FORMAS JURÍDICAS DE LA EMPRESA

9,039 views
8,719 views

Published on

Presentación que trata de explicar las formas jurídicas de empresa derivada de la modificación de un powerpoint previo

Published in: Education
0 Comments
4 Likes
Statistics
Notes
  • Be the first to comment

No Downloads
Views
Total views
9,039
On SlideShare
0
From Embeds
0
Number of Embeds
668
Actions
Shares
0
Downloads
139
Comments
0
Likes
4
Embeds 0
No embeds

No notes for slide

FORMAS JURÍDICAS DE LA EMPRESA

  1. 1. Vídeo introductorio:http://lasvacasnovuelan.blogspot.com.es/2012/05/video-introductorio-formas-juridicas-de.html Antonio Díaz Bernal 1
  2. 2. Desarrollar responsabilidad social corporativa. Prueba específica. Elección de forma jurídica de la empresa y los criterios Antonio Díaz Bernal 2
  3. 3. Conceptos Claves de laUnidad..Personalidad Jurídica: (Sujeto de derechos y obligaciones). Persona Física Persona Jurídica Antonio Díaz Bernal 3
  4. 4. Persona Física: Ser humano 24 horas separado seno materno Inscripción Registro Civil Antonio Díaz Bernal 4
  5. 5. Persona Jurídica: Sociedad o asociación Constituida por socios Objetivos colectivos Separación personalidad jurídica de la sociedad/personalidad individual de sus miembros Antonio Díaz Bernal 5
  6. 6. Responsabilidad: (Cómo responde el empresario ante terceros de las deudas en que incurra la sociedad/empresa). Dos tipos: Responsabilidad limitada Responsabilidad ilimitada Antonio Díaz Bernal 6
  7. 7. Responsabilidad limitada: La única responsabilidad recaerá en la aportación inicial de capital que se compromete en su constitución.Responsabilidad ilimitada: La responsabilidad ante terceros, se extiende a todo el patrimonio de los socios/propietarios, incluso a los del cónyuge en caso de bienes gananciales. Antonio Díaz Bernal 7
  8. 8. Capital social: Aportaciones económicas obligatorias o voluntarias realizadas por los socios y en su caso por los asociados, en el momento de constituir una empresa.Capital social mínimo: Aportación económica mínima exigible para que la empresa se constituya válidamente. Antonio Díaz Bernal 8
  9. 9. Otras cuestiones que debemos tener en cuenta a lahora de iniciar nuestra empresa serán…… Número mínimo de socios que  Trámites de constitución de la exige cada sociedad. empresa. Fiscalidad: ¿Cómo tributan  Responsabilidad. nuestros beneficios?  Personas Físicas- IRPF- Impuesto  Acceso a subvenciones (las Progresivo  Personas Jurídicas- I.Soc - sociedades de economía social, cooperativas y sociedades laborales) Impuesto Lineal- son las más favorables para acceder a las mismas Cotización: El empresario/socio cotizará:  Facilidad para transmitir la  Régimen Especial Trabajadores condición de socio/participación Autónomos en la empresa  Régimen General Trabajadores Cuenta Ajena  Referencia: sociedad civil, comunidad de bienes Antonio Díaz Bernal 9
  10. 10. Empresario individual Antonio Díaz Bernal 10
  11. 11. 1.- El Empresario Individual o Autónomo(I): ConceptoPersona FísicaMayor de edad o menor emancipado.Libre disposición de los bienesEjerce una actividad en nombre propioDe forma habitual Antonio Díaz Bernal 11
  12. 12. De la definición anterior sededuce que…. Responsabilidad: Personal e  Cotización: Debe figurar ilimitada (Todos sus bienes obligatoriamente en el R.E.T.A presentes y futuros)  Trámites de constitución: No Nº socios: No Socios requiere escritura pública Capital mínimo: No existe ante notario ni inscripción Fiscalidad: IRPF (progresivo, registral (voluntaria) desde la exención si no se  Subvenciones: Generales supera el mínimo personal  Transmisión de Socio: No hasta la tributación máxima socios. 43%) Antonio Díaz Bernal 12
  13. 13. Según lo Visto….. Ventajas InconvenientesSimplicidad y Responsabilidad Personal abaratamiento trámites Ilimitada constitución. Figura poco propicia paraControl total de la empresas en expansión empresaNo requiere capital mínimo Antonio Díaz Bernal 13
  14. 14. Antonio Díaz Bernal 14
  15. 15. 2.- Sociedades Personalistas…En este tipo de sociedades los socios son una figura básica, ya que deben llevar directamente la básica gestión empresarial y la responsabilidad, normalmente, es ilimitada.Tipos: Sociedad Colectiva Sociedad Comanditaria  Simple  Por acciones Antonio Díaz Bernal 15
  16. 16. Antonio Díaz Bernal 16
  17. 17. Sociedad colectiva Antonio Díaz Bernal 17
  18. 18. 2.1.- Sociedad Colectiva:Sociedad mercantil propiedad de diversos socios que ponen en común trabajo, capital o ambas cosas. Participan en los beneficios en la forma que se disponga.Dos tipos de socios: Capitalistas o colectivos Industriales Antonio Díaz Bernal 18
  19. 19. Capitalistas o Industriales colectivos Solo aportan trabajoAportan capital, No gestionan contribuyen a la No tienen gestión. responsabilidad frenteResponsabilidad a terceros ilimitada R.E.T.AR.E.T.A Antonio Díaz Bernal 19
  20. 20. De lo anterior deducimosque…..Responsabilidad: Denominación: nombre y Colectivos, ilimitada; apellidos de los socios Industriales, limitada colectivos o el de uno de ellos y la expresión “yNº mínimo de socios: 2 compañía” o “y Cía”Capital social mínimo: no Transmisión Socio: existe necesita consentimiento deFiscalidad: I.Soc los demás sociosCotización: R.E.T.A Inscripción Mercantil obligatoria Antonio Díaz Bernal 20
  21. 21. Sociedades comanditarias Antonio Díaz Bernal 21
  22. 22. 2.2.- Sociedad Comanditaria…Es la sociedad colectiva en la que existen socios capitalistas que tienen su responsabilidad limitada a su aportación a la sociedad.Dos tipos de Socios: Colectivos Comanditarios Antonio Díaz Bernal 22
  23. 23. Colectivos ComanditariosGestionan la sociedad No gestionanResponsabilidad Responsabilidad limitada ilimitada al capital aportado Régimen General Antonio Díaz Bernal 23
  24. 24. …Características Sociedad Comanditaria… Simple Por Acciones Responsabilidad:  Responsabilidad:  Colectivos, ilimitada  Colectivos, ilimitada  Comanditarios, limitada  Comanditarios, limitada Nº Socios: 2  Nº Socios: 3 Socios Capital Mínimo: No existe  Capital Mínimo: 60.101,21 € Mínimo Tributación: I.Soc  Tributación: I.Soc Cotización:  Cotización:  Colectivos: RETA  Colectivos: RETA  Comanditarios: R.General  Comanditarios: R.General Denominación: Socios colectivos y  Denominación: Socios colectivos y siglas “S. en C” o “S.Com” siglas “S. en C” o “S.Com” Antonio Díaz Bernal 24
  25. 25. Y como consecuencia….. Ventajas InconvenientesControl de la empresa Responsabilidad ilimitada por los socios Poco proclive a laNo capital mínimo expansión (simple)Socios sin capital pueden ser dueños Antonio Díaz Bernal 25
  26. 26. Sociedad anónima.  En 1985, Jobs es expulsado de Apple, compañía que él mismo había fundado.  A través de un burofax. Así ha expulsado Esther Llongueras del negocio familiar a su padre. Antonio Díaz Bernal 26
  27. 27. 3.-Sociedad Anónima…Sociedad mercantil cuyo capital está dividido en acciones, integradas por las aportaciones de los socios. Antonio Díaz Bernal 27
  28. 28. Características…Responsabilidad: Limitada al capital aportado.Nº mínimo de socios: 1, no existe límite máximoCapital mínimo: 60.101,21 €. Integramente € suscrito y desembolsado en un 25%. El capital se divide en partes alícuotas llamadas acciones, cuya transmisión es libre. Antonio Díaz Bernal 28
  29. 29. Respecto a las Acciones, podemos Accionesdistinguir…..Valor Nominal: el que figura en el títuloValor Teórico: el que realmente vale la sociedad: (capital+reservas+beneficios no distribuidos/número de acciones)Valor de Cotización: precio que tienen las acciones en el mercado de valoresDividendo: La parte de beneficios que corresponde a cada acción (Bº a distribuir/número de acciones) Antonio Díaz Bernal 29
  30. 30. La condición de accionista implica lossiguientes derechos….Influencia en las decisiones tomadas por la Junta General proporcional al número de accionesParticipación en los beneficios de forma proporcional/dividendos.Derecho de compra preferente de nuevas acciones en caso de ampliación de capital Antonio Díaz Bernal 30
  31. 31. Características……Fiscalidad: I Soc. (30% regla general)Seguridad Social: Administradores, socios-no socios: Régimen General Socios-trabajadores: Régimen GeneralNombre: Acompañado siglas “SA”Transmisión acciones: Fácil/libreSubvenciones: Generales Antonio Díaz Bernal 31
  32. 32. Otros aspectos relevantes de la SociedadAnónima…Órganos de Gobierno: Junta General de Accionistas: Máximo órgano Accionistas de gobierno. Compuesta por todos los socios. Consejo de Administración: Nombrado por la Administración Junta General, representan y gestionan la empresa (no es necesario que sean accionistas) Antonio Díaz Bernal 32
  33. 33. Conclusiones: Ventajas InconvenientesResponsabilidad limitada Capital mínimoLibre transmisión de Complejidad documental acciones y de funcionamientoFacilidad para ampliar Pérdida de control sobre capital la empresa Excesivos requisitos legales para su constitución. Antonio Díaz Bernal 33
  34. 34. Antonio Díaz Bernal 34
  35. 35. 4.-Sociedad LimitadaSociedad Mercantil en que el capital está repartido en participaciones sociales, integrado por las aportaciones sociales de los socios, quienes no responden personalmente de las deudas de la sociedad Antonio Díaz Bernal 35
  36. 36. Sociedad limitada Antonio Díaz Bernal 36
  37. 37. Características…Responsabilidad: Limitada al capital aportado.Nº mínimo de socios: 1, no existe límite máximoCapital mínimo: 3005.06 €. Integramente € desembolsado en el momento de la constitución. El capital se divide en partes alícuotas llamadas Participaciones, cuya transmisión es libre entre socios y su cónyuge, ascendientes y descendientes en primer grado.A terceros necesita autorización sociedad Antonio Díaz Bernal 37
  38. 38. Respecto a las Participaciones,proporcionan estos Participacionesderechos…..Influencia en las decisiones: Conforme al valor de las participacionesParticipación en beneficios: De manera proporcional al valor de las participaciones.Dº Compra preferente: de participaciones de socios que deseen abandonar la sociedad. Antonio Díaz Bernal 38
  39. 39. Otros aspectos relevantes de la SociedadLimitada…Órganos de Gobierno: Junta General de Socios: Máximo órgano de Socios gobierno. Compuesta por todos los socios. Administrador/es: Nombrado por la Junta Administrador/es General, representan y gestionan la empresa (no es necesario que sean socios) Antonio Díaz Bernal 39
  40. 40. Conclusiones: Ventajas InconvenientesResponsabilidad limitada Limitaciones a laCapital mínimo pequeño transmisión deControl sobre la empresa participaciones Excesivos requisitos legales para su constitución. Antonio Díaz Bernal 40
  41. 41. Sociedad Limitada de NuevaEmpresa Antonio Díaz Bernal 41
  42. 42. Antonio Díaz Bernal 42
  43. 43. 5.-Sociedad Limitada Nueva EmpresaTipo de sociedad limitada que trata de paliar el inconveniente de las dificultades de constitución que ésta presenta (constitución en 48 horas) Antonio Díaz Bernal 43
  44. 44. Características…Responsabilidad: Limitada al capital aportado.Nº mínimo de socios: 1-5Capital mínimo: 3.012 €-120.202 €. € Íntegramente desembolsado en el momento de la constitución. El capital se divide en partes alícuotas llamadas Participaciones Antonio Díaz Bernal 44
  45. 45. Otros aspectos relevantes de la SociedadAnónima…Órganos de Gobierno: Junta General de Socios: Máximo órgano de Socios gobierno. Compuesta por todos los socios. Administrador/es: Nombrado por la Junta Administrador/es General, representan y gestionan la empresa (no es necesario que sean socios) Antonio Díaz Bernal 45
  46. 46. Conclusiones: Ventajas Inconvenientes Responsabilidad limitada  Limitaciones a la transmisión Capital mínimo pequeño de participaciones Control sobre la empresa  No permite personas jurídicas Facilidades creación: Centro de Información y Red de Creación de Empresas (CIRCE) www.circe.es o puntos de asesoramiento Contabilidad simplificada Antonio Díaz Bernal 46
  47. 47. SOCIEDADES LABORALES Antonio Díaz Bernal 47
  48. 48. 6.-Sociedad LaboralSociedad anónima o de responsabilidad limitada en las que la mayoría de capital pertenece a los socios- trabajadores Antonio Díaz Bernal 48
  49. 49. Características…Capital laboral: en posesión de socios trabajadores (indefinidos-jornada completa), y debe suponer al menos el 51% del capital totalCapital no laboral: pueden estar en posesión del resto de socios (capitalistas) Antonio Díaz Bernal 49
  50. 50. Más Características……Número mínimo de socios: 3la mayoría del capital social es propiedad de los trabajadores que presten en ellas servicios retribuidos en forma personal y directa, cuya relación laboral lo sea por tiempo indefinido.Ningún socio puede poseer más del 33% capital social, excepto entidad publica sin ánimo lucro (50%)Denominación: S.A.L o S.L.L Antonio Díaz Bernal 50
  51. 51. Conclusiones: Ventajas Inconvenientes Responsabilidad limitada  Transmisión de Control sobre la empresa participaciones, orden de Bonificaciones Fiscales: 99% preferencia: ITP y AJD 1) Trabajadores Indefinidos 2) Socios trabajadores Mayor cantidad de 3) Socios capitalistas Subvenciones “Economía Social”. 4) Terceros  Fondo de Reserva: 10% Beneficios Antonio Díaz Bernal 51
  52. 52. ¿Algún ejemplo práctico?Quiere montar una residencia (requiere numeroso personal y diverso) por Ej. 30 trabajadores y una inversión de 1 millón de €, afrontar una plantilla e inversión de este tipo es algo inasumible para mucha gente, pero ¿que tal si…30 personas con las cualificaciones necesarias se asocian y dividen la inversión entre 30? Antonio Díaz Bernal 52
  53. 53. COOPERATIVA Antonio Díaz Bernal 53
  54. 54. Antonio Díaz Bernal 54
  55. 55. 7.-Sociedad CooperativaAsociación voluntaria que hace frente a sus necesidades e intereses económicos, sociales y culturales por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada Antonio Díaz Bernal 55
  56. 56. Características…Responsabilidad: Limitada al capital aportado.Nº mínimo de socios: 3, no existe límite máximoCapital mínimo: dependiendo de su legislación específica. Antonio Díaz Bernal 56
  57. 57. Características…… Fiscalidad: I Soc. (Régimen Especial 20%) Seguridad Social:  Régimen General o Autónomos según estatutos Nombre: Libre Acompañado expresión “Sociedad Cooperativa” o siglas “S. Coop” Transmisión: Difícil Antonio Díaz Bernal 57
  58. 58. Otros aspectos relevantes de la SociedadCooperativa… Órganos de Gobierno: Asamblea General: Máximo órgano de General gobierno. Compuesta por todos los socios. Consejo Rector: Nombrado por la Asamblea Rector General, representan y gestionan la empresa (Tres de sus miembros deben ser socios) Interventores: (Entre 1 y 5) Fiscalizan las cuentas anuales Antonio Díaz Bernal 58
  59. 59. Conclusiones: Ventajas Inconvenientes Responsabilidad limitada Trámites de Capital mínimo pequeño Constitución: Actos Control sobre la empresa Notariales+Registro 1 socio= 1 voto General de Beneficios Fiscales Cooperativas+Registro Ayudas Económicas Mercantil Fondo de Reserva Obligatorio (% Beneficios) y Fondo de Promoción Antonio Díaz Bernal 59
  60. 60. PLANETA ZARA. DOCUMENTAL Antonio Díaz Bernal 60
  61. 61. Casos Prácticos ACEITES JAÉN es una empresa dedicada a la fabricación de aceite de oliva. Tiene un capital social de 30 000 euros dividido en 300 participaciones sociales. La empresa cuenta con cinco socios. - Manuel García posee 51 participaciones sociales y es trabajador de la empresa. - José Gómez posee 51 participaciones sociales y es trabajador de la empresa. - Patricia Alonso posee 51 participaciones sociales y es trabajadora de la empresa. - Lourdes Sonsaca es socia de la empresa, pero no trabaja. - Pedro Guzmán es socio de la empresa, pero no trabaja. - Indica qué tipo de empresa es, atendiendo a su forma jurídica. Solución: Antonio Díaz Bernal 61
  62. 62. Solución: La empresa es una Sociedad Limitada Laboral. Los datos que nos lo indican son los siguientes: - El capital social está por encima del mínimo exigido para las Sociedades Limitadas, pero no llega al exigido para las Sociedades Anónimas. - El capital social está dividido en participaciones sociales. - La sociedad cuenta con tres socios que poseen entre los tres el 51 % del capital social y además son trabajadores de la empresa. Antonio Díaz Bernal 62
  63. 63. Casos prácticos Antonio y Ángel cuentan con 18.030 € y quieren formar una sociedad para explotar un pub, pero no desean correr el riesgo de perder más que su aportación al negocio. ¿Qué tipo de sociedad les aconsejas constituir? ¿Por qué? Se plantea la constitución de una Sociedad Anónima Laboral con la condición de que uno de los socios trabajadores posea un 50 por ciento del capital? ¿Es esto posible? Se quiere constituir una S.A.L con un capital de 120.200 €, de los cuales 72.121 € serían aportados por don Miguel Pérez, que no trabajará en la misma; el resto del capital se asumirá por cuatro socios trabajadores a partes iguales. También proyectan contratar otros cuatro trabajadores que no tengan la condición de socios. Realiza un comentario sobre este proyecto. Se va a constituir una sociedad con los siguientes socios: Gabriel Pérez, Pedro Olea, Jorge Sanz (los cuales llevarán a cabo la gestión y la actividad productiva de la empresa), Constantino Nuez y Víctor López, que aportarán participaciones en dinero y especie. Asesora a estos socios sobre qué sociedad les conviene formar. Antonio Díaz Bernal 63
  64. 64. Casos prácticosJuan tiene 17 años, ¿puede ser empresario individual? Justifica tu respuesta. Juan Pérez es un empresario individual que ha cerrado su empresa porque ha acumulado deudas por unimporte de 10000€. ¿Qué consecuencia tendrá esta circunstancia sobre su patrimonio personal?Un grupo de personas se propone constituir una Sociedad anónima laboral con un capital de 100000 €,del que 52000 € estarán en poder de socios no trabajadores. Argumenta si es posible llevar a cabo esteproyecto.Antonio López desea poner en marcha un negocio dedicado a la fabricación de puertas de roble. Dichoempresario duda sobre si formar una empresa individual o una sociedad anónima unipersonal.Asesórale. Antonio Díaz Bernal 64
  65. 65. ¿Pueden afrontar su actividad comercial sin asumir personalmente las deudas sociales?.¿Puede Juana formar parte de la sociedad sin aportar al inicio ningún capital a la misma? ¿Qué forma jurídica permite el control de la sociedad y el conocer a todos los socios (como pretenden los emprendedores delsupuesto)?  Juana, Ernesto, Julián y María se conocieron estudiando un ciclo formativo de grado medio de la familia profesional de Hostelería y Turismo en el IES San José de Cuenca.  Cuando finalizaron su FCT, Ernesto y María se incorporaron a un prestigio-so restaurante como trabajadores por cuenta ajena a través de un contrato en prácticas por un periodo de dos años (entre julio de 2009 y julio de 2011). Pero una vez finalizado éste no fueron renovados en ninguna forma contractual.  Juana y Julián por su parte se constituyeron como autónomos. Mientras Juana abrió un pequeño restaurante en su barrio, Julián se dedicó a ejercer por su cuenta como comercial de robots de cocina a domicilio.  En una cena de antiguos alumnos, se cuentan sus experiencias de los dos últimos años y deciden emprender un negocio juntos consistente en la elaboración y venta a domicilio de comida típica taiwanesa. Se acordaron de las continuas charlas que con insistencia les torturaba su profesor de EIE (actualmente en una escuela taurina…), y empezaron a elaborar un plan de inversiones del que sabemos lo siguiente: Que van a utilizar un local en alquiler para la elaboración de comida por 700 € al mes. Que Ernesto, Julián y María tienen ahorrado un dinerillo que quieren a portar a su negocio de 6.500 € cada uno. Que Juana ha dejado a deber tres meses de su anterior local en su barrio por un valor de 1.200 €. Mientras soluciona esa deuda , Juana no aporta ningún dinero a la sociedad. Que todos confían en María como administradora del negocio común por sus conocimientos en contabilidad. Que Julián, María y Juana van a trabajar directamente en la empresa mientras que Ernesto sólo va a aportar el capital y espera obtener su participación en los beneficios mientras encuentra un trabajo por cuenta ajena que es lo que siempre ha deseado.  Como se conocen bien, deciden entre todos no permitir la entrada de ningún socio más hasta que lo conozcan bien. Además, tienen muy claras dos cosas: que quieren empezar cuanto antes a funcionar y que no desean comprometer sus bienes personales en su nuevo negocio Antonio Díaz Bernal 65
  66. 66. FRANQUICIAS. http://lasvacasnovuelan.blogspot.com.es/2012/05/franquicias.html Antonio Díaz Bernal 66

×