Loopbaanonderhoud webinar mei 2011
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

Loopbaanonderhoud webinar mei 2011

on

  • 916 views

 

Statistics

Views

Total Views
916
Views on SlideShare
916
Embed Views
0

Actions

Likes
0
Downloads
4
Comments
0

0 Embeds 0

No embeds

Accessibility

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment
  • Tweede webinar van GITP. Nu lopbaanonderhoud centraal
  • Welkom, aan x deelnemers
  • Rixt de Lang Nettie van Oosterhout Arjan Broere
  • GITP: inzicht en ontwikkeling

Loopbaanonderhoud webinar mei 2011 Presentation Transcript

  • 1. Loopbaanonderhoud Vleugels en wortels 24 mei 2011 Hoe doe je dat?
  • 2.  
  • 3.
    • Rixt de Lang
    • Programmamanager
    • Talentontwikkeling
    • Arjan Broere
    • Trainer GITP
    • Nettie van Oosterhout
    • Adviseur GITP
  • 4. Over GITP
  • 5. Over GITP
    • Inzicht en ontwikkeling
    • GITP helpt jaarlijks > 15.000 mensen hun talenten te ontwikkelen, nieuw perspectief te creëren en de regie te pakken over hun loopbaan .
    • Met een assessment, loopbaanadvies, training of coaching
  • 6. Doel
  • 7. Doel
    • Webinar over loopbaanonderhoud
    • Concreet ingaan op verbeteringen, veranderingen die mogelijk zijn binnen een bepaalde context
    • Vragen en opmerkingen beantwoorden
    • Polls om te peilen
  • 8. Inhoud
  • 9. Inhoud
    • Motto voor het webinar:
      • Vleugels om te vliegen
      • Wortels om te aarden
    • Inleiding
    • Twee delen:
      • Meer ratio
      • Meer drive
    • Afsluiting
  • 10. Motto
  • 11. Motto
    • Vleugels om te vliegen …
    • > meer passie, inspiratie,
    • drive, wil
    … en wortels om te aarden > Meer momenten, vertel meer, tweezijdig
  • 12. Jason Fried, Rework
  • 13. Jason Fried, Rework
    • Ratio:
      • Send them home at five
      • Meetings are toxic
      • Underdo your competention
    • Passie:
      • Find your tone
      • Make a dent
  • 14. Werk verandert
  • 15. Werk verandert
    • Krapte op de arbeidsmarkt
    • Verschillen tussen generaties
    • Maatschappelijk verantwoord ondernemen
    • Werk en privé
    • Krachtige technologie
  • 16. Werk verandert
  • 17. Deel I
    • Vleugels om te vliegen …
    … en wortels om te aarden
  • 18. I. Wortels: meer ratio
  • 19. I. Wortels: meer ratio
    • Roer om versus onderhoud
    • Opwaarts versus beweging
    • Bureaucratie versus duidelijkheid
    • Droom versus koers
    • Onderhandel
  • 20. 1. Roer om vs onderhoud
  • 21.
    • Denken over loopbaan niet alleen bij crisis
    • Niet per se andere baan, zelfstandig worden
    1. Roer om vs onderhoud
  • 22.
    • Denken over loopbaan niet alleen bij crisis
    • Niet per se andere baan, zelfstandig worden
    • Vaker doen
    • Aandacht voor kleine veranderingen
    • Preventief en periodiek onderhoud ( review in GTD)
    1. Roer om vs onderhoud
  • 23.
    • Denken over loopbaan niet alleen bij crisis
    • Niet per se andere baan, zelfstandig worden
    • Vaker doen
    • Aandacht voor kleine veranderingen
    • Preventief en periodiek onderhoud ( review in GTD)
      • Einde werkdag
      • Einde of begin werkweek
      • Plussen en minnen
    1. Roer om vs onderhoud
  • 24. 2. Opwaarts vs beweging
  • 25. 2. Opwaarts vs beweging
    • Mythe 2: Voor iedereen bestaat er een droombaan en daar hoor je dus zo snel mogelijk naar te zoeken
  • 26. 2. Opwaarts vs beweging
    • Ladder op kán
    • Eindstation helder kán
    • Maar ook
      • Verdieping
      • Verbreding
      • Werkgroep, project
      • Profilering
  • 27. 2. Opwaarts vs bewegen
    • Versterking van zelfregie
    • Grotere zichtbaarheid
    • Bestuurlijke verbreding
    • Investeren in relaties
    • Job crafting - werk aan behoeften aanpassen
    • Meer autonomie, specialisatie en professionalisering
    • Verhoging werkdruk en stress
  • 28. 2. Opwaarts versus bewegen
    • Versterking van zelfregie
    • Grotere zichtbaarheid
    • Bestuurlijke verbreding
    • Investeren in relaties
    • Job crafting - werk aan behoeften aanpassen
    • Meer autonomie, specialisatie en professionalisering
    • Verhoging werkdruk en stress
  • 29. 3. Bureaucratie vs duidelijkheid
  • 30. 3. Bureaucratie vs duidelijkheid
    • Jaarlijkse cyclus
    • Formulieren en systemen
    • Twee deelnemers, onzichtbare derden
  • 31. 3. Bureaucratie vs duidelijkheid
    • Te veel introverte loopbaangesprekken
    • Wees reëel over mogelijkheden
  • 32. 3. Bureaucratie vs duidelijkheid
    • Werk voortdurend aan
      • Loopbaan
      • Keuzes
      • Feedback
      • Ontwikkeling
    • Zet je netwerk in
    • Peil opties
    • Laat formele stappen informele stappen versterken
  • 33. 4. Droom vs koers
  • 34. 4. Droom vs koers
    • Loopbaanontwikkelmonitor als test
    • Van koers een project maken
      • Geld
      • Organisatie
      • Tijd
      • Informatie
      • Communicatie
      • Kwaliteit
    • Moet dus voortgang hebben
  • 35. 5. Onderhandel
  • 36. 5. Onderhandel
    • Belangen
    • Posities
    • Rattengedrag
    • Belangen
    • Posities
    • Rattengedrag
  • 37. 5. Onderhandel
    • Wat wil je? Waarom?
    • Wat wil(len) de ander(en)?
    • Wat is gemeenschappelijk belang?
  • 38. 5 a Onderhandel door!
    • Getting past No
      • Scheid mensen van problemen
      • Ga van posities naar belangen
  • 39. Dus: meer ratio
    • Roer om versus onderhoud
    • Opwaarts versus beweging
    • Bureaucratie versus duidelijkheid
    • Droom versus koers
    • Onderhandel
  • 40. Motto
    • Vleugels om te vliegen …
    … en wortels om te aarden
  • 41. Motto
    • Vleugels om te vliegen …
    … en wortels om te aarden
  • 42. II. Meer drive
  • 43. II. Meer drive
    • Mantra
    • Groeimindset
    • Droom via actie
    • Hustle
    • Deel en verbind
  • 44. 1. Mantra
  • 45. 1. Mantra
    • Positionering (markt voor?)
    • Over wat je doet (meer wil doen?)
    • Vraag feedback,spellen, tests
    • Professional headline in LinkedIn
  • 46. 2. Groei mindset
  • 47. 2. Groei mindset
  • 48. 2. Groei mindset
  • 49. 3. Koers houden
  • 50. 3. Koers houden
    • Check periodiek of je op koers ligt
    • Echte stappen?
  • 51. 3. Koers houden
  • 52. 3. Koers houden
  • 53. 4. Hustle
  • 54.
    • Doe vandaag
    • Experimenteer
    • “ Hustle”, “Monetize”
    4. Hustle
  • 55. 5. Deel en verbind
  • 56. 5. Deel en verbind
    • Snelle manier van leren
    • Halffabrikaten
    • #durftevragen
    • Kies vorm en tools die bij jou passen, maar communiceer
  • 57. Dus meer drive
    • Mantra
    • Groeimindset
    • Droom via actie
    • Hustle
    • Deel en verbind
  • 58. Motto
  • 59. Motto
    • Vleugels om te vliegen …
    • > meer passie, inspiratie,
    • drive, wil
    … en wortels om te aarden > Meer momenten, vertel meer, tweezijdig
  • 60. Webinar loopbaanonderhoud