Presentación del programa Liderazgo Personal coordinado por Antonio Beltrán Pueyo, de OLOS CONSEJEROS y OLOS COACHING.

1. Programa
Liderazgo
Personal
1.
2.
3.
4.
5.
6.
¿Qué
es
Liderazgo
Personal?
¿Por
qué
Liderazgo
Personal?
¿Qué
provoca
Liderazgo
Personal?
¿Por
qué
elegir
Liderazgo
Personal?
¿Quién
coordina
Liderazgo
Personal?
¿Cómo
contactar
con
Liderazgo
Personal?
OLOS

2. 1.
¿Qué
es
Liderazgo
Personal?
! Liderazgo
Personal
es
un
innovador
programa
que
persigue
el
desarrollo
del
talento
del
líder
de
una
empresa
ante
un
nuevo
modelo
de
gesDón
del
negocio.
! Liderazgo
Personal
facilita
la
detección
de
mejoras
en
habilidades,
competencias,
talentos
y
relaciones
para
el
despliegue
de
la
estrategia
de
liderazgo
en
la
gesDón
del
cambio.
! Liderazgo
Personal
facilita
la
adaptación
personal
al
cambio,
mejorar
sus
habilidades
personales,
actuar
en
momentos
críDcos,
cimentar
el
esDlo
personal
en
la
gesDón
de
la
empresa.
OLOS
OLOS

3. 2.
¿Por
qué
Liderazgo
Personal?
! Liderazgo
Personal
facilita
recomendaciones
para
la
gesDón
de
la
estrategia
de
liderazgo
y
del
cambio
en
un
entorno
de
nuevos
modelos
de
negocio.
! Liderazgo
Personal
le
ayudará
a
a
definir
su
políDca
de
liderazgo
de
una
manera
cómoda
y
adaptable
a
los
nuevos
requerimientos
del
mercado.
! Liderazgo
Personal
le
ofrece
recomendaciones
personalizadas
para
la
gesDón
de
la
estrategia
de
dirección
y
orientación
a
mercado
de
sus
planDllas
de
trabajo.
OLOS

4. 3.
¿Qué
provoca
Liderazgo
Personal?
! Liderazgo
Personal
facilita
que
la
dirección
y
gerencia
de
las
empresas
tengan
bien
definidas
sus
estrategias
de
dirección
de
las
personas
y
la
forma
de
gesDonar
sus
estructuras
y
equipos
de
trabajo.
! Liderazgo
Personal
facilita
recomendaciones
personalizadas
sobre
la
mejor
manera
de
opDmizar
la
gesDón
de
las
planDllas
de
trabajo.
! Liderazgo
Personal
facilita
el
desarrollo
de
la
dirección
y
gerencia
de
las
empresas
de
cara
a
facilitar
el
retorno
de
la
inversión
en
las
planDllas
de
trabajo.
OLOS

5. 4.
¿Por
qué
elegir
Liderazgo
Personal?
! Porque
facilita
criterios
claros
a
la
hora
de
definir
la
políDca
de
liderazgo
de
una
organización.
! Porque
aporta
visiones
personalizadas
para
el
desarrollo
de
las
competencias
de
la
dirección
y
gerencia
de
una
organización.
! Porque
las
soluciones
son
totalmente
personalizadas
y
a
la
medida.
! Por
su
enfoque
de
trabajo
mulDdisciplinar
y
único.
! Porque
su
metodología
es
absolutamente
propia,
dinámica
e
innovadora.
! Porque
todo
lo
que
se
puede
hacer
por
una
organización
se
mide,
lo
que
permite
tener
una
visión
objeDva
del
cambio.
OLOS

6. 5.
¿Quién
coordina
Liderazgo
Personal?
! Antonio
Beltrán
Pueyo,
es
Licenciado
en
Derecho
por
la
Universidad
de
Navarra,
Master
en
Asesoría
Jurídica
de
Empresas,
Master
en
Psicoterapia
Gestalt,
y
Postgrado
en
Intervención
Sistémica.
! Ha
trabajado
durante
18
años
como
direcDvo
en
importantes
empresas
dentro
del
sector
de
la
logísDca
y
actualmente
es
coach
profesional
cerDficado
por
AECOP.
Posee
avalada
experiencia
en
el
desarrollo
de
este
Dpo
de
programas
en
organizaciones
con
cualquier
Dpo
de
estructura.
! Director
de
Olos
Consejeros
desde
hace
10
años,
ha
desarrollado
métodos
de
formación,
facilitación
e
intervención
en
organizaciones,
orientados
a
lograr
una
mejora
general
del
rendimiento
colecDvo.
OLOS

7. 6.
¿Cómo
contactar
con
Liderazgo
Personal?
! informacion@olosconsejeros.com
! www.olosconsejeros.com
! www.oloscoaching.com
! En
una
primera
entrevista
personal
gratuita,
le
orientaremos
hacia
las
soluciones
que
requiera
su
empresa,
sin
ningún
compromiso.
OLOS