Walter Sancassiani – Focus Lab

1,150 views

Published on

Club imprese modenesi per la responsabilità sociale. Un laboratorio di progettazione CSR

Published in: Business
2 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
1,150
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
4
Actions
Shares
0
Downloads
6
Comments
2
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Walter Sancassiani – Focus Lab

  1. 1. Un laboratorio di progettazione CSR Walter Sancassiani – Focus Lab coordinatore tecnico in collaborazione con Ideazione e coordinamento tecnico di Main sponsor
  2. 2. Contesto – Promozione della RSI su scala territoriale • 5 edizioni del Premio RSI in Provincia di Modena • (ca. 200 progetti di RSI presentati - 160 imprese) • 3 Indagini conoscitive sulla RSI a livello di distretti industriali dal 2004 • Mappature Buone Pratiche dal 2004 • Guide alla CSR/RSI • Corsi di formazione sulla RSI • Minimaster RSI • Progetti in partnership profit-noprofit • Progetti RSI di singole imprese con premi nazionali e UE
  3. 3. Obiettivi del Club • Facilitare occasione di confronto e scambio di conoscenze, competenze e esperienze su progetti di RSI realizzati o da fare in vari ambiti tematici di RSI • Stimolare l’approccio collaborativo “Peer to Peer” su azioni di /RSI. • Stimolare relazioni informali e creative orientate a progetti di innovazione per le imprese e per il territorio • Definizione di progetti da elaborare come singola impresa ed in partnership con altre imprese.
  4. 4. Approccio CSR/RSI del Club CSR non è filantropia, è volontarietà, è innovazione trasversale, è supporto alla competitività e sviluppo del territorio.
  5. 5. Partnership PP Enti pubblici Associazioni imprenditoriali e commerciali locali Mix Grandi Imprese Medie Piccole Diversi livelli: Manager, Quadri, Proprietà Aree trasversali
  6. 6. 1° anno - 2009 27 imprese 2° anno 2010 48 imprese aderenti 21 imprese in più ( + 45%)
  7. 7. G Grazie per ogni idea e contributo !
  8. 8. Modalità / Metodo di lavoro del Club • “Progettazione partecipata” tra imprese • Obiettivi diversi per ogni incontro • Mix esperienze + aggiornamenti teorici su approcci/strumenti • 7/8 gruppi di lavoro tematici (sottogruppi per G e PMI) • Lavori individuali, di gruppo, sessioni plenarie • Bar Camp per scambio /Quadro Logico per progetti • Report e documenti teorici di approfondimento sito web
  9. 9. Schema Percorso attività, tempi 2010 Promozione Adesioni Forum Presentazion e progetti RSI e risultati 2° anno Fine Febbraio Marzo 2010 Brochure Sito Web Rapporto attività 2° anno PRESENTAZIONE CONDIVISIONE BISOGNI. Presentazioni profili RSI nuove imprese e attività 2010. Aprile FIERA DELLE COMPETENZE e IDEE RSI. Scambio esperienze, gruppi progetto. Bar Camp / EASW PROGETTAZION E + Approfondimenti tematici Laboratori tematici + confronto Maggio Giugno Settembre Dicembre Gennaio 2010 Progetti Documentazione lungo il percorso PROGETTAZION E + Approfondimenti tematici Laboratori tematici + confronto PROGETTAZION E + Approfondimenti tematici Laboratori tematici + confronto PROGETTAZ IONE + Approfondim enti tematici Laboratori tematici + confronto Ottobre
  10. 10. Aree di lavoro dei progetti 1. Gruppo Qualità del Lavoro-Risorse Umane 2. Gruppo Governance d’Impresa 3. Gruppo Progetti con la Comunità 4. Gruppo Rendicontazione / Sostenibilità 5. Gruppo Sostenibilità Ambientale 6. Gruppo Promozione / Marketing RSI 7. Progetti trasversali
  11. 11. Risultati dopo 2 anni 21 progetti di RSI 1° anno 35 progetti di RSI 2° anno 1. Progetti per singole imprese 2. Progetti in partnership tra imprese 3. Nuovi progetti comuni Imprese/imprenditori “ambasciatori” in varie sedi, convegni in Italia e all’estero Riconoscimento nazionale tra le 5 Buone Pratiche RSI Premio Nazionale Social Award Informazione Sito Web Club RSI – Vari Report, Video Networking Collegamenti con altri Club CSR/RSI a livello nazionale
  12. 12. Risultati intangibli. Un laboratorio di idee e progettazione • Clima di lavoro positivo e costruttivo • Ospitalità incontri a rotazione • Maggiore consapevolezza delle realtà aziendali e settori • Diversi livelli di collaborazione tra le imprese • Scambio conoscenze e competenze (Capacity building) • Nuove conocenze e competenze per le varie imprese • Motivazione e stimolo a nuovi progetti • Nuovi contatti / relazioni (Networking) • Maggiore conoscenze e consapevolezza su vantaggi e opportunità offerte dalla RSI come fattore di innovazione trasversale e di qualità. Crescita di Capitale Umano e Sociale e innovazione gestionale
  13. 13. www.comune.modena.it/clubrsi 14 dicembre 2010 presso Baluardo Modena Presentazione Bilancio 2° anno Club Tema premialità www.responsabilitasocialedimpresa.mo.it

×