Your SlideShare is downloading. ×
0
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
04. fearless change
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

04. fearless change

873

Published on

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
873
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
4
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Fearless Change StoryTP Version 1.0<br />Hyun Jong, Kim<br />pegasuskim@gmail.com<br />Evacast Member (http://www.EvaCast.net)<br />
  • 2. Motivation<br />
  • 3. Team Story<br />
  • 4. 수장 (首長)<br />
  • 5. No Process<br />
  • 6. 분열<br />
  • 7. 갈등<br />
  • 8. 지쳐가는 팀원들…<br />
  • 9.
  • 10. 하지만 그 중심엔 WOW !!!<br />
  • 11. 도시락파!!<br />
  • 12. 대화가 필요해!!!!<br />
  • 13. Fearless Change<br />
  • 14. Frederick Story<br />또 다른개미와 배짱이 이야기<br /> Leo Lionni<br />(레오 리오니)<br />
  • 15. Frederick Story<br />
  • 16. Frederick Story<br />
  • 17. Frederick Story<br />
  • 18. Observer andConnector<br />
  • 19. Connector<br />아이디어를 다른 사람을 통해 전파 할 수 있게 도와주는 패턴.<br />Connector 를 이용 하여 당신의 의견(아이디어)을 전파 하라.<br />
  • 20. 회의시간<br />
  • 21. DoFood<br />음식을 먹으면서 대화 하는 패턴.<br />단, 회사에서 지원이 없다면 돈이 많이 든다.<br />
  • 22. 같이 식사 합시당!!<br />
  • 23. Brown Bag<br />가벼운 점심 식사를 통해 서로의 애기를 공유하는 패턴.<br />팀원들의 성향을 파악 하라!<br />
  • 24. 고개 숙인 남자 (여자)<br />
  • 25. Just Say Thanks<br />고맙다고 말함으로써, 감사함을 표시하는 패턴.<br />
  • 26. 칭찬 하는 방법<br /> Things 눈에 보이는 것을 칭찬하라 <br /> Achievement 업적을 칭찬하라 <br />Personal Trait 성품을 칭찬하라 <br /> Evidence 구체적인 사례를 들어 칭찬하라<br />기억 하라.. 칭찬은 고래도 춤추게 한다.<br />
  • 27. 커피 한잔 하까?!!<br />
  • 28. Stay In Touch<br />주요 후원자들과 연락을 지속적으로 하고, 만나고 애기 하는 패턴.<br />후원자들에게 5분~10분 정도의 시간을 투자 하라.<br />
  • 29. Good,Good,Good<br />
  • 30. Small Success<br />작은 성공을 팀원들과 공유함으로써 무언가 더 나아지고 있다는 것 을 서로 공유 패턴.<br />작은 성공을 칭찬 하라!<br />
  • 31. Good Timing<br />
  • 32. Right Time<br />팀원이나 구성원들과 회의를 잡을 때 역시 타이밍이 중요. 타이밍을 맞추는 패턴<br />타이밍이 중요 하다! (오전 10시~11시, 오후 2시~4시)<br />
  • 33. 엄마와 계란말이<br />
  • 34. Personal Touch<br />서로간의 시각 차이를 이해하고 극복 하는 패턴.<br />개별적으로 만나 얘기하고 서로의 시각 차이를 줄여라<br />
  • 35. 소통에 관하여<br />Dialogue 어원<br />Dia (통과하여, ~사이로) <br /> logos (말)<br />Discussion 어원<br />Percussion (단단한 두 물체의 충돌)<br />Concussion (충돌에 의한 충격)<br />
  • 36. It’s All About<br />모든 것은 사람에 관한 것이다.<br />
  • 37. 말하지 않아도…알아요?!!.<br />
  • 38.
  • 39. Reference<br />http://www.arload.net/<br />http://www.imaso.co.kr/<br />http://www.lindarising.org/<br />

×