Dé werknemer 2.0 Arjan in’t Veld (24) – consument, ondernemer, docent en creatief marketeer
 
Als ondernemer Ondernemers – collectieven – nieuwe samenwerkingen – anders dan anders – netwerken – uitdaging – eigen baas...
Als marketeers Niches opzoeken – nieuwe markten verkennen –  nieuwe doelgroepen zoeken - out of the box – geen idee is te ...
Als werknemers  Mobiel werken met UMTS – altijd bereikbaar – op zoek naar alle informatie – goede lifehackers – RSS - Twit...
 
Hoe ziet die schets eruit? Screenagers, millennials of generatie Einstein, met een restje Y - opgegroeid met internet – me...
Ook in úw organisatie? Zorg voor respect, aandacht en waardering – training volgens het nieuwe leren – balans tussen effic...
Is dit dan uw nieuwe kantoor?
Vragen? Dank voor uw aandacht.  [email_address] Meer informatie op www.inthefield.nl of www.mokkamarketing.nl
Upcoming SlideShare
Loading in …5
×

Werknemer 2.0 Ondernemerscongres Den Bosch

915 views
847 views

Published on

De werknemer 2.0 komt eraan, wat betekent dat voor werkgevers en het arbeidsklimaat?

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
915
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
18
Actions
Shares
0
Downloads
9
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Werknemer 2.0 Ondernemerscongres Den Bosch

  1. 1. Dé werknemer 2.0 Arjan in’t Veld (24) – consument, ondernemer, docent en creatief marketeer
  2. 3. Als ondernemer Ondernemers – collectieven – nieuwe samenwerkingen – anders dan anders – netwerken – uitdaging – eigen baas – online – flexibel – zzp’ers – op zoek naar gat in de markt – externe financiering
  3. 4. Als marketeers Niches opzoeken – nieuwe markten verkennen – nieuwe doelgroepen zoeken - out of the box – geen idee is te gek – creatieve geesten – geen bureauzitters – doeners in plaats van denkers – nemen weinig zomaar voor lief
  4. 5. Als werknemers Mobiel werken met UMTS – altijd bereikbaar – op zoek naar alle informatie – goede lifehackers – RSS - Twitter, MSN, blog – geen 9 tot 5 mentaliteit – zinvol werk – balans werk/privé – ondernemende houding
  5. 7. Hoe ziet die schets eruit? Screenagers, millennials of generatie Einstein, met een restje Y - opgegroeid met internet – met nieuwe vaardigheden als multitasking en iconische vaardigheden – goede innovators – op zoek naar memorabele ervaringen – economische groei is een gegeven – nieuwe leren werpt vruchten af – lifestylewerk is in – werken om te leven i.p.v. leven om te werken
  6. 8. Ook in úw organisatie? Zorg voor respect, aandacht en waardering – training volgens het nieuwe leren – balans tussen efficiency & sturing en ruimte voor creatieve individuen en teams – in een creatieve economie koop je geen tijd, maar creativiteit – faciliteer zelfmanagement – weg met bureaucratie – brug tussen innovatie en implementatie daarvan – structurele relaties met hogescholen en universiteiten – werkplek als biotoop voor memorabele ervaringen – faciliteer (virtuele) netwerken – beperk (internationale) grenzen
  7. 9. Is dit dan uw nieuwe kantoor?
  8. 10. Vragen? Dank voor uw aandacht. [email_address] Meer informatie op www.inthefield.nl of www.mokkamarketing.nl

×