higiene industrial

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higiene industrial

  1. 1. Conceptos básicosde Higiene Industrial
  2. 2. La diferencia entre Seguridad Ocupacional eHigiene ocupacional está en que la primera serefiere a la prevención y control de los efectosagudos de los agentes (previene lesiones ydaños a las instalaciones).La segunda se refiere a la prevención y controlde los efectos crónicos(previene enfermedades y acondiciona el medioambiente de trabajo.Seguridad Ocupacional VS Higiene OcupacionalIntroducción
  3. 3. IntroducciónSIASPASistema de administración de la Seguridad yProtección AmbientalBajo este punto de vista, la Seguridad abarca•Seguridad• Salud Ocupacional•Protección Ambiental
  4. 4. Salud Ocupacional“Es el conjunto de estrategias, técnicas y actividadesmultidisciplinarias llevadas a cabo para identificar, evaluar ycontrolar los riesgos o condiciones potencialmente nocivaspara los trabajadores protegiendo su salud actual, y en elfuturo.”Ingenierías delProceso:PetroleraQuímicaMecánicaEléctricaElectrónicaSEGURIDADINDUSTRI.HIGIENEINDUSTRIALMEDICINADELTRABAJOTOXICOLOGIAERGONOMIA LABORALRecursosHumanosPSICOLOGIALABORALIntroducción
  5. 5. El concepto actual de SALUD como “Equilibrio ybienestar físico, mental y social del individuo y no sólola ausencia de enfermedad o molestia” (OMS) incluye:SALUD FISICA: Como resultado del correctofuncionamiento del conjunto de estructuras queconforman el cuerpo humano.SALUD MENTAL: Que presupone un equilibriointelectual y emocional en todas las actividades delsujeto.SALUD SOCIAL: Como la manifestación de unequilibrio entre las relaciones con los grupos sociales alos que pertenece.Introducción
  6. 6. Definición• Es el arte o ciencia orientado alRECONOCIMIENTO, EVALUACIÓN YCONTROL de los factores de riesgofísicos, químicos, biológicos,ergonómicos y psicosociales que segeneran en el ambiente de trabajo y quecausan enfermedad o deterioro de lasalud del trabajador.
  7. 7. ACTIVIDADES:Aplicación de medidas preventivas y correctivas para ladisminución de agentes nocivos en los lugares de trabajo.Aplicación de medidas preventivas y correctivas dondeexistan condiciones ambientales desfavorables en loslugares de trabajo.Establecimiento de Límites Máximos Permisibles.Reconocimiento, Evaluación y Control.Higiene Ocupacional
  8. 8. Higiene OcupacionalACTIVIDADES:Implementación de medidas de protección personal ycolectiva, incluyendo procedimientos y métodos detrabajo.Implementación de medidas de higiene personal ycolectiva..Adecuada y completa señalización de riesgos a la salud.Información y educación a los empleados sobre losriesgos y medidas de control.
  9. 9. AMBIENTE DE TRABAJOAMBIENTE DE TRABAJO–CONDICIONES DEL AMBIENTE DETRABAJOambiente directoambiente general–ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
  10. 10. CONDICIONES AMBIENTALES• AMBIENTE DE TRABAJO– GENERAL– DIRECTO O MICRO-AMBIENTE• MAQUINARIA• EQUIPO• MATERIA PRIMA• PROCESO DE TRABAJO
  11. 11. CONDICIONES AMBIENTALESDE TRABAJOEXPOSICIÓN A DE RIESGO• *FÍSICOS• *QUÍMICOS• *BIOLÓGICOS• *PSICOSOCIALES• *ERGONÓMICOS
  12. 12. Riesgos físcos• Temperatura, humedad y velocidaddel aire• Radiaciones ionizantes y noionizantes• Ventilación• Presiones atmosféricas• Ruido• Vibraciones
  13. 13. Las reacciones provocadas por agentes físicos en elcuerpo dependen de su intensidad de acción y de losgrados absolutos del cambio.En el resultado final intervienen la presencia o ausenciade adaptaciones adquiridas respecto a las nuevascondiciones ambientales.Las fuerzas físicas producen efectos variables segúnSu naturalezaAmplitudDuraciónEl punto de afectación del sujeto yLa protección del sujetoRiesgos físicos
  14. 14. Riesgos químicos• Por el estado de la materia– Sólidos:• Humos• Polvos• Partículas suspendidas– Líquidos• Rocíos• Neblinas– Gases• Gases• vapores
  15. 15. Los agentes químicos actúan en el cuerpodependiendo no sólo de las características propias delhuésped sino también dependen de las característicasfísico-químicas del agente.Los agentes químicos pueden alterar el funcionamientocorporal al actuar en los sistemas enzimáticos a travésde:La Inactivación o desnaturalización enzimáticaLa Combinación directa enzima – químicoLa Inhibición por Hidrolización y ConjugaciónRiesgos químicos
  16. 16. Riesgos biológicos• Virus• Bacterias• Rickettsias• Hongos• protozoarios• Invertebrados• vertebrados
  17. 17. Riesgos biológicosUna enfermedad no necesita tener un origen infeccioso. Hay unaconfusión de términos entre Infeccioso y Contagioso y una tendenciageneralizada a utilizarlos como sinónimos.Se entiende que la enfermedad infecciosa y los síntomas que éstaproduce son función del microorganismo que interviene.El hombre puede ser infectado por muy diversos agentes biológicos.Lo que aquí interesa, son las características de éstos y que guardanrelación directa con la enfermedad como:Dimensiones físicasFenómenos obstructivos y de comprensiónCaracterísticas de sus Endo y ExotoxinasCapacidad Invasora y virulenciaAfinidadEstimulación de Flora “Normal”
  18. 18. Riesgos ergonómicos• Cargas de peso• Cargas de trabajo mental• Movimientos repetitivos• Postural• Bipedestación• Posiciones estáticas1. Posición2. Fuerza.3. Repeticiones.4. Duración5. Vibración6. Temperatura y humedad7. Presión directa.8. Aceleración y Velocidad.
  19. 19. Factores Psicosociales.• Organización del trabajo• Organización de la empresa• Cultura de la empresa
  20. 20. Factores Psicosociales.Organización del TrabajoFactores de riesgo• Carga de trabajo físico• Ordenación del espacio de trabajo• Señales de trabajo y órganos de mando• Jornada y Horarios• Ritmos de trabajo• Postura y movimiento
  21. 21. • Versatilidad• Esfuerzo mental• Condiciones de temperatura y humedad• Presencia de contaminantes ambientales• Trabajo riesgosoOrganización del TrabajoOrganización del TrabajoFactores Psicosociales.
  22. 22. Organización de la empresaFactores Psicosociales.• Reglamentos y sanciones• Sistemas de capacitación y adiestramiento• Sistemas formales de comunicación• Sistemas de Seguridad y Salud Ocupacional
  23. 23. Organización de la empresaFactores Psicosociales.• Autoridad / responsabilidad• Sistema de Reclutamiento y selección• Sistema de desarrollo del personal(estabilidad en el empleo)• Sistema de sueldos y recompensas
  24. 24. VALORACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO• procedimiento de la higiene industrial.• fases de la higiene industrial1. identificación (reconocimiento sensorial)2. evaluación3. control
  25. 25. 1.- Identificación– identificación (reconocimiento sensorial)• A través de los sentidos:–Olfato–Gusto–Vista–Audición–Tacto
  26. 26. Reconocimiento sensorialLimitaciones• Valor cualitativo• Experiencia del investigador• Estado de salud delinvestigador• Conocimientos delinvestigador1.- Identificación
  27. 27. Reconocimiento• NOM 010-STPS-2000• Se debe elaborar un reporte delreconocimiento del medio ambientelaboral, que debe integrarse al informede evaluación de los contaminantes delmedio ambiente laboral, el cual debecontener la siguiente información:1.- Identificación
  28. 28. Reconocimiento• la identificación de los contaminantes;• las propiedades físicas, químicas y toda lainformación toxicológica de loscontaminantes y las alteraciones quepuedan producir a la salud de lostrabajadores, señaladas en las hojas dedatos de seguridad, conforme a loestablecido en la NOM-114-STPS-1994;1.- Identificación
  29. 29. Reconocimiento• las vías de ingreso de loscontaminantes al trabajador, el tiempo yfrecuencia de la exposición;• la identificación en un plano, de lasfuentes generadoras de loscontaminantes; ( en PEMEX Atlas deRiesgos).1.- Identificación
  30. 30. Mapa de riesgos1.- Identificación
  31. 31. ReconocimientoAtlas de riesgos• identificación en el plano, de las zonasdonde exista riesgo de exposición y elnúmero de trabajadores potencialmenteexpuestos a los contaminantes;• definir los grupos de exposiciónhomogénea y su correspondientedeterminación cualitativa de riesgo.1.- Identificación
  32. 32. 2.- EvaluaciónEVALUACION:Cómo muestrearDonde muestrearA quien muestrearCuando muestrearCuantas muestras tomar
  33. 33. EvaluaciónConocimiento del ProcesoInventario de Productos QuímicosInventario de Personal ExpuestoMedidas de control en usoQuejas y Síntomas de los TrabajadoresConclusiones del Estudio de Reconocimiento
  34. 34. CLASIFICACIÓN CUALITATIVA DEL RIESGO2.- Evaluación
  35. 35. 2.- Evaluación
  36. 36. 2.- Evaluación
  37. 37. Fuentes generadoras• Ruido y vibraciones–Maquinaria–Equipo–Herramientas–Contacto de suspartes–Perforadoraneumáticas–Transporte
  38. 38. Fuentes generadoras• Temperaturas extremas o abatidas–intemperie–Hornos–Reactores–Fuentes de ignición–Calderas–Refrigeradores–frigoríficos
  39. 39. Fuentes generadoras• Radiaciones ionizantes– Equipos de rayos x– Bombas de enfriamiento– Bombas de esterilización(radiación gamma)– equipo de soldadura• Radiaciones no ionizantes– Equipos de radiofrecuencia– Equipos sonares– Equipos de iluminación– Equipo de soldadura
  40. 40. LÍMITES MÁXIMOS PERMISIBLES DE EXPOSICIÓN• American Coference of Industrial andGovermental Hygienists (ACGIH)• “es la máxima concentración a la quepuede exponerse un trabajadorNORMAL durante 8 horas por 5 díaspor semana, durante 50 semanas alaño durante 30 años”.
  41. 41. • LIMITES MÁXIMOS PERMISIBLES DE EXPOSICIÓN• FACTORES QUE INFLUYEN EN LAINTERPRETACIÓN DE LOS INDICADORES.• 1. DEL TRABAJADOR– SUSCEPTIBILIDAD– ESTADO NUTRICIONAL– PATOLOGIA PREVIA• 2. SON APLICABLES A TRABAJADORES SANOS• 3. TIEMPO DE EXPOSICIÓN• 4. CONCENTRACIÓN DE LA SUSTANCIA• 5. VIDA MEDIA DE LA SUSTANCIALÍMITES MÁXIMOS PERMISIBLES DE EXPOSICIÓN
  42. 42. 3.- ControlLas conclusiones de la evaluación deberán establecersi se exceden o no los límites máximos permisibles deexposición.En general los métodos de control se puede clasificaren:SUBSTITUCION de materiales, equipos o procesosAISLAMIENTO de materiales, equipos, procesos opersonasENCIERRO de equipos o procesosEQUIPO DE PROTECCION PERSONALREVISIONES MEDICAS
  43. 43. • Cuando la exposición del trabajador a lasconcentraciones de los contaminantes delmedio ambiente laboral rebase el nivel deacción, pero esté por debajo de los límitesmáximos permisibles de exposición referidosen el Apéndice I, el patrón debe llevar a caboexámenes médicos específicos por cadacontaminante a cada trabajador expuesto,según lo que establezcan las NormasOficiales Mexicanas que al respecto emita laSecretaría de Salud,3.- Control
  44. 44. • realizar la vigilancia a la salud que enesas normas se establezcan, en caso deno existir normatividad de la Secretaríade Salud, el médico de la empresadeterminará los exámenes médicos quese realizarán al menos una vez cadadoce meses y la vigilancia a la salud quese deba realizar.3.- Control
  45. 45. • así como llevar la vigilancia a la salud encaso de no existir normatividad de laSecretaría de Salud, el médico de laempresa determinará los exámenesmédicos que se realizarán al menos unavez cada doce meses, la vigilancia a lasalud que se deba realizar previocumplimiento3.- Control
  46. 46. • dotar a los trabajadores del equipo deprotección personal específico al riesgo. En laselección de este equipo, el patrón debeconsiderar sus factores de protección y unprograma de capacitación y mantenimiento delmismo, a fin de que el trabajador no seexponga a concentraciones que estén porarriba de los LMPE, y que el equipo deprotección personal se conserve en buenascondiciones de trabajo, de acuerdo a la NOM-017-STPS-1994.3.- Control

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