0
Profesor: Antonio J. Guirao Silvente
Unidad 1:Unidad 1:
EL DERECHO DEL TRABAJOEL DERECHO DEL TRABAJO
Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJO
Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente
DERECHO Y DERECH...
Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJO
Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente
1.1. Historia de...
Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJO
Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente
2. La relación l...
Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJO
Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente
Relaciones no la...
Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJO
Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente
Grados de consan...
Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJO
Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente
Relaciones labor...
Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJO
Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente
3.3. Fuentes del...
Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJO
Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente
3.2. Constitució...
Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJO
Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente
3.3 Tratados int...
Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJO
Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente
3.4. Leyes
Las a...
Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJO
Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente
3.5. Normas con ...
Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJO
Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente
3.6. Reglamentos...
Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJO
Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente
3.7. Convenios c...
Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJO
Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente
3.8. Contrato de...
Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJO
Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente
3.9. Usos y cost...
Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJO
Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente
A) Principios de...
Unidad 1: La relación laboral
Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente
A.2) NORMA MÍNIMA
●...
Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJO
Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente
4. Derechos y de...
Unidad 1: La relación laboral
Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente
DEBERES LABORALES
●...
Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJO
Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente
5. El poder de d...
Unidad 1: La relación laboral
Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente
B) Poder disciplina...
Unidad 1: La relación laboral
Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente
IMÁGENES UTILIZADAS...
Unidad 1: La relación laboral
Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente
Reconocimiento - No...
Upcoming SlideShare
Loading in...5
×

El derecho del Trabajo (FOL grado medio)

5,631

Published on

Diapositivas que utilizo con mi alumnado de FOL en Grado Medio

Published in: Education
0 Comments
3 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total Views
5,631
On Slideshare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
3
Actions
Shares
0
Downloads
123
Comments
0
Likes
3
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

Transcript of "El derecho del Trabajo (FOL grado medio)"

  1. 1. Profesor: Antonio J. Guirao Silvente Unidad 1:Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJOEL DERECHO DEL TRABAJO
  2. 2. Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJO Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente DERECHO Y DERECHO DELDERECHO Y DERECHO DEL TRABAJOTRABAJO  DERECHO: Conjunto de normas que hacen posible la convivencia entre los seres humanos Ejemplos: Derecho civil, derecho mercantil, derecho penal…  DERECHO LABORAL: Conjunto de normas que regulan las relaciones entre el trabajador y el empresario, de forma individual y colectiva
  3. 3. Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJO Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente 1.1. Historia del Derecho del TrabajoHistoria del Derecho del Trabajo 1.1. Historia del Derecho del Trabajo – Antigüedad= Trabajadores esclavos. – Edad media=siervos – Revolución industrial. Empresarios imponen las condiciones de trabajo. – A finales del s.XIX y principios s.XX el estado interviene y dicata leyes para proteger al trabajador.
  4. 4. Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJO Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente 2. La relación laboral PERSONALPERSONAL VOLUNTARIOVOLUNTARIO RETRIBUIDORETRIBUIDO DEPENDIENTEDEPENDIENTE CUENTA AJENACUENTA AJENA Requisitos Contrato de trabajo
  5. 5. Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJO Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente Relaciones no laboralesRelaciones no laborales (excluidas)(excluidas)  Funcionarios  Prestaciones personales obligatorias  Amistad, buena vecindad o benevolencia  Trabajos familiares(hasta 2º grado)  Consejero o miembro de órganos de administración de sociedades  Los comisionistas  Los autónomos  Transportistas con vehículo propio
  6. 6. Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJO Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente Grados de consanguinidad o afinidad Grados de consanguinidad o afinidad
  7. 7. Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJO Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente Relaciones laborales especialesRelaciones laborales especiales  Personal de alta dirección  Empleados hogar familiar  Penados  Deportistas profesionales  Artistas  Representantes de comercio que no asumen el riesgo de las operaciones  Discapacitados en centros especiales  Estibadores  Médicos residentes (MIR) y abogados en despachos profesionales  Otro trabajo que sea expresamente declarado por la ley
  8. 8. Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJO Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente 3.3. Fuentes del Derecho del Trabajouentes del Derecho del Trabajo 3.1. Normativa de la U.E.3.1. Normativa de la U.E. Rango jerárquico superior a la normativa nacional. Destacamos las DIRECTIVAS, normas mínimas que cada país puede mejorar después.
  9. 9. Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJO Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente 3.2. Constitución Española. · Las demás normas nacionales no pueden contradecirla · Se reconocen algunos derechos laborales: - Derecho a la huelga y libertad sindical - Derecho al trabajo, a elegir trabajo libremente, a recibir un salario adecuado. - Derecho a negociar convenios colectivos y adoptar medidas de conflicto colectivo. - Derecho a la seguridad social, a una política de empleo, a la seguridad e higiene en el trabajo, y al descanso necesario y unas vacaciones retribuidas.
  10. 10. Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJO Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente 3.3 Tratados internacionales ● Deben ser ratificados por nuestro país ● Destacan los CONVENIOS DE LA OIT, tratan de mejorar las condiciones de trabajo en el mundo. Formado por representantes de los gobiernos, de los sindicatos y patronal de los países miembros.
  11. 11. Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJO Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente 3.4. Leyes Las aprueban las Cortes Generales (Congreso y Senado): a) Ley Orgánica.  Mayoría Absoluta Derechos fundamentales y libertades públicas contenidos en la constitución Estatutos de Autonomía Ley Electoral Ej: Ley Orgánica de Libertad Sindical, Ley Orgánica de Educación (LOE)... b) Ley Ordinaria. – Mayoría simple – Normas no reservadas a Ley Orgánica Ej: Ley de Prevención de Riesgos Laborales
  12. 12. Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJO Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente 3.5. Normas con rango de3.5. Normas con rango de leyley Las dicta el gobierno: a) Decretos legislativos · Los dicta el gobierno · Autorización de las cortes Ejemplo: Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores b) Decretos-leyes · Caso de urgencia y necesidad · Las dicta el gobierno · Provisionales · No pueden afectar a las materias de las leyes orgánicas. Ej: Real Decreto-ley 2/2009, de 6 de marzo, de medidas urgentes para el mantenimiento y el fomento del empleo y la protección de las personas desempleadas.
  13. 13. Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJO Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente 3.6. Reglamentos · Las dictan el gobierno y la administración (órganos del Estado, Comunidades Autónomas o Ayuntamientos...) Desarrollan las leyes. · Los más conocidos son el Real Decreto (aprueba el Consejo de Ministros) y la Orden Ministerial (un ministro en concreto) Ejemplo: Real Decreto que fija el Salario Mínimo Internacional todos los años
  14. 14. Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJO Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente 3.7. Convenios colectivos Acuerdos entre los representantes de los trabajadores y los empresarios. Ejemplo: Convenio Colectivo de oficinas y despachos de la provincia de Alicante
  15. 15. Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJO Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente 3.8. Contrato de trabajo · Acuerdo entre empresario y trabajador · Debe respetar todas las normas anteriores.
  16. 16. Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJO Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente 3.9. Usos y costumbres ● Sólo se aplican si no hay otra norma ● Locales ● Profesionales
  17. 17. Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJO Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente A) Principios de aplicación de las fuentes A.1) JERARQUÍA NORMATIVA 1. Normativa U.E. 2. Constitución 3. Tratados Internacionales 4. Leyes 6. Normas con rango de ley 7. Reglamentos 8. Convenio Colectivo 9. Contrato de trabajo 10. Usos y costumbres locales y profesionales
  18. 18. Unidad 1: La relación laboral Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente A.2) NORMA MÍNIMA ● Las normas superiores establecen condiciones mínimas que pueden serque pueden ser mejoradas por las inferiores. A.3) CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA  Si una nueva norma establece peores condiciones que las que tiene el trabajador en su contrato, se mantienen las del contrato. A.4) NORMA MÁS FABORABLE ● Caso de que existan varias normas del mismo rango, se aplica la más favorable para el trabajador A.5) IRRENUNCIABILIDAD DE DERCHOS ● Los trabajadores no pueden renunciar a los derechos que tienen reconocidos. A.6. INDUBIO PRO OPERARIO ● En caso de duda en la interpretación de una norma se interpreta de la forma más favorable para el trabajador
  19. 19. Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJO Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente 4. Derechos y deberes laborales COLECTIVOS Sindicación Huelga Negociar convenios Conflicto colectivo Reunión Participación a través de sus representantes INDIVIDUALES Libre elección de profesión Ocupación efectiva Promoción y FP: Solicitar ascensos Acudir a exámenes Elegir turno No discriminación Integridad física y adecuada política de SH Intimidad y respeto a su dignidad Descanso Salario puntual
  20. 20. Unidad 1: La relación laboral Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente DEBERES LABORALES ● Buena fe ● Diligencia ● Contribuir a la mejora de la productividad y los que se deriven del contrato ● No competir ● Medidas de seguridad e higiene ● Cumplir órdenes empresario
  21. 21. Unidad 1: EL DERECHO DEL TRABAJO Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente 5. El poder de dirección y disciplinario de la empresa A) EL PODER DE DIRECCIÓN Y DE VIGILANCIA REGISTROS Sospecha de robo. Respetando al máximo su dignidad e intimidad. Presencia de un representante u otro trabajador CÁMARAS Sólo lugares de trabajo Sin audio Los representantes deben estar informados CORREO ELECTRÓNICO DE EMPRESA Advertir previamente que puede ser revisado Presencia de un representante u otro trabajador SITUACIÓN SANITARIA Reconocimientos por personal sanitario de la empresa en caso de baja.
  22. 22. Unidad 1: La relación laboral Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente B) Poder disciplinario ● Convenio Colectivo indica tipo de falta (leve, grave y muy grave) y tipo dey grave) y tipo de sanción que corresponde ● No puede sancionarse con: – Suprimir sueldo – Suprimir descansos – Sí suspensión de empleo y sueldo ● Trabajador que no esté conforme puede reclamar ante juzgado (20 días hábiles) ● Prescripción: – Faltas leves=10 días desde que la empresa tuvo conocimiento – Faltas graves= 20 días desde que la empresa tuvo conocimiento – Faltas muy graves= 60 díasdesde que la empresa tuvo conocimiento – En cualquier caso, a los 6 meses de cometerse
  23. 23. Unidad 1: La relación laboral Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente IMÁGENES UTILIZADAS: A few of the young workers in the Beaumont Mill. Spartenburg, S.C., May 1912 Original Caption: A few of the young workers in the Beaumont Mill. Spartenburg, S.C., May 1912 U.S. National Archives’ Local Identifier: 102-LH-2967 Photographer: Hine, Lewis Licencia: Sin restricciones de uso Fuente: Flickr Congreso de los diputados Fuente: INTEF Licencia: Creative Commons (CC BY-NC-SA 3.0 ES) Proceso de ampliación de la Unión Europea Ilustrador: Joaquín Santamaría Morales Fuente: INTEF Licencia: Creative Commons (CC BY-NC-SA 3.0 ES) Trabajadores en Son Sánchez Fotógrafo: Antonio Javier Guirao Silvente Licencia: Creative Commons (CC BY-NC-SA 3.0 ES) Médicos de Vall de´Hebrón Autor: Portal del sur. Fuente:flickr Licencia: Creative Commons (CC BY-NC-SA 2.0 ES) Firmando un contato Fotógrafo: Antonio Javier Guirao Silvente Licencia: Creative Commons (CC BY-NC-SA 3.0 ES) Poco público Autor: Ángel Olavide. Fuente:flickr Licencia: Creative Commons (CC BY-NC-SA 2.0 ES) Juez Bermúdez ABC. 13/03/2013 Fuente:EFE Obreros de la construcción Autor: Rivera Notario Fuente:flickr Licencia: Creative Commons (CC BY-NC-SA 2.0 ES) Business people in a meeting Victor 1558 Fuente: Flickr Licencia: Creative Commons
  24. 24. Unidad 1: La relación laboral Profesor: Antonio J. Guirao SilventeProfesor: Antonio J. Guirao Silvente Reconocimiento - NoComercial - CompartirIgual (by-nc-sa): No se permite un uso comercial de la obra original ni de las posibles obras derivadas, la distribución de las cuales se debe hacer con una licencia igual a la que regula la obra original.
  1. ¿Le ha llamado la atención una diapositiva en particular?

    Recortar diapositivas es una manera útil de recopilar información importante para consultarla más tarde.

×