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C I G E H Sept09
 

C I G E H Sept09

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C I G E H Sept09 C I G E H Sept09 Presentation Transcript

  • Profesiones emergentes Nativos digitales, Inteligencia colectiva y arquitecturas de participaci ón Alejandro Piscitelli www.filosofitis.com.ar
  • Aprendizaje Alfabético (Modo de lectura)
    • Silenciosa
    • Privada
    • Individualizada
  • aprendizaje electrónico (en red)
  • La era Post Gutenberg
  • GTD Folksonomies feeds Web standards Web services Rich user experience web 2.0 infoware Tagging Podcast infoware The long tail Ajax Mash-up Blogging peer-to-peer Collective intelligence RIA’s Wiki ROI Perceptual Beta Citizen media RSS
  • نحن الأن نُعد التلاميذ لوظائف لم توجد بعد ....
  • بإستخدام تكنولوجيا لم يتم إختراعها بعد ....
  •  
  • . Elija sus futuros trabajos
    • buscando un Collective Intelligence Officer para supervisar las capacidades de improvisaci ó n de los empleados del futuro
    Gerente Inteligence Colectiva
    • buscando un Ingeniero Amplificador para mejorar la innovación organizacional por medio de la creación de planes de trabajo mas flexibles, personalizados y “potenciados” para empleados individuales.
    Ingeniero Amplificador
    • buscando un Chief Visualization Officer —o “Susurrador de Datos”— para diseñar nuevos modos de visualizar el negocio
    Gerente Visualizaci ón Datos
  • Ec ó logo de Datos buscando un Data Ecologist para diseñar y manejar “nubes de datos”, tanto privadas como p ú blicas, relacionadas con nuestro negocio.
    • buscando un Affinity Agent para construir una visión y valores compartidos entre colaboradores altamente diversos.
    Agente de Afinidad
    • buscando un Junior Catalyzer para iniciar colaboraciones nuevas y experimentales que enfatizan la diversidad como una fuente de innovación.
    Catalizador Junior
    • buscando un Chief Wellness Officer para implementar y monitorear una cultura sana en el lugar de trabajo.
    Gerente de Bienestar
    • buscando un Biocitizen Liaison que funja como punto inicial de contacto entre el management senior y los miembros de varias de nuestras redes sociales de salud de la compañia
    Biociudadano de Enlace
    • buscando un Senior Green Strategist para minimizar el uso de los recursos de nuestra organizaci ó n mientras maximizamos productividad y rentabilidad.
    Estratega Senior Verde
    • buscando un Ecotect para una “remodelaci ó n sustentable” completa y personalizada de nuestro ambiente de trabajo.
    Ecotecn ólogo
    • buscando un Cognitive Resources Manager para coordinar y potenciar esfuerzos mentales en el lugar de trabajo.
    Gerente de Recursos Cognitivos
    • buscando a un Neurological Training Officer para mejorar la adecuaci ón cognitiva entre nuestros empleados.
    Gerente de Formación Neurológica
  • Futuro del mapa laboral
  • Simulación Cultura participativa Performance Networking Inteligencia colectiva Multitasking Navegación Transmedia Negociación Juicio Apropiación Cognición distribuída Transparencia
  • Lessig Kelly Weinberger Gillmor Doctorow Watts Carr Huberman Jenkins Berners-Lee Granovetter Zittrain Shirky Barabasi O’Reilly Rheingold Benkler Anderson Levy
  • Referencias Shift Happens http://www.slideshare.net/angelpuente/shift-happens-presentation-943431 Andrea Savori The future of Work http://www.slideshare.net/whatidiscover/the-future-of-work-presentation Alejandro Piscitelli http://www.slideshare.net/apiscite