Your SlideShare is downloading. ×

Sisteme Moderne De Asistenta Sociala

4,265

Published on

Published in: Business
0 Comments
0 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

  • Be the first to like this

No Downloads
Views
Total Views
4,265
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
1
Actions
Shares
0
Downloads
94
Comments
0
Likes
0
Embeds 0
No embeds

Report content
Flagged as inappropriate Flag as inappropriate
Flag as inappropriate

Select your reason for flagging this presentation as inappropriate.

Cancel
No notes for slide

Transcript

  • 1. SISTEME MODERNE DE ASISTENTA SOCIALA
  • 2. Tipuri de sisteme de asistenta sociala
    • traditional se vb despre modelul anglo-american dar sistemele europene (birocratice/prestatii) sunt constructii diferite comparativ cu cele din America de Nord (servicii supraformalizate)
    • sisteme de as. soc. din tarile occidentale si cele din tarile în curs de dezvoltare (administratie, curricula de învatamânt, management, servicii/institutii, asistenti sociali cu diploma universitara, etc.)
    • modelul afro-asiatic: cultura, religie, cutume si stil de viata arhaic.
  • 3. Sisteme europene de asistenta sociala
    • - scurt istoric -
    • contributie la dezvoltarea profesiei si pe alte continente: miscarea stabilimentelor Toynbee Hall din Londra, Ordinele/Biserica Catolica - protectia saracilor în Franta, Germania, Italia, Spania, Portugalia.
    • protestantismul/diaconia -Anglia, Scotia, tarile Scandinave, tarile Baltice. Prezbiterienii din Scotia practicau „vizitele la saraci” preluate de COS sub forma „case work- ului”
    • si in Grecia, Ungaria, Polonia, Romania, Lituania s-a practicat diaconia
    • alt model întâlnit în Germania, Elvetia si Ungaria este pedagogia sociala : achizitia de deprinderi si cunostinte în interiorul grupurilor sociale gen familie, comunitate.
  • 4.
    • - situatia actuala -
    • Tipuri de sisteme de protectie sociala :
    • sistemul anglo-saxon sau liberal (Marea Britanie)
    • sistemul nordic sau social-democratic (Suedia, Danemarca, Finlanda)
    • sistemul mediteranean/emergent (Portugalia, Grecia, Spania)
    • modelul corporatist sau Renan (Germania)
    • perioada ’60 - ’80: asistenta sociala a stagnat
    • reforma sociala începuta in ’80: descentralizarea serviciilor sociale si transferarea responsabilitatii autoritatilor publice locale.
    • dezbateri actuale cu privire la noile directii de dezvoltare a sistemelor de asistenta sociala. Putem discuta de un Model Social European?
  • 5.
    • Modelul social european ?
    • o sumă de principii şi idei comune ale sistemelor sociale din cadrul UE pentru a oferi protecţie şi coeziune socială ,
    • un răspuns unitar la inegalităţile economice şi sociale
    • o viziune comună în privinţa vietii sociale
    • un set de standarde şi servicii de calitate pentru un trai decent
    • solidaritate şi responsabilitate socială
  • 6.
    • Priorităţi în domeniul social în UE
    • coeziune economica şi sociala
    • - Tratatul de la Maastricht (1992): combaterea excluziunii sociale şi întărirea coeziunii sociale
    • - Agenda de la Lisabona (2000):
    • până în 2010 UE să se caracterizeze
    • de o înaltă coeziune socială
    • incluziune sociala
    • acces egal la servicii de calitate (sănătate, educaţie, asistenţă socială, etc)
  • 7.
    • egalitate de şansă
    • combaterea discriminarii
    • venit adecvat pentru o viaţă demnă
    • educaţia pe toată durata vieţii
    • dezvoltare socială
    • economie bazată pe cunoaştere
    • egalitate intre bărbaţi şi femei
    • ocuparea forţei de muncă
    • egalitatea în muncă
  • 8.
    • protejarea drepturilor sociale persoanelor care circulă în UE (pensii, prestaţii sociale, şomaj, VMG, asigurări de sănătate)
    • politici sociale transnaţionale de totalizare a perioadelor de asigurare si de activitate salarială sau independeta
    • - exportabilitatea anumitor beneficii sociale
    • reţele de solidaritate socială
    • 2006 - Anul European al Mobilităţii Lucrătorilor
    • 2007 - Anul European al Oportunităţilor Egale
    • 2008 - Anul European al Dialogului Intercultural
    • 2009 - Anul European al Inovarii si Creativitatii
    • - participare şi responsabilitate
    • - consultare, parteneriat social şi implicarea societăţii civile
  • 9.  
  • 10.
    • Sisteme Nord-Americane de Asistenţă Socială
    • a) Voluntariatul (< 1915): mişcarea de voluntariat, perioada colonială, înfiinţarea de organizaţii, miscarea COS -urilor (Charity Organisation Society - M. Richmond), înfiinţarea de azile după modelul “London’s Toynbee Hall”, Settlement House Movement - J. Addams.
    • b) Asistenţa socială ca ocupaţie (1915 - 1950): recunoaşterea oficială a profesiei, standarde, cod etic, asociaţii profesionale.
    • c) Asistenţa socială ca profesie şi ştiinţă (1950 - prezent): reţeaua de învăţământ de asistenţă socială, NASW, sisteme moderne.
  • 11.
    • sisteme modernizate (programe, servicii, institutii)
    • abordare holista (individ si familie in integralitate)
    • grad de finantare ridicat
    • descentralizare
    • centrarea pe comunitate/o diversitate de programe sociale
    • legislatie centrata pe protectia copilului si a persoanelor cu dizabilitati
    • contractarea serviciilor (B. Clinton)
    • dezvoltarea CSR
    • inovatie in dezvoltarea serviciilor
  • 12. Sisteme de Asistenţă Socială din Asia şi Africa
    • Asia - peste 52 de state, marea majoritate în curs de dezvoltare - continentul cu cele mai multe religii - discrepanţe semnificative între state (giganţi ca Rusia, China, Japonia; state active internaţional ca Israel, Palestina, Irak; state mici ca Bangladesh, Sri Lanka)
    • - influenţate de nord-americani si anglo-saxoni
    • - Japonia are cel mai dezvoltat sistem de as. soc.
    • - restul statelor: insuficienţi specialişti, slaba dezvoltare a serviciilor, locuri de muncă slab plătite
    • - tradiţiile și influenţele culturale sunt puternice în administraţie (ex. Singapore - politici confucianiste ce diminuează rolul as. soc.)
    • - grupul de ţări asiatice aflate sub dominaţia şi influenţa fostei URSS
  • 13.
    • Africa - 54 de ţări fiind cel mai vechi loc de pe pământ - locul în care îşi are originea rasa umană - continent preponderent agrar.
    • practici culturale specifice
    • triburi, familii/gospodarii inter-generaţionale
    • credinţe, superstiţii puternice şi practici şamanice
    • reţele sociale informale ce practică ajutorul mutual inclusiv cel de natură materială şi financiară.
    • sărăcie absoluta, malnutriţie, mortalitate infantilă,
    • HIV/SIDA, acces limitat la apă potabilă, foamete,
    • analfabetism, boli contagioase, creşterea fertilităţii, lipsa infracstructurii
  • 14.
    • noi metode şi tehnici de intervenţie adaptate la contextul local: training-uri vocaţionale pe teme diverse: tranzacţii micro-financiare, burse şcolare, transfer tehnologic, literatură didactică
    • Ex. Departamentului Dezvoltării Comunitare din Ghana utilizează tehnici neortodoxe de sfătuire a persoanelor pentru economisirea banilor şi alte asemenea strategii de folosire a resurselor: -gătitul şi --- procesarea mâncării, -- colectarea de combustibil şi lemne, -schimburi comerciale între gospodării, -adolescenții sunt sfătuiţi cum să prevină HIV/SIDA
    • modelul “developmental social work” (Gray, 2000): accent pe punctele tari ale persoanei, renunţarea la adversitate, utilizarea voinţei şi a talentelor personale în depăşirea dificultăţilor, consolidarea aşteptărilor şi aspiraţiilor personale.
  • 15. Dezbateri recente privind profesia
    • Jordan (2004): profesia străbate „o criză” determinată de condiţionările sociale (criza globală - șomaj, creșterea fiscalității)
    • profesie stranie şi dezbinată, neexistând consens şi armonizare profesională
    • revizuirea programelor curriculare de formare a profesioniştilor
    • furnizori privaţi, mişcarea CSR, marketizarea şi globalizarea bunăstării
    • a treia cale? (combinație între piață și socialism - ex. Suedia; în Europa Centrală și de Est - dezvoltare comunitară - dezv. societății civile complementar cu rolul statului)
  • 16. Criza îmbrăca diverse forme: - lipsa recunoaşterii profesiei, - lipsa asistenţilor sociali profesionişti, - eşecul în recrutarea universitară a viitorilor asistenţi sociali, - condiţii de muncă mai puţin optime, - o rată slabă a angajabilitatii, - erodarea graniţelor profesiei, - persoane fără pregătire în as.soc. ce-și asumă responsabilități manageriale în domeniu, - lipsa autonomiei, a creativității/inovației, - lipsa resurselor, etc.
  • 17.
    • asistenţa socială rurală - slab dezvoltata
    • internaţionalizarea practicii de asistenţă socială
    • asistenta sociala experimentează permanent crize legate de identitate chiar dacă statutul ştiinţific este bine conturat şi stabilizat; “.... asistenții sociali ar să fie de acord cu chinezii, care au două definiții pentru cuvântul criză - pericol și oportunitate ” (Farley et al., 2009: 419).
    • cadrul calificărilor în asistenţă socială
  • 18. Romania - stare de fapt
    • -insuficienta dezvoltare a serviciilor de asistenta sociala
    • - centrarea pe intervenţie în situaţii de dificultate şi mai puţin pe prevenţie
    • - domina prestaţiile şi drepturile sociale situate ca valoare financiară la nivel redus
    • - fragmentarea instituţională a sistemului la nivel central ce conduce la diluarea răspunderii şi implicit la lipsa de articulare
  • 19.
    • - nu se încurajează reţeaua rurală de asistenţă socială întrucât SPAS-urile sunt dezvoltate doar la nivel judeţean ca DGASPC-uri nu și la nivel local (oraşe, comune)
    • - număr insuficient de specialişti cu pregătire universitară în asistenţă socială
    • - fonduri insuficiente la nivel local destinate dezvoltării serviciilor şi susținerii instituţiilor de specialitate
  • 20. Bibliografie
    • Buzducea, D., 2009, Sisteme moderne de asistenta sociala, Polirom, Iasi.
    • Farley, O.W., Smith, L.L., Boyle, S.W., 2009, Introduction to Social Work, eleventh ed., Pearson Education, Inc.
    • Laird, S., E., 2008, Social Work Practice to Support Survival Strategies in Sub-Saharan Africa, in British Journal of Social Work, vol. 38, no. 1, pp. 135-151.
    • Long, D.D., Tice, C.J., Morrison, J.D., 2006, Macro Social Work Practice, Thomson Brooks/Cole, USA.

×