• Share
  • Email
  • Embed
  • Like
  • Save
  • Private Content
Werknemer 2.0 Ondernemerscongres Den Bosch
 

Werknemer 2.0 Ondernemerscongres Den Bosch

on

  • 1,294 views

De werknemer 2.0 komt eraan, wat betekent dat voor werkgevers en het arbeidsklimaat?

De werknemer 2.0 komt eraan, wat betekent dat voor werkgevers en het arbeidsklimaat?

Statistics

Views

Total Views
1,294
Views on SlideShare
1,293
Embed Views
1

Actions

Likes
0
Downloads
8
Comments
0

1 Embed 1

http://www.slideshare.net 1

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

    Werknemer 2.0 Ondernemerscongres Den Bosch Werknemer 2.0 Ondernemerscongres Den Bosch Presentation Transcript

    • Dé werknemer 2.0 Arjan in’t Veld (24) – consument, ondernemer, docent en creatief marketeer
    •  
    • Als ondernemer Ondernemers – collectieven – nieuwe samenwerkingen – anders dan anders – netwerken – uitdaging – eigen baas – online – flexibel – zzp’ers – op zoek naar gat in de markt – externe financiering
    • Als marketeers Niches opzoeken – nieuwe markten verkennen – nieuwe doelgroepen zoeken - out of the box – geen idee is te gek – creatieve geesten – geen bureauzitters – doeners in plaats van denkers – nemen weinig zomaar voor lief
    • Als werknemers Mobiel werken met UMTS – altijd bereikbaar – op zoek naar alle informatie – goede lifehackers – RSS - Twitter, MSN, blog – geen 9 tot 5 mentaliteit – zinvol werk – balans werk/privé – ondernemende houding
    •  
    • Hoe ziet die schets eruit? Screenagers, millennials of generatie Einstein, met een restje Y - opgegroeid met internet – met nieuwe vaardigheden als multitasking en iconische vaardigheden – goede innovators – op zoek naar memorabele ervaringen – economische groei is een gegeven – nieuwe leren werpt vruchten af – lifestylewerk is in – werken om te leven i.p.v. leven om te werken
    • Ook in úw organisatie? Zorg voor respect, aandacht en waardering – training volgens het nieuwe leren – balans tussen efficiency & sturing en ruimte voor creatieve individuen en teams – in een creatieve economie koop je geen tijd, maar creativiteit – faciliteer zelfmanagement – weg met bureaucratie – brug tussen innovatie en implementatie daarvan – structurele relaties met hogescholen en universiteiten – werkplek als biotoop voor memorabele ervaringen – faciliteer (virtuele) netwerken – beperk (internationale) grenzen
    • Is dit dan uw nieuwe kantoor?
    • Vragen? Dank voor uw aandacht. [email_address] Meer informatie op www.inthefield.nl of www.mokkamarketing.nl