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E learning en la Empresa

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Es posible implementar un modelo de e-Learning en la empresa? La necesidad existe, pero será suficiente instalar un LMS para pretender alcanzar con éxito una implementación de e-Learning. …

Es posible implementar un modelo de e-Learning en la empresa? La necesidad existe, pero será suficiente instalar un LMS para pretender alcanzar con éxito una implementación de e-Learning.
El estado inicial de una implementación de e-learning en una empresa, es "tengo instalado moodle" será suficiente?

Solamente la tecnología no hace nada!!! Revisa esta ppt si te interesa el tema.

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  • 1. e-Learning en la Empresa JoomlaDay! Guatemala 1 de Marzo 2012 @amoraleschan
  • 2. Sub-Director del Instituto Von Neumann Director del Área de e-Learning en Universidad Galileo Consultor Independiente de Proyectos e-Learning e-Learning Diseño Instruccional amoraleschan JoomlaDay! Guatemala 1 de Marzo 2012 @amoraleschan
  • 3. ¿e-Learning? JoomlaDay! Guatemala 1 de Marzo 2012 @amoraleschan
  • 4. ¿Por qué e-Learning? JoomlaDay! Guatemala 1 de Marzo 2012 @amoraleschan
  • 5. Salón de Clase Finales Siglo XIX Salón de Clase Principios Siglo XXI eVolución JoomlaDay! Guatemala 1 de Marzo 2012 @amoraleschan
  • 6. eVolución JoomlaDay! Guatemala 1 de Marzo 2012 @amoraleschan
  • 7. Reconoce este Escenario? Necesidades Identificadas * Capacitación continua * Comunicación Institucional * Reducir Costos/Tiempo (Transporte, Alimentación, Hospedaje, etc.) * Aumentar Capacidad (Escalabilidad) JoomlaDay! Guatemala 1 de Marzo 2012 @amoraleschan
  • 8. Por qué Implementar e-Learning en su Empresa? JoomlaDay! Guatemala 1 de Marzo 2012 @amoraleschan
  • 9. e-Learning - Características
    • Foco en aprendizaje, no en enseñanza
    • Gira alrededor del Aprendiz
    • Es metodología y cultura, no sólo tecnología
    • Desarrollo individualizado, personalizado
    • Inmediatez a material de clase mundial
    • Homogeneidad en grandes proyectos
    • Fomenta intercambio y trabajo en equipo
    • Desarrolla competencias digitales
    JoomlaDay! Guatemala 1 de Marzo 2012 @amoraleschan
  • 10. Ventajas-Organización
    • Reduce un 40-60% de costo respecto a la formación tradicional.
    • Descentraliza la estructura empresarial.
    • Permite impartir formación idéntica a todos los empleados de un determinado nivel, aunque trabajen en diferentes localizaciones geográficas de la misma empresa.
    • Acceso a la formación de un mayor numero de trabajadores (masa crítica).
    • Fácil acceso a la formación y actualización del personal de la empresa, haciéndola más competitiva y eficiente.
    • Crea hábitos de uso de nuevas tecnologías, que son aplicables posteriormente en el trabajo diario.
    JoomlaDay! Guatemala 1 de Marzo 2012 @amoraleschan
  • 11. Ventajas Colaboradores
    • Acceso en cualquier momento y en cualquier lugar. Disponibilidad del contenido 24x7 (24 horas del día, 7 días a la semana).
    • Acceso a una amplia oferta formativa al superar las barreras geográficas.
    • Agilidad en la comunicación.
    • Alumno como sujeto activo y protagonista del proceso formativo.
    • Personalización del aprendizaje (contenidos, ritmos de aprendizaje, tutorías personalizadas...).
    • Posibilidad de interacción entre participantes e instructores.
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  • 12. e-Learning – Usted lo asocia con? JoomlaDay! Guatemala 1 de Marzo 2012 @amoraleschan
  • 13. Mitos del e-Learning
    • Se necesita saber mucho de Tecnología?
    • Los estudiantes no están preparados?
    • No se asiste al salón de clases?
    • Los cursos son mediocres?
    • La deserción es muy alta?
    • Rivaliza con la educación presencial?
    • Es muy caro?
    JoomlaDay! Guatemala 1 de Marzo 2012 @amoraleschan
  • 14. Tipos de e-Learning JoomlaDay! Guatemala 1 de Marzo 2012 @amoraleschan
  • 15. Clasificación del e-Learning
    • Según el grado de virtualidad de la acción formativa:
    • Seg ú n el dise ñ o del curso (variedad metodol ó gica)
    • Centrados en la TECNOLOGÍA (LMS)
    • Centrados en el PROFESOR ( variante síncrona/vídeo conferencia)
    • Centrados en el ALUMNO (e-moderación)
    • Centrados en los CONTENIDOS (auto-formativos)
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  • 16. Actores del Proceso enseñanza-aprendizaje JoomlaDay! Guatemala 1 de Marzo 2012 @amoraleschan Catedrático Tutores Técnicos Rol de otros colaboradores Diseñador Grafico Desarrollo de Contenidos
  • 17. Factores de éxito
    • En general se habla de cuatro grandes variables que afectan o determinan el resultado del aprendizaje final:
    • una adecuada estrategia de implantación + contenidos de calidad + entorno tecnológico (plataforma ) y una tutoría integral
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  • 18. ¿Cómo alinear el e-Learning a la estrategia de la empresa? JoomlaDay! Guatemala 1 de Marzo 2012 @amoraleschan
  • 19. ¿Cómo alinear el e-Learning a la estrategia de la empresa?
    • Análisis previo de la situación de la organización en relación con sus procesos de enseñanza-aprendizaje. Detecta las carencias formativas.
    • Alinear la estrategia de e-Learning con la estrategia organizacional.
    • Selecciona un LMS eficiente
    • Planificación del proyecto/Define un plan de implementación y objetivos
    • Realiza un Proyecto Piloto
    • Comunica el Proyecto
    • Motiva tu personal
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  • 20. Ciclo de Producción Modelo ADDIE Ciclo de Producción JoomlaDay! Guatemala 1 de Marzo 2012 @amoraleschan
  • 21. Modelo de Evaluación Kirkpatrick JoomlaDay! Guatemala 1 de Marzo 2012 @amoraleschan
  • 22. Cómo alcanzamos el aprendizaje? JoomlaDay! Guatemala 1 de Marzo 2012 @amoraleschan
  • 23. Integración del e-Learning en la Organización JoomlaDay! Guatemala 1 de Marzo 2012 @amoraleschan
  • 24. “ Cuando creíamos que teníamos todas las respuestas, de pronto, cambiaron todas las preguntas….” JoomlaDay! Guatemala 1 de Marzo 2012 @amoraleschan
  • 25. Gracias por su atención JoomlaDay! Guatemala 1 de Marzo 2012 @amoraleschan Más Información: http://elearning.galileo.edu http://educatips.com

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