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Formación de profesionales de Ciencias Económicas en el ambito de salud
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Formación de profesionales de Ciencias Económicas en el ambito de salud

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Presentación en el Congreso de Economìa de la Salud. Formación de profesionales de Cs. Económicas en el ambito de salud. Caso "residencia de economía de la salud y administración hospitalaria"

Presentación en el Congreso de Economìa de la Salud. Formación de profesionales de Cs. Económicas en el ambito de salud. Caso "residencia de economía de la salud y administración hospitalaria"

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  • 1. XXII Jornadas Nacionales y XXI Jornadas Internacionales de Economía de la Salud LA FORMACIÓN DE LOS PROFESIONALES DE CIENCIAS ECONÓMICAS EN EL ÁMBITO DE SALUD EN EL GOBIERNO DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES. CASO: “RESIDENCIA EN ECONOMÍA DE LA SALUD Y ADMINISTRACIÓN HOSPITALARIA”Autores: Lic. Lidia Dominguez; Lic. Ariel Goldman
  • 2. Presentación ¿Qué es la residencia? Es un ámbito de formación de postgrado en servicio y formación académica en instituciones dependientes del Sistema de Salud del Gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires ¿A quien se dirige? Licenciados en Administración, Contadores Públicos, Licenciados en Economía y Licenciados en Administración de Servicios de Salud ¿Donde se desempeñan los profesionales? Se desempeñan diariamente en sectores administrativos de distintos hospitales o en distintas Direcciones del Ministerio de Salud de la Ciudad
  • 3. InvestigaciónEn 2009 se inició un trabajo de relevamiento permanente sobre el perfil y la inserción laboralObjetivosDeterminar la adecuación del programa respecto al perfil profesionalpara desempeñarse en el ámbito de saludAnalizar la inserción laboral al momento de finalizar la residencia, alos tres años posteriores y la situación actual de los egresados de laresidencia.Realizar propuestas de mejoras a la residencia.MetodologíaSeguimiento personalizado sobre los residentes a través dereuniones con la CoordinaciónEvaluaciones semestrales por parte de los instructores, de losresponsables en los hospitales y de la Coordinación.Encuentros con los profesionales que finalizaron su residencia
  • 4. Resultados (Mayo 2012) Trabajo al Trabajo a los 3 Trabajo actual finalizar años Cant. % Cant. % Cant. %Gerencial salud 1 6,25% 4 30,77% 4 25,00%G.C.B.A.Dentro 11 68,75% 3 23,08% 5 31,25%residenciaNo gerencial 1 6,25% 0 0,00% 0 0,00%salud G.C.B.ASector privado 2 12,50% 4 30,77% 4 25,00%saludFuera de salud 1 6,25% 2 15,38% 3 18,75%G.C.B.A.Totales 16 100,00% 13 100,00% 16 100,00%
  • 5. Resultados (Mayo 2012) Perfil Principales contenidos Incorporaciones 2009 a 2012 Compras públicas Procedimiento  Análisis comparado de administrativo los sistema de salud Facturación hospitalaria  Economía de la salud Presupuesto público  Mercado farmacéutico y Estructuras hospitalarias trazabilidad de los medicamentos Costos en salud  Tic´s y comunicaciones en salud  Ley de personal y RRHH
  • 6. ConclusionesInserción laboral 100% consiguió trabajo al finalizar 25% actualmente ocupa un cargo gerencial en el Ministerio de Salud de la C.A.B.A 81,25% actualmente trabaja en el ámbito de la salud 75% actualmente trabaja en el ámbito de la C.A.B.APerfil Cambio en el nombre de la Residencia Cambio en el perfil propuesto Inclusión de nuevas formaciones teóricas Asistencia a congresos y jornadas internacionales y nacionales fuera del ámbito del G.C.A.B.A
  • 7. Muchas Gracias Rosario, Santa Fe Argentina Junio 2012

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