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Le plan d’action
Un objectif, c’est quoi ?
       Pour réussir à réaliser chaque grand thème du projet,
       il faut le décomposer et se fixer des objectifs précis
       (grâce au Plan d’action).

       Un objectif est un résultat à atteindre, concret et
       mesurable pour que le projet remplisse sa mission.
       Se fixer des objectifs incite à être plus dynamique,
       mieux organisé.

       Les objectifs peuvent être fixés à long ou moyen
       terme (plus d’un an) ou à court terme (dans l’année).
Pour être utile, un
                                       objectif doit être …

                                                 S     pécifique
                                                 M     esurable
                                                 A     ambitieux
                                                 R     éaliste
                                                 T     emporel
Exemple : Un des objectifs du programme Jeunes Changemakers :
Accompagner 200 jeunes en France en 2013 dans la création de projets citoyens et
leur faire acquérir les compétences et aptitudes d’acteurs de changement
Pour être utile, un
                 objectif doit être …
                C’est-à-dire que l’objectif décrit
                précisément la situation et les
S   pécifique   résultats à atteindre.
                L’objectif est précis et sans
M   esurable    équivoque.
A   ambitieux
R   éaliste
T   emporel
Pour être utile, un
                 objectif doit être …
                Comment saurez-vous que vous
                avez atteint votre objectif ?
S   pécifique   L’objectif fixé doit être mesurable
                par des indicateurs nécessaires et
M   esurable    suffisants.
A   ambitieux   En répondant à des questions
                simples, on peut savoir si l’objectif
R   éaliste     est atteint ou non.
T   emporel
Pour être utile, un
                objectif doit être …


S   pécifique
                L’objectif fixé doit impliquer un
M   esurable    effort, un engagement.
A   ambitieux   Un objectif qui n’incite pas au
                challenge n’est pas un objectif
R   éaliste     digne d’un acteur de changement !
T   emporel
Pour être utile, un
                objectif doit être …


S   pécifique
M   esurable
A   ambitieux   Ne sortez pas un chiffre de votre
                chapeau, faites des recherches sur
R   éaliste     l’environnement, le contexte,
T   emporel     prenez en compte les moyens, les
                compétences disponibles…
Pour être utile, un
                objectif doit être …


S   pécifique
M   esurable
A   ambitieux
                En combien de temps estimez-vous
R   éaliste     pouvoir atteindre cet objectif ?
T   emporel     Un objectif doit être défini dans le
                temps, avec une durée, une date
                butoir, des étapes…

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2.3 le plan d'action

  • 2. Un objectif, c’est quoi ? Pour réussir à réaliser chaque grand thème du projet, il faut le décomposer et se fixer des objectifs précis (grâce au Plan d’action). Un objectif est un résultat à atteindre, concret et mesurable pour que le projet remplisse sa mission. Se fixer des objectifs incite à être plus dynamique, mieux organisé. Les objectifs peuvent être fixés à long ou moyen terme (plus d’un an) ou à court terme (dans l’année).
  • 3. Pour être utile, un objectif doit être … S pécifique M esurable A ambitieux R éaliste T emporel Exemple : Un des objectifs du programme Jeunes Changemakers : Accompagner 200 jeunes en France en 2013 dans la création de projets citoyens et leur faire acquérir les compétences et aptitudes d’acteurs de changement
  • 4. Pour être utile, un objectif doit être … C’est-à-dire que l’objectif décrit précisément la situation et les S pécifique résultats à atteindre. L’objectif est précis et sans M esurable équivoque. A ambitieux R éaliste T emporel
  • 5. Pour être utile, un objectif doit être … Comment saurez-vous que vous avez atteint votre objectif ? S pécifique L’objectif fixé doit être mesurable par des indicateurs nécessaires et M esurable suffisants. A ambitieux En répondant à des questions simples, on peut savoir si l’objectif R éaliste est atteint ou non. T emporel
  • 6. Pour être utile, un objectif doit être … S pécifique L’objectif fixé doit impliquer un M esurable effort, un engagement. A ambitieux Un objectif qui n’incite pas au challenge n’est pas un objectif R éaliste digne d’un acteur de changement ! T emporel
  • 7. Pour être utile, un objectif doit être … S pécifique M esurable A ambitieux Ne sortez pas un chiffre de votre chapeau, faites des recherches sur R éaliste l’environnement, le contexte, T emporel prenez en compte les moyens, les compétences disponibles…
  • 8. Pour être utile, un objectif doit être … S pécifique M esurable A ambitieux En combien de temps estimez-vous R éaliste pouvoir atteindre cet objectif ? T emporel Un objectif doit être défini dans le temps, avec une durée, une date butoir, des étapes…