Dokumen ini membahas tentang pentaksiran standar kompetensi untuk modul penggajian di Kolej Vokasional. Dokumen ini menjelaskan hasil pembelajaran, pentaksiran hasil pembelajaran, maklumat modul, standar kompetensi, dan dokumen pentaksiran standar kompetensi untuk modul penggajian.

1. PERAKAUNAN Penggajian BAK 301
Lembaga Peperiksaan
Kementerian Pendidikan Malaysia
DOKUMEN PENTAKSIRAN STANDARD
KOMPETENSI (DPSK)
Untuk
KOLEJ VOKASIONAL (KV)
Dokumen Pentaksiran Standard Kompetensi i © LP, JANUARI 2014
Kursus : Perakaunan
Modul : 1 – Penggajian
Kod : BAK 301
Semester : 3

2. PERAKAUNAN Penggajian BAK 301
Lembaga Peperiksaan
Kementerian Pendidikan Malaysia
JANUARI 2014
Dokumen Pentaksiran Standard Kompetensi 2 © LP, JANUARI 2013

3. PERAKAUNAN Penggajian BAK 301
FALSAFAH PENDIDIKAN KEBANGSAAN
Pendidikan di Malaysia adalah suatu usaha berterusan ke arah lebih memperkembangkan potensi individu secara menyeluruh dan
bersepadu untuk melahirkan insan yang seimbang dan harmonis dari segi intelek, rohani, emosi dan jasmani, berdasarkan
kepercayaan dan kepatuhan kepada Tuhan. Usaha ini adalah bertujuan untuk melahirkan warganegara Malaysia yang berilmu
pengetahuan, berketerampilan, berakhlak mulia, bertanggungjawab dan berkeupayaan mencapai kesejahteraan diri serta
memberikan sumbangan terhadap keharmonian dan kemakmuran keluarga, masyarakat dan negara.
KANDUNGAN
Dokumen Pentaksiran Standard Kompetensi i © LP, JANUARI 2014

4. PERAKAUNAN Penggajian BAK 301
Halaman
Falsafah Pendidikan Kebangsaan i
1.0 Pendahuluan 1
2.0 Hasil Pembelajaran 2
3.0 Pentaksiran Hasil Pembelajaran 3
4.0 Maklumat Modul 4
5.0 Standard Kompetensi 5
6.0 Tafsiran 6
7.0 Dokumen Pentaksiran Standard Kompetensi
Modul 1 Penggajian
7
Dokumen Pentaksiran Standard Kompetensi ii © LP, JANUARI 2014

5. PERAKAUNAN Penggajian BAK 301
PENDAHULUAN
Mesyuarat Jawatankuasa Perancangan Pendidikan (JPP) Bil. 195/2010 bertarikh 20 Disember 2010 yang dipengerusikan oleh
Menteri Pelajaran telah meluluskan TIGA (3) perkara iaitu program penjenamaan semula Sekolah Menengah Vokasional kepada
Kolej Vokasional, menambahbaik kurikulum sedia ada dan memperkenalkan kurikulum bidang mengikut keperluan negara.
Mesyuarat Jawatankuasa Kurikulum Pusat Bil. 2/2011 yang dipengerusikan oleh Ketua Pengarah Pelajaran Malaysia pada Jun 2011
telah meluluskan kertas cadangan berkaitan Pentaksiran Berasaskan Standard Kompetensi Vokasional yang merupakan satu
kaedah untuk mengukur pelbagai kompetensi vokasional sebagaimana yang ditetapkan oleh Kurikulum Kolej Vokasional.
Pada 31 Jan. 2012, Lembaga Peperiksaan telah menerima kurikulum 16 kursus Kolej Vokasional Rintis hingga Tahap 3 atau 4 yang
sedang dilaksanakan pada tahun 2012 di lima belas (15) buah Kolej Vokasional Rintis dari Bahagian Pendidikan Teknik dan
Vokasional, Kementerian Pelajaran Malaysia (KPM).
Pentaksiran di Kolej Vokasional telah direkabentuk dan dilaksanakan secara Pentaksiran Berasaskan Sekolah (PBS) dalam dua
bentuk iaitu Pentaksiran Berterusan (PB) dan Pentaksiran Akhir (PA). PS dijalankan secara formatif seiring dengan proses
pengajaran dan pembelajaran. PP pula dijalankan pada minggu peperiksaan yang ditetapkan oleh kolej menggunakan instrumen dan
peraturan penskoran yang disediakan oleh Lembaga Peperiksaan (LP).
Dokumen Pentaksiran Standard Kompetensi (DPSK) dan Dokumen Item Contoh Pentaksiran Standard Kompetensi (DICPSK) yang
dikeluarkan oleh LP dijadikan sebagai panduan untuk guru membimbing dan mendapatkan maklumat tahap penguasaan kompetensi
serta keberkesanan pengajaran dan pembelajaran dalam pembangunan modal insan selaras dengan hasrat Falsafah Pendidikan
Kebangsaan dan Objektif Kolej Vokasional untuk melahirkan murid berkompetensi pekerjaan aras tinggi dan menepati kehendak
industri serta berkompetensi usahawan.
Dokumen Pentaksiran Standard Kompetensi 1 © LP, JANUARI 2014

6. PERAKAUNAN Penggajian BAK 301
HASIL PEMBELAJARAN MODUL
At the end of the course, the students should be able to:-
1. Define payroll
2. Gather payroll information and documents
3. Prepare payroll schedule
4. Arrange payroll payment
5. Record payroll to ledger
Pada akhir pembelajaran, murid dapat:-
1. Mengenalpasti maksud penggajian.
2. Mengumpul maklumat dan dokumen penggajian.
3. Menyediakan jadual penggajian
4. Merancang pembayaran gaji.
5. Merekod pembayaran gaji ke lejar.
.
Dokumen Pentaksiran Standard Kompetensi 2 © LP, JANUARI 2014

7. PERAKAUNAN Penggajian BAK 301
PENTAKSIRAN HASIL PEMBELAJARAN
Pentaksiran hasil pembelajaran membolehkan murid dapat:
1. Menguasai pengetahuan dan kefahaman tentang teori berkaitan Penggajian.
2. Menguasai pengetahuan dan kefahaman tentang prosedur atau budaya kerja yang baik dan selamat berkaitan Penggajian.
3. Mengaplikasikan pengetahuan, kefahaman dan kemahiran berkaitan Penggajian.
4. Menyelesaikan masalah dan menghasilkan/menjana idea baru berkaitan Penggajian.
5. Mengamalkan aspek keselamatan dan kesihatan semasa menjalankan aktiviti di bengkel serta makmal.
6. Mengintegrasikan pengetahuan, kemahiran dan nilai dalam menggunakan alat, bahan dan teknik semasa menyempurnakan
tugasan berkaitan Penggajian.
.
Dokumen Pentaksiran Standard Kompetensi 3 © LP, JANUARI 2014

8. PERAKAUNAN Penggajian BAK 301
MAKLUMAT MODUL
MODULE : PAYROLL
CODE : BAK 301
TAHUN : 2
SEMESTER 3
CREDIT UNIT : 2.0
CONTACT
HOUR
: FACE TO FACE 3.0 HOUR/WEEK
NON FACE TO FACE
MODULE TYPE : VOCATIONAL
PREREQUISITE
CORE
REQUISITE
: -
Dokumen Pentaksiran Standard Kompetensi 4 © LP, JANUARI 2014

9. PERAKAUNAN Penggajian BAK 301
STANDARD KOMPETENSI
NAMA MODUL STANDARD KOMPETENSI
M301
PENGGAJIAN
M301K1 MENGUMPUL MAKLUMAT DAN DOKUMEN PENGGAJIAN
M301K2 MENYEDIAKAN JADUAL PEMBAYARAN GAJI
M301K3 MERANCANG PEMBAYARAN GAJI
Dokumen Pentaksiran Standard Kompetensi 5 © LP, JANUARI 2014

10. PERAKAUNAN Penggajian BAK 301
TAFSIRAN
Standard Kompetensi
Perlakuan/ tingkahlaku yang menunjukkan penguasaan murid yang standard dalam sesuatu tugasan/ duti.
Penyataan Standard Kompetensi
Satu penyataan yang menerangkan tentang perlakuan/ tingkahlaku kompetensi yang standard.
Eviden Kompetensi
Bukti yang menunjukkan murid boleh melakukan/ melaksanakan/ menyempurnakan/ memberi respon/ mengamalkan
sesuatu tugasan/ duti hingga ke peringkat kompeten.
Markah
Jumlah markah yang diperolehi selepas melaksanakan sesuatu eviden kompetensi.
Dokumen Pentaksiran Standard Kompetensi 6 © LP, JANUARI 2014

11. PERAKAUNAN Penggajian BAK 301
DOKUMEN PENTAKSIRAN STANDARD KOMPETENSI (DPSK)
MODUL 1 PENGGAJIAN
STANDARD
KOMPETENSI
PENYATAAN STANDARD
KOMPETENSI
SENARAI KOMPETENSI CATATAN
M301K1
MENGUMPUL
MAKLUMAT DAN
DOKUMEN
PENGGAJIAN
M301K1.1 Mendefinisi istilah-
istilah Penggajian.
• Mendefinisikan istilah gaji, upah,
elaun, tuntutan, potongan dan
kerja lebih masa.
• Prinsip Perakaunan
Tingkatan 4 dan 5 (2010)
Bab 9
• Kerja lebih masa
tgsu.blogsport.com
• Teori
M301K1.2 Mematuhi tempoh
pembayaran gaji
berkanun
• Menyatakan tempoh dan masa
pembayaran gaji berdasarkan Akta
Pekerjaan 1955.
Sek.18 Akta Pekerjaan 1955
Sek 19 Akta Pekerjaan 1955
• Teori
M301K1.3 Sumber dokumen
Penggajian
• Menyatakan empat dokumen sumber
Penggajian.
• Teori
M301K1.4 Prosedur Penerimaan
dokumen sumber
Penggajian
• Menyemak dokumen penggajian yang
telah dilengkapkan
• Amali
Dokumen Pentaksiran Standard Kompetensi 7 © LP, JANUARI 2014

12. PERAKAUNAN Penggajian BAK 301
• Memastikan prosedur penerimaan
dokumen sumber penggajian dipatuhi
• Teori
STANDARD
KOMPETENSI
PENYATAAN STANDARD
KOMPETENSI
SENARAI KOMPETENSI
CATATAN
M301K2
MENYEDIAKAN
JADUAL
PEMBAYARAN GAJI
M301K 2.1 Asas Pembayaran
Gaji
• Menyatakan empat Asas Pembayaran
gaji dan upah
• Teori
M301K 2.2 Elaun Penggajian • Menyatakan tiga jenis elaun penggajian • Teori
M301K 2.3 Potongan Penggajian • Menyatakan lima jenis potongan
penggajian
• Teori
M301K 2.4 Pelarasan
Penggajian
• Menyatakan empat jenis pelarasan
penggajian
• Teori
• Mengira gaji berdasarkan Akta yang
telah ditetapkan
• Amali
M301K 2.5 Format dan
kandungan jadual
Penggajian
• Menyedia dan mengemaskini jadual gaji
• Amali
M301K 2.6 Pengiraan butiran
jadual penggajian
• Mengira butiran dalam jadual gaji
M301K 2.7 Prosedur
Penyerahan
Jadual Gaji
• Meluluskan jadual penggajian • Teori
Dokumen Pentaksiran Standard Kompetensi 8 © LP, JANUARI 2014

13. PERAKAUNAN Penggajian BAK 301
M301K 2.8 Catatan Bergu
Penggajian
• Menentukan catatan bergu untuk
penggajian
• Teori
• Merekod catatan penggajian ke lejar
yang berkaitan.
• Amali
Dokumen Pentaksiran Standard Kompetensi 9 © LP, JANUARI 2014

14. PERAKAUNAN Penggajian BAK 301
Dokumen Pentaksiran Standard Kompetensi 10 © LP, JANUARI 2014
STANDARD
KOMPETENSI
PENYATAAN STANDARD
KOMPETENSI
SENARAI KOMPETENSI CATATAN
M301K3
MERANCANG
PEMBAYARAN GAJI
M301K 3.1 Format dan
kandungan Slip Gaji
• Melengkapkan format dan kandungan
Slip Gaji. • Amali
M301K 3.2 Prosedur Penyerahan
Slip Gaji.
• Menyedia dan menyerahkan Slip Gaji
untuk mendapatkan kelulusan
M301K 3.3 Kaedah Pembayaran
Gaji.
• Menyatakan tiga kaedah pembayaran
gaji
• Teori
• Mengedarkan slip gaji
• Teori
M301K 3.4 Borang potongan gaji
berkanun
• Melengkapkan borang potongan gaji
berkanun.
• Amali
M301K 3.5 Mendapatkan
tandatangan pegawai
yang
bertanggungjawab
• Borang potongan gaji berkanun yang
telah dilengkapkan dihantar untuk
kelulusan
• Teori
M301K 3.6 Merancang potongan
gaji berkanun • Menguruskan potongan gaji berkanun
dengan pihak berkaitan
• Teori
M301K 3.7 Sistem fail Penggajian • Menamakan fail untuk menyimpan
maklumat penggajian.
• Teori

15. PERAKAUNAN Penggajian BAK 301
Dokumen Pentaksiran Standard Kompetensi 11 © LP, JANUARI 2014