Retiro
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Tema organizar y adelantar buenas prácticas para el retiro laboral.

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    Retiro Retiro Presentation Transcript

    • Beneficios al Retiro y Procedimiento de Jubilación en AFP e IPS. Romanina Morales Baltra Abogada
    • Bonificación Ley 19.882
      • Beneficiarios
      • Serán beneficiarios de este Bono quienes cumplan los siguientes requisitos:
      • Ser trabajadores cotizantes del Sistema de Pensiones de AFP o IPS.
      • Tener a lo menos 5 años de desempeño continuo, anterior a la fecha de postulación.
      • Tener 65 o más años de edad si es hombre, y 60 o más años de edad si es mujer.
      • Haber comunicado su decisión de presentar su Renuncia Voluntaria.
    • Bonificación Ley 19.882
      • Solicitud
      • Quienes cumplan las edades que les habilitan para ejercer el derecho, deben comunicar su decisión de renunciar voluntariamente a su cargo, a la Jefatura que corresponda, dentro de los tres primeros meses del semestre en que decide renunciar (enero-marzo y julio-septiembre).
    • Bonificación Ley 19.882
      • Descuentos
      • La bonificación se disminuirá en un mes por cada semestre en que el funcionario habiendo cumplido el requisito de edad para tener derecho al beneficio, no lo ejerza voluntariamente.
    • Bonificación Ley 19.882
      • Valor
      • La bonificación será equivalente a un mes de remuneración imponible por cada 2 años de servicio, con un máximo de 9 meses para los hombres y 10 meses para las mujeres, considerando el promedio de las ultimas 36 rentas imponibles, desde la fecha de la renuncia. No constituirá renta para ningún efecto legal, ni será imponible.
    • Bonificación Ley 19.882
      • Pago
      • Pago de la totalidad de la bonificación, de una sola vez.
      • Pago en 120 mensualidades iguales.
      • Se pagará al semestre siguiente de haberse producido la renuncia voluntaria.
    • Bonificación Ley 20.305
      • Beneficiarios
      • Tener cumplidos 65 años de edad los hombres y 60 años de edad las mujeres.
      • Ser trabajadores públicos cotizantes del Sistema de Pensiones de AFP.
      • Tener la calidad de funcionario público (planta o contrata) tanto a la fecha de la postulación, y a lo menos una renta con anterioridad al 1 de mayo de 1981.
      • Tener a lo menos 20 años de servicio en alguna de las entidades comprendidas en la cobertura del beneficio, al 5 de diciembre de 2008 .
      • Tener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior a 55% (Su cálculo se realizará una vez solicitado el beneficio).
      • Cesar en el cargo (por renuncia voluntaria, por obtener pensión por vejez de conformidad al DL N° 3.500, por supresión del empleo), dentro de los 12 meses siguientes de cumplirse las edades señaladas para acceder al Bono.
    • Bonificación Ley 20.305
      • Solicitud
      • Dentro de 12 meses siguientes al cumplimiento de 60 años de edad si es mujer, o 65 años de edad si es hombre, fecha en que se extingue y pierde derecho a obtener el bono.
      • Para solicitar el bono debe comunicarse con la Jefatura que corresponda.
    • Bonificación Ley 20.305
      • Características
      • El bono no será imponible y no constituirá indemnización, renta ni ingreso para ningún efecto legal.
    • Bonificación Ley 20.305
      • Valor
      • El monto del bono es de $50.000.- y se reajustará a contar de enero de 2009, según la variación anual que experimente el Índice de Precios al Consumidor en los 12 meses anteriores . Para el año 2011 este monto asciende a $ 55.139.-
    • Bonificación Ley 20.305
      • Pago
      • La Tesorería generara la emisión del Bono, al mes siguiente de haber cesado en sus funciones .
        • Modalidades de Pensión y
        • Procedimientos Administrativos
    • Pensión de Vejez
      • Definición
      • El trabajador decide pensionarse a una edad determinada
      • Beneficiario
      • El trabajador afiliado y su familia
      • Requisitos
      • Cumplir edad legal 60 mujer, 65 hombre.
    • Financiamiento de las Pensiones
      • El trabajador al momento de pensionarse tiene los siguientes recursos (cuando corresponda)
        • Fondo de pensiones (10% más rentabilidad)
        • Cotización voluntaria
        • Bono de reconocimiento
        • Depósitos convenidos
        • Ahorro voluntario- cuenta 2 (si lo desea)
    • Consideraciones Generales
      • Cualquiera sea la causa de la pensión del afiliado (vejez, anticipada, invalidez) o de los sobrevivientes, ellos deben escoger una modalidad de pensión
        • Retiros programados:
          • Fondos se mantienen en la cuenta individual en AFP – multifondo
        • Renta vitalicia
          • Fondos se entregan a la Cía. de Seguros
          • Tradicional
          • Con Períodos Garantizados
        • Renta temporal con renta vitalicia diferida
        • Retiro programado con renta vitalicia inmediata.
      • Las rentas vitalicias pueden ser:
        • Tradicional, o
        • Con períodos garantizados
        • Monto fijo
        • Monto variable
      Consideraciones Generales Monto Pensión Pensiones de Sobrevivencia
      • Para determinar el monto de una pensión por edad influyen los siguientes factores :
        • Monto del ahorro acumulado
        • Tamaño del grupo familiar
        • Expectativas de vida (edad y sexo)
        • Tasa de interés vigente
        • Modalidad de pensión
      Consideraciones Generales
      • Cualquiera sea la pensión que se va a solicitar, siempre la AFP emitirá el certificado de saldo, el cual contiene la siguiente información :
        • Identificación del afiliado
        • Fecha de cierre certificado
        • Saldo acumulado en nº cuotas y valor en UF
        • El certificado de saldo tiene una vigencia de 35 días
      Consideraciones Generales
      • Los documentos civiles que son requeridos durante el trámite de pensión son en general los siguientes :
        • Afiliado : - Certificado de nacimiento
        • Cónyuge : -Certificado de nacimiento, matrimonio - De embarazo
        • Hijos : - Certificado de nacimiento, estudios, - Dictamen de invalidez - De soltería (*)
        • Madre /Padre de HNM:- Certificado de nacimiento, vive expensas, Antecedente de estado civil
        • Padres a cargo: -Certificado de nacimiento, de carga familiar
      Consideraciones Generales
    • Pensión de vejez Trámite general
      • 12 meses antes que el afiliado cumpla la edad legal, la AFP:
        • - Envía al afiliado una carta :
          • Toma contacto e informa sobre situación personal
          • Solicita actualizar los beneficiarios (potenciales beneficiarios de p. Sobrevivencia)
          • Informa que debe solicitar la calificación de invalidez de alguno de ellos.
        • - Solicita la liquidación del bono de reconocimiento al IPS (exINP).
      • 4 meses antes de la edad legal, la AFP le envía:
        • Carta
        • Folleto explicativo del tramite
        • Folleto explicativo de las modalidades de pensión
        • Periodos sin cotizaciones
      • Mientras tanto la AFP
        • Solicita documentos civiles al registro civil (sin perjuicio que el interesado lo pueda aportar voluntariamente. También se acepta la Cédula Identidad vigente o la libreta familiar)
        • Solicita calificación de invalidez de beneficiario (si corresponde)
      Pensión de vejez Trámite general
    • SCOMP
      • Qué es SCOMP?
      • Sistema de Consultas de Ofertas de Montos de Pensión.
      • Sistema de Comunicación Electrónica implementado por las AFP y Compañías de Seguros.
      • Recibe Certificado de Saldo y lo despacha hacia todas las Compañías de Seguros, para que éstas hagan sus ofertas de Pensión.
      • Las compañías envían sus ofertas hacia SCOMP, el cual lo remite hacia el afiliado.
      • El Afiliado:
        • Puede hacer su trámite con la AFP, con una Compañía de Seguros o con un Asesor o Corredor Previsional (no es obligatorio).
        • El conducto escogido es quién envía el Certificado de Saldo hacia el SCOMP.
        • Recibidas las ofertas de las Cías de Seguros, recibe también el monto de la pensión según la modalidad de Retiros Programados.
        • No está obligado a aceptar alguna de las ofertas recibidas.
        • Puede hacer hasta tres consultas de ofertas de pensión con un mismo Certificado de Saldo
      SCOMP
        • En caso de no aceptar ninguna oferta recibida a través de SCOMP, puede recibir una OFERTA EXTERNA, hecha por una Cía. de Seguros, con algunos requisitos.
        • Tiene, además, la opción de solicitar un REMATE, en este caso está obligado a tomar la mejor oferta de pensión (participan al menos 2 Compañías).
        • Cuando el trámite se hace apoyado por un Asesor o Corredor Previsional, debe tener presente que se paga una Comisión a dicho intermediario.
        • El monto de la Comisión es conocida y tiene un máximo de un 2,0% del Fondo Ahorrado con un tope de 60UF
      SCOMP
        • Formularios:
          • Solicitud de Ofertas
          • Certificado de Ofertas, vigencia 15 días
          • Selección de Modalidad de Pensión
        • Plazos:
          • Ingresado Solicitud de Ofertas a SCOMP, este debe enviar al día siguiente, los antecedentes a las Cías de Seguros.
          • Las Cías de Seguros entregan en un plazo de 4 días hábiles sus Certificados de Ofertas.
          • Como Certificado de Ofertas tiene vigencia de 15 días, este es el plazo para el afiliado.
      SCOMP
      • Una vez seleccionada la modalidad, la Compañía de Seguros tiene 3 días hábiles para enviar la Póliza.
      • La AFP tiene 10 días para enviar los Fondos Ahorrados hacia la Compañía de Seguros.
      SCOMP
    • SCOMP: Sistema de Consultas y Ofertas de Montos de Pensión
      • En Síntesis:
      • Corrige Asimetría
      • Mejora nivel de información para afiliados
      • Mejora el acceso a la información para los oferentes
      • Reduce y transparenta los costos de intermediación
      • Fomenta la competencia
    • Pensión de Vejez Trámite general
      • Afiliado suscribe la solicitud de pensión y debe tener presente lo siguiente:
        • Cédula de Identidad
        • Sin costo
        • Personal, por Internet (*), por un Tercero con poder
        • No es obligatorio contratar a un Tercero
        • Empleados Públicos Ley 18.834, Municipales Ley 18.883, Educación Municipal Ley 19.070, Estatuto de Atención Primaria Salud Municipal Ley 19.378 y funcionarios P Judicial afectos al Art. 332 Nº 6
    • Pensión de Vejez
        • Una vez jubilado puede seguir trabajando, exento de cotizar.
        • Acceso a la Garantía Estatal de Pensión Mínima.
        • Evaluar si tiene opción de volver al IPS ( ex INP) por la Ley Nº 18.225 sobre desafiliaciones
        • Debe saber que es SCOMP.
        • Sus datos personales forman parte de un Listado Público, salvo que expresamente señale lo contrario.
        • La pensión está afecta al descuento del 7% de Salud, incluye las cargas familiares, impuestos y retenciones judiciales
    • Pensión de vejez trámite general
        • Existe la opción de Pago Preliminar de la Pensión, excepto Empleados Públicos señalados anteriormente.
        • Si monto de pensión es inferior a la Pensión Mínima, se queda obligatoriamente en la Modalidad de Retiro Programado y no hace el trámite a través de SCOMP.
      • Si el trabajador es Empleados Públicos señalados anteriormente, la AFP debe notificar a su empleador
      • Si el trámite no pasa por SCOMP, se emite Ficha de Cálculo del Retiro Programado junto con el primer pago de pensión
      • Si debe pasar por SCOMP, la AFP le envía a su domicilio, el Certificado de Saldo e informa de esta situación, y
      • La AFP envía Certificado de Saldo a SCOMP
      • El Certificado de Saldo tiene una vigencia de 35 días
      Pensión de vejez trámite general
    • Pensión de Vejez
        • El Certificado de Saldo debe emitirse a más tardar 10 días hábiles siguientes de recibida la Solicitud de Pensión, cumplida la edad legal y Bono de Reconocimiento Liquidado.
    • Modalidades de Pensión
      • Principales aspectos a considerar :
        • Pensiones en UF, protección ante Inflación.
        • Propiedad de los Fondos.
        • Opción de cambio.
        • Garantías específicas (SIS).
        • Garantías Estatales (solvencia sistema y garantía estatal).
        • Pensiones de Sobrevivencia.
        • Opción de Herencia.
        • Opción de Excedentes de Libre Disposición.
        • Cuota Mortuoria.
      • La Elección de la Modalidad frente a:
      • Riesgo de Longevidad
      • - Riesgo individual frente al promedio de la Tabla de Expectativas de Vida
      • Riesgo de la Rentabilidad Futura
      • - Valorización de las Inversiones o Volatilidad
      • Tasa de Interés utilizada al momento del cálculo de la pensión
      Modalidades de Pensión
      • Oferentes:
        • AFP : Retiro Programado
        • Compañías de Seguros : Renta Vitalicia
        • AFP – Compañías de
        • Seguros : Combinación
      • Precio o Comisión:
        • Renta Vitalicia sobre Fondos acumulados, más Comisión de Intermediario.
        • Retiro Programado sobre monto de la pensión mensual.
      Modalidades de Pensión