態度-台大教授方煒
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態度-台大教授方煒 Presentation Transcript

  • 1. 態度 方煒 台大生機系教授
  • 2. 跨國公司最缺的人才
    • 流利的英語和其他外語只是最基本的條件,
    • 較困難的是『國際觀』的養成,包括 心態、習慣 和除了 語言之外的基本常識 ,這些是跨文化溝通的基本橋樑。
    • 美國商會 白皮書指出,「許多跨國公司都面臨這類人才難尋的困境,或是現有員工無法肩負高階或區域性任務。」
  • 3. 態度決定高度
    • 態度是學歷、經驗之外, 人格特質的總和
    • 態度比你的過去、教育、金錢、環境……還來得重要
    • 態度比你的外表、天賦或技能更重要
    • 態度可以建立或毀滅一個人 / 一家公司 / 一個國家
    《改變態度,改變人生》
  • 4. 態度決定一切
    • 唯有深入了解態度的威力,才是化態度為行動的首要之務。
    • 你的態度攸關著你的人生。
    • 它可以鼓勵你積極行動,也可以變成毒藥,癱瘓你的能力,使你無法發揮潛力。
    • 你的態度決定了,究竟是你在駕馭生命還是生命在駕馭著你。
    • 態度決定你的成敗!
    Keith Harrell << 態度萬歲 >>2003
  • 5. 人、事、地、物
    • 學習的態度
    • 講究品質的態度
    • 注重細節的態度
    • 面對選擇的態度
    • 面對厲害衝突的態度
    • 面對利益衝突的態度
    • 面對人生的態度
    • 面對自己的態度
    zoom
  • 6. 細節
    • 簡單的事能做好就是不簡單
    • 平凡的事能做好就是不平凡
    • 簡單招式練到極致就是絕招
  • 7. 品質來自講究細節
    • 細節是一種創造
    • 細節是一種功力
    • 細節表現素養
    • 細節體現藝術
    • 細節蘊藏機會
    • 細節凝結效率
    • 細節產生效益
    No magic Just basic
  • 8.
    • 用心才能看得見
    • 偉大源於細節的累積
  • 9. 點燃態度的火種
    • 目標
    • 熱情
  • 10. 公司的目標
    • 投身 一個 創造美麗 的產業
    • 提供可以 美化生活 的商品
    • 行銷全球、擴大商機
    • 開創農業之新局面
    • 獲利
  • 11. 熱情從何而來?
    • 目標的明確
    • 理念的認同
    • 前途的明朗
    • 提供發揮的舞台
    • 個人特質
  • 12. 當態度成為競爭 的決勝武器時, 你準備好了嗎?
  • 13. 新世代年輕人能否成功轉型的關鍵態度
    • 肯不肯付出
    • 肯不肯學習
    • 肯不肯接受鞭策
    嚴長壽 << 總裁獅子心 >>
  • 14.
    • 蘇國垚是嚴長壽的弟子,雖然從美國頂著餐飲學士的光環回國,但是他願意低頭從洗馬桶的工作做起,
    • 他的態度讓他成為台北亞都飯店最年輕的總經理, 熱忱、快樂的工作 是他成功的態度,
    • 他有感而發的說:「 心若改變,態度就會改變;態度改變,習慣就改變;習慣改變,人生就會改變。 」
    周啟東 << 態度決勝負 >>
  • 15.
    • 心若改變,你的態度跟著改變;
    • 態度改變,你的習慣跟著改變;
    • 習慣改變,你的性格跟著改變;
    • 性格改變,你的人生跟著改變。
    • 在順境中感恩,
    • 在逆境中依舊心存喜樂,
    • 認真活在當下。
    《改變態度,改變人生》
  • 16. 畢業了
    • 失業
    • 不用再上課了
    • 不用再寫作業了
    • 不用再考試了
    • 畢業即始業
  • 17. 落差調整
    • 在學校裡,只與同班同學相比。
    • 出了社會,工作的成績是與不同年紀不同背景的人比。
    • 一下子會有很多的落差。
    • 你可能說,人生不是比來比去的,
    • 你可以不比,不過你要知道你要什麼。
    • 你可以不比,不過你要知道你 可以貢獻 什麼。
  • 18. 心態調整
    • 學校裡
      • 錯誤通常被原諒
      • 當掉可以重修
      • 上課允許遲到
      • 隨興上課與蹺課
      • 允許奇裝異服
      • 讀書 、 考試
      • 同學相處
    • 真實的人生裡
      • 錯誤要負責
      • 人生沒有重來
      • 遲到早退免談
      • 缺席可能就不用再出席
      • 隨時累積人脈
      • 隨時投資自己
  • 19. 學校是
    • 培養「求知心」 的地方
    • 培養「學習的習慣」 的地方
    • 培養「思考能力」 的地方
    • 畢業了還要 終生學習
    • 要跟得上行業發展。 你可能先在 技術領域, 可能 轉往業務, 可能轉往經營管理 , 學習目標要跟上相關領域的發展
  • 20. 投資自己
    • 專業能力
    • 外文能力
    • 電腦能力
    • 簡報技巧
  • 21. 累積經驗, 但是,保持心靈的開放
    • 年輕人向師父學劍術,徒弟問師傅:
    • 「我要多久才趕得上您的修為?」
    • 師父回答:「 10 年!」,
    • 徒弟問:「如果我加倍努力呢?」
    • 師父回答:「 20 年!」
    • 徒弟對這個回答非常不解,老師父說:「當你加倍努力時,你只忙碌地在練習,如果你所有心靈的感覺是封閉的,你將只有學到武術,卻沒有學會如何駕馭武術!」
  • 22. 投資自己
    • 溝通能力
    • 學習能力
    • 管理能力
    • 思考能力
    專業之內內行,專業之外不外行
  • 23. 學習 的能力
    • 個人與組織都需要不斷學習
    • 學習需要
      • 有目標 (短 、 中、長期)
      • 有紀律 (多聽、記重點筆記、多複習)
      • 有計畫 (優先順序、選擇對象)
      • 有方法 (系統思考、心智輿圖)
  • 24. 學習型組織的五項修練
    • 追求自我超越
    • 改善心智模式
    • 建立共同願景
    • 參與團隊學習
    • 推動系統思考
    彼得.聖吉《第五項修練》
  • 25. 企業制勝最大的關鍵
    • 已不是資源、資金、技術,
    • 甚至還不是人才與創新,
    • 而是要有持久的能力比對手學習得更快、更徹底。
    過去常聽到「愛拚才會贏」的吶喊,那是草根性的「匹夫之勇」 ; 在要提升到「學習才會贏」,來呈顯「知識之力」 高希均
  • 26. 思考的能力
    • 是內部化及整理的能力
    • 系統思考方法
      • 分析性思考
      • 創意性思考…
        • 心智輿圖
        • 腦力激盪
        • 特性要因圖 ( 魚骨圖 )
  • 27. 思考的範例: 人的一生就是在尋找
    • 各種因素的平衡
      • 家庭與工作,
      • 所得與休閒,
      • 儲蓄與消費,
      • 小我與大我。
    • 要做一個內外兼顧的人,
      • 不能超過八分時間用於「專業」,
      • 不能低於二分時間用在吸取「專業外」的知識;
      • 否則,就變成「太多專業,太少人味」。
      • 專業知識可以使自己擁有生活的舒適;
      • 人文素養才能使自己體驗生活的豐富。
  • 28. 競爭力
    • 專業能力的競爭力
    • 個性的競爭力(態度)
      • 個性競爭力比較強的人,專業能力也會比較強,因為肯問、敢問,其求知慾、堅忍度也都比較強。
  • 29. 想想自己 1、受得了挫折嗎? 2、受得了被拒絕嗎? 3、受得了被誤解嗎? 4、受得了被挑出錯誤嗎? 5、受得了失敗的打擊嗎? 6、受得了期待落空嗎? 7、受得了不完美的存在嗎? 「挫折容忍度」,即是「一個人承受打擊的能力」。 承受打擊的能力越強,學到的經驗越多,累積的成功及本錢也越多。
  • 30. 正向思考
    • 壓力是成長的開始 : 豆芽菜
    • 謝謝欺負過我 、 打壓過我的人
    • 謝謝過去的每一個女 / 男朋友
  • 31. 換個想法更好
    • 傳統的經濟學教人
      • 財富不夠,需求不滿足
      • 資源有限,分配不均
    • 衍生出
      • 世界:貧困與不足
      • 人生:挫折與競爭
      • 別人 / 別國:既危險又自私的競爭者,時時刻刻威脅著我
      • 生存:在充滿挫折與危機的世界中,等待有朝一日能踏實過日子的艱苦歷程
  • 32. 換個想法更好
    • 改變想法:我們要的是其他東西,譬如:愛心、知識、寬容、合作與信任。這些是世上取之不絕的資源。
      • 世界:豐富與滿足
      • 別人:一個可以分享的對象
      • 生活:在充滿感恩與滿足的世界中,每天踏實的活著 。
  • 33. 薪水、 年資
    • 薪水與能力是相關的,但無絕對。
    • 重要的是你學到甚麼?有甚麼成長?
    • 最怕的是
      • 十年年資,經歷等於一年重複十次
  • 34. 人格
    • 人格比薪水或什麼都還重要。  
    • 成功的人大部份都具有好的人格特質  
    • 只有好的人格特質才會在業界長久
    • 「好的倫理為經營之道( Good ethics is good business )」。企業競爭,不只是策略、技術和創新的競爭,最後決勝負的關鍵,往往掌握在品德手上。
  • 35. 人才無人品 , 闖禍甚於庸才
    • 企業最大的資產是人才,一旦用人不當,人才也會成為企業最大的負債。
    • 人才的品德比專業能力更重要,因為人品攸關企業的永續競爭力
    • 德儀 如何甄選高階主管 :冒險意願、獲利能力、創新能力等。不過「誠信」絕對名列榜首。
    • IBM 的九項用人標準中,有五項跟品德相關:具備「勇於負責、工作熱忱、自我驅策、值得信賴和團隊協力」的能力。 IBM 人力資源部門內部有不成文規定:絕不任用「帶兵集體跳槽」的主管,因為「有道德瑕疵」;也絕不任用帶著前一家公司資源前來投靠的人才,因為「今天你偷了老東家的東西過來,難保明天不會偷 IBM 的東西出去。」
    • 企業品德是一種無法量化的競爭力
    • 如果把企業比喻為一棵大樹,則品格有如樹根,若樹根開始腐爛,不管樹多大多茂盛,已可預見這棵樹終將枯萎
  • 36. 忙=心亡
    • 常常有人會因為忙,而漸漸疏離朋友;
    • 因為忙,而冷淡了親人;
    • 因為忙,而忘了自己的健康。
    • 這代表我們對朋友,親人以及自己的心已經死了,因此我們就會用 [ 忙 ] 來當藉口。
    • 越忙則心死的越徹底 ! 
  • 37. 格局決定結局
    • 好東西要和好朋友分享
    • 瑞典的兩個小學生:柏濟與諾貝爾
  • 38. 我 = 『手』和『戈』
    • 脾氣來了,福氣就沒有了
    • 我們不能控制生命的『長度』,
    • 但我們可以控制生命的『寬度 』
  • 39. 把掌聲留給別人
    • 把掌聲留給自己,你的荷包不會變多,但你的朋友會 減 少。
    • 把掌聲留給自己的伙伴,你會多 些 朋友,你的荷包不會變少。
  • 40.
    • 真正成功的人,絕不只靠自身的實力,其實他更懂得整合人際資源,進而創造更多價值。
  • 41. 面對人生
    • 人生不如意事十常八九
  • 42. 決定生命品質的不是八九, 而是一二 By: 張忠謀
  • 43.
    • 在面對苦難時能保持正向的思考,
    • 能「常想一二」,最後超越苦難,
    • 苦難便化成生命中最肥沃的養料。
    • 使我深受感動的不是他們的苦難,因為苦難到處都有,使我感動的是,他們面對苦難時的堅持、樂觀、與勇氣。
    By: 張忠謀
  • 44.
    • 茶葉因沸水才能釋放出深蘊的清香,
    • 生命也只有遭遇一次次挫折,才能留下人生的幽香……
  • 45. 人生不是得到‧就是學到
    • 你不是得到一份圓滿的因緣;就是學到怎樣更靠近幸福。
    • 你不是得到勝利;就是學到如何避免失敗。
    • 你不是得到最終自己想要的結果;就是學到世事總不會盡如人意。
    • 不是得到……就是學到,這樣的人生沒有什麼好失去和非得要斤斤計較的。
  • 46. 婚姻
    • 感情沒有絕對,
    • 緣起緣滅不一定有理由 。
    • 不如意時,至少謝謝他 / 她陪你走過過去的春夏秋冬。
  • 47.
    • 答案->前功盡棄 < 前公盡棄 >
    離很多 次 婚的女人 , 猜一成語 ?
  • 48.
    • 打什麼東西不用花力氣又很舒服 ?
    答案->打瞌睡
  • 49. 如何找到好老婆?
  • 50. 如何嫁到好老公?
  • 51. 如何找到好工作?
  • 52. 故事開始
    • 30 年前的北投鎮,在阿康娶阿香的洞房花燭夜,才剛上床阿香就把阿康推開,阿康以為阿香害羞,沒想到阿香卻對阿康說──「你聽有什麼聲音」?情急之中,阿康那裡會分心聽到其他的任何聲音?氣得阿香只好大聲對阿康說──「是老鼠的聲音啦!有老鼠在廚房偷吃你家的米啦!」。
  • 53.
    • 掃興的阿康,只好去廚房找老鼠出氣,打完老鼠回來,終於「一夜無話」。
    • 夜半,阿康朦朧中醒來,卻摸不到新娘子,一驚之下阿康睡意全消,立刻下床找阿香,結果在廚房找到了正在追打老鼠的阿香,阿康疼惜地問阿香為什麼不好好睡覺,阿香嬌嗲地抱著阿康說「那隻老鼠好討厭哦!都一直要偷吃我們家的米啦!」。
  • 54.
    • 一樣的夜晚,一樣的月光,一樣的廚房,一樣的老鼠,一樣的米缸,
    • 但是裡面的米卻從「你家的米」變成了「我們家的米」,為什麼會這樣呢?
    • 只因為阿香開始有了「絕對責任觀」。
  • 55. 任何工作其實沒有絕對的好壞,不然為何上個月才被某甲棄如敝履的一份工作,會讓繼任的某乙當成一顯身手的好頭路呢 ? 在人生職海中,有一些人總是在「找」一份好工作,結果似乎總是找不到,為什麼呢?因為如果真的有那麼好的工作,那麼目前擁有這份好工作的人,為什麼要將這個寶貴的機會讓出來呢?
  • 56. 好工作 不是被找到的, 好工作 是在歡喜中做到的。 會思考、肯反省的人終於領悟了一個真理
  • 57. 好老婆娶不到 ,如果你不是 xxx 好老公嫁不到 ,如果妳不是 xxx 會思考、肯反省的人領悟到另一個真理
  • 58.
    • 工作本身是中性的,並沒有好壞之分
    • 最好的工作,是因為有那些人堅忍地把手中的工作做成功了
  • 59. 「絕對責任觀」就是讓我們
    • 不再尋覓只求歡喜的洞房花燭夜,
    • 在那一刻
      • 我們歡喜地委身 ,
      • 全心的投入 ,
    • 結果我們就會自然擁有一米缸「我們家的米」。
  • 60.
    • 工作沒有絕對的好壞,而是看我們用什麼方式去面對 。
    • 如果我們只想「混口飯吃」,那麼工作就只是 混來的一口飯 。
  • 61.
    • 但是工作也可以變成一米缸「 我們家的米 」,
    • 只要我們開始學會用「 絕對責任觀 」來歡喜地擁抱工作。
  • 62.
    • 聰明如你,
    • 何不就把現在的這份工作昇華成人生的大事業呢?
  • 63. 你的工作就是
    • 發覺工作的樂趣
    • 然後全心投入
  • 64. 工作
    • 應該是一種充滿 創意的自然表現
    • 應該是一個人真正的志向和熱情的表現 , 表現他的天分、態度與個性
    • 越是我喜歡做的事,我就不會稱它叫工作
    理查巴赫 , << 天地一沙鷗 >>
  • 65. 持之以恆
    • 為了把機會建築得更加堅固,必須 用恆心 當水泥
    • 天才背後的創意,常常是堅持、耐心和專業的綜合成果
    • 愛迪生發明燈泡前有 1000 次的失敗,可是他說……
    • 畢卡索說『我不知道創意和靈感何時會湧現,我唯一能做的就是 專注於工作,全力以赴 。』
  • 66. 沉潛
    • 李安
    • 日本竹子
    • 涵蓄以養深、涵容以養厚
    • 成長需要時間
    • 成功更需要時間與堅持
    • 堅持的過程中內在沉潛的力量會慢慢茁壯
    • 成功是自我成長的果實,過程中我們需要在經驗中學習、需要取捨、必須脫胎換骨、必須全心投入,才能等待收割
  • 67. 忘掉運氣這回事
    • 塞翁失馬 、 焉之非福
    • 塞翁得馬 、 焉之非禍
    • 還是要有夢想
    • 人類因夢想而偉大
  • 68. 領導者應該著重在兩個字
    • VISION (願景) :
      • 一個組織的策略、企圖和方向
      • 證嚴法師 : 路選對了,再遙遠都會達到目標!
      • 現代人的通病是「快,但不知道方向」
      • 有人 形容台灣是「向量和等於零的社會」
    • VALUE (價值) :
      • 正確的價值觀
      • 正確的工作態度
  • 69. 領導
    • 好的領導人
      • 懂得傾聽 : 傾聽自己 、 傾聽他人
      • 懂得釋出允許 , 讓自己與工作夥伴展現熱情與天賦
      • 懂得自重,而且尊重別人
      • 懂得鼓勵自己 、 懂得如何鼓勵他人 , 懂得把掌聲留給別人
      • 懂得寬恕自己 、 懂得原諒他人
      • 懂得引導自己、領導自己
      • 如果連自己都黯淡,如何照亮別人
  • 70. 瓶頸
    • 瓶頸永遠發生在瓶子上方
    • 領導者要留意不要成為公司發展的瓶頸
  • 71. 最簡單的字卻最複雜 , 猜一 個字 ? 答案-> 人
  • 72. 那個人是好人還是壞人?
  • 73. 人與人要 如何相處?
  • 74. 同理心 女兒說:爸爸先別回家
  • 75. 在溝通時
    • 必須注意到對方的感受,畢竟每個人都有『自我尊嚴感的需求』,每個人都希望被肯定、被讚美、被認同、被附和,而不喜歡被否定、被輕視,所以,即使雙方意見不同,但必須做到『異中求同、圓融溝通』,『有話照說,但口氣要委婉許多』。
    • 也要站在別人的立場來想,善用「 同理心 」,也學習控制自己的『舌頭』,『在適當的時候,說出一句漂亮的話;也在必要的時候,及時打住一句不該說的話』。
    • 不要急著說、不要搶著說,而是要想著說
    • 先處理心情、再處理事情
  • 76. 溝通不良 有聽沒有懂
  • 77. 聽懂與用心
    • 老闆出國前交代女佣每天早上十點鐘要到庭院灑水。
    • 回來的那天早上,天空下著雨,車到家門口看見女佣拿著水管在灑水。
  • 78. 聽懂與用心
    • 田間農作物栽培需要定期噴灑肥料、農藥
    • 大雨或颱風前還看得到田間噴灑肥料、農藥的作業在進行
  • 79. 碰到這種員工 怎麼辦?
  • 80. 聽見與聽到
    • 小鎮唯一的老鐵匠有一個認真卻迷糊的徒弟,一天,老鐵匠對徒弟說:『我要由火爐夾出一塊火紅的鐵塊,等我拿出來點頭時,你就用力敲下去』。聽見了嗎?
    • 徒弟回答聽見了 。 於是老鐵匠夾出鐵塊,點了頭,……小鎮就在那一天因為意外,失去了唯一的鐵匠。
  • 81. 不管是對自己, 對別人 認真傾聽,懂得傾聽 絕對值得
  • 82. 溝通不良 音同意異
  • 83. 請用台語發音
    • 蚵仔
    • 烏鴉
    • 芋頭
    • 請問甚麼是
      • ㄍㄨㄢ ˇ
      • ㄔㄤ ˊ
  • 84. 溝通不良 語言隔閡
  • 85. 阿伯 第一集
    • 阿伯腳扭到了 媳婦聽聞後,就叫阿伯去看醫生。 阿伯看了醫生, 護士給了一包藥說:「藥效 12 小時。」 阿伯領了藥就坐在門口 ..... 過了 4.5 小時媳婦查覺不對勁, 就趕緊跑到醫院,見了公公在那, ---- 哈、哈、哈、哈、一直笑 ----- 就問公公在做啥? 阿伯生氣回答:賣吵,醫生說要笑 12 小時,我才笑 4 個小時!
  • 86. 阿伯 第二集
    • 話說護士給了藥後,
    • 順口說了一句:「吃飽三粒。」 老伯回到家翻箱到櫃,
    • 媳婦見狀,就問公公在找什麼?
    • 老伯說,找藥,
    • 護士要我 吃 130 粒
  • 87. 阿伯 第三集
    • 二天後老伯回診,
    • 這次醫生沒開藥,
    • 只說一句:「多喝水。」
    • 老伯一回到家,就躺在床上,一動也不動,
    • 媳婦一看,大事不妙,便上前詢問,
    • 只見公公說,醫生要我多喝水 ( 倒好勢 )
  • 88. 阿伯 第四集
    • 阿伯吃完選舉宴回家時不小心被車子撞倒,
    • 被送到附近醫院時,
    • 護士小姐看他有點神智不清,就幫他填寫病歷資料,知道阿伯姓林後.
    • 於是問他:「阿伯,你林啥?」 ( 台語 )
    • 阿伯答:「我喝兩罐 BILU ㄋㄧㄚ ˊ 。」 ( 台語 )
    • 不是啦!我是問你叫啥? ( 台語 )
    • 阿伯答:「我叫海帶配滷蛋啦!」 ( 台語 )
    • 護士: !@#$%^&*
  • 89. 阿伯 第五集
    • 問不出個所以然,
    • 於是護士帶阿伯去照 X 光。
    • 護士小姐說:「阿伯,你人趴過來。」 ( 台語 )
    • 阿伯說:「妳騙我ㄌㄝ不懂,哪有人撞著胸要照懶趴?」 ( 台語 )
  • 90. 阿伯 第六集
    • 好不容易告訴阿伯趴在 X 光機上準備要照時,護士說:「阿伯!我數到 3 就要照 ( 跑 ) 喔 !!( 台語 ) 1...2...3 」
    • 只見阿伯往 X 光室外面死命的跑 ...
  • 91.
    • 溝通過程出差錯的機會多得不勝枚舉
    • 請對方 重覆一遍你說的話
    • 是減少錯誤的好辦法
  • 92. 選擇 離去
    • 如果你 認為自己一直在做重複的工作,所以想要有所轉換, 想換工作 。
    • 然而 如果你對現有的工作不曾有令人激賞的突破 ,你如何說服下一家公司你擔待得起一個更好的工作呢!
  • 93. 這些 選擇離去的人
    • 似乎很少去思索一個問題 -- 在你現在的工作上,是否拿得出非常讓人佩服的紀錄?
    • 照理說,除非你已將現在的工作發揮到極致,而公司卻不再給你更多的空間與舞台時,才需要轉換工作,管它老闆或主管對你好不好,因為你不是為他們活的, 你是為舞台而活的 。
  • 94. 結語
  • 95.     有一個人去應徵工作,隨手將走廊上的紙屑撿起來,放進了垃圾桶,被路過的口試官看到了,因此他得到了這份工作。 原來獲得賞識很簡單, 養成好習慣就可以了。
  • 96. 有個小弟在腳踏車店當學徒,有人送來一部故障的腳踏車,小弟除了將車修好,還把車子整理的漂亮如新, 其他學徒笑他多此一舉,後來雇主將腳踏車領回去的第二天,小弟被挖角到那位雇主的公司上班。   原來出人頭地很簡單, 吃點虧就可以了。
  • 97. 原來要擁有漂亮很簡單, 只要不生氣就可以了。 有個小孩對母親說:「媽媽你今天好漂亮。」母親回答:「為什麼。」小孩說「因為媽媽今天都沒有生氣。」
  • 98. 有個牧場主人,叫他孩子每天在牧場上辛勤的工作,朋友對他說:「你不需要讓孩子如此辛苦,農作物一樣會長得很好的。」牧場主人回答說:「我不是在培養農作物,我是在培養我的孩子。」 原來培養孩子很簡單, 讓他吃點苦頭就可以了。
  • 99. 原來尋找成功的方法很簡單, 從一數到十不要跳過就可以了。 有一個網球教練對學生說:「如果一個網球掉進草堆裏,應該如何找?」 有人答:「從草堆中心線開始找。」有人答:「從草堆的最凹處開始找。」有人答:「從草最長的地方開始找。」 教練宣布正確答案:「按部就班的從草地的一頭,搜尋到草地的另一。」
  • 100. 住在田邊的青蛙對住在路邊的青蛙說:「你這裡太危險,搬來跟我住吧!」路邊的青蛙說:「我已經習慣了,懶得搬了。」幾天後,田邊的青蛙去探望路邊的青蛙,卻發現他已被車子壓死,暴屍在馬路上。 原來掌握命運的方法很簡單 , 遠離懶惰就可以了。
  • 101. 原來脫離沉重的負荷很簡單, 放棄固執成見就可以了。 有一隻小雞破殼而出的時候,剛好有隻烏龜經過,從此以後小雞就背著蛋殼過一生。
  • 102. 有幾個小孩很想當天使,上帝給他們一人一個燭臺, 叫他們要保持光亮, 結果一天兩天過去了,上帝都沒來, 所有小孩已不再擦拭那燭臺。 有一天上帝突然造訪, 每個人的燭臺都蒙上厚厚的灰塵, 只有一個小孩大家都叫他笨小孩, 因為上帝沒來,他也每天都擦拭, 結果這個笨小孩成了天使。 原來當天使很簡單, 只要實實在在去做就可以了。
  • 103. 有一支掏金隊伍在沙漠中行走,大家都步伐沉重,痛苦不堪,只有一人快樂的走著,別人問:「你為何如此愜意?」 他笑著:「因為我帶的東西最少。」 原來快樂很簡單, 擁有少一點就可以了。
  • 104. 人生就像講笑話
    • 不需長
    • 只要有光彩
  • 105. 人生的光彩在哪裡? 早上醒來,光彩在臉上,充滿笑容的迎接未來。 到了中午,光彩在腰上,挺直腰桿的活在當下。 到了晚上,光彩在腳上,腳踏實地的做好自己。 原來人生也很簡單, 只要能懂得「珍惜、知足、感恩」 你就擁有了生命的光彩
  • 106. 一個充滿感動的人生
    • 絕對和不喜歡的工作,但薪水不錯很有安定感沒有關係
    • 它應當是我們的熱情、能力和日常工作的交集
    • 職業和熱情要能相結合,『工作』這兩個字的價值才能提升
  • 107. 其實快樂是很簡單的 因為認識了你們這些小朋友 、新朋友
  • 108.
    • 找到一群可以幫助你成長的好朋友和聰明的競爭者
    • 你就贏了別人好幾步
  • 109. 態度
    • 它是真我的「先鋒」
    • 它的根往內伸,但果實外顯
    • 它是最好的朋友,也是最強勁的敵人
    • 它比言語誠實,也更前後一致
    • 它是基於過去經驗所顯示的外貌
    • 它讓人親近或排斥我們
    • 它終會表現出來
    • 它管理過去,它為現代發言,它是未來的先知
    John Maxwell. <<Thinking for a change>> 2005
  • 110.
    • 以學習的態度作為工作的礎石
    • 以務實的態度打造合作的基礎
    • 以寬恕的精神凝聚團隊的力量
    • 以喜樂的胸懷推展 花卉 的事業
  • 111. 調整你的心態 從雇員轉變為自己的雇主 你是個人服務公司的總裁 你目前的雇主只是當前最好的客戶 該客戶要求你增加附加價值並不斷改進
  • 112. 智慧資本 態度謙卑化 學習倍速化 思考全方位化
  • 113. 花卉產業
    • 投身一個創造美麗的產業 , 本身就不會輸了 。
    • 提供可以美化 生活 的商品 , 這過程就值得 。
  • 114. 參考書摘
    • 周啟東。 態度決勝負。 商業周刊 782 期 。
    • 范湲譯 。 Álex Rovira 。 2005 。這一生都是你的機會。圓神出版社。
    • 劉士華 、 李淑華 譯 。 Keith Harrell 。 2003 。態度萬歲。商周出版社 。
    • 顏湘如譯。 John Maxwell 。 2005 。 換個思考換種人生。天下文化。
    • 嚴長壽。 1997 。 總裁獅子心。平安文化有限公司。
    • 天下雜誌網路上資源。
    • 其他網路上資源