Omdømmedagen 2012: Arne Johannessen "Hvor langt skal medarbeiderne være lojale mot sin arbeidsgiver?"

Kan kritikk bidra til godt omdømme? Arne Johannessen forbundslederPF – den beste fagforening i politi- og lensmannsetaten, med fornøyde og engasjerte medlemmer

Jeg er stolt av atpolitiet har 4prosent laverelønnsglidning ennresten av staten.Vi må prioriterepublikums behovfor god politi-tjeneste fremforen lønnsglidningtil fordel for deansatte.

 Finansministaren: nei til menn i uniform ”Menn i uniform skal ikke tvinge til seg noe nå.” Underforstått: likelønsdiskusjonen og no er det kvinner sin tur.

Hva skjedde med Politiets Fellesforbunds og politiets omdømme?  Selv om omdømmet nok falt noe umiddelbart, tok det ikke lang tid før det var oppe på tidligere nivåPF – den beste fagforening i politi- og lensmannsetaten, med fornøyde og engasjerte medlemmer

Konklusjon 1  Omdømme bygges over tid, og et godt omdømme tåler perioder med kritikk og konflikt.PF – den beste fagforening i politi- og lensmannsetaten, med fornøyde og engasjerte medlemmer

PF – den beste fagforening i politi- og lensmannsetaten, med fornøyde og engasjerte medlemmer

Konklusjon 2  Kritikk og konflikt kan være med å bygge et godt omdømme, forutsatt åpenhet om kritikken og konstruktiv evne til å følge den opp.PF – den beste fagforening i politi- og lensmannsetaten, med fornøyde og engasjerte medlemmer

Omdømmedagen 2012: Arne Johannessen "Hvor langt skal medarbeiderne være lojale mot sin arbeidsgiver?"

by Apeland

Accessibility

Categories

Upload Details

Usage Rights

1 Embed 41

Statistics

Omdømmedagen 2012: Arne Johannessen "Hvor langt skal medarbeiderne være lojale mot sin arbeidsgiver?" Presentation Transcript