Grupos Primarios Exposición
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    Grupos Primarios Exposición Grupos Primarios Exposición Presentation Transcript

    • GRUPOS PRIMARIOS Cristina Vanegas Gonzalez Cristhian Agudelo Bolívar Sebastián Cardona N.
    • DEFINICIÓN Bajo la acepción Sociológica
      • G rupo Primario es aquel en el cual la relación de sus integrantes se da "cara a cara" y fundamentalmente sobre una base emocional más que sobre un principio utilitario. 
    • DEFINICIÓN Bajo la acepción Administrativa
      • G rupo Primario es el grupo o equipo de trabajo compuesto por un líder y sus inmediatos seguidores o colaboradores, quienes tienen funciones que se interrelacionan, participan de un objetivo común, tienen fuertes relaciones recíprocas, de tipo "cara a cara", y se reúnen periódicamente para buscar una mayor eficacia en su tarea. 
    • GRAFICO DE BISAGRA, SEGÚN LIKERT
    • ¿CUANDO SE NECESITA UN GRUPO PRIMARIO?
      • Cuando en una organización no se tiene una clara fluidez en las comunicaciones
      • Cuando todos los niveles administrativos no participan directamente en el desarrollo de la empresa
      • Cuando los grupos no presentan los resultados esperados
      • Cuando las personas no encuentran oportunidades de ser oídas o tenidas en cuenta
      • Cuando la colaboración es insuficiente
      • Cuando las personas no desarrollan las capacidades y potencialidades a cabalidad
    • OBJETIVOS DE LOS GRUPOS PRIMARIOS
      • Crear y mantener un clima de confianza y de franqueza que facilite la realización de la labor diaria.
      • Utilizar a cabalidad las capacidades y potencialidades de cada individuo, a través de las contribuciones individuales al objetivo general.
      • Lograr una mayor eficacia en el logro de los objetivos comunes a través de la participación de todos los miembros del equipo de trabajo.
      • Incrementar las responsabilidades en cuanto a la toma de decisiones y solución de problemas tan cerca de la fuentes de información como sea posible.
    • OBJETIVOS DE LOS GRUPOS PRIMARIOS
      • Aumentar el autocontrol, autodirección, el autoanálisis y autocrítica de los miembros.
      • Capacitar a sus integrantes en solución de problemas, de trabajo en equipo, en toma de decisiones, en manejo de comportamientos, y en técnicas de administración.
      • Facilitar el control de las realizaciones frente a las metas.
      • Mejorar las comunicaciones y comprender así mejor, los problemas nuevos.
      • Facilitar la unificación e interpretación de las Políticas de Calidad, sus Objetivos y los procesos a su cargo.
    • LA REUNIÓN EN LOS GRUPOS PRIMARIOS
      • L a reunión es principalmente la continua interacción del grupo, el espíritu de equipo y la actitud permanente de contribución y apoyo a las tareas de los otros como mecanismo para el logro del objetivo común.
    • MÉTODO DE LLEVAR LA REUNIÓN
      • Cada grupo debe definir la periodicidad de sus reuniones cada 8 ó 15 días, la hora y sitio y debe ser inamovible.
      • La reunión debe estar claramente planeada y todos los miembros del equipo deben recibir con anterioridad el orden del día, de tal manera que cada uno pueda preparar su contribución personal.
      • Eventualmente es útil invitar a personas de otras áreas para que participen en algún sector de la reunión, para informar, para explicar situaciones particulares, para analizar conjuntamente, para solicitar u ofrecer alguna contribución a las metas de cada cual.
    • Condiciones para una Reunión Efectiva
      • 1. Atmósfera
      • Ambiente Síquico
      • Ambiente físico
      • 2. Participación
      • 3. Coordinador
      • 4. Estilo
    • ESTILOS DE DIRECCIÓN PARA UNA REUNIÓN
    •  
    • CONCEPTO DE REUNIÓN PARA UN GRUPO PRIMARIO
      • E n los Grupos Primario se buscan resultados, no reuniones, en forma de decisiones, acciones, etc.
      • Para ello sirve la elaboración del Acta, donde lo importante no es el procedimiento seguido, sino los contenidos desarrollados. Un formato donde se describan las acciones o compromisos fijados, la distribución de responsabilidades, las fechas de entrega y la forma de llevarlas a cabo, puede ser de gran utilidad.
      • GRACIAS POR SU ATENCIÓN