Retiro
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×
 

Like this? Share it with your network

Share

Retiro

on

  • 1,484 views

Tema organizar y adelantar buenas prácticas para el retiro laboral.

Tema organizar y adelantar buenas prácticas para el retiro laboral.

Statistics

Views

Total Views
1,484
Views on SlideShare
1,325
Embed Views
159

Actions

Likes
0
Downloads
5
Comments
0

1 Embed 159

http://aprofex.cl 159

Accessibility

Categories

Upload Details

Uploaded via as Microsoft PowerPoint

Usage Rights

© All Rights Reserved

Report content

Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
  • Full Name Full Name Comment goes here.
    Are you sure you want to
    Your message goes here
    Processing…
Post Comment
Edit your comment

Retiro Presentation Transcript

  • 1. Beneficios al Retiro y Procedimiento de Jubilación en AFP e IPS. Romanina Morales Baltra Abogada
  • 2. Bonificación Ley 19.882
    • Beneficiarios
    • Serán beneficiarios de este Bono quienes cumplan los siguientes requisitos:
    • Ser trabajadores cotizantes del Sistema de Pensiones de AFP o IPS.
    • Tener a lo menos 5 años de desempeño continuo, anterior a la fecha de postulación.
    • Tener 65 o más años de edad si es hombre, y 60 o más años de edad si es mujer.
    • Haber comunicado su decisión de presentar su Renuncia Voluntaria.
  • 3. Bonificación Ley 19.882
    • Solicitud
    • Quienes cumplan las edades que les habilitan para ejercer el derecho, deben comunicar su decisión de renunciar voluntariamente a su cargo, a la Jefatura que corresponda, dentro de los tres primeros meses del semestre en que decide renunciar (enero-marzo y julio-septiembre).
  • 4. Bonificación Ley 19.882
    • Descuentos
    • La bonificación se disminuirá en un mes por cada semestre en que el funcionario habiendo cumplido el requisito de edad para tener derecho al beneficio, no lo ejerza voluntariamente.
  • 5. Bonificación Ley 19.882
    • Valor
    • La bonificación será equivalente a un mes de remuneración imponible por cada 2 años de servicio, con un máximo de 9 meses para los hombres y 10 meses para las mujeres, considerando el promedio de las ultimas 36 rentas imponibles, desde la fecha de la renuncia. No constituirá renta para ningún efecto legal, ni será imponible.
  • 6. Bonificación Ley 19.882
    • Pago
    • Pago de la totalidad de la bonificación, de una sola vez.
    • Pago en 120 mensualidades iguales.
    • Se pagará al semestre siguiente de haberse producido la renuncia voluntaria.
  • 7. Bonificación Ley 20.305
    • Beneficiarios
    • Tener cumplidos 65 años de edad los hombres y 60 años de edad las mujeres.
    • Ser trabajadores públicos cotizantes del Sistema de Pensiones de AFP.
    • Tener la calidad de funcionario público (planta o contrata) tanto a la fecha de la postulación, y a lo menos una renta con anterioridad al 1 de mayo de 1981.
    • Tener a lo menos 20 años de servicio en alguna de las entidades comprendidas en la cobertura del beneficio, al 5 de diciembre de 2008 .
    • Tener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior a 55% (Su cálculo se realizará una vez solicitado el beneficio).
    • Cesar en el cargo (por renuncia voluntaria, por obtener pensión por vejez de conformidad al DL N° 3.500, por supresión del empleo), dentro de los 12 meses siguientes de cumplirse las edades señaladas para acceder al Bono.
  • 8. Bonificación Ley 20.305
    • Solicitud
    • Dentro de 12 meses siguientes al cumplimiento de 60 años de edad si es mujer, o 65 años de edad si es hombre, fecha en que se extingue y pierde derecho a obtener el bono.
    • Para solicitar el bono debe comunicarse con la Jefatura que corresponda.
  • 9. Bonificación Ley 20.305
    • Características
    • El bono no será imponible y no constituirá indemnización, renta ni ingreso para ningún efecto legal.
  • 10. Bonificación Ley 20.305
    • Valor
    • El monto del bono es de $50.000.- y se reajustará a contar de enero de 2009, según la variación anual que experimente el Índice de Precios al Consumidor en los 12 meses anteriores . Para el año 2011 este monto asciende a $ 55.139.-
  • 11. Bonificación Ley 20.305
    • Pago
    • La Tesorería generara la emisión del Bono, al mes siguiente de haber cesado en sus funciones .
  • 12.
      • Modalidades de Pensión y
      • Procedimientos Administrativos
  • 13. Pensión de Vejez
    • Definición
    • El trabajador decide pensionarse a una edad determinada
    • Beneficiario
    • El trabajador afiliado y su familia
    • Requisitos
    • Cumplir edad legal 60 mujer, 65 hombre.
  • 14. Financiamiento de las Pensiones
    • El trabajador al momento de pensionarse tiene los siguientes recursos (cuando corresponda)
      • Fondo de pensiones (10% más rentabilidad)
      • Cotización voluntaria
      • Bono de reconocimiento
      • Depósitos convenidos
      • Ahorro voluntario- cuenta 2 (si lo desea)
  • 15. Consideraciones Generales
    • Cualquiera sea la causa de la pensión del afiliado (vejez, anticipada, invalidez) o de los sobrevivientes, ellos deben escoger una modalidad de pensión
      • Retiros programados:
        • Fondos se mantienen en la cuenta individual en AFP – multifondo
      • Renta vitalicia
        • Fondos se entregan a la Cía. de Seguros
        • Tradicional
        • Con Períodos Garantizados
      • Renta temporal con renta vitalicia diferida
      • Retiro programado con renta vitalicia inmediata.
  • 16.
    • Las rentas vitalicias pueden ser:
      • Tradicional, o
      • Con períodos garantizados
      • Monto fijo
      • Monto variable
    Consideraciones Generales Monto Pensión Pensiones de Sobrevivencia
  • 17.
    • Para determinar el monto de una pensión por edad influyen los siguientes factores :
      • Monto del ahorro acumulado
      • Tamaño del grupo familiar
      • Expectativas de vida (edad y sexo)
      • Tasa de interés vigente
      • Modalidad de pensión
    Consideraciones Generales
  • 18.
    • Cualquiera sea la pensión que se va a solicitar, siempre la AFP emitirá el certificado de saldo, el cual contiene la siguiente información :
      • Identificación del afiliado
      • Fecha de cierre certificado
      • Saldo acumulado en nº cuotas y valor en UF
      • El certificado de saldo tiene una vigencia de 35 días
    Consideraciones Generales
  • 19.
    • Los documentos civiles que son requeridos durante el trámite de pensión son en general los siguientes :
      • Afiliado : - Certificado de nacimiento
      • Cónyuge : -Certificado de nacimiento, matrimonio - De embarazo
      • Hijos : - Certificado de nacimiento, estudios, - Dictamen de invalidez - De soltería (*)
      • Madre /Padre de HNM:- Certificado de nacimiento, vive expensas, Antecedente de estado civil
      • Padres a cargo: -Certificado de nacimiento, de carga familiar
    Consideraciones Generales
  • 20. Pensión de vejez Trámite general
    • 12 meses antes que el afiliado cumpla la edad legal, la AFP:
      • - Envía al afiliado una carta :
        • Toma contacto e informa sobre situación personal
        • Solicita actualizar los beneficiarios (potenciales beneficiarios de p. Sobrevivencia)
        • Informa que debe solicitar la calificación de invalidez de alguno de ellos.
      • - Solicita la liquidación del bono de reconocimiento al IPS (exINP).
  • 21.
    • 4 meses antes de la edad legal, la AFP le envía:
      • Carta
      • Folleto explicativo del tramite
      • Folleto explicativo de las modalidades de pensión
      • Periodos sin cotizaciones
    • Mientras tanto la AFP
      • Solicita documentos civiles al registro civil (sin perjuicio que el interesado lo pueda aportar voluntariamente. También se acepta la Cédula Identidad vigente o la libreta familiar)
      • Solicita calificación de invalidez de beneficiario (si corresponde)
    Pensión de vejez Trámite general
  • 22. SCOMP
    • Qué es SCOMP?
    • Sistema de Consultas de Ofertas de Montos de Pensión.
    • Sistema de Comunicación Electrónica implementado por las AFP y Compañías de Seguros.
    • Recibe Certificado de Saldo y lo despacha hacia todas las Compañías de Seguros, para que éstas hagan sus ofertas de Pensión.
    • Las compañías envían sus ofertas hacia SCOMP, el cual lo remite hacia el afiliado.
  • 23.
    • El Afiliado:
      • Puede hacer su trámite con la AFP, con una Compañía de Seguros o con un Asesor o Corredor Previsional (no es obligatorio).
      • El conducto escogido es quién envía el Certificado de Saldo hacia el SCOMP.
      • Recibidas las ofertas de las Cías de Seguros, recibe también el monto de la pensión según la modalidad de Retiros Programados.
      • No está obligado a aceptar alguna de las ofertas recibidas.
      • Puede hacer hasta tres consultas de ofertas de pensión con un mismo Certificado de Saldo
    SCOMP
  • 24.
      • En caso de no aceptar ninguna oferta recibida a través de SCOMP, puede recibir una OFERTA EXTERNA, hecha por una Cía. de Seguros, con algunos requisitos.
      • Tiene, además, la opción de solicitar un REMATE, en este caso está obligado a tomar la mejor oferta de pensión (participan al menos 2 Compañías).
      • Cuando el trámite se hace apoyado por un Asesor o Corredor Previsional, debe tener presente que se paga una Comisión a dicho intermediario.
      • El monto de la Comisión es conocida y tiene un máximo de un 2,0% del Fondo Ahorrado con un tope de 60UF
    SCOMP
  • 25.
      • Formularios:
        • Solicitud de Ofertas
        • Certificado de Ofertas, vigencia 15 días
        • Selección de Modalidad de Pensión
      • Plazos:
        • Ingresado Solicitud de Ofertas a SCOMP, este debe enviar al día siguiente, los antecedentes a las Cías de Seguros.
        • Las Cías de Seguros entregan en un plazo de 4 días hábiles sus Certificados de Ofertas.
        • Como Certificado de Ofertas tiene vigencia de 15 días, este es el plazo para el afiliado.
    SCOMP
  • 26.
    • Una vez seleccionada la modalidad, la Compañía de Seguros tiene 3 días hábiles para enviar la Póliza.
    • La AFP tiene 10 días para enviar los Fondos Ahorrados hacia la Compañía de Seguros.
    SCOMP
  • 27. SCOMP: Sistema de Consultas y Ofertas de Montos de Pensión
    • En Síntesis:
    • Corrige Asimetría
    • Mejora nivel de información para afiliados
    • Mejora el acceso a la información para los oferentes
    • Reduce y transparenta los costos de intermediación
    • Fomenta la competencia
  • 28. Pensión de Vejez Trámite general
    • Afiliado suscribe la solicitud de pensión y debe tener presente lo siguiente:
      • Cédula de Identidad
      • Sin costo
      • Personal, por Internet (*), por un Tercero con poder
      • No es obligatorio contratar a un Tercero
      • Empleados Públicos Ley 18.834, Municipales Ley 18.883, Educación Municipal Ley 19.070, Estatuto de Atención Primaria Salud Municipal Ley 19.378 y funcionarios P Judicial afectos al Art. 332 Nº 6
  • 29. Pensión de Vejez
      • Una vez jubilado puede seguir trabajando, exento de cotizar.
      • Acceso a la Garantía Estatal de Pensión Mínima.
      • Evaluar si tiene opción de volver al IPS ( ex INP) por la Ley Nº 18.225 sobre desafiliaciones
      • Debe saber que es SCOMP.
      • Sus datos personales forman parte de un Listado Público, salvo que expresamente señale lo contrario.
      • La pensión está afecta al descuento del 7% de Salud, incluye las cargas familiares, impuestos y retenciones judiciales
  • 30. Pensión de vejez trámite general
      • Existe la opción de Pago Preliminar de la Pensión, excepto Empleados Públicos señalados anteriormente.
      • Si monto de pensión es inferior a la Pensión Mínima, se queda obligatoriamente en la Modalidad de Retiro Programado y no hace el trámite a través de SCOMP.
  • 31.
    • Si el trabajador es Empleados Públicos señalados anteriormente, la AFP debe notificar a su empleador
    • Si el trámite no pasa por SCOMP, se emite Ficha de Cálculo del Retiro Programado junto con el primer pago de pensión
    • Si debe pasar por SCOMP, la AFP le envía a su domicilio, el Certificado de Saldo e informa de esta situación, y
    • La AFP envía Certificado de Saldo a SCOMP
    • El Certificado de Saldo tiene una vigencia de 35 días
    Pensión de vejez trámite general
  • 32. Pensión de Vejez
      • El Certificado de Saldo debe emitirse a más tardar 10 días hábiles siguientes de recibida la Solicitud de Pensión, cumplida la edad legal y Bono de Reconocimiento Liquidado.
  • 33. Modalidades de Pensión
    • Principales aspectos a considerar :
      • Pensiones en UF, protección ante Inflación.
      • Propiedad de los Fondos.
      • Opción de cambio.
      • Garantías específicas (SIS).
      • Garantías Estatales (solvencia sistema y garantía estatal).
      • Pensiones de Sobrevivencia.
      • Opción de Herencia.
      • Opción de Excedentes de Libre Disposición.
      • Cuota Mortuoria.
  • 34.
    • La Elección de la Modalidad frente a:
    • Riesgo de Longevidad
    • - Riesgo individual frente al promedio de la Tabla de Expectativas de Vida
    • Riesgo de la Rentabilidad Futura
    • - Valorización de las Inversiones o Volatilidad
    • Tasa de Interés utilizada al momento del cálculo de la pensión
    Modalidades de Pensión
  • 35.
    • Oferentes:
      • AFP : Retiro Programado
      • Compañías de Seguros : Renta Vitalicia
      • AFP – Compañías de
      • Seguros : Combinación
    • Precio o Comisión:
      • Renta Vitalicia sobre Fondos acumulados, más Comisión de Intermediario.
      • Retiro Programado sobre monto de la pensión mensual.
    Modalidades de Pensión