Loopbaanonderhoud webinar mei 2011

918 views
825 views

Published on

Published in: Career, Business, Technology
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
918
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
7
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide
  • Tweede webinar van GITP. Nu lopbaanonderhoud centraal
  • Welkom, aan x deelnemers
  • Rixt de Lang Nettie van Oosterhout Arjan Broere
  • GITP: inzicht en ontwikkeling
  • Loopbaanonderhoud webinar mei 2011

    1. 1. Loopbaanonderhoud Vleugels en wortels 24 mei 2011 Hoe doe je dat?
    2. 3. <ul><li>Rixt de Lang </li></ul><ul><li>Programmamanager </li></ul><ul><li>Talentontwikkeling </li></ul><ul><li>Arjan Broere </li></ul><ul><li>Trainer GITP </li></ul><ul><li>Nettie van Oosterhout </li></ul><ul><li>Adviseur GITP </li></ul>
    3. 4. Over GITP
    4. 5. Over GITP <ul><li>Inzicht en ontwikkeling </li></ul><ul><li>GITP helpt jaarlijks > 15.000 mensen hun talenten te ontwikkelen, nieuw perspectief te creëren en de regie te pakken over hun loopbaan . </li></ul><ul><li>Met een assessment, loopbaanadvies, training of coaching </li></ul>
    5. 6. Doel
    6. 7. Doel <ul><li>Webinar over loopbaanonderhoud </li></ul><ul><li>Concreet ingaan op verbeteringen, veranderingen die mogelijk zijn binnen een bepaalde context </li></ul><ul><li>Vragen en opmerkingen beantwoorden </li></ul><ul><li>Polls om te peilen </li></ul>
    7. 8. Inhoud
    8. 9. Inhoud <ul><li>Motto voor het webinar: </li></ul><ul><ul><li>Vleugels om te vliegen </li></ul></ul><ul><ul><li>Wortels om te aarden </li></ul></ul><ul><li>Inleiding </li></ul><ul><li>Twee delen: </li></ul><ul><ul><li>Meer ratio </li></ul></ul><ul><ul><li>Meer drive </li></ul></ul><ul><li>Afsluiting </li></ul>
    9. 10. Motto
    10. 11. Motto <ul><li>Vleugels om te vliegen … </li></ul><ul><li>> meer passie, inspiratie, </li></ul><ul><li>drive, wil </li></ul>… en wortels om te aarden > Meer momenten, vertel meer, tweezijdig
    11. 12. Jason Fried, Rework
    12. 13. Jason Fried, Rework <ul><li>Ratio: </li></ul><ul><ul><li>Send them home at five </li></ul></ul><ul><ul><li>Meetings are toxic </li></ul></ul><ul><ul><li>Underdo your competention </li></ul></ul><ul><li>Passie: </li></ul><ul><ul><li>Find your tone </li></ul></ul><ul><ul><li>Make a dent </li></ul></ul>
    13. 14. Werk verandert
    14. 15. Werk verandert <ul><li>Krapte op de arbeidsmarkt </li></ul><ul><li>Verschillen tussen generaties </li></ul><ul><li>Maatschappelijk verantwoord ondernemen </li></ul><ul><li>Werk en privé </li></ul><ul><li>Krachtige technologie </li></ul>
    15. 16. Werk verandert
    16. 17. Deel I <ul><li>Vleugels om te vliegen … </li></ul>… en wortels om te aarden
    17. 18. I. Wortels: meer ratio
    18. 19. I. Wortels: meer ratio <ul><li>Roer om versus onderhoud </li></ul><ul><li>Opwaarts versus beweging </li></ul><ul><li>Bureaucratie versus duidelijkheid </li></ul><ul><li>Droom versus koers </li></ul><ul><li>Onderhandel </li></ul>
    19. 20. 1. Roer om vs onderhoud
    20. 21. <ul><li>Denken over loopbaan niet alleen bij crisis </li></ul><ul><li>Niet per se andere baan, zelfstandig worden </li></ul>1. Roer om vs onderhoud
    21. 22. <ul><li>Denken over loopbaan niet alleen bij crisis </li></ul><ul><li>Niet per se andere baan, zelfstandig worden </li></ul><ul><li>Vaker doen </li></ul><ul><li>Aandacht voor kleine veranderingen </li></ul><ul><li>Preventief en periodiek onderhoud ( review in GTD) </li></ul>1. Roer om vs onderhoud
    22. 23. <ul><li>Denken over loopbaan niet alleen bij crisis </li></ul><ul><li>Niet per se andere baan, zelfstandig worden </li></ul><ul><li>Vaker doen </li></ul><ul><li>Aandacht voor kleine veranderingen </li></ul><ul><li>Preventief en periodiek onderhoud ( review in GTD) </li></ul><ul><ul><li>Einde werkdag </li></ul></ul><ul><ul><li>Einde of begin werkweek </li></ul></ul><ul><ul><li>Plussen en minnen </li></ul></ul>1. Roer om vs onderhoud
    23. 24. 2. Opwaarts vs beweging
    24. 25. 2. Opwaarts vs beweging <ul><li>Mythe 2: Voor iedereen bestaat er een droombaan en daar hoor je dus zo snel mogelijk naar te zoeken </li></ul>
    25. 26. 2. Opwaarts vs beweging <ul><li>Ladder op kán </li></ul><ul><li>Eindstation helder kán </li></ul><ul><li>Maar ook </li></ul><ul><ul><li>Verdieping </li></ul></ul><ul><ul><li>Verbreding </li></ul></ul><ul><ul><li>Werkgroep, project </li></ul></ul><ul><ul><li>Profilering </li></ul></ul>
    26. 27. 2. Opwaarts vs bewegen <ul><li>Versterking van zelfregie </li></ul><ul><li>Grotere zichtbaarheid </li></ul><ul><li>Bestuurlijke verbreding </li></ul><ul><li>Investeren in relaties </li></ul><ul><li>Job crafting - werk aan behoeften aanpassen </li></ul><ul><li>Meer autonomie, specialisatie en professionalisering </li></ul><ul><li>Verhoging werkdruk en stress </li></ul>
    27. 28. 2. Opwaarts versus bewegen <ul><li>Versterking van zelfregie </li></ul><ul><li>Grotere zichtbaarheid </li></ul><ul><li>Bestuurlijke verbreding </li></ul><ul><li>Investeren in relaties </li></ul><ul><li>Job crafting - werk aan behoeften aanpassen </li></ul><ul><li>Meer autonomie, specialisatie en professionalisering </li></ul><ul><li>Verhoging werkdruk en stress </li></ul>
    28. 29. 3. Bureaucratie vs duidelijkheid
    29. 30. 3. Bureaucratie vs duidelijkheid <ul><li>Jaarlijkse cyclus </li></ul><ul><li>Formulieren en systemen </li></ul><ul><li>Twee deelnemers, onzichtbare derden </li></ul>
    30. 31. 3. Bureaucratie vs duidelijkheid <ul><li>Te veel introverte loopbaangesprekken </li></ul><ul><li>Wees reëel over mogelijkheden </li></ul>
    31. 32. 3. Bureaucratie vs duidelijkheid <ul><li>Werk voortdurend aan </li></ul><ul><ul><li>Loopbaan </li></ul></ul><ul><ul><li>Keuzes </li></ul></ul><ul><ul><li>Feedback </li></ul></ul><ul><ul><li>Ontwikkeling </li></ul></ul><ul><li>Zet je netwerk in </li></ul><ul><li>Peil opties </li></ul><ul><li>Laat formele stappen informele stappen versterken </li></ul>
    32. 33. 4. Droom vs koers
    33. 34. 4. Droom vs koers <ul><li>Loopbaanontwikkelmonitor als test </li></ul><ul><li>Van koers een project maken </li></ul><ul><ul><li>Geld </li></ul></ul><ul><ul><li>Organisatie </li></ul></ul><ul><ul><li>Tijd </li></ul></ul><ul><ul><li>Informatie </li></ul></ul><ul><ul><li>Communicatie </li></ul></ul><ul><ul><li>Kwaliteit </li></ul></ul><ul><li>Moet dus voortgang hebben </li></ul>
    34. 35. 5. Onderhandel
    35. 36. 5. Onderhandel <ul><li>Belangen </li></ul><ul><li>Posities </li></ul><ul><li>Rattengedrag </li></ul><ul><li>Belangen </li></ul><ul><li>Posities </li></ul><ul><li>Rattengedrag </li></ul>
    36. 37. 5. Onderhandel <ul><li>Wat wil je? Waarom? </li></ul><ul><li>Wat wil(len) de ander(en)? </li></ul><ul><li>Wat is gemeenschappelijk belang? </li></ul>
    37. 38. 5 a Onderhandel door! <ul><li>Getting past No </li></ul><ul><ul><li>Scheid mensen van problemen </li></ul></ul><ul><ul><li>Ga van posities naar belangen </li></ul></ul>
    38. 39. Dus: meer ratio <ul><li>Roer om versus onderhoud </li></ul><ul><li>Opwaarts versus beweging </li></ul><ul><li>Bureaucratie versus duidelijkheid </li></ul><ul><li>Droom versus koers </li></ul><ul><li>Onderhandel </li></ul>
    39. 40. Motto <ul><li>Vleugels om te vliegen … </li></ul>… en wortels om te aarden
    40. 41. Motto <ul><li>Vleugels om te vliegen … </li></ul>… en wortels om te aarden
    41. 42. II. Meer drive
    42. 43. II. Meer drive <ul><li>Mantra </li></ul><ul><li>Groeimindset </li></ul><ul><li>Droom via actie </li></ul><ul><li>Hustle </li></ul><ul><li>Deel en verbind </li></ul>
    43. 44. 1. Mantra
    44. 45. 1. Mantra <ul><li>Positionering (markt voor?) </li></ul><ul><li>Over wat je doet (meer wil doen?) </li></ul><ul><li>Vraag feedback,spellen, tests </li></ul><ul><li>Professional headline in LinkedIn </li></ul>
    45. 46. 2. Groei mindset
    46. 47. 2. Groei mindset
    47. 48. 2. Groei mindset
    48. 49. 3. Koers houden
    49. 50. 3. Koers houden <ul><li>Check periodiek of je op koers ligt </li></ul><ul><li>Echte stappen? </li></ul>
    50. 51. 3. Koers houden
    51. 52. 3. Koers houden
    52. 53. 4. Hustle
    53. 54. <ul><li>Doe vandaag </li></ul><ul><li>Experimenteer </li></ul><ul><li>“ Hustle”, “Monetize” </li></ul>4. Hustle
    54. 55. 5. Deel en verbind
    55. 56. 5. Deel en verbind <ul><li>Snelle manier van leren </li></ul><ul><li>Halffabrikaten </li></ul><ul><li>#durftevragen </li></ul><ul><li>Kies vorm en tools die bij jou passen, maar communiceer </li></ul>
    56. 57. Dus meer drive <ul><li>Mantra </li></ul><ul><li>Groeimindset </li></ul><ul><li>Droom via actie </li></ul><ul><li>Hustle </li></ul><ul><li>Deel en verbind </li></ul>
    57. 58. Motto
    58. 59. Motto <ul><li>Vleugels om te vliegen … </li></ul><ul><li>> meer passie, inspiratie, </li></ul><ul><li>drive, wil </li></ul>… en wortels om te aarden > Meer momenten, vertel meer, tweezijdig
    59. 60. Webinar loopbaanonderhoud

    ×