Entrevista de selecció

336 views
263 views

Published on

Published in: Career, Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
336
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
2
Actions
Shares
0
Downloads
3
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Entrevista de selecció

  1. 1. l'entrevista de selecció <ul><li>Preguntes mes frequents </li></ul><ul><li>Que cal evitar </li></ul><ul><li>Recomanacions </li></ul><ul><li>Preparació de l’entrevista </li></ul><ul><li>Que busca l’entrevistador </li></ul>
  2. 2. <ul><li>EXPERIÈNCIA LABORAL </li></ul><ul><li>Feines anteriors </li></ul><ul><li>Nivell de satisfacció d’aquestes feines </li></ul><ul><li>Motius de la cessació del treball </li></ul>PREGUNTES MÉS FREQÜENTS EN L'ENTREVISTA DE SELECCIÓ
  3. 3. <ul><li>ANTECEDENTS ESCOLARS </li></ul><ul><li>Nivell d’estudis aconseguits i els resultats </li></ul><ul><li>Quines han estat les assignatures o àrees preferides? </li></ul>PREGUNTES MÉS FREQÜENTS
  4. 4. <ul><li>FACTORS PERSONALS </li></ul><ul><li>Quines son les teves millors qualitats?, digues-me’n tres. </li></ul><ul><li>Quins són els teus defectes?, digues-me’n tres </li></ul>PREGUNTES MÉS FREQÜENTS
  5. 5. <ul><li>FACTORS PERSONALS </li></ul><ul><li>Si has de prendre una decisió ets impulsiu o reflexiu? </li></ul><ul><li>Quins són els teus interessos professionals? </li></ul>PREGUNTES MÉS FREQÜENTS
  6. 6. <ul><li>FACTORS PERSONALS </li></ul><ul><li>Pots incorporar-te immediatament a l’empresa? </li></ul><ul><li>Tens vehicle propi </li></ul><ul><li>Quins són els teus interessos professionals? </li></ul><ul><li>Quin és el teu estat civil? </li></ul>PREGUNTES MÉS FREQÜENTS
  7. 7. <ul><li>Perquè has escollit aquesta formació? </li></ul><ul><li>Que t’han aportat aquests estudis? </li></ul><ul><li>Si tornessis a estudiar, què faries de manera diferent? </li></ul><ul><li>Coneixes la nostra empresa? </li></ul><ul><li>Perquè t’has posat en contacte amb la nostra empresa? </li></ul>PREGUNTES GENERALS MÉS FREQÜENTS
  8. 8. <ul><li>Quan t’agradaria guanyar? </li></ul><ul><li>Què fas en el teu temps lliure? </li></ul><ul><li>Quines són les teves qualitats? </li></ul><ul><li>Quins són els teus defectes? </li></ul><ul><li>Sobre què no t’agradaria que et preguntés? </li></ul><ul><li>Que guanya l’empresa si et contracta a tu, en lloc d’una altra persona? </li></ul>PREGUNTES GENERALS MÉS FREQÜENTS
  9. 9. <ul><li>Mala presentació; aspecte físic descuidat, roba inadequada... </li></ul><ul><li>Arribar tard o arribar amb una hora d’anticipació </li></ul><ul><li>Manca de preparació per a l’entrevista </li></ul>L'ENTREVISTA S'ha d'evitar
  10. 10. <ul><li>Manca de col·laboració amb l’entrevistador </li></ul><ul><li>Poca motivació pel lloc de treball, manca d’entusiasme... </li></ul><ul><li>Manca de control emocional: tremolar, diversos tics, moure’s constantment, etc... </li></ul>L'ENTREVISTA S'ha d'evitar
  11. 11. <ul><li>Expressar-se insatisfactoriament: </li></ul><ul><li>to de veu, vocabulari, utilitzar “vulgarismes” </li></ul><ul><li>No mirar directament a l’entrevistador </li></ul><ul><li>Mostrar una actitud “defensiva” </li></ul>S'ha d'evitar L'ENTREVISTA
  12. 12. <ul><li>Mostrar una actitud de prepotència </li></ul><ul><li>No plantejar preguntes sobre el lloc de treball i l’empresa, o plantejar-les malament </li></ul><ul><li>Demostrar poca iniciativa, baixa creativitat, etc </li></ul>L’ENTREVISTA S’HA D’EVITAR
  13. 13. <ul><li>No és convenient </li></ul><ul><li>Parlar malament d’empreses on s’ha treballat anteriorment </li></ul><ul><li>Comentar que allò que més interessa de la feina és el sou </li></ul><ul><li>Comentar que en les altres empreses on s’ha treballat, el sou era baix </li></ul>RECOMANACIONS
  14. 14. <ul><li>No és convenient </li></ul><ul><li>Dir que es vol treballar en aquesta empresa fins trobar quelcom de millor </li></ul><ul><li>Assegurar que es pot desenvolupar qualsevol tipus de treball </li></ul>RECOMANACIONS
  15. 15. <ul><li>És convenient </li></ul><ul><li>Deixar clar que en les anteriors empreses on s’ha treballat, t’han tractat correctament </li></ul><ul><li>Explicar perquè es vol treballar en aquesta empresa </li></ul><ul><li>No amagar si es dóna el cas, que és la primera feina o bé, si ja se’n té, que es vol canviar de treball o empresa </li></ul>RECOMANACIONS
  16. 16. REFORMULACIÓ POSITIVA <ul><li>ARGUMENTAR TRANSFORMANT EL QUE ÉS NEGATIU EN POSITIU </li></ul><ul><li>CONVERTIR UN PUNT FEBLE EN UNA AVANTATGE </li></ul><ul><li>VEURE EL PROBLEMA DES D’UN PUNT DE VISTA FAVORABLE </li></ul>
  17. 17. EXEMPLES
  18. 18. <ul><li>L’EXPERIÈNCIA ÉS IMPORTANT </li></ul><ul><li>LA MADURESA ÉS CLAU PER AQUEST LLOC </li></ul><ul><li>LA RESPONSABILITAT: </li></ul><ul><li>NO ES POT DEIXAR EL LLOC DE TREBALL A MANS D’UNA PERSONA MOLT JOVE </li></ul>LA TEVA EDAT NO ÉS L'ADEQUADA REFORMULACIÓ
  19. 19. <ul><li>Tinc una gran capacitat d’adaptació </li></ul><ul><li>Estic molt motivat/da, per a mí és un repte </li></ul><ul><li>Tinc facilitat per assimilar coses noves </li></ul><ul><li>No es tenen costums laborals adquirides </li></ul><ul><li>El que em manca d’experiència es pot suplir per potencial </li></ul>NO TENS MOLTA EXPERIÈNCIA EN AQUEST LLOC REFOR MULACIÓ
  20. 20. <ul><li>LA MEVA CAPACITAT D’ADAPTACIÓ </li></ul><ul><li>LA FORMACIÓ QUE HE REBUT ÉS ÚTIL PER AQUEST LLOC DE TREBALL </li></ul>QUE T'HA FET OPTAR PER AQUESTA EMPRESA? REFORMULACIÓ
  21. 21. PER QUÈ NO HAS FINALITZAT ELS TEUS ESTUDIS REGLATS? <ul><li>Segurament per immaduresa pròpia de l’edat, tot i això he estat madur per prendre una decisió i m’he format com un bon professional. </li></ul>reformulació
  22. 22. “ NO T’AJUSTES AL PERFIL DEL LLOC DE TREBALL” <ul><li>Sí, però tinc una gran motivació i potencial pel que em proposi. </li></ul><ul><li>Es veritat que tinc objectius per aconseguir. Per a mí és un repte. </li></ul>reformulació
  23. 23. PREPARACIÓ DE L’ENTREVISTA <ul><li>Davant d’un entrevistador </li></ul><ul><li>Davant d’un comité, jurat, etc </li></ul><ul><li>Dirigida </li></ul><ul><li>No dirigida </li></ul><ul><li>Semidirigida </li></ul>TIPUS I ESTILS D’ENTREVISTA
  24. 24. PREPARACIÓ DE L’ENTREVISTA DIRIGIDA <ul><li>La iniciativa correspon a l’entrevistador </li></ul><ul><li>Es semblant a un interrogatori </li></ul>
  25. 25. PREPARACIÓ DE L’ENTREVISTA <ul><li>L’entrevistador porta la iniciativa </li></ul><ul><li>L’entrevistador només fa preguntes genèriques </li></ul><ul><li>Utilitza el ressò, el resum i el silenci </li></ul>NO DIRIGIDA
  26. 26. SEMIDIRIGIDA <ul><li>L’entrevistador assumeix un rol amistós </li></ul><ul><li>Comença per preguntes de tipus generals </li></ul>PREPARACIÓ DE L'ENTREVISTA
  27. 27. <ul><li>El teu objectiu </li></ul><ul><li>El teu perfil </li></ul><ul><li>El teu curriculum </li></ul><ul><li>L’empresa </li></ul><ul><li>Tu mateix </li></ul>PREPARACIÓ DE L'ENTREVISTA
  28. 28. <ul><li>Anar-hi descansat i relaxat </li></ul><ul><li>Ser puntual </li></ul><ul><li>Imatge externa </li></ul><ul><li>Tranquil·litat </li></ul><ul><li>Llenguatge corporal i verbal </li></ul><ul><li>Atenció </li></ul>PREPARACIÓ DE L'ENTREVISTA ASPECTES A TENIR EN COMPTE
  29. 29. característiques <ul><li>Iniciativa i autonomia </li></ul><ul><li>Treball en equip </li></ul><ul><li>Polivalència </li></ul><ul><li>Facilitat en la relació interpersonal </li></ul>Que busca l'entrevistador PERSONALITAT BUSCA
  30. 30. característiques <ul><li>Passivitat </li></ul><ul><li>Individualisme </li></ul><ul><li>Limitació a un sol lloc de treball o tasca </li></ul><ul><li>Persones agressives i problemàtiques </li></ul>Que busca l'entrevistador PERSONALITAT REBUTJA
  31. 31. Saber estar QUE BUSCA L'ENTREVISTADOR Correcció en la forma de vestir Higiene BUSCA IMATGE I PRESENTACIÓ CARACTERISTIQUES
  32. 32. No vestir de forma adient QUÈ BUSCA L'ENTREVISTADOR Mala educació IMATGE I PRESENTACIÓ REBUTJA
  33. 33. <ul><li>Competències professionals adients al lloc de treball </li></ul><ul><li>Intel·ligència pràctica </li></ul><ul><li>saber expressar-se </li></ul>Formació i actituds QUE BUSCA L'ENTREVISTADOR BUSCA
  34. 34. <ul><li>No tenir les competències necessàries per desenvolupar la feina </li></ul><ul><li>Manca d’interés </li></ul>QUE BUSCA L'ENTREVISTADOR Formació i Actituds Rebutja

×