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  • C URRICULUM VITAE¿QUÉ ES Y PARA QUÉ SIRVE EL CURRÍCULUM?El currículum es un documento que contiene información personal y profesional necesaria y relevante para elmundo laboral.El objetivo del currículum es obtener una entrevista personal.Es el primer contacto de un candidato con la empresa y, en este sentido, el currículum se convierte en unaherramienta publicitaria de quien busca un empleo y debe destacar todo lo positivo y valioso de su experiencia.Un 75% de las candidaturas son descartadas por el currículum antes de llegar a la fase de entrevista.CONTENIDO DEL CURRÍCULUM• Datos personales: El nombre, la dirección, el teléfono (particular y móvil), la dirección electrónica. En esteapartado se pueden incluir, pero no son imprescindibles: lugar y fecha de nacimiento, nacionalidad, DNI, estado civil• Estudios realizados: Debe contemplar las fechas en que se han realizado los estudios, la titulación obtenida y elcentro donde se han realizado. Este apartado es muy importante para las personas que buscan su primer trabajo;en este caso si el promedio de las notas obtenidas es relevante, hay que hacerlo constar• Otros estudios: Además de los estudios regulados y reconocidos oficialmente, es posible que se hayan cursadoestudios complementarios. Si es así, hay que especificarlo Currículum Vitae. Página 1 / 15
  • • Idiomas: Se debe escribir el idioma y el nivel logrado. Los idiomas maternos sólo hay que especificarlos• Informática: Programas que se dominan y maquinaria que se sabe utilizar (PC y MAC). También los conocimientosde Internet que se tienen• Experiencia profesional: Debe dar información sobre: a) Empresas y sectores donde se ha trabajado conanterioridad, b) Funciones y responsabilidades asumidas y c) Periodo de tiempo en que se ha trabajado en cada una deellas• Otros datos de interés: Es un apartado tipo “cajón de sastre”, donde se pueden especificar varios aspectos quepueden reforzar definitivamente el currículum personal: ocupación del tiempo libre, referencias, capacitación personal.No es un apartado obligado ni necesario si la empresa no lo indicaREGLAS BÁSICAS PARA REDACTAR UN CURRÍCULUMReglas prácticas que le serán de ayuda a la hora de redactar su currículum:1.- No utilice dos palabras por lo que se puede decir en una: Ejemplo, NO escriba “Mi función como Jefe deMantenimiento....” ESCRIBA “Jefe de Mantenimiento. Funciones....”.2.- No escriba frases inútiles que no aportan nada. Ejemplo: NO escriba “Cuando llegué no había un plan demantenimiento previsto y tuve que ocuparme de su desarrollo e implantación” ESCRIBA “Desarrollo e implementacióndel plan de mantenimiento preventivo”.3.- Evite frases hechas y redundantes. Ejemplo NO escriba “Quiero poner en su conocimiento...”.4.- Exprese una idea en cada frase y utilice palabras, frases y párrafos cortos. Currículum Vitae. Página 2 / 15
  • 5.- Refleje en el currículum que reúne las exigencias del puesto de trabajo. Al igual que no hay dos personasiguales, tampoco hay dos empresas iguales y menos dos puestos de trabajo iguales, por lo tanto su currículum deberáreflejar las diferencias, habrá que poner mayor énfasis en aquellas características que tenga y que le hacenespecialmente apto para el puesto de trabajo.CONSEJOS ÚTILES PARA LA ELABORACIÓN DEL CURRÍCULUM • Papel de buena calidad • Márgenes anchos y apartados bien diferenciados • Conciso, breve y claro • Acompañado de una carta de presentación • Destaque el número o números de teléfono dónde se le pueda localizarNO HACE FALTA INCLUIR EN EL CURRÍCULUM: • No hace falta poner en la parte superior CURRÍCULUM VITAE, al leerlo ya se sabe que es un currículum • La fotografía, si no se pide explícitamente • La edad y el estado civil, si no se pide explícitamente • El o los colegios en los que ha estudiado, a no ser que sean centros donde se haya estudiado en una lengua extranjera • Los 15 o 30 seminarios a los cuales ha asistido. Sólo los más significativos • Sus aficiones, si no tienen relación con el puesto de trabajo • No hace falta firmarlo • El expediente académico, excepto si lo piden explícitamente • Referencias de terceras personas Currículum Vitae. Página 3 / 15
  • ¿CÓMO LO PUEDO APLICAR A MI CASO CONCRETO?No hay un modelo único de currículum.Adapte su currículum teniendo en cuenta su trayectoria formativa y profesional y la oferta concreta para un puesto detrabajo para que sea efectivo.Puede cambiar el orden de los bloques o apartados, si así consigue más eficacia en el currículum. Por ejemplo, puedeponer la experiencia antes que la formación, en caso de que considere que para un determinado puesto de trabajo suexperiencia es más importante que los estudios que aporta.Le presentamos ahora cuatro tipos de currículum, para que elija el que más se adapta a su situación actual, siemprepensando en el puesto al que quiera acceder. 1. Si tiene poca experiencia, ordene los datos por orden cronológico, de forma que se destaque la evolución positiva. 2. Ordene los datos empezando por el último trabajo hasta el primero, si su experiencia es larga y/o quiere buscar trabajo de aquello que haya hecho últimamente. 3. Ordene los datos del CV en función de las áreas profesionales en las cuales haya trabajado o si ha trabajado en dos o más sectores que parezcan a primera vista muy diferentes entre sí o que no tengan una relación clara entre ellos. 4. El currículum europeo: pueden utilizarlo quienes hayan adquirido competencias en la experiencia cotidiana, fuera de los esquemas del aprendizaje formal. El currículum europeo (estructura y ejemplos) se encuentra disponible en 13 lenguas en la web del CEDEFOP (Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional) (web: http://europass.cedefop.eu.int/) Currículum Vitae. Página 4 / 15
  • MODELOS, EJEMPLOS Y/O ESTUDIOS DE CASO? Currículum cronológico (ascendente o descendente)- DATOS PERSONALESNombre y apellidos FOTOFecha y lugar de nacimientoDNIDirección (Localidad y CP)TeléfonoCorreo electrónico- FORMACIÓNFORMACIÓN ACADÉMICATitulación (indique sólo el nivel más alto obtenido)CentroFechaNº de horasBreve enumeración de temas, asignaturas o módulosCONOCIMIENTOS INFORMÁTICOSIDIOMAS- EXPERIENCIA PROFESIONALLugar y actividad desarrolladaEmpresaFechaResponsabilidades, funciones y tareas- DATOS DE INTERÉS(Competencias transversales, disponibilidad geográfica, carné de conducir...)Todo lo que se expone puede ser acreditado en caso de solicitud Currículum Vitae. Página 5 / 15
  • ? Ejemplo de currículum cronológicoDATOS PERSONALESJoana Maiol EspíFecha y lugar de nacimiento: 23 de marzo de 1984DNI: 54589612ADirección: c. Lamarca, 34, 1º 2ª, 08490 Cornellà de LlobregatTeléfono: 935 555 555Correo electrónico: joanvalles@xxx.netFORMACIÓNFORMACIÓN ACADÉMICA2002 Técnico en Gestión Administrativa. IES Pau Casals (Barcelona)2003 Contabilidad informatizada (320h, con prácticas). Contaplus, contabilización de asentamientos, IVA, balance de sumas ysaldos, listados contables, inmovilizado, provisiones, cierre del ejercicio.CONOCIMIENTOS INFORMÁTICOSUsuario habitual de Office (Word, Excel, Acces, Power Point)IDIOMASCatalán: Nivel CInglés: First Certificate (2003). Estancia en Londres, junio-agosto 2003.EXPERIENCIA PROFESIONAL2004Auxiliar contable. Telepunt, empresa de publicidad (90h de prácticas)Tareas: gestión de asentamientos, balance de sumas y saldos, listados contables.Ago. 2003-2004Auxiliar administrativa. Planning InmobiliariaDentro del Departamento de contabilidad: introducción de datos, control de facturas y atención telefónica.DATOS DE INTERÉSAlta disponibilidad para el aprendizajeResolutivo, capacidad de organizaciónDisponibilidad horaria y geográficaCarné de conducir Currículum Vitae. Página 6 / 15
  • ? Currículum funcional- DATOS PERSONALESNombre y apellidosDirección FOTOLocalidad CPTeléfonoFecha y lugar de nacimientoCorreo electrónico Edad- EMPLEO QUE SOLICITA(Objetivo laboral)- FORMACIÓNTitulaciónCursos y seminariosConocimientos informáticosIdiomas- EXPERIENCIA PROFESIONAL EN X (sector de actividad)Lugar y actividad desarrolladaEmpresaPeriodoResponsabilidades, funciones y tareas- EXPERIENCIA PROFESIONAL EN Y (otro sector de actividad)Lugar y actividad desarrolladaEmpresaPeriodoResponsabilidades, funciones y tareasTodo lo que se expone puede ser acreditado en caso de solicitud Currículum Vitae. Página 7 / 15
  • ? Ejemplo de currículum funcional- DATOS PERSONALESApellidos y nombre: Capdevila Marcos, RosaDNI 49 365 247 JDirección: c/ Las Flores de Mayo, 25, 1º – 2ª BarcelonaTeléfono: 93 488 32 25e-mail: rocam@hotmail.com- EMPLEO SOLICITADO: GOBERNANTA DE HOTEL- FORMACIÓN ACADÉMICA1970 Certificado de Estudios Primarios expedido en el Colegio Niño Jesús- FORMACIÓN COMPLEMENTARIA1987 Curso de Vendedor de comercio al por menor (200h) CIFO La Violeta1981 Curso de Carnicera Charcutera (300h) Gremio de Carniceros1980 Curso de Gobernanta de Hostelería (500h) CIFO La Violeta- EXPERIENCIA PROFESIONAL ? HosteleríaCamarera de Pisos en el Hotel Ciutat de Roses, de abril de 1978 a octubre de 1978. Funciones: arreglo y limpieza dehabitaciones y limpieza general de los espacios comunesAyudanta de cocina en el restaurante Les Gavines de diciembre de 1978 a septiembre de 1982.Funciones: preparación de tapas y platos combinados. Limpieza y preparación de frutas y verduras. Limpieza ymantenimiento de la cocina.Cocinera en el restaurante Mar Blau, de noviembre de 1985 a septiembre de 1988. Funciones: elaboración de platosde pescado, carne, caza, pasta,... Limpieza de herramientas y cocina. Currículum Vitae. Página 8 / 15
  • Gobernanta de Hostelería en el Hotel Los Galgos, de diciembre de 1993 a febrero de 1995.Funciones: distribución del trabajo diario, turnos, horarios, vacaciones. Supervisión del trabajo. Revisión de lashabitaciones en cuanto a limpieza y orden. Inventario del material, mobiliario, minibar...Gobernanta de Hostelería en el Hotel Los Galgos de diciembre de 1996 hasta ahora ? ComercialDependienta de carnicería / charcutería en el Centro Comercial Polígono Sur de octubre de 1982 a septiembre de1985Funciones: deshacer y deshuesar piezas de carne y prepararlas para la venta. Elaboración de productos cárnicos:hamburguesas, rellenos, precocinados. Disposición y colocación de productos. Conocimiento de los diversos tipos decorte: cerdo, ternera, cordero, pollo, jamón, quesos...Promotora de productos de perfumería y limpieza en la empresa TASMIX, de octubre de 1988 a enero de 1992Funciones: captación de clientes, demostración y venta de productos. Elaboración de pedidos, albaranes y facturas.Demostradora en campañas publicitarias en la empresa Servicom de abril de 1993 a septiembre de 1993Funciones: promoción del producto en grandes superficies. Responsable del mantenimiento del stand. Atención alpúblico y reparto de propagandaDependienta de carnicería / charcutería en el Mercado Municipal de marzo de 1995 a noviembre de 1996.- Otros datos:Carné de conducir B1Carné de manipuladora de alimentosDisponibilidad para viajarReferencias a petición Currículum Vitae. Página 9 / 15
  • ? Currículum europeo INFORMACIÓN PERSONAL Nombre [apellidos, nombre] Dirección [calle, número, código postal, localidad, país] Teléfono Fax Correo electrónico Nacionalidad Fecha de nacimiento [día, mes, año] EXPERIENCIA LABORAL Fechas (de –a – ) [Se empieza por aquello más reciente y se va añadiendo la misma información para cada puesto ocupado.] Nombre y dirección del contratador Tipo de empresa o sector Puesto o cargo ocupado Principales actividades y responsabilidades Currículum Vitae. Página 10 / 15
  • EDUCACIÓN Y FORMACIÓN Fechas (de – a – ) [Se empieza por lo más reciente y se va añadiendo la misma información para cada curso realizado.] Nombre y tipo de organización dónde ha impartido la educación o la formación Principales materias o capacidades profesionales tratadas Título de la cualificación obtenida Si procede, nivel logrado según la clasificación nacional CAPACIDADES Y APTITUDES PERSONALES Adquiridas a lo largo de la vida y la carreraeducativa y profesional, pero no necesariamente avaladas por certificados y diplomas oficiales LENGUA MATERNA [Escriba la lengua materna] OTROS IDIOMAS [Escriba el idioma] Lectura [Indique el nivel: excelente, bueno, básico.] Escritura [Indique el nivel: excelente, bueno, básico.] Expresión oral [Indique el nivel: excelente, bueno, básico.] Currículum Vitae. Página 11 / 15
  • CAPACIDADES Y APTITUDES SOCIALES [Descríbalas e indique dónde se han adquirido.]Convivir y trabajar con otras personas, en entornos multiculturales, en lugares donde la comunicación es importante y en situaciones donde el trabajo en equipo es esencial (cultura y deporte, etc.). CAPACIDADES Y APTITUDES ORGANIZATIVAS [Descríbalas e indique dónde se han adquirido.]Por ejemplo: coordinación y administración de personas, proyectos, presupuesto, en el trabajo, en tareas de voluntariado (por ejemplo, cultura y deporte), en el hogar, etc. CAPACIDADES Y APTITUDES TÉCNICAS [Descríbalas e indique dónde se han adquirido.]Con ordenadores, tipos específicos de equipos, de maquinaria, etc. CAPACIDADES Y APTITUDES ARTÍSTICAS Música, escritura, diseño, etc. [Descríbalas e indique dónde se han adquirido.] OTRAS CAPACIDADES Y APTITUDES Que no se hayan nombrado antes. [Descríbalas e indique dónde se han adquirido.] PERMISO DE CONDUCIR INFORMACIÓN ADICIONAL [Introduzca aquí cualquier información que se considere importante, personas de contacto, referencias, etc.] ANEXOS [Nombre los documentos anexos.] Currículum Vitae. Página 12 / 15
  • ? Ejemplo de currículum vitae europeo INFORMACIÓN PERSONAL Nombre Solà Garbí, Anna Dirección c/ Lluís Companys , 23, 08720 Vilafranca del Penedès, España Teléfono 935 557 777. Correo electrónico pilarsalam@xxx.com Nacionalidad española Fecha de nacimiento 15 de mayo de 1959. EXPERIENCIA LABORAL Fechas (de – a – ) De septiembre de 2003 a septiembre de 2004. Nombre y dirección del contratador Fundación Privada Bonallar: Camí ral s/n Vilafranca Tipo de empresa o sector SERVICIOS DE ATENCIÓN A LA GENTE MAYOR Puesto o cargo ocupado Administrativa en el Departamento Comercial Principales actividades y responsabilidades Funciones: asistencia a los abuelos en su vida cotidiana (alimentación, higiene y acompañamiento), atención a su estado de salud; prevención de la aparición de problemas potenciales y participación en actividades de educación, tanto individuales como colectivas orientadas a prevenir la salud. Fechas (de – a –) De febrero de 1975 a abril de 1985. Nombre y dirección del contratador Foresa, c/ Laforja, 58. Currículum Vitae. Página 13 / 15
  • Tipo de empresa o sector Distribución de maquinaria y aparatos agrícolas Puesto o cargo ocupado Administrativa del Departamento ComercialPrincipales actividades y responsabilidades Seguimiento de clientes, tratos con proveedores, correspondencia comercial, control de stocks, albaranes y facturas, atención personal y telefónica EDUCACIÓN Y FORMACIÓN Fechas (de – a –) De septiembre a noviembre de 2003. Nombre y tipo de organización donde ha Fundación Privada Gran Llar: Camí ral s/n Vilafranca impartido la educación o la formación Principales materias o capacidades Dietética y nutrición, atención al enfermo en cama, psicología de la ocupacionales tratadas tercera edad, asistencia de salud, atención a la persona, educación y participación. Título de la cualificación obtenida Auxiliar de geriatría Fechas (de – a –) De septiembre de 1973 a junio de 1975. Nombre y tipo de organización donde ha Instituto Público de Vilafranca del Penedès impartido la educación o la formación Principales materias o capacidades Archivo, contabilidad, facturación, control de stocks, correspondencia profesionales tratadas comercial, mecanografía Título de la cualificación obtenida Auxiliar administrativa (FPI) CAPACIDADES Y APTITUDES PERSONALES LENGUA MATERNA Catalán y castellano Currículum Vitae. Página 14 / 15
  • CAPACIDADES Y APTITUDES SOCIALES Alta capacidad de comunicación y atención a las personas adquiridas a lo largo de los diez años de trabajo profesional como administrativa comercial atendiendo a clientes y proveedores, y diez años más de participación como miembro de la Asociación de Madres y Padres de la Escuela l’Avet, estableciendo contactos con maestros, padres y la red de proveedores del AMPA. CAPACIDADES Y APTITUDES Capacidad de organización y de trabajo: ORGANIZATIVAS compatibilizar la organización y las tareas del hogar, con dos hijos y un abuelo en casa con Alzehimer y otra abuela en otra casa propia, con la participación activa como secretaria de la asociación de padres, planificando actividades extraescolares para los niños y charlas y cursos para los padres. Coordinación de los miembros de la asociación. Preparación de proyectos y presupuestos.CAPACIDADES Y APTITUDES ARTÍSTICAS Técnica del vitral, aprendida en la Escuela de la Mujer y practicada extraprofesionalmente durante seis años. OTRAS CAPACIDADES Y APTITUDES Responsabilidad adquirida a lo largo de mi vida personal y profesional, iniciativa y polivalencia PERMISO DE CONDUCIR B1 INFORMACIÓN ADICIONAL Curso 1996-97 miembro de la Coordinadora de Asociaciones de Madres y Padres del Penedès ANEXOS Diploma de Auxiliar de Geriatría Currículum Vitae. Página 15 / 15