Your SlideShare is downloading. ×
0
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
WOR
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

Thanks for flagging this SlideShare!

Oops! An error has occurred.

×
Saving this for later? Get the SlideShare app to save on your phone or tablet. Read anywhere, anytime – even offline.
Text the download link to your phone
Standard text messaging rates apply

WOR

1,050

Published on

Wet op de ondernemingsraden

Wet op de ondernemingsraden

0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
1,050
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
0
Actions
Shares
0
Downloads
33
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. Inleiding en toelichting bevoegdheden Wet op de ondernemingsraden Aftrap september 2009 [email_address]
  • 2. Vragen? Welke bevoegdheden gebruiken jullie? Wat kan beter /anders? Hebben jullie invloed ? Zijn jullie goed geïnformeerd ?
  • 3. Inhoud <ul><li>Een wet gebruiken? </li></ul><ul><li>De positie van de OR in de WOR. </li></ul><ul><li>Wat gebeurt in de onderneming ? </li></ul><ul><li>De belangrijkste bevoegdheden . </li></ul>
  • 4. I. Een wet gebruiken
  • 5. “ Wij hebben zo’n goede relatie … “
  • 6. WOR geeft aan wat ‘wij’ vinden.
  • 7. WOR helpt bij scheve verhoudingen .
  • 8. Regels zijn er om …
  • 9. Welke conclusies of acties komen uit voorafgaande?
  • 10. II. Positie OR
  • 11. Ondernemingsraad Zeggenschap Medezeggenschap Onderdeelcommissie GOR COR
  • 12. Gelijkwaardigheid in overleg
  • 13. Ondergrens : individuele gevallen Bovengrens : Wetgeving en CAO
  • 14. … in het belang van het goed functioneren van de onderneming in al haar doelstellingen OR is er: (art 2. WOR) … ten behoeve van het overleg met en de vertegenwoordiging van de in de onderneming werkzame personen
  • 15. Welke conclusies of acties komen uit voorafgaande?
  • 16. III. Wat gebeurt er in de onderneming ?
  • 17. Wat zijn de top 3 thema’s ?
  • 18. Strategisch Tactisch Operationeel “ In de hemel bedacht en op aarde gebouwd.”
  • 19. Strategisch Tactisch Operationeel Bijv. arbo Bijv. structuur Bijv. missie
  • 20. Lastig: proefballonnen en plotse donderslagen
  • 21. Faciliteiten: tijd, ruimte, middelen, …
  • 22. Welke thema’s of acties komen uit voorafgaande?
  • 23. IV. Belangrijkste bevoegdheden
  • 24. Info en overleg Adviseren Instemmen
  • 25. Strategisch Tactisch Operationeel Info en overleg Adviseren Instemmen
  • 26. IV. Belangrijkste bevoegdheden Info en overleg Adviseren Instemmen
  • 27. <ul><li>Alle informatie die de OR redelijkerwijs nodig heeft voor zijn taak (art 31 WOR) </li></ul><ul><li>Financiële info (art 31a WOR) </li></ul><ul><li>Sociaal personeel info (art 31b WOR) </li></ul>
  • 28. Geheimhouding past niet bij ‘overleg met de (…) onderneming’ (art 2 WOR) Als geheim, dan: wat precies, hoelang en ten opzichte van wie?
  • 29. Overleg OR en bestuurder in overlegvergadering (art 23 WOR) .
  • 30. Bespreking algemene gang van zaken (art 24 WOR) . Terugblik Vooruitblik
  • 31. NB Aanwezigheid commissaris Vooruitblik 1. Visie, trends, … 2. Aankondigen advies en instemming 3. Bespreken rol OR Terugblik Sociaal personeel Financieel Andere thema’s (bijv. OR)
  • 32. Normale situatie Probleem Wat kunnen we doen? Wat zullen we doen? Besluit Invoering Voorgenomen besluit
  • 33. Vuile handen maken Waakhond
  • 34. Raadplegen externe deskundige (art 16 WOR) .
  • 35. Contact RvC (art 24, 25 WOR) .
  • 36. IV. Belangrijkste bevoegdheden Info en overleg Adviseren Instemmen
  • 37. Als … Nederland/primaat politiek Voorgenomen besluit Valt onder art 25 of 30 WOR (‘belangrijk’) Dan … Beweegredenen, voorgenomen besluit, gevolgen personeel, maatregelen tegen gevolgen Tenminste één OV Advies OR Besluit
  • 38. Als … OR initiatief (23,3 WOR) Dan … Tenminste één OV Gemotiveerde reactie bestuurder
  • 39. Pak artikel 25 en 30 WOR erbij en lees door.
  • 40. Beroep aantekenen: niet in redelijkheid tot besluit had kunnen komen (art 26 WOR)
  • 41. IV. Belangrijkste bevoegdheden Info en overleg Adviseren Instemmen
  • 42. Als … Voorgenomen besluit tot regeling Valt onder art 27 WOR Dan … Beweegredenen, voorgenomen besluit, gevolgen personeel, maatregelen tegen gevolgen Tenminste één OV Advies OR Besluit
  • 43. Pak artikel 27 WOR erbij en lees door.
  • 44. Wat als het niet goed loopt? (art 27 WOR)
  • 45. Welke conclusies of acties komen uit voorafgaande?

×