Penyata cuti Rehat

6,094 views

Published on

Published in: Education
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total views
6,094
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
94
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Penyata cuti Rehat

  1. 1. NO. FAIL JABATAN : JP(SB)/KTBM/3820 LAMPIRAN ”A1” PENYATA CUTI REHAT KAKITANGAN JABATAN PELAJARAN NEGERI SABAH ( Pengumpulan Cuti Rehat Bagi GCR Berasaskan Kaedah Cuti Luput Sebelum 01 Januari 1984 ) Nama Pegawai : ....................................................................................................................................................... Nombor Kad Pengenalan : ....................................................................................................................................................... Jawatan Tetap Pertama Dan Skel / Gred : ............................................................................... Tarikh Dilantik : .......................................... Jawatan Sekarang Dan Gred Jawatan : ................................................................................. Tarikh Dilantik : ......................................... Tarikh Lahir : ............................................................... Genap 10 Tahun Perkhidmatan Pertama : ............... Tarikh Bersara Umur (55/56/58) Tahun : ....................................................................................................................................................... Tempat Bertugas Sekarang : ....................................................................................................................................................... Kebenaran Baki Kelayakan Jumlah Tempoh Cuti Diambil Bilangan Baki CATATAN Cuti Cuti Tahun Kelayakan Cuti Cuti ( Diisi pada penghujung bulan Disember ) Tahun Semasa Cuti Diambil Semasa ............. .............. Dari Hingga Baki Cuti Tahun *............. = * ** Kelayakan Cuti Tahun **............. = Jumlah Kelayakan Cuti = (01) (02) (03) (04) (05) (06) (07) (08) Cuti Diambil = Cuti Luput untuk GCR = (Cuti Luput adalah baki cuti Tahun *................. Yang tidak diambil pada akhir Tahun **............ Cuti Luput untuk GCR tidak boleh melebihi 15 hari atau separuh dari kelayakan Cuti) Cuti Hangus = (Cuti Hangus adalah baki selebihnya setelah Ditolak Cuti Luput) BAKI CUTI DIBAWA KE TAHUN BERIKUTNYA : = (Baki cuti yang dibawa ke tahun berikutnya adalah Baki Cuti Tahun Semasa Sahaja iaitu Tahun**...............) Tandatangan Ketua Jabatan Nama : Jawatan : Tarikh : Cop Pejabat / SekolahNOTA : Muka Surat ………..
  2. 2. Lampiran A KEBENARAN DARIPADA KETUA JABATAN UNTUK MENGUMPUL CUTI REHAT BAGI GCR DI BAWAH PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2004Saya sahkan bahawa segala usaha telah dibuat oleh (nama pegawai)Nombor Kad Pengenalan : (a) untuk mengambil kesemua cuti rehat tahunannya sebanyak ………. hari sebelum akhir tahun 20........ Daripada jumlah baki cuti rehatnya sebanyak ………. hari yang tidak dapat dihabiskan demi kepentingan perkhidmatan, sebanyak ………. hari adalah dibenarkan dikumpul bagi GCR, manakala sebanyak ………. hari lagi adalah dibenarkan dibawa ke tahun hadapan; ATAU* (b) untuk mengambil kesemua cuti rehat tahunan yang layak sebanyak ………. hari sebelum akhir tahun 20…... . Oleh sebab tahun 20….. ialah tahun akhir perkhidmatan pegawai ini, maka sebanyak ………. hari adalah dibenarkan dikumpul bagi GCR. Beliau akan bersara / telah meninggal dunia dalam perkhidmatan* pada …../…../20........……………………………………….. (Tandatangan Ketua Jabatan)Nama Penuh :………………......................…………Jawatan :……………......................……………Tarikh :………………………………….………Nota 1 : Bagi pegawai yang tertakluk di bawah Sistem Saraan Baru (Perenggan 2, Lampiran D7, Pekeliling Perkhidmatan Bil. 9 Tahun 1991) atau Sistem Saraan Malaysia, baki cuti rehat tahun pertama yang tidak dihabiskan luput pada akhir tahun ketiga.Nota 2 : Kebenaran ini perlu dimaklumkan kepada pegawai berkenaan.Nota 3: Pengumpulan cuti rehat bagi GCR hendaklah dihentikan setelah genap 150 hari._________________________________________________________________________* Mana yang berkenaan

×