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-   Oportunidad de    ingreso          -Desaprovechar                     -Cupos-   Mantener la    gratuidad        -Horar...
GlobalizaciónSOCIAL          Tecnológico                   Económico          Eficiencia estudiantil.          Correcta ...
METODOLOGÍA DE LA ENSEÑANZA                                INTERAPRENDISAJE                 Es una nueva forma que los doc...
LA UNIVERSIDAD Y SUS REFORMAS    Política de la                          Principios y    Universidad                      ...
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Evolución                  Poco interésNeoliberalismo     del estado.                  Principios del                   ...
UNIVERSIDAD DEL SIGLO XXI                    la transnacionalización de                      mercado universitario.       ...
Enfrentar lo nuevo con lo nuevo.Luchar por la definición de la crisis.Luchar por la definición de launiversidad.
Nueva                                                  Universidad              institucionalidad                         ...
Conjunto deLlevar al   Liderazgo      capacidades  éxito                            SeguridadDelega            Personalida...
Los conflictos
Poder de la visiónLa necesitamos ahora y en el      siglo venidero.  Visiones de liderazgo
Cultura de líder      EMPOWERMENT   Tipos de lideres del siglo XXI
Toma dedecisiones
Desarrollo de          Hábitat capacidadesUniversalización      Ordenamiento   gratuidad            territorial           ...
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  1. 1. ompromisotenderacienciaplicación
  2. 2. Trabajo / seguro Ambiente social sano Hábitat y viviendaCultura y ciencia Agua / alimentación Comunicación e información Educación
  3. 3. - Oportunidad de ingreso -Desaprovechar -Cupos- Mantener la gratuidad -Horarios
  4. 4. GlobalizaciónSOCIAL Tecnológico Económico  Eficiencia estudiantil.  Correcta estrategia de enseñanza.  Desarrollo de la ciencia y tecnología.
  5. 5. METODOLOGÍA DE LA ENSEÑANZA INTERAPRENDISAJE Es una nueva forma que los docentes han adquirido para facilitar el aprendizaje a los estudiantes. Instrumentos Macroproceso del metodológicos aprendizaje  Problemas de  La investigación. clase.  Procesamiento de  Proyecto. información.  Sistemas de  Formación de tarea docente. conceptos.  Práctica laboral.
  6. 6. LA UNIVERSIDAD Y SUS REFORMAS Política de la Principios y Universidad Valores  Calidad. Impulso.  Participativa y Selección. democrática. Evaluación.  Integral. Integración.  Comprometida con el cambio. Misión Visión Objetivo general
  7. 7. Políticas de Política de formulario de Valor de matriculación. currilos de facultades. crédito por estudiante. Propedéutico Disciplinas de formación general. Un crédito = 32hrs Regulacionesadministrativas y Disciplinas básicas financieras. especificas. Horas Horas presenciales. autónomas. Asignaturas Disciplinas de ejercicio profesional.  Trabajo Flexibilidad y comunitario. Normas de  Pasantíasdisponibilidad de  Investigación. tiempo. formulación de malla curricular.Culminación de la Investigación.carrera, aprobación de pensum. Valores.
  8. 8. Tiempo Formación y Sistema de académico y capacitación de los evaluación de clase. docentes. Procesual Año lectivo Vicerrectorado académico. Habilidades Semestre Prioridad y estudioInvestigación de nivel. CicloTrabajo grupal
  9. 9. Evolución  Poco interésNeoliberalismo del estado.  Principios del autofinancia miento.
  10. 10. UNIVERSIDAD DEL SIGLO XXI la transnacionalización de mercado universitario. Del conocimiento universitario al conocimiento pluriversitario. Colapso  Pluriversidad universitario. (convenio universitario).
  11. 11. Enfrentar lo nuevo con lo nuevo.Luchar por la definición de la crisis.Luchar por la definición de launiversidad.
  12. 12. Nueva Universidad institucionalidad Estado y privada transnacionalización Reforma de la universidad pública  Bajo nivel académico.  Fomentar la Evaluaci  Fines cooperación Democra ón Red lucrativos. transnacional. Fortalece cia  Acceso particip  Acuerdo el público. ativa bilateral o desempeñ  Vínculo  Sistema multilateral. o. político. de Compartir  Modelo evaluació recursos pluriversit n. y ario.
  13. 13. Conjunto deLlevar al Liderazgo capacidades éxito SeguridadDelega Personalidad de líder. Ejerce Dirigecontrol Fortaleza
  14. 14. Los conflictos
  15. 15. Poder de la visiónLa necesitamos ahora y en el siglo venidero. Visiones de liderazgo
  16. 16. Cultura de líder EMPOWERMENT Tipos de lideres del siglo XXI
  17. 17. Toma dedecisiones
  18. 18. Desarrollo de Hábitat capacidadesUniversalización Ordenamiento gratuidad territorial Agua y saneamiento Vivienda
  19. 19. TrabajoProtección social inclusión económica Vulnerabilidad económica Economía Empleo popular directo solidaria

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