Your SlideShare is downloading. ×
CV Arne Schmidt
CV Arne Schmidt
CV Arne Schmidt
CV Arne Schmidt
CV Arne Schmidt
CV Arne Schmidt
CV Arne Schmidt
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

CV Arne Schmidt

1,340

Published on

Published in: Career
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
1,340
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Curriculum Vitae Personalia Naam Geboren Adres Telefoon E-mail Nationaliteit Opleidingen 2013 – heden A. W. Schmidt (Arne) 25 oktober 1991, Naarden Daniel Stalpertstraat 75-I 1072 XC Amsterdam (06) 54 29 19 38 arne.schmidt@hotmail.com Nederlandse Schakelprogramma voor Master Entrepreneurship op de Vrije Universiteit van Amsterdam 2010 – 2013 Bachelor Bestuurskunde, Faculteit der Sociale Wetenschappen (FSW), Erasmus Universiteit te Rotterdam. Relevante vakken (propedeuse gehaald in 2011 met gem. 7,7): - Kernconcepten van Organisatie en Management - Vervlochten overheid - Informatiesamenleving en E-governance - Kwalitatieve en Kwantitatieve (Statistiek) Methoden voor Onderzoek - Kernvragen van de Bestuurskunde - Inleiding Sociologie, Economie, Politicologie en Staats- en Bestuursrecht - De Bestuurlijke Kaart van Nederland en Europa 2012 Minor Leiderschap in organisaties: mensen als sleutel tot uitmuntendheid - Duur: 3 maanden (september – november) (afgerond gem. 7,8) - Minor aan de faculteit Rotterdam School of Management (RSM) - De minor richt zich op hoe organisaties te creëren waarin mensen volledig tot hun recht komen en optimaal kunnen presteren - Uitgangspunt: organisaties behalen excellente resultaten wanneer mensen en groepen op hun best zijn. De rol van de leidinggevende is hierbij cruciaal. 2003 – 2010 VWO, Willem de Zwijger College te Bussum Profielen: Economie & Maatschappij en Cultuur & Maatschappij Eindexamen in 8 vakken (diploma gehaald in 2010) 1995 – 2003 Basisschool, Bussumse Montessorischool Eigen bedrijf 2012 – heden Oprichter en eigenaar Eagle 91; een bedrijf dat zoekt naar nieuwe, handige en innovatieve producten en diensten. - Eerste product: www.iphonecardcases.nl (onder constructie)
  • 2. Werkervaring 2014 – heden Make My Event: full service event agency. Alleen representatief en hoogopgeleide werknemers Werkzaamheden: - Doorpasmodel voor kledingmerken/website - Horecawerkzaamheden - Host 2013 – heden Otterloo Chauffeurs Werkzaamheden: - Privé-chauffeur voor dag en/of nacht - Vervoer naar luchthaven - Evenementen service - BOB thuisbreng service - Tijdelijke rijontzegging 2013 – heden Verkoopmedewerker van kledingmerk Blue Blood PC Hooftstraat Amsterdam Werkzaamheden - Klanten van top tot teen ‘aankleden’ en adviseren 2013 – heden Nike-run ambassador Werkzaamheden: - Het wekelijks begeleiden van een groep hardlopers, georganiseerd en in naam van Nike 2013 – heden Beginnend DJ, draaiend onder de naam EAGLE (Arne Schmidt) - Sound: UK House / House / Deep House - SoundCloud: https://soundcloud.com/arneschmidt - Organisaties/locaties van optredens: Panama, Chicago Social Club, Club Up, Thuishaven, Barkode, Westerliefde, Duikboot, BAUT, Graanbeurs Breda, Dok2013, Beatclub 2011 – 2012 Verkoopmedewerker SuitSupply, Rotterdam Werkzaamheden (begin december 2011 – eind juli 2012) - Verkopen van pakken, overhemden, nette schoenen en dassen - Maat opmeten van klanten en adviseren - Klanten van top tot teen ‘aankleden’ en adviseren - Kennis nemen van stoffen en producten - Prestatie-indicatoren 2011 Zaalregisseur op de Betondag 2011 - De Betondag, georganiseerd door de Betonvereniging, is het jaarlijkse kennis- en netwerkevenement voor de (beton) bouwwereld. Werkzaamheden (17 november 2011) - Verzorgen van de presentaties in de Grote Zaal van De Doelen Rotterdam - Aanspreekpunt voor de sprekers 2010 – 2013 Onder-locatiemanager van evenementenlocatie The UpperDeck, NaardenBos Werkzaamheden (juni 2010– heden) - Alles wat er bij een evenement komt kijken
  • 3. - Personeel aan- en bijsturen; veel teamwork Evenementen lopen uiteen van verjaardagen tot bruiloft tot bedrijfsuitjes tot feesten (‘The Sky is the Limit’) - Barkeeper Bedrijven/merken - Google/Vodafone/Sizz/RTL4/CrazyPiano’s/Uggs/X-Factor/Footjoy 2010 Ondersteunende diensten in café De Koperen Kraan, Bussum Werkzaamheden (3 maanden, maart – mei) - Glazenhalen - ‘Table-setting’ ombouwen tot kroeg - Beveiliging inschakelen - Schoonmaken bar, vloer en gehele keuken - Gehele bar bijvullen 2009 Werknemer van Fine Restaurant, Naarden-Vesting Werkzaamheden (5 maanden, april - augustus) - Gasten ontvangen en begeleiden naar tafel - Bestellingen opnemen - Weekmenu’s aan gasten vertellen - Barkeeper - Telefoon opnemen en reserveringen inplannen - Tafelindeling maken - Kaart leren en kennen - Weekmenu’s aan gasten vertellen - Debarrasseren 2005 – 2009 Kranten bezorgen voor het huis- aan huisblad De Naarder-Koerier 2008 – 2008 Werknemer bij Kersbergen Catering, Naarden Gehele catering verzorgen, van inladen van vrachtwagens tot het afbouwen van de partij, dus met werkzaamheden als (7 maanden, mei – november) - Bediening - Diner (vaak geheel walking-diner)/drank klaarmaken en uitserveren - Catering opbouwen (tenten, sta- en werktafels, bar klaarmaken, etc.) - Barkeeper - Meedenken en –beslissen over indeling en opstelling van de catering - Debarrasseren - Veel teamwork 2007 Vakantiekracht Slagerij Hendrikse, Bussum Werkzaamheden (10 uur per dag, 5 dagen in de week, 1.5 maand) - Vlees snijden - Spareribs marineren en ham pekelen - Afwas van catering tot wel 500 man - Enorme keuken schoonmaken en schoon houden - Catering op- en afbouwen - Etalage van de winkel straks trekken
  • 4. Bestuurlijke ervaring 2012 – heden Co-oprichter en bestuurslid Vereniging Studentenbelang Rotterdam (VSR) - Doel: studenten meer bij de medezeggenschap betrekken en de kwaliteit van de leden van de medezeggenschap verbeteren - Waar: universiteits-breed - Aanpak: website aangemaakt voor informatieverstrekking en binding, flink gebruik social media en collegepraatjes. Ook professionele trainingen organiseren om kwaliteit van leden te verbeteren. 2012 – heden Voorzitter studentengeleding Faculteitsraad, tevens vice-voorzitter van de Faculteitsraad (studenten- en docentengeleding samen) - Samen met 5 andere raadsleden vertegenwoordigen wij 2500 studenten - Decaan en het Management-Team (MT) van de faculteit gevraagd en ongevraagd adviseren over faculteitsbrede onderwerpen - Instemmingsbevoegdheid, samen met docentengeleding Faculteitsraad, met betrekking tot Onderwijs- en ExamenReglement (OER) - Belangrijkste Beleidspunten: communicatie en verantwoording richting studenten vergroten, MT adviseren over financiële situatie van faculteit en vier opleidingen, Nominaal=Normaal en kwaliteit van HonoursProgram monitoren 2011 – 2012 Penningmeester Bestuurskunde Commissie (collegejaar 2011-2012) - Commissie is onderdeel van studievereniging Cedo Nulli - Organiseren van studiegerelateerde activiteiten voor de opleiding Bestuurskunde (zoals Tweede Kamer, Europees Parlement en NAVO in Brussel, Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid, Raad van State, Ministerie van Buitenlandse Zaken, Pauw & Witteman en debat over de ‘Euro vs. Gulden’) - Beheren van alle financiële transacties en begroting opstellen en bijhouden - Financiële beslissingen maken met betrekking tot te organiseren activiteiten Studiegerelateerde nevenactiviteiten 2012 – heden Ambassador Bestuurskunde én Faculteit der Sociale Wetenschappen Inhoud van het ‘werk’: - Scholieren en studenten van hogescholen of andere universitaire opleidingen informeren over mijn opleiding Bestuurskunde en de andere drie sociale opleidingen (Psychologie, Sociologie en Pedagogische Wetenschappen) - Informeren op open dagen, meeloopdagen en klassikale voorlichtingen op middelbare- en hogescholen in het hele land - Doel werk: proberen zoveel mogelijk nieuwe studenten te werven 2011 – heden Honours Program Faculteit der Sociale Wetenschappen Inhoud van het programma: - Deelname alleen mogelijk bij gemiddelde hoger dan 7,5 in Bachelorjaar 1 - Plusminus 25 studenten deelnemende studenten - Honours Programma beslaat twee studiejaren (Bachelor 2 en 3) - Betaalde onderzoeksstage van 8 dagen bij emeritus hoogleraar prof. dr. Ruut Veenhoven, oprichter van The World Database of Happiness (WDOH). Tijdens mijn onderzoeksstage heb ik artikelen geëxcerpeerd en
  • 5. - ingevoerd voor de WDOH, waarbij ik op dag 8 zelf een kleine review of research heb geschreven over actieve en passieve betrokkenheid in sport en de invloed op geluk. Cursus van 14 bijeenkomsten (7 per jaar) waarin colleges worden verzorgd door (emeriti) hoogleraren 2011 – heden Begeleiden van studiegroepen eerste- en tweedejaars Bestuurskundestudenten - In een studiegroep geeft een oudejaarsstudent, wie een hoog cijfer heeft gehaald voor een vak, eerste- of tweedejaarsstudenten (hangt van het vak af) advies over wat zij denken dat het belangrijkste is van het vak en hoe zij het beste het tentamen kunnen voorbereiden. Onder andere ook mogelijke leeropties aangeven. 2011 Praktijkstage bij Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid (WRR) - Duur: 1 maand - Begeleidsters: mevrouw Asbeek Brusse (directrice van de WRR) en mevrouw Van Leijenhorst (Hoofd Communicatie) - Onderzoek: een theoretisch kwalitatief onderzoek naar de rol van de rationele, politieke, culturele en institutionele benadering in de interne en externe evaluatie van de WRR - Overige werkzaamheden naast onderzoek: stafvergaderingen en overleg tussen meerdere voorzitters van andere Raden bijwonen, mediaberichten rondom publicatie oordelen op relevantie en sorteren Studieprojecten 2013 2011 Bachelorscriptie genaamd ‘Branding de NS: een studie naar het effect van internal branding op de bevlogenheid van de werknemers van de NS’ - Centrale vraag: Wat is het effect van internal branding op de bevlogenheid van de werknemers van de NS? - Resultaat: Werknemers worden niet meer bevlogen van hun werk door internal branding. Voornaamste reden hiervoor is dat de internal branding, veelal bedacht aan de top, niet doorsijpelt in de organisatie. Goede basisvoorwaarden, zoals goed functionerende hardwarde en communicatie, maken werknemers daarentegen wel meer bevlogen. - Cijfer: 8.0 Een onderzoek naar de veranderingen die zich hebben voorgedaan na de invoering van zorgzwaartepakketten (een omschrijving waarin staat op hoe veel en welke soort zorg en begeleiding een persoon recht heeft) - Doelstelling: inzicht verschaffen hoe New Public Management-concepten zijn geïmplementeerd in de zorg door te onderzoeken hoe de zorgactiviteiten in het Loosduinse Hof van Florence na de invoering van de zorgzwaartepakketten zijn georganiseerd. - Methoden & Technieken: Inhoudsanalyse en Interview - Afnemen van interviews met 3 verschillende managers - Conclusie onderzoek: de invoering van de zorgzwaartepakketten heeft voor veel veranderingen gezorgd in het Loosduinse Hof, zowel direct (maatwerk en klantgerichtheid wordt een must) en indirect (nieuwe projecten om klanten te trekken) als op financieel gebied (bezuinigingen)
  • 6. - Aanbevelingen: omgevingsgerichter werken, zakelijker opstellen, kritisch blijven op eigen personeel en organisatie en extern bureau inschakelen om efficiëntieslag te maken Onderzoek besloeg 2 maanden Beschreven tijdens Bachelor-1 Bestuurskunde Resultaat: 7.5 2011 Theoretisch onderzoek verricht naar mogelijke manieren om anders te betalen voor mobiliteit - Opdracht: onderzoeken welke vorm van betalen voor weggebruik een gunstig onderzoeksklimaat heeft, gebaseerd op bestuurskundige, juridische en economische analyses - Onderzoek besloeg 3 maanden - Geschreven tijdens Bachelor-1 Bestuurskunde - Methoden & Technieken: Inhouds-, Meta- en secundaire analyse - Twee aanbevelingen opgesteld, beide opgedeeld in een bestuurskundig, juridisch en economisch gedeelte - Resultaat: 8.4 2010 Profielwerkstuk: Het oude Fort Werk IV: een nieuwe visie - Het opstellen van een uitgebreid recreatieplan om Fort Werk IV te laten ontplooien tot een bekende en veel bezochte ‘attractie’ - Interview afgenomen met wethouder om de huidige plannen van de gemeente in kaart te brengen - Meerdere forten bezocht om ideeën op te doen - Recreatieplan ingeleverd bij manager van Fort Werk IV; buitengewoon tevreden met het resultaat - Resultaat: 8.9 2008 Stage Ontwerpstudio Jan des Bouvrie - Snuffelstage voor een week - Veel geleerd over ontwerpen in het programma AutoCat - Ontwerptekeningen over projecten van Jan des Bouvrie doorgenomen, kritisch bekeken en veel over gepraat met de werknemers van de ontwerpstudio - Zelf ontwerptekeningen gemaakt - Stageverslag geschreven, waarbij de gehele organisatie van top tot teen beschreven moest worden - Resultaat stageverslag: 9.0 Overige informatie Hobby’s & interesses Profiel Kleding, fasion, ondernemerschap, deejay, mensen, politiek, muziek, sport (actief fitness, tot 17e hoog getennist en tot 15e leeftijd elk jaar in hoogste elftal gevoetbald en captain geweest), amateur fotografie, architectuur, verbale en non-verbale communicatie Ambitieus, teambuilder, besluitvaardig, sociaal, leiderschap, perfectionistisch, positief, humoristisch
  • 7. Talen Nederlands Engels Frans Spreken moedertaal voldoende matig Schrijven moedertaal voldoende matig Computers Beheersing van Word (uitstekend), Excel (goed), SPSS (matig) Apple (uitstekend) en Microsoft (uitstekend) Typdiploma (220 aanslagen per minuut) Rijbewijs B (auto) + AM (brommer)

×