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Antropometria estática y dinámica
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Antropometria estática y dinámica

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  • 1. INGENIERÍA INDUSTRIAL
  • 2. La antropometría, es una técnica que surge enEgipto, 3000 años A.C., y en la actualidad puede seraplicada en todos los niveles de las empresas..ANTROPOMETRÍA Y ERGONOMÍALa antropometría es una de las áreas quefundamentan la ergonomía, y trata con lasmedidas del cuerpo humano que serefieren al tamaño del cuerpo, formas,fuerza y capacidad de trabajo.Las estadísticasmuestran que el27% de losaccidentessuceden en eltránsito o elcamino altrabajoy el 8% enescuelas ylugarespúblicos,
  • 3. Las ayudas físicas de que hace uso el hombre para facilitar su trabajo y ahorraresfuerzos, son uno de los motivos principales de que el hombre tenga queadaptarse a ellas como parte de su estación de trabajo, principalmente por trescircunstancias:123• La gran cantidad de equipo y maquinaria quese importa de otros países altamenteindustrializados, los cuales no fuerondiseñados para ser operados por esta nación.• Los productores nacionales, no diseñan susproductos para el usuario del mismo, sino quese basan, erróneamente, en diseños anterioreso importados de otros países.• No se conocen lascaracterísticas físicas de lapoblación mexicana
  • 4. “Es la disciplina que describe las diferencias cuantitativas de las medidasdel cuerpo humano, estudia las dimensiones tomando como referenciadistintas estructuras anatómicas, y sirve de herramienta a la ergonomíacon objeto de adaptar el entorno a las personas”“Es el estudio y medición de las dimensiones físicas y funcionales delcuerpo humano”.
  • 5. •Diseñar los puestos de trabajo, y aplicar los métodos físico-científicos al serhumano para el desarrollo de los estándares de diseño, y evaluar de diseños deingeniería, productos manufacturados, etc., con el fin de asegurar la adecuaciónde estos productos a la población del usuario pretendida.• La búsqueda de laadaptación física entre elcuerpo humano en actividady los diversos componentesdel espacio que lo rodean.Esta es laesencia de laantropometría.
  • 6. Las posturas estresantes, con frecuencia, sederivan de una mala adecuación entre la estaciónde trabajo y las personas que la utilizan. Elproblema es en realidad más complicado que unasimple cuestión de qué tan alta está la mesa enrelación con la estatura del trabajador.Si su estatura es alta, puedeque se golpee en la cabezacontra los dispositivos queestén suspendidos, o tendráque agacharse para alcanzarlos objetosSi sus manos son pequeñas, puedeque experimente dificultad alsujetar las asas, agarraderas omangos de las herramientas decontenedores de gran tamaño.
  • 7. Tipo deantropometríaAntropometríaestructural oestáticaRefiere adimensionessimples deun serhumano enreposo sinmovimientoLatalla, Peso, Sexo, Edad, Perímetros etc.ProfundidadesycircunferenciasAntropometría funcional odinámicaEstudia las medidascompuestas de un serhumano en movimiento"Biomecánica”
  • 8. DEFINICIÓN:Peso del cuerpo.Peso.- debe tomarse en una báscula normal en kilogramos.El sujeto permanece parado erecto, mirando hacia el frente, conel peso distribuido equitativamente en ambos pies.APLICACIÓN:Descripción general del cuerpo;Tamaño de la ropa y equipo de protección personal;Distribución de espacio de trabajo;Diseño de equipo: soporte estructural paraasientos, plataformas, sillas y sistemas de soportePESOCLASIFICACIÓN DE LAS MEDICIONESANTROPOMÉTRICAS
  • 9. CLASIFICACIÓN DE LAS MEDICIONESANTROPOMÉTRICASESTATURADEFINICIÓN:Es la altura máxima desde la cabeza hasta el suelo.Se mide haciendo coincidir la línea media sagitalcon el instrumento, colocando el extremo fijo enel suelo y la parte móvil en la parte superior de lacabeza.APLICACIÓN:Esta medida se emplea como referente de alturasmínimas por arriba de la cabeza del sujeto, quiciosde puertas, techos de cabinas, en salidas deemergencia y otras.
  • 10. ALTURA DEOJODEFINICIÓN:La altura, desde el piso, hasta el ángulo palpebralexterno. El sujeto permanece parado erecto viendohacia el frente.APLICACIÓN:Descripción general del cuerpo, tamaño de la ropa yequipo de protección personal;Distribución de espacio de trabajo;Diseño de equipo:CLASIFICACIÓN DE LAS MEDICIONESANTROPOMÉTRICAS
  • 11. DEFINICIÓN:Distancia vertical del piso al acromio (la partemás alta del hombro). El sujeto permaneceparado erecto, mirando hacia el frente, con elpeso distribuido equitativamente en ambos pies.APLICACIÓN:Descripción general del cuerpo;Distribución de espacios de trabajo.CLASIFICACIÓN DE LAS MEDICIONESANTROPOMÉTRICASALTURA ALHOMBRO
  • 12. CLASIFICACIÓN DE LAS MEDICIONESANTROPOMÉTRICASAncho de codos conlas manos al centrodel pechoDEFINICIÓN:La distancia entre los codos, medidos con losbrazos flexionados horizontalmente, las palmasde las manos hacia abajo, los dedos derechos yjuntos y los pulgares tocando el pecho. El sujetopermanece erecto con la vista hacia el frente.APLICACIÓN:Descripción general del cuerpo.Distribución de espacio de trabajo.Diseño de equipo.
  • 13. CLASIFICACIÓN DE LAS MEDICIONESANTROPOMÉTRICASDEFINICIÓN:El máximo diámetro que se puede asir con el dedo pulgar y el dedomedio al nivel mas ancho de un cono.APLICACIÓN:Descripción general del cuerpo.Diseño de equipo.Diseño de herramienta.DEFINICIÓN:La distancia vertical del asiento a la parte superior de la cabeza(vertex). El sujeto se sienta erecto, mirando hacia el frente, con susrodillas y tobillos en ángulo recto.APLICACIÓN:Descripción general del cuerpo.Distribución del espacio de trabajo.Diseño de equipo: mínimo claro vertical de la superficie del asiento aloperador sentado.Altura delasiento a lacabezaDiámetro deagarre interior
  • 14. Las dimensiones antropométricas son fundamentales en eldiseño de productos, porque …Ej.:Alturadelasiento-alturapoplíteaGeneralmente hay algunadimensión de mobiliario,puesto o productoíntimamente relacionadocon alguna dimensiónantropométrica.Ej.:Determinarlaalturadelasiento.Talladeuncasco,Una vez conocido el valorantropométrico y elaspecto relacionado, sedetermina de qué modoactuará el diseño.Para contar con datos fiables sobre las dimensiones significativas del cuerpo humano, se midenpoblaciones representativas teniendo en cuenta distintos factores de variabilidad.•Sexo•Edad•Grupo étnico•País• Nivel socio-económico, etc. …
  • 15. Antropometría dinámica.- Valora los movimientoscomo sistemas complejos independientes de lalongitud de los segmentos corporales.
  • 16. Posición de referenciaanatómica: es aquélla a partirde la cual se miden losmovimientos articulares.Los planos se definen considerando a lapersona de pie, son perpendiculares entreellos, pasan por el teórico centro de gravedad(a nivel de la segunda vértebra sacra), yobviamente son planos de referenciaanatómica.Sistema convencional de planos y decoordenadas de referencia facilita ladescripción de los movimientos de lossegmentos del cuerpo y permite definirexactamente cualquier punto en elespacio.importancia
  • 17. Aducciónconsiste en acercarse a la línea media del cuerpo, movimiento que se realiza enel plano frontal, en derredor de un eje antero-posterior, que aproxima elsegmento a la línea mediaExtensiónconsiste en enderezarse o aumentar el ángulo entre las partes delcuerpo, movimiento sagital respecto a un eje transversal tal que, desde unaposición de flexión, se vuelve a la posición de referencia anatómica o sesobrepasa.Flexiónconsiste en doblarse o disminuir el ángulo entre las partes del cuerpo,movimiento en el que un segmento corporal se desplaza en un plano sagitalrespecto a un eje transversal, aproximándose al segmento corporal adyacente.
  • 18. Supinaciónconsiste en girar el antebrazo de modo que la palma de la mano quedehacia arriba.Pronaciónconsiste en girar el antebrazo de modo que la palma de la mano quedehacia abajo.Abducciónconsiste en alejarse de la línea media del cuerpo, movimientoque se realiza en un plano frontal, en derredor de un ejeantero-posterior, que aleja el segmento de la línea media.
  • 19. Las medidas dinámicas del cuerpo humano se llaman dimensiones funcionales, setoman a partir d posiciones de trabajo resultantes de movimiento asociado a ciertasactividades..1. Principio de diseño para extremos.2. Principio de diseño para un intervalo ajustable.3. Principio del diseño para el promedio.A la hora de diseñar antropométricamenteun mueble, una máquina, una herramienta,un puesto de trabajo con displays devariadas formas, controles, etc., se debentomar en cuenta los siguientes supuestosbásicos:CONSIDERACIONES
  • 20. En ciertos casos, se tiene que diseñarpara una medida extrema de lapoblación. Los requerimientosdependerán del uso y propósito delelemento en cuestión. Por ejemplo:“Una entrada deberá serlo suficientemente altapara acomodar a lapersona de más elevadaestatura que la utilice,así cualquiera que tengauna estatura menorpodrá utilizarla sin elriesgo de una lesión”.Se utiliza en aquellos casos en los que se tengan quedefinir dimensiones de un espacio anterior comopueden ser un hueco, abertura o acceso, en estecaso partiremos de la dimensión antropométrica delsujeto grande (diseño de puertas).
  • 21. En algunas aplicaciones, un rango de dimensiones del ser humano deberá acomodarse. Porejemplo: una forma de reducir el estrés relacionado con el levantamiento. Arreglar ladistribución de la estación de trabajo de tal manera que los trabajadores no tengan que levantaro depositar objetos pesados en lugares más altos que sus hombros o más bajos que sus rodillas.Esto disminuye el tener que doblarse por la cintura y el estrés en los hombros.• Sillón del dentista o delbarbero, ya que el ajustese efectúa porcomodidad de estos y node los clientes, a quienesno les hace falta pordisponer de apoya pies.EJEMPLOEste diseño es idóneoporque el operario ajustael objeto a su medida, asus necesidades, pero elmás caro por losmecanismos de ajuste.
  • 22. Es un error frecuente el diseñar para la persona promedio, ya que las personas más grandes opequeñas no podrán acomodarse. Esto es lo que puede suceder: Si una entrada se diseña para la altura promedio, ¡La mitad de las personas que la utilicense golpearán la cabeza!. Un banco de trabajo diseñado para la estatura promedio requerirá que el trabajador masbajo promedio estire los brazos y los hombros para alcanzar el trabajo.Se emplea solocuando cualquierotra solución seamuy costosa otécnicamentemuy compleja.
  • 23.  ANGUIANO HIGUERA GERARDO ARCE LÓPEZ MARGARITA ARRAYALES ZAMORA KATIA CERVANTES COTA ROSARIO CRUZ SÁNCHEZ JOSÉ IGNACIO GONZÁLEZ MUNDACA LUCERO

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