Geschäftsfeld: eLearning / Wissensmanagement
strategische Beratung - Bildungsmanagement
Konzeption und Implementierung von eLearning-
WissensarbeiterIn der Zukunft – und Wissensmanagement Szenarien
Lernen in der globalen Welt
Bildungscontrolling - Bilanzierung von Wissen
Für:
Antares I. Reisky
IHK Bielefeld
06. Juni 2007
Im Auftrag:
Input:
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Agenda Rahmendaten - global
• Online Rahmendaten • Eine Milliarde Menschen haben weltweit Zugang zum Internet
• Was ist ein/e WissensarbeiterIn • Ca. 50% aller US Internet Accounts sind zurzeit „always on“
Breitband Internet Zugänge
• Unternehmen 2.0
• Mobile Geräte übertreffen Desktop PC um den Faktor 2
• Wissen 2.0
• Im ersten Quartal 2006 meldeten sich bei mySpace
• Erfolgsfaktoren Unternehmen 2.0
280.000 neue User an
• Im zweiten Quartal 2006 sind 50 Millionen WebBlogs entstanden,
neue entstehen jede zweite Sekunde
Quelle: Hightext 2007
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Rahmendaten Veränderungen in Zahlen WissensarbeiterIn - „al(l)ways“ online
• Im Vordergrund Kreativität und Innovation
1996 2006
Preis für einen Flachbildschirm 15.340 € 1.850 € • Lernen und „entlernen“
Telefonkosten Festnetz 132,70 € 98,50 €
er - denken
•
qu
Telefonkosten mobil 192,70 € 59,10 €
• Ist in meist in mehreren Projekten involviert
6,5 %
Internet Nutzung / Personen ab 14 Jahren 59,5 %
(1997) • Unterschiedliche Aufgabenstellungen
196
Mediennutzung TV pro Tag in Minuten 235
• Ist für einen Teil eines Projektes verantwortlich
(1997)
Mediennutzung Web pro Tag in Minuten 2 (1997) 48 • Arbeitet in unterschiedlichen Teams
Zahl der Schülerinnen und Schüler in Millionen 9,9 9,5
• Arbeitet meist „virtuell“ mit neuesten Medientechnologien
Quelle: Brand 1 Feb 2007
• Arbeitet zunehmend selbstständig
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Tools für die Wissensarbeit – al(l)ways online Wikinomics* - Eine neue Form der Selbstorganisation
4 Faktoren
Skype -
Xing - openBC
InnoCentive Telefon Konferenzen
– Peering – freiwillige Zusammenarbeit
BrainGuide Whiteboard
Social Networking
– Offenheit – Einblicke in Unternehmens-Prozesse
Google Kalender -
Desktop Termine abstimmen – Kultur des Teilens – Wissen weitergeben
Slideshare.net
youTube
Google Doc – – Lokal denken - global Handeln
flickr
Google – spreadsheet
Mr. Wong
Dokumente verteilen
Del.icio.org * Don Tapscott
Gemeinsam Dokumente
erstellen, bearbeiten
Social bookmarking
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Das Neue an Wikinomics ist Goldcorp Inc. – ca. 50 Jahre alte Goldmine in Ohio
• Erstmalig in der Geschichte der Menschheit wird auch der • Wie können die restlichen Bodenschätze erschlossen werden?
Konsument in den Produktionsprozess eingebunden.
– In 2000 Veröffentlichung der geologischen Daten im Internet
• Kunden stellen Teile eines Produktes oder ein Produkt her
– Wettbewerb – Preisgeld 500.000 US Dollar
– 1000 Geologen beteiligten sich
• Prosument – Alvin Toffler 1970 „Future Shock“
• Koopetition - Ray Norda (Novellgründer) Ergebnis:
- ca. 50% der Einsendungen verwiesen auf unbekannte
• Organisationsformen von Arbeit
Fundstellen!
– nicht auf Dauer ausgelegt
- Gold im Wert von 3,5 Mrd. US Dollar
– Zusammenarbeit wenn es Sinn macht
- Börsenwert stiegt von 100 Mio. US Dollar in 2000 auf
– Partnerschaften zeitlich begrenzt eingehen 18 Mrd. US Dollar
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Procter & Gamble InnoCentive.com
• 1,5 Milliarden Kosten F&E
• 1/10 der Kosten in neue Produkte
• Bis 2010 50% der Innovationen aus externen Quellen
Ergebnis
• InnoCentive Network – Marktplatz für Unternehmen und Forscher
• 90.000 selbstständige Chemiker
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Wissen 2.0 eLearning 2.0
Learning 1.0 Learning 2.0
• Wissen entsteht auf der Microebene
Learning Management System Learning Management System
• Wissen auch auf Marcoebene betrachten
Learning Portal Content/ Application Syndication
Pedagogy Participation
• Verlangt Fach- und Abteilungsübergreifendes Management
Learning Taxonomies Learning Tagging/search Engine
Static Courseware Dynamic (Wiki) Courseware
• Orientiert sich an Unternehmenszielen und Prozessabläufen
Cost per Learner Cost per Learning
Subject Matter Experts Collective Interelligences
• Technologie ist nur Werkzeug
eLearning Podcasting
Instructional Designers Bloggers
Integrations RSS
Learning Plans Learning Anarchies
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Erfolgsfaktoren für das Unternehmen 2.0 ...
Gezielte Verankerung in
Unternehmensprozesse
und in den Arbeitsalltag
Vielen Dank für Ihre
Integration in alle
Kommunikationskanäle
Förderung einer
Aufmerksamkeit
offenen, dialogfähigen
Unternehmenskultur
Unternehmen
2.0
Antares I. Reisky
Richtlinien und
Wahl der geeigneten
Standards z.B. zu Zielen,
Informationskanäle für areisky@virtualart-consulting.de
Fokus der Struktur und
unterschiedliche Arten
Aufbau
von Inhalten
15/15 16/15
VirtualArt Consulting GmbH
Anschrift
Bleichstraße 77a
33607 Bielefeld
Antares Reisky
Ansprechpartnerin
(Geschäftsführende Gesellschafterin)
Telefon + 49 (0) 521 / 97799470
Telefax + 49 (0) 521 / 97799474
Email
areisky@virtualart-consulting.de
Url
www.virtualart-consulting.de
Consulting
Branche
Bereich e-Learning / Wissensmanagement
www.virtualart-consulting.de
Adresse
17/15
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