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Transcript

  • 1. “ ELLOS NO PUEDEN QUITARNOS NUESTRO AUTORRESPETO, SI NOSOTROS NO SE LO DAMOS” GANDHI
  • 2. 7 Hábitos del Gerente Altamente Efectivo
  • 3. HÁBITO CONOCIMIENTO ¿Qué Hacer? CONOCIMIENTO ¿Qué Hacer? ACTITUD ¿Quiere Hacerlo? CONOCIMIENTO ¿Qué Hacer? ACTITUD ¿Quiere Hacerlo? PERICIA HABILIDA D ¿Cómo Hacerlo?
  • 4. Es un Principio que se Internaliza Si lo internaliza, si sabe como hacerlo, si quiere hacerlo y sabe que es lo que tiene que hacer ....Eso es un Hábito Valorar a nuestros colaboradores es un Principio. CONOCIMIENTO ¿Qué Hacer? ACTITUD ¿Quiere Hacerlo? PERICIA HABILIDAD ¿Cómo Hacerlo? HÁBITO
  • 5. Primer Hábito: Ser Proactivo <ul><li>La Proactividad se refleja en la habilidad </li></ul><ul><li>de decidir la respuesta que queremos dar </li></ul><ul><li>ante cada estimulo del medio ambiente, </li></ul><ul><li>siendo libres ejecutores </li></ul><ul><li>de nuestra conducta. </li></ul>
  • 6. Segundo Hábito: Comience con el Final en Mente <ul><li>Este hábito motiva a comenzar con una clara compresión de su destino , tomando en cuenta que las cosas son creadas dos veces: primero en la mente y luego físicamente. </li></ul><ul><li>Cuando se decide cuales son las cosas correctas que debemos hacer se tiene Liderazgo personal. </li></ul><ul><li>Un buen Gerente tiene excelente velocidad, coordinación y logística para ir en la dirección escogida. </li></ul>
  • 7. Segundo Hábito: Comience con el Final en Mente <ul><li>Este hábito la lleva a focalizarse, a centrarse </li></ul><ul><li>en valores, propósitos y principios que determinan </li></ul><ul><li> cómo y a quien contratar, como </li></ul><ul><li> los entrena, cómo los recompensa </li></ul><ul><li> y cómo los compromete en su </li></ul><ul><li> futuro. </li></ul>
  • 8. Tercer Hábito: Establezca Primero lo Primero <ul><li>La clave no es darle prioridad a lo que está en la agenda… </li></ul><ul><li>… sino ordenar la agenda según las prioridades. </li></ul><ul><li>“ Planee su Trabajo </li></ul><ul><li>y Trabaje su Plan”. </li></ul>
  • 9. Tercer Hábito: Establezca Primero lo Primero IMPORTANTE URGENTE Actividades Resultados Crisis Estrés Problemas de Presión Agotamiento Actividades Con Fecha Siempre Tope Apagando Fuego 1
  • 10. Tercer Hábito: Establezca Primero lo Primero IMPORTANTE NO URGENTE Actividades Resultados Planificación Control Construir Relaciones Crecimiento Prevención Anticipación a Problemas Delegación Aumento de Productividad 2
  • 11. Tercer Hábito: Establezca Primero lo Primero NO IMPORTANTE URGENTE Actividades Resultados Algunos Asuntos de No hay Visión Presión de Futuro Interrupciones Enfoque de Corto Plazo Algunas Reuniones Gerencia por Crisis 3
  • 12. Tercer Hábito: Establezca Primero lo Primero NO IMPORTANTE NO URGENTE Actividades Resultados Trabajo Intenso en Irresponsabilidad Trivialidades Total Ajetreo Inútil Gerencia por Crisis 4
  • 13. Nuestra relación con los colaboradores debe ser “Ganar - Ganar”. “ Si yo gano y mi colaborador pierde, pierdo al colaborador”. Cuarto Hábito: Piense en Ganar / Ganar
  • 14. Cuarto Hábito: Piense en Ganar / Ganar Consideración Coraje GANO / GANA Se buscan alternativas con las que las partes salgan satisfechas de los resultados PIERDO / GANA Las personas que prefieren ceder antes que enfrentarse a alguien o algo. GANO / PIERDE El típico enfoque de las Personas Autoritarias PIERDO / PIERDE Quienes encaminan negativamente sus acciones y quiere que otros las sigan
  • 15. Quinto Hábito: Busque Comprender Primero y Ser Comprendido Después Cuando realmente nos comprendemos unos a otros, abrimos la puerta a soluciones creativas y a otras alternativas. Si usted responde a la necesidad de ser comprendido, también satisface la necesidad de ser apreciado.
  • 16. Quinto Hábito: Busque Comprender Primero y Ser Comprendido Después <ul><li>Este habito trata de ponerse primero en </li></ul><ul><li>el lugar del otro, de ver las cosas desde su </li></ul><ul><li>punto de vista . </li></ul><ul><li>Es quizas el mas difícil de practicar, casi siempre </li></ul><ul><li>pasamos mas tiempo hablando que escuchando y </li></ul><ul><li>creemos que las cosas solo pueden ser de la manera en </li></ul><ul><li>que nosotros las vemos. </li></ul>
  • 17. Sexto Hábito: Sinergia La próxima vez que esté en desacuerdo o se enfrente con alguien, comprenda sus preocupaciones. Oriente esas preocupaciones de un modo creativo y a una solución mutuamente beneficioso.
  • 18. Sexto Hábito: Sinergia Confianza Cooperación Defensiva Respetuosa Sinergia Niveles de Comunicación
  • 19. Séptimo Hábito: Tómese tiempo <ul><li>Para ejercitar diariamente y continuamente las cuatro dimensiones de su naturaleza: </li></ul><ul><li>su YO FISICO </li></ul><ul><li>su YO MENTAL </li></ul><ul><li>su YO ESPIRITUAL </li></ul><ul><li>su YO EMOCIONAL / SOCIAL </li></ul>
  • 20. Séptimo Hábito: Tómese tiempo: YO FISICO Nutrición, control del estrés, ejercicio, mejorar el Sistema Cardiovascular que es donde reside la energía.
  • 21. Séptimo Hábito: Tómese tiempo: YO SOCIAL EMOCIONAL Desarrollar el pensar ganar – ganar, comprender y sinergia.
  • 22. Séptimo Hábito: Tómese tiempo : YO MENTAL Leer, escribir, visualizar y planificar. Desarrollar la fuerza mental de evitar distracciones que la alejen de su meta.
  • 23. Séptimo Hábito: Tómese tiempo : YO ESPIRITUAL Estudiar y meditar. Renovar su compromiso con su sistema de valores como: Ética y Responsabilidad, entre otros.
  • 24. Séptimo Hábito: Tómese tiempo : YO FISICO YO SOCIAL EMOCIONAL YO MENTAL YO ESPIRITUAL
  • 25. Usted aprende mejor cuando enseña a alguien. Enseñar crea un compromiso que da nuevo significado al rol de aprender.

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