Conclusiones ambiente laboral

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Conclusiones ambiente laboral

  1. 1. CONCLUSIONES<br />la meta en el clima institucional era de 100% y quedo en 75%, es bueno, pero no excelente, llego a la excelencia el sentirse julio cesarianos o sea el sentido de pertenencia, las relaciones con el rector los coordinadores , la ayuda y colaboracion entre compañeros fue bueno y a regular las actividades de integracion desarrolladas por la institucion (convivencias, celebraciones, entre otras).<br />En cuanto a las condiciones de trabajo la mayor satisfaccion fue en la jornada laboral, buena las condiciones locativas de su puesto de trabajo y regular el suministro de recursos para el desempeño laboral.<br />Los canales de comunicación quedaron en buenos, los procesos administrativos son buenos, el liderazgo y toma de decisiones, regular, lo mismo que motivacion y reconocimiento, lo que mas sobresale es el orgullo de ser julio cesariano. el sistema de sanciones bueno y la capacitacion y formacion regular.<br />de 45 encuestados, fueron devueltas 23 , no se cumplio la meta del 100%, pero el ambiente es bueno<br />RESPONSABLE: HUGO ELIECER GARCIA<br />

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