• Save
Projeto Jovem  Aprendiz - Instituto Tecnológico Impacta
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Projeto Jovem Aprendiz - Instituto Tecnológico Impacta

on

  • 2,150 views

 

Statistics

Views

Total Views
2,150
Views on SlideShare
1,869
Embed Views
281

Actions

Likes
1
Downloads
0
Comments
0

1 Embed 281

http://assespro.org.br 281

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Adobe PDF

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Projeto Jovem  Aprendiz - Instituto Tecnológico Impacta Projeto Jovem Aprendiz - Instituto Tecnológico Impacta Document Transcript

    • a tecnologia ao alcance de todos por um mundo melhor INSTITUTO TECNOLÓGICO IMPACTA PROJETO JOVEM APRENDIZ DESCRIÇÃO BÁSICA Inserção no Mercado de Trabalho e Capacitação básica, através de cursos profissionalizantes para jovens na faixa de 14 anos até 18 anos, cujos itens a serem contemplados seguem abaixo: Apresentação pessoal: corpo, emoção e saúde - auto-estima; - comportamento; - comunicação; - sexualidade; - drogas; - perspectivas pessoais e profissionais. Cidadania - família, comunidade, amizade, cooperação; - violência, diversidade, discriminação, preconceito; - direitos, deveres e cuidados com o meio ambiente; - patrimônio público. Construção social e mundo do trabalho - mercado de trabalho e diferentes ambientes profissionais; - noções de organização e hierarquia; - ética profissional; - trabalho em equipe;Av. Paulista, 1009 – 20º Andar – conj. 2006 – Bela Vista – São Paulo – SP – Brasil – CEP: 01311-919 – Telefone: (11) 3251-1399
    • a tecnologia ao alcance de todos por um mundo melhor INSTITUTO TECNOLÓGICO IMPACTA - qualidade no atendimento e respeito ao cliente; - segurança pessoal; - empreendedorismo; - importância do planejamento, da leitura, da informática e da matemática; - valores da cultura do trabalho. OBJETIVOS PRIMÁRIOS O Projeto de Responsabilidade Social do Instituto Tecnológico Impacta, tem por objetivo a atuação como Agente facilitador entre o Adolescente e o Mercado de trabalho, cuja finalidade é suprir ao Adolescente, a capacitação básica profissionalizante de acordo com a necessidade das empresas contratantes do mercado. Poderá, portanto, contribuir para preencher, de forma bem profissional, a lacuna que existe entre o Adolescente profissional ingressante e o Mercado de Trabalho. Inclui também a inserção dos jovens no mercado de trabalho, de acordo com a disponibilidade de vagas no Município de Hortolândia. OBJETIVOS SECUNDÁRIOS • Contribuir para que as práticas das execuções das tarefas sejam adequadas às necessidades das organizações, onde os adolescentes forem inseridos; • Poder suprir as necessidades de capacitação técnica, para os adolescentes que forem contemplados nesse projeto; • Alcançar resultados que contribuam para aumentar o lucro das organizações, onde os adolescentes forem inseridos; • Aumentar a auto-estima dos profissionais inseridos no contexto organizacional, dos adolescentes que forem contemplados nesse projeto; • Orientar os adolescentes para participarem dos processos seletivos de oportunidades de emprego, com o objetivo de se colocarem no mercado de trabalho. PÚBLICO ALVO Este projeto visa contemplar os adolescentes da população carente, estudantes do Ensino Médio, da Rede de Ensino Pública Estadual, Municipal e Particular, na faixa de 18 até 24 anos de idade. A quantidade de vagas será de acordo com as necessidades das empresas da região, sendo que as turmas para a capacitação serão organizadas em grupos de 25 alunos.Av. Paulista, 1009 – 20º Andar – conj. 2006 – Bela Vista – São Paulo – SP – Brasil – CEP: 01311-919 – Telefone: (11) 3251-1399
    • a tecnologia ao alcance de todos por um mundo melhor INSTITUTO TECNOLÓGICO IMPACTA VISÃO DE MERCADO As indústrias brasileiras bem como as empresas de um modo geral possuem a necessidade básica de efetuarem a contratação de Jovens (Adolescentes) na faixa de 14 até 18 anos de idade. Este assunto é de muita importância para as grandes Organizações brasileiras, considerando que o início da carreira profissional pode se tornar a base da estrutura organizacional de acordo com o ritmo da evolução da empresa, contribuindo, portanto, para a formação de um time sólido de profissionais atuantes com o objetivo de garantir a continuidade do Negócio da Empresa. PREMISSAS • Profissionais sem qualificação Os profissionais disponíveis no mercado de trabalho, não conseguem preencher as vagas em aberto no Brasil, por não possuírem a qualificação adequada exigida, principalmente o Adolescente, candidato ao primeiro emprego. • Vagas preenchidas e profissionais colocados Se os profissionais estão desempregados por falta de qualificação, receberem capacitação adequada estarão aptos para preencherem as vagas em aberto nas empresas localizadas no município de Hortolândia - SP. JUSTIFICATIVA Contribuirá significativamente para suprir a falta de preparação dos Adolescentes profissionais para preencherem as vagas em aberto nas empresas localizadas no município onde ocorrer de Hortolândia - SP. Este projeto contribuirá para um desenvolvimento individual, cuja finalidade será a conquista no âmbito coletivo, no que diz respeito à preparação dos adolescentes profissionais, iniciantes no Mercado de Trabalho no âmbito do município onde o Projeto for efetuado. Dessa forma irá minimizar o déficit das necessidades de profissionais,Av. Paulista, 1009 – 20º Andar – conj. 2006 – Bela Vista – São Paulo – SP – Brasil – CEP: 01311-919 – Telefone: (11) 3251-1399
    • a tecnologia ao alcance de todos por um mundo melhor INSTITUTO TECNOLÓGICO IMPACTA referente as vagas a serem preenchidas, nas empresas da região. Obrigatoriedade de contratação de jovens conforme a lei 10.0907, de 19/12/2000. • Os adolescentes estão desprovidos de oportunidades Os adolescentes da população carente, de um modo geral, não contam hoje, com os recursos de relacionamentos interpessoais, que venham proporcionar a geração de oportunidades, tanto de capacitação técnica, quanto a de trabalho. • A Sociedade e sua incumbência da Responsabilidade Social A nossa sociedade como decorrência de uma constante evolução, espontaneamente se vê inserida no processo de desenvolvimento da cidadania, principalmente dos adolescentes menos favorecidos, candidatos ao primeiro emprego. FATORES DE SUCESSO Se todos os envolvidos, Instituições, Empresários do mercado, adolescentes beneficiados, contribuírem com o prometido, logicamente teremos o nosso objetivo alcançado. EMBASAMENTO PEDAGÓGICO Atuar como Agente Facilitador do Processo Ensino – Aprendizagem, com a finalidade de proporcionar a Construção do Conhecimento, principalmente para grupos de alunos que denotam heterogeneidade. Planejamento geral das aulas, considerando: levantamento das necessidades; materiais para o Instrutor; materiais para distribuição; condições físicas da sala de aula e serviços auxiliares. Será levado em consideração: Embasamento Psicopedagógico e o aluno com o seu Professor.Av. Paulista, 1009 – 20º Andar – conj. 2006 – Bela Vista – São Paulo – SP – Brasil – CEP: 01311-919 – Telefone: (11) 3251-1399
    • a tecnologia ao alcance de todos por um mundo melhor INSTITUTO TECNOLÓGICO IMPACTA Processo Ensino-aprendizagem e as suas abordagens teóricas: Teoria Carl Rogers; Teoria Jean Piaget; Construtivismo e Outras teorias. Método de Ensino - aprendizagem, referencial que todos nós carregamos. Instrutor / Professor – figura, em simbologia, paterna ou materna. As expectativas do aluno: o que vou ganhar com isso? Tipos de pessoas (alunos) :O solitário; O quieto; O amável; O lamuriento; O iluminado; O brincalhão; O dependente; O franco-atirador. Fatores que facilitam a assimilação do conteúdo programático, por parte do aluno / professor. PRINCIPAIS ATIVIDADES & ESTRATÉGIAS Atividades Inicio Término A ser agendado A ser agendado Recrutamento dos adolescentes que irão participar da seleção. Execução da Seleção dos adolescentes que irão ocupar as A ser agendado A ser agendado vagas de capacitação. Análise do resultado da Seleção dos adolescentes que irão A ser agendado A ser agendado ocupar as vagas de capacitação. Divulgação dos escolhidos na Seleção dos adolescentes que A ser agendado A ser agendado irão ocupar as vagas de capacitação. Reunião com os Adolescentes escolhidos na Seleção, para a A ser agendado A ser agendado apresentação do programa de capacitação, com as normas e regras a serem cumpridas. Evento de abertura com a presença de todos os participantes, A ser agendado A ser agendado envolvidos e convidados.Av. Paulista, 1009 – 20º Andar – conj. 2006 – Bela Vista – São Paulo – SP – Brasil – CEP: 01311-919 – Telefone: (11) 3251-1399
    • a tecnologia ao alcance de todos por um mundo melhor INSTITUTO TECNOLÓGICO IMPACTA Carga horária Cursos Direitos trabalhistas e previdenciários, saúde e segurança no trabalho. (integração) 4 horas Direitos trabalhistas e previdenciários, saúde e segurança no trabalho. (integração) 4 horas Comunicação oral e escrita, leitura e compreensão 20 horas de textos. (Português) Raciocínio lógico-matemático, interpretação e 24 horas análise de dados estatísticos (matemática) Organização, planejamento e controle do processo de trabalho e trabalho em equipe. (32 horas) 32 horas (Técnicas Administrativas) Prevenção ao uso indevido de álcool, tabaco e outras drogas. (Prevenção às drogas) 8 horas Educação para a saúde sexual reprodutiva, com enfoque nos direitos sexuais e nos direitos reprodutivos e relações de gênero (redação dada 12 horas pela Portaria 1003/2008/MTE). (Saúde) Direitos humanos com enfoques sobre respeito de discriminação por orientação sexual, raça, etnia, idade, credo religioso ou opinião política. (Família, 12 horas Sociedade e Trabalho) Educação fiscal para o exercício da cidadania 4 horas (Noções de cidadania) Formas alternativas de geração de trabalho e renda 4 horas com enfoque na juventude. (Noções de cidadania)Av. Paulista, 1009 – 20º Andar – conj. 2006 – Bela Vista – São Paulo – SP – Brasil – CEP: 01311-919 – Telefone: (11) 3251-1399
    • a tecnologia ao alcance de todos por um mundo melhor INSTITUTO TECNOLÓGICO IMPACTA Educação para o consumo e informações sobre o mercado e o mundo do trabalho (redação dada pela 4 horas Portaria 1003/2008/MTE) (Noções de cidadania) Política de segurança pública voltadas para adolescentes e jovens (redação dada pela Portaria 1003/2008/MTE (responsabilidade social) 4 horas Incentivo a participação individual e coletiva, permanente e responsável, na preservação do equilíbrio do meio ambiente, entendendo-se a defesa da qualidade ambiental como um valor 6 horas inseparável do exercício da cidadania. (Acrescentado pela Portaria 1003/2008/MTE (responsabilidade social) Qualidade e Produtividade 8 horas Atendimento ao Cliente 8 horas Administração do tempo 8 horas Técnicas de Apresentação 16 horas Inglês básico 100 horas Introdução a Informática 16 horas Windows XP ou VISTA 20 horas Word 2007 20 horas Excel 2007 20 horas Powerpoint 2007 10 horasAv. Paulista, 1009 – 20º Andar – conj. 2006 – Bela Vista – São Paulo – SP – Brasil – CEP: 01311-919 – Telefone: (11) 3251-1399
    • a tecnologia ao alcance de todos por um mundo melhor INSTITUTO TECNOLÓGICO IMPACTA Governança de TI 48 horas Introdução Mainframe 40 horas Mainframe Básico 40 horas Cobol Básico ou Java Básico 60 horas Total Geral 552 HORAS PAPÉIS E RESPONSABILIDADES EQUIPE DURANTE TODO O PROJETO Nome Papel Responsabilidades Marcelo Pascios Diretor de Institucional com os Órgãos Públicos e privados Planejamento no âmbito Geral do Projeto do Instituto Tecnológico Impacta José Paiva Gerente do Responsável pela implantação e Projeto acompanhamento de todas as fases, incluindo a finalização do Projeto, no âmbito do Instituto Tecnológico Impacta e no operacional dos Órgãos Públicos e Privados. A serem contratados Instrutores / Âmbito do ITI, com a atuação na elaboração Professores das apostilas, planos de aulas, exercícios, provas atividades paradidáticas e na Sala de aula, bem como a avaliação do desempenho de cada aluno. A ser contratado Aux. Organização em geral, registro das fases de Administrativo desenvolvimento de todas as etapas do projeto, bem como elaboração de relatórios para acompanhamento das atividades. Âmbito do ITI A ser contratado Técnico de Preparação e manutenção das salas de aula, Suporte inclusive a infra-estrutura técnica.Av. Paulista, 1009 – 20º Andar – conj. 2006 – Bela Vista – São Paulo – SP – Brasil – CEP: 01311-919 – Telefone: (11) 3251-1399
    • a tecnologia ao alcance de todos por um mundo melhor INSTITUTO TECNOLÓGICO IMPACTA A ser contratado Psicopedagogo Executar o Programa de Integração, Recrutamento, Seleção e Treinamentos básicos para os profissionais que serão contratados para desenvolverem as atividades no Projeto, bem a Avaliação do Desempenho. Efetuar o desligamento dos profissionais, quando necessário. Reunião com os pais dos alunos, na implantação do projeto e com a periodicidade de 30 dias. Supervisão, acompanhamento e orientação aos Professores e alunos. Reunião com os pais dos alunos, na implantação do projeto e com a periodicidade de 30 dias. FASE 1 Nome Papel Responsabilidades José Paiva Gerenciamento Promover reuniões e comunicados como meio das atividades de comunicação, para estabelecimento da organização necessária. José Paiva Gerenciamento Repassar as diretrizes e acompanhar o das atividades processo inicial para garantir que o início seja de acordo com o estabelecido.Av. Paulista, 1009 – 20º Andar – conj. 2006 – Bela Vista – São Paulo – SP – Brasil – CEP: 01311-919 – Telefone: (11) 3251-1399
    • a tecnologia ao alcance de todos por um mundo melhor INSTITUTO TECNOLÓGICO IMPACTA FASE 2 Papel Responsabilidades Nome Psicopedagogo a ser Planejador Planejar, acompanhar e supervisionar a contratado Pedagógico execução do enfoque pedagógico das atividades Principal que envolverão as aulas de Capacitação dos adolescentes. Psicopedagogo a ser Planejador Acompanhar e supervisionar a execução do contratado Pedagógico enfoque pedagógico das atividades que Assistente envolverão as aulas de Capacitação dos adolescentes. Nome Papel Responsabilidades A serem contratados Instrutores / Execução das aulas de capacitação Professores PREVISÃO ORÇAMENTÁRIA VISÃO GERAL Serão considerados os gastos para toda e qualquer atividade do projeto. Os custos poderão sofrer alterações até a aprovação do inicio das atividades, uma vez dado inicio, não haverá nenhuma possibilidade de acréscimo dos valores. PREMISSAS Os custos deverão ser o mínimo possível, levando em consideração somente o custo variável, deixando, portanto o mais atrativo possível, com o objetivo de facilitar a aprovação e, portanto o início das atividades.Av. Paulista, 1009 – 20º Andar – conj. 2006 – Bela Vista – São Paulo – SP – Brasil – CEP: 01311-919 – Telefone: (11) 3251-1399
    • a tecnologia ao alcance de todos por um mundo melhor INSTITUTO TECNOLÓGICO IMPACTA CUSTOS Valor Total do Projeto (23 meses= 552 horas) R$ 253.000,00 Currículo dos Principais Profissionais José da Silva Paiva Filho, Psicólogo, pela Universidade de Guarulhos. Pós-graduado em Adm. de RH, pela FAAP. Pós-graduado em Gestão de Projetos ênfase em PMI, pela Faculdade Impacta. MBA em Planejamento e Estratégia de Negócios com Suporte da TI, pela Faculdade Impacta. Atuação Profissional: SABESP; Siemens S/A; Impacta Tecnologia, Gerente de RH, Coordenador Administrativo e Professor. Atualmente no Instituto Tecnológico Impacta (OSCIP – Organização de Sociedade Civil de Interesse Público), como Gerente de Projetos de Responsabilidade Social e Coordenador Administrativo. Psicoterapeuta atuando com crianças, adolescentes e adultos, inclusive pessoas com deficiência. Palestrante para jovens frente ao primeiro emprego e deficientes visuais. Marcelo Pascios, Administrador de Empresas, pela Universidade Paulista. Formação Internacional de Coaching e Mentoring . Membro da IC F – International Coach Federation. Empresário com atuação em Capacitação de formação de Executivos de alto nível, Profissionais de RH e organização de Feiras de Negócios. Palestrante em Feiras e Congressos. Participação nos congressos da ABTD (CBTD – Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento) e do CONARH (Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas). Realização de Curso aperfeiçoamento de formação em liderança. Viagens à negócios para os países da América do Sul.Av. Paulista, 1009 – 20º Andar – conj. 2006 – Bela Vista – São Paulo – SP – Brasil – CEP: 01311-919 – Telefone: (11) 3251-1399
    • a tecnologia ao alcance de todos por um mundo melhor INSTITUTO TECNOLÓGICO IMPACTAAv. Paulista, 1009 – 20º Andar – conj. 2006 – Bela Vista – São Paulo – SP – Brasil – CEP: 01311-919 – Telefone: (11) 3251-1399