Your SlideShare is downloading. ×
0
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Tonggak 12
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

Tonggak 12

71,171

Published on

Published in: Technology, Travel
4 Comments
6 Likes
Statistics
Notes
No Downloads
Views
Total Views
71,171
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
1,401
Comments
4
Likes
6
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. TONGGAK 12 <ul><li>Diilhamkan oleh Y.Bhg. Ketua Setiausaha Negara Tan Sri Dato’ Seri Ahmad Sarji Bin Abdul Hamid pada 2 Mac 1992 – ucapan Perasmian Seminar Nilai Dan Etika di Hotel Pan Pacific, Kuala Lumpur. </li></ul>
  • 2. TONGGAK 12 <ul><li>Tonggak 12 ialah dasar, panduan dan pokok kepercayaan yang menjadi asas sesuatu tindakan yang perlu diamalkan oleh semua peringkat kakitangan perkhidmatan awam di semua peringkat. </li></ul><ul><li>Tonggak 12 mengemukakan panduan-panduan, contoh-contoh nilai dan etika serta amalan-amalan baik yang perlu diamalkan dan amalan-amalan negatif yang perlu dihentikan. Tumpuan utama setiap tonggak adalah individu. </li></ul><ul><li>Ini didasarkan kepada kepercayaan bahawa nilai-nilai yang penting akan membentuk peribadi yang tertentu dan peribadi ini pula akan mempengaruhi pembentukan sesebuah organisasi. </li></ul>
  • 3. 1. MENGHARGAI MASA (THE VALUE OF TIME) <ul><li>“ Masa itu emas.” – Berlalunya masa tanpa sebarang perbuatan atau sumbangan yang berfaedah bererti satu kerugian. </li></ul><ul><li>Tidak bertindak segera atau melengahkan keputusan akan menyebabkan hilangnya peluang keemasan. </li></ul><ul><li>“ Those who make the worst use of their time most complain of its shortness”- La Bruyere. </li></ul><ul><li>“ An in inch of time cannot be bought by an inch of gold” – Chinese proverb. </li></ul>
  • 4. 1. MENGHARGAI MASA (THE VALUE OF TIME) <ul><li>“ Demi Masa, sesungguhnya manusia itu dalam kerugian kecuali orang-orang beriman dan beramal soleh dan mereka berpesan-pesan dengan kebenaran serta berpesan-pesan dengan sabar” – Al Quran 103: 1-3. </li></ul>
  • 5. 1. MENGHARGAI MASA (THE VALUE OF TIME) <ul><li>Amalan Positif: </li></ul><ul><li>* Menepati masa </li></ul><ul><li>* Menyegerakan tugas </li></ul><ul><li>* Mempunyai perancangan waktu </li></ul><ul><li>* Bijak menggunakan tempoh masa </li></ul><ul><li>yang diberi </li></ul><ul><li>* Menumpukan masa pada kerja-kerja </li></ul><ul><li>yang produktif dan kreatif </li></ul><ul><li>* Menetapkan “target date” untuk </li></ul><ul><li>menyiapkan kerja. </li></ul><ul><li>* Menyelesaikan tugas dalam masa </li></ul><ul><li>yang ditetapkan. </li></ul>
  • 6. 1. MENGHARGAI MASA (THE VALUE OF TIME) <ul><li>Amalan Negatif Dan Dilarang: </li></ul><ul><li>* Berbual-bual kosong </li></ul><ul><li>* Tidak menyegerakan tugas </li></ul><ul><li>* Tidak ada “ sense of urgency” </li></ul><ul><li>* Tidak merancang tugasan/kerja </li></ul><ul><li>* Tidak ada prioriti. </li></ul><ul><li>* Tinggalkan pejabat untuk urusan peribadi </li></ul><ul><li>* Berniaga waktu pejabat / bertugas </li></ul><ul><li>* Ke kantin dalam waktu bertugas </li></ul><ul><li>* Tidak peka kepada pembaziran masa </li></ul>
  • 7. 2. Ketekunan membawa kejayaan (the success of perseverance) <ul><li>Tumpuan kepada sesuatu pekerjaan sehingga selesai dengan sempurna serta membawa kejayaan yang cemerlang </li></ul><ul><li>Contohi ketekunan semut </li></ul><ul><li>“ Victory belongs to the most persevering”- </li></ul><ul><li>Napoleon Bonaparte. </li></ul>
  • 8. 2. Ketekunan membawa kejayaan (the success of perseverance) <ul><li>Amalan Positif: </li></ul><ul><li>* Rajin dan sentiasa berusaha </li></ul><ul><li>* Gigih melaksanakan tugas yang mencabar </li></ul><ul><li>* Tekun dalam menjalankan tugas </li></ul><ul><li>* Sabar dalam menghadapi cabaran </li></ul><ul><li>* Berpandangan jauh </li></ul><ul><li>* Dedikasi dalam mencapai matlamat </li></ul><ul><li>organisasi </li></ul><ul><li>* Sanggup berkorban </li></ul><ul><li>* Bercita-cita tinggi </li></ul><ul><li>* Cekal menghadapi kesulitan dan tidak </li></ul><ul><li>patah semangat. </li></ul>
  • 9. 2. Ketekunan membawa kejayaan (the success of perseverance) <ul><li>Amalan Negatif: </li></ul><ul><li>* Mudah tersinggung dan mudah putus asa </li></ul><ul><li>* Tidak tekun dan tidak berdisiplin </li></ul><ul><li>* Tidak bersemangat dan mudah mengalah </li></ul><ul><li>* Tidak bercita-cita tinggi </li></ul><ul><li>* Tidak tahan dimarah /tidak boleh ditegur </li></ul><ul><li>* Tiada inisiatif dan tidak kreatif </li></ul><ul><li>* Suka bertangguh dan “seperti pahat </li></ul><ul><li>dengan penukul” </li></ul>
  • 10. 3. Keseronokan bekerja (the pleasure of working) <ul><li>Kerja adalah satu tanggungjawab yang berat. </li></ul><ul><li>Jika kita berpendirian optimistik, kerja itu sesuatu yang menyeronokkan: </li></ul><ul><li>* Kerja sebagai ibadah </li></ul><ul><li>* Sumbangan untuk kebajikan </li></ul><ul><li>masyarakat dan negara </li></ul><ul><li>* Satu domain/kepakaran diri yang </li></ul><ul><li>diiktiraf. </li></ul>
  • 11. 3. Keseronokan bekerja (the pleasure of working) <ul><li>Amalan Positif: </li></ul><ul><li>* Menganggap kerja sebagai </li></ul><ul><li>ibadah </li></ul><ul><li>* Inisiatif sendiri </li></ul><ul><li>* Menghasilkan sesuatu yang </li></ul><ul><li>berfaedah </li></ul><ul><li>* Komited dan sedia bekerjasama. </li></ul>
  • 12. 3. Keseronokan bekerja (the pleasure of working) <ul><li>Amalan Negatif: </li></ul><ul><li>* Menganggap kerja satu beban </li></ul><ul><li>* Tidak komited-menunggu </li></ul><ul><li>arahan dan tidak berdisiplin </li></ul><ul><li>* Tidak diberi masa yang mencukupi </li></ul><ul><li>* Tidak dihargai/diiktiraf </li></ul><ul><li>* Tidak suka menolong </li></ul><ul><li>* Tidak diberi tanggungjawab/ </li></ul><ul><li>kerja yang mencabar </li></ul><ul><li>* Tidak dipercayai dan selalu diragui </li></ul><ul><li>* Tiada peluang untuk meningkat. </li></ul>
  • 13. 4. Kemuliaan kesederhaan (The dignity of simplicity) <ul><li>Sikap yang menolak keterlaluan </li></ul><ul><li>Kesederhanaan menimbulkan keadaan yang bersih, kemas, selesa dan harmoni. </li></ul><ul><li>Kesederhanaan : percakapan, arahan, pakaian yang sopan, tindakan, pergaulan dll. </li></ul><ul><li>“ Only those who have the patience to do simple things perfectly ever acquire the skill to do difficult things easily.” </li></ul><ul><li>Johaan C. Schiller. </li></ul>
  • 14. 4. Kemuliaan kesederhaan (The dignity of simplicity) <ul><li>Amalan Positif: </li></ul><ul><li>* Jelas dan jitu dalam pemikiran, penulisan </li></ul><ul><li>dan percakapan </li></ul><ul><li>* Tidak tamakkan pangkat </li></ul><ul><li>* Tidak membazir </li></ul><ul><li>* Pemaaf, menepati janji & adil </li></ul><ul><li>* Menerima teguran dan merendah diri. </li></ul><ul><li>* Jujur dan ikhlas </li></ul><ul><li>* Bijaksana dalam membuat pertimbangan / </li></ul><ul><li>keputusan </li></ul><ul><li>* Bermaruah ,berhemah tinggi dan berjimat </li></ul><ul><li>cermat </li></ul>
  • 15. 4. Kemuliaan kesederhaan (The dignity of simplicity) <ul><li>Amalan Positif: (samb) </li></ul><ul><li>* Mesra dalam pergaulan dan mudah di </li></ul><ul><li>dampingi. </li></ul><ul><li>* Jujur dan ikhlas </li></ul><ul><li>* Bijaksana dalam membuat pertimbangan / </li></ul><ul><li>keputusan </li></ul><ul><li>* Bermaruah ,berhemah tinggi dan berjimat </li></ul><ul><li>cermat </li></ul><ul><li>* Mesra dalam pergaulan dan mudah </li></ul><ul><li>didampingi. </li></ul>
  • 16. 4. Kemuliaan kesederhaan (The dignity of simplicity) <ul><li>Amalan Negatif; </li></ul><ul><li>* Menonjol-nonjolkan diri </li></ul><ul><li>* Mengada-ngada </li></ul><ul><li>* Sombong </li></ul><ul><li>* Menyukarkan perkara mudah </li></ul><ul><li>* Membesar-besarkan perkara kecil. </li></ul><ul><li>* Kedekut atau berlebih-lebihan memenuhi </li></ul><ul><li>kehendak organisasi </li></ul><ul><li>* Mengampu ketua </li></ul><ul><li>* Memperagakan kemewahan </li></ul>
  • 17. 4. Kemuliaan kesederhaan (The dignity of simplicity) <ul><li>Amalan Negatif; </li></ul><ul><li>* Membazir dan merosakkan harta kerajaan </li></ul><ul><li>* Kedekut atau berlebih-lebihan memenuhi </li></ul><ul><li>kehendak organisasi </li></ul><ul><li>* Mengampu ketua </li></ul><ul><li>* Memperagakan kemewahan </li></ul><ul><li>* Membazir dan merosakkan harta kerajaan </li></ul><ul><li>* Kerap menghias diri di pejabat/ </li></ul><ul><li>tempat kerja </li></ul><ul><li>* Bersifat melampau dan keterlaluan dalam </li></ul><ul><li>kesemua hal. </li></ul>
  • 18. 5. Ketinggian peribadi (The worth of character) <ul><li>“ the total personality” – wataknya, gaya membawa diri, sikap dan perilakunya dalam pergaulan sesama manusia </li></ul><ul><li>baik di rumah sendiri, di dalam organisasinya dan di dalam masyarakat umum. </li></ul>
  • 19. 5. Ketinggian peribadi (The worth of character) <ul><li>* Sikap yang positif dan terbuka </li></ul><ul><li>* Perilaku atau pekerti yang </li></ul><ul><li>penuh adab dan sopan santun </li></ul><ul><li>* Sifat luaran- segak,kemas dan </li></ul><ul><li>bersih </li></ul><ul><li>* Sifat Dalaman- tenang,belas kasihan tetapi tegas,mesra,berdisiplin dan pemaaf. </li></ul>
  • 20. 5. Ketinggian peribadi (The worth of character) <ul><li>“ Buruk laku itu menambah buruknya amalan, sebagaimana cuka merosakkan madu” Ujar imam Abu Hamid Muhammad Al-Ghazali. </li></ul>
  • 21. 5. Ketinggian peribadi (The worth of character) <ul><li>Amalan Positif: </li></ul><ul><li>* Teguh beriman dan bertakwa dalam setiap </li></ul><ul><li>tindakan. </li></ul><ul><li>* Menyempurnakan tugas dengan amanah. </li></ul><ul><li>* Ikhlas dalam menjalankan tanggungjawab. </li></ul><ul><li>* Berilmu dan berpengetahuan luas. </li></ul><ul><li>* Adil dan setiap tindakan </li></ul><ul><li>* Sedia berkorban </li></ul><ul><li>* Berlum-lumba membuat kebajikan. </li></ul><ul><li>* Bersifat penyayang. </li></ul>
  • 22. 5. Ketinggian peribadi (The worth of character) <ul><li>* Kemas Berpakaian, pemikiran dan tindakan. </li></ul><ul><li>* Sabar dan teguh menghadapi cabaran. </li></ul><ul><li>* Bertimbang rasa tetapi tegas </li></ul><ul><li>* Bersoapan santun </li></ul><ul><li>* Taat setia dan patuh kepada arahan. </li></ul><ul><li>* Bersyukur dan menghargai kebaikan </li></ul><ul><li>* Bersih daripada sifat dengki </li></ul><ul><li>* Berani dan berpendirian teguh </li></ul>
  • 23. 5. Ketinggian peribadi (The worth of character) <ul><li>* Bertanggungjawab dan sedia berbakti. </li></ul><ul><li>* Jimat cermat. </li></ul><ul><li>* Tertib dan baik budi bicara </li></ul><ul><li>* Cergas dan cekap </li></ul><ul><li>* cekal menghadapi cabaran </li></ul><ul><li>* Bekerjasama dan saling hormat- menghormati. </li></ul>
  • 24. 5. Ketinggian peribadi (The worth of character) <ul><li>Amalan Negatif: </li></ul><ul><li>* Berpura-pura dalam tindakan </li></ul><ul><li>* Sombong dan suka menunjuk-nunjuk </li></ul><ul><li>* Sukar untuk membuat </li></ul><ul><li>kebajikan </li></ul><ul><li>* Suka mengumpat dan memfitnah </li></ul><ul><li>rakan sejawat. </li></ul><ul><li>* Tamak dan mengejar pangkat dan </li></ul><ul><li>kedudukan. </li></ul><ul><li>* Gopoh dalam bertindak </li></ul><ul><li>* Suka mengampu </li></ul><ul><li>* Mungkir Janji </li></ul>
  • 25. 5. Ketinggian peribadi (The worth of character) <ul><li>Amalan Negatif: </li></ul><ul><li>* Suka menghina/merendahkan usaha </li></ul><ul><li>orang lain. </li></ul><ul><li>* Tamak dan mengejar pangkat dan </li></ul><ul><li>kedudukan. </li></ul><ul><li>* Gopoh dalam bertindak </li></ul><ul><li>* Suka mengampu </li></ul><ul><li>* Mungkir Janji </li></ul><ul><li>* Suka menghina/merendahkan usaha </li></ul><ul><li>orang lain. </li></ul>
  • 26. 5. Ketinggian peribadi (The worth of character) <ul><li>* Pemarah dan tidak sabar </li></ul><ul><li>* Khianat dalam melaksanakan tugas </li></ul><ul><li>* Berdemdam serta dengki </li></ul><ul><li>* Mempertahankan kelemahan dan </li></ul><ul><li>keburukan diri </li></ul><ul><li>* Suka membangkang tanpa cadangan </li></ul><ul><li>memperbaikinya </li></ul><ul><li>* Mementingkan diri sendiri </li></ul><ul><li>* Lembab dan malas berusaha </li></ul><ul><li>* Pengotor dan selekeh </li></ul>
  • 27. 5. Ketinggian peribadi (The worth of character) <ul><li>* Tidak amanah </li></ul><ul><li>* Tidak bertimbangrasa </li></ul><ul><li>* Suka membuat janji palsu </li></ul><ul><li>* Bersikap birokratik dan autokratik dalam membuat keputusan. </li></ul><ul><li>* Percaya kepada tahayul </li></ul><ul><li>* Memfitnah orang lain </li></ul><ul><li>* Suka mengintip kesilapan orang </li></ul><ul><li>* Tidak ada pendirian tetap </li></ul><ul><li>* Tidak berdisiplin. </li></ul>
  • 28. 6. Kekuatan sifat baik hati (The power of kindness) <ul><li>Kita berasa senang dengan orang yang baik hati. Sifat-sifat baik hati itu adalah sifat semula jadi manusia iaitu satu fitrah. </li></ul><ul><li>Oleh kerana manusia lazimnya dipengaruhi oleh nafsu dan bisikan syaitan maka sifat-sifat yang buruk telah mengetepikan sifat-sifat semulajadi manusia. </li></ul><ul><li>Oleh itu perangai manusia menjadi bercampur aduk. Justeru pengawalan hawa nafsu amat penting dalam proses pembersihan diri daripada sifat-sifat buruk. </li></ul>
  • 29. 6. Kekuatan sifat baik hati (The power of kindness ) <ul><li>“ Tidak dihitung kaya orang yang banyak harta, tetapi kaya sebenar ialah kaya jiwa” Hadith. </li></ul>
  • 30. 6. Kekuatan sifat baik hati (The power of kindness ) <ul><li>Amalan Positif: </li></ul><ul><li>* Bersopan santun setiap masa </li></ul><ul><li>* Pemaaf dan berhemah tinggi </li></ul><ul><li>* Simpati </li></ul><ul><li>* Ikhlas dan bertimbangrasa </li></ul><ul><li>* Pemurah dalam usaha kebaikan </li></ul><ul><li>* Mudah mesra dan bekerjasama </li></ul><ul><li>* Merendah diri dan berbudi mulia </li></ul><ul><li>* Menerima teguran </li></ul><ul><li>* Adil dalam semua tindakan </li></ul><ul><li>* Sedia menerima cadangan. </li></ul>
  • 31. 6. Kekuatan sifat baik hati <ul><li>Amalan Negatif: </li></ul><ul><li>* Kasar dan kurang sopan </li></ul><ul><li>* Berdendam </li></ul><ul><li>* Tidak menerima teguran </li></ul><ul><li>* Tidak bertimbang rasa </li></ul><ul><li>* Mementingkan diri sendiri </li></ul><ul><li>* Sombong dan bongkak </li></ul><ul><li>* Bermuka-muka </li></ul><ul><li>* Cepat menghukum </li></ul><ul><li>* Cepat menuduh </li></ul><ul><li>* Suka mencaci/menghina </li></ul><ul><li>* Tidak menerima kritikan </li></ul><ul><li>* Cepat mengkritik </li></ul>
  • 32. 7. Pengaruh teladan (The influence of examples ) Manusia hidup bermasyarakat dan masyarakat itu dipimpin oleh seorang pemimpin atau sekumpulan pemimpin, maka segala gerak laku pemimpin menjadi ikutan masyarakat itu. Banyak tamadun membangun disebabkan pemimpin-pemimpin yang kuat. Sebaliknya keruntuhan tamadun disebabkan kebodohan dan kelalaian pemimpin-pemimpin. Pengaruh teladan yang positif boleh mendatangkan hasil atau keuntungan yang baik dan banyak, yang negatif pula boleh membawa padah yang buruk.
  • 33. 7. Pengaruh teladan (The influence of examples ) <ul><li>“ Sebaik-baik kamu ialah orang yang paling berfaedah kepada orang lain” </li></ul><ul><li>sabda Rasulullah(s.a.w) </li></ul><ul><li>“ Siapa yang memberi contoh kebaikan, maka ia mendapat pahala dan pahala orang-orang yang meniru perbuatannya hingga hari kiamat; dan siapa yang memberi contoh kejahatan maka ia mendapat dosa dan dosa orang-orang yang meniru perbuatannya hingga hari kiamat” </li></ul><ul><li>sabda Rasulullah (s.a.w) </li></ul>
  • 34. 7. Pengaruh teladan (The influence of examples ) <ul><li>Orang yang paling baik itu akan mempengaruhi orang lain sama ada dari segi kepimpinan, tunjuk ajar, akhlak, tutur kata atau tingkah lakunya akan mendatangkan kebaikan kepada orang lain. </li></ul>
  • 35. 7. Pengaruh teladan (The influence of examples ) <ul><li>Amalan Positif </li></ul><ul><ul><li>Sentiasa berkelakuan baik </li></ul></ul><ul><ul><li>Tidak tamak kepada harta dan kedudukan </li></ul></ul><ul><ul><li>Bermoral dan berakhlak tinggi </li></ul></ul><ul><ul><li>Tertib dan beradab sepanjang masa </li></ul></ul><ul><ul><li>Rajin dan kuat berusaha </li></ul></ul><ul><ul><li>Amanah dan bertanggungjawab </li></ul></ul><ul><ul><li>Jujur dan ikhlas dalam setiap usaha </li></ul></ul><ul><ul><li>Mengutamakan masyarakat lebih daripada diri sendiri </li></ul></ul><ul><ul><li>Berpandangan jauh </li></ul></ul><ul><ul><li>Berdisiplin dalam semua tindakan </li></ul></ul><ul><ul><li>Sanggup berkorban setiap ketika </li></ul></ul>
  • 36. 7. Pengaruh teladan (The influence of examples ) <ul><li>Amalan Positif </li></ul><ul><ul><li>Berkerjasama untuk kebaikan </li></ul></ul><ul><ul><li>Sederhana dalam tindakan dan tutur kata </li></ul></ul><ul><ul><li>Berani mempertahankan kebaikan dan kebenaran </li></ul></ul><ul><ul><li>Berbudi mulia serta merendah diri </li></ul></ul><ul><ul><li>Gemar dan cintakan ilmu yang bermanfaat </li></ul></ul><ul><ul><li>Bersih hati dan fikiranSederhana dalam tindakan dan tutur kata </li></ul></ul><ul><ul><li>Berani mempertahankan kebaikan dan kebenaran </li></ul></ul><ul><ul><li>Berbudi mulia serta merendah diri </li></ul></ul><ul><ul><li>Gemar dan cintakan ilmu yang bermanfaat </li></ul></ul><ul><ul><li>Bersih hati dan fikiran </li></ul></ul>
  • 37. 7. Pengaruh teladan (The influence of examples ) <ul><li>Amalan negatif dan dilarang </li></ul><ul><ul><li>Buruk perangai dan tingkahlaku </li></ul></ul><ul><ul><li>Jahil dan tidak suka membaca </li></ul></ul><ul><ul><li>Hasad dengki dan buruk sangka </li></ul></ul><ul><ul><li>Mempersendakan agama </li></ul></ul><ul><ul><li>Kedekut dan bakhil </li></ul></ul><ul><ul><li>Suka mencari helah untuk mengelak tanggungjawab </li></ul></ul><ul><ul><li>Suka mengumpat dan mengadu domba </li></ul></ul><ul><ul><li>Terlalu sensitif dan cepat marah </li></ul></ul><ul><ul><li>Tidak kenal budaya sendiri </li></ul></ul><ul><ul><li>Hipokrit serta berpura-pura </li></ul></ul><ul><ul><li>Tidak berpandangan jauh </li></ul></ul>
  • 38. 8. Kewajipan menjalankan tugas (the obligation of duty) <ul><li>Tugas ialah tanggungjawab yang ditetapkan bagi seseorang yang hidup bermasyarakat. Tugas mesti dilaksanakan dengan cekap, cepat, berkesan dan sempurna. Proses yang tidak menepati 4 kriteria tadi maka hasilnya menjadi cela, rosak, lambat, tidak berguna, membazir dan setreusnya mendatangkan kerugian dari segi wang, tenaga manusia, masa dan peralatan. </li></ul>
  • 39. 8. Kewajipan menjalankan tugas (the obligation of duty) <ul><li>Sesuatu tugas perlu pengurusan yang baik supaya tugas dapat dikendalikan secara berkesan agar mencapai matlamat </li></ul><ul><li>“ Thinking well is wise, planning well is wiser, doing well is the wisest and best of all” </li></ul><ul><li>Peribahasa Cina </li></ul>
  • 40. 8. Kewajipan menjalankan tugas (the obligation of duty) <ul><li>Amalan positif </li></ul><ul><ul><li>Sentiasa bertanggungjawab terhadap tugas yang diberikan </li></ul></ul><ul><ul><li>Tekun dan sabar menjalakan tugas </li></ul></ul><ul><ul><li>Selalu mempunyai inisiatif sendiri </li></ul></ul><ul><ul><li>Boleh diharap untuk menyempurnakan tugas </li></ul></ul><ul><ul><li>Mementingkan kualiti </li></ul></ul><ul><ul><li>Cergas dan pantas bekerja </li></ul></ul><ul><ul><li>Cermat dan berdisiplin dalam segala perkara </li></ul></ul><ul><ul><li>Accountable </li></ul></ul><ul><ul><li>Sentiasa belajar dari kesalahan </li></ul></ul><ul><ul><li>Bersikap profesional dan cekap </li></ul></ul>
  • 41. 8. Kewajipan menjalankan tugas (the obligation of duty) <ul><li>Amalan negatif dan dilarang </li></ul><ul><ul><li>Mudah menyelewang daripada tanggungjawab </li></ul></ul><ul><ul><li>Tidak boleh diharap </li></ul></ul><ul><ul><li>Suka membangkang atau berdalih apabila diberi tugas </li></ul></ul><ul><ul><li>Tidak taat kepada arahan </li></ul></ul><ul><ul><li>Tidak bersungguh-sungguh </li></ul></ul><ul><ul><li>Suka bertangguh </li></ul></ul><ul><ul><li>Mengelak daripada tanggungjawab </li></ul></ul><ul><ul><li>Tidak peka kepada kualiti </li></ul></ul>
  • 42. 8. Kewajipan menjalankan tugas (the obligation of duty) <ul><ul><li>Menggunakan harta kerajaan seperti harta sendiri </li></ul></ul><ul><ul><li>Bekerja sambil lewa </li></ul></ul><ul><ul><li>Tidak cermat dengan harta kerajaan </li></ul></ul><ul><ul><li>Sentiasa membuat kesilapan kerja </li></ul></ul><ul><ul><li>Tidak ikut peraturan </li></ul></ul><ul><ul><li>Mengabaikan nasihat dan tunjuk ajar </li></ul></ul><ul><ul><li>Tidak suka membantu rakan sejawat </li></ul></ul><ul><ul><li>Berniaga di waktu pejabat </li></ul></ul>
  • 43. 9. Kebijaksanaan berhemat (the wisdom of economy) <ul><li>“ He who will not economise, will have to agonise ” </li></ul><ul><li>Peribahasa Cina </li></ul><ul><li>Orang yang berhemat sebenarnya menghargai perkara atau benda-benda yang dicermatkan. </li></ul>
  • 44. 9. Kebijaksanaan berhemat (the wisdom of economy) <ul><li>Sikap berhati-hati dalam membelanjakan sesuatu menunjukkan bahawa seseorang itu bertanggungjawab terhadap bahan-bahan atau peralatan agar tahan lama. Sekiranya bahan dan alat dapat digunakan dalam jangka waktu yang lama, maka kuranglah perbelanjaan dan wang lebihan dapat diperuntukkan bagi keperluan lain. </li></ul>
  • 45. 9. Kebijaksanaan berhemat (the wisdom of economy) <ul><li>Amalan positif </li></ul><ul><ul><li>Berhati-hati bila berbelanja </li></ul></ul><ul><ul><li>Accountable </li></ul></ul><ul><ul><li>Tidak membazir harta kerajaan </li></ul></ul><ul><ul><li>Tidak membezakan antara keperluan dengan kemewahan </li></ul></ul><ul><ul><li>Menyelenggara harta benda kerajaan dengan baik </li></ul></ul><ul><ul><li>Bertanggungjawab di atas perbelanjaan yang dilakukan </li></ul></ul><ul><ul><li>Mengadakan sistem kewangan yang berkesan </li></ul></ul><ul><ul><li>Menyedari bahawa hasil kerajaan datangnya daripada rakyat </li></ul></ul>
  • 46. 9. Kebijaksanaan berhemat (the wisdom of economy) <ul><li>Amalan negatif dan dilarang </li></ul><ul><ul><li>Boros dan suka membazir </li></ul></ul><ul><ul><li>Memperaga kehebatan dan kemewahan </li></ul></ul><ul><ul><li>Suka bermewah dengan harta kerajaan </li></ul></ul><ul><ul><li>Tidak scermat dengan harta kerajaan </li></ul></ul><ul><ul><li>Suka berbelanja besar tidak kena tempat </li></ul></ul><ul><ul><li>Kurang peka dan bakhil kepada keperluan awam </li></ul></ul>
  • 47. 10. Keutamaan kesabaran (the virtue of patience) <ul><li>Kesabaran ialah sifat yang dipuji oleh semua agama dan diakui kebaikannya oleh para ilmuan, raja dan pentadbir. Orang yang sabar menerima cabaran dengan tenang, memikirkannya teratur dan jika timbul masalah, ia tidak akan berputus asa. </li></ul><ul><li>Semangat ketabahan pada diri seseorang menunjukkan kewibaannya dalam menjalankan tugas, keberaniannya menghadapi dugaan dan kepercayaannya terhadap matlamat yang harus dicapai. </li></ul>
  • 48. 10. Keutamaan kesabaran (the virtue of patience) <ul><li>Ia mempunyai wawasan yang jelas dan hanya mengatur langkah-langkah yang sesuai untuk mencapai wawasan itu. </li></ul><ul><li>“ Sabar itu salah satu daripada cabang iman seperti kepala sebahagian daripada tubuh badan” </li></ul><ul><li>sabda Rasulullah (s.a.w) </li></ul>
  • 49. 10. Keutamaan kesabaran (the virtue of patience) <ul><li>Amalan positif </li></ul><ul><ul><li>Tenang menghadapi masalah </li></ul></ul><ul><ul><li>Mempunyai perhitungan jauh </li></ul></ul><ul><ul><li>Tahan menerima cabaran </li></ul></ul><ul><ul><li>Tidak putus asa </li></ul></ul><ul><ul><li>Pemaaf dan berhemah tinggi </li></ul></ul><ul><ul><li>Cermat dalam tutur kata </li></ul></ul>
  • 50. 10. Keutamaan kesabaran (the virtue of patience) <ul><li>Amalan negatif dan dilarang </li></ul><ul><ul><li>Selalu mengubah pendirian dan keputusan </li></ul></ul><ul><ul><li>Tidak sanggup berkorban </li></ul></ul><ul><ul><li>Takutkan cabaran </li></ul></ul><ul><ul><li>Lekas mengalah </li></ul></ul><ul><ul><li>Berpandangan sempit </li></ul></ul><ul><ul><li>Tidak tahan menghadapi kesusahan </li></ul></ul><ul><ul><li>Tidak bertanggungjawab </li></ul></ul>
  • 51. 11. Peningkatan bakat (the improvement of talent) <ul><li>Semua manusia mempunyai bakat. Mengapa bakat perlu ditingkatkan? Bakat ialah sifat yang mendorong ke arah penciptaan, inovasi dan penyelesaian masalah yang rumit. Sebarang bakat baik dari segi pentadbiran, sains dan teknologi, kesenian dan lainnya </li></ul><ul><li>memang memberi manfaat kepada kehidupan manusia. Pemupukan bakat bukan secara paksaan tetapi dengan gaya yang tersendiri mengikut masa dan keadaan. </li></ul>
  • 52. 11. Peningkatan bakat (the improvement of talent) <ul><li>“ Not hammer strokes, but dance of the water signs the pebbles into perfection ” </li></ul><ul><li>Rabindaranth Tagore </li></ul>
  • 53. 11. Peningkatan bakat (the improvement of talent) <ul><li>Amalan positif </li></ul><ul><ul><li>Memberi dorongan terhadap kreativiti </li></ul></ul><ul><ul><li>Memberi pengiktirafan kepada usaha-usaha original </li></ul></ul><ul><ul><li>Memberi galakan kepada pemikiran baru </li></ul></ul><ul><ul><li>Berani mencuba idea-idea baru </li></ul></ul><ul><ul><li>Mengenal bakat-bakat yang ada </li></ul></ul><ul><ul><li>Memupuk bakat-bakat yang ada </li></ul></ul><ul><ul><li>Menggalakkan penyertaan dalam aktiviti kreatif </li></ul></ul><ul><ul><li>Menggalakkan percambahan fikiran </li></ul></ul><ul><ul><li>Menyediakan persekitaran dan suasana yang dapat melahirkan idea-idea kreatif </li></ul></ul>
  • 54. 11. Peningkatan bakat (the improvement of talent) <ul><li>Amalan negatif dan dilarang </li></ul><ul><ul><li>Menyekat pemikiran baru </li></ul></ul><ul><ul><li>Tidak menggalakkan percubaan </li></ul></ul><ul><ul><li>Takut mencuba sesuatu yang baru </li></ul></ul><ul><ul><li>Tidak menghargai bakat yang ada </li></ul></ul><ul><ul><li>Memperkecilkan usaha-usaha original </li></ul></ul><ul><ul><li>Mengekalkan susana yang tidak menggalakkan kreativiti </li></ul></ul><ul><ul><li>Berpuashati dengan tahap kreativiti yang ada </li></ul></ul>
  • 55. 12. Nikmat mencipta (the joy of originating) <ul><li>Kepuasan yang amat ketara dan mendalam ialah nikmat yang terhasil daripada mencipta sesuatu, lebih-lebih lagi jika perkara atau bahan yang dicipta itu mendatangkan faedah kepada masyarakat dan negara. </li></ul><ul><li>Kepuasan mencipta peralatan baru atau teknik baru akan menerbitkan kepuasan yang mendalam yakni rasa pencapaian, rasa penaklukan dan rasa bangga kerana ia memanfaatkan orang ramai. </li></ul>
  • 56. 12. Nikmat mencipta (the joy of originating) <ul><li>“ Real joy omes not from ease or riches or from the parise of men, but from doing something worthwhile ” </li></ul><ul><li>Sir Wilfred Grenfell </li></ul>
  • 57. 12. Nikmat mencipta (the joy of originating) <ul><li>Amalan positif </li></ul><ul><ul><li>Merasa puas kerana sesuatu idea atau cadangan dapat dilaksanakan dan dimanfaatkan </li></ul></ul><ul><ul><li>Sentiasa berada dalam cabaran intelektual </li></ul></ul><ul><ul><li>Sentiasa mencari idea dan kaedah baru dalam menyelesaikan masalah </li></ul></ul><ul><ul><li>Over-zealous dengan pekerjaan </li></ul></ul><ul><ul><li>Gembira melihat wujudnya idea dan kaedah baru dalam pentadbiran </li></ul></ul><ul><ul><li>Senang ‘bermain’ dengam idea dan berani mencuba </li></ul></ul>
  • 58. 12. Nikmat mencipta (the joy of originating) <ul><li>Amalan negatif dan dilarang </li></ul><ul><ul><li>Berpuas hati dengan kedudukan yang sedia ada </li></ul></ul><ul><ul><li>Takut menemui kegagalan </li></ul></ul><ul><ul><li>Memandang remeh usaha orang lain </li></ul></ul><ul><ul><li>Pemikiran tidak dinamik </li></ul></ul><ul><ul><li>Mempertahankan status quo secara membuta tuli </li></ul></ul><ul><ul><li>Tidak suka pembaharuan </li></ul></ul><ul><ul><li>Tidak sabar dalam penciptaan baru </li></ul></ul>
  • 59. Penutup: teras perkhidmatan <ul><ul><li>Berazam meninggikan mutu perkhidmatan </li></ul></ul><ul><ul><li>Bekerja dengan penuh tanggungjawab </li></ul></ul><ul><ul><li>Berusaha mengikis sikap mementingkan diri </li></ul></ul><ul><ul><li>Bekerja ke arah memajukan pemikiran rakyat dan pembangunan negara </li></ul></ul><ul><ul><li>Bekerjasama dalam membenteras </li></ul></ul><ul><ul><li>kelemahan dan musuh-musuh negara </li></ul></ul><ul><ul><li>* Berpegang teguh kepada ajaran agama. </li></ul></ul>
  • 60. Teras perkhidmatan <ul><ul><li>SEKIAN, MAAF DIPINTA DI ATAS SEGALA KELEMAHAN DAN KEKURANGAN. </li></ul></ul><ul><ul><li>WABILLAHI TAUFIQ WAL HIDAYAH WASSALAMU ALAIKUM WARAHMATULLAHI WA BARAKATUH. </li></ul></ul><ul><ul><li>TERIMA KASIH. </li></ul></ul>

×