000 57000000010000004c0000000400000000000000000000003b0b0000fb04000050 0000002000ffff3600000046000000280000001c0000004744494302000000ffffffffffff ffff3a0b0000f9040000000000004600000014000000080000004744494303000000 250000000c0000000e000080250000000c0000000e0000800e0000001400000000 00000010000000140000000400000003010800050000000b020000000005000000
  • Los servicios de auditoria están destinados a proporcionar una opinión independiente acerca de diversas materias sujetas a evaluación. Los asuntos que mayor frecuencia son examinados por Horwath son: - Auditoria de estados financieros - Revisiones de Control interno - Revisiones especiales de estados financieros y otros informes - Auditoria de procedimientos acordados En Horwath Chile, se reconoce la importancia que tienen las relaciones personalizadas entre los clientes y sus profesionales. La misión de Horwath es siempre entregar un servicio de alta calidad y es por eso que cuentan con expertos profesionales y un grupo humano de gran calidad, preparado para hacer frente a todos los desafíos , requerimientos y necesidades de los clientes. Cuentan con la participación activa y directa de sus socios en la prestación de sus servicios, dan énfasis en la excelencia profesional, la cual es una característica esencial que le da competitividad a Horwath Chile Gestión del Conocimiento en Horwath HB Auditores Consultores Chile Aplicar la gestión del conocimiento en una empresa de auditoria como Horwath no resulta sencillo debido a que es una empresa multinacional. Lo que debemos hacer para aplicar la gestión del conocimiento en esta empresa de auditoria es: • Implantar una cultura del conocimiento, con apoyo desde las administraciones y con programas de ayuda • Trabajar en el diseño de herramientas (informáticas o no) adecuadas a las necesidades de la empresa • Acercar la universidad y la empresa en el ámbito de la investigación y la formación. Fomentar el desarrollo de grupos de trabajo ínter departamentales. En resumen, divulgar los conocimientos a través de los tutoriales e informes, procurar hacer reuniones periódicas para comunicar que trabajo está realizando cada empleado y unificar criterios. No hay nada más frustrante que hacer un gran
  • esfuerzo, terminar un trabajo y darse cuenta que ya estaba hecho o que alguien en la empresa sabía como hacerlo de un modo más rápido y eficiente. Sur latina Auditores Ltda. Una firma líder en Chile Los servicios de Sur latina Auditores Ltda. - miembro de Gran Thornton International Ltd. Son prestados con la más alta calidad y con atención personalizada para así responder a las necesidades específicas de cada uno de sus clientes. Están comprometidos en servir altos estándares de operación, tales como calidad profesional, experiencia, compromiso personal y de equipo; manteniendo siempre comunicación con dueños y directores. Ofrecen una amplia gama de servicios
  • destacando: planeación tributaria integral, consultoría en materia impositiva local, impuestos internacionales, precios de transferencia, due diligence, diagnóstico tributario, capacitación. Una organización mundial en el área internacional Grant Thornton International Ltd. es una de las organizaciones líderes a nivel mundial de firmas de contabilidad y consultoría con propiedad y administración independientes. Las firmas prestan servicios de auditoría, impuestos y asesoría especializada a empresas del sector privado y entidades de interés público. Los clientes de las firmas miembro y corresponsales tienen acceso al conocimiento y la experiencia de más de 2400 socios en más de 100 países y reciben consiste mente servicios distintivos, de alta calidad y personalizados en cualquier lugar donde decidan tener actividad empresarial. Grant Thornton International se esfuerza por hablar abiertamente sobre temas de importancia para la comunidad de negocios y el público en general y por ser un líder audaz y positivo en los mercados de elección y dentro de la profesión contable mundial. Firmas miembro y corresponsales: o operan en más de 100 países a nivel mundial o con oficinas en más de 500 lugares o incluyendo 30 International Business Centers Gestión del conocimiento de esta empresa se presenta a través de:
  • Consultoría en recursos humanos (Humano Capital) Las empresas y su personal necesitan estar en constante Actualización. Tienen expertos para ayudar a sus Clientes a manejar el cambio, aplicando técnicas probadas de acuerdo a cada empresa. Cuentan con servicios de: - Selección de personal - Capacitación - Evaluación de desempeños Consultoría en tecnología y procesos Asesoran el diseño e implementación de soluciones Utilizando tecnología de información para generar valor agregado a sus clientes. Los servicios en esta división son los siguientes: - Planificación estratégica - Asesoría en el diseño y elaboración de planes de Tecnología - Asesoría en el diseño y gestión de proyectos informáticos - Selección de herramientas tecnológicas - Análisis de los procesos críticos de negocios
  • Servicios de auditoría que presta Sur Latina: - auditoría de estados financieros - revisión limitada de estados financieros - evaluación sistemas de control interno - auditoría de operaciones y gestión - auditoría de compra (due diligence) - asesoría para registro en bolsa de valores - asesoría en normas IFRS . Conclusión Podemos decir que después de conocer estas empresas y sus funcionamientos a nivel mundial pueden prestar sus servicios de auditoria, consultoras, asesorías legales, tributarias, financieras, fiscales, etc. Por medio de las innovadoras herramientas tecnológicas que facilitan la comunicación dentro de la organización y poder asi, solucionar los problemas planteados de sus clientes con una mayor eficiencia y eficacia para poder mantener un buen prestigio mundial y ayudar a establecer o fortalecer las estrategias de las empresas consultoras.
  • Gracias a la función de la gestión del conocimiento han logrado que estas entidades lleguen a liderar los mas altos ranking de servicios de auditorias. Para finalizar este trabajo podemos concluir que como estudiantes de contabilidad y auditoria nos a sido muy provechoso para nuestros conocimientos el haber investigado el funcionamiento de estas empresas logrando obtener un conocimiento de cómo funcionan las empresas auditoras tanto en nivel nacional como internacional. Bibliografía http://www.gtchile.cl/index.html http://www.kpmg.cl/ http://www.eychile.cl/ http://www.pwc.com/cl/es/index.jhtml
  • http://www.horwathchile.cl/ http://www.deloitte.com/view/es_CL/cl/quienes-somos/vision-y- estrategia/index.htm