Teknik Dasar Training - CerdasMulia TFT

626 views
533 views

Published on

Slide yang dibawakan oleh Renita Putri Maharani dalam Training for Trainer CerdasMulia tentang teknik-teknik dasar psikologis dalam training. Untuk mendapatkan informasi lebih lanjut silakan kunjungi http://cerdasmulia.net

2 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
626
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
58
Comments
2
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Teknik Dasar Training - CerdasMulia TFT

  1. 1. Teknik Dasar Training Renita Putri Maharani CerdasMulia Leadership and Training Center 27 September 2013
  2. 2. PEMANDUAN serangkaian kegiatan terencana yang dilakukan dalam kelompok dengan tujuan membantu terjadinya perubahan tingkah laku anggota kelompok ke arah tingkah laku spesifik yang diinginkan
  3. 3. Three Step Model • Unfreezing • Changing/Moving • Refreezing
  4. 4. UNFREEZING • Mencairkan perilaku yang sudah menetap (Frozen) • Dalam kondisi cair segala sesuatu akan lebih mudah diubah ke bentuk yang diinginkan
  5. 5. MOVING/ CHANGING • Pemandu menunjukkan kemana dan bagaimana untuk berubah • Tunjukkan model
  6. 6. REFREEZING Penguatan Tingkah Laku baru dengan Reinforcement
  7. 7. TIGA RANAH PERUBAHAN TINGKAH LAKU • KOGNITIF • AFEKTIF • PSIKOMOTOR
  8. 8. KOGNITIF Melalui pemberian stimulasi yang memicu terjadinya disonansi Kognitif, agar peserta mengalami proses menalar secara aktif dan untuk memberikan insight
  9. 9. AFEKTIF Perubahan ranah afektif menunjukkan sikap positif atau negatif terhadap sesuatu dan mendorong munculnya tingkah laku ‘eksploratif’
  10. 10. PSIKOMOTOR Perubahan dalam perbuatan yang akan menetap ketika mendapat reinforcement
  11. 11. DAUR PERUBAHAN TINGKAH LAKU • Concrete Experience • Reflective Observation • Abstract Conceptualization • Active Experimentation
  12. 12. Concrete Experience • Melibatkan peserta dalam pengalaman nyata • Berhubungan dengan TL yang ingin diubah
  13. 13. Reflective Observation Kegiatan untuk membahas aktivitas, melakukan debriefing, menemukan hikmah dan kekurangan dari setiap individu terkait TL tersebut
  14. 14. Abstract Conceptualization Menyimpulkan tentang sisi positif, dan kekurangan diri (kaitkan dengan kehidupan nyata) serta menemukan insight untuk berubah
  15. 15. Active Experimentation Mencobakan tingkah laku baru yang merupakan tujuan dari pelatihan atau menghilangkan kebiasaan lama

×